医药产品经理面试问题
竞聘产品经理面试常见问题及回答技巧
竞聘产品经理面试常见问题及回答技巧1. 介绍在竞聘产品经理的面试中，常常会被问到一系列问题，涉及到个人经历、职业技能、工作经验以及对产品管理的理解等方面。
这些问题不仅考察了应聘者的专业知识和实际操作能力，还能够全面了解应聘者的个人情况和专业素养。
熟悉并且正确回答这些问题，是成功通过产品经理面试的关键。
接下来，我将从简到繁、由浅入深地探讨竞聘产品经理面试常见问题及回答技巧，希望能够帮助您更全面地了解这个重要的面试环节。
2. 个人介绍在产品经理的面试中，个人介绍是首先要准备的内容。
面试官常常会要求应聘者用一到两分钟时间对自己进行简单的介绍，包括个人背景、教育经历、工作经验以及个人特长等。
这个问题看似简单，但实际上需要应聘者在有限的时间内做出深入而精炼的介绍，突出自己的优势和特点。
3. 产品经理的角色和责任在这一部分，面试官通常会问到应聘者对产品经理的角色和责任的理解。
应聘者需要清楚地表达自己对产品经理工作内容的理解，包括产品规划、需求调研、产品设计、团队协作等方面。
应聘者还需要展示自己在这些方面的工作经验和理解，以及对未来产品经理工作的期许4. 产品项目管理经验面试官可能会询问应聘者过往参与的产品项目管理经验，包括对产品规划、需求分析、原型设计、项目协调、团队管理等方面的实际操作和经历。
在回答这类问题时，应聘者需要具体、生动地描述过往项目的情况、自己在其中扮演的角色、所面临的挑战以及如何应对，以展现自己在项目管理方面的经验和能力。
5. 解决问题能力产品经理在工作中需要具备解决问题的能力。
面试官可能会通过具体的案例来考察应聘者的解决问题能力，比如“请举例说明一个遇到问题的产品，以及你是如何分析和解决这个问题的”。
应聘者在回答这类问题时，需要结合自身经历，清晰、逻辑地描述遇到的问题、分析问题的原因、提出解决方案，并且展现出自己的独立思考能力和解决问题的效果。
6. 团队合作与沟通能力在产品经理的工作中，良好的团队合作和沟通能力是非常重要的。
黄岗医药招聘面试题目(3篇)
第1篇一、公司简介黄岗医药是一家专注于医药研发、生产、销售和服务的综合性医药企业。
公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为广大患者提供高品质的药品和服务。
为满足公司业务发展需要，现面向社会招聘优秀人才，以下为面试题目及解析。
二、面试题目一、基础知识题目1. 请简要介绍黄岗医药的发展历程和主要产品。
解析：考察应聘者对公司的了解程度，要求应聘者能准确、全面地描述公司的发展历程和主要产品。
2. 请列举三种常见的医药产品及其作用。
解析：考察应聘者对医药产品的了解程度，要求应聘者能准确描述产品的名称和作用。
3. 请解释什么是药品不良反应，并说明如何预防和处理。
解析：考察应聘者对药品安全知识的掌握程度，要求应聘者能正确解释不良反应，并说明预防和处理方法。
4. 请简要介绍我国医药行业的发展现状和未来趋势。
解析：考察应聘者对医药行业的了解程度，要求应聘者能准确描述我国医药行业的发展现状和未来趋势。
二、专业知识题目1. 请简述药品研发的基本流程。
解析：考察应聘者对药品研发流程的掌握程度，要求应聘者能准确描述研发的基本流程。
2. 请解释什么是生物等效性试验，并说明其在药品研发中的作用。
解析：考察应聘者对生物等效性试验的了解程度，要求应聘者能准确解释试验的目的和作用。
3. 请简述药品注册的基本流程。
解析：考察应聘者对药品注册流程的掌握程度，要求应聘者能准确描述注册的基本流程。
4. 请解释什么是药品不良反应监测，并说明其在药品安全监管中的作用。
解析：考察应聘者对药品不良反应监测的了解程度，要求应聘者能准确解释监测的目的和作用。
三、综合素质题目1. 请简述你在过去的工作或学习中遇到的困难，以及你是如何克服的。
解析：考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力，要求应聘者能客观描述困难，并展示自己的应对策略。
2. 请谈谈你对医药行业的理解，以及你为什么选择这个行业。
解析：考察应聘者对医药行业的认识，要求应聘者能表达自己对行业的理解和选择原因。
