高校教学管理工作总结
最新大学教学管理工作总结

最新大学教学管理工作总结最新大学教学管理工作总结范文(精选7篇)时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,经过这段时间辛勤付出,我们一定积累了不少经验和教训,这也意味着,又要准备开始写教学总结了。
想必许多人都在为如何写好教学总结而烦恼吧,以下是店铺精心整理的最新大学教学管理工作总结范文,希望能够帮助到大家。
最新大学教学管理工作总结篇1一、日常教学管理:在日常教学管理上,为了确保日常教学工作的制度化、规范化,开始制定教学周历,制定教学日常管理内容和流程工作计划,开学初修改制定《美术系学生考勤、请、销假的规定》,对学生纪律等问题严格要求,加强教学过程监控,在期初、期中、期末教学检查中对教师执行教学大纲情况,考勤、授课、作业布置批改、存档等进行监控管理,要求老师规范工作流程,制定颁布《美术系教学工作规范化程序》等一系列教学管理文件。
问题点:落实、强化日常教学管理巡视制度,健全巡视制度中对教师教学和学生管理的监控方法与制度;加强对教师课程监控与学生学风的教育。
二、教学质量监控新举措迎评促建的核心内容之一是对教学质量监控问题的评估。
本学期开始尝试建立多维的学生评教和教学质量评估考核方法与制度。
提出将制度化的工作要求,纳入年终量化考核,以制度促进教学管理质量的提升。
4月底在系部支持下成立教学管理委员会,制定《美术系教学管理委员会工作条例》,把教学管理委员会的工作主要落实在制定和执行教学管理监控制度与实施方法上,随之配套建立了教学信息反馈制度和教学信息员制度,通过对《苏州科技学院美术系学生教学信息员制度实施办法》从学生中建立长期的教学信息反馈机制,同时,与院配套的系学生教师课堂教学质量评分制度建立,出台《xx科技学院美术系学生评教实施细则》用多种形式进行评教活动(学生评价、教研室评价、教师评价、督导评价),用更加公平合理的方式进行对学生评教的评估。
目前都以实施,成效显著。
为了建立有效公正的评估监控制度,在制度上把评教、日常教学工作和各级考核作为共同的、整体的评价指标,把包括考勤、批改作业、存档及执行教学大纲等多种教学活动和教学过程情况与教师教学质量相挂钩,避免过去简单武断地以单一评价结果考核教师业绩的状况,同时注意评教过程的分析研究,具体问题具体分析,并将评价意见及时反馈,真正做到促进教学,提高教学质量的作用。
教学常规管理工作总结7篇

教学常规管理工作总结7篇篇1一、引言本学期,我校教学常规管理工作紧紧围绕“提升教学质量,促进学生全面发展”这一中心,不断优化管理机制,深化教育改革,加强师资队伍建设,取得了显著的成绩。
现将本学期的教学常规管理工作总结如下,以便不断总结经验,查找不足,为下一学期的工作提供借鉴和参考。
二、加强教学常规管理,提高教学质量1. 严格执行教学计划。
各年级、各学科严格按照教学计划开展教学活动,确保教学进度和教学质量的稳步提升。
2. 加强课堂管理。
通过定期开展听课、评课活动,加强教师之间的交流与学习,提高课堂教学效果。
同时,严格遵守作息时间,确保学生有足够的休息和娱乐时间。
3. 强化教学评估。
通过学生座谈会、家长会等方式,广泛收集师生及家长的反馈意见,不断改进教学方法和手段,提升教学质量。
三、深化教育改革,创新教学方法1. 开展专题研讨。
本学期,我校组织了多次专题研讨会,针对教学中的热点、难点问题展开深入探讨,激发教师的创新思维和实践能力。
2. 推广成功案例。
通过总结和推广教师在教学中取得的优秀成果和经验,带动全校教师共同进步,提升整体教学质量。
3. 加强校本课程开发。
结合我校实际情况和学生需求,开发具有特色的校本课程,丰富教学内容,激发学生的学习兴趣。
四、加强师资队伍建设,提升教师素质1. 开展教师培训。
本学期,我校组织了多次教师培训活动,包括教学技能培训、教育理论学习等,提高教师的专业素养和教学能力。
2. 举办教学竞赛。
通过举办教学竞赛活动,为教师提供一个展示自己才华的平台,激发教师的教学热情和创新意识。
3. 建立激励机制。
通过制定科学的考核评价制度,对在教学工作中表现突出的教师给予表彰和奖励,激发教师的工作积极性。
