幼儿园报账员工作考核表
幼儿园报账员工作总结_报账员工作总结
幼儿园报账员工作总结_报账员工作总结在幼儿园的发展过程中，报账员是一个重要的岗位，负责幼儿园的财务管理工作，对幼儿园的经济收支、账目核算、经济预算等方面进行管理。
我在这个岗位上工作已经有一段时间了，通过这段时间的工作，我对自己的工作进行总结，希望能够吸取经验，改进不足之处，在以后的工作中更好地发挥作用。
一、工作职责作为幼儿园的报账员，我主要的工作职责包括：1. 负责财务核算，编制月度、季度、年度财务报表，包括收支明细、资产负债表、利润表等，并及时上报给上级领导。
2. 监督幼儿园的收支情况，确保资金使用合理、合法，发现问题及时报告并提出合理建议。
3. 协助领导编制年度经济预算，梳理各项费用支出，保证资源合理分配。
4. 负责幼儿园的财务档案管理，包括凭证、票据、报表等的整理、归档和保存。
5. 负责发放和审核幼儿园的工资、奖金等财务待遇。
6. 协助领导与相关部门对接，办理银行业务、税务事务等。
7. 完成领导交办的其他工作。
二、工作总结1. 财务管理意识淡薄。
在一些具体的工作中发现，有的老师、员工存在对财务管理意识淡薄的情况。
他们对于费用开支的情况不够了解，导致一些不必要的开支增加了幼儿园的财务负担。
我将会加强对员工的财务管理意识的培养，提高他们对财务管理的敏感度和重视程度，降低不必要的开支。
2. 记账精度有待提高。
在财务核算过程中，发现了一些记账错误或不准确的情况，严重影响了财务报表的准确性和规范性。
我将会在日常的工作中加强对账的过程和准确性，严格执行会计准则和相关法规规定，确保账目记录的准确和及时。
3. 沟通协调能力有限。
在合作中，我发现自己在与其他部门协调沟通方面还有待提高。
有时候由于沟通协调不畅，导致一些工作出现了偏差和延误。
我将会加强与其他部门之间的沟通和协调工作，更好地配合其他部门的工作。
4. 学习意识不足。
在这段时间的工作中，我意识到财务管理是一个不断学习和提高的过程。
在财务管理领域，新的法规、政策和技术不断涌现，我将会不断地学习和提高自己的专业水平，不断地更新自己的知识和技能。
财务部报账审核岗位职责与绩效考核表
6、完成领导交办的其他工作任务。
类别
评价项目
权重
评价重点及标准
评价等级
优
良பைடு நூலகம்
达标
稍差
很差
定性
指标
1、严格按公司规定进行报帐审核
40
不按公司规定进行报帐审核，视情节轻重扣5-20分/次，扣完为止
2、工作满意度
30
通报（按发文）扣6分/次，投诉扣5分/次，扣完为止
3、及时处理和维护ERP财务系统本岗位的内容
10
不及时扣2分/次，出差错扣2分/次，扣完为止
4、工作改进或合理化建议提出数量
10
工作改进或合理化建议受重大奖励（按发文）1次以上本项满分，其它一般奖励2分/次，未获奖励提案每个1分，本项最高10分
5、业务学习和培训课时数
10
按时参加公司部门级所有学习培训得10分，缺一次扣2分，扣完10分止
说明：1、该表主要用于月度绩效考评；
2、定性指标采用五级评价：“优、良、达标、稍差、很差”；
3、定量指标据实客观计算。
财务部报账审核岗位职责与绩效考核表
岗位名称：报账审核员部门：财务部直接领导：财务主管
相关业务流程：
主要工作职责
岗位绩效考评标准（KPI）
1、负责现金支付或收取的审核；
2、负责对借款申请单据的合法性进行审核；
3、负责报帐所提供原始凭证合法、真实、准确、完整；
4、负责员工报销的原始凭证的核对，审核单据的合法性和真实性
幼儿园报账员管理制度
第一章总则第一条为了规范幼儿园财务管理工作，保障幼儿园财务活动的合法性、合规性，提高财务工作效率，根据国家有关法律法规和幼儿园实际情况，特制定本制度。
第二条幼儿园报账员是幼儿园财务管理的直接执行者，负责幼儿园的全部现金收付工作、银行解款、取款工作，以及各项费用报销、预算执行等工作。
第三条幼儿园报账员应严格遵守国家法律法规、财务制度，确保财务工作的真实性、准确性、完整性。
第二章职责与权限第四条幼儿园报账员的主要职责：1. 负责幼儿园的全部现金收付工作，包括收取学费、保育费、伙食费等，以及支付各项费用。
2. 负责银行解款、取款工作，确保银行账户资金安全。
