工会财务知识讲座培训
工会财务个人工作总结6篇
工会财务个人工作总结6篇篇1在过去的一年里，我作为工会财务人员，认真履行职责，在领导和同事的支持与配合下，较好地完成了各项工作任务。
现将个人工作总结如下：一、工作目标及任务完成情况（一）工会财务目标本年度，工会财务的主要目标是确保工会经费的合理使用和规范管理，为工会的各项活动提供有力的财务支持。
（二）任务完成情况1. 经费管理方面：严格按照工会经费使用规定，确保经费的合理分配和规范使用。
加强对工会经费的监管，确保资金的安全和有效利用。
2. 财务报表编制方面：定期编制工会财务报表，确保数据的真实性和准确性。
通过财务分析，为工会的决策提供有力的数据支持。
3. 资产管理方面：加强对工会资产的管理，建立资产台账，定期进行资产清查，确保资产的账实相符。
4. 预算编制方面：根据工会的实际需求，合理编制年度预算，确保预算的合理性和可行性。
在预算执行过程中，严格控制预算调整，确保预算的严肃性。
二、工作亮点及成果（一）工作亮点1. 创新财务管理模式：引入信息化管理手段，建立工会财务管理系统，提高财务管理效率和准确性。
2. 强化内部监督机制：建立完善的内部监督机制，加强对工会财务活动的监管，确保财务工作的规范性和安全性。
（二）工作成果1. 经费使用规范：通过严格的经费管理和监管，确保了工会经费的合理使用和规范管理。
2. 财务报表编制及时准确：定期编制工会财务报表，为工会的决策提供了有力的数据支持。
3. 资产管理有序：通过对工会资产的有效管理，确保了资产的账实相符和合理利用。
4. 预算编制合理可行：合理编制年度预算，并严格控制预算调整，确保了预算的严肃性和可行性。
三、工作不足及改进措施（一）工作不足1. 财务知识更新不够及时：随着财务管理的不断发展和变化，个人在财务知识更新方面存在不足。
2. 内部沟通机制有待加强：在内部沟通方面，与相关部门和人员的沟通不够顺畅，导致工作效率受到一定影响。
（二）改进措施1. 加强学习培训：积极参加各类财务培训和学习活动，不断提高个人的财务知识和技能。
工会财务管理培训材料 基层工会财务知识讲解
1、工会主席“一支 笔”审批（集体） 2、出纳、会计等不 相容岗位相互分离、 制约和监督
多重监督 1、经审监督 含上级和本级 经审会监督 2、国家和社 会监督，主要 是财政和审计 监督
经审监督的依据 《工会法》第四十四条规定：“工会应当根 据经费独立原则，建立预算· 、决算和经费 审查监督制度。” “各级工会建立经费审 查委员会” “各级工会经费收支情况应当 由同级工会经费审委员会审查，并且定期 向会员大会或者会员代表大会报告，接受 监督。”
▲账务处理： 不跨年度的： 借：银行存款 贷：上级补助收入 跨年度的： 借：应收上级经费—应收上级补助 贷：上级补助收入 实际收到： 借：银行存款 贷：应收上级经费—应收上级补助
4、政府补助收入
▲概念：各级人民政府按照《工会法》和国家 的有关规定给予工会的补助款项。 ▲种类：财政拨付的离退休人员离退休费和生 活补贴、帮扶资金、送温暖经费、疗养事业补 助、劳模补助、基建补助、维修补助、 大型活动补助等。
工会财务工作包括财务管理和会计核算 两部分。 财务管理侧重于控制和参与预测、决策 及经济工作的调节，具体有预算管理、核算 管理、财务体制与经费分成、经费收缴、开 支范围与原则等工作。 会计核算侧重于记录、反映和监督经济 活动过程，具体有记账、算账、报账、对账、 查账、编制会计报表等。
（二）工会财务工作的任务
工会财务工 作的定位 服务职工 面向社会
引申问题1：工会经费独立核算
（1）相关规定： 《工会法》、《山东省实施工会法办 法》、《关于工会经费账户开立和管理的通 知》（鲁会办[2005]47号）、《关于进一步 明确工会经费独立核算有关事项的通知》 （鲁会办[2015]115号）。
“各级地方工会和基层工会应当根据经 费独立原则，单独开立账户，独立进行核 算，不允许与本单位行政财务或党、团等 其他组织财务合并账户集中核算，也不允 许将工会财务纳入当地会计结算中心管 理。”
工会会计培训工作方案
工会会计培训工作方案背景和目的为了提高工会会计人员的职业技能和素质，使其更好地服务于工会组织和广大职工群众，我公司决定为工会会计人员开展培训活动。
该项目目的是通过培训，提升工会会计人员的专业能力和实践操作能力，增强其综合素质和服务能力，使他们更好地适应新时代的工作需求。
要求和内容1. 培训目标和内容培训目标：•全面提高工会会计人员的专业知识和实际操作能力；•掌握会计制度、财务会计、成本核算等相关基础知识；•熟练掌握工会财务的核算方法和报表处理方法；•提高工会会计人员的服务态度和服务意识。
