个人自愿解除劳动合同书(28篇)
个人自愿解除劳动合同协议书8篇
个人自愿解除劳动合同协议书8篇第1篇示例：个人自愿解除劳动合同协议书甲方：（个人姓名）乙方：（公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等和协商一致的原则，就解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、自愿解除1.1 甲方自愿解除与乙方签订的劳动合同，放弃继续履行合同的权利，乙方同意接受甲方的解除申请。
二、解除原因2.1 甲方因个人原因，无法继续在乙方公司工作，因此希望通过本协议书解除与乙方签订的劳动合同。
2.2 因解除合同系甲方个人原因，甲方不得要求乙方支付任何违约金或经济赔偿。
三、解除条件3.1 甲乙双方自愿解除劳动合同，双方互不承担违约责任。
3.2 甲方在解除劳动合同后，不享受乙方任何福利待遇及其他权利。
3.3 乙方在解除劳动合同后，不得向甲方收取任何违约金或经济赔偿。
四、协议生效4.1 本协议经甲乙双方签字确认后生效，自双方签字之日起，甲乙双方即解除劳动合同关系。
4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议，以表明双方真诚的意愿，甲乙双方共同签署确认。
甲方（签字）：日期：年月日第2篇示例：关于个人自愿解除劳动合同协议书甲方：（自愿解除劳动合同的一方）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了本人的自愿意愿，甲、乙双方经友好协商，自愿解除劳动合同，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因经甲乙双方协商一致，由于双方在工作性质、工作环境、发展前景等方面存在分歧和差异，为了维护双方的合法权益，特自愿解除劳动合同。
本协议签署后即生效，自签署之日起，双方不再具备劳动合同关系，各自享有自治权。
1. 甲方因自愿解除劳动合同，不再享有乙方支付的工资福利、社保等相关权益。
2. 甲方承诺在解除劳动合同后，不会以任何形式、原因向乙方主张法定赔偿、经济赔偿等权益。
四、其他约定1. 解除劳动合同后，双方愿意保持友好关系，不对对方进行任何形式的人身或财产侵害。
自愿解除劳动合同证明（五篇）
自愿解除劳动合同证明尊敬的：[用人单位名称]我，[员工姓名]，身份证号码为[身份证号码]，是贵单位的员工，现就自愿解除劳动合同一事向贵单位提出申请。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我在此声明并证明解除劳动合同的自愿申请。
首先，我自愿解除劳动合同的原因是[简要说明解除劳动合同的原因]。
该原因是个人情况发生了变化，需要对工作和生活进行合理安排，解除劳动合同是我根据个人意愿做出的决定，没有任何强迫和不良影响。
其次，我对贵单位的感谢和对我在贵单位工作期间的培训和成长表示衷心的感激。
在贵单位的工作期间，我得到了很多的支持和帮助，不仅仅收获了职业技能和知识，而且也认识了很多优秀的同事和领导。
我深深地感受到了贵单位的人文关怀和良好的工作氛围。
再次，我愿意在贵单位安排的时间内认真履行合同解除后的各项义务。
我将按照合同的规定，履行解除劳动合同后的员工交接事宜，如交接工作、交接文件等，并保证完善交代，确保贵单位的业务运转平稳过渡。
最后，请贵单位将我的解除劳动合同申请进行审核，并签署相应的劳动合同解除协议。
同时，贵单位尽快办理我的离职手续，包括工资结算、社保办理、劳动合同解除证明等，并将相关证明文件交给我，以便我日后办理其他事宜使用。
再次对贵单位给予我的关心和支持表示由衷的感谢，并祝贵单位在未来的发展中取得更加辉煌的成就！此致敬礼![员工签名][年月日]自愿解除劳动合同证明（二）昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明（退工备案登记表）单位编号：姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单位社会保险参保情况退工时间自自____年□单位解除合同解除（终止）劳动合同原因□被开除、除名□自动离职□职工服兵役□其他年月____年____月____日至____年月至____年退工类型月月□终止合同□解除合同□本人辞职□单位倒闭□职工退休□本人终止合同（说明）日性别文化程度是否党团员社保编号健康状况单位终止合同□单位撤销□职工死亡□职工升学用人单位意见____年____月____日（盖章）职工本人意见____年____月____日（签字）退工登记备案受理部门意见：____年____月____日（盖章）注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。
个人解除劳动合同协议书(五篇)
个人解除劳动合同协议书尊敬的[雇主姓名]：您好！我是[个人姓名]，是贵公司的一名员工。
经过慎重考虑和深思熟虑后，我决定与贵公司解除我与贵公司签订的劳动合同。
特此向您提交解除劳动合同协议书，内容如下：一、合同信息：员工姓名：[个人姓名]员工工号：[员工工号]合同签订日期：[合同签订日期]合同生效日期：[合同生效日期]二、解除原因：考虑到个人职业发展的需要和个人价值观的变化，以及对自身能力的重新评估，我决定与贵公司解除劳动合同。
在与贵公司共事的这段时间里，我收获颇多，机会难得。
但是，我相信通过解除劳动合同，对我个人发展来说会更有利。