3. 负责掌管幼儿园预算内、外以及伙食费等库存现金，按规定设置现金账册，做好原始记录，做到日清月结，确保账账相符。
4. 审核各项报销凭证，确保报销手续完备、合规。
5. 按时、按规定向结算中心会计报账，正确计算收入、支出。
6. 做好工资、奖金等各种费用的发放工作，管理好收据、支票、印章等。
7. 每月做好各种费用的收费、退费工作。
8. 定期向园领导汇报工作，接受领导、群众的监督。
9. 各种收据、发票的使用和管理，严格执行上级部门的规定。
第五条幼儿园报账员的权限：1. 对不符合财务制度的收付款项，有权拒绝支付。
2. 对损害集体、国家利益的违法乱纪行为，有权制止并向有关部门报告。
3. 对工作范围内的财务问题，有权提出意见和建议。
第三章工作流程第六条收款流程：1. 收款人核对收费项目、金额及收款人信息。
2. 报账员审核收款凭证，确认无误后，开具收款收据。
3. 收款人签字确认，报账员收取款项。
4. 报账员将收款收据、现金存入银行。
第七条支付流程：1. 支付申请人填写支付申请单，附上相关票据。
2. 报账员审核支付申请单、票据，确认无误后，签字批准。
3. 报账员将支付申请单、票据、现金存入银行。
4. 银行办理支付手续。
第八条报销流程：1. 报销人填写报销单，附上相关票据。
幼儿园岗位工作考核标准及表格(完整版)
XXX幼儿园教师工作考核标准（年级组长）编号：KH—01 序号：
XXX幼儿园教师工作考核标准（班长）
编号：KH—02 序号：
XXX幼儿园教师工作考核标准
编号：KH—03 序号：
XXX幼儿园助教、保育员工作考核标准
XXX幼儿园财务工作考核标准
编号：KH—05 序号：
XXX幼儿园食堂工作考核标准
编号：KH—06 序号：
XXX幼儿园保健医工作考核标准
XXX幼儿园教师岗位考核表（年级组长）
XXX幼儿园教师岗位考核表（班长）
XXX幼儿园教师岗位考核表
XXX幼儿园助教、保育员岗位考核表
XXX幼儿园食堂工作考核表
XXX幼儿园保健医工作考核表
XXX幼儿园行政人员工作考核标准。
中小学校,(幼儿园)会计、出纳、报账员财务知识答卷
中小学校,(幼儿园)会计、出纳、报账员财务知识答卷高新区教育经费管理年中小学校 (幼儿园)会计、出纳、报账员财务知识答卷单位: 姓名: 职务: 成绩: 一、填空题：20分 1、会计要素是组成会计对象重要的、基本的元素是对会计核算和监督内容的高度概括。
中小学校会计要素包括、、、和五大类。
2、借贷记账法的记账规则是：有借必有贷借贷必相等。
资产部类的增加记方减少记方；负债部类的增加记方减少记方。
3、按照会计档案管理办法的规定各种原始凭证和记账凭证、总账、明细账的保管期限为年现金出纳账、银行存款账的保管期限为年。
4、公用经费不得用于经费、投资、偿还等方面的开支。
5、中华人民共和国会计法中规定对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
6、会计的两大职能是、。
7、中小学财务管理实行。
学校财务活动在校长的领导下由学校财务部门统一管理。
8、中小学校食堂应当坚持和原则在学校财务部门统一管理下实行单独核算定期公开账务。
9、中小学校资产处置收入应当按照国家有关规定实行管理。
二、选择题：下列各题包括1个或多个正确答案请将正确的答案代码填在括号内（每小题2分共 24分） 1、下列哪些属于原始凭证（） A、发票 B、借据 C、合同 D、进账单 2、区本级安排的农村小学生均公用经费补助标准每年为（） A、75元 B、150元 C、100元 D、50元 3、银行审核支票付款的依据是支票出票人的（）。
A．电话号码B．身份证C．支票存根D．预留银行签章 4、在填写票据的出票日期时下列各项中将“ 2 月 12日”填写正确的是（）。
A．贰月拾贰日 B．贰月壹拾贰日 C．零贰月拾贰日 D．零贰月壹拾贰日 5、( )是职业道德的基础是社会主义职业道德所倡导的首要规范。
A.奉献社会B.爱岗敬业C.诚实守信D.办事公道 6、以下属于自制原始凭证的是（）。
