作风建设提升年方案落实情况
“作风建设提升年”实施方案共3篇
“作风建设提升年”实施方案共3篇“作风建设提升年”实施方案1近年来，作风建设一直是我们党始终关注的一个重要问题。
作风建设的好坏直接关系到党的形象和群众的观感，是党的建设中既重要又紧迫的任务。
因此，党的十九届中央委员会提出了“以‘作风建设提升年’为契机，深入推进作风建设，提高党的建设质量”这一重要指示，旨在推动广大党员干部在各项工作中注重真抓实干、倡导风清气正、勇于担当作为，为党和人民事业的发展贡献力量。
为深入贯彻落实党的十九届中央委员会关于“作风建设提升年”的指示，结合当地实际情况，以下是本地区“作风建设提升年”实施方案：一、制定实施方案要在市委领导的亲自部署下，由市委组织部组织编制实施方案，确保方案的实施性、科学性、可操作性和延续性。
同时，要充分听取各级干部群众的意见建议，确保制定的方案切实可行。
二、明确主要目标要在全市范围内统一行动起来，提高广大党员干部的思想觉悟和政治水平，并在全市范围内营造风清气正的良好氛围。
具体的目标如下：1. 提高广大党员的思想觉悟和政治素质，强化党性修养，树立为民服务宗旨意识，为党和人民事业的发展出一份力。
2. 全面加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，标本兼治推进“三公”经费制度改革，普遍建立“请示报告告知”制度，加大问责力度等等，并以身作则，引领干部队伍风清气正。
3. 创新脱贫攻坚工作作风，积极解决脱贫路上的困难和问题，不断完善各项政策措施，全面推进乡村振兴和农村建设。
三、加强组织领导要严格落实领导责任，促进“作风建设提升年”实施工作取得良好成效。
为此，在全市范围内成立“作风建设提升年”领导小组，组织把工作任务部署到每个工作岗位和每个干部，保障“作风建设提升年”各项任务的落实效果。
四、加强舆论宣传要在广泛宣传中组织实施方案，加强舆论引导，及时宣传各项行为准则和制度规定，为群众营造风清气正的良好环境和氛围。
同时，要在各种媒体线上线下多渠道发布“特色作风、优秀干部”、“群众身边好干部”等正能量内容，以良好的典型引导社会风尚，促进全社会形成学习先进、互相学习的氛围。
作风建设提升年活动实施方案(2篇)
作风建设提升年活动实施方案一、总体要求以____和____精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。
二、主要内容(一)密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象1、严格执行改进作风的有关规定。
认真学习____《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。
领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。
2、完善党员干部直接联系群众制度。
有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。
3、畅通群众诉求反映渠道。
对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实专人办理答复，做到件件有回音。
充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。
(二)解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。
围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。
学院推动“作风建设年”活动情况汇报范本(2篇)
学院推动“作风建设年”活动情况汇报范本强化意识转变作风提高水平服务发展——县社会主义新农村建设办公室大力开展作风建设集中整治活动今年___月份以来，县新农办按照县委的统一安排部署，根据《___县作风建设集中整治活动实施方案》要求，按照项目建设与作风建设相结合、日常管理与集中整治相结合、提高素质与推动工作相结合、重点治理与制度建设相结合的“四结合”工作原则，以提升干部职工大局意识、服务意识、敬业意识和责任意识为着力点和突破口，从思想作风、学风和工作作风建设上入手，把作风建设集中整治活动与社会主义新农村试点建设有机结合起来，统筹谋划，统一安排，协调推进，用增强发展意识促进作风建设，用作风转变推进全县新农村建设，真正实现了“两手抓、两促进”。
一是抓学习强意识，提高干部整体素质。
在学习内容上，通过定期制定单位学习计划，在认真学习贯彻党_____中、五中全会精神和国家一系列支农惠农强农政策的同时，将学习___届中纪委五次全会及市、县关于开展作风建设集中整治活动相关会议文件纳入了干部职工学习会议议程，切实提高了干部职工对作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识。
在学习形式上，坚持单位组织集中学习，个人业余自主学习，传达学习会议文件，搜集下载网上信息等灵活多样的学习形式，用制度的形式要求每人每1天自学时间达到1小时以上，每周五下午开展单位集体集中学习，每人每月摘录学习笔记达到2000字以上，在干部职工中形成了自觉学习、主动学习、交流学习、相互学习的良好学风。
