培训表格模板

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附件1：

职工内培申请表

注：1、培训目标要量化，具有可考核性。

2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。

附件2：

培训记录表（二级培训）单位：培训项目名称:

培训员：员工培训中心项目负责人：

注：此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。

附件3：

职工内培月份费用核销审批表

申报单位：培训员：

注：1、“备注”栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位；

2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。

附件4：

培训调整通知单

附件5：

培训检查考核表

运行室项目负责人：基层单位培训主管领导：注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存；

2、“受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。

附件6：

培训项目整改单

附件7：

月二级培训统计表

附件8：

二级培训综合评估表

（适用于反应层、学习层评估）

注：“评估结果”一栏填写：优秀（90分以上）、良好（80--89分）、合格（60—79分）、不合格（60分以下）。

培训员：员工培训中心运行室：主管培训领导：

附件9：

培训效果满意度评分表——学员

学员您好：为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反馈意见会帮助我们提高和改进我们的培训服务。谢谢您的配合！

您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗分（满分15分）

您认为本次培训课程安排的总体时间如何分（满分10分）□长□短

您认为培训老师的授课方式如何分（满分10分）

您认为本次培训的准备工作如何分（满分10分）

您认为本次培训班的组织、管理情况如何分（满分15分）

您认为培训期间课堂秩序如何分（满分10分）

您认为本次培训是否学到了新知识分（满分10分）

您认为本次培训单位的重视程度如何分（满分10分）

从总体来说，您认为此次培训的满意度如何分（满分10分）

您对本次培训评价的总分为: 分

最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您宝贵的意见。