责任决定一切胜于一切
《责任胜于能力》读后感15篇
《责任胜于能力》读后感15篇《责任胜于能力》读后感1学习《责任胜于能力》这本书，受益非浅，感触较多。
概括地说态度决定一切，能力决定结果，细节决定成败。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
人的一生承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。
我们在工作中就是要履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重。
所以说，责任俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好份内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。
所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。
有些事情并不需要很费力才能完成的。
做与不做之间的差距就在于——责任。
简单的说，平时按时上班，准时参加会议等一些工作上的小事，真正能自觉做到的并不是所有的人。
违反单位制定的的各种规章制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。
责任至上
责任至上-做单位最有责任心的一流员工责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。
一位著名企业领导者说过：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。
”尽职尽责地对待自己的工作，无论工作的内容是什么，重要的是你是否将自己的工作责任真正落实到位。
著名管理大师德鲁克也认为：“责任保证绩效。
”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员组成。
对于员工来说，每一个职位的工作任务就是一份责任；当对工作充满责任感时，我们就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全心投入工作的过程中找到快乐，并从出色的业绩中找到自身成就感。
对于企业来说，每一项工作任务都是员工责任的聚合，提高团队绩效的最佳方法就是更快提升员工的责任感。
【作者简介】何山，经济师，畅销书作者；作者亲历管理工作多年，长期致力于人力资源的研究与实践，对人力资源管理研究颇有建树；著有《落实责任，没有任何借口》（2012年十大员工培训图书第一名）、《做事先做人》、《珍惜工作不抱怨》、《工作要有好人品》、《工作要有感恩心》、《踏实工作：不抱怨不折腾不怠慢》等多部畅销作品，其著作被众多大型单位团购并指定为员工培训教程。
【本书目录】第一章责任至上，价值千金的第一职业素养责任是不可推卸的天赋使命工作就意味着必须承担责任对工作负责，就是对自己负责事业心的核心就是责任心敷衍工作最终只会害了自己一根烟头为何能夺走54条生命第二章超越能力，越有责任心舞台越宽广比起能力，老板更看重责任心责任是促人成长的强大动力责任让你完美到不可替代要经常问自己“做得如何”责任里隐藏着更多机遇靠责任心确保“零缺陷”第三章抛弃借口，将你的责任负责到底责任面前，没有任何借口借口永远是失败的温床有错误就要勇于承认遇困难，找办法别找借口让过错成为你的明镜负责就要做到有始有终第四章忠诚立身，时刻牢记你的职业责任忠诚是职业成功的必备素养坚守商业秘密，永不出卖公司公司有难，你会出现在哪里频繁跳槽，结果是无槽可跳忠诚赢得信赖，信赖赢得机会风雨同舟，与你的公司心连心第五章公司为家，将主人翁精神落到实处要及早树立“过门”意识学会为企业“抠”出效益你就是企业的形象代言人要多为公司发展想一想永远不做被动的陀螺时刻不忘维护公司的荣誉第六章主动落实，变“要我做"为“我要做”职场不欢迎守株待兔的人机会属于跑在前面的人主动精神是你最好的老师主动补位，多做些分外的工作立即行动，别让拖延误了你全力以赴，超越老板的期望第七章解决问题，办法一定会比困难多解决问题而不是抱怨困难积极主动用智慧解决问题用“解决问题”代替“提出问题”优秀业绩来自实干加巧干用巧妙方法创造完美业绩开拓思维，打破局限很重要第八章摆正心态，全心全意做好本职工作集中精力做好最重要的事专注工作，幻想和空谈不可取是热爱让心灵真正富足“差不多”意味着“差很多”拒绝浮躁，在本职岗位中深耕工作之前，记得和坏情绪说再见第九章高效执行，绝对服从是员工的天职服从是高效执行的基础绝对服从是员工的天职执行的要义是纪律