中国人民大学哲学院管理哲学专业《企业文化方向》
企业文化的定义是指什么
企业文化的定义是指什么企业文化的定义是指什么先进的企业文化对于企业的发展，有着重要的意义和作用。
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企业文化的定义是指什么企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。
它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。
其中价值观是企业文化的核心。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。
这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
关于企业文化的定义有200多种，归纳国内外学者最有影响和最有代表性的大约有三种：第一种是“总和说”。
认为企业文化是企业中的物质和精神文化的总和，是企业管理中硬件和软件的结合。
硬件是指企业的外显文化，包括厂房设施、原材料、工艺、产品等；软件是指企业的隐形文化，是以人的精神为寄托的各种文化现象，包括企业管理制度，行为方式等。
第二种是“同心圆说”。
认为企业文化包含3个同心圆。
外层同心圆是物质文化，指企业内部的机器设备和生产经营的产品等；中层圆是制度文化，包括人际关系，企业领导制度；内层圆是精神文化，指企业内的行为规范、价值观念等。
第三种是“精神现象说”。
认为企业文化是指一个企业以物质为载体的各种精神现象。
它是以价值体系为主要内容的企业精神、思维方式和行为方式，是企业全体成员在生产经营活动过程中形成的一种行为规范和价值观念。
人大各院系参考书目
罗国杰主编
中国人民大学出版社 人民出版社出版
美学专业：
1．《马克思主义哲学原理》（上、下册） 肖前主编
2．《美学原理》
王旭晓著
3．《美学导编》
张法著
中国人民大学出版社 上海人民出版社出版 中国人民大学出版社出版
宗教学专业： 1．《马克思主义哲学原理》（上、下册） 2．《宗教学基础十五讲》 版
肖前主编 王晓朝著
房永斌 孙运英 编
中国人民大学出版社
4．杂志：《保险研究》（发行部电话：6606700533 E-mail:bxyjbjb@）
《金融时报》(网址：)
七、风险投资专业
1．《西方经济学》
高鸿业 主编
中国人民大学出版社
2．《金融学》
黄达 主编
中国人民大学出版社
中国人民大学出版社
《税法》（20005年全国注册会计师考试用书）
中国财经出版社
3．《财务会计》
戴德明等 编
中国人民大学出版社
4．杂志：《税务研究》（发行部电话：63541760）
《涉外税务》（发行部电话：0755-83336333-1407、83609321）
四、金融学专业
1．《西方经济学》
高鸿业 主编
机械工业出版社电话：88379622、8006100280
高等教育出版社电话：010-64054588
中国人民大学出版社 中国人民大学出版社 中国人民大学出版社
机械工业出版社 高等教育出版社
三、税务专业
1．《西方经济学》
高鸿业 主编
中国人民大学出版社
2．《财政学》 （第四版8——11章）陈共 主编
复旦大学出版社 中国人民大学书报资料中心
复旦大学出版社
