大连工伤赔偿标准表(新旧法)
大连工伤10级伤残赔偿标准
大连工伤10级伤残赔偿标准
大连工伤10级伤残赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：10级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2. 工伤医疗补助金和伤残就业补助金：10级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体金额需要根据大连市上年度职工月平均工资来计算。
3. 伤残津贴：10级伤残职工每月可领取伤残津贴，标准为本人工资的70%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体金额需要根据实际情况和相关规定来计算。
在实际操作中，建议寻求专业律师的帮助，以确保合法权益得到保障。
大连地区工伤目录清单
大连地区工伤目录清单大连地区工伤目录清单工伤是指在工作过程中，工人因受到工作性意外伤害或者罹患职业病导致的失能或者死亡。
为了保护工人的合法权益，大连地区制定了一份工伤目录清单，详细列出了工伤的类型和对应的赔偿标准。
以下是大连地区工伤目录清单的内容：一、事故性工伤：1. 摔伤、碰伤、切伤、挤伤等一般事故性伤害。
赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的80%，休息未给予支付工资的，按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的100%。
2. 被机械设备、工具等物体直接击中伤害。
赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的100%。
3. 高处坠落、坍塌、穿刺等导致生命危险的事故。
赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的150%。
4. 电击、灼伤、化学物品中毒等特殊事故伤害。
赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的150%。
二、职业病伤害：1. 尘肺病、石棉病、职业性慢性支气管炎等。
赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的80%。
2. 化学毒品中毒、金属中毒、电离辐射病等。
赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的100%。
三、职业性精神疾病：1. 抑郁症、焦虑症、工作压力过大导致的心理疾病等。
赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的80%。
四、工伤致残与死亡：1. 工伤致残：根据工伤程度和职工工资基数的比例，赔偿一次性工伤医疗补助金，并按照职工工资基数和工伤程度比例，每月赔偿不低于职工工资基数的80%。
2. 工伤死亡：支付一次性工伤医疗补助金，丧葬补助金，并按照职工工资基数和劳动合同约定的亲属抚养赡养费，每月赔偿不低于职工工资基数的60%。
以上是大连地区工伤目录清单的主要内容。
这份目录清单将对工人的合法权益保护起到重要的作用，促进了工伤赔偿制度的完善。
工伤赔偿标准一览表
工伤赔偿标准一览表工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因受到事故伤害或者发生职业病而遭受经济损失时，由用人单位依法向劳动者支付的一定数额的补偿金。
为了保障劳动者权益，国家对工伤赔偿标准进行了明确规定。
下面是一览表，详细列出了工伤赔偿的相关标准。
一、一次性工亡费标准：1.在劳动合同或者劳务合同有效期内的工伤事故，一次性工亡费标准为300,000元。
2.在劳动合同或者劳务合同有效期满一年以上的工伤事故，一次性工亡费标准为500,000元。
3.在劳动合同或者劳务合同有效期满20年以上的工伤事故，一次性工亡费标准为800,000元。
二、伤残津贴标准：1.伤残津贴按照伤残程度和受伤时月工资的比例进行计算，其中伤残程度分为1-10级，每级对应不同的津贴标准。
2.一级伤残津贴标准为受伤时月工资的90%，二级伤残津贴标准为受伤时月工资的80%，依次类推。
三、医疗费用：1.工伤医疗费用为因伤势需要就医治疗的费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。
2.工伤医疗费用由用人单位全额支付，劳动者不需要承担。
四、误工补助金标准：1.误工补助金为劳动者因工伤暂时不能从事原工作所造成的经济损失，根据实际失去劳动能力程度，按月发放。
2.误工补助金标准为受伤时月工资的80%，最长不超过24个月。
五、丧葬费标准：1.因工死亡的劳动者，其丧葬费标准为综合累计工资的20倍。
六、供养亲属抚恤金标准：1.供养亲属抚恤金为劳动者因工死亡给供养亲属造成的经济损失，按生活困难程度和家庭状况进行补偿。
2.供养亲属抚恤金标准为受伤时月工资的30%至50%，根据实际情况确定。
七、康复费标准：1.康复费为因工伤造成劳动者残疾后需要进行康复治疗的费用，包括康复训练费、康复器具费等。
2.康复费由用人单位全额支付，劳动者不需要承担。
八、退休费标准：1.工伤人员按照国家规定享受退休待遇，退休金的计算按照该地区退休金标准执行。
以上是工伤赔偿标准的一览表，用于指导用人单位和劳动者了解和适用工伤赔偿相关政策。
大连工伤赔偿标准总结表