好产品经理面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用2分钟时间自我介绍。
解析：这是一个常见的开场问题，考察应聘者的沟通能力和表达能力。
在回答时，应突出自己的优势、工作经验、教育背景等。
2. 请简述一下你的职业发展路径。
解析：通过这个问题，面试官想了解应聘者的职业规划和目标，以及他们在职业生涯中的成长轨迹。
二、产品基础知识1. 请解释一下什么是产品经理？解析：考察应聘者对产品经理这个职位的理解程度。
正确答案：产品经理是负责产品规划、设计、研发、上线、运营等全生命周期的管理者。
2. 请简述一下产品经理的核心职责。
解析：考察应聘者对产品经理职责的掌握程度。
正确答案：产品经理的核心职责包括需求分析、产品设计、项目管理、团队协作、数据分析等。
3. 请解释一下什么是敏捷开发？解析：考察应聘者对敏捷开发的理解程度。
正确答案：敏捷开发是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法，旨在快速响应市场变化和客户需求。
4. 请解释一下什么是用户画像？解析：考察应聘者对用户画像的理解程度。
正确答案：用户画像是对目标用户群体进行深入分析，提炼出他们的特征、需求、行为等，以便更好地进行产品设计。
三、项目经验1. 请描述一下你参与过的最具挑战性的项目，以及你在项目中遇到的困难和你如何解决。
解析：考察应聘者的项目经验和解决问题的能力。
在回答时，应突出自己在项目中的角色、遇到的困难、解决方案和取得的成果。
2. 请简述一下你参与的一个成功项目，以及你在项目中的贡献。
解析：考察应聘者的项目经验和团队协作能力。
在回答时，应突出自己在项目中的角色、贡献和取得的成果。
3. 请描述一下你如何进行需求分析？解析：考察应聘者对需求分析的理解和实际操作能力。
在回答时，应介绍需求来源、分析方法和分析成果。
四、产品设计与用户体验1. 请解释一下什么是用户体验？解析：考察应聘者对用户体验的理解程度。
正确答案：用户体验是指用户在使用产品过程中所感受到的愉悦程度、满意度、便利性等。
2. 请简述一下如何进行产品原型设计？解析：考察应聘者对产品原型设计的掌握程度。
医药股份面试题目答案(3篇)
第1篇一、面试题目：1. 请您简单介绍一下自己，以及为什么选择加入我们公司？2. 您如何看待医药行业的现状和发展趋势？3. 您在过往的工作经历中，有哪些销售成功的案例？请详细描述一下您是如何取得这些成绩的。
4. 您在团队合作中遇到过哪些困难？您是如何解决这些困难的？5. 您如何看待医药代表的职责和角色？您认为医药代表在销售过程中应该具备哪些能力？6. 请描述一次您在销售过程中遇到客户拒绝的情况，您是如何应对的？7. 您认为在医药代表的工作中，沟通能力和专业知识哪个更重要？为什么？8. 您在过往的工作中，有哪些经验和技能是可以应用到医药代表工作中的？9. 您如何保持对医药产品的持续学习和了解？10. 如果您在销售过程中遇到一个难以攻克的市场，您会如何制定策略？11. 您如何看待医药代表的职业发展？您对自己的职业规划是怎样的？12. 您期望的薪资待遇是多少？您对公司有哪些期望？13. 您还有什么问题想问我们吗？二、答案：1. 尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，今年[年龄]岁，毕业于[学校]，专业为[专业]。
我对医药行业充满热情，一直关注行业动态。
在过往的[工作经历]中，我积累了丰富的销售经验，擅长与人沟通和团队协作。
选择加入贵公司，是因为我对贵公司的产品和发展前景非常认可，希望能在这里实现个人价值，为公司的发展贡献力量。
2. 医药行业作为我国国民经济的重要组成部分，近年来发展迅速。
随着人口老龄化、慢性病增多以及国家对医药产业的支持，医药行业前景广阔。
我认为，未来医药行业将更加注重创新研发，提高药品质量，同时，互联网+医药、大数据等新技术也将为行业带来新的发展机遇。
3. 在我过往的工作经历中，我曾成功地将一款新药推广至多个省份。
具体案例如下：当时，我针对目标客户群体进行了深入分析，制定了详细的推广计划。
通过拜访医生、参加学术会议、组织产品说明会等方式，提高了产品的知名度和美誉度。