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1、笔试：①专业课笔试（100分）②外语笔试（阅读、翻译、写作）（50分）2、面试：①综合素质（100分）②听力水平和口语水平测试（50分）1、哲学院博士招生考试不指定参考书（可参照育明考博推荐参考书）2、专业课笔试考试范围：管理哲学原理及中西管理哲学史3、跨学科及同等学力加试范围哲学理论基础：马克思主义哲学、中国哲学史（不含近现代）、西方哲学史（不含现代）；哲学专业基础：为报考专业基础知识育明考博推荐人大哲学院考博专业课部分参考书（经验总结，非院校指定）《马克思主义哲学原理》霍福广中国人民大学出版社《中国哲学史新编》张立文中国人民大学出版社《西方哲学史》张志伟中国人民大学出版社《逻辑演算》刘壮虎中国社会科学出版社《伦理学》罗国杰人民出版社《美学原理》张法、王旭晓中国人民大学出版社《宗教学通论新编》吕大吉中国社会科学出版社《科学技术哲学导论》刘大椿中国人民大学出版社《管理哲学导论》彭新武中国人民大学出版社《政治哲学导论》托马斯著、顾肃译中国人民大学出版社三、人大哲学院考博报考程序及提交材料1、网上报名报考我哲学院的普通招考和硕博连读考生均须在人大博士生网上报名系统中提交报名信息、网上支付报名费、进行现场确认信息。
中国人民大学保研—人大信息资源管理保研(推荐免试)拟接收推免生名单
中国人民大学保研—人大信息资源管理保研（推荐免试）拟接收推免生名单中国人民大学信息资源管理学院简介：它是中国人民大学专门从事信息资源管理学科教学与科研活动的机构，是我国信息管理、信息系统、知识管理、图书、情报与档案管理教学科研及人才培养的重要基地之一。
人大信息资源管理学院保研（推荐免试）信息资源管理学院设档案学系、政务信息管理系和图书情报学系，下辖1个学院办公室，5个教研室，1个实验室，1个资料室，1个博士后流动站，1个实验档案馆。
中国人民大学电子政务研究中心、《档案学通讯》杂志社由学院直接管理。
人大信息资源管理学院保研（推荐免试）信息资源管理学院形成了完备的信息资源管理学科高等专业教育体系。
学科专业结构已经涉及本学科领域的所有二级学科，其中档案学科是国家重点学科。
在本科教育层次设有“信息管理与信息系统”和“档案学”2个专业；在硕士研究生教育层次设有档案学、情报学、图书馆学、中外政治制度等4个学术及图书情报专业硕士等5个专业；在博士研究生教育层次现设有档案学专业。
学院现有在校学生400余人，包括本科生、硕士生、博士生和外国留学生。
全院教职员工40余人，其中教师30余人；教辅行政人员10余人。
学院还聘有在国内外信息资源管理学科领域有影响的专家学者、政府高级官员10余人担任客座教授或者兼职教授。
人大信息资源管理学院保研（推荐免试）信息资源管理学院将以科学的态度、创新的精神、不懈的努力，充分利用中国人民大学多学科互动平台，继续保持档案学全国领先地位，积极发展相关学科，不断提高信息资源管理及相关学科教学与研究的整体水平，走特色化发展道路，在中国人民大学建设“以人文社会科学为主的世界知名的一流大学”的进程中做出更大贡献。
人大信息资源管理学院保研（推荐免试）拟录取学院拟录取专业拟录取方向姓名哲学院马克思主义哲学无单逸群哲学院马克思主义哲学无李辉哲学院马克思主义哲学无李嘉瑞哲学院马克思主义哲学无虞茹意哲学院马克思主义哲学无玉惠容哲学院中国哲学无陈志雄哲学院中国哲学无胡静哲学院中国哲学无王心宁哲学院中国哲学无王璇哲学院中国哲学无王雪霏哲学院中国哲学无吴争先哲学院外国哲学无曹忠来哲学院外国哲学无李文峰哲学院外国哲学无张博闻哲学院外国哲学无张宇杰哲学院逻辑学逻辑哲学与逻辑史郭佳哲学院逻辑学逻辑哲学与逻辑史钟岩哲学院伦理学无陈洁哲学院伦理学无陈泽栋哲学院伦理学无洪博文哲学院伦理学无贾极楠哲学院伦理学无李洪锋哲学院伦理学无杨晓彤哲学院伦理学无张帆哲学院美学无李既凡哲学院美学无肖素琴哲学院美学无张函哲学院宗教学无刘丹枫哲学院宗教学无赵可意哲学院科学技术哲学科学、技术与社会石艺哲学院科学技术哲学科学、技术与社会杨怡芸哲学院科学技术哲学科技哲学问题沈凯鹏哲学院管理哲学无顾小蕙哲学院管理哲学无孙颖霖哲学院管理哲学无王雪杨国学院国学中国哲学常达国学院国学中国哲学郜喆国学院国学中国哲学徐丛卉国学院国学中国古代文学陈梦圆国学院国学中国古代文学杜翘楚国学院国学中国古代文学李思睿国学院国学中国古代文学刘安妮国学院国学中国古代文学