五步教你写好年终工作总结
年度工作总结要领(3篇)
第1篇一、明确总结目的在进行年度工作总结时，首先要明确总结的目的。
总结的目的在于回顾过去一年的工作成果，分析存在的问题，为下一年的工作提供借鉴和指导。
因此，在撰写总结时，要紧紧围绕这一目的展开。
二、全面梳理工作内容在撰写年度工作总结时，要对过去一年的工作进行全面梳理。
具体包括以下几个方面：1. 工作任务：总结过去一年所承担的工作任务，包括完成情况、进度、质量等。
2. 工作成果：梳理过去一年所取得的工作成果，包括完成的重大项目、取得的荣誉、解决的问题等。
3. 工作亮点：总结过去一年工作中的亮点，如创新举措、高效执行力等。
4. 工作不足：分析过去一年工作中存在的问题和不足，包括个人、团队、组织等方面的原因。
三、客观评价工作成效在撰写年度工作总结时，要客观评价工作成效。
既要充分肯定成绩，又要勇于正视问题。
具体可以从以下几个方面进行评价：1. 完成情况：对工作任务完成情况进行量化评价，如完成率、达标率等。
2. 成果质量：对工作成果的质量进行评价，如创新性、实用性、可行性等。
3. 影响力：对工作成果的影响力进行评价，如对单位、行业、社会等方面的影响。
4. 团队协作：对团队协作情况进行评价，如团队凝聚力、执行力、沟通能力等。
四、提出改进措施在总结过去一年工作的基础上，要针对存在的问题提出改进措施。
具体可以从以下几个方面入手：1. 个人层面：分析个人在工作中的不足，提出改进自己的方法。
2. 团队层面：针对团队协作中存在的问题，提出改进团队协作的措施。
3. 组织层面：针对组织管理、资源配置等方面的问题，提出改进建议。
4. 机制层面：针对工作流程、考核机制等方面的问题，提出优化建议。
五、展望未来工作在年度工作总结的最后，要对未来一年的工作进行展望。
具体可以从以下几个方面进行：1. 工作目标：明确下一年的工作目标，包括任务、成果、质量等方面的要求。
2. 工作重点：确定下一年的工作重点，如重点项目、创新项目等。
3. 工作策略：制定下一年的工作策略，包括资源配置、团队建设、执行力等方面。
教你怎么写年终工作总结报告6篇
教你怎么写年终工作总结报告6篇篇1时光荏苒，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
我从一名普通员工，逐步成长为一名合格的管理者，在公司的各项工作中表现突出，得到了领导和同事的认可。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，以便更好地迎接新的一年。
一、工作背景与目标在过去的一年中，我所在的部门主要负责公司产品的研发与推广工作。
我们的目标是提高产品的市场竞争力，扩大市场份额，并取得更好的业绩。
二、主要工作内容与成果1. 产品研发：在过去的一年中，我带领团队成功研发了多款新产品，并优化了现有产品的性能和功能。
这些新产品的推出，不仅满足了市场需求，还提高了公司在行业内的竞争力。
2. 市场推广：通过制定详细的推广计划，我带领团队成功将新产品推广至全国市场，并取得了良好的销售业绩。
同时，我们还通过线上线下的方式，提高了品牌知名度和美誉度。
3. 团队管理：作为管理者，我注重团队成员的培训和成长。
通过定期组织培训和分享会，我帮助团队成员提高了专业技能和团队协作能力。
此外，我还建立了完善的考核机制，激励团队成员积极投入工作。
4. 客户关系维护：在过去的一年中，我注重与客户保持密切沟通，及时解决客户问题，并提供了全方位的售后服务。
这些措施有助于提高客户满意度，为公司赢得了更多忠诚客户。
三、遇到的问题与解决方案1. 市场竞争激烈：针对这一问题，我带领团队加强市场调研，及时调整产品策略和推广策略，以适应市场需求。
同时，我们还加强了与竞争对手的差异化竞争，提高了产品竞争力。
2. 团队成员技能不足：针对团队成员技能不足的问题，我制定了详细的培训计划，并定期组织分享会和交流会。
通过这些措施，团队成员的专业技能得到了提高，团队协作能力也得到了增强。
3. 客户投诉处理不当：在过去的一年中，我们遇到了一些客户投诉处理不当的情况。
针对这些问题，我带领团队加强了客户服务意识培训，并建立了完善的客户投诉处理机制。
通过这些措施，我们提高了客户满意度，减少了客户投诉率。
年终总结的写作技巧5篇
年终总结的写作技巧5篇篇1一、引言年终总结是对过去一年的工作、学习和生活的一个全面回顾，旨在总结经验教训，明确未来的方向和目标。
如何撰写一篇高质量、具有深度的年终总结报告，是许多职场人士和学生所关心的课题。
下面，我将分享一些关于年终总结写作的技巧及一篇范文。
二、写作技巧1. 明确目的与受众：在写作之前，首先要明确总结的目的和受众。
是为了向领导汇报工作成果、与同事分享经验，还是个人的反思与总结。
明确目的和受众后，可以更有针对性地选择内容和语言风格。
2. 数据支撑，事实为依据：年终总结应基于具体的数据和事实，避免空洞的表述。
使用数据和实例来支撑观点，使总结更具说服力。
3. 结构清晰，层次分明：合理的结构能使总结报告更易阅读和理解。
通常包括标题、引言、正文（工作内容、成绩、问题与挑战、反思）、展望和结尾。
4. 客观公正，实事求是：在总结中，既要展现成绩，也要敢于揭示问题和不足。
避免夸大或缩小事实，保持客观公正的态度。
5. 语言简洁，表达准确：使用简洁明了的语言表达，避免冗余和模糊不清。
注意语法、拼写和格式的错误，展现专业的形象。
