色彩心理学分析
色彩与心理简单分析
色彩与心理简单分析色彩与心理是既抽象又具体的，具体的可以让人联想到超人、火车、油漆等；抽象的又可以让人联想到激情、成熟、稳重、谨慎等。
色彩的感情和联想，主要反映在日常生活的经验、习惯、环境等方面。
地域、民族、年龄、性别的差异会导致对色彩感情认识的不同。
但一般来说，色彩感情联想是有共性的。
1）冷暖2）轻重----深色物显得比浅色物重.3）软硬---色彩也有硬度，当然这不是靠触摸去感受，而是靠视觉来感受。
感觉柔和的色彩是加入了明亮灰色的有彩色。
混有黑色的色彩感觉很硬。
4）兴奋与沉静---暖色系能够让人兴奋，冷色系能够让人心情沉静5）华美与质朴---纯度高的色彩是自我主张强烈的色彩。
这种色彩给人的印象非常明快的。
与低纯度的色彩相比，高纯度的色彩更加华美，而低纯度的色彩显得比较质朴。
6）膨胀与收缩---相同大小的物体，白色的看起来比较大，黑色的看起来比较小。
因此，色彩还会影响对物体大小的判断。
使物体看起来较大的颜色叫膨胀色，使物体看起来较小的颜色叫收缩色。
7）积极和消极---亮色调积极，暗色调消极。
具体到颜色，对人营造的心理学具体分析如下：白色：使人觉得纯洁、真实，很有个性；有助于调节心情；黑色：给人一种力量感，看上去有品位，在严肃的场合能够起到很好的效果；灰色：给人谨慎感；红色：给人热情、兴奋、刺激感；更容易引起人的注意，传递给人一种鲜艳、华丽的感觉，会给对方留下深刻的第一印象；粉红色：给人直爽、活泼、浪漫感，让人心情平和消除精神紧张、态度变得温柔、性格变得温厚、激发对方的保护欲；橙色：使人行动机敏、增强行动力；黄色：使人镇定、理性，提高自信，喜欢思考，从而使自己获得动力；绿色：可以营造和谐气氛、使人情绪稳定，给人和平、安全、成长、舒适感，可以提高我们的决断力，告别焦躁；蓝色：给人稳重、可靠感，让人信赖，同时传递出一种富有理性感，给人一种高雅的气质；紫红色：使人精力旺盛，对于艺术方面很敏锐给人一种于众不同的直觉，可以激发对方产生联想；。
色彩心理学解析
色彩心理学解析色彩心理是客观世界的主观反映。
不同波长的光作用于人的视觉器官而产生色感时，必然导致人产生某种带有情感的心理活动。
事实上，色彩生理和色彩心理过程是同时交叉进行的，它们之间既相互联系，又相互制约。
在有一定的生理变化时，就会产生一定的心理活动；在有一定的心理活动时，也会产生一定的生理变化。
比如，红色能使人生理上脉搏加快，血压升高，心理上具有温暖的感觉。
长时间红光的刺激，会使人心理上产生烦躁不安，在生理上欲求相应的绿色来补充平衡。
因此色彩的美感与生理上的满足和心理上的快感有关。
1．色彩心理与年龄有关根据实验心理学的研究，人随着年龄上的变化，生理结构也发生变化，色彩所产生的心理影响随之有别。
有人作过统计：儿童大多喜爱极鲜艳的颜色。
婴儿喜爱红色和黄色，4~9岁儿童最喜爱红色，9岁的儿童又喜爱绿色，7~15岁的小学生中男生的色彩爱好次序是绿、红、青、黄、白、黑；女生的爱好次序是绿、红、白、青、黄、黑。
随着年龄的增长，人们的色彩喜好逐渐向复色过渡，向黑色靠近。
也就是说，年龄愈近成熟，所喜爱色彩愈倾向成熟。
这是因为儿童刚走入这个大千世界，脑子思维一片空白，什么都是新鲜的，需要简单的、新鲜的、强烈刺激的色彩，他们神经细胞产生得快，补充得快，对一切都有新鲜感。
随着年龄的增长，阅历也增长，脑神经记忆库已经被其他刺激占去了许多，色彩感觉相应就成熟和柔和些。
2．色彩心理与职业有关体力劳动者喜爱鲜艳色彩，脑力劳动者喜爱调和色彩；农牧区喜爱极鲜艳的，成补色关系的色彩；高级知识分子则喜爱复色、淡雅色、黑色等较成熟的色彩。