与服从学会准确领悟上司的意图没有服从，就没有真正地落实读懂最高级的服从艺术第十章感恩在心，坚守责任回报公司信任让真诚的感激深植内心在工作中要学会感恩不知感恩是职业精神的缺失感恩是精神，更是能力用感恩唤醒你沉睡的责任感感恩公司，在责任中成就自我第十一章细节到位，别让小差错酿成大灾祸小事情中隐藏着大责任贵在把简单的事情都做好每件事都值得用心去做小事不小，疏忽大意害死人要保持“小题大做”的责任心做好小细节，业绩自然来第十二章完美复命，拿出圆满结果来证明结果永远都是最重要的任务完成，不一定结果圆满穷忙、瞎忙都是在做无用功只有做好了，才真正叫做了落实的最高境界是结果圆满优秀源自超越老板的期望著名思想家爱默生说过：责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它始终处于最高的位置。
2024年责任重于一切演讲稿
2024年责任重于一切演讲稿尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好!我非常荣幸站在这里，向大家发表演讲。
首先，我要感谢同学们的支持和委任，能够作为学生代表为大家发言，我感到十分荣幸。
____年，是一个具有特殊意义的年份。
这一年，将是中国全面建成小康社会收官之年，也是党的百年华诞，更是我们这一代年轻人肩负起历史责任的时刻。
在这个节点上，我们每个人都应该牢记责任重于一切的理念，并以之为行动的指南。
责任，是作为一个公民、一个学生、一个人应尽的义务和担当。
无论是个人的成长，还是国家的发展，责任始终贯穿其中。
作为未来的希望，我们这一代年轻人更应该时刻牢记这一点。
我们是祖国未来的建设者，我们要肩负起传承和发展民族文化的责任；我们是社会的栋梁之材，我们要担负起推动社会进步的责任；我们是家庭的中坚力量，我们要承担起孝敬父母、关爱亲人的责任。
在实现个人价值与社会责任的平衡中，我们需要做到自强不息、勤奋努力、助人为乐，始终保持一种有担当、有爱心、有幸福感的精神状态。
对于学生而言，责任更是紧扣学习、成长和人生的主题。
我们是知识的接收者和创造者，这种责任感沉淀于每一次课堂，凝结于每一本书籍。
作为新时代的学生，我们需要立足当前，积极拥抱新知识，培养创新能力和综合素质；我们需要努力提高自己的学术水平，以优异的成绩回报父母和老师的辛勤付出；我们更要明白，知识不仅仅是为了自身的发展，更是为了服务社会，为了建设美好的家园。
只有担负起学生的责任，我们才能在未来的道路上行稳致远，成为有干劲、有担当、有理想的新时代青年。
责任重于一切，并不仅限于个人的范畴。
作为中国人，我们更有理由感到骄傲和自豪。
我们的国家正步入复兴的新时代，我们有理由为自己的国家和民族充满信心。
然而，与伟大的责任相伴随的是沉甸甸的担当。
我们生活的世界面临着一系列复杂的挑战：气候变化、资源短缺、环境退化、贫富分化等。
这些问题不仅关系到我们每一个人的未来，更关系到人类的未来。
优秀员工必备的11种品质
四 自动自发地工作
工作是为自己，而不是为别人 化消极被动为自动自发
有些事，不必老板交待 不把问题留给老板
五 团队精神
团队是最佳的生存之道
团队是汇聚所有力量的精神支柱 没有人能独自成功
培养你的团队协作精神
六 创新，企业的活力之源
当工作的主人，让创新无处不在
创新，让一切皆有可能 用创新思维激活自己
不要放弃任何一个机会
点燃热情， 全力以赴心中的梦
十 永远学习，与时俱进
知识是应对一切变化的法宝 学习的脚步不能停歇
不断学习，与时俱进
终身学习，成就自我梦想
十一 注重细节，成就完美
了解工作中的每一个细节 工作之中无小事
“差不多先生”的悲剧
全力以赴，追求完美
优秀员工必备的11种品質
By Frank
优秀员工必备的11种品質
一 态度决定一切 二 责任胜于能力，把工作当事业
三 敬业，以业绩为导向
五 团队精神
四 自动自发地工作
六 创新，企业的活力之源
七 忠诚，公司利益高于一切
九 热爱并珍惜你的工作 十一 注重细节，成就完美
八 执行力就是决胜力
十 永远学习，与时俱进
By Frank
一 态度决定一切
积极的态度就是竞争力 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 对工作心怀感激 接受工作的全部源自二 责任胜于能力，把工作当事业
工作就意味着责任，心中永存责任感 责任比能力更重要 在其位就要谋其事 承担责任，把工作当事业
三 敬业，以业绩为导向
工作，是用生命去做的事情 一切以业绩为导向 把敬业内化为一种品质 比别人多做一点点
创新型员工是公司发展的推进器
七 忠诚，公司利益高于一切
赢在责任心,胜在执行力读后感(精彩10篇)
