2020新编上海市集体合同范本(标准版)
上海市集体合同范本5篇
上海市集体合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起。
（三）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
（二）甲方可根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。
（三）乙方的工作地点为_____。
甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
（二）甲方执行综合计算工时工作制，乙方平均每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时。
（三）甲方执行不定时工作制，乙方的工作时间根据实际需要而定。
（四）甲方应保证乙方的休息和休假权利。
甲方在下列法定节日安排乙方休假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
甲方在下列法定节日安排乙方加班的，应按规定支付加班费：春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
其他特殊假日由双方协商确定。
四、劳动报酬（一）甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
甲方可根据经营需要调整乙方的工资水平。
（二）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方可根据经营需要调整乙方的税前工资。
（三）甲方应在每月的_____日将乙方的工资打入乙方的银行卡内。
上海集体合同范本
上海集体合同范本甲方（用人单位）：______________________地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（工会组织）：______________________地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________第一条合同目的为明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关最低工资的规定，结合本单位的经济效益和劳动者的工作表现，合理确定劳动者的工资水平。
2. 甲方应按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣。
3. 劳动者工资的具体支付方式和时间，由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确。
第四条工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排劳动者的工作时间。
2. 甲方应保证劳动者享有法定的休息日和法定节假日。
3. 劳动者加班加点，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
第五条劳动保护和工作条件1. 甲方应为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护措施。
2. 甲方应定期对劳动者进行职业健康检查，并建立劳动者健康档案。
3. 甲方应采取措施，预防职业病的发生，保护劳动者的健康。
第六条社会保险和福利1. 甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者享有社会保险待遇。
2. 甲方应根据本单位的实际情况，为劳动者提供适当的福利待遇。
上海市集体合同模板
上海市集体合同模板尊敬的先生/女士：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，特订立本上海市集体合同（以下简称“本合同”），以明确双方权利义务，促进劳动关系的稳定与和谐。
一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系方式：劳动者：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：二、合同内容1. 工作岗位及职责：甲方聘请乙方担任的工作岗位及职责为：2. 工作时间：乙方每日工作时间为8小时，工作日为每周5天（具体工作时间以甲方制定的工作制度为准）。
3. 工资及待遇：甲方将按照国家相关规定和甲乙双方约定，支付乙方的劳动报酬。
具体工资待遇和支付方式如下：4. 保险及福利：甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）和住房公积金。
乙方享受劳动法规定的其他福利待遇。
5. 合同期限：本合同自甲方口头或书面通知乙方开始工作之日起生效，期限为_________年/月/日至 _________年/月/日。
合同期满后，甲乙双方可根据需要进行续签或解除合同。
6. 考核及奖惩：甲方将按照工作业绩和综合表现进行评估，根据评估结果给予乙方相应的奖励或惩罚。
7. 合同解除：本合同解除的方式包括但不限于以下情况：a) 合同期满；b) 甲方或乙方书面通知解除合同；c) 乙方经甲方同意提前解除合同；d) 甲乙双方协商一致解除合同；e) 其他法律规定的解除情况。
8. 保密条款：甲乙双方同意保守相互间的商业秘密及其他保密信息，未经对方书面许可，不得泄露给第三方。
三、其他约定1. 甲方有权对乙方的工作进行监督及管理。
2. 乙方在工作中应遵守职业道德，维护甲方的合法权益。
3. 乙方不得私自泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则将对乙方承担相应的法律责任。
4. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商。
四、合同变更和争议解决1. 本合同的变更、补充及解释，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
上海市集体合同书范本
上海市集体合同书范本一、总则第一条为了明确劳动者和用人单位的权利和义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，结合上海市的实际情况，订立本合同。
第二条本合同适用于上海市范围内的企业、事业单位、社会团体、个体经济组织和其他组织（以下简称用人单位）与劳动者之间的劳动关系。
第三条用人单位应当遵循公平、合法、诚实信用的原则，保障劳动者的合法权益，依法履行劳动合同的义务。
第四条劳动者应当遵守国家的法律、法规，按照劳动合同的约定履行劳动义务，遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。
二、劳动合同的订立第五条用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同应当包括以下内容：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间、休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险和福利；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法定节假日、带薪年休假和其他休假；10.违约责任；11.劳动争议解决方式；12.其他应当约定的事项。