3．色彩心理与社会心理有关由于不同时代在社会制度、意识形态、生活方式等方面的不同，人们的审美意识和审美感受也不同。
古典时代认为不和谐的配色在现代却被认为是新颖的美的配色。
所谓反传统的配色在装饰色彩史上的例子是举不胜举的。
一个时期的色彩的审美心理受社会心理的影响很大，所谓“流行色”就是社会心理的一种产物，时代的潮流，现代科技的新成果，新的艺术流派的产生，甚至自然界某种异常现象所引起的社会心理都可能对色彩心理发生作用。
色彩心理学分析
色彩心理学分析色彩在我们的生活中无处不在，它影响着我们的情绪，认知和行为。
色彩心理学是一门研究色彩对人类心理和行为影响的学科。
在这篇文章中，我们将探讨色彩心理学的基本概念，以及不同的颜色如何影响我们的情绪和行为。
红色红色是一种引人注目的颜色，它具有强烈的视觉冲击力，能够引起人们的注意。
红色通常与热情、力量和爱情等情感在一起。
然而，过度使用红色也可能导致人们感到紧张或不安。
蓝色蓝色是一种平静、温和的颜色，它通常与平静、信任和稳定等情感在一起。
蓝色可以缓解紧张情绪，提高人们的自信心。
然而，过度使用蓝色也可能导致人们感到沉闷或冷淡。
黄色黄色是一种充满活力的颜色，它具有强烈的视觉冲击力，能够激发人们的积极情绪。
黄色通常与快乐、创造力和温暖等情感在一起。
然而，过度使用黄色也可能导致人们感到焦虑或不安。
绿色绿色是一种自然、和谐的颜色，它通常与平静、健康和舒适等情感在一起。
绿色可以缓解人们的压力，提高工作效率。
绿色还被认为是一种具有治愈力的颜色，可以促进身体的康复。
紫色紫色是一种神秘、高贵的颜色，它通常与灵性、智慧和神秘等情感在一起。
紫色可以激发人们的创造力，提高人们的自信心。
然而，过度使用紫色也可能导致人们感到孤僻或冷漠。
色彩心理学在各个领域都有广泛的应用，如设计、营销、教育等。
了解色彩心理学可以帮助我们更好地理解人类对色彩的反应，从而更好地利用色彩来达到我们的目的。
例如，在设计中，色彩可以用来吸引人们的注意力，提高产品的吸引力；在营销中，色彩可以根据目标群体的喜好来增强产品的销售力；在教育中，色彩可以用来提高学生的学习效果。
色彩心理学是一门非常有趣的学科，它涉及到人类对色彩的反应以及色彩对人类心理和行为的影响。
通过学习色彩心理学，我们可以更好地理解自己和他人对色彩的反应，从而更好地利用色彩来提高我们的生活质量。
色彩与服装心理学色彩与服装心理学是一门研究色彩和服装如何影响人的心理和行为的学科。
这一领域的研究不仅对设计师和时尚行业有着重要的影响，也对消费者和市场策略有着深远的意义。
色彩心理学pdf
色彩心理学pdf色彩心理学：揭示色彩背后的神秘力量在我们的日常生活中，色彩无处不在，它为我们的世界增添了无尽的变化和活力。
然而，色彩并不只是表面的装饰，它还承载着深层的心理影响和象征意义。
这就是所谓的色彩心理学，一门探索色彩如何影响我们情感、认知和行为的学科。
红色，常常与激情、力量和爱情相关联。
它能够激发人们的情感，提高心率，增强肾上腺素的分泌。
在商业环境中，红色常用于吸引顾客的注意力，激发购买欲。
然而，过度接触红色也可能导致压力和焦虑，因此在使用时需要谨慎。
绿色则常与自然、平静和和谐相关。
它可以降低心率，放松神经系统。
在许多文化中，绿色也与财富和繁荣有关。
这也是为什么股市的图表通常以绿色表示增长，而以红色表示下跌。
蓝色则常常与平静、信任和智慧相关联。
它可以降低血压，帮助人们集中注意力。
在商业环境中，蓝色常用于表示专业和可靠。
蓝色也常与忧郁情绪相关联，这可能是为什么当我们感到忧郁时，更倾向于选择蓝色的衣服或物品。
黄色，代表阳光和快乐，可以刺激大脑的活力，提高注意力和警觉性。
然而，过量的黄色也可能导致焦虑和不安。
紫色则常常与奢华、神秘和创造力相关联。