一、一般伤情1．医疗费：诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+其他工伤保险基金支付2．住院期间伙食补助费：50*住院天数工伤保险基金支付3．交通费：本单位职工因公出差交通费标准*往返次数工伤保险基金支付4．食宿费：本单位职工因公出差住宿费标准*天数+本单位职工因公出差伙食费标准*天数工伤保险基金支付5．康复性治疗费工伤保险基金支付6．假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：工伤保险基金支付7．停职留薪期间的福利：12个月*本人工资单位支付8．护理费：69*天数【生活不能自理、停工留薪期间】单位支付二、造成残疾1．生活护理费：按完全不能自理：大连上年度职工月平均工资*50%大部分不能自理：大连上年度职工月平均工资*40%部分不能自理：大连上年度职工月平均工资*30% 工伤保险基金支付2．【A】一至四级伤残待遇（1）保留劳动关系、退出工作岗位（2）一次性伤残补助金：一级伤残：24个月*本人工资/月二级伤残：22个月*本人工资/月三级伤残：20个月*本人工资/月四级伤残：18个月*本人工资/月工伤保险基金支付（3）伤残津贴：一级伤残：本人工资/月*90%二级伤残：本人工资/月*85%三级伤残：本人工资/月*80%四级伤残：本人工资/月*75% 工伤保险基金支付【4】工伤职工退休工伤保险基金支付【5】缴纳基本医辽保险费改变【B】五级、六级伤残赔偿保留劳动关系、适当安排工作一次性伤残补助金标准：五级伤残：18个月*本人工资/月六级伤残：16个月*本人工资/月工伤保险基金支出伤残津贴：【难以安排工作的】五级伤残：本人工资/月*70%六级伤残：本人工资/月*60% 单位支付一次性伤残医疗补助金标准前提：终止劳动关系的五级伤残：16个月*大连上一年度职工平均工资（3664）=58624六级伤残：14个月*大连上一年度职工平均工资（3664）=51296 单位支付伤残就业补助金标准【终止劳动关系的】五级伤残：28个月*本人工资/月六级伤残：24个月*本人工资/月单位支付【C】七级至十级伤残赔偿一次性伤残补助金标准：七级伤残：13个月*本人工资/月八级伤残：11个月*本人工资/月九级伤残：9个月*本人工资/月十级伤残；7个月*本人工资/月工伤保险基金支付（2）伤残津贴：【无】（3）一次性工伤医疗补助金标准终止劳动关系的、解除劳动合同的七级伤残：12个月*大连上年度职工平均工资（3664）=43968八级伤残：10个月*大连上年度职工平均工资（3664）=36640九级伤残：8个月*大连上年度职工平均工资（3664）=29312十级伤残：6个月*大连上年度职工平均工资（3664）=21984 单位支付（4）伤残就业补助金标准终止劳动关系的、解除劳动合同的七级伤残：20个月*本人工资八级伤残：16个月*本人工资九级伤残：12个月*本人工资十级伤残：8个月*本人工资单位支付因工致残被鉴定5-10级伤残的职工，与用人单位解除或终止劳动关系，局退休年龄不满5年的，提前4,3,2,1年与用人单位解除或终止劳动关系，一次性医疗补助金和伤残就业补助金分别减法1,2,3,4个月。
大连十级伤残赔偿标准2023
大连十级伤残赔偿标准2023十级伤残赔偿内容及标准1.医疗费根据医药费、住院费等收款凭证计算，医疗费=挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。
2.误工费受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准，例如误工费=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数。
3.护理费护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算4.交通费按实际发生的费用正式票据计算5.住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院的，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费(合理部分)，也属于住院伙食补助费的范畴。
6.营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定7.住宿费确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费8.十级伤残赔偿金(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：受害人在60岁以下：居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%受害人在60-75岁之间：居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%受害人在75岁以上：居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%(2)工伤十级伤残赔偿金：一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：为7个月统筹地区上年度职工月平均工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
辽宁省工伤赔偿标准
辽宁省工伤赔偿标准辽宁省工伤赔偿标准第一章总则第一条根据《中华人民共和国工伤保险法》（以下简称《工伤保险法》）、《辽宁省工伤保险条例》（以下简称《工伤保险条例》）等法律法规的规定，本标准制定，以保障劳动者在工作中发生工伤时的权益，提高工伤保险的支付水平，并适度调整赔偿标准。
第二条本标准适用于在辽宁省范围内因工作岗位上发生工伤的劳动者和享受工伤保险待遇的亲属。
第二章工伤待遇第三条工伤保险待遇分为经济补偿、医疗费用和伤残津贴三部分。
第四条经济补偿主要包括一次性工伤医疗补助和伤残一次性就业补助两项。
第五条医疗费用包括住院治疗费用、药品费用、医疗器械费用、手术费用等。
第六条伤残津贴根据工伤程度和丧失劳动能力程度确定，分为一至十档，并按照相应的比例进行支付。
第七条工伤保险金的支付顺序为先支付医疗费用，再支付伤残津贴，最后支付一次性工伤医疗补助和伤残一次性就业补助。
