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创建文明单位工作总结范文（四篇）
创建文明单位工作总结范文标题：文明单位工作总结一、工作背景与总体情况本文总结了某单位在过去一年的文明单位创建工作，主要包括工作目标、组织领导、宣传教育、制度建设、责任落实、创新实践等方面。
二、工作目标与任务本单位根据上级要求，设定了创建文明单位的工作目标为：建设一支品质过硬、员工素质提升、社会责任履行到位的文明单位。
具体任务包括提高员工文明素质、规范单位文化建设、推进信息化建设、加强社会责任落实等。
三、组织领导在工作开始之初，我们成立了文明单位领导小组，由单位领导担任组长，各部门负责人担任组员，主要负责整个工作的统筹协调和督导检查。
同时，制定了组织机构并明确了相关职责。
四、宣传教育为了提高员工的文明素质，我们积极开展了一系列宣传教育活动。
首先，制作了文明单位创建宣传标语和宣传横幅，并在单位的各个角落进行悬挂。
其次，组织了员工参观学习活动，邀请专家讲座，开展员工文明礼仪培训等。
此外，我们还利用单位内部通讯平台、公众号等宣传渠道，发布了一系列文明单位创建的相关文章和信息。
五、制度建设为了规范单位的文明行为，我们制定了一系列制度和规定。
首先，明确了单位文明行为的标准，并将其写入制度文件。
其次，制定了员工行为规范，明确了对违规行为的处理办法。
此外，还建立了日常工作检查制度，确保文明创建工作的顺利开展。
六、责任落实在单位文明创建工作中，我们重点强化了责任意识。
首先，明确了各个部门对文明单位创建工作的具体责任，并建立了考核评价机制，对责任不落实的部门进行问责。
同时，单位领导亲自带头参与创建工作，以身作则，树立了榜样。
七、创新实践为了提高文明单位创建工作的效果，我们倡导创新实践。
首先，积极推动信息化建设，建立了文明单位创建的在线平台，方便员工了解和参与。
其次，鼓励员工提交文明创新建议，对优秀的创新建议进行奖励并在单位内推广应用。
八、工作成果经过一年的努力，本单位在文明单位创建工作方面取得了明显成果。
员工的文明意识和素质明显提升，单位内部的和谐氛围得到了进一步加强。
文明单位创建总结模板(五篇)
文明单位创建总结模板____年，镇精神文明建设工作在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的指导帮助下，坚持以“科学发展”为主题，以“转变经济发展方式”为主线，围绕中心，服务大局，在创建全国文明村镇工作先进村镇的基础上，进一步创建全国文明村镇，融入“创先争优”、“五大攻坚战”等活动，着力推进物质、精神、政治和生态四个文明建设协调发展，在全镇上下的共同努力下，取得了显著的成绩。
现将一年来工作总结如下。
一、抓组织领导，完善文明村镇机制(二)严格文明创建考评。
建立完善的评选、考核、奖励制度，精神文明建设绩效纳入领导班子和领导干部的考核内容，落实创建经费，人均____元以上。
镇党委将精神文明创建工作列为各村、各单位年度考评的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实。
各村、各单位自觉坚持“两手抓、两手硬”的方针，把创建工作列入重要议事日程，并把它作为“建设新型农村，构建和谐____”的重要内容。
(三)深化文明创建工作。
党委、政府每年召开一次专题会议，研究部署、动员创建文明村镇工作，在创建工作中积极为群众办实事、办好事，提出了____项重大民生工程，实现了村村都有大项目的发展格局。
制定创建文明村镇的长期规划、年度计划和创建文明村镇实施方案，并明确责任，抓好落实，文明村镇创建面达到____%以上。
广泛开展“文明农户”、“五好文明家庭”、“好婆媳”评选活动和“十在农家”、“美德在农家”、“婚育新风进万家”活动，故县村开展了“十星级文明户”评选活动，对被评选上的“十星级文明户”、“五好家庭”给予精神鼓励和一定的物质奖励。
一都、大漠等村召开“庆三八”表彰大会，对双学双比女能手、五好家庭户、好媳妇、好婆婆进行了表彰。