五、存在的问题及改进措施1. 部分教师教学方法陈旧,需要进一步加强教育培训,引导教师更新教育观念,掌握现代教学方法和手段。
2. 校本课程开发有待进一步加强,需要结合学校实际情况和学生需求,开发更多具有特色的校本课程。
高校教学管理工作总结6篇

高校教学管理工作总结6篇第1篇示例:高校教学管理工作总结随着高校教育的发展和进步,教学管理工作也变得越发重要。
作为高校的教学管理者,我们不仅要关注教学质量的提升,还需要关心学生的心理健康和全面发展。
在过去的一年里,我们在教学管理工作中取得了一定的成绩,但也面临一些挑战和不足之处。
在新的一年里,我们将继续努力,不断提升教学管理水平,为学生提供更好的教育服务。
一、教学管理工作的成绩1. 教学质量明显提升。
我们注重教师队伍建设,提高教师的专业水平和教学能力。
通过组织教研活动、开展师德师风培训等措施,促进教师不断提升自身水平,进而提高教学质量。
2. 学生满意度稳步增长。
我们采取多种方式收集学生意见和建议,及时调整教学方案,解决教学中存在的问题,努力提高学生的学习体验和满意度。
3. 教学管理制度不断完善。
我们不断优化和完善教学管理制度,规范教学流程,提高管理效率。
同时加强信息化建设,实现教学管理数据的实时监控和分析,为教学决策提供科学依据。
1. 教学资源分配不均衡。
在一些学科领域,教学资源有限,导致部分学生无法享受到高质量的教育资源。
我们需要加大资源投入,优化资源配置,让每个学生都能得到平等的教育机会。
2. 学生学习生活压力大。
随着社会竞争的加剧,学生的学习压力也随之增加。
我们需要关注学生的心理健康,建立健全的心理辅导体系,帮助他们解决学习和生活中的困扰。
3. 教师队伍建设亟待加强。
一些老师在教学方法和教学理念上存在滞后,需要及时更新知识和提升能力。
我们将加强对教师的培训和指导,引导他们不断提升自身水平,提高教学质量。
三、今后工作展望1. 提高教学质量,实现教学工作更好发展。
我们将进一步加强师资队伍建设,支持教师参加教育培训和学术交流活动,提高他们的专业水平和教学能力。
我们还将加大教学资源投入,优化资源配置,提高教学质量。
2. 关注学生发展,促进学生成长。
我们将继续加强学生心理健康教育,建立心理健康档案,定期开展心理健康活动,关注学生的身心健康,促进他们全面发展。
教学管理2023年终工作总结范文5篇

教学管理2023年终工作总结范文5篇第1篇示例:教学管理是学校工作中至关重要的一环,2023年即将过去,让我们来回顾一下这一年的工作情况,总结经验,规划未来。
一、工作回顾2023年,我校教学管理工作取得了显著进展。
我们在教学方案制定、课程安排、师资队伍建设等方面都取得了一定的成绩。
在教学方案制定方面,我们结合学校实际情况,精心设计了一系列符合学生需求的教学方案,并加强了对教师的指导和培训,提高了教学质量。
在课程安排方面,我们根据学科特点和学生水平,合理安排了课程内容和教学进度,确保了教学进程的顺利进行。
在师资队伍建设方面,我们积极引进优秀人才,加强对教师的培训和考核,提高了教师的教学水平和素质。
二、工作成果在2023年的教学管理工作中,我们取得了一些显著的成果。
在学校整体教学质量方面,学生的学习成绩稳步提高,优秀率有所增加,学校的教学声誉逐渐提升。
在学生综合素质培养方面,我们注重培养学生的创新能力、实践能力和团队合作精神,学生的综合素质得到了有效提高。
在课程建设方面,我们积极探索新的课程体系和教学方法,丰富了学校的课程内容,提高了教学效果。
三、工作不足在工作中也存在一些不足和问题。
在教学管理过程中,由于教师的素质和水平不尽相同,导致了教学质量的不稳定性,需要进一步加强对教师的培训和指导。
在课程设置和教学内容方面,有些课程和教学内容与时代潮流脱节,需要及时更新和调整。
在学生管理方面,学生的素质教育和行为规范教育还存在一些不足,需要更加重视学生的全面发展。
四、未来展望2023年的教学管理工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足和问题,需要在未来的工作中进一步完善和改进。