A.购货发票B.运费发票C.报销单D.收款通知 7、我省义务教育经费保障机制改革工作实施时间为（）A、20__年B、20__年C、20__年D、20__年 8、我省2021年农村义务教育阶段小学补助公用经费标准是（） A、850元/生.年 B、800元/生.年 C、700元/生.年 D、750元/生.年 9、我省2021年农村义务教育阶段初中补助公用经费标准是（） A、750元/生.年 B、1000元/生.年 C、900元/生.年 D、1050元/生.年 10、我省义务教育阶段初中家庭经济困难寄宿生生活补助标准是（）按250天计算。
幼儿园各岗位绩效考核表
幼儿园各岗位绩效考核表一、考核表简介幼儿园各岗位绩效考核表是用于评估幼儿园各岗位员工在工作中的表现和绩效的工具。
通过对幼儿园各岗位员工的工作表现进行定量化评估，可以帮助幼儿园管理层了解员工的工作情况，发现问题，提供改进和培训的机会，进而提升整体幼儿园的工作效率和服务质量。
二、考核指标1. 专业能力：评估员工在相关岗位所需的专业知识和技能的掌握程度。
2. 工作态度：评估员工对工作的积极性、责任心、团队合作意识等方面的表现。
3. 业务能力：评估员工在具体工作中的执行能力、工作效率、问题解决能力等方面的表现。
4. 服务质量：评估员工在与家长、学生和其他相关人员的沟通与协调能力、服务态度等方面的表现。
5. 创新能力：评估员工在工作中的创新思维、改进工作方法和提出建议的能力。
三、考核流程1. 制定考核计划：幼儿园管理层根据各岗位的职责和工作重点，制定相应的考核计划。
2. 收集评估数据：通过观察、记录、问卷调查等方式，收集员工的工作表现和绩效数据。
3. 绩效评估：根据考核指标，对员工的工作表现进行评估，可以采用定量评分或定性描述的方式。
4. 绩效反馈：将评估结果以适当的方式反馈给员工，包括肯定优点和提出改进意见。
5. 制定改进计划：对于表现不佳的员工，制定相应的改进计划，提供培训和支持。
6. 跟踪和总结：定期跟踪员工的改进情况，总结经验教训，优化考核流程。
四、考核表样例岗位名称：教师考核指标：专业能力、工作态度、业务能力、服务质量、创新能力评估标准：1. 专业能力：- 掌握幼儿教育理论知识，能够根据幼儿的发展特点制定教学方案。
- 具备良好的课堂管理能力，能够有效引导幼儿参与学习活动。
- 持续学习和提升自己的专业知识和技能。
2. 工作态度：- 对工作充满热情，积极主动地参与团队合作。
- 具备耐心和责任心，能够与幼儿建立良好的关系。
- 遵守幼儿园的规章制度，严格执行工作要求。
3. 业务能力：- 能够根据幼儿的不同发展阶段，制定适宜的教学活动。
汉阴县中小学校幼儿园报账员考核办法
汉阴县中小学校幼儿园报账员考核办法第一条为加强中小学校幼儿园财务工作的规范管理，进一步强化财务人员工作责任，提高工作效率，改进工作作风，特制定本考核办法。
第二条考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第三条考核对象为中小学校幼儿园单位财务人员。
第四条考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
德：政治思想表现和职业道德表现等情况；能：业务水平和协调办事能力等情况；勤：工作态度、敬业精神等情况；绩：履行职责，完成工作任务数量、质量、效率，领导和同事满意度等情况。
廉：廉洁自律和遵守财税法律、法规和规章制度等情况。
第五条考核主要为年度考核。
第六条考核实行领导与群众民主评议相结合、平时与定期考核相结合，根据实际情况，采取量化测评的方法。
第七条考核由县教体局负责组织实施。
第八条县教体局成立汉阴县中小学校报账员考核工作领导小组。
领导小组由教体局局长任组长，分管财务的领导任副组长，计财股、项目办、核算中心等相关业股室负责人同志为成员。
第九条考核工作领导小组的主要职责是：组织、指导、监督考核工作，并提出考核等次建议；对工作人员不服考核结果的申请进行复核。
（一）年度考核在年底或下年初进行，接受考核的单位报账员应写出书面的年度述职；（二）县教体局根据全年考核情况，进行综合评审、量化评分，提出考核等次意见；（三）考核小组对初定考核等次进行审核，确定考核等次，同时个人考核结果报局人事股及原单位备案。
第十条年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，具体量化标准是：90分以上为优秀（含90分），90分以下80分以上为称职（含80分），80以下70分以上为基本称职（含70分），70分以下为不称职。
