员工廉政协议范本
企业员工廉洁协议范本5篇
企业员工廉洁协议范本5篇篇1第一章总则一、目的和背景本协议的旨在明确企业员工在职业道德、廉洁自律、行为规范等方面的承诺和要求，促进企业的健康发展，保障企业的利益。
通过本协议的签订，员工们将更好地理解和遵守企业的规章制度，为企业的繁荣发展贡献自己的力量。
二、适用范围本协议适用于企业所有员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。
所有员工在签订本协议后，都应认真履行自己的承诺，接受企业的监督和管理。
第二章廉洁自律一、诚实守信员工应遵守诚实守信的原则，在企业内部和外部活动中，不得有虚假陈述、欺诈行为。
同时，员工应积极配合企业的诚信教育，树立良好的诚信形象。
二、廉洁从业员工应遵守廉洁从业的规定，不得利用职务之便谋取私利，不得在企业内部进行权钱交易、利益输送等不正当行为。
员工应自觉抵制各种形式的商业贿赂，维护企业的商业道德。
三、保密义务员工应遵守保密义务，对企业的重要信息、商业机密等严格保密，不得泄露给外界。
同时，员工应妥善保管企业的财物，防止丢失、损坏等情况发生。
第三章行为规范一、遵守规章制度员工应遵守企业的各项规章制度，不得违反规定。
员工应积极配合企业的各项管理工作，提高工作效率和质量。
二、尊重他人员工应尊重他人，不得对他人进行人身攻击、诽谤等行为。
员工应保持良好的团队合作精神，共同推动企业的发展。
三、爱护公物员工应爱护企业的财物，不得随意损坏、浪费。
员工应积极参与企业的节能减排工作，为企业的可持续发展做出贡献。
第四章监督与惩戒一、监督机制企业应建立完善的监督机制，对员工的行为进行监督和管理。
对于违反本协议的行为，企业应视情况给予相应的处罚。
二、惩戒措施对于违反本协议的行为，企业可以采取以下一种或多种惩戒措施：口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。
具体惩戒措施应根据违规行为的严重程度和对企业的影响来确定。
第五章附则一、解释权本协议的解释权归企业所有。
企业可以根据需要对本协议进行解释和补充。
二、生效时间本协议自签订之日起生效。
员工廉政协议书6篇
员工廉政协议书6篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX员工鉴于乙方将从事甲方公司的工作，为了明确双方在廉政方面的权利和义务，根据《中华人民共和国反腐败法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、廉政原则甲乙双方应当遵循以下廉政原则：1. 坚持中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，以及公司的各项规章制度。
2. 坚持反腐败的原则，不以权谋私，不贪污受贿，不违反财经纪律。
3. 坚持公正公平的原则，不偏袒任何一方，不搞权钱交易。
4. 坚持诚信守法的原则，不参与任何形式的商业贿赂和不正当竞争。
二、乙方的权利和义务1. 乙方有权了解甲方的廉政政策，并要求甲方予以说明和解释。
2. 乙方应当严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事任何违法违纪的行为。
3. 乙方不得利用职务之便，谋取私利，不得收受任何形式的贿赂。
4. 乙方应当积极参与公司的反腐败工作，发现违法违纪行为应当及时向公司举报。
5. 乙方应当保守公司的商业机密和保密信息，不得泄露给外部人员。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权制定公司的廉政政策，并要求乙方严格遵守。
2. 甲方应当为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方了解廉政政策，提高廉政意识。
3. 甲方应当建立健全的监督机制，对乙方的行为进行监督和管理，发现违法违纪行为应当及时处理。
4. 甲方应当保障乙方的合法权益，对于因举报违法违纪行为而受到打击报复的乙方，甲方应当提供必要的支持和保护。
四、违约责任1. 如果乙方违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。
2. 乙方因违反本协议给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
具体赔偿金额根据实际损失情况确定。
3. 甲方违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任。
具体责任根据实际情况确定。
五、争议解决1. 因本协议引起的争议，甲乙双方应当首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
廉洁从业合同7篇
廉洁从业合同7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方在聘用过程中的信任与承诺，为进一步明确双方的权利与义务，确保乙方在从业期间遵守廉洁自律的原则，双方经友好协商，达成以下廉洁从业合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方对廉洁从业的承诺和约定，共同营造廉洁诚信的工作氛围，保障企业的健康发展。