刘平安国学院国学中国古代文学刘琪国学院国学中国古代文学秦知逸国学院国学中国古代文学邱卓国学院国学中国古代文学沈童国学院国学中国古代文学杨淳雁国学院国学中国古代文学杨婧宁国学院国学中国古代文学杨静国学院国学专门史冯良国学院国学专门史李文艳国学院国学专门史鲁鸣柳国学院国学专门史穆研国学院国学专门史太然国学院国学专门史王葆葆国学院国学专门史王乐郊国学院国学专门史王雪利国学院国学专门史乌云图国学院国学专门史张绵绵国学院国学专门史张亚雄国学院国学专门史祝浩涵国学院国学中国古代史禅馨国学院国学中国古代史何亦凡国学院国学中国古代史孟小帅国学院国学中国古代史戚裴诺国学院国学中国古代史曲晓霜国学院国学中国古代史王佳翼国学院国学中国古代史王钰瑾经济学院政治经济学经济学院曹玲经济学院政治经济学经济学院陈宝林经济学院政治经济学经济学院季雷经济学院政治经济学经济学院金梦迪经济学院政治经济学经济学院李彬经济学院政治经济学经济学院王瀚文经济学院政治经济学经济学院杨倩影经济学院政治经济学经济学院赵翌辰经济学院政治经济学经济学院郑琛经济学院政治经济学中国经济改革与发展研究院金岳经济学院政治经济学中国经济改革与发展研究院李栋经济学院政治经济学中国经济改革与发展研究院秦蒙经济学院经济史无王立经济学院经济史无王庆经济学院经济史无朱明明经济学院西方经济学无陈惟经济学院西方经济学无范晓冬经济学院西方经济学无郝雨歌经济学院西方经济学无郝智伟经济学院西方经济学无黄源经济学院西方经济学无蒋明睿经济学院西方经济学无刘晨光经济学院西方经济学无刘琳经济学院西方经济学无全婷经济学院西方经济学无王海南经济学院西方经济学无王培经济学院西方经济学无王延康经济学院西方经济学无韦祎经济学院西方经济学无吴磊磊经济学院西方经济学无夏三鹏经济学院西方经济学无曾诗培经济学院西方经济学无张凯宁经济学院西方经济学无张阳阳经济学院西方经济学无赵笑爽经济学院世界经济无范舟经济学院世界经济无黄冠经济学院世界经济无靳蕊菲经济学院世界经济无雷冠中经济学院世界经济无李兰经济学院世界经济无李晓雨经济学院世界经济无卢丽阳经济学院世界经济无吴宇书经济学院世界经济无于静静经济学院世界经济无余蒙经济学院世界经济无张舵经济学院世界经济无张咪经济学院世界经济无周萍婷经济学院网络经济学无鞠彬经济学院网络经济学无刘莉蓉经济学院网络经济学无杨威经济学院企业经济学无包一升经济学院企业经济学无龚琦经济学院企业经济学无金饶逸琪经济学院企业经济学无刘文盛经济学院企业经济学无罗皞一经济学院企业经济学无马超凡经济学院企业经济学无杨依晴经济学院国民经济学无邸汉峰经济学院国民经济学无冯海悦经济学院国民经济学无胡思奕经济学院国民经济学无胡云经济学院国民经济学无黄汝南经济学院国民经济学无康洁琼经济学院国民经济学无李长治经济学院国民经济学无荣雨菲经济学院国民经济学无邵初萌经济学院国民经济学无王超逸经济学院国民经济学无王晶经济学院国民经济学无奚春经济学院国民经济学无席凯悦经济学院国民经济学无夏梦寒经济学院国民经济学无许佳伦经济学院国民经济学无许晴经济学院国民经济学无赵敏经济学院区域经济学无聂翠云经济学院区域经济学无张雪峥经济学院国际贸易学无崔华东经济学院国际贸易学无柯然经济学院国际贸易学无栗荣剑经济学院国际贸易学无田露经济学院数量经济学无贾德音经济学院数量经济学无孟详直经济学院数量经济学无王羽南经济学院数量经济学无姚青松经济学院国防经济无张鹏经济学院国际商务（专业学位）无李星辉经济学院国际商务（专业学位）无苏群经济学院国际商务（专业学位）无王勐璇财政金融学院财政学无丁思莹财政金融学院财政学无贺颖财政金融学院财政学无刘畅财政金融学院财政学无王凯财政金融学院财政学无王奕群财政金融学院财政学无王寅晓财政金融学院财政学无严姝财政金融学院财政学无张珂玮财政金融学院财政学无张欣财政金融学院财政学无周慧财政金融学院金融学无陈礼清财政金融学院金融学无陈卓异财政金融学院金融学无何怡然财政金