三、范文标题：XXXX年度工作总结报告一、引言随着XXXX年的结束，我有幸参与了公司多个重要项目，并在其中学习和成长。
本报告旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，并为未来的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 负责项目A的全流程管理，从项目启动到结项，确保项目按时交付。
2. 参与项目B的策划和实施，推动项目创新点落地。
3. 带领团队完成年度培训任务，提升团队整体技能水平。
三、重点成果与数据支撑1. 项目A成功上线，获得客户高度评价，实现销售额同比增长XX%。
2. 在项目B中，推动的创新点被行业媒体多次报道，公司知名度得到提升。
3. 带领团队完成XX场培训活动，参与人数超过XX人，团队满意度达到XX分以上。
四、遇到的问题与挑战1. 在项目A执行过程中，遭遇供应链问题，导致原材料供应不足。
年终总结的写作技巧8篇
年终总结的写作技巧8篇篇1一、引言年终总结是对过去一年的工作、学习、生活进行回顾和反思的过程，也是对未来一年进行规划和展望的重要环节。
本文将探讨年终总结的写作技巧，旨在帮助读者撰写出内容丰富、严谨、格式美观的总结报告。
二、明确目的与结构在撰写年终总结时，首先要明确写作目的。
总结的目的可能是向公司领导汇报工作成果，也可能是个人对过去一年的反思和展望。
根据不同的目的，调整总结的结构和内容。
一般而言，年终总结应包括以下结构：1. 引言：简要介绍背景和目的。
2. 工作回顾：梳理过去一年的工作内容及成果。
3. 问题与反思：分析工作中遇到的问题及原因，反思自身的不足。
4. 经验与教训：总结一年中的成功经验和教训。
5. 未来规划：提出新一年的工作计划和目标。
6. 结语：总结全文，强调对未来的信心和决心。
三、写作技巧1. 客观真实：年终总结应基于客观事实，避免夸大或虚构内容。
2. 数据支撑：用具体数据说明工作成果，使总结更具说服力。
3. 对比分析：通过对比今年与去年的数据或成果，突出进步与改进。
4. 突出重点：围绕主要工作内容和目标展开，避免过于琐碎。
5. 反思深入：深入分析问题的根源，提出改进措施。
6. 语言简洁明了：使用简洁、清晰的语言表达，避免冗长和复杂句式。
四、范例展示以下是一篇关于年终总结的范文：年终总结报告一、引言时光荏苒，转眼间已至岁末。
为了回顾过去一年的工作成果和经验教训，并为新一年制定工作计划，特撰写本年终总结报告。
二、工作回顾1. 项目完成情况：今年共完成XX个项目，较去年同期增长XX%。
其中XX个项目获得行业奖项，为公司带来良好的声誉和效益。
2. 团队合作：与各部门紧密合作，确保项目顺利进行。
成功举办XX次团队培训活动，提高团队凝聚力和工作效率。
3. 客户关系维护：加强与客户的沟通与联系，客户满意度显著提升，为公司带来稳定的业务增长。
三、问题与反思1. 项目进度管理：部分项目进度延迟，主要原因是资源分配和沟通不畅。
年终工作总结写作要点6篇
年终工作总结写作要点6篇篇1一、引言在年终工作总结的引言部分，应简要概述过去一年的工作背景、目标及所取得的主要成绩。
可以通过以下几个方面来阐述：1. 工作背景：简要描述在过去一年中，部门或个人所面临的工作环境和挑战。
2. 目标设定：明确在过去一年中设定的主要工作目标，以及这些目标的重要性。
3. 成果回顾：总结在过去一年中，部门或个人所取得的主要成绩和进展。
二、主要工作内容在年终工作总结中，应详细描述过去一年中完成的主要工作任务和取得的成果。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 项目完成情况：详细介绍过去一年中完成的项目及其进展情况，包括项目的名称、目标、完成时间和成果等。
2. 工作亮点：突出过去一年中的工作亮点和创新点，特别是对组织或个人有重大影响的部分。
3. 难点克服：描述在过去一年中遇到的困难和挑战，以及采取的应对措施和取得的成效。
三、存在的问题及改进措施在年终工作总结中，应客观地分析过去一年中存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 存在的问题：列举过去一年中存在的问题和不足，特别是对组织或个人有较大影响的部分。
2. 原因分析：对存在的问题进行深入分析，找出问题的根源和影响因素。
3. 改进措施：提出针对性的改进措施和方案，明确改进的目标和具体步骤。
四、未来工作计划在年终工作总结中，应根据过去一年的工作经验和教训，制定未来工作计划和目标。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 目标设定：明确未来一年的主要工作目标和期望成果。
2. 工作重点：突出未来一年的工作重点和关键任务。
3. 计划安排：制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的负责人和完成时间。
五、结论与建议在年终工作总结的结论部分，应对过去一年的工作进行总结性评价，并提出针对性的建议或意见。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 工作评价：对过去一年的工作进行客观评价，总结成绩和经验教训。
2. 建议意见：提出针对性的建议或意见，特别是对组织或个人未来的发展有重要意义的部分。
写好年终总结的五个技巧_关于如何写好的工作总结