同时，我还针对不同医院、不同科室的需求，定制了个性化的销售方案，最终实现了产品在多个省份的销售突破。
产品经理面试常见问题
产品经理面试常见问题1、面试官：你做的最成功的事情(不是产品)是什么?如果再做一次，怎样能做的更好?考察一个面试者对产品之外事物的专注力，总结能力，考验一个人复盘纠错能力。
回答一般找自己生活学习中的一件事来说，要说出实情的细节，并且明确再做一次的话会更好，那里更好，好在那里。
2、面试官：可能会主动提出一个需求问产品经理有多少种解决办法？(因为产品经理一定是全公司最有办法的人，然后他又会问最好的是什么?考察产品经理的分析能力，是否会定式思维，是否会目标为导向。
回答时要牢记降维分析法的要点，逐一分析出解决方案，同时找出最佳方案，如果时间仓促，思路比较混乱不妨直接说，一般遇到这种问题我会降维分析，比如：“说一个自己熟悉的需求进行分解”。
然后，强调您这个问题给我点时间我来分析一下。
同时要记住这里对方还要考察你的目标性，回答的方案不要偏离目标。
3、面试官会问“你有什么觉得自己与众不同的地方?不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经历。
”考察产品经理的言谈与与沟通能力。
回答时要注意，对方时要考察你这个人说话怎么样，有多虚多实，沟通能力如何，是否很宅。
这个过程要注意自己的语言表能力，突出自己兴趣爱好广泛，积极阳光的一面，但不要吹嘘，不要狂傲。
产品经理如果是个死宅，或者沉迷于各种名片交流会，只会吹嘘我跟某某很熟，而没有独立的兴趣爱好，没有对这个世界的某些东西特别钻研，没有广泛的阅历，没有各行各业的朋友，说明这个人学习能力差，对新鲜事物没有追求，社交能力一般，永远只能是只青蛙，戳一下跳一下，很难成长。
4、面试官会问你的优势是什么？用那些案例来证明？考察面试者对自己的评价能力回答时要注意有骨有肉，说出自己优势不是靠感念堆砌，一定要有依据讲出故事。
比如：说我的思路很开阔，在公司头脑风暴的时候我总可以想出很多点子而且还比较靠谱比如上次XXX头脑风暴会…..。
再比如：说我的逻辑能力比较强，某次需求分析时我利用降维分析法将需求的N解决方案都整理出来。
产品经理招聘面试答辩题目及答案
产品经理招聘面试答辩题目及答案1. 请介绍一下你自己。
我是一名经验丰富的产品经理，拥有多年的产品管理和项目管理经验。
我熟悉整个产品生命周期，擅长市场调研、需求分析、产品规划和项目推进。
我具备良好的沟通和团队协作能力，能够有效地与设计、开发和业务团队合作，实现产品目标。
2. 你认为一个优秀的产品经理需要具备哪些技能？优秀的产品经理需要具备以下技能：- 市场调研和数据分析能力，能够了解用户需求和市场趋势；- 强大的沟通和表达能力，能够与各个团队成员有效合作；- 产品规划和需求分析能力，能够将用户需求转化为具体的产品规划和要求；- 项目管理和推进能力，能够推动团队按时交付产品；- 用户体验设计和产品测试能力，能够持续改进产品品质。
3. 你在产品规划和需求分析方面有哪些经验？在产品规划和需求分析方面，我有丰富的经验。
我通常会进行市场调研，收集用户反馈和竞争情报，以了解用户的真实需求及市场趋势。
然后，我会根据这些调研结果制定产品规划，并将用户需求转化为具体的功能和要求。
我善于使用需求管理工具，例如使用用户故事地图和需求文档来清晰明确地记录和管理需求。
4. 你如何管理一个产品的整个生命周期？我管理产品的整个生命周期的方法如下：- 产品规划阶段：市场调研、目标用户定义、产品愿景和策略制定；- 需求分析阶段：用户需求收集、需求文档编写、功能定义和优先级确定；- 开发阶段：与设计和开发团队合作，完成产品的设计和开发工作；- 上线阶段：产品测试、发布准备、上线推广和用户培训；- 运营阶段：持续改进产品、用户反馈收集和数据分析。
5. 请谈谈你的项目管理经验。
我有丰富的项目管理经验，能够有效地管理项目进度和团队合作。
我会建立清晰的项目计划和里程碑，确保项目按时交付。
我重视团队协作，定期组织团队会议，明确任务分工并及时跟进进度。
我善于风险管理，能够及时识别潜在的风险并制定解决方案。
此外，我还注重项目的质量控制，确保交付的产品符合质量标准。