融学院金融学无侯健达财政金融学院金融学无胡嘉奇财政金融学院金融学无胡晓霁财政金融学院金融学无李晟旭财政金融学院金融学无刘思敏财政金融学院金融学无刘伟财政金融学院金融学无柳鹏财政金融学院金融学无孟诗棋财政金融学院金融学无屈书恒财政金融学院金融学无邵梦竹财政金融学院金融学无王潇财政金融学院金融学无王笑晴财政金融学院金融学无吴雪妍财政金融学院金融学无向楚材财政金融学院金融学无熊姗姗财政金融学院金融学无杨晓添财政金融学院金融学无张策财政金融学院金融学无张若雯财政金融学院金融学无周笑同财政金融学院金融工程无曹伟财政金融学院金融工程无杜安然财政金融学院金融工程无刘南希财政金融学院金融工程无夏家伟财政金融学院保险学无蒋鹏财政金融学院保险学无梁蕴兮财政金融学院保险学无尚梦财政金融学院保险学无杨斐滟财政金融学院保险学无张雨文财政金融学院保险学无周祺财政金融学院金融（专业学位）全日制敖雪莹财政金融学院金融（专业学位）全日制曹东明财政金融学院金融（专业学位）全日制曹峻川财政金融学院金融（专业学位）全日制柴子雯财政金融学院金融（专业学位）全日制陈若曦财政金融学院金融（专业学位）全日制陈思怡财政金融学院金融（专业学位）全日制陈挺财政金融学院金融（专业学位）全日制代文斌财政金融学院金融（专业学位）全日制丁琳琳财政金融学院金融（专业学位）全日制杜冉财政金融学院金融（专业学位）全日制方怡健财政金融学院金融（专业学位）全日制郝敏庄财政金融学院金融（专业学位）全日制何玥焜财政金融学院金融（专业学位）全日制贺贝财政金融学院金融（专业学位）全日制胡迪财政金融学院金融（专业学位）全日制胡田心财政金融学院金融（专业学位）全日制胡潇财政金融学院金融（专业学位）全日制姜力群财政金融学院金融（专业学位）全日制赖元杰财政金融学院金融（专业学位）全日制蓝琦毓财政金融学院金融（专业学位）全日制李静远财政金融学院金融（专业学位）全日制李镏洋财政金融学院金融（专业学位）全日制李彤财政金融学院金融（专业学位）全日制李志鹏财政金融学院金融（专业学位）全日制刘琪财政金融学院金融（专业学位）全日制柳欣财政金融学院金融（专业学位）全日制孟竹君财政金融学院金融（专业学位）全日制乔颖琪财政金融学院金融（专业学位）全日制任幸子财政金融学院金融（专业学位）全日制隋颜休财政金融学院金融（专业学位）全日制台双财政金融学院金融（专业学位）全日制王一棋财政金融学院金融（专业学位）全日制闫潇然财政金融学院金融（专业学位）全日制姚楠财政金融学院金融（专业学位）全日制张瀚文财政金融学院金融（专业学位）全日制张璇财政金融学院金融（专业学位）全日制张瀛月财政金融学院金融（专业学位）全日制赵梦丹财政金融学院金融（专业学位）全日制郑韬财政金融学院金融（专业学位）全日制邹蓉财政金融学院金融（专业学位）全日制左斐然财政金融学院税务（专业学位）全日制甘静财政金融学院税务（专业学位）全日制籍冠珩财政金融学院税务（专业学位）全日制刘伟杰财政金融学院税务（专业学位）全日制石佳鑫财政金融学院税务（专业学位）全日制宋金欣财政金融学院税务（专业学位）全日制孙泽慧财政金融学院税务（专业学位）全日制王言财政金融学院税务（专业学位）全日制吴良艳财政金融学院税务（专业学位）全日制张思敏财政金融学院税务（专业学位）全日制张玉雪财政金融学院保险（专业学位）无陈天然财政金融学院保险（专业学位）无邓爽财政金融学院保险（专业学位）无李于于财政金融学院保险（专业学位）无吕宏图财政金融学院保险（专业学位）无孙茜财政金融学院保险（专业学位）无俞盈克财政金融学院保险（专业学位）无张爽劳动人事学院劳动经济学无钱盛劳动人事学院劳动经济学无杨宇劳动人事学院劳动经济学无张佳宁劳动人事学院劳动经济学无章乐乐劳动人事学院劳动经济学无祝慧琳劳动人事学院劳动关系学无李东辰劳动人事学院劳动关系学无李彦君劳动人事学院劳动关系学无李一甲劳动人事学院劳动关系学无李贞劳动人事学院劳动关系学无廖慧珍劳动人事学