第三章工伤认定第八条工伤认定主要由用人单位和劳动保障部门共同进行，按照工伤保险法和工伤保险条例的规定进行程序性认定。
第九条工伤认定时，应满足以下条件：1、是在工作时间和工作岗位上发生的；2、是因工负伤、患职业病或者突发性疾病；3、与工作有因果关系；4、经医学证明或者诊断。
第十条工伤保险待遇的享受和支付由用人单位向劳动者提供，并按照规定的程序和方式进行。
第四章赔偿标准第十一条经济补偿的标准根据工伤程度不同，分为轻度工伤、中度工伤和重度工伤，具体标准见附件一。
第十二条医疗费用的支付标准按照辽宁省医疗费用支付标准执行，具体标准见附件二。
第十三条伤残津贴的支付标准根据伤残程度和丧失劳动能力程度确定，具体标准见附件三。
第五章附件附件一、经济补偿标准表附件二、医疗费用支付标准表附件三、伤残津贴支付标准表附件一、经济补偿标准表工伤程度经济补偿标准轻度工伤 1000元中度工伤 3000元重度工伤 5000元附件二、医疗费用支付标准表医疗费用项目支付标准住院治疗费用实际费用的80%报销药品费用实际费用的70%报销医疗器械费用实际费用的70%报销手术费用实际费用的80%报销附件三、伤残津贴支付标准表伤残程度丧失劳动能力程度伤残津贴支付标准一档 2%以下 100元/月二档 3%至5% 150元/月：：：（依次十档）本文档涉及附件：附件一、附件二、附件三。
大连市地区工伤待遇标准
大连市工伤赔偿标准计算表
备注：
1、职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准由60个月上年度全市职工月平均工资，调整为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、工伤职工住院治疗工伤的住院伙食费由用人单位支付调整为工伤保险基金支付。
在统筹地区以内就医的，住院伙食费标准为每人每天26元；工伤职工到统筹地区以外就医的，住院伙食费标准为每人每天37元。
3、按规定备案后，工伤职工到统筹地区以外就医的，住院前3日内的住宿费由工伤保险基金予以报销，标准为每人每天150元。
4、按规定备案后，工伤职工到统筹地区以外就医的交通费，凭火车票、船票、汽车票，每次就医报销一次工伤职工本人的往返交通费（不含火车软卧票、飞机票）。
5、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或终止劳动关系时距离法定退休年龄不满5年，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。
6、由于第三人的原因造成工伤且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权按有关规定向第三人追偿。
7、用人单位破产、关闭，需全员终止劳动关系的，应从留用资金中，为一级至四级伤残工伤职工一次性趸缴基本医疗保险费至退休年龄。
大连工伤保险怎么赔付
大连工伤保险怎么赔付
大连工伤保险是指在工作期间发生的因工作造成的意外伤害，在工伤保险的保障范围内的，可以获得一定的赔付。
大连工伤保险的赔付主要包括以下几方面：
一、医疗费用赔付：根据工伤保险法的规定，工伤保险赔付范围内的医疗费用包括直接因工伤引起的诊断、治疗、手术、康复、住院护理、康复医学、辅助器具、药品等费用。
被保险人在工作期间受到工伤后，可以根据具体情况前往符合条件的医疗机构就医，并向所在单位提供相关的医疗费用发票等材料，以便获得赔付。
二、伤残赔付：如果因工伤造成被保险人的劳动能力永久丧失或者部分丧失，工伤保险还会提供一定的伤残赔付。
根据工伤保险法的规定，伤残赔付的标准主要根据被保险人的伤残等级和平均月工资来确定。
三、丧葬费赔付：如果被保险人在工作期间因工伤不幸身故，工伤保险还会提供一定的丧葬费赔付，以补偿家属的丧葬费用。
四、一次性工伤医疗补助金：对于在享受城镇职工基本医疗保险期间，在大连居住并参加工伤保险的人员，发生一次性工伤，经鉴定为5级或者6级的工伤，可以申请一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金的数额是根据被保险人平均工资和伤残等级来确定的。
总之，大连工伤保险的赔付是根据工伤保险法和规定来进行的，
被保险人在受到工伤后，可以及时向所在单位或者工伤保险机构提供相关的证明材料，以获得相应的赔付。
同时，被保险人可以根据实际情况选择合适的医疗机构进行治疗，并妥善保留相关的医疗费用发票等材料。
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工伤职工本人的住宿费， 日报销标准不超过
150元。
由工伤保险 基金支付
在大连辅助器具所需费用按照大劳发
[2005]70号《关于配置工伤辅助器具项目、
4、
辅助器具所需费用 费用限额标准有关问题的通知》执行，该标
准系2005年，已经有6个年头，随着物价上
涨，也应有所上调。
5、
生活护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需
新法
赔偿项目
支付标准
简述
支付方
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行
1、
医疗费及康复费
治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应 当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧 急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工 伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工 伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
所需费用符合工伤保险诊疗项目目 录、工伤保险药品目录、工伤保险 住院服务标准的