培训内容：•会计制度基础知识：会计准则、会计框架和会计报告制度；•财务会计：财务会计基础知识、会计科目、会计分录和凭证、账务处理；•成本核算：成本定义、成本计算方式、成本控制；•工会财务核算：工会经费收支管理、工资与福利管理；•报表处理：资产负债表、利润表、现金流量表；•社会保险和社会福利：相关政策及执行情况。
2. 培训形式和时间培训形式：•讲座式授课；•互动式教学；•实践操作。
培训时间：•培训周期为两周；•周一至周五，每天6个小时，共60学时；•可根据实际情况，适当调整培训时间。
3. 培训师资和评估培训师资：本次培训由公司的高级财务管理和会计专业人员承担，以及邀请行业内著名专家进行授课。
评估方式：•组织笔试和实操考核；•对培训效果进行跟踪评估；•对参加培训的员工进行证书颁发。
4. 培训准备和经费培训准备和经费：•培训地点、培训设施、培训材料和培训师资等准备工作由公司承担；•培训经费由公司负责；•参加培训的工会会计人员不受任何培训费用的制约。
结论该计划旨在通过培训，提高工会会计人员的综合素质和职业能力，进一步优化公司的财务形势，促进公司健康长足的发展。
我们期待通过该培训计划，进一步提升公司的核心竞争力，并为广大职工群众提供更优质、高效的服务。
工会财务管理知识讲座
⑴单位行政方面：单位机构代码证正本复 印件、企业工商营业执照正本复印件、法 人代表人身份证复印件、税务登记证正本 复印件、单位基本户银行开户许可证复印 件、加盖单位公章。
⑵工会方面：
工会成立或最近一次有效期内的换届批复 文件复印件、工会主席身份证复印件、开 户银行留印鉴用工会财务专用章和工会主 席放章。
3、工会预算的管理级次
根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理 体制，工会预算一般分为五级管理，即： 全国总工会、省级工会、市级工会、县级 工会、基层工会。
4、工会决算管理 工会决算是工会收支预算的执行结果。
四、工会财产管理
1、工会财产的内容和分类 ⑴工会财产 工会财产——是指各级工会及其所属事 业单位依法占有、使用的固定资产、材 料和低值易耗品，属于工会社团集体所 有的财产。
按下列要求解题：
1、将2006年“经费结余”数转入“资产 负债表”，填在“期初数”栏。 （注：期初、期末数据不变）。
2、根据2006年提供的数据计算下列经费 （列出算式）：
①全年应扣交会费收入： 50人×1500×5‰×12月=4500元； ②全年应计提工会经费： 900000×2%=18000元； ③全年应上解工会经费： 18000×40%=7200元。
贷：银行存款
5000元
⑽工会召开会员代表大会，会议费用 30000元，通过银行支付。
借：工会业务费—会议费 30000元
贷：银行存款
30000元
⑾会员生日工会赠送蛋糕一只100元，用现 金支付。
借：其他支出 100元 贷：现金 100元
⑿“中秋”节赠送会员月饼一盒，通过银 行支付10000元。
工会财务管理讲座课件
提高人员素质
加强工会财务管理人员的培训和学 习，提高他们的专业素质和管理能 力，培养一批具备专业知识和创新 思维的管理人才。
推进信息化建设
积极推进工会财务管理信息化建设 ，利用先进的信息技术提高财务管 理的效率和精度，加强数据安全和 保密工作。
06
总结与展望
回顾本次讲座的主要内容
工会财务管理的定义与重 要性
全球化趋势使得工会财务管理面临国际比较和接 轨的挑战，需要进一步提高财务管理的规范化和 专业化水平。
法律法规环境的变化
随着法律法规环境的不断变化，工会财务管理需 要更加注重依法依规，加强内部控制，防范财务 风险。
信息技术在工会财务管理中的应用
信息化手段的提升
信息技术的发展为工会财务管理提供了更多的手段和工具，如云计 算、大数据、人工智能等，可以大大提高财务管理的效率和精度。
成果展示
通过实施精细化管理，该工会组 织有效降低了成本，提高了资金 使用效益。
案例二
某工会财务人员素质提升计划
背景介绍
该工会组织注重财务人员的素质 提升，通过制定培训计划和考核 标准，提高财务人员的专业水平 。
成功案例分享
管理实践
该工会组织从专业知识、操作技能、 职业道德等多个方面对财务人员进行 培训和考核。
经验描述
预算管理是工会财务管理的重要环节，通过加强预算管理 ，可以实现预算与实际支出的有效衔接，提高资金使用效 益。
启示
工会组织需要重视预算管理工作，制定科学合理的预算方 案，并对预算执行情况进行实时监控和调整，确保预算的 有效执行。
经验二
强化内部审计与监督，确保财务信息的真实性和实性和完整性的重要手 段，通过强化内部审计与监督，可以及时发现和纠正财务 管理中的问题。
2024年工会业务知识培训
工会业务知识培训尊敬的各位工会干部，欢迎大家参加此次工会业务知识培训。
