健身房员工守则及劳动合同
健身房员工守则及劳动合同范本2篇
健身房员工守则及劳动合同范本2篇篇1一、总则本守则及劳动合同旨在明确健身房员工（以下简称“员工”）的职责与权利，以及健身房管理方（以下简称“公司”）对员工的管理与保障，确保双方权益，促进共同发展与进步。
二、员工守则（一）职业操守1. 遵守国家法律法规，以及公司各项规章制度。
2. 忠诚履职，尽职尽责，保持良好的职业操守。
3. 严守公司商业机密，不得泄露客户资料及内部信息。
（二）行为规范1. 准时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
2. 着装整洁，举止文明，保持良好的职业形象。
3. 热情服务，礼貌待人，尊重每一位会员及同事。
4. 保持良好的工作状态，不将个人情绪带入工作。
（三）安全卫生1. 严格遵守健身场所的安全规定，确保会员及自身安全。
2. 爱护健身器械，定期维护保养，确保使用安全。
3. 注意个人卫生，保持工作场所整洁、卫生。
（四）工作纪律1. 严格遵守工作流程与规范，提高工作效率。
2. 服从管理，执行上级指示，不得擅自违反或拒绝执行。
3. 积极参与团队活动，促进团队凝聚力。
4. 严禁在工作场所吸烟、赌博、打架斗殴等违法行为。
三、劳动合同（一）合同双方甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________（二）合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
（三）工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的健身房从事________工作。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容与岗位。
（四）工作时间与休息休假1. 乙方执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排加班。
3. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
（五）工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资。
健身房员工守则及劳动合同
健身房员工守则及劳动合同第一章总则一、目的：为明确双方权利和义务，保护劳动合同双方的合法权益，确保健身房的经营秩序和员工的工作纪律，特制定本守则及劳动合同。
二、适用范围：本守则及劳动合同适用于在本健身房工作的所有员工。
第二章员工守则一、忠诚敬业，遵守国家法律法规和健身房的各项规章制度。
二、尊重上级，服从管理，团结协作，尽职尽责，爱岗敬业。
三、保持健身环境的整洁卫生，维护健身房的公共秩序和设施安全。
四、爱护健身房财产，不私自挪用或损坏公共设施。
五、保守健身房的商业秘密和客户信息。
六、诚信守信，不得有欺骗、欺诈等不诚信行为。
七、遵守工作时间，不迟到、不早退，不旷工。
八、保持职业操守，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
九、注重个人形象，保持良好的个人卫生和仪容仪表。
十、积极学习业务知识，提高服务质量和业务水平。
第三章劳动合同一、合同双方：甲方（健身房名称）和乙方（员工姓名）。
二、合同期限：明确起始和结束日期。
三、工作内容及地点：详细阐述员工的工作岗位、职责和工作地点。
四、工作时间与休息休假：按照国家规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
五、薪酬福利：详细规定基本工资、奖金、津贴、社保及其他福利待遇。
六、劳动纪律：双方应遵守的劳动纪律条款，包括但不限于守密义务等。
七、合同变更与解除：规定合同变更条件和程序，以及合同解除的条件和程序。
八、违约责任：明确违反劳动合同应承担的违约责任和赔偿方式。
九、其他约定：其他需要在合同中明确的条款，如培训、竞业限制等。
第四章附则一、本守则及劳动合同自签订之日起生效。
二、本守则及劳动合同的解释权归健身房所有。
如有未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。
如遇法律冲突，以国家法律法规为准。
三、员工在签订本守则及劳动合同前应认真阅读并理解其内容，签订后严格遵守。
四、本守则及劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、本守则及劳动合同修改时，健身房将通过内部通知或公告形式进行告知，员工应及时了解并遵守。
健身房员工守则及劳动合同模板
健身房员工守则及劳动合同模板合同编号：__________健身房员工守则及劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________一、劳动合同主体1.1 甲方为合法成立、有效存在的企业，具有合法的营业执照和法人资格。
1.2 乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身体健康，符合甲方招聘职位所需的资格条件。
二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
三、工作内容3.1 乙方同意在甲方的指导下，遵守公司规章制度，按照甲方的要求，履行健身教练/前台接待/会籍顾问等岗位职责。
3.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。
四、劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇由甲方根据乙方的资格、经验和工作表现确定。
4.2 乙方工资支付周期为____个月，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件5.1 甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。
5.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方工资。