未来,我们将继续加强教师队伍建设,提高教师的教学水平和素质;加强课程建设和教学管理,不断创新课程设置和教学方法;加强学生管理,培养学生的综合素质和创新能力。
相信在全校师生的共同努力下,我们的教学管理工作会越来越好,学校的教学质量和声誉会不断提升。
教学管理工作总结7篇

教学管理工作总结7篇篇1一、引言在过去的一学期中,我作为教学管理工作者,致力于提升教学质量和学生满意度。
通过不断的努力和探索,我取得了一定的成绩,也积累了一些宝贵的经验。
以下是我本学期的教学管理工作总结,旨在回顾过去、总结经验、展望未来。
二、主要工作内容及成果1. 课程建设与优化本学期,我积极参与了课程建设与优化的工作。
通过深入调研学生的学习需求和行业发展趋势,我成功申请到了一门新课程的开设,并针对该课程制定了一系列切实可行的教学计划。
同时,我还对现有课程进行了优化,引入了更多实用的教学内容和方法,提高了课程的教学效果。
2. 教学团队建设在教学团队建设方面,我注重教师的培养和发展。
通过定期组织教学研讨会和团队活动,我加强了教师之间的交流和合作,提升了整个教学团队的教学水平和凝聚力。
此外,我还鼓励教师积极参与学术研究和教学竞赛,取得了一定的成绩,为学校争得了荣誉。
3. 教学方法创新本学期,我积极尝试新的教学方法和手段,以提高学生的学习兴趣和效果。
例如,我引入了翻转课堂、项目式教学等新的教学模式,让学生在课堂上更加活跃和参与。
同时,我还利用网络资源和技术手段,开展了线上教学和远程辅导,为学生提供了更加便捷和高效的学习方式。
4. 学生评估与反馈在学生评估与反馈方面,我注重学生的意见和建议。
通过定期开展学生座谈会和问卷调查,我及时了解了学生的学习需求和意见,并对教学内容和方法进行了相应的调整。
同时,我还将学生的反馈及时传递给教师团队,促进了教学工作的不断改进和提高。
三、存在的问题及改进措施尽管本学期在教学管理工作中取得了一定的成绩,但仍存在一些问题需要改进。
例如,在课程建设方面,部分新课程的教学内容和体系仍需进一步完善;在教学团队建设方面,部分教师的教学水平和能力仍有待提高;在教学方法创新方面,仍需要进一步探索和尝试更多有效的教学方法。
针对以上问题,我提出以下改进措施:一是加强与兄弟院校的交流与合作,学习借鉴先进的教学经验和做法;二是进一步完善教师培训和发展机制,提高教师的教学水平和能力;三是继续探索和创新教学方法和手段,提高学生的学习兴趣和效果。
学校教学管理工作总结报告(五篇)

学校教学管理工作总结报告一、总述本学年教学管理工作主要包括教学组织与协调、教学质量监控与评估、教师发展与培训、教学改革与创新四个方面。
在学校的领导和各级教育行政部门的支持下,我们团队克服了各种困难和挑战,取得了积极的成绩。
以下是本学年教学管理工作的总结报告。
二、教学组织与协调1.课程安排本学年我们根据学校的教学计划和学生的实际情况,合理安排了各个年级的课程。
我们注重课程的结构与深度,注重培养学生的综合能力和创新精神。
通过与教师的沟通和交流,我们及时调整和优化了课程安排,确保了教学的质量和效果。
2.教学资源的整合与共享本学年我们充分利用学校的教学资源,包括图书馆、实验室、教学设备等,为教师提供了良好的教学环境和条件。
同时,我们也积极推动教师之间的教学资源共享,通过教学研讨会、教学观摩等方式,促进教师之间的互相学习和交流。
3.教学活动的组织与实施本学年我们组织了一系列教学活动,包括学生科技创新大赛、课外拓展活动等。
通过这些活动,我们鼓励学生的创新思维和实践能力,培养了学生的综合素质。
三、教学质量监控与评估1.教学评估制度本学年我们建立了完善的教学评估制度,包括教师评估和学生评估两个方面。
教师评估通过观摩课程、听取学生评价等方式,评估教师的教学水平和教学效果。
学生评估通过问卷调查、小组讨论等方式,评估课程的质量和学习效果。
2.教学质量监控本学年我们建立了科学的教学质量监控体系,包括定期的教师观摩和课程检查。
通过这些监控措施,我们及时发现和解决了教学中存在的问题,提高了教学质量和效果。
3.教学质量改进本学年我们根据教师评估和学生评估的结果,总结了教学存在的问题和不足,并制定了相应的改进措施。
通过教师培训和学生辅导等方式,我们不断提高教师的教学能力和学生的学习兴趣,进一步提升了教学质量。