二、乙方的义务1. 严格遵守国家法律法规、企业内部规章制度以及职业道德准则。
2. 忠实履行工作职责，不得利用职务之便谋取私利。
3. 不得接受任何形式的贿赂、礼品、礼金、好处费等不正当利益。
4. 不得利用职务之便泄露企业机密、商业秘密以及其他重要信息。
5. 不得在企业内部搞团团伙伙，拉帮结派，维护企业的团结稳定。
三、甲方的责任1. 建立健全企业廉洁从业制度，加强对员工的廉洁从业教育。
2. 对乙方进行岗位廉政风险防控管理，明确岗位职责，规范工作流程。
3. 对乙方进行定期或不定期的廉洁从业检查，及时发现问题并予以纠正。
4. 为乙方提供必要的工作条件和保护，确保其履行工作职责的安全性。
四、违约责任1. 乙方若违反本合同的约定，应承担违约责任，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。
2. 若乙方的行为触犯国家法律法规，甲方有权依法追究其法律责任。
3. 甲方若未履行本合同约定的责任，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
五、廉洁从业保证金1. 乙方应在入职时向甲方缴纳一定金额的廉洁从业保证金。
2. 如乙方在聘用期间未违反本合同的约定，离职时甲方将全额退还保证金。
3. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权扣除相应金额的保证金作为违约金。
六、合同的变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方因故需解除本合同的，应提前书面通知对方，并在双方达成一致意见后办理合同解除手续。
企业与员工廉洁协议书7篇
企业与员工廉洁协议书7篇篇1协议签订日期：XXXX年XX月XX日协议生效日期：XXXX年XX月XX日甲方（企业）：名称：XXX科技有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX，职务：董事长乙方（员工）：姓名：XXX，性别：男，年龄：XX岁，学历：本科，职称：工程师甲方和乙方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，就双方的权利和义务达成如下协议：一、廉洁自律，规范行为1. 甲方和乙方应当共同遵守国家的法律法规，以及公司的规章制度，维护企业的形象和利益。
2. 乙方应当遵守公司的考勤制度，不得迟到、早退、旷工或者擅自离岗。
如有特殊情况需要请假，应当提前向甲方申请。
3. 甲方和乙方应当共同保守公司的商业秘密，不得泄露或者滥用商业秘密。
4. 乙方在代表甲方进行业务活动时，应当遵循公平、公正、诚信的原则，不得收取回扣、佣金等不正当利益。
5. 甲方和乙方应当共同遵守公司的财务制度，确保财务活动的规范性和透明性。
6. 乙方在离职后，应当遵守公司的离职规定，不得泄露或者滥用离职后的信息。
二、违约责任1. 如果甲方或者乙方违反了本协议中的任何条款，均应当承担相应的违约责任。
违约方应当赔偿因此给对方造成的全部损失。
2. 如果乙方违反了本协议中的任何条款，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并保留追究其法律责任的权利。
3. 如果甲方违反了本协议中的任何条款，乙方有权向甲方提出投诉或者举报，并要求甲方承担相应的违约责任。
三、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决过程中，双方应当继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。
如争议事项影响双方继续履行协议的，双方应当先行协商解决争议事项。
公司跟员工廉洁协议书
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：为了加强公司员工的廉洁自律意识，维护公司的合法权益，促进公司健康发展，根据国家法律法规和公司规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本协议。
一、协议内容1. 廉洁自律承诺：乙方承诺在任职期间，严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，做到以下事项：（1）廉洁从业，不利用职务之便谋取私利；（2）公正公平，不徇私舞弊，不收受贿赂；（3）保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息；（4）诚实守信，不进行虚假宣传和误导；（5）遵守社会公德，不参与任何违法违纪活动。
2. 利益冲突回避：乙方在处理与公司利益相关的业务时，应主动回避可能产生利益冲突的情况，并及时向甲方报告。
3. 礼品、礼金、宴请等接待：乙方不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、其他金融产品等财物，不得参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。
4. 商业活动参与：乙方不得参与任何可能损害公司利益或声誉的商业活动，不得与公司业务相关的供应商、客户等存在不正当的经济往来。