六、合同的变更、解除和终止6.1 在合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。
6.2 在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。
6.3 在合同期限内，如甲方单方面解除合同，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
七、违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2 甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。
八、争议解决8.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2024年健身房工作人员守则及雇佣协议5篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年健身房工作人员守则及雇佣协议1本合同目录一览1.1 合同基本信息1.2 合同双方信息1.3 合同生效时间及期限2.1 员工入职程序2.2 员工培训与考核2.3 员工岗位职责3.1 工作时间与休息时间3.2 员工考勤制度3.3 员工加班制度4.1 工资与福利待遇4.2 薪资支付方式4.3 福利制度5.1 员工培训与发展5.2 职业生涯规划5.3 员工晋升机制6.1 健身房规章制度6.2 员工行为规范6.3 员工保密义务7.1 员工健康与安全7.2 工作场所安全7.3 员工个人防护8.1 客户服务规范8.2 员工与客户关系处理8.3 员工投诉处理9.1 员工离职程序9.2 离职补偿9.3 离职手续办理10.1 合同解除与终止10.2 合同变更10.3 合同续签11.1 争议解决方式11.2 争议处理机构11.3 争议处理程序12.1 合同生效及法律适用12.2 合同解释12.3 合同附件13.1 合同签订地点13.2 合同签订日期13.3 合同份数14.1 合同附件清单第一部分：合同如下：1.1 合同基本信息1.1.1 合同名称：《2024年健身房工作人员守则及雇佣协议》1.1.2 合同编号：1.1.3 合同签订日期：1.1.4 合同签订地点：1.2 合同双方信息1.2.1 雇主方名称：1.2.2 雇主方地址：1.2.3 雇主方法定代表人或授权代表：1.2.4 员工姓名：1.2.5 员工身份证号码：1.2.6 员工联系电话：1.3 合同生效时间及期限1.3.1 合同生效日期：1.3.2 合同期限：自生效之日起至____年____月____日止。
2.1 员工入职程序2.1.1 雇主方有权对员工进行面试，面试合格者将被录用。
2.1.2 录用后，员工需签署本合同及相关的规章制度。
2.1.3 雇主方将为员工提供入职培训，培训合格后方可上岗。
【增加多场景】健身房员工守则及劳动合同
健身房员工守则及劳动合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______地质：_______乙方（员工）：_______地质：_______鉴于甲方是一家专业从事健身服务的公司，乙方是一名具备相关健身知识和技能的员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容与职责1.乙方同意在甲方从事健身教练工作，提供专业的健身指导、训练计划和健康咨询服务。
2.乙方应按照甲方的工作安排，按时到岗，并按照甲方规定的标准完成工作任务。
3.乙方应积极参与甲方组织的员工培训、技能提升等活动，提高自身专业能力。
4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，如需加班，应提前通知乙方，并根据实际情况支付加班费。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休息休假权利，具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1.甲方应根据乙方的岗位和工作经验，支付乙方合理的工资，工资支付方式和时间按照甲方规定执行。
2.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和提成，具体标准按照甲方规定执行。
五、保密条款1.乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等机密资料，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
六、解除合同1.双方应提前_______日书面通知对方解除本合同。
2.甲方有权解除本合同，如乙方违反合同规定，严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损失的情况。
七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
健身房员工守则及劳动合同范本6篇
健身房员工守则及劳动合同范本6篇篇1健身房员工守则及劳动合同范本第一部分：健身房员工守则健身房是一个注重团队合作、服务质量和个人形象的工作环境。
员工在健身房工作期间需遵守以下守则：1. 准时上班：员工需要按照排班表准时上班，不能迟到早退。
如有特殊情况需要请假，需提前向领导请假并得到批准。
2. 穿着整洁：员工需要穿着整洁、得体的工作服装，保持个人形象。
禁止穿有冒犯性、暴露性服装上班。
3. 服务态度：员工需对顾客有礼貌、热情的服务态度，确保顾客的满意度。
严禁对顾客发脾气或态度不端。
4. 保密行为：员工需对健身房的内部信息保密，不得私自透露给外人。
涉及客户隐私的信息更需谨慎。
5. 设备维护：员工需保持健身房设备的清洁和正常使用状态，如设备损坏或故障需及时向领导报告。
6. 团队合作：员工需与同事之间保持良好的合作关系，互相协助、互相照顾，共同为健身房的运营贡献力量。
7. 遵守规章制度：员工需遵守健身房的各项规章制度，不得擅自违反规定进行各类活动。
8. 学习进步：员工需不断学习知识，提升个人技能水平，以更好地为客户提供服务。
第二部分：劳动合同范本工作合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方为健身房员工一事达成如下协议：一、工作内容1. 乙方作为健身房员工，主要负责健身房的客户服务工作，包括健身指导、设备维护等工作。
