股票期权会计处理探讨
【税会实务】刍探股票期权的会计处理
【税会实务】刍探股票期权的会计处理股票期权属于酬劳性的“职工认股计划”（SOPE），是指公司赋予其高级管理人员在某一特定期限内，按约定的价格购买本公司一定数量股票的权利。
获得授权的员工用较优惠的价格购买公司股票后，或者分红，或者出售股票赚取差价，即可能在一般薪金之外获取额外收益。
股票期权将公司高级管理人员的个人经济利益与公司业绩联系在一起，意在激励他们为公司的发展更加努力工作。
一、股票期权会计处理的几个问题1．会计确认问题股票期权使被授权的员工有望在一般薪金之外获取一定的额外收益。
这种可能的额外收益实质上是公司为享有员工的服务而可能付出的代价，类似于工资费用。
然而，员工是否会行权，公司的这种酬劳成本会不会实际发生，却取决于公司股票未来市价的变动情况以及员工的意向。
如果授权后，股票的市价下跌，甚至低于“约定价格”，行权对员工来说无利可图，或者被授权员工本身不愿意继续待在公司，那么，股票期权都会实现不了。
因此，有人提出：不确认股票期权，只需在备查簿中登记，在行权之时按股票发行处理即可。
但是如果不予确认，股票期权对公司财务状况、经营成果的影响，又可能得不到及时、充分的披露。
2．会计计量与记录问题如果要确认股票期权，那么紧接着就是如何计量与记录的问题了。
理论上讲，有两种方法可供选择：（1）内在价值法。
股票期权的内在价值是指公司股票市价超过行权价（约定价格）的差额。
很明显，股票市价越高，期权的内在价值越大，当期放以其内在价值计价时，期权对应的公司酬劳成本也就越大。
记录时，设置“递延工资费用”、“股票期权”两个科目。
“递延工资费用”在规定期限内摊销计入各期费用，“股票期权”在行权回转作股本。
因为股票市价会波动，股票期权的内在价值也会随之变动，所以，需在行权之前的各期未调整期权的帐面价值，调整数计入当期费用。
（2）公允价值法。
股票期权的公允价值一般采用“布莱克·斯考来斯期权定价模型”计算确定，而且一经确定，就不再更改。
对股票期权会计的探讨
中存在着一些漏洞 ，比如对 于股 票市场价格的过分依赖 ，就会 导致无法准确 的估计股票期权 的数量 ，对 于股票期权数量 的动 态变化也没有一个完善 的会 计处理方式，这样一来 ，就会给一 些公司进行利润操纵提供 了可乘之机 。一些公司为 了粉饰 自己 的财务报表 ，很可 能会利用这 一漏洞 进行利润操纵 ，粉饰公司 的资产负债表 ，这就造成 了公司会计利润信息的失真。
过股票期权 比例获得 分红收益，而不能通过 出售公 司股 票获 得 收益 ，这也是不 同于证券 市场上市公司公开发行 的流通股 的重
二 、股票期权会计 处理 中存在 的 问 题
２ ． １会计信息 失真 首先 ，由于我国 目前股票期权 的会计 处理方法在很大程度 上依赖于股票 的当前市场价格 ，而公司股票在证券市场上 的股 票价格又不能十分准确 的反映出公司的真实价值 ，这就导致 了
对于股票期权会计处理信 息的失真。这一会计信息失真 问题从 众多的研究资料 中可知 ，也是 目前我国股票期权会计处理 中的 主要 问题之一 。股票期权会 计信 息的失真体现在很多方面 ，原 因也很多 ，但是综合起来 可以归纳为两方面。一是企业对于股 票期权的会计处理不够重视 ，二是我国现行的会计政策 中存在
一
要特点之一 。在 公司的财务管理中，对于股票期权 的会计处 理 就是非常重要 的一部分 。
我 国股票期权 的会计 发展现状 客观 的说，我 国股票期权 出现 的时间并不长 ，发展也不 是
一
、
些漏洞 ‘ ” 。