写好年终总结的五个技巧_关于如何写好的工作总结年终总结是对过去一年工作的总结和反思，也是对将来工作的规划和展望。
写好年终总结不仅能够帮助我们更好地总结自己的工作经验，更能够帮助我们了解自己的不足和提升空间，提高工作的效率和质量。
下面是五个关于如何写好年终总结的技巧。
一、明确总结目的和重点在写年终总结前，我们需要明确总结的目的和重点。
年终总结的目的是为了总结过去一年的工作情况、分析工作成果和失误，并提出改进和进一步发展的建议。
重点是指在总结当中，需要突出强调的工作重点和核心问题。
在明确了总结的目的和重点后，我们可以有针对性地进行工作总结，获得更好的总结效果。
二、严谨客观，实事求是写好年终总结需要保持严谨客观的态度，实事求是地记录和分析过去一年的工作情况。
要尽量避免主观评价和夸大其词的语言，以免降低总结的真实性和可信度。
在总结中要客观地分析工作成果和失误，找出问题的根源和解决办法，切实提高工作水平和质量。
三、突出工作亮点和经验总结在年终总结中，我们需要突出工作中的亮点和创新点，重点展示自己在工作中取得的成就和进步。
还需要总结并提炼出工作中的经验和教训，加以总结和推广，为今后的工作提供借鉴和参考。
四、注重数据和具体案例在写年终总结时，我们需要注重数据和具体案例的呈现。
通过数据和具体案例，可以更直观地展示工作成果和绩效，使读者对自己的工作情况有更清晰的了解。
也可以通过数据和具体案例来支持自己的观点和建议，增强总结的说服力和可操作性。
五、简明扼要，重点突出写好年终总结需要注意言之有物，言简意赅，并突出总结的重点。
在总结过程中，要尽量避免冗长和啰嗦的表述，将重点和核心内容集中在有限的篇幅中。
在总结中，可以使用标题和重点句来突出总结的重点和核心内容，使读者能够快速地获取到自己的工作重点和关键问题。
写好年终总结需要有明确的目的和重点，保持严谨客观的态度，注重工作的亮点和经验总结，同时关注数据和具体案例的呈现，以及言简意赅，重点突出。
教你怎么写年终工作总结报告8篇
教你怎么写年终工作总结报告8篇第1篇示例：年终工作总结报告是每个员工在一年结束时对自己工作成果和经验的总结和回顾，也是对过去一年工作情况和成绩的自我评估和检讨。
通过撰写年终工作总结报告，可以帮助员工更好地了解自己的工作表现，找到优点和不足之处，为下一阶段的个人发展和工作进步制定更具指导性和针对性的计划。
下面就教大家如何写一份完整的年终工作总结报告。
第一步：梳理工作内容和工作目标整理回顾一下一年来自己的工作内容和工作目标。
明确自己在这一年中的工作职责，工作任务和工作目标，包括各项工作任务的完成情况和工作目标的实现程度。
可以通过查看工作日志、工作计划和项目进度表等资料来帮助梳理和回顾工作内容。
第二步：评估工作成果和工作表现在梳理工作内容和工作目标的基础上，对自己的工作成果和工作表现进行客观地评估和分析。
评估时要客观、全面和具体，不仅要看到工作成果和工作表现的优点和亮点，还要看到其中存在的不足和问题。
可以从工作业绩、工作态度、沟通协作、自我提升等多个方面对自己的工作进行评价，找出自己在工作中的优势和劣势，为今后改进和提升提供依据。
第三步：总结经验和教训在评估自己的工作成果和工作表现后，及时总结工作中的经验和教训，找出成功的经验和失败的教训，吸取其中的教训和启示。
通过总结经验和教训，可以更好地指导自己今后的工作实践，避免犯同样的错误，提高工作效率和工作质量，实现个人职业发展和事业目标。
第四步：制定下一阶段的工作计划和目标根据总结经验和教训的结果，制定下一阶段的工作计划和工作目标。
明确自己在下一阶段的工作中要达到的成果和目标，制定相应的工作计划和工作方案，为实现自己的个人发展和事业目标提供明确的指导和方向。
也要根据个人的实际能力和工作环境，合理调整和优化工作计划和目标，确保工作计划的可行性和有效性。
第五步：撰写年终工作总结报告根据以上步骤的准备和分析，开始撰写年终工作总结报告。
在写报告时，可以按照“标题、序言、工作回顾、工作评估、总结经验、制定计划、展望未来”等部分分别进行阐述。
五步教你写好年终工作总结范文5篇
五步教你写好年终工作总结范文5篇篇1随着年底的临近，各单位、各部门都在紧锣密鼓地开展年终工作总结，以便更好地反思过去、展望未来。
那么，如何写出一份高质量的年终工作总结呢？以下五步教你写好年终工作总结范文。
一、明确总结目的与受众首先，要明确总结的目的和受众。
不同的总结目的和受众会影响内容的撰写和表达方式。
例如，如果总结是为了向领导汇报工作进展，那么内容应更加详细、全面，并突出工作亮点和成果；如果总结是为了向同事或下属传达工作情况，那么内容可以更加简洁明了，重点突出。
二、梳理全年工作情况在明确目的与受众后，需要梳理全年工作情况。
这包括回顾过去一年来的主要工作内容、完成任务情况、取得的工作成果等。
梳理工作情况时，可以采用时间线或分类的方式，将工作按照时间顺序或主题进行排列，以便更好地展示全年工作全貌。
三、分析工作亮点与不足在梳理工作情况的基础上，需要分析工作亮点与不足。
工作亮点是指在工作中表现突出的方面或成果，应重点阐述并总结；而工作不足则是指工作中存在的问题或不足，需要客观分析并找出改进措施。
通过分析工作亮点与不足，可以更好地总结经验教训，为未来的工作提供借鉴和参考。
四、提出改进措施与建议针对工作中存在的问题和不足，需要提出改进措施和建议。
改进措施应具体、可行，并明确责任人和实施时间；建议则应具有一定的前瞻性和创新性，能够为未来的工作提供有益的参考。
提出改进措施与建议时，应注重实际性和可操作性，避免空洞和泛泛而谈。