二、工作时间1. 工作时间为每周40小时，具体工作时间根据公司排班安排。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为（具体数字），工资每月底发放，支付方式为银行转账。
2. 乙方享受法定节假日、年度休假、病假等假期福利待遇。
四、保密义务1. 乙方承诺对公司的业务信息、顾客信息等保密，不得擅自透露给外部人员。
五、解雇与离职1. 乙方有违反公司规章制度、严重失职、违纪等行为，公司有权解除劳动合同。
2. 双方如有解除劳动合同的情况，需提前一个月书面通知对方。
健身房员工守则及劳动合同范本6篇
健身房员工守则及劳动合同范本6篇篇1健身房员工守则及劳动合同范本一、健身房员工守则为了规范员工的行为和保障健身房的正常运营，健身房制定了以下员工守则：1. 健身房员工应按时出勤，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向领导请假并获得批准。
2. 健身房员工应遵守健身房的规章制度，不得擅自违反规定，如有问题应及时向领导汇报。
3. 健身房员工要保持良好的卫生习惯，穿着整洁工装，保持个人形象，并遵守健身房的形象管理规定。
4. 健身房员工应恪守职业道德，保守客户信息，不得泄露客户隐私。
5. 健身房员工应积极学习，不断提升自己的专业技能，为客户提供更优质的服务。
6. 健身房员工应团结协作，互相帮助，共同完成各项工作任务，维护健身房的良好形象。
7. 健身房员工应遵守劳动法律法规，保护自身权益，不得受到非法侵害。
二、健身房员工劳动合同范本甲方（单位）：健身房名称乙方（员工）：员工姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条工作内容：乙方作为甲方的员工，主要从事健身教练工作，具体工作内容包括健身指导、课程设计、客户服务等。
第二条工作地点：甲方健身房为乙方的工作地点，乙方需按照甲方的工作安排进行工作。
第三条工作时间：乙方的工作时间为每周工作六天，每日工作八小时，具体排班由甲方负责安排。
第四条薪酬福利：乙方的薪酬由甲方按照国家规定的最低工资标准发放，同时享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条保密义务：乙方承诺对健身房的客户信息和公司机密信息保密，不得私自泄露。
第六条违约责任：若乙方违反劳动合同的规定，经甲方提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
第七条其他：本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年，到期后双方如无异议可继续续签。
甲方（单位）：签字盖章：日期：乙方（员工）：签字：日期：以上为健身房员工守则及劳动合同范本，希望员工能够遵守守则，履行合同，共同为健身房的发展贡献力量。
健身房员工守则及劳动合同7篇
健身房员工守则及劳动合同7篇篇1一、总则本合同是为了明确健身房员工（以下简称“雇员”）与健身房（以下简称“雇主”）之间的劳动关系及相关责任与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，双方自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
二、员工守则1. 职业操守：雇员应遵守职业道德，保守雇主商业秘密，不得损害雇主声誉及利益。
2. 工作时间：按照雇主规定的工作时间上下班，不迟到、不早退。
如需加班，需提前申请并得到批准。
3. 工作纪律：遵守工作纪律，服从管理，完成工作任务。
4. 着装要求：工作时需穿着健身房指定的专业运动服装及运动鞋。
5. 器械维护：爱护健身房器械设备，保持器械清洁，发现故障及时报告。
6. 安全意识：遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。
7. 健身环境：维护健身房环境整洁，节约水电资源。
三、劳动合同1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容及地点：雇员在健身房从事______工作，工作地点为________。
3. 工作时间及休息休假：按照健身房规定的工作时间上下班，享有法定节假日休息。
4. 薪资待遇：基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩享有奖金和晋升机会。
5. 社会保险及福利：雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险，并享有带薪年假、病假等福利。
6. 劳动合同变更、解除和终止：双方协商一致，可以变更合同内容；合同期内，雇员如有违反法律法规或健身房规章制度的行为，雇主有权解除合同；合同期满或双方协商一致解除合同，需办理离职手续。
7. 违约责任：如双方违反合同约定，应承担违约责任，并按照法律法规承担相应的赔偿责任。
8. 其他约定：双方可约定其他事项，如培训、保密、竞业限制等。
四、附则1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及健身房相关规章制度执行。
4. 本合同解释权归健身房所有。
2024年健身房员工守则及劳动合同(2篇)
2024年健身房员工守则及劳动合同第一章总则第一条为规范和加强健身房员工的管理, 保障员工权益, 提高工作效率, 特制定本守则及劳动合同。
第二条健身房员工应遵守守则及劳动合同的规定, 认真履行工作职责, 努力提升自身素质, 为健身房的发展做出贡献。
第三条本守则及劳动合同适用于在健身房工作的所有员工。
第四条健身房员工应与健身房签订劳动合同, 明确工作职责、待遇、福利等事项。
第二章工作职责第五条健身房员工应按照健身房的规章制度, 完成各自的工作职责。
第六条健身房前台人员负责接待客人, 办理会员事务, 并做好健身房内部以及器械的安全管理。
第七条健身房教练应具备专业的健身知识, 负责为会员提供个性化的训练计划, 并确保会员的训练效果。
第八条健身房清洁人员负责保持健身房环境整洁, 及时清理器械、垃圾等。