很成熟 ，特别是对股票 期权 的会计处理方面 ，存在着很 多的不 足 。我 国的很 多公司对 于股 票期权的会计处理很不重视 ，并且 存在着人为操纵 的现象 。而且 由于近年来上市公司 的股票价 格 操纵现象较为严重 ，对 于股 票期权的会计处理影响较大 。股 票 期权会计处理 中存在 的一些 问题 近年来受到 了很大 的关注 ，而 且很 多公 司都 已经认 识到 了这些 问题对 于 公司发 展的 重大影 响 ，但是在 当前 的股票 期权会计 发展现状 中，还没有形成一个 较为完善的会计处理体系 。 在 新会计准则 中，对于 公司股票 期权 的会计处理提 高了重 视力度 ，并且对于这一部分会计 信息的处理方法也做 出了明确 的规定 。但是在实 际应用过程 中，仍 旧差强人意 ，特别是在 一 些会计信息处理 的细节方面 ，还 不够 完善 ，这些 问题和不足严 资金的计 划控 制，严格 内部审批 流程 ，对 往来款项进行 监控 ， 并全面在线反映公司内会计 业务和现 金流 动动 态，为 建立有效
股票期权会计处理技巧解析
股票期权会计处理技巧解析股票期权是一种特殊的金融工具，它给予股票持有者在未来以特定价格购买或出售股票的权利。
股票期权的会计处理相对复杂，需要掌握一些技巧和原则。
本文将解析股票期权会计处理的技巧，帮助读者更好地理解和应用这一会计方法。
一、股票期权的基本概念和分类股票期权是一项合同，授予股票持有者在将来某个日期以特定价格购买或出售股票的权利。
根据权利的行使方式和对象的不同，股票期权分为多种类型，包括股票期权的行使方式有欧式期权和美式期权，其中欧式期权只能在到期日当天行使，而美式期权可以在到期日之前的任何时间行使。
根据对象的不同，股票期权又分为员工股票期权和外部交易市场的股票期权。
二、股票期权会计处理的基本原则1. 权责发生制原则：根据权责发生制原则，公司在权利和责任发生时记录交易。
对于股票期权，权责发生的时机通常是在员工完成服务、满足特定条件时。
2. 公允价值计量原则：股票期权的公允价值是其在市场上具有的价值，公司应该根据市场价格或合理的估计来计量股票期权的公允价值。
3. 非货币性交换原则：股票期权属于一种非货币性交换，公司在记录股票期权时应注意将其与货币交易区分开来，以避免混淆。
三、股票期权会计处理的具体方法在实际操作过程中，股票期权的会计处理可以遵循以下步骤：1. 计量公允价值：根据公允价值计量原则，公司应该计算股票期权的公允价值。
这一步骤需要基于市场价格或合理的估计来确定股票期权的价值。
2. 分摊成本：根据权责发生制原则，公司应该将股票期权的成本在员工完成服务、满足特定条件时进行分摊。
分摊的时间可以采用直线法、等份法等方法。
3. 记录会计凭证：根据以上步骤确定的公允价值和分摊成本，公司应该记录相应的会计凭证。
这些会计凭证可以包括借贷记账、股权成本、股票期权挂账等。
四、实例分析假设某公司给予员工A 1000股股票期权，行权价格为每股10元，欧式期权，在2022年到期。
该公司按照公允价值计量原则和权责发生制原则处理股票期权。
如何正确处理企业股票期权的会计核算问题
如何正确处理企业股票期权的会计核算问题企业股票期权是一种常见的激励手段，旨在吸引和激励企业的核心员工。
然而，企业在处理股票期权的会计核算问题时，常常面临一系列挑战和困惑。
本文将探讨如何正确处理企业股票期权的会计核算问题。
首先，要明确企业股票期权的概念和特点。
股票期权是企业向员工提供的一种购买公司股票的权利，通常给予员工在特定时间内以预定价格购买公司股票的权利。
股票期权可以分为认购期权和认沽期权，前者表示员工可以以期权行使价购买股票，后者表示员工可以以期权行使价卖出股票。
在进行企业股票期权的会计核算时，需要注意以下几个关键方面。
首先，确定期权的公允价值。
企业应当根据公允价值模型计算并确认期权的公允价值，公允价值是期权在发放时的估值，用以反映期权所包含的权益。
公允价值的计算需要考虑期权的行权价、剩余期限、市场波动率以及无风险利率等因素。
企业可以借助专业的估值机构或者采用Black-Scholes模型等计算公允价值。
第二，确定期权的发放条件。
企业在给予股票期权时，通常需要员工满足一定的服务期限或绩效条件。
在会计核算上，企业应当根据实际情况确认是否满足发放条件，并在员工满足条件之后确认费用。
第三，确认期权费用。
企业在发放股票期权时，需要确认相应的期权费用。
期权费用可以通过执行估计的公允价值损益确认，也可以通过使用期权估值模型计算出的期权费用。