在学习目的上，针对全县新农村试点建设覆盖“三农”工作领域广、涉及部门和乡镇业务量大的特点，积极引导干部职工由单一的掌握业务理论知识向综合型、多层次的复合型知识结构发展，通过订党报党刊和业务书刊，为干部职工拓宽求知渠道、丰富知识层面创造了良好的环境，切实提高了服务群众、指导工作、实施项目和促进全县新农村建设的能力和水平。
通过全面深入系统的理论政策和专业知识学习，全体干部职工贯彻落实上级决策部署的大局意识、深入基层排忧解难的服务意识、开拓创新攻坚克难的敬业意识、奋发有为真抓实干的责任意识得到了显著的加强和提升，为扎实有序推进本单位作风建设和全县新农村试点建设奠定了良好的基础。
学校作风效能提升年实施方案
学校作风效能提升年实施方案作风是学校办学的重要方面之一, 对于提升学校的整体效能和提高教育质量起着关键性的作用。
本实施方案旨在通过多种措施, 全面提升学校的作风效能, 为学校的发展和教育质量提供有力保障。
一、加强作风建设1.建立科学评价机制: 综合考虑学校师资力量、教育教学效果、社会评价等因素, 对学校作风进行定期评估和绩效考核, 督促各部门和教师改进作风, 形成竞争机制, 推动作风的持续提升。
2.加强作风教育培训: 组织作风教育培训, 针对学生、教师和管理人员等不同群体, 开展相关培训和教育活动, 提高大家的作风意识和素质, 培养良好的工作作风和价值观。
3.建立激励机制：通过建立激励机制, 对作风优良的教师和管理人员进行表彰和奖励, 树立正面榜样, 激励更多人主动改进作风。
4.推行上级巡查制度：建立上级对学校作风的巡查制度, 加强学校作风监督和指导, 确保学校作风的规范和改进。
二、优化学校管理体系1.建立规范的流程和制度: 明确学校各项管理工作的具体流程和要求, 完善学校的管理制度, 提高管理的效率和规范性, 避免出现繁琐的程序和不规范的行为。
2.加强内外协调: 加强学校内部各部门之间的沟通与合作, 减少部门之间的信息壁垒, 提高学校管理的协调性。
同时与家长、社会等外部群体建立良好的沟通渠道和合作关系, 共同促进学校的发展。
3.完善学校的内部监控机制：建立有效的内部监控体系, 通过定期检查、评价和反馈机制, 及时发现和纠正管理中的问题, 确保学校各项工作的正常运行。
4.提高信息化水平：加强学校信息化建设, 通过引进先进的信息化系统和技术, 提高学校管理的效率和准确性, 减少人为误差和工作量, 提升管理的效能。
三、强化师德建设1.加强师德教育培训: 组织师德教育培训, 加强师德理论学习和实践能力培养, 引导教师正确履行职责, 提高教师的道德水平和职业素养。
2.建立健全师德考核制度: 建立定期考核机制, 对教师的师德表现进行评估和考核, 对表现优秀的教师进行奖励和激励, 对存在问题的教师进行指导和改进。
作风建设能力提升年工作总结
作风建设能力提升年工作总结作风建设能力提升年工作总结近年来，作风建设已成为国家治理的一个重要方面。
作风建设能力提升年工作总结是指对于政务机关、企事业单位等各类组织，在一年内通过整改、培训等方式，提升作风建设的能力，以达到更好的服务群众和促进社会发展的目的。
以下是本文对作风建设能力提升年工作总结的探讨和总结。
一、总体目标的制定第一个标题是“总体目标的制定”。
作为一个工作总结，制定总体目标是非常重要的。
在作风建设能力提升年中，各部门应该制定具有可操作性、可衡量性的工作目标。
这些目标要体现群众需求和社会发展需求，并能够对作风建设的能力提升产生积极影响。
例如：提高服务质量、加强队伍建设、深化制度改革等。
二、工作方案的落实第二个标题是“工作方案的落实”。
作风建设能力提升年的工作方案是一个具体的实施计划，需要各部门根据实际情况进行具体化和细化。
在实施过程中，应该注意及时跟进、随时调整，确保能够达到预期的结果。
例如：明确工作重点、加强督查考核、制定实施细则等。
三、组织领导的重要性第三个标题是“组织领导的重要性”。
作风建设能力提升年需要各部门进行有效的组织领导。
只有领导重视，才能够有效地推进工作。
因此，各级领导应该高度重视作风建设，对工作方案进行指导、协调和督促。
例如：加强组织领导、明确责任分工、建立考核机制等。
四、培训措施的实施第四个标题是“培训措施的实施”。
作风建设能力提升年需要各部门对工作人员进行培训和提高，从而提高组织的整体素质和能力。
在实施方案时，应该注意培训内容的科学性和实用性，确保培训的效果。
例如：开展培训课程、组织学习交流、制定实施方案等。
五、建立制度保障第五个标题是“建立制度保障”。
作风建设能力提升年需要建立一套完整的制度体系，保障工作的正常进行。
这些制度应该能够规范工作流程、防范风险、激励工作激情，并能够与组织目标相匹配。
例如：建立考核制度、完善工作流程、制定奖惩措施等。
六、宣传推广的重要性第六个标题是“宣传推广的重要性”。
作风建设落实情况汇报
作风建设落实情况汇报篇一：作风建设年整改建制落实情况汇报新华区人力资源和社会保障局作风建设年整改建制落实情况汇报20XX年以来，按照区委、区政府的统一要求、在区“作风建设年”活动小组的正确领导下，新华区人力资源和社会保障局坚持把“作风建设年”活动作为一项重要工作来抓，坚持高标准、严要求，实事求是，扎实推进，取得了良好效果。
通过开展新一轮解放思想活动、定期召开民主生活会、加强和谐机关创建和机关文化建设、及时查纠机关作风中出现的突出问题，机关干部队伍始终保持了良好的精神风貌，圆满完成了我局“作风建设年”整改建制阶段的目标，现将我局第三阶段整改落实情况汇报如下：一、全面开展思想动员，不断深化学习教育（一）局领导高度重视，精心部署动员。