工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动经济社会发展的重任。
为了帮助大家更好地了解和掌握工会业务知识，提升工作能力，我们精心准备了以下内容。
一、工会的基本职能与定位工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
工会的基本职能包括维护职工合法权益、动员职工参加国家建设和改革、组织职工参与民主管理、教育职工提高思想道德素质和科学文化素质等。
二、工会组织建设与会员发展工会组织建设是工会工作的基础。
我们要按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，不断扩大工会组织的覆盖面，发展新会员，特别是要注重吸收农民工、灵活就业人员等群体加入工会。
同时，要加强基层工会组织的规范化建设，确保工会的活力和作用。
三、集体协商与民主管理集体协商是工会维护职工权益的重要手段，通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致。
工会干部要熟悉集体协商的程序和技巧，代表职工与企业进行有效的沟通和谈判。
此外，工会还要积极参与企业的民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等形式，保障职工的知情权、参与权和监督权。
四、劳动法律与权益维护工会干部要熟悉劳动法律法规，包括《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等，学会运用法律武器维护职工权益。
同时，要关注劳动争议的预防和处理，为职工提供法律咨询和服务，帮助职工解决劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。
五、工会财务与资产管理工会财务工作是工会正常运转的基础。
工会干部要遵守财经纪律，合理编制工会经费预算，确保工会经费的合法、安全、有效使用。
同时，要加强工会资产的管理，确保工会资产不流失，并能产生良好的社会效益。
六、工会干部的素质要求与能力提升工会干部作为工会工作的执行者和推动者，需要具备较高的政治素质、业务素质和职业道德素质。
工会经费收支管理培训ppt课件
精品课件
4 第一部分 基本法规及制度
• （三）来源 • 1、工会会员缴纳的会费； • 2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月
全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费； • 3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入； • 4、人民政府的补助； • 5、其他收入。
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5 第一部分 基本法规及制度
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7 第一部分 基本法规及制度
• 《会计基础工作规范》； • 《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好
工会经费的通知》总工办发〔2013〕51号； • 《基层工会经费收支管理办法》总工办发[2017]32号； • 《工会固定资产管理办法 》； • 《工会经费呆账处理办法 》； • 《工会行政性资产管理暂行办法（试行） 》；
• （2）全总《办法》规定：文体活动中开支的伙食补助 费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。
• 省《实施办法》规定：文体活动中开支的伙食补助费， 根据活动的特殊需要，每人每天可安排一次工作餐，工 作餐标准不得超过当地差旅费中一天伙食补助标准的 50%，并不得以现金形式发放。
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24 第二部分 工会经费收支管理
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21 第二部分 工会经费收支管理
• 省《实施办法》规定： • ①团体奖励人均不得超过300元，个人奖励最高不得超
过400元；为增强广大职工对工会组织的认同感和归属 感，对不设置奖项的文体活动，可为参与职工发放价值 不超过100元的纪念品。 • ②文体活动在工作日期间举行的，参加人员（包括工作 人员）不得领取补助；在节假日期间举行的，参加人员 可按照每半天不超过100元的标准予以补助。