第十一条县教体局对年度考核确定为优秀等次的财务工作人员通报表彰，给予一定的物质奖励；并将考核结果作为县局选拔任用财务管理人员的主要依据。
第十二条县教体局将根据年度考核结果对考核对象进行分类排队，对评分考核最后三名财务人员进行戒勉谈话，责令限期整改；凡连续两次在年度考核中“不称职”的财务人员，县局将提出方案，建议所在单位调整其工作岗位，并追究所在单位负责人的领导责任。
5幼儿园出纳考核表1张
（ ）幼儿园2023—2024学年（下期）
出纳履职月考核姓名： 月份：
权重
400分
考核项目
考核标准
分值
自评
园长评
总园长评
30%
收退费工作
1.严格执行收退费制度进行收退费工作的实施，工作无差错。10
2.收费通知明确，能及时和家长老师沟通有关收费情况。5
3.收费期间每日核对、沟通。做到纸质报表与电子信息账目相符。10
4.有特殊情况缴纳现金的，及时上报并于当天存入银行。5
30分
15%
月报表
1.每月5日准时上交上月报表，无差错。5
2.每月20日前下月预算表到位。5
3.每月底最后一天及时将账户信息打出上报。5
1.每月10日前，汇总各项依据，完成工资表制定，并上交负责人审核签字。7
2.每月15日准时发放工资，同时发放工资条。（遇周六，周五发；遇周日，周一发。）7
2.每月30日前仓库盘点1次，有记录，有汇总分析表，上报后勤主任。4
3.仓库物品采购申请，按需上报，避免浪费。3
10分
合计
100分
上级评语：
请假： 天 事假 □ 病假 □ ，请假日期： 周，本月临时出门累计时间：。
注：实行百分制考核，1分等于4元。自评占10%，园长评占50%，总园长评占40%。相加等于当月考核实际得分。
3.各项发放无责任差错。6
20分
25%
付款及报销
1.每周四是付款、报销日，经审核签字的票据全部报销付款完成，无差错。7
2.上月的食材费用，每月10日前付款。7
2.严格审核报销手续，依照审批单，按照标准流程，进行报销。6
4.所有支出必须经有审批单方可报销。5
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
财务
工作
50
10
1.每月15号之前发放教师工资，不得延误发放教师工资。除有特别时期。
发现一次扣5分
12
2.每周做好伙食结算账目。
看记录或实际察看
6
3.经办人教师来报销发票，应贴好单据，做好报账手续，不得有遗漏报销及遗失的现象
遗漏一次扣1分，遗失扣5分
4
4.每月做好幼儿伙食账目
实际察看
5
15
5
上班、开会、不迟到、早退；随意外出，有事、有病先请假，坚持出满勤。
迟到一次扣1分，病事假一天扣2分
5
中午有私事外出先登记再出门，每月超过两次以上每次扣1分。
看登记和监控
5
工作期间不玩手机、吃零食、闲聊等。
发现一次扣2分
协助
工作
9
3
协助保健教师每天下班前的检查全园卫生消毒打扫工作，并记录
实际察看
工作表现
考核总得分
考核人反馈后教师签字
5.每月及时记U8行政账
实际察看
4
6.按月跟资产管理员核对固定资产
看记录或实际情况。
6
7.每学期开学前准备好发票，及时把费用缴入财政专户
如未按照时间缴款发现一次扣6分
3
8.政府贫困资助及免保教费的信息每学期应及时通知班主任，发动有资助条件的家庭参加申请资助。
如未按照时间发信息给班主任一次扣3分
劳动纪律
3
如有班级教师请假应积极配合上面安排做好搭班教师工作
实际察看
3
协助做好全园各类安全方面的工作
看工作表现
配合工作
6
3
配合各部门工作，认真完成园领导布置的各项任务，不计报酬。
听取后勤人员的反映意见
3
积极参加园内卫生打扫和其它公益性活动。
检查记录
加分
5
5
主动承担各项任务，受到上级部门或家长的表扬，在园内活动中表现突出。
XX幼儿园报账员月工作考核表
报账员姓名考核时间内 容分值源自考 核 内 容自评
得分
备注
师德
表现
20
5
自觉遵守幼儿园各项规章制度，不无故请假，不迟到、早退。
查看记录
5
待人有礼貌，热情接待每一位幼儿和家长。
发现一次扣1分
5
尊重同事、尊重家长、不打骂、歧视幼儿、关心并尊重每一位孩子。
看平时表现和反映
5
团结协作，不讲不做不利于团结的话和事情。