院劳动关系学无林瑶劳动人事学院劳动关系学无秦泽华劳动人事学院劳动关系学无徐景昀劳动人事学院劳动关系学无扎西顿珠劳动人事学院人力资源管理无毕玥劳动人事学院人力资源管理无端木郁芊劳动人事学院人力资源管理无华慧娟劳动人事学院人力资源管理无黄宁宁劳动人事学院人力资源管理无黄清劳动人事学院人力资源管理无李骏婷劳动人事学院人力资源管理无刘凯乐劳动人事学院人力资源管理无孟冉劳动人事学院人力资源管理无王畅劳动人事学院人力资源管理无王晓瑜劳动人事学院人力资源管理无王笑蕊劳动人事学院人力资源管理无闻婧劳动人事学院人力资源管理无吴艳华劳动人事学院人力资源管理无徐晓世劳动人事学院人力资源管理无颜绿苑劳动人事学院人力资源管理无杨思婧劳动人事学院人力资源管理无叶津灼劳动人事学院人力资源管理无张家玮劳动人事学院人力资源管理无张杰劳动人事学院人力资源管理无张然劳动人事学院人力资源管理无郑沛琪劳动人事学院人力资源管理无钟燕敏劳动人事学院社会保障无高琪劳动人事学院社会保障无郭倚铭劳动人事学院社会保障无李艾熙劳动人事学院社会保障无李珂娜劳动人事学院社会保障无林姣劳动人事学院社会保障无王迪劳动人事学院社会保障无王晶楠劳动人事学院社会保障无王燊成劳动人事学院社会保障无姚初晴劳动人事学院社会保障无赵晰统计学院统计学无安梦颖统计学院统计学无陈逸苇统计学院统计学无李璐统计学院统计学无李响统计学院统计学无李雁翎统计学院统计学无梁心睿统计学院统计学无罗梓源统计学院统计学无唐栋国统计学院统计学无王道兴统计学院统计学无王佳统计学院统计学无杨斯琪统计学院统计学无张睿统计学院风险管理与精算学无崔跃统计学院风险管理与精算学无孙舟统计学院风险管理与精算学无王杨统计学院风险管理与精算学无卫微统计学院风险管理与精算学无徐睿统计学院风险管理与精算学无余韬统计学院风险管理与精算学无赵亮统计学院风险管理与精算学无周仕君统计学院应用统计（专业学位）无蔡思雨统计学院应用统计（专业学位）无陈艳芳统计学院应用统计（专业学位）无戴之瑶统计学院应用统计（专业学位）无高洁统计学院应用统计（专业学位）无郭勇智统计学院应用统计（专业学位）无黄婷婷统计学院应用统计（专业学位）无林旭统计学院应用统计（专业学位）无刘子萍统计学院应用统计（专业学位）无聂宇威统计学院应用统计（专业学位）无苏嘉楠统计学院应用统计（专业学位）无孙一丹统计学院应用统计（专业学位）无王旭光统计学院应用统计（专业学位）无魏凌云统计学院应用统计（专业学位）无赵嘉敏统计学院统计学无范一苇统计学院统计学无郭凯迪统计学院统计学无韩翠云统计学院统计学无李淑婷统计学院统计学无李涛统计学院统计学无李玉莹统计学院统计学无刘晓倩统计学院统计学无刘烨统计学院统计学无刘子烨统计学院统计学无钱曼玲统计学院统计学无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谈管理哲学下的企业文化建设.docx
谈管理哲学下的企业文化建设1相关概念阐述1.1管理哲学管理哲学是对管理学基本原则的批判和反思。
与企业相关的管理理念是运营商运用哲学思维来审视企业的管理问题。
作为企业核心价值观的最高升华，管理哲学包含了企业在文化方面最基本的假设和内涵。
作为企业行为的指导思想，很多管理者往往忽视管理哲学的存在，不加以运用自然收获不到意外的效果。
而懂得运用管理哲学的经营者会发现其实它就隐藏在企业员工的潜意识之中。
如果能够恰当运用，管理哲学不仅能够帮助企业更快更好地适应外部环境，而且还能够妥善处理企业内部问题，实现资源的合理配置，最终实现企业目标。
1.2企业文化企业文化是企业发展的灵魂，是企业所实践、员工所认可的价值标准、工作标准以及各项工作制度等。
一般而言，企业文化在物质、制度和精神方面为员工提供更多支持，激发员工最大限度地发挥潜力，为公司的发展创造更强大的内部环境。
总之，企业文化的作用是不可取代也是无法取代的。