赢在责任心，胜在执行力读后感（精彩10篇）赢在责任心，胜在执行力读后感篇一责任感是一个人衡量一个人能否立足于社会、获得事业成功与家庭幸福的至关重要的人格品质。
在当今社会如此快节奏的生活我们每天面临着日新月异的转变，这给我们带了很多机遇，但与此同时也给我带了很多挑战。
而面对这种机遇和挑战我们要想成为一个成功者首先我们必须具备的品质就是责任感，在强烈责任感的基础上再加上执行力那我们就是成功者。
正如这本书所言“赢在责任心，胜在执行力。
”古有“得黄金白斤，不如的季布一诺”的脍炙人口的与流传于今，而在今天仍有“一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功”由此可见责任自古到今都是一个人能否成功的关键。
有这样一个故事，一家公司招聘一名部门经理，经过几番考试后，最后留下三个人。
面试地点在总经理办公室。
总经理并没有问他们关于业务方面的问题，只是带领他们参观他的办公室。
最后，总经理指着一张茶几上的花盆对他们说，这是他最好的朋友送的，代表着他们的友谊。
就在这时，秘书走进来告诉总经理，说外面有点事情请他去一下。
总经理笑着对三人说：“麻烦你们帮我把这张茶几挪到那边的角落去，我出去一下马上回来。
”说完，就随着秘书走了出去。
既然总经理有吩咐，这也是表现自身的一个机会。
三人便连忙行动起来，茶几很沉，须三人合力才能移得动。
当三人把茶几小心翼翼地抬到总经理指定的位置放下时，那个茶几不知怎么折断了一只脚，茶几一倾斜，上面放着的花盆便滑落了下来，在地上裂成了几块。
三人看着这突如其来的事情都惊呆了。
就在他们目瞪口呆的时候，总经理回来了。
看到发生的一切，总经理显得非常愤怒，咆哮着对他们吼道：“你们知道你们干了些什么事，这花盆你们赔得起吗？”第一个应聘者似乎不为总经理的强硬态度所压倒，说：“这不关我们的事，我们不是你们公司的员工，是你自身叫我们搬茶几的。
”他用不屑一顾的眼神看着总经理。
第二个应聘者却讨好地说：“我看这事应该找那茶几的生产商去，生产出质量这么差的茶几，这花盆坏了应该叫他赔！”总经理把目光移到了第三个应聘者的身上。
《责任胜于能力》读后感
《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感1当翻完最后一页《责任胜于能力》，抬头看看时钟，时间已经接近半夜。
尽管如此，我却没有丝毫睡意，我觉得自己对“责任”一词有了更为深刻的认识。
责任，从本质上来说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个始终。
人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。
我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。
我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健的发展。
我们的学校需要责任，因为责任让学校更有凝聚力、战斗力和竞争力。
这样一个时常挂在嘴边的的名词，以前经常被自己“熟视无睹”，自从看了侯校长推荐的《责任胜于能力》后，我发现自己做了一次精神的洗礼。
洗礼一：每天多做一点点故事：道尼斯最初为杜兰特而工作，职务很低但是，他在工作之初便注意到，每天下班后，杜兰特先生仍然会留下来在办公室里继续工作到很晚。
因此，他认为自己应该留下来，在需要时，为杜兰特先生提供一些帮助。
杜兰特先生经常找文件，打印材料，最初这些工作都是他亲自做的。
后来，他发现道尼斯在办公室里，便招呼他过来帮忙，并养成了习惯。
现在，道尼斯已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理，他之所以能如此快速的升迁，就在于每天驱策自己多做些工作。
启示：事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点点。
所以，我们不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。
当额外的工作分配到你的头上时，不妨视之为一种信任，一种机遇。
想起以前的一位校长曾说过：学校布置给你班任务时，你最先想到的是由哪个学生完成呢？我相信你心中的这个学生一定是一个非常负责任，而又十分让人放心的孩子！同样，学校在安排额外任务时，校长最先想到的那个人也一定是一个负责任的教师！上学期我们学校成功的举办了多场高级别的现场会，老师们也为此做了大量的“分外”的工作。