四、教师发展与培训1.教师培训计划本学年我们制定了教师培训计划,包括定期培训和专题讲座。
通过这些培训,我们提高了教师的教学能力和专业素养,增强了教师的教学激情和责任感。
教育管理学校工作总结模板5篇

教育管理学校工作总结模板5篇篇1一、引言在本阶段工作结束时,我们有必要对过去一段时间的教育管理工作进行全面的回顾和总结。
本报告旨在梳理过去一段时间学校的教育管理成果,反思存在的问题,并提出未来的改进策略。
二、工作内容概述1. 教育教学管理:制定并实施教育教学计划,监督教学质量,推动教育教学改革。
2. 师资队伍管理:加强教师队伍建设,提高教师教育教学能力,促进教师专业发展。
3. 学生管理:加强学生日常管理,营造良好的学习氛围,关注学生心理健康。
4. 校园安全管理:确保校园安全,加强安全教育,提高师生安全意识。
5. 家庭教育合作:加强与家长的沟通与合作,共同促进学生的成长。
三、重点成果1. 教育教学方面:本学期成功实施了一系列教育教学改革措施,提高了教学质量。
学生学业成绩稳步提升,各类竞赛活动表现优异。
2. 师资队伍方面:通过加强培训和交流学习,教师队伍整体素质得到提高。
多名教师在各类教学竞赛中获奖,教师满意度显著提升。
3. 学生管理方面:学生日常行为规范得到加强,校园氛围更加和谐。
学生心理健康得到关注,开展了多项心理辅导活动。
4. 校园安全方面:本学期校园安全事故为零,师生安全意识普遍提高。
安全教育课程得到普及,安全设施得到完善。
5. 家庭教育合作方面:成功举办了多次家长会,加强了与家长的沟通与合作。
家长满意度得到提高,家校共同育人效果显著。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:教育教学过程中,部分学生学习积极性不高。
解决方案:开展丰富多彩的教学活动,激发学生的学习兴趣,加强与家长的沟通与合作,共同关注学生的学习进展。
2. 问题:部分教师教育教学理念陈旧,需要更新。
解决方案:组织教师参加培训和学习,推广新的教育教学理念和方法,鼓励教师进行教学实践探索。
3. 问题:校园安全管理面临新的挑战,如网络安全等。
解决方案:加强校园网络安全教育和管理,提高师生的网络安全意识,完善相关管理制度和技术防范措施。
五、自我评估/反思在本学期的工作中,我们取得了一些成绩,但也存在许多不足。
高校教学管理个人工作总结6篇

高校教学管理个人工作总结6篇篇1一、背景本学年,作为高校教学管理的一员,我肩负着提升教学质量、优化管理流程、推动教育创新的重要职责。
在全体师生的共同努力下,我们取得了一系列成果,也积累了不少经验。
在此,我就本学年的工作进行一份全面、客观、严谨的个人工作总结。
二、工作内容及成果1. 课程设置与更新- 本学年,根据社会需求和学生发展需求,对XX个专业进行了课程优化,新增了XX门与行业紧密相连的实务课程。
- 组织专家团队对XX门核心课程进行修订,确保课程内容与时俱进,反映行业最新动态。
- 推广在线教育资源,建设在线课程XX门,提升了课程的多样性和灵活性。
2. 教学质量管理- 实施定期教学质量评估机制,对XX%的教师进行了课堂教学评估,反馈及时,有效促进了教学质量的提升。
- 强化新进教师的岗前培训与导师制度,提升了新教师的教学能力与实践水平。
- 组织教学研讨会XX次,聚焦教学方法改革与现代教育技术应用。
3. 教学资源建设与管理- 优化教学资源配置,协调各部门完成实验室建设XX个,提升了实验教学的条件。
- 加强图书馆资源建设,新增图书资料XX种,丰富了馆藏资源。
- 强化教学设备管理,确保教学设备的维护与更新,提高了教学效率。
4. 学生培养与服务- 实施个性化教育方案,为学生提供多元的发展空间和实践机会。
- 组织多次学术讲座与竞赛活动,提升了学生的学术热情与创新能力。
- 加强与企业的合作与交流,建立多个实习基地,为学生提供优质的实践平台。
- 开展师生座谈会多次,倾听学生意见与建议,不断完善学生服务体系。
5. 师资队伍培养与管理- 开展教师职业发展培训,提升教师的专业素养和教学能力。
- 实施优秀教师引进计划,引进高层次人才XX名,增强了师资力量。