企业应当在员工满足发放条件后确认相关费用，并分摊到相应的会计期间。
第四，持续跟踪期权费用。
企业在会计报告中应当持续跟踪期权费用的变动情况，并根据实际情况进行调整。
如果企业发放的期权费用与实际发放的情况有差异，应当及时进行调整以反映真实的费用情况。
第五，披露相关信息。
企业应当在财务报表中对股票期权进行披露，包括期权费用的计量方法、期权费用的金额、期权费用的分配方式等。
披露的目的是向投资者和其他利益相关者提供准确、透明的信息，使其了解企业股票期权的发放情况和对企业财务状况的影响。
2024年我国股票期权会计处理方法研究论文
2024年我国股票期权会计处理方法研究论文一、引言随着市场经济的快速发展和资本市场的日益成熟，股票期权作为一种重要的激励机制，在企业中得到了广泛应用。
股票期权不仅可以激励员工积极工作，提高企业的经营绩效，同时也是企业融资和股权激励的重要手段。
然而，股票期权的会计处理一直是会计领域的研究热点和难点问题。
本文旨在探讨我国股票期权会计处理方法的现状、问题及其改进建议，以期为我国股票期权会计处理的规范化、标准化提供有益的参考。
二、股票期权会计处理的国际准则及比较国际财务报告准则（IFRS）和美国通用会计准则（GAAP）对于股票期权的会计处理有着不同的规定。
IFRS要求将股票期权分为公允价值变动和现金结算两部分进行会计处理，而GAAP则采用内在价值法或公允价值法进行处理。
两种方法的主要区别在于对股票期权价值的计量和确认时间的确定。
公允价值法更加注重股票期权的市场价值，而内在价值法则更注重股票期权的执行价格与市场价格之间的差额。
通过比较两种准则的处理方法，我们可以发现，公允价值法更能反映股票期权的真实价值，也更符合市场经济的要求。
然而，公允价值法的应用需要更加完善的市场环境和更加精确的估值技术。
因此，在选择股票期权会计处理方法时，需要综合考虑各种因素，权衡其利弊。
三、我国股票期权会计处理方法的现状在我国，股票期权的会计处理主要遵循《企业会计准则》的规定。
根据该准则，股票期权分为权益结算和现金结算两种类型进行处理。
对于权益结算的股票期权，企业在授予日不需要确认任何费用，而是在行权日根据行权情况确认股本和资本公积。
对于现金结算的股票期权，企业在授予日需要确认一项负债，并根据公允价值变动调整负债的账面价值。
然而，在实际操作中，由于股票期权的复杂性和多样性，以及市场环境的不完善，我国股票期权会计处理方法的应用存在一些问题。
例如，公允价值的确定缺乏统一的标准和方法，导致企业间的会计处理存在较大的差异；对于某些特殊类型的股票期权，如限制性股票等，会计处理方法的选择和应用也存在一定的困难和争议。
股票期权会计处理问题探讨
股票期权会计处理问题探讨[提要]股票期权作为报酬激励机制的重要措施之一，其会计处理方法一直存在争议。
本文重点阐述新会计准则对股票期权的会计处理方法，发现实际操作中股票期权会计处理存在的不足，针对性地提出一些解决建议。
关键词：激励机制；股票期权；会计处理企业所有权和管理权的分离作为现代企业最显著的特征，常常会使管理者与企业所有者之间的利益产生背离，影响企业价值最大化目标的实现。
随着资本市场的逐步发展与理论研究的不断深入，建立适当的报酬激励机制成为解决这一问题的必要手段。
从中外员工薪酬结构变化来看，股票期权已成为一种普遍的薪酬支付构成，是企业最有效的激励措施之一。
一、新会计准则股票期权会计处理方法概述我国《企业会计准则第11号-股份支付》对股票期权的会计处理作出明确规范。
准则规定，股份支付的目的是企业想获得员工的服务，以支付股份的方式进行激励，赋予员工一种权利，员工可以按照约定的价格购买公司的股票，在对员工有利的前提下，员工选择行权。
股份支付的会计处理主要包括确认和计量。
会计处理的基础是企业与员工达成股份支付协议，并且需要经过股东大会的批准通过。
授予日的会计处理。
授予日是股份支付协议批准生效之日，从授予日开始，员工就有了一种权利，可以在将来以特定的价格购买公司股票的权利，同时也产生了一项任务，在协议要求的期间为企业提供服务。