• （六）投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定 对外投资 取得的收益。
工会经费PPTppt课件
培训内容
一、工会经费的性质 二、工会经费的管理原则 三、工会经费的来源 四、工会经费开支范围
一、工会经费的性质
中国特色社会主义工会的内涵： 1、坚持中国共产党对工会的领导； 2、坚持发挥工人阶级的主力军作用； 3、坚持以职工为本，主动依法科学维权； 4、坚持维护工人阶级团结和工会组织统一； 5、坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加
• 经全国总工会批准独立管理经费的中华全国 铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中 国金融工会全国委员会，其预算管理级次由 各自产业工会确定后，报全国总工会批准。
3、经费审查监督制度
• 《工会法》第四十四条规定: “各级工会 建立经费审查委员会。”
• 《工会预算管理办法》第二十五条 各级工 会的本级预算草案,由各级工会财务部门编 制，经工会委员会(或常委会)讨论通过， 并经本级经费审查委员会审查通过后,报上 一级工会审批或备案。
• 工会经费自成体系 独立管理，单独建立预算、决算和经费审查
监督制度。 1、独立的工会财务管理办法 2、特殊的工会管理体制 3、经费审查监督制度 4、独立的工会资产会财务管理办法：
《工会会计制度》 2009年5月31日由财政部 制定并颁发了新 版《工会会计制度》，第一次以政府规章 的形式规范工会会计核算，将其纳入国家 会计法制体系，等级提升到国家级的专业 会计制度。法律地位和社会公信度得以提 高。 新《工会会计制度》是国家统一会计制度 的组成部分，将成为院校教学和会计人员 继续教育的内容。
• 财政部、中华全国总工会《关于各级总工会 及所属事业单位资产产权界定问题的通知》 （2008.4.18）规定：
• 1、凡由工会会员缴纳的会费，建立工会组织 的企业、事业单位、机关按每月全部职工工 资总额的2%向工会拨缴的经费，工会所属企 业、事业单位上缴的收入，及工会自筹资金 等其他收入形成的资产，属于工会资产，应 作为工会资产登记入账。
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一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
（一）工会会员缴纳的会费 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工 会拨缴的经费 （三）上级工会补助的款项 （四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有 关规定给予工会组织的补助款项 （五）工会所属企业、事业单位上缴的收入 （六）基层工会对外投资取得的收益 （七）其他收入
建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部 职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
比例：2% 基数：全部职工工资总额 使用: 部分上解 各单位基层工会应于每月15日前，按照上月全部职 工工资总额的2%向本单位工会拨缴当月的工会经费。 这项经费是各级工会组织最主要的经费来源。
一、工会经费的来源
1、全部职工和工资总额 全部职工是指由建立工会组织的单位支付劳动报酬
一、工会经费的来源
工会会员缴Байду номын сангаас的会费
缴纳比例：工资收入的0.5% 缴纳会费的基数:基本工资（应发数） 不作为缴纳会费的基数：各种奖金、津贴、稿费收入，各种补助 、救济金、退职金等，工资尾数不足10元部分不计为缴纳会费的 基数。 会费的使用：全部留在基层，不须上缴 。 对应会计核算科目“会费收入”。
全总5%。对应会计核算科目“拨缴经费收入”, “应付 上级经费” 。
工资总额100元*2%=2元，二级单位2元*60%=1.2元， 局工会2元*20%=0.40元，省总工会2元*15%=0.30元，全 总2元*5%=0.10元。
一、工会经费的来源
3、工会经费留成比例及拨缴的方式 委托税务机关代收工会经费 （目前企业采用的主
的各种人员，包括正式职工、合同制职工、临时工、计 划外用工等。
工资总额是指在一定时期内直接支付给本单位全部 职工的劳动报酬总额。
月应计提工会经费： 4769*0.02=95.38元