试想，假如我们每个老师都以“这不是我分内的工作”为由来逃避，那么，我们美丽的学校还能在山东教育界享有今日的殊荣？当师生们再次喊出“我自豪，我是实小人”时还会底气十足吗？结论：一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。
责任与担当优秀演讲稿范文(精选10篇)
责任与担当优秀演讲稿范文（精选10篇）责任与担当发言稿篇一比尔盖茨说过“一个人可以不伟大，但不能没有责任感”。
也就是说人任何时候都必须肩负责任。
但什么是责任？责任是一种素质、一种信任、是一种心态、更是一种荣誉。
听了杨宗华教授责任胜于能力的演讲后，我感触很深，杨教授运用了通俗易懂的语言阐明了责任的深刻内涵及其中的道理，特别是其中一系列案例，有很强的说服力。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
岗位不同承担的责任也不同，军人有守土之责、救死扶伤是医生的天职，工人的职责是生产出合格的产品等等。
就拿社区来说吧，各岗位工作人员如都能对待本职工作有一个责任感，那社区各项关爱百姓、服务民生的工作就会齐头并进。
人不能逃避责任，要勇于承担责任，放弃自己承担的责任就等于放弃生活，他也将被生活所放弃。
主动承担责任可以使人坚强，可以激发人的主观能动性即潜能。
能力永远需要责任来承载，责任可以改变一个人对工作的态度。
一个有责任心的人，对待工作是积极向上的、乐观的，他才能享受到工作的乐趣。
一个没有责任心的人，对工作毫无兴趣，整天萎靡不振，最终只能是碌碌无为。
责任是一种无法选择的目标，很多人对自己所从事的工作并不满意，但在很大程度上是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣爱好选择工作。
而我认为，不管以什么样的心态来到这个工作岗位上，即然是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好。
因为这就是你的责任这本身就是自己分内的事情，是一种无法选择的目标。
每个人所从事的工作都是由一件件小事构成的，我们不能因为事小而敷衍，得过且过，要有高度的责任感对待自己的工作，把每件小事做好。
一个人无论在什么岗位上，不管做什么工作都应有高度的责任意识。
汽车制造者或飞机制造者会因一个小小的螺丝垫片遗漏缺失而酿成大祸，给人的生命带来危害。
航天工作者会因一点小小的纰漏给国家带来无法弥补的损失，使所有工作人员的努力毁于一旦。
一个医务工作者会因自己的过失错过对危重病人的抢救时机，而失去一个生命。
责任胜于能力好句子40条
责任胜于能力好句子40条（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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爱找碴儿的员工
案例
某大企业的信息部有一个爱挑 剔的员工，信息部门的主任说： “既然你这么爱挑剔，那你去负责 供应商的质量评估。”于是让他负 责采购的质量把关，结果这个企业 原料的质量非常好。
责任决定一切胜于一切
思考
遇到下面一些情况，你作为部门经理该怎么办? 1、新来的小王想跳槽…… 2、开会时小李坐在角落里，独自出神…… 3、最近部门员工缺勤的比较多…… 4、这个月部门没有完成任务……
责任决定一切胜于一切
责任三 做好沟通
企业管理过去是 沟通，现在是沟通， 未来还是沟通。
责任决定一切胜于一切
案例
某架飞机在接近机场时，燃料快被耗尽了， 飞行员告诉了机场空中交通指挥员，但声音和语 调没有显示出问题的紧迫性，也没有向空中交通 指挥员发出“燃料情况紧急”信号，而这个信号 可以迫使空中交通指挥员安排该飞机在其它飞机 之前降落；空中交通指挥员没有意识到这架飞机 问题的严重性，未采取任何特殊的措施；最后， 该架飞机的燃料耗尽坠落，导致73人死亡。
责任决定一切胜于一切
二、责任的分类
1 家庭责任
责任
2 工作责任
3 社会责任
责任决定一切胜于一切
1、家庭责任
以真，善，美为家庭的宗旨， 家庭成员间应互敬互爱，承担起 各自的责任。
责任决定一切胜于一切
2、工作责任
工作责任是指从事职业活动 的人必须承担的职责和义务。
身边榜样
责任决定一切胜于一切
3、社会责任
早班下班时，用粉笔在工厂入口写了一个大大的“6” 字，对工厂的领班悄悄说了几句。晚班的工人上班 时，看到人口处刺眼的“6”，不禁好奇地问领班， 那是什么？领班依照领导的交代，告诉晚班工人， 日班工人炼出了6吨钢铁。晚班工人听后心中燃起一 股不服输的熊熊斗志，用领导留下的那半截粉笔， 写了一个更大的阿拉伯数字“7” ，两班工人不停地 较劲，地板上的数字也不断地变大，令人头痛的怠 工问题早已烟消云散。