二、抓思想建设，树立文明村镇新风(一)强化公民道德建设。
文明单位创建总结模板（二）____年，我局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以____，全面____，以加强____作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，以精神文明单位创建活动为抓手，以深入开展精神文明(社会公益)志愿者活动为途径，将精神文明建设落实到卫生计生工作的各项活动中，取得了良好的成绩。
文明单位创建工作汇报
文明单位创建工作汇报尊敬的领导和各位同事：我很荣幸能够向大家汇报我们单位的文明创建工作。
在过去的一段时间里，我们全体员工齐心协力，积极参与各项文明创建活动，取得了一定的成绩，现将具体情况汇报如下：首先，我们在文明单位创建工作中，加强了员工的文明素养教育。
我们开展了一系列的文明礼仪培训和宣传活动，通过举办讲座、展览、文艺演出等形式，提高了员工的文明素养和职业道德水平。
同时，我们还制定了《文明行为准则》，明确了员工在工作和生活中应遵守的行为规范，有效引导了员工的行为举止，营造了良好的工作氛围。
其次，我们注重了单位内部的文明建设。
我们加强了单位环境的整治和美化工作，通过清洁卫生大扫除、绿化美化等活动，使单位环境焕然一新。
同时，我们还建立了文明用语制度，规范了内部沟通和交流的语言规范，杜绝了粗口和不文明用语的使用，提升了单位内部的文明程度。
再次，我们积极参与了社会公益活动，扩大了单位的文明影响力。
我们组织了爱心助学、环保义工、扶贫帮困等一系列公益活动，积极践行社会责任，传递正能量，为社会和谐稳定做出了应有的贡献。
最后，我们还加强了文明单位创建工作的宣传和推广。
我们利用单位内部刊物、宣传栏、单位网站等多种形式，广泛宣传文明创建工作的意义和成果，营造了全员参与的浓厚氛围，形成了人人关注、人人参与的良好局面。
总的来看，我们单位的文明创建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和问题。
下一步，我们将继续加大宣传力度，强化管理监督，推动文明单位创建工作向纵深发展，为构建和谐文明单位作出更大的努力。
以上就是我们单位文明创建工作的汇报，希望各位领导和同事能够给予指导和支持，共同努力，为单位的文明创建工作再创佳绩！谢谢大家！。
文明单位创建工作汇报(完整版)
文明单位创建工作汇报文明单位创建工作汇报第一篇：文明单位创建工作汇报近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和总指挥长，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。
近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
建设文明单位工作情况汇报范本
建设文明单位工作情况汇报范本尊敬的领导：您好！我是×××单位的工作人员，我接到了您的安排，要求向您汇报我们单位的建设文明单位工作情况。
经过我们单位全体员工的共同努力，我荣幸地向您汇报如下：一、建设文明单位的指导思想和工作原则我们单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，以建设文明、和谐、先进的单位为目标，通过艰苦努力，不断改进工作方法和氛围，提高员工的道德素质、文明礼仪和工作质量，努力营造一个和谐宜居的工作环境。
我们始终秉持公正、公平、公开的原则，做到公务公开、程序公正、权力公平，构建一支忠诚、担当、高效、廉洁的干部队伍，为单位的发展和员工的幸福做出积极贡献。
二、建设文明单位的重点工作内容和进展情况（一）开展道德文明建设活动1.组织开展主题教育活动：我们单位一方面通过多种渠道向员工宣传国家法律法规、优秀道德模范事迹等，提升员工的道德水平；另一方面，结合主题教育活动，组织开展形式多样的学习交流活动，引导员工树立正确的价值观和文明行为规范。