一是我局第一时间成立“作风建设年”活动领导小组，制定活动实施方案及工作进度表，详细列明各阶段各项工作的时间节点、工作内容，在机关内公示；二是召开了“作风建设年”活动动员大会，要求全体干部统一思想，认清形势，严格按照活动实施方案的要求和部署，扎实推进机关作风建设年活动，确保活动取得实效；三是不断加强宣传力度和媒体建设，运用标语、简报、政务网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造“作风建设年”活动氛围，为“作风建设年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
（二）切实加强思想教育，不断提升综合素质。
一是坚持思想(:作风建设落实情况汇报)建设与作风建设相结合，坚持集中学习与自我学习相结合，将理论知识学习贯穿始终。
组织学习了一系列加强作风建设方面的材料，使每名党员干部对作风建设的重要性和意义有了更深层次、更为系统的认识。
二是以提升职工综合素质为出发点，精心谋划好业务知识学习，提升素质、学以致用。
三是加强党性修养，深入开展警示教育活动。
对腐败的案例以及蜕变的轨迹和堕落的根源进行深入讨论，对广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确的权力观、利益观、政绩观起到了良好的效果。
2024年作风建设提升年活动工作总结汇报
____年作风建设提升年活动工作总结汇报尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，经过半个多月的紧张工作，现在向大家汇报____年作风建设提升年活动的工作总结。
一、总体概述作风建设提升年活动自开始以来，我们高度重视，深入贯彻落实中央和地方有关作风建设的各项要求，围绕“务实、担当、高效、廉洁”的工作理念，制定了详细的工作方案，明确了工作的目标和任务。
通过一系列的工作措施，全员参与，取得了明显的成效。
二、工作亮点1.强化宣传教育我们通过多种多样的宣传形式，广泛宣传了作风建设的有关政策文件和中央的典型经验、先进典型事迹。
组织开展了党员干部作风建设的培训班、座谈会等活动。
在新媒体平台上发布了一系列宣传作风建设的文章和视频，让广大党员干部深入了解作风建设的重要性和紧迫性。
2.建立监督机制我们建立了一套监督机制，以解决作风建设过程中的问题。
通过建立微信群、工作日志等形式，实现了对党员干部的监督和管理，确保工作的顺利进行。
同时，我们积极回应群众关切、解决群众身边的问题，营造了良好的工作氛围。
3.着力解决突出问题我们对当前作风建设中存在的突出问题进行了深入剖析，采取了切实有效的措施加以解决。
例如，对一些存在“懒政”现象的单位和个人进行了深入的整改，督促它们加强工作作风建设。
同时，对一些典型的案例进行通报曝光，倡导大家以他们为榜样，积极转变工作作风。
三、存在的问题和不足1.工作推进不够扎实在开展活动过程中，我们发现一些基层单位对作风建设的重视不够，缺乏积极性和主动性。
这导致工作推进不够扎实，需要进一步加强组织和指导。
2.监督机制亟待完善虽然我们建立了一套监督机制，但在实际操作过程中还存在一些问题，例如监督措施不够严格，监督范围不够全面等。
在后续的工作中，我们将进一步完善监督机制，确保工作的有效进行。
3.工作宣传不够全面我们通过多种形式宣传了作风建设的政策文件和先进事迹，但在宣传工作上还存在一些不足。
干部作风建设年工作开展情况报告和能力提升建设年活动方案(范文)
干部作风建设年工作开展情况报告今年以来，办公室深入贯彻落实县委“干部作风建设年”部署要求, 持续开展“学先进、比实绩、拼干劲、争一流”干部作风建设年、“挑重担、勇争先”大比武等一系列活动，进一步激励广大党员干部在状态、勇担当、善作为，全面提升干部素质、工作效率和服务质量。
现就活动开展情况作以下汇报。
一、工作亮点（一）对标学习成果丰硕。
活动开展以来，先后赴8个县市区对标学习，提升发展境界、明晰发展路径。
进一步推动营商环境、大数据、政务信息、文电会务、组织协调等工作制度化、规范化，形成政令畅通、高效顺畅、规范有序的运行体系。
印发了《优化营商环境创新突破行动实施方案》，设立了“营商环境企业诉求服务专席”电话，《高频事项百问百答汇编》已汇总成册，全方位打造办事“环节最少、时间最短、成本最低、效率最高”群众满意的一流营商环境，不断提升软实力和竞争力，努力打造“惠办事”营商环境品牌。
（二）三亮公开成效显著。
办公室年初承诺事项11项，立足“思想往高处解放，工作向高标定位，敢与强者比试，敢向第一挑战”的原则，力争在办公室系统中实现综合考核指标第一位。
（三）“三遍访三必问''扎实开展。
严格按照方案要求，坚持民生至上、服务发展的理念，认真深入开展活动。
制定了企业走访明细表和《办公室关于开展“遍访企业”活动的方案》，采取现场调研、活动视察等多种走访形式，能现场解决的现场予以协调解决，不能现场解决的协调其他部门限期予以答复。
截至目前，累计走访企业36家，发现问题6个，已全部解决。
坚持用心遍访群众，对遍访中群众提出的问题建立工作台账，实行销号管理，加强与淄角镇协同配合，加快推进问题解决。
（四）风险排查深入推进。
自干部作风建设年活动开展以来，办公室先后两次开展“工作大起底，风险大排查”活动，截至目前，共查摆问题5大类，198条，已全部完成整改，以高质量、高效率展现了办公室直面问题、强化整改、狠抓落实的魄力和担当。