它是一种非常强烈的颜色，因此通常只用于小面积的装饰，以避免过度刺激视觉。
色彩心理学的研究并不止于此。
事实上，色彩的影响远比我们想象的要复杂。
例如，色彩的明度和饱和度也可以影响我们的情绪和感知。
明亮的色彩通常更能吸引我们的注意力，而饱和度高的色彩则更能激发我们的情感反应。
此外，色彩心理学还涉及到色彩的搭配和组合。
不同的色彩搭配可以产生不同的心理效果。
例如，暖色调（如红、黄、橙）可以营造出温馨、热烈的氛围，而冷色调（如蓝、绿、紫）则可以营造出冷静、平和的氛围。
色彩心理学是一门深奥且有趣的学科。
它不仅可以帮助我们更好地理解自己和他人的情感和行为，还可以在商业、设计、艺术等领域发挥重要作用。
通过了解色彩心理学，我们可以更好地运用色彩的力量，创造出更加和谐、有意义的视觉世界。
色彩心理学颜色分析
色彩心理学颜色分析在日常的生活中，我们会发现有许多色彩的存在，色彩是一种有趣的概念，它不仅体现出一种审美的情感，而且也能有效影响人们的情绪，因此，色彩变得越来越重要。
色彩心理学就是研究色彩产生的心理作用，以及它如何影响人们的行为的学科。
色彩心理学是一门极为复杂的学科，它的内容涵盖了人的认知、行为、情感和文化方面的研究。
色彩心理学研究的目的是了解什么样的色彩会对人类的思维和行为产生影响，并能够有效地改变人们的表达方式和思考方式。
色彩心理学颜色分析是其中一个重要的分支学科，目的是揭示认知、行为和情感等元素之间的内在联系，以及色彩对人类表现的影响。
这种分析是基于认知心理学，它将色彩和人类的行为、情感以及文化联系在一起，从而探索色彩的象征意义，并研究它如何影响人们的行为和思维。
在色彩心理学颜色分析中，颜色定义用来描述不同颜色的心理属性。
每种颜色都有自己的特性，它们可以帮助我们理解不同颜色的心理意义。
例如，红色可以被定义为活力、强大的，而蓝色可以被定义为冷静、沉思的。
此外，还有其他一些颜色，例如紫色可以代表尊严和神秘，橙色代表活泼和神秘，黄色可以代表快乐和朝气蓬勃。
颜色分析还可以着重探究不同心理属性之间的关系，这些属性可以帮助我们理解不同颜色在不同场景下的作用。
例如，红色可以表达激情，而蓝色则可以代表宁静与平和。
同时，它们也可以彼此结合起来，形成不同的效果，从而激发不同的情绪。
另外，色彩心理学颜色分析还关注色彩在文化和社会中的作用。
每个人对色彩的理解都是有差异的，因为不同的文化具有不同的色彩理解。
例如，在中国文化中，红色表示吉祥与幸福，而在西方文化中，红色通常被认为是警戒色。
此外，不同的社会也有不同的色彩审美，这些也会影响每个人对色彩的理解。
总之，色彩心理学颜色分析是一门重要的学科，它以认知心理学为基础，研究色彩对人类行为的影响，探究不同色彩的心理属性，以及它们在不同文化和社会中的作用。
通过不断深入研究，我们可以更好地了解色彩与人类行为之间的联系，进而更好地用色彩实现审美和情感表达。
色彩有哪些心理表现-色彩的五大心理表现
色彩有哪些心理表现-色彩的五大心理表现色彩的心理表现也就是色彩的感觉。
是指不同色彩的色相、色度、明度给人带来不同的心理暗示。
下面，店铺为大家分享色彩的五大心理表现，希望对大家有所帮助!色彩的软硬感色彩的软硬感，由色彩的明度、冷暖而定。
暖色、亮色令人感觉软而柔和，冷色、暗色令人感觉硬而坚固。
色彩的面积感色彩的面积感是一种错觉，明度的不同是形成色彩面积胀缩感的主要因素。
一般来说浅亮的色彩给人面积大的感觉;深暗的色彩给人面积小的感觉。
例如法国的三色国旗设计其红、白、蓝三色的宽度之比为：白30、红33、蓝37、三色虽不等分，但在视觉上却造成了感觉上的等分，这正是色彩面积胀缩感的'错觉造成的。
色彩的冷暖感首先感觉到的是冷暖感。