1.3企业文化和管理哲学的关系企业管理哲学与企业文化有着相辅相成的内在关系。
管理哲学是对企业文化内涵的认知。
从许多成功的企业可以看出，企业文化的重要组成部分是企业管理哲学，他们成功的关键是利用文化的强大凝聚力，使员工获得强烈的归属感，极大地鼓舞了员工的工作积极性和热情。
如果企业想要获得长久的发展，就应该学会将管理哲学通过企业文化应用于实践中去，在不断实践中实现管理目标。
2管理哲学视域下的京东企业文化2.1京东简介19XX年6月，刘强东在中关村成立京东公司，开启创业生涯。
到20XX年，京东在影响力和销售量方面已经远远领先其他品牌，成为光磁产品领域的佼佼者。
20XX年京东在其领导人的决策下正式涉足电子商务领域，它是中国首个在美国成功上市的大型综合型电子商务平台。
20XX年7月，京东成功凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。
到20XX年，京东市场交易额已经接近1.3万亿元。
20XX年7月，京东再次在《财富》全球500强中排名第261位，仅次于亚马逊和Alphabet，在全球排名第二，在互联网公司中排名第三。
当代中国企业文化建设的哲学思考
当代中国企业文化建设的哲学思考当代中国企业文化建设的哲学思考当今，企业文化建设的重要性在不断提升，尤其是在中国，通过哲学的思考来增强企业文化的建设，非常重要。
在以下这些步骤中，我们将对当代中国企业文化建设的哲学思考进行详细阐述。
首先，要深刻理解哲学的定义与意义。
哲学由希腊词“philein”和“sophía”组成，意为“爱智慧或探索真理之爱”，是一门探索本质结构和原则的科学。
在当今世界，哲学在指导人类行为如信仰、日常生活等方面发挥了重要作用，也是企业文化建设的基础。
其次，要明确中国企业文化建设的目标。
现在，中国企业文化建设是在架设组织运作机制，提高员工士气，增强组织效能，增进企业整体竞争力，以及建立诚信等方面都发挥着重要作用。
哲学在企业文化建设中起到重要作用，可以帮助企业洞察未来发展的趋势，让企业能够更好地为未来做准备，从而获得竞争优势。
再次，要理解企业文化建设所要涉及的各个方面。
企业文化包括组织形象、品牌文化、团队文化、企业价值观、工作模式以及企业精神等内容。
企业文化建设的哲学思考要求以“企业价值观”为“灯塔”着眼，并以开发“员工资本”为核心，着重发展员工绩效，建立企业文化和组织精神，创造“中国特色”浪漫新文化。
最后，要将哲学思考与企业实际行动结合起来，发挥哲学思考在企业文化建设中的作用。
首先，建立企业价值观；其次，引导员工朝着企业价值观的方向发展；再次，守正创新，使企业文化在社会中得到普遍认可；最后，把企业的历史和文化作为企业的基因。
从上面的分析来看，哲学思考在当代中国企业文化建设中起着至关重要的作用。
只有借助哲学，中国企业才能够更好地实现发展目标，把企业文化建成一座持久的城堡。
管理哲学视域下的企业文化建设
管理哲学视域下的企业文化建设企业文化是指一家企业在长期发展过程中形成的共同的的价值观、行为准则、信仰和习惯。
它反映了企业内部的管理方式和外部的企业形象，是企业发展的灵魂和核心竞争力。
在当今全球化的市场环境下，企业文化的建设已经成为企业管理的重要议题。
管理哲学作为管理学的分支之一，提供了新的思路和方法来指导企业文化的建设。
本文将探讨管理哲学视域下的企业文化建设，为企业管理者提供新的思考与启示。
管理哲学视域下的企业文化建设，强调以哲学思辨和哲学理论为指导，倡导企业注重价值观、道德准则和人文关怀。
管理哲学注重对企业经营活动内在逻辑和普遍规律的深刻思考，以德行、智慧、美德为核心，倡导追求真、善、美的价值追求，提倡以人为本的管理理念。
在管理哲学视域下，企业文化建设需要从哲学的角度出发，注重对企业内在精神和管理方式的深层变革。
管理哲学视域下的企业文化注重创新与变革。
