健身会所劳务合同范本
健身房(教练、员工)聘用劳动合同相关范本4份
教练聘用合同甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：身份证号码：(以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方安排乙方从事工作。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每天工作八小时工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为元/月+提成（绩效工资）。
每月发工资时间为。
工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。
3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
健身房员工雇佣劳动合同（通用5篇）
健身房员工雇佣劳动合同（通用5篇）健身房员工雇佣篇1根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限1.甲、乙双方商定，劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。
2.试用期：试用期为_______天，从____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作岗位乙方在甲方担任________职务。
三、工作时间和休息休假工作时间1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：________________标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。
不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
休息休假：遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行：________________1.乙方试用期工资_____元/月;试用期满工资_____元/月。
2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
支付方式甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
六、劳动纪律1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
健身房员工劳动合同协议书（精选15篇）
健身房员工劳动合同协议书健身房员工劳动合同协议书劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
以下是小编为大家整理的健身房员工劳动合同协议书（精选15篇），欢迎阅读参考！健身房员工劳动合同协议书1甲方：__________________乙方：__________________因还乡河城区段生态引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收为合同制工人，根据劳动合同制工人管理暂行规定，经甲、乙双方协商，一致同意签定如下协议：一、合同期限本合同期限为一年自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止，试用期为1个月。
二、甲方的权利和义务乙方在甲方工作期间，甲方有制定各项规章制度和管理办法，分配工作和下达工作任务，按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的工作、学习和技术状况等权利，有为乙方提供劳动、学习、培训、参加民主管理，关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
三、乙方的权利和义务乙方在甲方工作期间，应同其他工作人员一样享有同等的劳动、工作、学习、参加民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励等权利，有接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
四、报酬和保险福利待遇1、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务情况，按月支付劳动报酬。
2、甲方按规定为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险手续，并由双方按规定比例分担缴纳。
五、合同的解除1、有下列情况之一的，甲方可以解除合同①、乙方在试用期内不合格的；②、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不胜任的；③、乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，又不服从甲方另行安排的工作的；④、乙方被判刑或劳动教养的；⑤、违反甲方规定的各项规章制度的。
2、有下列情况之一的，乙方可以解除合同①、在试用期内的；②、甲方违反国家政策法规或本合同规定，侵害职工合法权益的；③、经甲方同意考入中等以上学校学习的；④、经过必要程序，被招考或选调到国家机关工作的。
健身房管理劳动合同3篇
健身房管理劳动合同3篇篇1健身房管理劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本《健身房管理劳动合同》（以下简称“本合同”），共同遵守，共同履行。
二、劳动合同的签署和生效1. 甲方和乙方在诚实守信、平等自愿、公平公正的基础上达成一致意见，签署本合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，有效期为_______年，自________年____月____日至________年____月____日。
三、工作内容和要求1. 乙方聘用为甲方健身房的管理人员，主要从事以下工作：a) 负责健身房的日常管理工作，包括会员接待、健身咨询、课程安排等；b) 组织并参与健身房各项活动的策划和执行；c) 负责健身房设备和环境的维护和清洁工作；d) 配合甲方进行其他相关工作。
2. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，维护甲方的利益。
四、工资报酬和福利待遇1. 乙方的工资报酬按照甲方的工资制度执行，具体标准为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体数额为________元/月，并根据工作表现进行调整。
2. 乙方享受甲方提供的健身房会员权益，包括免费健身、免费健身指导等福利待遇。
五、劳动合同变更和解除1. 乙方应当严格遵守本合同的约定，如有违反行为，甲方有权终止合同。
2. 双方如需变更或解除本合同，应当提前______天书面通知对方，并经双方协商一致达成书面协议。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商处理，双方均同意本合同不可撤销。
2. 本合同的任何变更和补充均应当经过双方书面协议。
七、争议解决因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，应当向有管辖权的法院提起诉讼。
八、合同生效本合同自双方盖章之日起生效，直到正式解除。
健身公司劳动合同6篇
健身公司劳动合同6篇篇1健身公司劳动合同范本甲方（公司）：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方为公司健身教练，为明确双方权利义务，经甲、乙双方友好协商，现就乙方受聘于甲方的有关事项，正式签订本合同。
第一条工作岗位及职责1. 乙方应按照甲方的安排，按时按质地完成工作，并服从甲方的管理。
2. 乙方的主要工作内容为负责指导健身教练班课程的授课工作、制定教学计划、协助会员进行健身训练等。
3. 乙方应按时参加公司内部培训、技能提升等活动，并提升自身的业务水平。
第二条工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的基本工资为每月（具体金额）、并根据工作表现、绩效等情况给予奖金或调整。
3. 乙方享有国家规定的带薪年休假；享受国家规定的社会保险及福利待遇。
第三条保密约定1. 乙方应对甲方所知悉的公司商业秘密及相关信息进行保密，不得擅自泄露。
2. 乙方不得擅自向外界透露甲方的商业信息，否则将承担相应的法律责任。
第四条违约责任1. 如乙方因故无法按时履行合同，需提前向甲方请假并得到甲方同意。
否则，甲方有权对乙方做出相应的处罚。
2. 乙方严重违反本合同的约定，即视为解除本合同，甲方有权要求乙方赔偿损失。
3. 乙方违约解除合同后，应如实向甲方说明违约原因，并在解除合同的当天交还甲方所有的公司物品。
第五条其他约定1. 本合同由甲方和乙方共同签署，自签署之日起生效。
2. 合同期限为（具体期限），至期满自动终止。
若乙方在期限届满前提出解除合同，需提前30天书面通知。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日【提示】本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
篇2健身公司劳动合同一、双方当事人雇主：健身公司名称注册地址：XXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX雇员：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX二、工作性质及地点1. 雇员接受雇主委托，担任健身教练一职，工作地点为健身公司指定的场所（以下简称“工作地点”）。
健身行业劳动合同6篇
健身行业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前___个月。
二、工作内容及工作地点1. 乙方在甲方担任健身教练职位，负责健身课程的教授、指导及相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的健身房，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取轮班制。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息及年假，具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 工资构成：乙方的工资由基本工资、课时费、绩效奖金等构成。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，具体发放日按照甲方规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生职业危害。