- 建立教师激励机制和考核机制,激发教师的工作热情和创新精神。
三、工作亮点与特色举措1. 推行在线教学评估系统,实现了教学评价的实时化、数据化、公开化。
2. 创新实验室管理模式,引入智能化管理系统,提高了实验室使用效率和管理水平。
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高校教学管理工作总结
@@年以来,从事@@的教务员。
认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,拥护党的领导,坚持四项基本原则,热爱祖国,以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导,深入学习科学发展观,坚定不移地执行党的教育方针。
在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,始终以“管理育人、教书育人、服务育人”的思想作为工作的出发点和落脚点,紧紧围绕学校改革、发展和稳定的大局,边学习,边工作,坚持学习高等教育理论、科学管理知识和现代化管理手段,政治素质和业务素质都不断提高,全心全意全方位为师生服务的意识得到了进一步强化。
遵纪守法,认真学习法律知识。
工作上,不折不扣地贯彻执行上级的教育方针、教学思想和工作指令,团结同志,善于合作,严于律已,宽厚待人,坚持服务教学,爱岗敬业,无私奉献,坚持求真务实积极进取,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习业务知识,使自己更上一个台阶。
现将工作总结如下:
一、强化服务意识与团结协作,为一线教学保驾护航
首先,在日常工作中有意识的强化服务意识,实实在在的在每项日常工作开展中体现为教学服务、为师生服务、为提高学校办学质量服务的职责,做到了服务态度诚恳耐心,热情接待,文明用语,礼貌待人。
在工作中能够坚持“以师生为本”的原则,对老师和学生,做到认真、细致、耐心,提供人性化的服务,熟练回答有关教学、考试、学籍等有关问题。
其次,工作效率得到切实提高。
按时并高效的完成了各项工作计划以及领导、
上级部门交待的各项任务。
最后,重视内部团结协作,并注重与同事沟通协调,积极做好各有关职能部门的协调工作。
二、协助规范教学管理,确保教学质量
1、做好日常教务管理。
在院系的领导下,落实教学任务,严格按照教学计划执行,保证了各项教学活动的正常开展,本系教学管理工作严谨有效,教学秩序稳定有序。
①协助组织各教学单位完成所有课程、实验、实践等各教学环节计划及进程的合理安排;根据学院总课表,通知本系有关任课教师和班级。
汇总、核定并向教务处报送各类教学计划及其统计表。
②完成教学工作量的录入、审核、反馈、确认、复查、校对等各项工作,并及时上报教务处。
③协助执行选修课的选课制度,及时向学生公布开出的选修课程,组织好选课工作,保证了教学的有效进行。
④认真的完成新生资料的采集、整理,及时上报。
⑤按教务处的有关规定,认真及时地为教师办理调、停课手续,并录入汇总,及时通知有关教师和班级,保证教学的正常进行。
⑥协助组织学生毕业设计(论文)选题、指导、答辩等各个主要环节,及时整理归档保存。
⑦协助系主任组织好本系的期初、期中和期末的教学检查工作,并及时报送教务处,做好教学检查统计,传达检查整改意见。
⑧为方便查询和保管,对每学期产生的各类表格、文件进行了有序的装订,予以存档,努力完善教学档案。
⑨协助有关领导及时解决教学工程中出现的各类问题;熟练解答学生对教学、考试、学籍等方面的提问。
2、做好考务工作和学生成绩管理。
协助系领导严格执行考场监考制度,坚持考场巡视制度,严禁学生各种作弊行为,为广大学生营造一个良好的考试环境。
①协助领导规范、合理安排每门课程的期末考、补考、重修考试的考试时间、地点、监考教师、巡考教师等,并及时通知相关老师和班级,顺利完成了每门次课程的各项考务工作、成绩录入、成绩分析、成绩统计等工作,并按要求和有关规定及时填报,建立学生成绩档案并存档。
②做好每起考试违纪或作弊学生情况的记录。
③圆满完成每年全国计算机等级考试、英语A、B级和四、六级考试的报名、组织和考务工作,及时核对考生信息、发放证书等。