竞聘产品经理面试常见问题及回答技巧
竞聘产品经理面试常见问题及回答技巧竞聘产品经理面试常见问题及回答技巧【导语】在如今高度竞争的职场环境中，竞聘产品经理职位成了许多人的梦想。
然而，面试是进入这个职位的关键一步。
本文将向您介绍竞聘产品经理面试中常见的问题，并提供一些回答技巧，以帮助您成功准备和应对这些问题。
【目录】1. 告诉我们你为什么想成为一名产品经理？2. 你认为最重要的产品经理技能是什么？3. 请分享你在过去的项目中的经验。
4. 你如何处理竞争对手的产品？5. 如何进行产品需求分析和优先级排序？6. 你如何管理项目的进度和团队？7. 请描述一次你面临的挑战，并介绍你是如何解决的？8. 我们公司的产品在市场上遇到了一定的挑战，你有什么解决方案？9. 你如何与其他部门合作，以确保顺利推出产品？10. 你对用户体验有什么理解？请分享一些你提升用户体验的经验。
【正文】1. 告诉我们你为什么想成为一名产品经理？成为一名产品经理对我来说是实现自己职业目标的重要一步。
我对产品开发和创新充满热情，希望能够通过产品的设计和优化来改变人们的生活。
作为一名产品经理，我可以将自己的想法转化为实际可行的产品，并与团队一起实现共同目标。
我也享受与用户交流和理解他们需求的过程，这让我对产品的创造力和价值有了更深入的认识。
2. 你认为最重要的产品经理技能是什么？在我看来，最重要的产品经理技能是良好的沟通能力。
作为产品经理，我们需要与各个团队成员、用户和高层管理层进行有效的沟通和协调。
良好的沟通能力可以帮助我们理解和传达用户需求，协调团队的合作，解决问题和推动项目的进展。
还需要具备项目管理、分析能力和创新思维等技能。
3. 请分享你在过去的项目中的经验。
在过去的项目中，我负责了一家电商公司的新产品开发。
我领导了一个跨部门的团队，从产品设计到开发和推广全程负责。
我与团队成员进行了频繁的讨论和协作，以确保产品按时推出。
通过我对用户调研和市场趋势的分析，我们成功开发出了一款用户体验良好、销售额逐渐增长的产品。
产品经理岗面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划（约500字）1. 题目：请您做一个简短的自我介绍，并谈谈您为什么选择成为产品经理。
解析：- 目的：考察应聘者的沟通能力、自我认知以及对产品经理职位的理解。
- 建议回答：首先简要介绍个人基本信息、教育背景和工作经历。
然后重点阐述为什么对产品经理这个职位感兴趣，可以结合个人兴趣、能力以及职业规划进行说明。
2. 题目：请您谈谈您的职业规划，以及您认为成为优秀的产品经理需要具备哪些素质。
解析：- 目的：考察应聘者的职业目标、自我驱动力以及对产品经理素质的认知。
- 建议回答：阐述个人的职业发展目标，包括短期和长期规划。
然后结合产品经理的岗位职责，谈谈自己认为成为优秀产品经理所需具备的素质，如沟通能力、学习能力、数据分析能力、逻辑思维能力等。
二、产品理解与技能（约1000字）1. 题目：请描述一下您对产品的理解，以及您认为产品经理在产品生命周期中扮演的角色。
解析：- 目的：考察应聘者对产品的理解程度以及产品经理的角色认知。
- 建议回答：阐述产品是满足用户需求的解决方案，产品经理是连接用户、技术和市场的桥梁。
在产品生命周期中，产品经理负责产品的规划、设计、开发、上线、运营和迭代等环节。
2. 题目：请举例说明您在过往工作中遇到的一个产品问题，以及您是如何分析和解决的。
解析：- 目的：考察应聘者的问题分析能力和解决问题的能力。
- 建议回答：结合实际案例，描述遇到的问题、分析问题的原因、采取的解决方案以及最终的成果。
3. 题目：请谈谈您对用户体验的理解，以及您如何进行用户调研。
解析：- 目的：考察应聘者对用户体验的认知以及用户调研的能力。
- 建议回答：阐述用户体验是产品成功的关键因素，包括易用性、可用性、美观性等方面。
然后介绍用户调研的方法，如问卷调查、访谈、用户测试等。
4. 题目：请谈谈您对数据分析的理解，以及您如何利用数据分析指导产品决策。
解析：- 目的：考察应聘者对数据分析的认知以及数据分析在产品中的应用。
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医药产品经理面试问题
