员工奖励通告（通用18篇）
关于员工奖励的通告怎么写【三篇】
关于员工奖励的通告怎么写【三篇】第1篇:员工奖励的通告怎么写各位员工：年月日时分，我厂保卫科保安【人名】同志在巡逻过程中，认真仔细。
明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。
【人名】同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予【人名】同志通报表彰，并奖励人民币50元。
希望广大员工向【人名】同志，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!特此通告!______厂宣传部(科)或厂办公室。
2022年月日第2篇:员工奖励的通告怎么写2022年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X 总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。
望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。
绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.深圳市XX科技有限公司总经办2022年XX月XX日第3篇:员工奖励的通告怎么写为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；2、一级技术人员，推荐奖金50元；3、二级以上技术人员，推荐奖金100元。
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%。
对业务部员工奖励通告范文怎么写
对业务部员工奖励通告范文怎么写尊敬的业务部全体员工：
大家好！在过去的一段时间里，你们在业务工作中展现出了非凡的工作能力和出色的团队合作精神，为公司的发展作出了重要贡献。
为了表彰你们的辛勤付出和努力工作，公司决定对你们进行奖励，特此通告如下：
一、优秀员工奖励。
公司将评选出在业务工作中表现突出、工作业绩突出的员工，对其进行表彰，并颁发优秀员工奖金和荣誉证书。
这些员工在业务拓展、客户关系维护、销售业绩等方面取得了显著的成绩，为公司树立了良好的形象，值得我们给予高度的肯定和奖励。
二、团队协作奖励。
公司将对在团队合作中发挥重要作用、协助团队取得优异成绩的员工团队进行表彰，并颁发团队协作奖金和荣誉证书。
这些团队在业务拓展、市场推广、客户服务等方面密切合作，共同完成了一
系列重要任务，为公司的整体发展作出了积极贡献。
三、个人突出贡献奖励。
公司将对在业务工作中有突出表现、做出重要贡献的员工进行个人表彰，并颁发个人突出贡献奖金和荣誉证书。
这些员工在业务策划、市场营销、客户管理等方面做出了卓越的贡献，为公司的发展带来了重要的推动力。
四、其他奖励。
除上述奖励外，公司还将根据实际情况对在业务工作中有突出表现的员工进行个别奖励，以激励大家在今后的工作中继续努力，取得更加优异的业绩。
最后，希望大家能够以此次奖励为动力，继续发扬团队合作精神，不断提升自身业务能力，为公司的发展贡献更大的力量。
再次恭贺获奖的员工，也希望全体员工能够以获奖员工为榜样，共同努力，共创美好未来！
谨此通告。
此致。
公司领导部门。
员工奖励通知模板通知您的奖励结果
员工奖励通知模板通知您的奖励结果尊敬的员工：感谢您在过去的一段时间里为公司的发展做出的杰出贡献！我们非常荣幸地向您通知，根据您在工作中的出色表现和突出的成绩，您将获得以下奖励：1. 奖励名称：优秀员工奖奖励金额：XXXX元奖励颁发理由：您在过去一年里，在各项工作任务中表现出色，超过了预期目标。
您的积极性、高效率和专业能力为公司的发展做出了重要贡献。
我们对您的敬业精神和工作态度表示衷心的赞赏。
希望您能继续保持优秀的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。
2. 奖励名称：团队合作奖奖励金额：XXXX元奖励颁发理由：作为团队的一员，您一直致力于促进团队的协作和合作精神。
您的领导能力、团队合作意识和协调能力在项目中得到了充分展示。
您对团队工作的付出和努力得到了公司高层的肯定。
希望您能继续为团队的发展做出贡献，带领团队取得更大的成就。
3. 奖励名称：创新思维奖奖励金额：XXXX元奖励颁发理由：您在工作中不断提出创新的想法和解决方案，为公司带来了新的发展机遇。
您的创造力、敏锐的洞察力以及优秀的分析能力为公司带来了重要的竞争优势。
我们对您的创新精神和思维方式表示由衷的敬佩。
希望您能继续发挥您的创新思维，推动公司不断前进。
我们衷心祝贺您获得以上奖励！您的努力和才能得到了公司和团队的认可和赞许，这是您一直以来努力奋斗的结果。
希望您保持对工作的热情和积极态度，继续在今后的工作中展现出色的表现。
此外，我们希望您能继续秉持团队合作和激励他人的精神，与公司一起实现更大的目标。
同时，也鼓励您继续学习和提升自己的能力，不断追求卓越。
特此通知！公司管理团队日期：XXXX年XX月XX日。
优秀员工奖励通告(通用6篇)
优秀员工奖励通告(通用6篇)通告一：亲爱的员工们，非常高兴地宣布我们公司将举行一次优秀员工奖励活动！这是我们对各位优秀员工的认可和鼓励，也是对团队共同努力的肯定。
在过去的几个月里，你们全体员工为公司的发展做出了巨大的贡献。
你们以出色的工作表现和积极的工作态度为公司赢得了良好的声誉，并推动了我们的业务持续增长。
你们的认真、负责、创新的工作态度是我们公司的宝贵财富。
为了表彰你们的付出和努力，我们将在下个月举办一次庆功活动，以感谢你们在工作中的出色表现。
届时，我们将表彰一批优秀员工，并颁发奖章和奖金作为对你们辛勤工作的肯定和回报。
我希望每位员工都能感受到公司对你们的重视和鼓励。
同时，也希望你们继续保持良好的工作状态，继续努力提升自己，并为公司的发展做出更大的贡献。