的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 七级伤残=本人工资×13个月
3、辽宁省规定，如用人单位以低于本人工资 八级伤残=本人工资×11个月
数额为基数缴纳工伤保险，经权利人要求， 九级伤残=本人工资×9个月
应由用人单位补足差额。
十级伤残=本人工资×7个月
从工伤保险 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休 基金中支 手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享 付，如用人 受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 单位以低于 伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 本人工资数 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 额为基数缴 的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基 纳工伤保 数，缴纳基本医疗保险费。 险，经权利 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排 人要求，应 适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月 由用人单位 发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资 补足差额。 的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人
要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期
内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月
支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定
委员会确认，可以适当延长，但延长不得超
过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发
原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。
受伤前12个月的平均工资
次性伤残补助金
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津
贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级
伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的
80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实
际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险
基金补足差额；
7、
一次性伤残补助金
1、具体赔偿项目见附表，该项目中“本人工 一级伤残=本人工资×27个月
一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助
金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险基金支付
劳动合同期
满终止，或
者职工本人
提出解除劳
动合同的，
用人单位要
支付一次性
工伤医疗补
1、《工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补
助金和伤残
助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民
就业补助
《工伤保险条例》第29条第四 款规定，“经医疗机构出具证 明，报经办机构同意，工伤职 工到统筹地区以外就医的，所 需交通、食宿费用由所在单位 按照本单位职工因公出差标准 报销”。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保
留劳动关系，付一
按本人月工资计算，不得低于统筹
地区最低月工资标准，七级伤残就
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出
业补助金为20个月本人月工资，八 由用人单位 解除劳动、聘用合同的时候（经工伤职工本人
级为16个月，九级为12个月，十级 支付
提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳
为8个月。
动关系）
伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低 劳动合同期
资”系指是指工伤职工因工作遭受事故伤害 二级伤残=本人工资×25个月
或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 三级伤残=本人工资×23个月
2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300% 四级伤残=本人工资×21个月
的，按照统筹地区职工平均工资的300%计 五级伤残=本人工资×18个月
算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60% 六级伤残=本人工资×16个月
一次性工伤医疗补助金按工伤职工 所在统筹地区上年度职工月平均工 资作为计发基数，从工伤保险基金 中支付，其中五级为18个月，六级 为16个月，七级13个月，八级为l1 个月，九级为9个月，十级为7个月 。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出 从工伤保险 解除劳动、聘用合同的时候（经工伤职工本人 基金中支付 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳
于统筹地区最低月工资标准，五级伤残就业 满终止，或
补助金为28个月，六级为24个月。七级伤残 者职工本人
就业补助金为20个月本人月工资，八级为16 提出解除劳
个月，九级为12个月，十级为8个月。
动合同的
用人单位支付
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职 工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
支付时机
老法
支付时机
支付方
住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补 助标准（元/人/天）×70％×人数×天数 《工伤保险条例》第29条第4款规定：“职 工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位 因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食 补助费”。根据这一规定，住院伙食补助费 赔偿金额的计算，以受害人所在单位因公出 差伙食补助为标准进行计算。
3、停工留薪期限认定的条件：12个月内的期
限需具备以下几个条件：定点医院、县以上
医院、有效的医疗证明。超出12个月，用人
单位需提示出具设区的市级劳动能力鉴定委
员会确认证明，否则可依据企业规章管理制
度按旷工处理。
4、理论界普遍认为该处“原工资福利待遇不
变”应为受伤前12个月的平均工资更为合理
由所在单位 按月支付。
动关系的，
一次性工伤
医疗补助金
和伤残就业
补助金分别
减发1个月、
2个月、3个
月、4个月。
9、
一次性就业补助金
一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤 职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者 终止劳动关系前．12个月的月平均工资相比 较，采取就高不就低的愿则计算工伤职工月 平均工资，按照相应级别由用人单位支付一 次性伤残就业补助金。
动关系）
金，同时终
一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区（大 连市）上年度职工月平均工资计算，五级为 16个月，六级为14个月。七级为12个月平均 工资，八级为10个月，九级为8个月，十级 为6个月。
止工伤保险 关系。距退 休年龄不满5 年的，提前4 年、3年、2 年、1年与用
用人单位支付
人单位解除
或者终止劳
七级伤残=本人工资×12个月 八级伤残=本人工资×10个月 九级伤残=本人工资×8个月 十级伤残=本人工资×6个月
单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险
费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准
的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人
单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付
单位先垫 付，过后从 工伤保险基 金中报销
的，从工伤保险基金支付。
2、
住院伙食费
1、职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费 标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以 7O％再除以30天计算，在大连为： 1100×70%÷30=25、67元=26元。 2、工伤职工到统筹地区以外就医的日伙食补 26元/37元 助费标准，按照统筹地区月最低工资准除以 30天计算。在大连为： 1100÷30=36.67元=37元。
8、
一次性工伤医疗补 助金
政府规定。 2、辽宁省一次性工伤医疗补助金按工伤职工 所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计 发基数，从工伤保险基金中支付。 3、大连市上年度职工月平均工资系指在岗职 工月平均工资（2010年该数额为3718元）。 4、上年度系指劳动者与用人单位终止或解除 劳动关系为基点的上年度。
2008年7月1日起80元/天。2009年8 月1日起110元/天。2010年8月1日 起110元/天。2011年8月1日起130 元/天。
责。 2、从工伤 保险基金按 月支付生活 护理费。
注：此处“统筹地区上年度职工月平均工资
”系指评定伤残等级时间为基点的上一年度
。
6、
停工留薪期
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力
鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保
1、单位负
险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大 部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职 工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤保险基 金支付，和 医疗费一起 报销，单位 可以先垫付
1、工伤职工到统筹地区以外就医的交通费报
销标准，可凭火车票、船票、汽车票每次就
医报销一次工伤职工本人的往近交通费，其
中不含火车软卧票和飞机票。
3、
住宿费、交通费
2、工伤职工到统筹地区以外就医的宿费 2：小于150元/天
报销标准。可凭宿费票据报销在外阜住院前