准则规定，立即可行权的股份支付应在授予日进行会计处理，除此之外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付都不在授予日进行会计处理。
二、股票期权会计处理中存在的问题（一）弱有效资本市场中的股价不能反映企业的真实价值。
因为授予日股票期权的公允价值是作为员工服务成本进入报表，是企业的一项费用，将直接影响企业会计报表中所反映的会计利润，进一步会影响相关的财务指标。
现阶段，我国证券市场不规范且不完善，甚至还存在股票价格受人为因素操纵现象，这导致股价不能反映企业真实价值，进一步来说，也不能真实反映员工所提供服务产生的价值，不能很好地发挥股票期权的激励作用。
如何正确处理企业股票期权的会计核算问题
如何正确处理企业股票期权的会计核算问题企业股票期权是一种员工激励计划，它为员工提供了购买和行使公司股票的权利。
虽然股票期权是一项常见的员工福利，但是在会计核算方面却存在一些复杂性和挑战性。
正确处理企业股票期权的会计核算问题至关重要，可确保准确反映公司财务状况和经营绩效。
本文将探讨如何正确处理企业股票期权的会计核算问题。
首先，企业需要确定员工股票期权的公允价值。
公允价值是员工股票期权的衡量基准，它代表了购买公司股票所需支付的费用。
企业应该使用权益法评估公允价值，并在期权授予日确定该价值。
在评估公允价值时，需要考虑期权授予的条件、行权价格、股票市场价格和期权到期日等因素。
其次，企业需要确认员工股票期权的服务成本。
服务成本是员工股票期权的一部分，代表了员工为获取期权权益提供的服务。
企业应根据归属期间的权益法确认服务成本，并将其分摊到相关的会计期间中。
服务成本的确认应该基于员工获得期权的预期平均期间和员工的预计留任情况。
进一步，在员工行使股票期权时，企业需要确认期权费用。
期权费用代表了员工行使股票期权所产生的费用，包括购买公司股票的价格和相关手续费。
企业应该在员工行使期权时确认这些费用，并将其纳入当期的成本或费用中。
另外，企业还需要考虑股票期权的无效期。
无效期是指员工在股票期权到期前离职时无法行使股票期权的情况。
企业应该根据员工预计的离职率和无效期率，合理地估计期权的无效费用，并将其纳入当期的成本或费用中。
在进行股票期权的会计核算时，也需要注意披露要求。
企业应该按照会计准则的披露要求，向利益相关方提供相关的信息。
披露内容包括股票期权计划的特点、期权费用的金额和影响等。
此外，企业在处理股票期权的会计核算问题时应保持及时性和准确性。
及时记录和报告股票期权交易的会计帐务是非常重要的，可以确保财务报告符合相关会计准则和法规的要求。
最后，企业需要与专业会计师和法律顾问合作。
由于企业股票期权的会计核算问题涉及复杂的法规和准则，与专业人士的合作是确保正确处理股票期权的重要一环。
完善我国股票期权会计处理的探讨
完善我国股票期权会计处理的探讨傅建军摘要：本文分析了我国企业在新会计准则下对股票期权的确认、计量和揭露的相关会计处理规定，揭示企业存在的问题，最后提出相关改进措施，以期为企业实践股票期权的会计处理时提供有益的借鉴。
关键词：新会计准则，股票期权，会计处理股票期权(ESO)是指企业根据股票期权计划的规定，授予其高层管理人员(或经理人)在某一规定的期限内(通常在5—10年内)，按约定价格购买本企业一定数量股票的权利(一般10万元以上)，通过授权程序，经理人才能行权，但其可以在规定的时间内行权或弃权。
简言之，它是一种物质激励机制，其目的是激励经营者追求企业利润最大化，以达到所有者和经营者双赢的目标，从而有利于企业的稳定和发展。
一、股票期权会计处理问题分析1、股票期权会计的确认及其存在的问题股票期权的会计确认，一方面确认资源(服务)的流入，反映随着这些资源使用而产生的费用；另一方面，也要反映作为报酬而发放给员工的股票期权这一权益工具。
股票期权通常涉及四个主要环节：授予、可行权、行权、出售。
与会计确认相关的日期主要是：授予日、服务日、等待期满日、行权日和到期日。
在这几个时间点里，哪个时间点上应该确认股票期权呢？我国股票期权会计确认上存在三个时间点：初始确认、后续确认、终止确认。