5. 合同签订与履行：乙方在签订和履行合同过程中，应确保合同内容的合法性、合规性，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
二、违约责任1. 乙方违反本协议的，甲方有权采取以下措施：（1）给予警告、记过、降职、辞退等处分；（2）要求乙方退还收受的礼品、礼金等财物；（3）依法追究乙方法律责任。
2. 因乙方违反本协议给公司造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。
协议期满后，如双方无异议，可自动续签。
四、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
合同协议员工廉政、廉洁协议6篇
合同协议员工廉政、廉洁协议6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要确保员工在工作中的廉政和廉洁行为，以及乙方承诺遵守相关的规定，双方达成以下协议：一、协议背景1. 甲方作为一家负责任的企业，注重员工的廉政和廉洁行为，认为这是公司形象和信誉的重要组成部分。
2. 乙方作为甲方的一名员工，承诺在工作和生活中严格遵守廉政和廉洁的规定，维护公司的形象和信誉。
二、协议内容1. 乙方承诺在工作和生活中严格遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，不得有任何违法违规行为。
2. 乙方承诺在工作职责范围内，不得接受任何形式的贿赂、回扣、礼品等不正当利益，不得利用职务之便谋取个人私利。
3. 乙方承诺在工作和生活中，不得有任何形式的贪污、挪用、侵占等损害公司利益的行为。
4. 乙方承诺在工作和生活中，尊重他人的劳动成果和人格尊严，不得有任何形式的侮辱、诽谤、暴力等恶劣行为。
5. 乙方承诺在工作和生活中，遵守社会公德和职业道德，不得有任何形式的酗酒、赌博、嫖娼等不道德行为。
6. 乙方承诺在工作和生活中，接受甲方的监督和检查，积极配合公司开展廉政和廉洁教育，提高个人的廉政和廉洁意识。
三、协议效力1. 本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。
2. 如果乙方违反本协议中的任何规定，甲方有权依据公司的规章制度和国家法律法规进行处理，直至解除劳动合同。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他条款1. 乙方在本协议中承诺的事项，必须严格遵守。
如有违反，将承担相应的法律责任。
2. 甲方在本协议中规定的权利和责任，必须依法履行。
如有违反，将承担相应的法律责任。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
内部员工廉洁协议书模板
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为（公司名称），乙方为甲方在职员工，双方本着诚信、公正、廉洁的原则，共同维护甲方的良好形象和正常经营秩序，特订立本协议如下：一、协议目的1. 明确双方在廉洁从业方面的权利和义务。
2. 规范员工行为，防止职务犯罪，保障公司利益。
3. 促进公司健康发展，提升企业形象。
二、廉洁从业要求1. 乙方在任职期间，必须严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定。
2. 乙方不得利用职务之便，为本人或他人谋取不正当利益。
3. 乙方不得收受、索取或变相收受与职务相关的礼品、礼金、消费卡等财物。
4. 乙方不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源谋取私利。
5. 乙方不得利用职务之便参与赌博、嫖娼等违法行为。
6. 乙方不得参与不正当竞争，损害公司利益。
三、权利与义务1. 甲方有权对乙方进行廉洁从业教育、培训和监督。
2. 甲方有权对乙方违反本协议的行为进行调查和处理。
3. 乙方有权拒绝不正当的要求，有权向甲方反映问题。
4. 乙方有权要求甲方保护其合法权益。
四、违约责任1. 乙方违反本协议，甲方有权采取以下措施：a. 警告、通报批评；b. 没收违法所得；c. 降职、撤职；d. 解除劳动合同；e. 追究法律责任。
2. 甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年）。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本协议的修改、补充和终止，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。
甲方（盖章）：____________代表人（签字）：____________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________日期：____年__月__日附件：1. 公司规章制度2. 廉洁从业相关规定请注意：以上模板仅供参考，具体内容需根据公司实际情况和法律法规进行调整。
廉政建设协议书