管理哲学倡导企业在发展过程中不断实践和创新，重视企业内在的思想、观念和文化传统的变革。
企业文化建设要以哲学的智慧来引领，不断拓展思维空间，更新管理理念，推动企业内在文化的创新和变革。
管理哲学视域下的企业文化注重道德与责任。
管理哲学倡导企业经营活动注重道德伦理，追求高尚的品行与价值追求。
企业文化建设需要树立正确的道德观念和价值观念，要求企业管理者切实履行社会责任，把企业文化建设纳入到社会责任的范畴中来，通过道德化的经营来提升企业的社会形象和品牌价值。
管理哲学视域下的企业文化注重人本主义。
管理哲学强调以人为本，在企业文化建设中要尊重员工的人格和尊严，关注员工的全面发展和幸福感。
企业文化建设需要以人为本，注重营造和谐的人文关怀氛围，鼓励员工发挥个人的才华和创造力，增强员工的归属感和认同感，引导员工形成积极向上的文化心态。
在管理哲学视域下，企业文化建设需要以哲学的思维和方法来指导。
企业管理者要以哲学的智慧来审视企业文化的内涵和特点，深入挖掘企业文化内在的智慧和精髓，树立正确的文化观念和文化认知。
企业文化的定义是指什么
企业文化的定义是指什么企业文化的定义是指什么先进的企业文化对于企业的发展，有着重要的意义和作用。
下面是店铺为你整理的企业文化的定义是指什么，希望对你有帮助。
企业文化的定义是指什么企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。
它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。
其中价值观是企业文化的核心。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。
这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
关于企业文化的定义有200多种，归纳国内外学者最有影响和最有代表性的大约有三种：第一种是“总和说”。
认为企业文化是企业中的物质和精神文化的总和，是企业管理中硬件和软件的结合。
硬件是指企业的外显文化，包括厂房设施、原材料、工艺、产品等；软件是指企业的隐形文化，是以人的精神为寄托的各种文化现象，包括企业管理制度，行为方式等。
第二种是“同心圆说”。
认为企业文化包含3个同心圆。
外层同心圆是物质文化，指企业内部的机器设备和生产经营的产品等；中层圆是制度文化，包括人际关系，企业领导制度；内层圆是精神文化，指企业内的行为规范、价值观念等。
第三种是“精神现象说”。
认为企业文化是指一个企业以物质为载体的各种精神现象。
它是以价值体系为主要内容的企业精神、思维方式和行为方式，是企业全体成员在生产经营活动过程中形成的一种行为规范和价值观念。
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中国人民大学哲学院管理哲学专业《企业文化方向》
在职硕士研究生课程进修班
招生简章
为提高在职人员的专业素质和理论素养，培养较高层次的复合型管理专业人才，以适应社会发展的需要，经北京市学位办公室登记备案同意，中国人民大学哲学院在北京举办管理哲学专业（企业文化方向）在职硕士研究生课程进修班。
一、学校及专业介绍
中国人民大学是一所以人文社会科学为主，兼有部分理工学科的综合性研究型全国重点大学，尤其在人文科学、社会科学、管理科学领域具有突出的整体优势。
中国人民大学哲学院是中国人民大学师资力量最为雄厚的学院之一，现职教师中有41名教授（其中博士生导师41人）、24名副教授，拥有包括管理哲学在内的9个硕士点、9个博士点和博士后流动站，在教学科研领域居于全国领先地位。
二、课程设置
按照中国人民大学哲学院管理哲学专业（企业文化方向）硕士研究生培养方案，实施课堂教学。
课程主要包括以下几类：
题库课：中国特色社会主义理论与实践中国哲学专题研究西方哲学问题研究管理哲学专题