责任决定一切胜于一切
缺勤的员工
怎样管理缺勤的员工： ➢弄清楚缺勤的原因； ➢加强关于考勤方面的规定； ➢坚持惩罚制度； ➢设立适当奖励全勤的制度。
责任决定一切胜于一切
平庸的员工
1 重视他们的意见 2 加强感情的交流 3 4 帮助他们做总结
责任决定一切胜于一切
有后台的员工
案例
有个女孩儿的父亲是一名政府官员，他希望自己 的女儿能够得到锻炼，于是安排她到一家大公司从事 技术工作。技术部的部门经理接下了这个烫手山芋， 一开始他就和这个女孩谈话，表示非常欢迎她的加盟， 同时明确指出会对她严格要求，希望她不要辜负大家 对她的期望。一个月后这个女孩感到工作压力太大， 想打退堂鼓，这时部门经理找到了她父亲，并共同做 女孩儿的工作，最后这个女孩坚持了下来，并认真工 作，成为了一名很优秀的技术工程师。
以身 作则
担当责任 支持员工
纠正 错误
责任决定一切胜于一切
三、管理各种类型的员工
案例：有个性的员工
有一个业绩非常好的员工，个性非常强， 总是孤芳自赏，不合群，部门经理感到很头疼。 后来，部门经理发现这个员工对金融领域非常 熟悉，就经常请教他这方面的问题，逐渐与他 建立了良好的关系，并且给他安排讲座，给同 事们介绍一些金融知识，最后这个员工逐渐融 入到集体中。
案例 老木匠的故事
责任决定一切胜于一切
第三部分：中层干部的责任
一、中层干部的位置
？层 ？？层
请思考：本示意图 中各代表什么层次？
中层干部应处 于什么位置？
？？？层
责任决定一切胜于一切
决策层 中层干部
操作层
责任决定一切胜于一切
二、中层干部的作用
是基层的管理者和领导者； 是各项工作的直接指挥员； 是各项规章制度的执行者； 对企业起着“承接上下，连接左右”的重要作用；
1. 坚决执行，领导都是对的 2. 承上启下，不议论领导的是非 3. 自我退后，维护领导威信 4. 结果至上，用数字说话 5. 勤于思考，请领导做选择题 6.勇于承担，让领导做“好人”
责任决定一切胜于一切
责任二 管好下级
一、了解下属 基本情况、内心世界，预测可能的行动。
责任决定一切胜于一切
二、管理下属的四个原则
责任决定一切胜于一切
四、中层干部具备的能力
技术操作能力
人际沟通能力 开拓创新能力
六种能力
经营管理能力 组织协调能力
分析判断能力
责任决定一切胜于一切
练习 在“口”字上加两笔，可以变成什么字？
字游戏
责任决定一切胜于一切
这些大家都想到了吗？
电申甲由白目四囚田旦 古可叵右占叶叮号卟只 叭史叱兄叽叼叫叩叨叻 另 叹 句 司 召 加 台 旧……
武汉市鄱阳街景明大楼
责任决定一切胜于一切
第一部分：责任的定义 第二部分：责任的重要性 第三部分：中层干部的责任
责任决定一切胜于一切
第一部分：责任的定义
什么是责任
发表您的高见
责任决定一切胜于一切
第一部分：责任的定义
一、责任——分 内 应 做 之 事。 分——角色，岗位，职位。 内——范围，范畴，界限。 应——应该，必须，责无旁贷，不可推卸。 做——从事，完成，费力，用心，用脑。 事——工作，事情，目标，困难，挫折。
责任决定一切胜于一切
提醒您： ❖ 员工需要的是自我表现的价值感 ❖和受尊重感，如果得到满足，将会爆 ❖发很大的动力!
责任决定一切胜于一切
四、提高下属的工作成效
1、调整情绪 2、提供培训 3、以老带新 4、表扬进步 5、激励下属
责任决定一切胜于一切
案例
“6”字的故事 某钢铁厂消极怠工的现象比较严重，某领导在
是企业成功、持续发展与否的关键所在。
责任决定一切胜于一切
三、中层干部的角色
决策层 中层干部
操作层
信徒： 坚定不移地贯彻执行决策层精神 及目标任务，并有效落实到基层 员工； 教练： 成为基层员工的教练、老师； 避震器： 把基层的合理化建议用于改进及 创新中； 变压器： 把来自高层的压力转化为有效激 励，激发基层员工更大的动力。
社会责任是指一个组织对社会应负的责任。
责任决定一切胜于一切
第二部分：责任的重要性
一、 工作责任不可缺失
责任决定一切胜于一切
练习：看图讲“故事”
责任决定一切胜于一切
案例
责任决定一切胜于一切
二、责任胜于能力 能力固然重要，但必须由责任来
承载 ，而责任本身就是一种能力， 责任可以将你的能力价值最大化。
责任决定一切胜于一切
五、中层干部的3Q
智慧商数（IQ）：是指一个人所具有的智慧 和对科学知识的理解掌握程度。
情绪商数（EQ）：是指一个人对情绪和团队 关系的运作能力。
逆境商数（AQ）：是指一个人面对困境时缓 解压力的能力。
责任决定一切胜于一切
视频
责任决定一切胜于一切
六、中层干部的责任
责任一 当好下属