三、劳动合同的履行和变更第六条用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第七条用人单位和劳动者可以协商变更劳动合同的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
四、劳动合同的解除和终止第八条劳动合同的解除和终止，应当符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定。
五、劳动争议的解决第九条用人单位和劳动者发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
六、附则第十条本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
第十一条本合同未尽事宜，可以由双方协商补充。
第十二条本合同的解释权归上海市人力资源和社会保障局。
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上海市集体合同范本合同编号：SH-CT-2022-001本合同由下列双方共同订立，依据《中华人民共和国合同法》和《上海市集体合同管理办法》等相关法律法规，在平等互利的基础上，为维护劳动者的合法权益、促进企业稳定发展，特制定如下条款：第一章：合同双方甲方：公司名称法定代表人：地址：上海市*****联系电话：********统一社会信用代码：************乙方：劳动者名称身份证号码：住址：上海市*****联系电话：********第二章：合同期限本合同的期限为****年**月**日至****年**月**日。
第三章：工作内容及岗位1. 乙方将在甲方公司担任****岗位，具体工作职责为：（详细描述乙方所需承担的工作职责、工作内容等）2. 乙方应严格按照公司规定和上级主管的安排，完成工作任务，并保守商业秘密。
第四章：工作时间与休假1. 工作时间：（具体描述乙方每周的工作时间、上下班时间等）2. 休假制度：（说明乙方的年休假制度、病假、婚假、产假等其它假期制度）第五章：工资与福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家和地方有关规定支付，并根据乙方的工作表现、工作年限等情况进行调整。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：（具体描述乙方享受的各类福利待遇，如社会保险、住房公积金等）第六章：劳动保护与安全1. 甲方保证提供符合国家和地方有关劳动保护和安全生产的工作环境和工作条件，采取合理的安全防护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方在工作中发生意外事故或工伤，甲方将积极协助处理相关事宜，并根据国家法律法规和公司制度给予相应的待遇。
第七章：劳动纪律与奖惩1. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方如有违反公司规定或工作纪律的行为，将按照公司的规定进行相应的处罚或纪律处分。
第八章：违约责任如乙方违反本合同约定，在解除合同或终止劳动关系的同时，应按照国家有关法律法规或本合同的规定，承担相应的违约责任。
上海市集体合同
上海市集体合同合同编号： ____签订日期： ____ 年 ____ 月 ____ 日签订地点：上海市甲方（用人单位）： ____地址： ____法定代表人： ____联系电话： ____乙方（员工代表）： ____代表人数： ____员工总数： ____员工代表联系信息： ____鉴于甲方为合法注册并经营的企业，乙方为甲方员工的合法代表，双方本着平等、自愿、互利的原则，经过充分协商，就员工的劳动条件、待遇等事宜达成如下集体合同：第一章总则1.1 本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展。
1.2 本合同适用于甲方全体员工。
第二章工作条件2.1 甲方应为员工提供安全、健康的工作环境。
2.2 甲方应遵守国家关于工作时间、休息和休假的规定。
第三章薪酬福利3.1 甲方应按时足额支付员工工资，不得无故拖欠。
3.2 甲方应根据员工的工作表现和企业的经营状况，合理调整员工薪酬。
3.3 甲方应为员工提供必要的社会保险和福利。
第四章培训与发展4.1 甲方应根据企业的发展需要和员工的职业规划，提供培训机会。
4.2 甲方应鼓励和支持员工的个人发展和职业成长。
第五章劳动纪律5.1 员工应遵守甲方的规章制度，维护企业的正常运营秩序。
5.2 甲方应公正、公平地处理员工违反劳动纪律的行为。
第六章合同的变更、解除和终止6.1 本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。
第七章违约责任7.1 甲方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
7.2 员工违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
第八章争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九章附则9.1 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
上海市集体合同书范本
上海市集体合同书范本一、前言集体合同是劳动关系中的重要法律工具，旨在保障劳动者的权益，促进劳资双方的和谐关系。
上海市作为中国的经济中心和人才聚集地，其集体合同的范本具有重要的参考价值。
本文将介绍上海市集体合同书的范本，以供参考。
二、合同主体1. 雇主：（填写雇主名称）2. 工会：（填写工会名称）3. 劳动者代表：（填写劳动者代表名称）三、合同内容1. 合同期限：（填写合同期限，如一年、两年等）2. 工作地点：（填写工作地点）3. 工作内容：（详细描述工作内容，包括具体岗位职责）4. 工作时间：（填写工作时间，如每周工作小时数、工作日等）5. 休假制度：（填写休假制度，如年假、病假、婚假等）6. 薪酬福利：（详细描述薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、社保、住房公积金等）7. 工资支付：（说明工资支付方式和时间）8. 劳动保护：（详细描述劳动保护措施，包括劳动安全、职业健康等）9. 劳动纪律：（说明劳动纪律，包括迟到早退、旷工、工作纪律等）10. 终止合同：（说明合同终止的条件和程序）11. 争议解决：（说明争议解决的方式，如协商、仲裁等）四、合同执行1. 合同签订：（填写合同签订的日期和地点）2. 合同变更：（说明合同变更的条件和程序）3. 合同解除：（说明合同解除的条件和程序）4. 合同终止：（说明合同终止的条件和程序）五、补充条款1. 保密条款：（说明保密事项和保密责任）2. 知识产权：（说明知识产权归属和保护）3. 违约责任：（说明违约责任和赔偿方式）4. 其他条款：（根据实际情况添加其他条款）六、附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或解除为止。
2. 本合同一式两份，雇主、工会和劳动者代表各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，按照上海市相关法律法规执行。