在绘画与设计中，色彩的冷暖有着很大的适用性，所以得到广泛的应用。
一般来说，红色、橙色、黄色为暖色，给人以温暖的感觉;紫色、蓝色等冷色以及暖色之间的中间色，给人清凉的感觉。
如表现热烈欢乐的气氛，多考虑用暖色调。
色彩的空间感色彩的空间感是色性、明度、纯度、面积等多种对比造成的错觉现象。
亮色、暖色、纯色如红、橙、黄等暖色系，看起来有逼近之感，称为“前进色”。
暗色、冷色、灰色如青、绿、紫等冷色系，有推远之感，称为“后退色”。
色彩的前进与后退还与背景密切相关，面积对比也很有影响。
进退效果在画面上可以造成空间感觉，是设计师重要的造型手段之一。
色彩的轻重感色彩的轻重感，主要取决于明度。
明度高的颜色感觉轻，富有动感，明度低的颜色感觉重，具有稳重感。
明度相同时，纯度高的比纯度低的感觉轻。
以色相分，轻重次序排列为白、黄、橙、红、灰、绿、蓝、紫、黑。
设计师常利用色彩的轻重感处理画面的均衡，往往会收到良好的效果。
【色彩有哪些心理表现-色彩的五大心理表现】。
色彩心理学--分析
• 还有研究报告指出：在粉红色的环境 中小睡一会儿，能使人感到肌肉软弱 无力，而在蓝色中停留几秒钟，即可 恢复。有人提出粉红色影响心理和生 理的作用机制是：粉红色光刺激通过 眼睛———大脑皮层———下丘脑— ——松果腺和脑垂体———肾上腺， 使肾上腺髓质分泌肾上腺素减少，使 得心脏活动舒缩变慢，肌肉放松。
• 色彩的轻重感 • 色彩的轻重感一般由明度决定。 • 高明度具有轻感，低明度具有重感；白色 最轻，黑色最重；低明度基调的配色具有 重感，高明度基调的配色具有轻感。
• 色彩的软硬感 • 色彩软硬感与明度、纯度有关。 • 凡明度较高的含灰色系具有软感，凡明度 较低的含灰色系具有硬感； • 纯度越高越具有硬感，纯度越低越具有软 感； • 强对比色调具有硬感，弱对比色调具有软 感。
• 在心理上把色彩分为红、黄、绿、蓝四种， 并称为四原色。通常红—绿、黄—蓝称为心 理补色。 • 红、黄、绿、蓝加上白和黑，成为心理颜色 视觉上的六种基本感觉。 • 尽管在物理上黑是人眼不受光的情形，但在 心理上许多人却认为不受光只是没有感觉， 而黑确实是一种感觉。
黑色
• 正面：象征权威、高雅、低调、创意； • 负面：意味着执着、冷漠、防御。 • 提示：当你需要极度权威、表现专业、展 现品味、不想引人注目或想专心处理事情 时，例如高级主管的日常穿著、主持演示 文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作 、从事跟“美”、“设计”有关的工作时 ，可以穿黑色。
黄色
• 黄色是明度极高的颜色，能刺激大脑中与 焦虑有关的区域，具有警告的效果。 • 正面：艳黄色象征信心、聪明、希望；淡 黄色显得天真、浪漫、娇嫩。 • 负面：艳黄色有不稳定、招摇，甚至挑衅 的味道，不适合在任何可能引起冲突的场 合如谈判场合穿著。 • 提示：黄色适合在任何快乐的场合穿著， 譬如生日会、同学会；也适合在希望引起 人注意时穿著。
色彩心理学效应
色彩心理学效应
色彩心理学研究颜色对人们情绪、心理状态和行为的影响。
不同的颜色可以产生不同的心理和情感效应，以下是一些常见的色彩心理学效应：
1. 红色（Red）：
-激发活力和能量：红色通常被认为是一种激发活力和能量的颜色，能够引起注意并提高警觉性。
-表达激情和爱：红色与激情、浪漫以及爱情相关联。
2. 蓝色（Blue）：
-冷静和安宁：蓝色被认为能够传递冷静、宁静和安宁的感觉，对于降低紧张和焦虑有一定效果。
-专业和可信：蓝色也常用于表示专业性和可信度，因此在商务领域中广泛使用。
3. 黄色（Yellow）：
-活力和快乐：黄色通常被认为是一种活力、快乐和积极的颜色，可以提高心情。