廉政建设协议书甲方（单位名称）：_____________________乙方（个人姓名）：_____________________鉴于甲方作为国家机关、事业单位、国有企业或其他组织，致力于加强廉政建设，提高公职人员的廉洁自律意识，乙方作为甲方的员工，有义务遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，共同维护甲方的廉洁形象，特订立本廉政建设协议书。
一、甲方承诺：1. 甲方将严格遵守国家关于廉政建设的法律法规，建立健全内部监督机制，确保廉政建设的有效实施。
2. 甲方将定期对员工进行廉政教育和培训，提高员工的廉洁自律意识。
3. 甲方将对违反廉政规定的行为进行严肃处理，并依法依规追究责任。
二、乙方承诺：1. 乙方将严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不参与任何形式的腐败行为。
2. 乙方将自觉接受甲方的监督和管理，不利用职务便利为自己或他人谋取不正当利益。
3. 乙方将积极参加甲方组织的廉政教育和培训，不断提高自身的廉洁自律意识。
三、双方共同遵守：1. 双方将共同努力，营造风清气正的工作环境，促进甲方的健康发展。
2. 双方将相互监督，对发现的廉政问题及时报告并协助处理。
3. 双方将对本协议的内容保密，不得泄露给无关人员。
四、违约责任：1. 如甲方违反本协议，将依法承担相应的法律责任。
2. 如乙方违反本协议，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处分，直至解除劳动合同，并依法追究其法律责任。
五、其他：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，期满后双方可协商续签。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。
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员工廉政协议
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为加强企业的廉政建设，规范工作中的各项活动，防止发生各种
谋取不正当利益的违法违纪行为，保护公司和员工的合法权益，净化公司的管理环境，努力提高全体员工的思想素质，增强自我防御能力、抵制社会不良风气。
在遵守国家各项法律法规及公司各项规章制度的基础上，经公司和员工（以下分别简称甲方、乙方）双方友好沟通，特订立本廉政协议。
第一部分廉政协议
第一条甲乙双方的权利和义务
（一）严格遵守国家各项法律法规。
（二）严格遵守公司各项规章制度。
（三）业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则（除法律法规认定的商业秘密和合同文件另有规定者外），乙方不得为获取不正当利益，与公司有关联性交易人员进行私下商谈或达成默契，不得损害甲方利益。
（四）建立健全廉政制度，开展廉政教育，监督并认真查处违法违纪行为。
发现乙方在业务活动中有违反本协议行为的，有及时提醒乙方纠正的权利和义务。
情节严重的，有向甲方举报、建议给予处理并要求告知处理结果的权利。
第二条适用范围：
凡是在公司任职的员工及所有工作人员（包括临时用工，以及未建立劳动关系的但为公司工作的人员，其他被聘用人员，委派，借调，借用等工作人员）。
第三条职务侵占、贿赂的界定及范围：
（一）职务侵占：甲方工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段占有公司财产的不正当行为和违法行为，以及情节严重的犯罪行为。
公司财产，包括动产和不动产。
所谓“动产”，不仅指已在公司（包括公司委托、指派他人等）占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本公司有权占有而未占有的财
物，如公司拥有的债权。
就财物的形态而言，公司财产包括有形物和无形物，如厂房、电力、天然气、知识产权等等。
（二）商业贿赂：是指厂商、单位、个人等为了获取当前及/或未来的订单与商业合作关系和其他关系，给予乙方或乙方关联人士的“回扣”、“退佣”、“招待”、“娱乐”、“置业”、“就业”、“国内或国外旅游”、“馈赠”、“购物折扣”、“促销费”、“宣传”、“赞助费”、“科研费”、“劳务费”、“咨询费”、“佣金”等名义，或者以报销各种费用等方式以及其他一切给予乙方或乙方关联人士的物质或精神上有直接受益的开支，招投标和采购活动期间本公司给予自己员工的加班费、会务费和相关补贴除外。
本条没有规定的，但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的职务侵占和商业贿赂的界定及范围，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所界定职务侵占和商业贿赂的范围等，都视为本协议职务侵占和商业贿赂的界定及范围。
第四条乙方应接受甲方及甲方全体员工的检举、监督。
乙方有义务向有关合作单位声明反贿精神。
第五条具体规定：
（一）乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）接收有影响公司利益的客户或同事、下属赠送的有价值的东西，包括土特产；同时乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）向有权益利害关系的客户或同事行贿受贿。