2.组织开展公益活动：我们单位积极参与社会公益活动，组织员工参加慈善义工服务、环境保护、扶贫助困等活动，增强员工的社会责任感和道德担当。
（二）加强员工文明礼仪培训1.开展职业道德、职业操守培训：我们单位定期开展职业道德和职业操守培训，引导员工遵纪守法、廉洁奉公，树立正确的职业操守和职业道德。
2.加强服务意识和素质培养：我们单位注重服务意识和服务能力的培养，通过组织员工参加培训课程、学习先进单位的经验，提高员工的服务质量和业务水平。
（三）强化文明办公环境建设1.加强文明办公宣传：我们单位通过悬挂标语、张贴宣传画等形式，常态化开展文明办公宣传，提醒员工遵守规范行为，养成良好的工作习惯。
2.规范办公秩序：我们单位制定了一系列规章制度和操作流程，明确了员工在工作中的行为准则，确保办公室秩序井然有序。
三、建设文明单位的效果评估和问题反馈我们单位在建设文明单位方面取得了一定的成绩，广大员工的文明素养、工作品质得到了显著提升，单位的发展和凝聚力也有了积极的变化。
创建文明单位情况汇报
创建文明单位情况汇报
尊敬的领导：
我单位自创建文明单位以来，一直秉承着“文明办公、和谐共处”的
理念，不断推进文明单位创建工作。
现将我单位文明单位创建情况
进行汇报如下：
一、文明单位创建的开展情况
自文明单位创建工作开展以来，我单位高度重视，成立了文明单位
创建工作领导小组，明确了工作责任分工，制定了详细的工作计划，并通过多种形式进行宣传和培训，提高了全员的文明素质和道德水平。
同时，我们还加强了单位文明规章制度的建设，不断完善相关
管理制度，健全了文明单位创建的长效机制。
二、文明单位创建的成效展示
在文明单位创建工作中，我单位注重营造良好的工作氛围，积极倡
导文明办公、绿色环保、节约资源的理念，倡导员工积极参与公益
活动，树立了良好的企业形象。
在单位内部，我们加强了员工之间
的沟通交流，提高了员工的凝聚力和团队合作精神，有效提升了单
位整体的工作效率和协同能力。
三、文明单位创建的下一步工作展望
在今后的工作中，我单位将继续加强文明单位创建工作，进一步完善文明单位创建的各项制度和规章，不断提升员工的文明素质和道德水平。
同时，我们还将加强对员工的思想教育和价值观引导，积极倡导员工参与公益活动，传播正能量，为社会做出更大的贡献。
综上所述，我单位在文明单位创建工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在不足之处。
我们将继续努力，不断完善文明单位创建工作，为打造文明单位、建设和谐社会贡献自己的力量。
特此汇报。
此致
敬礼
（单位名称）。
建设文明单位工作情况汇报（三篇）
建设文明单位工作情况汇报尊敬的领导：我在这份汇报中想向您介绍我们单位在建设文明单位方面所取得的工作成果和情况。
一、组织建设：我们单位高度重视组织建设工作，始终把构建和谐、和睦的企事业单位作为我们的目标。
为此，我们采取了以下措施：1.引进和培养优秀人才：我们制定了一套完善的人才培养计划，包括定期举办内外部培训、树立明确的晋升通道等，以吸引和留住优秀的人才。
2.构建和谐的劳动关系：我们注重员工的权益保障，按照法律法规制定了合理的薪资福利政策，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
同时，我们强调员工和企业的共同发展，鼓励员工进行创新和学习。
3.加强内部沟通和协作：我们建立了一个开放、透明、互动的沟通平台，定期组织员工大会、座谈会等形式，倾听员工的意见和建议，推动企业内部的信息流通和协作。
二、环境建设：我们单位一直重视环境建设，积极推动绿色、可持续发展。
以下是我们在环境建设方面所做的工作：1.加强废物管理：我们建立了废物分类处理制度，鼓励员工进行废物的分类投放，减少对环境的污染。
同时，我们积极寻找可回收资源的合作商，并与其合作处理可回收废物。
2.推广节能环保措施：我们定期开展节能环保知识培训，加强员工的环保意识。
我们还对单位的设施进行更新改造，采用节能环保的设备和技术，不断提高资源利用率。