七、合同争议解决双方在履行合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
上海集体合同范本
上海集体合同范本一、合同双方甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（职工方）：工会名称：____________________工会主席：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同期限本合同期限为[起始日期]至[结束日期]。
三、工作内容和工作时间（一）工作内容1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
（二）工作时间1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作[具体时长]，每周工作[具体天数]。
2. 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬（一）甲方按照按劳分配原则，根据乙方的工作岗位、技能水平、工作业绩等因素，确定乙方的工资水平。
（二）乙方的工资形式为[具体工资形式，如月薪、计件工资等]，工资支付周期为[支付周期，如每月、每季度等]。
（三）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。
不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（四）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方依法享受国家规定的福利待遇，如带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
1. [具体福利待遇，如奖金、津贴、补贴等]。
2. [其他福利待遇，如免费工作餐、住房补贴、交通补贴等]。
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编号：JT─36268 2020新编上海市集体合同范本(标准
版)
The parties to a contract shall fully fulfill their obligations pursuant to the
terms of the contract.
甲方：_______________________
乙方：_______________________
签订日期：_____年____月_____日
上海市集体合同
本合同由_有限公司(以下简称公司)与_有限公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国
中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以
明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共
同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳
动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力
提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工
切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会
意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职
工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工
作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用
第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。
在签订个人劳动合同之前，工
会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。
工会有权
监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度
第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工
作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽
可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会
同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作
时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴
第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并
发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。
第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的
制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利
第十六条公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医
疗费用，每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通
条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险
第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用
细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定
定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
上海市集体合同范本（3篇）上海市
集体合同范本（3篇）。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护
第二十四条公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。
公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职
工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事
故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术
改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行三同时(同时设计、同时施工、同时投产)。
工会有权对此提出意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。