首先，初始确认。
从企业会计准则的具体规定中可知，目前企业对于为取得员工的服务而授予的股票期权大部分作为企业授予日的成本费用处理，以后只在授予日到行权日之间进行一些调整，而未在授予日到行权日之间对股票期权进行摊销。
因股票期权的时间点比较多，没办法督促企业统一操作，这为企业在进行股票期权的会计确认时实施费用、利润的控制提供了机会。
其次，后续确认。
目前企业允许员工行权的前提条件主要有两种：一是取得股票期权的员工必须在企业服务满一定的年限才可行使权利；二是取得股票期权的员工必须要使企业达到一定的业绩才能行使权利。
后续确认只需对后续计量与初始计量之间产生的差额进行调整。
试论股票期权的会计处理
试论股票期权的会计处理【摘要】本文试论股票期权的会计处理，首先介绍了会计处理的基本原则，然后分析了股票期权的会计处理方法，包括期权成本的分摊和每期估值。
接着探讨了股票期权支出的会计处理方式，总结了不同方法的利弊。
通过研究股票期权的会计处理，可以更好地了解企业在实施股票期权计划时应注意的会计原则和方法。
结论部分对以上内容进行总结，并提出进一步研究和探讨的方向。
通过本文的研究，读者可以更清晰地了解股票期权的会计处理方式，并为实际操作提供参考。
【关键词】股票期权，会计处理，基本原则，方法，期权成本，分摊，估值，支出，结论1. 引言1.1 引言股票期权是一种为员工提供的激励方式，通过给予员工购买公司股票的权利，以激励员工为公司创造更大的价值。
股票期权的会计处理在公司财务报表中起着重要作用，影响着公司的财务状况和利润表现。
在本文中，我们将探讨股票期权的会计处理方法及相关原则。
我们将介绍会计处理的基本原则，包括权责发生制和以费用匹配为基础的会计原则。
然后，我们将重点讨论股票期权的会计处理方法，包括期权成本的分摊和每期估值的方法。
接着，我们将深入探讨股票期权支出在财务报表中的具体会计处理方式，以及对公司财务状况和利润表现的影响。
通过本文的研究，我们将更深入地了解股票期权在公司会计处理中的重要性，以及如何正确处理股票期权的会计问题，确保公司财务报表的准确性和透明度。
希望本文能对读者在股票期权会计处理方面有所启发和帮助。
2. 正文2.1 会计处理的基本原则会计处理的基本原则是指在处理股票期权时应遵循的会计准则和规定。
会计处理应符合公允价值原则，即以市场价格或可靠的估值作为期权的账面价值。
要遵循成本匹配原则，即将股票期权支出与相关的业绩或服务费用相匹配，确保收入与支出之间的关联性。
会计处理还应遵循谨慎原则，即在面临不确定性的情况下，要对期权成本进行合理估计，并做出适当的准备。
会计处理还要遵循信息披露原则，即在财务报表中清晰地披露股票期权的相关信息，让投资者和利益相关方能够充分了解企业的财务状况和经营情况。
对股票期权会计的探讨
对股票期权会计的探讨标题：股票期权会计的探讨摘要：股票期权是一种常见的激励机制，旨在吸引和留住优秀的员工。
然而，在会计处理方面，股票期权存在着一些具有挑战性的问题。
本文将探讨股票期权会计的相关问题，包括其定义、会计处理方法、评估和披露等方面，以期为投资者、管理者和会计从业人员提供有价值的参考。
1. 引言股票期权作为企业激励机制的核心组成部分，已经被广泛应用于吸引和激励员工。
然而，股票期权的会计处理方法一直备受争议，因为它涉及到权益的定价、估计和分配问题。
2. 股票期权会计处理方法2.1 期权成本的估计股票期权成本在会计处理中是一项重要的考虑因素。
现有的估计方法包括期权定价模型、隐含估计法和历史数据法等。
然而，每种方法都存在其局限性和优缺点，需要根据实际情况进行选择。
2.2 股票期权的借贷计量方法股票期权的借贷计量方法是另一个关键问题。
传统上，对于股票期权的授予，企业会将其归类为股票权益，但也有一些争议认为应将其归类为员工报酬成本。
不同的归类方式可能导致财务报表中信息的不一致性和可比性的下降。
3. 股票期权的评估股票期权的评估是一项复杂的任务，需要考虑众多因素，如未来股票价格的预测、隐含波动率的确定以及期权的行权价等。