-引起注意：黄色在视觉上很显眼，常被用于吸引注意力。
4. 绿色（Green）：
-平静和和谐：绿色与大自然相关，被认为有平静和和谐的效果，有助于缓解压力。
-环保和健康：绿色也与环保、健康和生机有关。
5. 紫色（Purple）：
-神秘和豪华：紫色通常与神秘、豪华和创意相关，常被用于高端品牌和创意产业。
-提升创造力：一些研究表明，紫色能够提高创造力和想象力。
6. 橙色（Orange）：
-活力和温暖：橙色被认为是一种活力和温暖的颜色，能够激发积极的情绪。
-引起兴奋：橙色也常被用于引起兴奋和注意。
需要注意的是，色彩心理学效应在个体之间可能存在差异，因为个体的文化背景、个性和经历等因素也会影响对颜色的感知和反应。
此外，颜色的效应也受到文化和社会背景的影响。
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目录
一、色彩心理学的基本内容 二、心理颜色 三、色彩的应用 四、色彩的感情 五、色彩影响情绪
一、色彩心理学
（一）色彩心理学 在自然欣赏、社会活动方面，色彩在客观 上是对人们的一种刺激和象征；在主观上 又是一种反应与行为。色彩心理透过视觉 开始，从知觉、感情而到记忆、思想、意 志、象征等，其反应与变化是极为复杂的。 （二）色彩科学 纯粹色彩科学称为色彩工程学，包括表色 法、测色法、色彩计划设计、色彩调节、 色彩管理等。
• 负面：桃红色的艳丽则很容易把人淹没， 也不宜大面积使用。
• 提示：当你要和女性谈公事、提案，或者 需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从 事咨询工作时，粉红色都是很好的选择。
三、色彩的应用
• （一）保险柜一般是什么颜色的？ • 刷上让人心理上感觉沉重的深色，使人产
生无法 搬动的感觉。白色和黑色在心理上 可以产生接近两倍的重量差，因而使用黑 色可以大大增加保险柜的心理 重量，从而 有效防止被盗的发生。
• 正面：艳黄色象征信心、聪明、希望；淡 黄色显得天真、浪漫、娇嫩。
• 负面：艳黄色有不稳定、招摇，甚至挑衅 的味道，不适合在任何可能引起冲突的场 合如谈判场合穿著。
• 提示：黄色适合在任何快乐的场合穿著， 譬如生日会、同学会；也适合在希望引起 人注意时穿著。
蓝色
• 正面：明亮的天空蓝，象征希望、理想、 独立；暗沉的蓝，意味着诚实、信赖与权 威。正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能 ；淡蓝、粉蓝可以让自己、也让对方完全 放松。
• 色彩的冷暖与明度、纯度也有关。高明度的色一 般有冷感，低明度的色一般有暖感。高纯度的色 一般有暖感，低纯度的色一般有冷感。
• 无彩色系中白色有冷感，黑色有暖感，灰色属中 。
• 色彩的轻重感
• 色彩的轻重感一般由明度决定。
• 高明度具有轻感，低明度具有重感；白色 最轻，黑色最重；低明度基调的配色具有 重感，高明度基调的配色具有轻感。
（四）、电影中的色彩运用
《大红灯笼高高挂》---张艺谋
《卧虎藏龙》--张艺谋
《大鱼》--蒂姆·波顿 –美国
四、色彩的感情
• 色彩的冷暖
• 红、橙、黄色常常使人联想到旭日东升和燃烧的 火焰，因此有温暖的感觉；蓝青色常常使人联想 到大海、晴空、阴影，因此有寒冷的感觉；
• 凡是带红、橙、黄的色调都带暖感；凡是带蓝、 青的色调都带冷感。
现品味、不想引人注目或想专心处理事情 时，例如高级主管的日常穿著、主持演示 文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作 、从事跟“美”、“设计”有关的工作时 ，可以穿黑色。