三、解除协议：1. 甲方（雇主）同意接受乙方（员工）提出的解除劳动合同的申请，并予以赞同；2. 双方协商确定解除日期为[解除日期]，即解除劳动合同后[一周/一个月]内；3. 甲方同意根据国家规定办理员工离职手续，并依法结清乙方的工资、福利以及应付款项；4. 乙方同意归还甲方所有的公司财产，并妥善交接工作。
四、严守保密协议：1. 乙方承诺在离职后对贵公司的商业秘密、专利、客户资料和公司机密予以严格保密，不得向任何第三方透露；2. 乙方同意在离职后不从事与贵公司业务有关的任何竞争行为，不从事对贵公司利益有害的行业或企业；3. 如乙方违反上述保密协议，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
五、其他约定：1. 解除劳动合同后，甲方将会给予乙方良好的离职证明，并出具推荐信，在合适的时机会为乙方提供职业上的推荐和支持；2. 双方同意维持良好的合作态度，对解除合同后的事务进行合理妥善的处理；在确认无误后，请您签字确认，以表示您同意并接受上述解除劳动合同的申请。
感谢您对我在贵公司工作期间的支持和培养，希望我们能够以友好的态度结束合作，并祝贵公司业务蒸蒸日上、蓬勃发展。
祝好！[个人姓名]日期：[日期]个人解除劳动合同协议书（二）尊敬的用人单位：我在此声明，我希望解除与贵公司签订的劳动合同。
个人自愿解除劳动合同协议
个人自愿解除劳动合同协议个人自愿解除劳动合同协议（通用13篇）个人自愿解除劳动合同协议篇1甲方：乙方：依据劳动合同的性质及法律规定，劳动合同可通过以下几种方式解除：一、双方协商解除，即用人单位与劳动者自愿协商一致后达成的书面协议。
二、劳动者单方解除劳动合同依据法律的规定，劳动者可在以下几种条件下与用人单位解除劳动合同：(1)、随时通知解除，劳动法规定在下列情况下，劳动者无需预先告知而直接通知用人单位要求解除合同，且无需承担违约责任，相反的如因用人单位的违约或违法行为遭受损害，可要求其赔偿，并可提请行政机关或司法机关依法追究其其他法律责任。
(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(2)、预告解除，劳动者如想与用人单位解除合同，无需说明任何理由，只需提前30天，以书面形式通知用人单位解除合同。
超过30天，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
甲方盖章乙方盖章个人自愿解除劳动合同协议篇2个人自愿解除劳动合同协议甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。
自愿解除劳动合同范本5篇
自愿解除劳动合同范本5篇第1篇示例：自愿解除劳动合同范本尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我作为劳动合同的签约方之一，特此提出自愿解除劳动合同的申请，希望得到您的理解和支持。
一、合同基本信息：合同双方：单位名称：（用人单位名称）注册地址：（用人单位注册地址）法定代表人：（用人单位法定代表人）电话号码：（用人单位联系电话）员工姓名：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）二、解除事由：由于个人原因/工作调整等原因，我决定提前解除与贵公司签订的劳动合同。
在此，我郑重声明，本次解除合同纯属自愿，并无任何强制或不利影响因素。
三、解除协商：在解除劳动合同的过程中，我与单位协商一致，双方对解除事宜达成一致意见。
并按照约定的解除条件，办理了相关手续。
1. 双方自愿解除劳动合同，不存在任何强制或不利影响因素。
2. 解除合同日期为（具体日期），合同自该日起终止。
3. 签订本协议后，双方不再存在任何劳务关系，双方无需再承担任何义务。
4. 双方遵守本协议，不得再提起任何相关诉讼或纠纷。
五、特此声明：1. 我特此承诺自愿解除劳动合同，解除理由属实，无需贵单位承担任何责任。
2. 我已经了解并知晓解除合同的后果，无异议。
3. 贵单位同意接受本人的解除申请，并同意按照协商的解除条件给予处理。
六、签署日期：本人签名：（员工签名）日期：（签署日期）在此，我想对贵单位过去对我的关心和支持表示衷心的感谢，也祝愿贵单位在今后的发展道路上一帆风顺，业绩蒸蒸日上。
此份自愿解除劳动合同范本仅供参考，具体解除事宜还需根据具体情况进行调整。
希望双方能够本着诚实守信的原则，友好解决解除劳动合同事宜，维护双方的权益。
感谢您的阅读与支持。
第2篇示例：自愿解除劳动合同范本尊敬的公司领导：我是您公司的员工XXX，根据个人的发展规划和职业发展需要，在慎重考虑的情况下，自愿提出解除与贵公司签订的劳动合同，特此函告。
个人自愿解除劳动合同协议书6篇
个人自愿解除劳动合同协议书6篇第1篇示例：关于个人自愿解除劳动合同协议书甲方（公司名称）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经双方友好协商，本着平等互利的原则，自愿解除劳动合同。
具体协议如下：一、本协议的基本情况1.乙方与甲方签订的劳动合同编号为：__________，签订日期为__________，约定的工作岗位为：__________。
2.因____________（原因），乙方希望解除与甲方签订的劳动合同，甲、乙双方均予以尊重并认可。