六、劳动纪律和劳动合同解除1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
健身会所劳务合同范本
健身会所劳务合同范本甲方（雇主）：________________________乙方（雇员）：_______________________鉴于甲方是一家依法注册成立的健身会所，乙方是一位具有专业技能的健身教练，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳务合同。
第一条合同期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方安排，在甲方指定的健身会所内担任健身教练。
2. 乙方应按照甲方的要求提供专业的健身指导服务。
第三条工作时间1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得无故迟到、早退。
2. 甲方应为乙方提供合理的休息时间。
第四条劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为：基本工资+提成。
2. 基本工资为每月人民币____元。
3. 提成为乙方所指导会员的会费收入的____%。
第五条社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳相关社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利。
第六条保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和会员信息保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。
第七条合同变更、解除和终止1. 双方应协商一致，方可变更或解除合同。
2. 乙方在试用期内或合同期内，如违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
第八条违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 如因乙方原因导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失。
第九条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应协商解决。
2. 协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
健身房工作人员合同3篇
健身房工作人员合同3篇篇1甲方（健身房）：__________________乙方（工作人员）：__________________鉴于甲乙双方同意根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的健身房从事约定的工作岗位，具体职责和职务为：__________________。
2. 乙方的工作地点在甲方的健身房，甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需要调整的，由双方协商确定。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月薪为人民币____元，支付方式和时间为____。
2. 乙方享有国家法定的社会保险和公积金待遇，甲方应按照相关规定为乙方缴纳。
3. 乙方享有其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及健身房的操作规程。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同期内，一方违反合同规定的，另一方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同的，合同终止。
八、违约责任1. 甲乙双方违反合同规定的，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。
2. 违约金或赔偿金的数额按照实际损失确定。
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健身会所劳务合同范本健身会所劳务合同范本1甲方(单位名称)乙方(劳动者)身份证号码：地址：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。
试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。
在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排.第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。
基本(固定)工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
其他工资形式。
具体约定如下：(三)甲方每月10日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条劳动纪律和规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。
乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十条双方约定其他事项第十一条其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(签章)乙方：(签章)时间：年月日时间：年月日健身会所劳务合同范本2公司人字第1号甲方：_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性别：_________________ 身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________ 户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。
双方同意签定劳动合同如下：1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务。
2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。
合同期满时，经双方协商同意后方可续订。
3、乙方要接受甲方的领导。
服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，努力完成本职工作和各项任务。
4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。
5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。
6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。
7、合同期满，具有下列情况之一者，甲方有权解除劳动合同。
1）合同期满不需要续订合同时：2）合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者；3）不能胜任本职工作者；4）乙方被判刑，劳教时；5）乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时；6）乙方违反甲方劳动纪律，劳动管理办法和各项规章制度时；7）乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。
在合同期内，甲方提出解除聘用合同需提前一个月通知乙方。
8、合同期内合同期满具有下列情况之一者，乙方有权解除聘用合同。
1）甲方不能支付劳动报酬。
2）方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。
3）方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。
乙方要求解除聘用合同，需提前一个月向甲方递交申请书。
9、甲方对乙方进行技术培训期满后，工作满6个月后，如离开浩沙俱乐部免交培训费，工作不满6个月离开本俱乐部，需付给俱乐部50元培训费，该培训费从当月工资中扣除。
10、在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套工服180元，从领薪第一个月起，每月扣除60元，连续分三次从工资中扣除完，雇员离开俱乐部时交回工服，公司退还工服押金。
11享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职，需将单位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险帐号取走。
12、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
13、本聘用合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。
甲方：乙方：日期：日期：__健身会所劳务合同范本3甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：身份证号码：(以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方安排乙方从事工作。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每天工作八小时工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为元/月+提成（绩效工资）。
每月发工资时间为。
工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。
3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的；C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的；D.接待学员不周，经教育不改的；E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的；F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；G.被依法追究刑事责任的。