五、总结经验教训并展望未来最后，需要对全年工作进行总结经验教训并展望未来。
总结经验教训时，应重点强调工作中的成功经验和有效方法，同时指出需要避免的错误和不良习惯；展望未来时，应分析当前形势和趋势对未来工作的影响，并提出相应的应对措施和建议。
通过总结经验教训并展望未来，可以更好地指导未来的工作实践并推动事业的发展。
总之，写一份高质量的年终工作总结需要认真梳理全年工作情况、分析工作亮点与不足、提出改进措施和建议、总结经验教训并展望未来。
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五步教你写好年终工作总结
年终工作总结写法
标题是文章的眼睛。
一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。
部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2项可互换;如《营销部年度工作总结》;
大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于XX公司年度营销工作的总结》，比较全面了。
标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。
引言应短而精，官话、套话要少。
部门总结引言：如：李总：
现将营销部年度总结报上，请批示。
大公司业务总结引言：如：公司领导：
狂年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务5000万元，达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高。
下面将分四部分向领导汇报。
若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。
总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。
总结部分要全面。
把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。
特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。
特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。
一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。
特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。
不足一般不超过3点。
五、改进要实。
针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。
要有具体的办法和措施、步骤。
要事先征求领导和员工的意见，本部门要组织好学习和讨论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。
总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。
光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。
但干好了没写出来，得不到别人的承认，且不是感觉太窝火。
年度工作总结的写法
一、不可缺少的三大内容
年度总结不同于平时的工作小酷，两者有联系，但写作重点不一样。
工作小酷侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法;但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项
工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。
只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。
同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。
一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。
1.标题、抬头和绪言。
绪言是年度总结的开场白。
在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。
2.主要业绩。
这是年度总结的重要部分。
主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。
通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的;取得了哪些成绩，其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。
3.问题和改进措施。
在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。
注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。
总之，正文一般采取拘叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。