二、解除协议的条款1.双方一致同意解除现行的劳动合同，双方不向对方提出任何解约赔偿；2.乙方在解除合同后应及时向甲方归还公司所有的财产和资料，并完成相关手续；3.乙方在解除合同后，应当尊重甲方商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方；4.解除合同后，乙方不得在与公司竞争的企业从事与原工作有关的工作；5.本协议自双方签字盖章之日起生效，双方对协议内容和效力均无异议。
三、其他约定1.本协议自甲方、乙方签字盖章生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力；2.本协议未尽事宜，由双方协商解决，并构成本协议的补充；3.本协议一经签署即具有法律效力，不可撤销。
本协议自双方盖章之日起生效，自愿解除双方的劳动合同，自愿签署，达成一致意见。
以上为本协议的全部内容，特此协议。
本人因__________（个人原因等）解除与__________公司签订的劳动合同，自愿做如下声明：1.我是本公司员工，曾经与本公司签订劳动合同，约定工作为__________；2.鉴于__________原因，本人决定提前解除劳动合同，与公司友好协商，经双方商定决定解除劳动合同；3.本人理解并同意根据双方协商一致，解除劳动合同，双方无需支付任何解除违约金等费用；4.本人承诺自愿解除劳动合同，不存在任何强制或欺骗行为；5.甲、乙双方自愿签署并生效，对双方具有法律约束力；6.双方保证对本协议条款保密，不得泄露协议内容，否则承担相应责任；签署日期：__________签署地点：__________注意：该协议为示例，实际签订时请根据具体情况具体处理。
个人主动书面解除劳动合同
个人主动书面解除劳动合同尊敬的XXX公司领导：我在此正式向贵公司提出解除劳动合同的申请，希望贵公司能够批准。
我之所以做出这个决定，是经过深思熟虑后做出的，以下是我申请解除劳动合同的具体原因和经过。
首先，我想说明的是，我在贵公司工作的这段时间里，得到了公司领导和同事们的关心和帮助，我在工作中不断成长和进步。
然而，随着我对自己的职业规划和发展方向的思考，我发现贵公司的业务方向和我的职业兴趣并不完全一致。
我逐渐意识到，如果我一直留在贵公司工作，我可能无法充分发挥自己的能力和才华，也无法实现自己的职业目标。
其次，我认为主动提出解除劳动合同是我对自己职业发展的负责任的态度。
我相信，只有不断挑战自己，不断尝试新的领域，才能更好地发掘自己的潜力，实现自我价值。
因此，我决定离开贵公司，去寻找更加符合自己职业兴趣和发展方向的工作机会。
在这个过程中，我会尽力减少对贵公司业务的影响。
我会提前一个月通知贵公司，以便贵公司有足够的时间找到合适的人选来接替我的工作。
同时，我也会尽力配合贵公司的工作交接，确保交接过程顺利进行。
我深知，解除劳动合同可能会给公司和同事带来一定的困扰，我对此表示深深的歉意。
我希望，我的决定能够得到贵公司的理解和批准。
我也希望，贵公司能够继续发展壮大，同事们能够在公司里找到自己的价值和归属感。
最后，我想再次表达我对贵公司领导和同事们的感激之情。
在我工作的这段时间里，大家给予了我很多的支持和帮助，让我在工作中不断成长。
我将永远珍惜这段经历，也会以更高的标准要求自己，不断努力，为自己的职业发展做出更好的成绩。
再次感谢贵公司对我的理解和批准。
此致敬礼XXXXXXX年XX月XX日。
个人自愿解除劳动合同全新协议书7篇
个人自愿解除劳动合同全新协议书7篇篇1甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX（个人）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意解除劳动合同关系。
现就有关事项达成如下协议：一、解除劳动合同的依据和原因1. 解除依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。
2. 解除原因：乙方因个人原因，自愿解除与甲方的劳动合同关系。
二、解除劳动合同的生效时间本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，劳动合同解除时间以最后一项条款的完成时间为准。
三、双方的权利和义务1. 甲方应当按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，并支付应由甲方承担的费用。
2. 乙方应当按照法律法规的规定，办理工作交接手续，并归还甲方的财物和资料。
3. 甲方应当向乙方支付应得的工资、奖金、津贴等费用，并支付经济补偿金。
具体金额按照国家法律法规和甲方规定执行。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息等，不得泄露给外部人员。
四、违约责任1. 如果甲方未按照本协议第三条第1款的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任。
2. 如果乙方未按照本协议第三条第2款的规定办理工作交接手续，造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。
3. 如果乙方违反本协议第三条第4款的规定，泄露甲方的商业秘密和客户信息等，造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。
五、争议解决方式因本协议引起的争议，由双方协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，按照法律法规的规定处理。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