3.开展生态保护活动：我们组织员工参与植树造林、清洁河道、美化环境等公益活动，增强员工的环境保护意识和责任感。
同时，我们也与当地政府和社会组织合作，参与一些生态保护项目。
三、文化建设：我们单位致力于营造良好的企业文化氛围，以提升员工的凝聚力和向心力。
以下是我们在文化建设方面所做的工作：1.弘扬优秀文化传统：我们定期组织员工参观一些重要的历史文化遗址，并开展讲座、展览等活动，宣传和弘扬优秀的传统文化，塑造企业的良好形象。
2.开展员工文化活动：我们定期组织员工参与一些文化活动，如文艺演出、书画比赛、知识竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增加员工的归属感和幸福感。
文明单位创建工作情况的汇报
文明单位创建工作情况的汇报尊敬的领导：您好！本次我来给您汇报下我们单位的文明创建工作情况。
一、工作开展情况为进一步加强单位的文明创建工作，我们从去年的12月份开始，全面展开了相关工作。
在此期间，我们将相关要求进行整理，制定出了具体操作流程，主要采取以下方式推动工作开展：1.召开工作会议：以组织学习为主线，安排工作计划，制定操作流程，明确形象标识等。
2.开通“三问三答”热线：业务繁忙的同时，“三问三答”热线为广大市民提供更加快捷的服务，全面解答相关问题。
3.贴心服务：提前计算好复杂业务预约量天数，避免业务人员还没到岗，市民就疯狂静候。
工作人员也不把自己拘泥在岗位上，会遵循“亲情。
个性。
特色。
”等多种服务理念热心服务广大市民。
4.形象标识：加密宣传，扩大文明品牌，让每个市民都能够了解关于我单位的基本情况。
在圆圆的梧桐树下，文明浙江形象雕塑正静静地站立着。
二、工作成效通过持之以恒的工作不懈努力，我们取得了显著的工作成效,如下：1.业务可透明：去年年底，我们推出的“三问三答”热线，是广大市民了解业务的直接途径。
开通热线之后，咨询工作人员不但解答疑惑，也能够快速地理解“市民最关心、最需解决”的问题，通过专业判断和精准的操作，让广大市民感受到了前所未有的高效、便捷，也切实提高了信度。
2.工作充实：在整理相关要求、制订操作流程的过程中，我们逐渐形成了具有本单位特点的工作形式。
每位员工除了主要业务之外，还充分利用午休时间，培养自己的兴趣爱好。
3.形象标识：通过不断地宣传，我们将单位的形象标识发扬到极致。
圆圆的梧桐树下，文明浙江形象雕塑正静静地站立着。
这不仅彰显了我们市区文明工作的精神特质，也证明了单位的形象标识的全面推进。
三、工作思考通过长时间的工作实践，我们也发现了一些存在的问题，这是我们后续工作需要重点关注和解决的：1.需要更多的团队合作：在日常工作中，由于业务繁忙，个人工作压力较大，会出现偏差。
需要引进更多的工作团队，让每一个人都能充分利用、发挥自己的特长，达到提高整个团队效能的目的。
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近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
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坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。
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二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。
现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。
二是大力开展志愿者服务活动。
以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。
为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。