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作风建设提升年方案落实情况______________________________________________________________根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排，我局党工委高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。
通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。
现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下：一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后，我局党工委高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。
一是抓组织领导。
活动一开始，局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党工委书记亲自担任领导小组组长，局党工委副书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。
二是抓计划制定。
根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。
并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。
并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
三是抓宣教育。
为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。
局党工委书记、局长＊＊＊同志亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。
保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的宣传活动。
一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员；二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。
二、强化学习，思想认识到位按照活动的《实施方案》和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。
一是领导重视带头学。
局党工委及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。
二是积极组织专题学。
为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。
同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。
三、活动多样，工作措施有力一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了“人权、事权、财权”，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。
二是着重围绕省、市、县以及局党工委有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。
同时，局纪工委还专门设立了监督投诉电话，扩大社会监督面。
三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。
从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。
通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。
四是认真开展机关干部走访调研活动。
认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，破解难题”的走访调研活动。
局班子成员下联系村蹲点调研，通过走访困难家庭，与村两委会成员共同探讨今后村集体经济发展和社会治安工作，实际解决了村当时的难事、烦事，调研结束后，各班子成员都撰写了蹲点手册和调研报告。
同时，我们还组织机关中层干部下村访户，和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解村干部在群众中的认可度，村后备干部的推荐，群众的困难和意见，外来流动党员情况等，并认真做好笔记。
到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员127名，帮扶结对72个，捐助资金19余万元，解决联系村实际困难5个。
四、取得的主要成绩一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。
通过系统学习教育，系统全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党工委保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。
通过调研蹲点，下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。