④协助教务处组织学生的技能鉴定考试工作。
协助系主任调查学生的技能考试需求,申报考试类别,做好学生报名和组织工作。
3、做好学籍管理和教学档案的管理。
①进行学期、学年学生学籍审查和处理,申报教务处审批后处理相关手续(休学、复学、转学、退学),随时掌握本系学生人数变动情况。
②做好教学管理中统计报表、基本数据的整理工作,收发教学管理文件并按规定做好分类归档、保存工作。
单位教学活动记录整理和资料保存。
毕业生整理的归档保存。
4.迎接学院的人才培养工作评估,按要求整理大量资料。
①建立课程档案。
收集、整理相关资料,有序地建立了本系所有的课程档
案。
②建立教师档案。
收集、整理本系所有教师的资料并归类建档。
③建立毕业生档案。
按相关规定分类整理毕业生的毕业论文、顶岗实习资料、就业等资料,并归类建档。
④按照评估要求分类整理了近三年的教学管理文件和教学资料。
⑤相关评估报表的填写并及时上报。
三、协助领导进行教学质量监控
1、认真协助教学检查工作。
根据学期工作安排,对每学期期初、期中和期末三次常规教学检查,根据教务处和农业科学系制定的检查重点,及时积极参与协助检查。
对检查中发现的问题及时总结反馈。
2、协助系主任安排全系教师的听课评教工作、对上课班级的学习状况评价工作。
3、利用教学质量评价系统协助开展学生对教师课堂教学质量评价,每学期期中、期末组织学生进行评教,并对学生评教数据进行整理分析,及时将数据上报有关部门。
实时收集教学反馈数据,为我们切实改进教学常规管理提供了许多依据。
四. 坚持学习高等教育理论、科学管理知识和现代化管理手段,政治素质和业务素质都不断提高。
五.对教务员工作的几点思考:
1.教务员不仅要有较高的政治素质,还要有高尚的职业道德。
在教学管理工作中坚持“五个意识”,即服务意识、全局意识、效率意识、规则意识和学习意识。
“教务无小事”,工作中的任何疏漏都可能带来一些严重的后
果,要求教学员恪尽职守,增强工作的计划性、主动性和预见性,从全局出发考虑问题。
在教学管理工作中,不仅要及时收集、收拾整顿各类信息,还应该积极查询并发现新环境、解决新问题,研究新方案、采取新措施,主动为上级领导提供可靠的第一手资料, 在需要的环境下提出合理化建议,为领导的决策创造条件。
要为院系领导提供教学管理决策服务,帮助领导制定教学管理措施,制定每学年度的教学计划,及时提供相关教学资料和设备,不断提高工作效率和工作水平,通过自己的工作,增强“管理育人”的效果。
2.教务员必须具备的专业性。
首先,要具备秘书专业知识。
包括写作知识、档案保管知识等。
教务员要熟练掌握公文及常用应用文写作的格式,文字表达要准确、鲜明、扼要、生动,文件内容要善于体现政策精神。
文件说理透彻,内容有政策水平,对下具有权威性和感召力,对上能准确汇报情况,做到上传下达畅通无阻。
教务员需要收集涉及教学的各种资料,做到随要随查,活化教学档案。
这就要求教务员具有强烈的档案意识,做到全面系统、科学整理、分门别类。
其二,具备本系专业知识。
要具备较为扎实的专业基础知识和多学科知识。
要熟悉本院系各门学科的基本知识、结构体系,熟悉教学过程和教学规律,了解院系培养方案的内容和特点、课程体系设置的原则和各专业主要课程的主要内容。
较为扎实的专业基础知识是教学员知识结构中的“重中之重”,是其从事教学管理和服务工作的重要支撑。
只有这样,才能及时协助院系领导解决教学中出现的问题,当好领导的助手。
3. 教务员必须培养创新能力。
一是教育观念上要创新。
要树立以人为本意识,坚持以教学为中心,遵循教育规律,不断探索、改革、创新,为培养创新性人才服务;二是管理制度上要创新。
探索办学模式的创新,强化目标管理
的激励作用等,在对学生的培养中建立如弹性学分制、辅修副修制、选修课程制、创新学分奖励制、新的管理评价机制等等。
虽然制度的建立非教学员所能完成,但身处工作一线必须有前瞻意识并积极探索,及时提出建议。
在今后的工作中,要认真学习、贯彻科学发展观,用先进的理论全面武装头脑,并有效指导工作;进一步加强学习;进一步提高教务管理工作的质量;进一步总结教学规律,不断地挑战自我,提高创新意识,向更高的水平迈进。