甲方（签字或盖章）：XXXXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就乙方自愿解除与甲方的劳动合同关系达成如下协议：一、解除劳动合同的意愿乙方自愿解除与甲方的劳动合同关系，甲方同意乙方的解除请求。
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个人自愿解除劳动合同书（28篇）个人自愿解除劳动合同书（精选28篇）个人自愿解除劳动合同书篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲、乙双方于年月日签订【为期年】、【农民合同制】劳动合同关系，现乙方对甲方提出申请，要求提前并永久解除劳动合同关系，甲方同意乙方提出解除劳动合同关系的要求。
经双方协商，就解除劳动合同关系达成如下协议：1、双方一致同意于年月日解除劳动合同关系，双方的劳动权利义务终止。
2、因是乙方提出解除劳动合同关系，按照相关规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动的经济补偿金、赔偿金等。
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至签订本协议之日起终止。
4、甲、乙双方在次确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了劳动合同，甲方依法履行了义务。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿和赔偿以及其他要求。
5、乙方在签字之日起7日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、宿舍腾清、线路人员账务交接、偿还电费以及财务借款等事项。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方全部承担。
6、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象和利益的行为，否则甲方有权追究乙方的相关法律责任。
7、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效，本协议一式三份，甲方留存两份、乙方一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：个人自愿解除劳动合同书篇2一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的.保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
1、保密内容2、违约责任3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：乙方：代表人：代表人：年月日年月日个人自愿解除劳动合同书篇3解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：年月日乙方(签字或盖章)：年月日法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日个人自愿解除劳动合同书篇4甲方：____市__公司乙方：金文林甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月3____日的工资，共3000元，于________年____月3____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于________年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于________年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于________年____月____日一次性付给乙方保密费_____元。
1、保密内容(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。
(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：____市__公司乙方：________年____月____日 ________年____月____日个人自愿解除劳动合同书篇5甲方：法定代表人：电话：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
一、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
风险提示：用人单位遇有下列情况也可解除劳动合同，应注意要提前____日书面通知员工，否则需支付代通知金：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
五、乙方应在本合同签字后____日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。
七、乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。