中高层管理人员素质测评表

中高层管理人员素质测评表

姓名：职务：部门：工号：测评时间：年月日

说明：

1、名词解释：素质：素质又叫胜任特征，是指能将某一工作中成就卓越与成就一般的人区别开

来的深层特征。领导素质：是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件，是在一定的心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。

2、等级标准：95—100 分：A（非常优秀，理想状态）；

85—94 分：B（优秀、满足要求）；

75—84 分：C（基本满足要求）；

60—74 分：D（最好再努把力）；

64 分以下：E（尚需非常努力才行）。

3、对该员工另有评语可另页。

4、本表一式两份，分别交员工本人和考评小组存档。

5、结论：经考评，该员工等级为：。

（签字）本人：直接上级：日期：年月日