感谢大家一直以来的支持与付出！希望我们能够携手共进，共同创造更美好的未来！最后，祝愿大家在今后的工作中，取得更大的成就！公司管理团队日期通告二：尊敬的全体员工，经过认真评选，我们公司决定表彰一批优秀员工，以表彰他们过去一段时间以来的出色表现。
这些员工凭借自己的勤奋、责任和创新精神，为公司的发展做出了巨大贡献。
他们不仅在自己的岗位上表现出色，完成了任务指标，还以专业、积极的态度积极提出建设性意见，为公司的发展提供了很多有价值的想法。
他们的努力为公司树立了良好的榜样，并受到了上级领导和同事们的一致好评。
为了表彰这些优秀员工的努力和付出，公司将在近期举行一场庆功活动，颁发奖金和荣誉证书，以示对他们辛勤工作的认可和鼓励。
同时，我们也希望其他员工能以他们为榜样，不断努力，为公司的发展做出更大的贡献。
让我们共同祝贺这批优秀员工的荣誉，同时向所有员工致以诚挚的感谢和祝愿！希望公司在大家的共同努力下，取得更大的成绩！公司管理团队日期通告三：各位员工同仁：近期，我们公司组织了一次优秀员工评选活动，旨在表彰那些在工作中表现出色、以优异成绩为公司发展做出贡献的员工。
优秀员工奖励通报(10篇)
优秀员工奖励通报(10篇)优秀员工奖励通报1生产部李__自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的.，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知__x____年__月__日优秀员工奖励通报210月是收获的时节，同样，的`10月也丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！特此通告！餐饮洗浴娱乐有限责任公司董事长：—11—12优秀员工奖励通报3最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的.典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。
王生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。
特别是在工作中，他保持着一种十足的"钻劲"。
优秀员工奖励通告的范文
优秀员工奖励通告的范文尊敬的全体员工：在过去的一年里，公司取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤工作和付出。
在这里，我们向所有为公司发展作出贡献的员工表示感谢和敬意！在这样的大背景下，我代表公司向所有成绩突出的员工发出优秀员工奖励通告，以便表彰他们的杰出表现并激励其他员工向优秀迈进！九成员工是踏踏实实默默奉献的普通员工，他们虽然没有惊人的业绩，但他们扮演着公司的重要角色。
而另外一些员工，则是以优异的表现成为我们视野中闪耀的明星。
在这里，我们向以下几位优秀员工发出表彰。
第一名：XXX该员工在本次评估中获得突出表现，主要表现在以下几个方面：1. 在执行公司项目和任务时，工作非常认真和细致；2. 对工作采取积极主动的态度，为公司多次承接大单做出了巨大的贡献；3. 能够在非常紧张的工作环境中保持冷静、沉着；4. 本人的管理、领导能力也得到了同事和领导的各方面好评。
第二名：XXX该员工在本次评估中获得优秀表现，具体表现如下：1. 个人工作量大，质量高，对公司的业绩做出了非常值得称赞的贡献；2. 在开展工作中善于发现问题，主动解决问题，为公司的项目进程提供了重要的保障和支持；3. 能够团结同事，协同合作，对项目取得圆满成功起了积极的作用。
第三名：XXX该员工在本次评估中获得“优秀新人”奖，表现主要体现在以下几个方面：1. 比较快速地适应公司的工作环境和公司文化，在短时间内获得了同事和领导的信任；2. 工作态度认真，工作能力稳步提升，优秀完成了很多任务；3. 该员工对公司产品与服务非常熟悉并积极提出建议，为公司升级产品和服务树立了一个很好的例子。
以上各位优秀员工，你们的成绩让我们倍感惊讶和欣喜！同时，我们也意识到，每一位员工都对公司做出了重要贡献，在这里表示感谢！这样的表彰是为了激励其他员工向优秀的典范学习，并向目标更为积极地奋斗。
未来，公司将会继续推动员工培训、提高工作质量和效率，并完善员工奖励机制，让每一位员工都感受到公司的关怀和尊重。
公司奖励通告范文_公司奖励通报范文
公司奖励通告范文_公司奖励通报范文各位同事：大家好！为了表彰先进，激励团队，进一步激发员工的积极性和创造力，公司决定对在工作中表现出色的团队和个人予以奖励。
以下是具体的奖励情况通报：一、销售部门在过去的一段时间里，销售团队面对激烈的市场竞争，凭借出色的市场开拓能力和卓越的客户服务，取得了显著的业绩增长。
其中，销售一部的_____团队表现尤为突出。
他们深入了解市场需求，精准定位目标客户，成功签订了多个重要项目的合同，为公司带来了丰厚的利润。
为了表彰他们的杰出贡献，公司决定给予销售一部_____团队奖金X万元，并授予“优秀销售团队”的荣誉称号。
此外，销售二部的_____同志在销售工作中表现出色。
他凭借着扎实的专业知识、优秀的沟通技巧和不懈的努力，成功开拓了新的市场领域，个人销售额连续数月名列前茅。
公司决定给予_____同志奖金X 元，并晋升为销售主管，希望他在新的岗位上能够继续发挥模范带头作用，带领团队取得更好的成绩。
二、研发部门研发团队一直是公司创新发展的核心力量。
在最近的一个研发项目中，研发一部的_____团队克服了诸多技术难题，成功研发出了一款具有市场竞争力的新产品。
该产品在性能、质量和成本等方面均具有明显优势，有望为公司带来新的利润增长点。
为了表彰研发一部_____团队的卓越成就，公司决定给予奖金X万元，并授予“创新研发团队”的荣誉称号。
同时，研发二部的_____同志在技术研发方面表现出了非凡的才能。
他提出的一项新技术方案，有效地提高了产品的性能和稳定性，为公司节省了大量的研发成本。
公司决定给予_____同志奖金X元，并晋升为研发经理，希望他能够继续为公司的技术创新贡献力量。
三、生产部门生产部门一直以来都是公司产品质量和生产效率的保障。