通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。
三是逐步改善人居环境。
在辖区范围内大力开展“清洁家园”活动，广泛进行健康教育宣传。
同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。
人居环境得到了明显改善。
环境质量的提高，生活条件的改善，给百姓们带来了实惠，令居民群众感到了舒适感、温馨感，形成共建文明家园的合力。
四是创新开展各种文体活动。
街道为了丰富职工的业余文化生活，大力开展文体设施建设。
在机关内部设立了活动室，并配齐了健身器材；大部分社区也配备了篮球架、乒乓球桌等文体设施。
同时，街道在做好元旦、春节重大节日期间的重要文体活动外，还经常性组织职工开展乒乓球比赛、篮球比赛，扑克牌、跳棋以及郊游等活动。
这些活动的开展，不仅推动了职工的身体锻炼，陶冶了情操，丰富了职工的业余文化生活，而且增强了职工的集体观念，展示了街道团结奋进、积极向上的团队形象。
三、立足长效机制，提升创建水平在创建文明单位的过程中，尽管我们做了大量的工作，但离上级对我们的要求还会有一定的差距，我们深知，文明单位创建工作，只有起点，没有终点，在今后的工作中，我们将加倍努力，始终坚持以人为本。
坚持机制创新。
加大改革创新力度，进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制，提高创建水平，实现文明创建工作的科学化、制度化、常态化，一是进一步强化组织领导，确保创建工作高效有序；二是丰富创建活动，确保创建工作落到实处；三是加强监督检查，确保实现既定创建目标。
使文明创建活动成为推动xx街道不断开拓进取的强力引擎，为xx经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。
第二篇：201X年度文明单位创建工作汇报201X年度文明单位创建工作汇报我们##税务分局，共有20名税务干部，担负着新区、新都、西区近600户一般纳税人和近5000户小规模纳税人的国税征管工作。
201X年分别被新区、西区政府表彰为“先进服务单位”；荣获## “人民满意基层服务单位”；江苏省“人民满意基层服务单位”；# # “廉政文化示范点”；分局领导班子被市国税局命名为“先进基层分局领导班子”；分局被区国税局表彰为“目标管理综合考核”先进单位、“全区国税系统人才培训工作先进单位”、“税收信息宣传工作”先进单位；分局长# #被江苏省国税局表彰为“全省国税系统先进工作者”。
分局的各项工作赢得了地方政府、上级局以及社会各界的的一致好评。
我分局始终把文明创建作为税收工作长期发展的工作目标和工作载体，坚持以人为本，把文明创建工作与加强税收征管完美结合在一起，强化服务，以全面兑现各项税收优惠政策为重点，主动把税收政策调节职能落实在经济发展的全过程，切实提高税收服务发展的效能。
一是注重税收政策宣传辅导。
建立了征管过程中的提醒机制，做好提醒服务，主动化解纳税人因疏忽、误解、不熟悉等原因形成的各种非主观不遵从风险；月度定期开展行业政策解读，为纳税人提供面对面对的沟通服务平台，及时解决纳税人在税收服务中的“急、疑、难”问题。
二是注重兑现各项优惠政策。
全面落实结构性减税和各项税收优惠政策，大力促进高新技术产业、特色产业和现代服务业的发展。
今年以来，共办理各项政策性退税近200万元，办理出口退税4728万元，审核固定资产抵扣税收6855万元,有力地增强了企业发展的信心和实力。
近年来，分局没有发生一起因工作不到位导致纳税人该享受而未能享受优惠政策的问题发生。
三是注重服务招商引资工作。
建立了服务“新”、“特”产业和园区专业服务小组，明确政策服务与办税服务的内容、方式、时限和征纳双方的责任，实行人员、时间、经费、效果、责任“五落实”，特事特办，难事巧办，绝不允许因国税服务不到位而影响招商引资工作的问题发生。
同时,分局又把文明建设与加强分局班子建设,提高干部队伍素质相结合,同心同德，齐抓共管。
一是健全内部管理制度。