红色
• 正面：红色象征热情、性感、权威、自信 ，是个能量充沛的色彩--全然的自我、全然 的自信、全然的要别人注意你。
• 负面：会给人血腥、暴力、忌妒、控制的 印象，容易造成心理压力，
• 对比度大的具有强感，对比度低的有弱感 。即地深图亮则强，地亮图暗也强；地深 图不亮和地亮图不暗则有弱感。
• 色彩的明快感与忧郁感
义彼此的含义不完全相同。
• 在心理上把色彩分为红、黄、绿、蓝四种， 并称为四原色。通常红—绿、黄—蓝称为心 理补色。
• 红、黄、绿、蓝加上白和黑，成为心理颜色 视觉上的六种基本感觉。
• 尽管在物理上黑是人眼不受光的情形，但在 心理上许多人却认为不受光只是没有感觉， 而黑确实是一种感觉。
黑色
• 正面：象征权威、高雅、低调、创意； • 负面：意味着执着、冷漠、防御。 • 提示：当你需要极度权威、表现专业、展
• 色彩的软硬感
• 色彩软硬感与明度、纯度有关。
• 凡明度较高的含灰色系具有软感，凡明度 较低的含灰色系具有硬感；
• 纯度越高越具有硬感，纯度越低越具有软 感；
• 强对比色调具有硬感，弱对比色调具有软 感。
• 色彩的强弱感
• 高纯度色有强感，低纯度色有弱感；
• 有彩色系比无彩色系有强感，有彩色系以 红色为最强；
（二）你见过红色的电风扇吗？
• 但红色等暖色会让人从心理上感觉温暖， 因而看到红色电风扇时，会感觉它吹出的 是温热的风。在闷热的夏季，这会使人更 觉烦闷。因此，还是白色、黑色或灰色等 冷色的电风扇让人感觉舒服些。
为什么冰箱多为白色？
• 白色或浅色对光的反射率比较高，因而冰箱 表面的温度不会太高，这样就不必耗费更多 的能源为冰箱表面降温，从而节省了能源。 此外，白色或浅色还给人一种清凉的感觉， 因而不管是从心理上还是物理上，冰箱都适 合使用白色或浅色。
• 提示：与人谈判或协商时则不宜穿红色； 预期有火爆场面时，也请避免穿红色。当 你想要在大型场合中展现自信与权威的时 候，可以让红色单品助你一臂之力。
绿色
• 绿色给人无限的安全感受，在人际关系的协调上 可扮演重要的角色。
• 正面：绿色象征自由和平、新鲜舒适；黄绿色给 人清新、有活力、快乐的感受；明度较低的草绿 、墨绿、橄榄绿则给人沉稳、知性的印象。
二、心理颜色
• 日常生活中观察的颜色在很大程度上受心 理因素的影响，即形成心理颜色视觉感。
• 在色度学中,将颜色分为三组： • 第一组：色相、色光、色彩表示的； • 第二组：明度、亮度、深浅度、明暗度、
层次表示的； • 第三组：饱ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ度、鲜度、纯度、彩度、色
正不正等表示的归纳为一组。 • 这样的分组只是一种感觉，没有严格的定
• 负面：暗示了隐藏、被动，不小心就会穿出没有 创意、出世的感觉，在团体中容易失去参与感，
• 提示：所以在搭配上需要其它色彩来调和。绿色 是参加任何环保、动物保育活动、休闲活动时很 适合的颜色，也很适合做心灵沉潜时穿著。
黄色
• 黄色是明度极高的颜色，能刺激大脑中与 焦虑有关的区域，具有警告的效果。
• 提示：蓝色在美术设计上，是应用度最广 的颜色，在穿著上，同样也是最没有禁忌 的颜色，只要是适合你“皮肤色彩属性” 的蓝色，并且搭配得宜，都可以放心穿著 。想要使心情平静时、需要思考时、与人 谈判或协商时、想要对方听你讲话时可穿 蓝色 。
粉红色
• 正面：粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有 压力，可以软化攻击、安抚浮躁。比粉红 色更深一点的桃红色则象征着女性化的热 情，比起粉红色的浪漫，桃红色是更为洒 脱、大方的色彩。