介绍一下外企遇到的最常见的问题整理给大家.
一,
二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)
三,对医药产品的理解,对药代职位的理解
四,你认为自己为何能做医药产品经理,你有什么能力去做这份工作
五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决
六,自己最成功或者最感到挫折的事情
七,自己的优点或者缺点
八,近期的目标和远期的计划
九,别人(同事或者领导)对自己的评价
一般初试肯定会问这样的问题.我把问题列出来也是希望大家能预先准备,同时做一下交流.每个问题没有标准答案.但是我会将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助
其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变.同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才能获得机会.
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我这里简单的为几个问题做一下解释吧
对销售的理解,对药代职位的理解：
回答一定要积极正面的，所谓药代到底是份什么工作?药代是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。
有点拗口，但是这个就是药代该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
你认为自己为何能做医药产品经理,你有什么能力去做这份工作
回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。
或者对做好药代这个职业你认为最重要的几个因素。
也可能会问：你认为药代需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做药代?我最为推荐的答案，一个好的药代首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的
去做事，同时接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。
所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。
当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。
自己最成功或者最感到挫折的事情
这个分为2个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的方式，结果。
为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功?说任何事情都可以，但是提醒大
家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势，重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。
最终得到圆满的解决。
"
最感到挫折的事情也有种问法：你的抗压能力如何?举个例子。
这样问的话大家就会比较
好理解了。
要知道最为一个销售就肯定会有很大的压力。
当压力过大的时候很容易让一个人思维紊乱，情绪收到影响。
所以在说自己失败的事情后，我建议最后要强调自己在失败当中获得什么启示感悟。
并且也要说以后遇到同样问题的时候自己会有什么变化。
总之事例是什么不重要，重要的是你在处理问题时候的表现，以及事后的总结分析。
自己的优点或者缺点
[优点可以参考第四个问题的答案;
缺点，切忌不能说一些很原则性的，比如说有点懒散，粗心之类的。
我面试的时候这样说：作为一个新人，最大的缺点就是缺乏工作经验。
但是我吸收能力很强，能很快适应这份工作。
(希望我这里说的答案大家别直接这么套用，不然人家面试的人以为你们哪里找来的
统一答案，反而没有自己的想法，那更糟糕。