二、PPT版式效果更好
如有可能，可以用PPT版式代替传统的WORD文档。
这是因为，PPT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。
过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报，写好上交就算完成了。
现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。
图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。
三、让数据说话
一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。
定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据。
单位工作总结写法
1、重视调查研究，熟悉情况
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。
2、热爱本职工作，熟悉业务
热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。
写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。
3、坚持实事求是的原则
总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误。
这样才能有益于现在，有益于将来。
夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。
4、重点在出经验，找规律
总结的最终目的是得出经验，吸取刻训，找出做好工作的规律。
因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。
三、总结的写法
一、工作总结的结构形式及其内容
年终总结或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局20xx年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
正文一般分为如下三部分表述：
1、情况回顾
这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。
这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。
有的
用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。
如果不是这样，就无法让人抓住要领。
专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。
各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。
它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。
内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。
也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
二、工作总结文字表述的要求
1、要善于抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。
什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。
不要分散笔墨，兼收并蓄。
现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。
2、要写得有特色
特色，是区别他事物的属性。
单位不同，成绩各异。
同一个单位今年的总结与往年也应该不同。
现在一些总结读后总觉有雷同感。
有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。
这样的
总结，缺少实用价值。
陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。
任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。
写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。
3、要注意观点与材料统一
总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。
经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能立起来，具有实用价值。
这就是观点与材料的统一。
但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系，这就不好。
4、语言要准确、简明
总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。
简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。