一、工会经费的来源
2、建会筹备金 根据《中国工会章程》第三十七条、《中华全国总
工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费 （筹备金）事项的通知》（总工办发［2004］29号）规 定，未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组 织，按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹 备金。
一、工会经费的来源
上级工会补助的款项
专项补助：向上级工会申请或上级工会指定的专项工作的补助费用 等。如：向上级申请的建家费用，职工书屋建设等。需要开内部结算票据。 程序：申请单位提交专项经费补助申请报告-局工会现场勘察-局工会办公 会研究同意后-各单位实施完成-局工会现场验收-申请费用单位提供内部 结算票据（同时提供结算的凭证、票据、附件等复印件并加盖印鉴）局工会拨付专项经费补助。
会员个人当月应缴纳会费：3010*0.005=15.05元
一、工会经费的来源
工会会员缴纳的会费
会员会费及时交存单位银行账户，收入情况定期公布。银行交 款回单、会费交款明细表、收据等相关附件一并存财务凭证。
一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
工会经费的收缴与管理工作
工会经费的收缴与管理工作
工会财务工作的任务主要是收好、管好、用好工会 经费
一、工会经费的来源 二、工会经费的管理 三、工会经费的使用
一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
（一）工会会员缴纳的会费 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工 会拨缴的经费 （三）上级工会补助的款项 （四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有 关规定给予工会组织的补助款项 （五）工会所属企业、事业单位上缴的收入 （六）基层工会对外投资取得的收益 （七）其他收入
要方式 ） 由财政部门统一划拨工会经费 （政府部门、事业
单位采用的方式，如教育中心）。 自行拨缴 由基层工会所在单位的行政方面每月按
照本单位全部职工工资总额的2%，向本级工会拨缴工会 经费。基层工会按照规定比例留成和上缴。目前油田采 用的主要方式。
一、工会经费的来源
3、工会经费留成比例及拨缴的方式 自行拨缴
（一）工会会员缴纳的会费 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工 会拨缴的经费 （三）上级工会补助的款项 （四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有 关规定给予工会组织的补助款项 （五）工会所属企业、事业单位上缴的收入 （六）基层工会对外投资取得的收益 （七）其他收入
一、工会经费的来源
一、工会经费的来源
上级工会补助的款项 即本级工会收到上级工会补助的款项。它包括：回
拨补助、指定专门用途的专项补助。
回拨补助：上级工会拨付的经费补助。不用开内部结算票据。 回拨经费补助总额的50%用于工会财务经审规范化建设专项工作经费 （工会、财务使用比例4：6）。 使用范围：办公耗材、专业知识竞赛、培训、工会财务专项活动等 （手续完备、原始凭证合规有效、附件齐全）。 豫油工〔2018〕8号 考核内容得分低于90分取消回拨补助
一、工会经费的来源
未组建之前、开业一年以上交工会建会筹备金。组 建并同时在银行开设银行账户后，上级工会及时将工会 建会筹备金留成部分划拨基层工会新开设的银行账户， 未开设银行账户基层工会，筹备金留成部分暂存上级工 会，待基层工会开户后，上级工会通过银行划拨到基层 工会账户。
一、工会经费的来源
3、工会经费留成比例及拨缴的方式 工资总额按2%计提的工会经费 油田：各单位留存60%。上解局工会20%，省总15%
一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
（一）工会会员缴纳的会费 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工 会拨缴的经费 （三）上级工会补助的款项 （四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有 关规定给予工会组织的补助款项 （五）工会所属企业、事业单位上缴的收入 （六）基层工会对外投资取得的收益 （七）其他收入