非题库课：科学思想与科学方法西方管理哲学史专题
中国管理哲学史专题中国管理哲学原着选读
东方管理哲学专题领导哲学专题
管理伦理研究管理哲学专业英语
领导哲学与领导艺术人力资源与用人
艺术
战略管理专题（选修）中外管理案例哲学分析（选修）
三、授课师资
由中国人民大学哲学院组织师资力量授课，授课教师均具有教授、副教授专业技术职称，或拥有相关专业的博士学位。
以及国内长期从事企业文化的专家学者等。
四、学制与学习方式
学制二年，采取集中讲授与自学相结合的学习方式。
集中授课定期在中国人民大学进行，一般每个月的第二周或第三周的周六、周日上课，专题讲座根据课时合理设计安排。
（上课及讲座时间安排可根据学员情况进行调整）
五、招生对象
全国各行业董事长及董事总经理；人力资源或企业文化负责人员；党政部门与企事业单位各级管理工作人员；高等院校教学科研人员以及其他有志于提高专业素质和理论素养的管理哲学爱好者。
六、报名条件
1．遵纪守法，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者。
2．原则上应具有大专以上文化程度。
七、硕士学位申请
学员毕业后由中国人民大学研究生院颁发“中国人民大学管理哲学专业研究生课程进修班结业证书”。
符合学位申请条件者（获学士学位满三年），可以按照国务院学位办和中国人民大学学位办的有关规定，申请硕士学位。
八、学习费用
1．学费：18000元/二年。
2．学员的食宿费、差旅费等由学员本人自理。
3．学员若申请硕士学位，申请费及相关考试、论文指导、论文答辩等项费用均按国家和中国人民大学的有关规定另行交纳。
九、报名注意事项
1．报名时间：2009年3月1日开始报名，2009年下半年开学，具体开学时间另行通知。
2．报名方式：个人报名，亦可系统组织报名。
3．报名地点：（北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学文化大厦1204房间）
4．报名手续：
1）持身份证原件和2份复印件、本人最后学历证书的原件和2份复印件、本人学位证书的原件和2份复印件、6张一寸证件照片和一张二寸照片
2）预交200元学费；
3）填写报名登记表；
4）有论着者交2份论着复印件；
5）报名方式：
A．将上述材料直接送达中国人民大学文化大厦1204在职研究生招生办公室，
B．上述报名材料邮寄至：北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学文化大厦1204室梁老师收邮编 100872
C．邮寄时不必邮寄身份证、学历证书、学位证书原件，但在入学报到时必须带上上述证件原件，以供复核。
邮寄时请在汇
款单上注明“中国人民大学哲学院管理哲学专业（企业文化方
向）研究生课程进修班”。
5．交费方式：根据个人方便，可选择以下方式交费：
1）直接到中国人民大学哲学院在职研究生培养办公室交费（北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学文化大厦1204房间）。
2）将学费18000元汇至指定帐户，并注明“中国人民大学哲学院管理哲学专业(企业文化方向)在职硕士研究生课程进修班学费”，再将报名表连同汇款单复印件邮寄或传真至中国人民大学文化大厦梁老师收（传真号码：010—）。
户名：中国人民大学
账号：044
开户很行：工商银行紫竹院分理处
注明：中国人民大学哲学院管理哲学专业（企业文化方向）在职研究生课程进修班学费
3）邮局汇款：将学费18000元汇至中国人民大学哲学院，并注明“中国人民大学管理哲学专业（企业文化方向）在职硕士研究生课程进修班学费”，将报名表连同汇款单复印件邮寄或传真至中国人民大学哲学院：
4）咨询电话： 0
联系人：梁老师电子邮件
中国人民大学管理哲学专业（企业文化方向）
研究生课程进修班报名申请表
编号填表日期：年月日。