（二）乙方应定期接受反贪教育，认清回扣、职务侵占、贿赂对甲方及社会造成的损失和恶劣影响。
乙方要随时接受甲方的考评监督，不得利用职权侵占甲方财产；不得对侵害甲方利益的下属包庇，若有发生，乙方应承担相应责任。
（三）乙方不得索要或接受有影响公司利益的单位给予的回扣、佣金、馈赠、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费或变相的物质及精神利益；不准在有影响公司报销任何由甲方或个人支付的费用。
（四）乙方不得以甲方的商业秘密作为商业利益交换，查处后除按价值赔偿外，还应承担法律责任。
（五）乙方因工作需要在参与会议及社交活动中所接受的有价值的纪念品必须向甲方汇报登记。
（六）乙方不得以任何理由将本人家庭电话号码等联系方式告诉有影响公司利益的客户，一经发现严肃处理。
总经办及其他监督部门
有权对乙方的通讯记录进行核查。
（七）乙方不得接受有影响公司利益的客户的宴请及健身、娱乐、旅游等活动；不得接受客户提供的通讯工具、交通工具、高档办公用品等。
特殊情况需先由甲方总经办备案批准后方可，否则乙方愿意接受甲方元/次以上处罚。
乙方不得接受有影响公司利益客户的各类现金、礼品或有价证券等馈赠，员工在对外活动中，因拒绝对方馈赠会被视为不礼貌的情况下，经公司办公室请示同意，可以接受，接受后及时上缴公司总经办或公司规定的部门，其他特殊情况需要接受馈赠，需经请示公司总经办同意后，方可接受，接受馈赠，无正当理由24小时内未上交视为受贿处理。
（八）乙方不得以任何理由向客户私人借款，不得委托客户代购私人物品。
特殊情况报甲方总经办备案并经批准后方可。
（九）乙方不得要求、暗示和接受客户为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女和其他亲友工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。
（十）乙方出差期间未经公司同意后不得在客户处就餐及住宿。
如因拒绝对方会被视为不礼貌的等特殊情况下，而且会影响业务关系的，经向公司总经办请示同意的，可以除外。
（十一）乙方不得与自己的亲戚朋友从事公司关联性交易，特殊情况其本人须回避。
当乙方与自己的配偶、子女、同事、同学或其他任何有直接或间接私人关系的人员从事业务往来所在单位建立业务合作关系或其他商业关系时，事先主动向上级领导和公司总经办书面申报自己的亲友关系及详细业务情况，经上级领导或经公司总经办批准后，可以除外。
（十二）乙方无条件接受本部门及其他授权部门领导的反贿赂、反职务侵占的调查和质询，不得顶撞抱怨。
（十三）乙方所有业务流程做到公开化、透明化、无条件接受公司监督，不得超过授权权限。
（十四）乙方应避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属或获取其他利益。
如确实无法避免，应事先主动向上级领导和公司总经办书面申报详细情况，由上级领导或经公司总经办批准后，可以除外。
（十五）公司规章制度及公司明文规定禁止的其他行为；
（十六）本条和公司规章制度及公司明文都没有规定，但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所规定限制和禁止行为的，都视为本协议本条的范围。
以上等行为包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，实施和共同实施，指使，暗示他人实施的行为。
第六条其他规定：
（一）乙方判断个人行为是否违反本协议的规定，一般标准是该行为是否为公司办公室所认定、以及被公司大多数人认定，在遇有相关行为，及时向公司总经办咨询；
（二）乙方向上级或公司总经办咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密（如要公开须征得当事人同意）；
（三）上司对其下属应尽到教导和管理的责任。
如上司未能尽到责任，以致产生不良的后果，将与其下属同时受到处理。
上司未尽教导和管理责任的情形包括：
（1）默认下属违反本协议的行为；
（2）纵容下属违反本协议的行为；
（3）未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；
（4）未能严格遵守公司的政策及规章制度进行管理。
第七条奖励规定：
奖励：甲方对乙方举报投诉并得到证实者给予保密，保护并按照其举报价值程度一次性给予元的奖金。
第八条违约责任:
（一）乙方有违反本协议行为的，视同严重违反公司劳动纪律，甲方可以单方面解除劳动关系，且不予乙方任何经济补偿或/和赔偿。
乙方愿意接受甲方没收全部非法所得，并处以非法所得的倍的违约金，涉嫌犯罪的，构成违法者，移交司法部门处理，追究刑事责任。
（二）乙方对举报人员或处理人员打击报复者，愿意接受加倍处
罚。
（三）因执行本协议发生的一切争议，均应依法向甲方所在地人民法院起诉解决。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三份交审计监察部存档备案经过双方签字或盖章即生效。
甲方：
法定代表人：
地址：
日期：年月日
乙方（签字）：
身份证号（附复印件）：
家庭地址：
联系电话：
日期：年月日。