在近期的生产任务中，生产一部的_____团队严格把控生产流程，确保了产品的高质量和按时交付。
他们通过优化生产工艺，提高了生产效率，降低了生产成本，为公司的发展做出了重要贡献。
员工奖励通告
员工奖励通告员工奖励通告范文合集【15篇】员工奖励通告范文1公司各部门：10月是秋收的季节，而在20XX年的这个十月，会员卡销售也迎来了一个丰收的季节。
在这其中，男士部门的员工王表现出色，他不仅加班加点、尽职尽责地工作，还能够灵活运用头脑，吃苦耐劳。
这种主人翁精神赢得了顾客高度的满意，同时也为其他员工树立了榜样。
公司决定对王进行通报表扬，并给予奖金奖励，以激发员工的进取心和提升服务质量的意识。
奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成XX元。
2、售卡成绩第一、按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王在未来的工作中能够继续保持进取心和谦虚态度，珍惜已取得的成绩和荣誉，以荣誉为崭新起点，全身心投入到未来的工作中。
同时，我也希望其他同事能够以他为学习典范，坚定服务意识，增强团结协作精神，共同努力，再创佳绩！特此通告！有限责任公司董事长：XX20XX—11—12员工奖励通告范文2尊敬的各位：你们好！20XX年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。
我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点（约65米）则使用钢管、叉车及人工配合由XX等生产部员工将锅炉推放至安装地点。
此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。
XX等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和值得公司全体员工学习。
特此，公司对XX等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。
希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的，不断进取。
同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁，以良好的职业和服务意识，为公司创造更高的利益。
此致敬礼XX公司______年______月______日员工奖励通告范文3公司各部门、各分公司：20XX年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。
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员工奖励通告员工奖励通告（通用18篇）在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们需要用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。
大家知道正式的通告怎么写吗？以下是小编精心整理的员工奖励通告，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工奖励通告篇1xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇2近期来公司工作繁忙，而公司xxxx部员工xxxxxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且XX在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
经公司领导研究决定对XX这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxxxxx元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇320xx年6月xxx食品有限公司全员创业激情高涨，企业各项工作取得显著成绩，为了全面评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效的激励和表彰优秀员工，进行了各班组评比，树立公司模范。
公司继续延续五月份政策，每个生产车间评选出1名工作效率高、产品质量稳定、遵守厂规厂纪的优秀员工。
与五月份不同的是公司为这些优秀员工们提供了更丰富的奖品，得到奖励的员工，热情高涨，纷纷承诺会继续努力，认真工作，争做先进，起带头作用。
公司希望全体员工以她们为榜样，诚信创新、团结互助、努力进取，为了公司稳定发展贡献自己的力量。
员工奖励通告篇4xxx20xx年xx月xx日公司各部门、各分公司：xxxx分公司经理张同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在xxxx市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对xxxx分公司区域经理xxxx予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创xxxx科技辉煌。
特此通报xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇5于本月19日凌晨2点左右，保安部xxxx在xxxx巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
xxxx发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇620xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。
望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。
绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇7xxxxxx公司xxxx部xxxxxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇8各部门及全体员工：生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇9XXX食品有限公司在入驻新厂后第一批优秀员工评比已结束，虽然刚刚搬入新厂1月有余，但公司员工忙而不乱，勤勤恳恳付出自己的一份力量，各车间整顿工作有条不紊的进行中，其工作效率、产品质量、产量都有所提高。
在9月份期间车间各个岗位有9名员工表现尤为突出，光荣登上优秀员工榜单，公司决定奖励各优秀员工每人“口福”非转基因豆油一桶，以此鼓励。
公司希望全体员工以她们为榜样，争做有价值、有品质的好员工，与公司共同发展美好明天。
xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇10各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xxxx活动中(在xxxx月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx等。
奖品是每人一辆自行车。
请与xxxx日到人力资源部xxxxxx处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇1120xx年4月28日，公司顺利签约新世界会所二楼一千多平米软装项目，项目内容包括：软装家具、灯具、地毯、饰品、窗帘等多种产品的采购和订制，计划工期60个工作日，但由于甲方集团领导提前视察整体项目进展，要求我方将软装项目工期压缩至16天。
为确保在甲方要求时间内完成施工任务，软装部员工不顾五一节假日连续奔波几个大城市，找到与设计风格相契合的几十家商家，顺利完成了异地采购任务;在完成采购摆场期间，上百件定制和采购的产品开始陆续抵达武汉，而那时武汉正遭遇几场罕见的大雨，大家不顾全身湿透熬夜奋战，拆箱子、搬重物、布置现场，从一楼搬到二楼，全身心投入到工作中，用实际行动展现了高专业水平的设计、高素质的服务、高品质的产品，圆满完成了新世界会所二楼软装设计施工任务，得到了甲方各级领导的高度评价!为表彰先进、激励团队，继续发扬软装团队这种不怕苦、不怕累、团结协作、视公司荣誉为已任的精神，经公司领导决定，给予软装部集体一等奖、并奖励现金一千五百元。
特此通知!xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇12各位员工：20xx年x月x日时分，我厂保卫科保安xxx在巡逻过程中，认真仔细。
明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。
xxx这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予xxx通报表彰，并奖励人民币50元。
希望广大员工向xxx，学习他认真负责的'工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!特此通告!xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇13xxxx公司xxx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇14尊敬的各位xx：你们好！20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。
我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。
此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。
方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。
特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。
希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。
同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。
此致敬礼xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇15尊敬的各位xx：你们好！为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2.一级技术人员，推荐奖金50元;3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
此致敬礼xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇16尊敬的各位xx：你们好！10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是xx丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王扬扬表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!此致敬礼xxx20xx年xx月xx日员工奖励通告篇17尊敬的各位xx：你们好！20xx年1月12日，6座6号铺即(城家园)因违建操作不当造成了火灾事件的发生，我管理处保安人员能在第一时间内赶到火灾现场，这种临危不惧、英勇顽强敢于同火灾作战的精神值得发扬。
因此本管理处申请总经办给予刘改生班组奖励现金300元。
同时希望在今后的工作中再接再励，保持优良作风，发扬团队精神。