从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。
三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。
自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。
四是率先垂范，模范带头作用明显加强。
通过“作风建设年”活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，在蹲点调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。
通过开展“作风建设年”活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。
今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。
作风建设提升年方案落实情况今年以来，我们成立了XX办作风建设提升年活动工作领导小组，制定了作风建设提升年活动工作方案，两次召开机关全体干部职工、全体村干部参加的作风建设会议，牢固确立作风建设永远在路上的理念，推动干部队伍思想大转变、观念大更新、作风大提升。
着重突出问题导向，着力解决以下几个问题：一、着力解决学习不够的问题针对办事处上下学习不够、本领恐慌的问题，将5月定为“作风建设提升学习月”。
身边人互相学。
机关干部职工、村干部自找短板，通过自学互学、自找师傅、自补不足。
年长的，放下身段，向年轻同志请教微信、公众号关注、QQ、Word、Excel表格、PPT制作等计算机网络基础知识，解决年长同志自身QQ微信不会用、电脑手机（知识）不想学的问题，跟上工作节奏，不做“现代文盲”。
年轻同志，重点学习农村工作经验，自找机关、村干部中的农业农村工作行家里手，熟悉农村情况，了解群众心理，通过跟班工作，学会与群众谈话沟通的技巧，掌握解决矛盾问题的方法，熟悉农村事务的规律，争当“农业农村百事通”。
新干部主动学。
各村干部，尤其是新当选的村干部，重点学习党纪条规、财务制度、政策法规、分管业务、办事流程、文书档案等必备工作业务知识，点燃清正廉洁、公道正派、创业干事的激情，争做“领导放心、组织满意、群众信赖”的村官。
向伟人榜样学。
办事处班子积极参加周末论坛，观看话剧《纤夫》，认真组织中心组学习、组织大讨论，举办村干部财务知识培训、村远程站点远程教育学习周等，形成了办事处上下互动，全员知不足、补短板、扬长处、共学习、齐进步的浓厚氛围。
二、着力解决纪律不严问题健全完善规章制度。
结合上级新要求、办事处工作新实际，修订完善党建、纪检、财务、内务管理等各项制度，按照制度规定，严格督查，违反纪律的，坚决一查到底、严肃问责。
根据文明城市创建要求，对照公车改革、年休假、公务接待新的规定，修订办公室卫生管理、工作人员请销假、公务车管理、经费报销等内务管理十项制度，确保有章可循。
开展作风整顿行动。
对照软环境建设《六条禁令》《十项制度》，重点督查整治外出不请假、擅自离岗、提前就餐、工作时间聊天、玩游戏等守摊子、混日子、在岗不尽职等行为；制作工作人员去向牌，所有工作人员每天按时标识去向。
对照基层五长专项整治要求，集中观看《违纪之痛》警示教育片，逐条学习《XX区镇（办）站（所、村（居）干部“十个严禁”）》，按照时间节点开展惠农补贴发放、三资管理、财务联审、矛盾化解等工作，切实维护群众利益，提升群众获得感和满意度。
狠抓“两为”专项整治。
不定时组织工作作风督查提醒，对照首问负责制、文明办公制、一次违规查实待岗制度等，每人定制工作牌，公布岗位、姓名、服务承诺，确保办事处机关“门好进脸好看”。
认真落实监督执纪“第一种形态”。
每季度领导班子会、各党支部召开一次专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。
严格严肃追责，对在办村联审过程中发现的违反财务纪律的XX村村长，给予开除党籍处分并同意其辞去村主任职务，在全村开展通报批评，对负有领导责任的村书记进行诫勉谈话问责。
三、着力解决执行不力的问题落实党风廉政主体责任。
建立党委落实党风廉政建设主体责任工作协调机制；印发党风廉政建设责任清单、季度工单；坚持将党风廉政建设与办事处经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设紧密结合；每季度召开一次党风廉政建设专题工作会、开展廉政谈话谈心，全面明确落实党政领导班子成员对分管村、部门的党风廉政领导责任以及各村党总支书记对各村的领导责任。
开展元旦、春节、清明、五一、端午等节日督查；对市第五巡察组巡察党委主体责任交办的X个问题，认真调查，虽经查不属实，但仍给我们敲响警钟，提醒我们要进一步加强征地、拆迁、清障补偿资金支出的监督，村级财务管理要求切实做到敢抓敢管，抓早抓常。
推行权利阳光运行。
严格执行“三重一大”决策和重大事项报告制度，严格按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”要求，规范人事、财务、工程建设项目、财政专项资金等重点权利运行。
村庄环境整治“五位一体”管护严格实行招投标；XX村缺额3名村干部严格按群众推荐、组织考察、集体研究程序任命，不搞一言堂；定期公示党务、政务、财务、村务，明确公示事项、具体内容、实施情况、责任主体，广泛接受群众监督。
实行干部目标绩效考核。