)这里我又要补充一个面试小技巧，回答问
题的时候记得思考几秒的时间，哪怕是你非常熟悉的问题答案早就滚瓜烂熟了，也要沉思下回答。
这样显得你的答案更真实可信。
近期的目标和远期的计划
新人的话近期目标很好确定，就是脚踏实地的做好每一件事情，认真的对待自己的工作，累积自己的经验。
希望能长久的在公司工作，通过自己的努力表现能完成指标。
远期计划就是几年后能得到提升，更高的职位相对来说要求也更高，所以会努力提升自己各方面的能力。
这里一定要表明自己的立场是能很安稳的在一家公司工作，不会轻易的跳槽。
没有一家公司会那么慷慨的接收一个新人培养好了让你到处乱跳的。
重点突出稳定，踏实。
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其实面试会遇到各种问题，有点小技巧分享给大家，这个都是我面试N家后自己总结的
1 上面有提到的，回答问题前思考几秒时间，缓解下节奏，同时让自己思路清晰，也让对
方觉得答案真实
2 很多公司喜欢压力面试，一直在批评你的错误之处，一旦被他刨根问底的追问一件事情，一定不要慌张，你所说的每一件事情都要是真实的，如果是虚假的或者哪里借鉴来的，很容易被抓到小辫子。
所以切记，不能造假说谎。
特别是有过销售经验的人去面试，会问很多关于销量的问题，做得不好也不要去编数据冒充好。
只要对方多问几个数据，最后数据有出入就失败了。
3 面带微笑，哪怕自己再紧张都要记得笑。
新人面试紧张对方不会觉得如何严重，有时候
反而会让你放松。
当然自己能调节最好，觉得自己在回答的时候有点不流利，或者下一句话还没有组织好的时候，记得微笑一下，停顿一下。
4 礼貌和小细节，这个最容易被忽视。
被邀请去参加面试首先要表示下感谢，说句谢谢您
给我这次机会。
最后结束的时候再感谢次，非常感谢您。
礼多人不怪，反正对自己没有任何损失的事情。
还有小细节方面，随手关门动作轻一点，可以问下：门要关么?结束的时
候起身把椅子放回原位，不要很大的动作，轻轻去移动一下就可以。
退出房间的时候记得脸朝着面试的人那里退出来，关门。
5 了解公司的产品，公司文化。
这个网上什么都有，做好预习工作。
先说那么多，以后有想到会补充。
还有一些朋友问过我关于集体面试的问题，这里还真的没办法说自己的经验，因为我自己也只参加过1次集体面试。
虽然我很顺利的从10个人
里面PK胜出，但是真是觉得有点莫名其妙，回家想了好几天也没明白。
我看过很多其他
人介绍的时候这样评论：集体面试只要有一个人比较优秀那其他人都会是配角。
我觉得不完全对，我唯一的那次集体面试，我工作经验，学历都不是最好的。
而且我因为前一天通宵玩游戏(惭愧。
)面试的时候简直是在梦游，要我介绍其他人的时候我都介绍错误了。
现在回想起来，我和其他人不同的地方就是其他人表现欲特别强的时候我比较安静(因为没清醒过来)，还有我一直微笑，介绍错误的时候马上表示道歉。
最后面试结束的时
候也只有我和面试官打过招呼说了声谢谢，点了下头。
所以这个方面还是希望有高人来回答了，我也想学习下。
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应届生医药外企面试常见问题
面试流程：一面销售主管，二面大区经理，三面人力资源
常见问题：
1、为什么想做医药代表?
2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?
3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?
4、你以前最大的成绩是什么?
5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的?
6、你经历过的最大的失败是什么?
7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?
8、面试结束后，会问你还有什么问题吗?——最好有一些深入性的提问
值得注意的是：
1、外企面试对英语没有具体要求，但计算机和英语仍是必须的，如果想一直向管理层发展的话。
2、面试前请思考以上问题如何回答，其实这也是一个对内心发掘总结的过程。
3、面试着装要求整齐、职业。