第九条健身房维护人员负责健身房器械设施的日常维护和保养。
第三章工作时间和休假第十条健身房员工应按照规定的工作时间履行职责。
具体工作时间及休息安排由健身房根据实际情况确定并通知员工。
第十一条健身房员工享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等假期权益。
具体假期的计算和使用按照国家有关法律法规执行。
第四章工资和福利第十二条健身房员工的工资按照劳动合同约定支付。
第十三条健身房应为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保障, 例如提供职业培训、提供劳动保险等。
第十四条健身房员工享有员工团购、员工价购买产品的优惠待遇。
第十五条健身房员工违反工作纪律的, 将视具体情况进行相应处理, 包括扣发工资、停止升职等。
第五章终止劳动关系第十六条双方一方提出解除劳动合同的, 应提前30天书面通知对方。
第十七条健身房因经营需要解除劳动合同的, 应提前30天书面通知员工, 并支付相应赔偿。
第十八条健身房员工因个人原因解除劳动合同的, 应提前30天书面通知健身房。
第十九条健身房员工解除劳动合同后应如实离开工作岗位, 并按照规定交还公司物品。
健身房员工守则及劳动合同协议书范本
协议编号：
劳动合同书
甲方：
乙方：
协议签订日期：年月日
协议生效日期：年月日到年月日
劳动合同书
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：
性别：
身份证号码
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
1、合同期限：
从年月日起至年月日止。
2、试用期：
试用期为天
从年月日起至年月日止。
二、工作岗位
乙方在甲方担任职务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间
（1）、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
①、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时，每周休息天；
②、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
（2）、休息休假
遇休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式
1、劳动报酬
乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行：
（1）、乙方试用期工资元／月(日)；
试用期满工资元／月(日)；
（2）、甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
2、支付方式
甲方每月日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、其他。
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劳动合同书
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：
性别：
身份证号码
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
1.甲、乙双方商定，劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。
2.试用期
试用期为_______天，从____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作岗位
乙方在甲方担任________职务。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间
1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：
(1)标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。
(2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
(二)休息休假
遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式
(一)劳动报酬
乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行：
1.乙方试用期工资_____元／月(日)；试用期满工资_____元／月(日)。
2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(二)支付方式
甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)其他
乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇
合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更
1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除、终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；协商不成的时，任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。
十、其他约定
1.乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。
2.乙方与甲方签订本合同时，视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。
3.本合同自双方签字并加盖公章（捺印）之日起生效。
4.本合同一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：
法定代表人（签字）：（签字、捺印）
____年___月___日。