分局坚持以制度管人管事，努力防止权力失控，决策失误，行为失范，对市局、区局税收执法检查中发现的问题，哪怕是再小的问题，都是丁是丁、卯是卯，分清责任人员主观责任和客观原因，分析到位、追究到位、整改到位。
二是切实转变工作作风。
深入开展以治阻、治懒、治庸、治浮、治散、治腐为主要内容的“问效六治”作风专项整治活动，建立了重点工作“项目化”落实督查办法，实行工作任务、奋斗目标、工作措施、完成时限、工作责任“五落实”。
坚持开展年度“勤廉双述双评”活动，全体干部自觉接受纳税人对服务工作和廉洁从税方面的评议。
在今年的民主评议政风行风活动中，分局代表区局在区直接受了现场公开评议，以优异的成绩为区局荣获第一名作出了积极贡献。
分局还通过“廉政文化示范点”的创建活动，加强廉政文化建设，加强对全体干部的党风廉政教育，把教育的说服力、制度的约束力、惩治的威慑力有机地结合起来，不断完善预警工作机制；工作中大家分工协作，充分发挥每一位成员的主观能动性，在全局形成了一个令行禁止、依法办事、责任心强、雷厉风行的工作局面。
三是积极开展社会服务。
积极组织干部参与社会公益活动，情系社会弱势群体，做好结对帮扶工作。
组织干部捐资资助失学儿童；组织干部向# #镇西湖村“国税书屋”捐赠书籍；积极参与“国税林”建设，不断增强社会责任意识。
201X年分局将着重强化对重点行业和重大项目的税源掌控，加强多部门、多税种的联合分析，注重横向与纵向比较，科学判断税收增减趋势，把握组织收入的主动权；坚持惩防并举，进一步抓好分局干部廉洁自律教育，综合运用示范教育、警示教育等多种手段，促使广大干部树立正确的权力观、地位观、利益观，明确高压线和禁区，增强干部的自我保护能力，最大限度地降低失职渎职的风险，营造干事创业的良好环境；正确把握税源专业化管理的深刻内涵，梳理整合前移税收基础事项，把深化税源专业化管理与文明单位创建工作结合起来，合理把握好幅度、程度和力度，处理好收入任务、行风政风评议、文明单位创建以及其他综合性工作。
在今后的税收工作和文明单位创建中，我将积极应对挑战，狠抓工作落实，不断强化税收征管的业务和水平，不断改进和完善为纳税人服务的质量和效率，使税收工作和文明创建水平得到新的提升。
# #国税局第二税务分局二○一三年四月十五日第三篇：文明单位创建工作汇报**公司文明单位创建工作汇报（201X年2月**日）***尊敬的…：首先，我代表**公司全体干部员工，对杨主任一行莅临**公司检查指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢！**公司隶属于**省**有限公司，担负**市2.6万平方公里及黑龙江省泰赉县部分区域的供电任务，供电客户74.2万户，201X年售电量26.45亿千瓦时，现有员工1953人。
多年来，在**市委、市政府和**省**有限公司党组的正确领导和大力支持下，公司始终坚持“三个文明”协调发展的工作原则，以文明单位创建活动为载体，围绕文明服务和企业发展大局，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。
两年来，公司在获得第三届“全国文明单位”殊荣的同时，还先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国模范职工之家；全国“创先争优”先进基层党组织、**省先进基层党组织；国家**公司文明单位；**市ａ级纳税单位等诸多荣誉。
10个基层单位进入省级精神文明建设先进行列，公司系统被评为**市“文明行业”。
下面，就公司两年来文明单位创建工作情况，作简要汇报：一、完善管理机制，调整工作重心，夯实创建工作基础多年来，公司已经形成了比较健全的创建组织机构和工作网络，并一直坚持实行党委统一领导，党政共同负责，建立了思想共识、目标同向、责任共担、成果共享的“一体化”工作机制，为文明单位创建工作提供了可靠组织保证。
年初，根据工作需要，调整了精神文明建设组织机构，确立了由总经理、党委书记共同担任组长的精神文明建设领导小组。
按照《全国文明单位测评体系。