目前，各种评估方法被广泛应用，包括期权定价模型、蒙特卡洛模拟和实值法等。
每种方法都有其适应的情况和限制，投资者和管理者应根据实际情况选择合适的方法。
4. 股票期权的披露对于投资者和利益相关方而言，了解企业授予股票期权的情况非常重要。
企业应当对股票期权进行充分的披露，包括授予的规模、授予对象、期权计划的有效期以及行权的条件等信息。
透明、准确的披露可以提高投资者的信任度，减少信息不对称的风险。
5. 其他问题和挑战5.1 国际会计准则与地方会计准则之间的差异由于不同地区和国家对于股票期权的会计处理标准存在差异，跨国企业可能面临会计处理上的挑战和复杂性。
在全球化商业环境下，协调国际会计准则与地方会计准则之间的差异是一个重要的课题。
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得 合 伙 单 位 的一 种 权 益 工 具 的合 法 形 式 ； 因为 它 又
产 生 周 期 性 现 金 分 配 且 具 有 终 止 期 限 ， 买 的 目标 购
是 为获 得 预期 的收益 。
在 发 行 人 没 有 被 剩 余 利 益 拥 有 者 合 并 的情 况
化 过 程 的 重 要 目标 。 计 上 对 证 券 化 进 程 进 行 记 录 会 时 ， 看 三个 方 面 。 先 ， 个 交 易 在 转 让 文 件 上 必 要 首 这 须 被确 认 为 出售 ， 且 如 果权 益 是 被 卖给 公 众 的 ， 并 在 公 开 提 供 的 文 件 中 应 注 明 ； 次 ， 合 国 内 税 则 对 出 其 符
必 须被 确定 为 已被担保 。
ｏ
有 将 来 行 权 的 权 利 ， 司 则 在 此 时 就 负 有 将 相 关 股 份 冻 公
结 以 备 完 成 交 付 义 务 ， ｋ＇ 司 设 立 股 票 期 权 的 目 的 和 股 Ａ －－ ￣ ＂
证 券 化 的 交 易 通 常 含 有 追 索 权 。 ＡＳ 这 样 定 义 Ｆ Ｂ
追 索 权 ： 让 人从 转 让 人 那 里 收 到应 收 款 项 的 票 据 受
１ ．补 偿 费 用 的 确 认 。 于 补 偿 费 用 的 确 认 时 点 ， 关 至
少 有 三 个 时 点 可 以 考 虑 ， 期 权 授 予 日 （ 员 获 得 股 票 即 雇
算 剩 余 而 得 到 的一 部 分 利 息 收 益 ， 时将 会 减 少 受 同 到 的 现 金 分 配 。 权 益 方 法 计 算 在 每 个 会 计 期 的 投 而 资 增 加 是 依 据 剩 余 利 益 所 有 人 按 比 例 分 享 发 行 人 的
收益。
三 、 于 Ｓ ＡＳ ７的 具 体 规 定 关 Ｆ ７
期 权 之 日）期 权 既 得 日（ 权 可行 使 之 日） 期 权 行 权 ， 期 或
时 ， 这 些 应 收 款 所 具 有 的 权 利 ： 期 债 务 人 无 力 付 对 到 款 ； 付 的 影 响 ； 转 让 应 收 款 中 损 失 的 调 整 。 出 预 在 从
售 者 的 观 点 ， 果 出 售 者 保 留 一 个 从 属 的 权 益 或 出 如 售 者 同 意 赔 偿 信 用 提 供 者 的 损 失 时 ， 索 权 是 存 在 追
近 来股 期 在 国 业 广 兴 ， 财 政 ，股 期 的 计 理 出 范 于 年 未票 权 我 企 中 泛 起由 部 对票权 会 处作 规
，
在 实务
处 理 中 企 业 之 间 差 异 较 大 ， 文 在 对 股 票 期 权 会 计 处 理 本
基 本 内容 进 行 分 析 的 基 础 上 ， 出 了我 国股 票 期 权 会 计 提
的 。 际 上 ， 大 部 分 证 券 化 过 程 中 都 表 现 为 技 术 追 实 在
索权。 作 为 出售 处理 时 ，Ｆ ７ 要 求 出 售 方能 够 合 理 Ｓ ＡＳ ７
后 股 价 持 续 下 跌 ， 权 持 有 者 中 途 离职 或 放 弃 执 行 等 诸 期
多原 因 造 成 该 或 有 负 债 未 必 成 为 现 实 。 具 有 不 确 定 性 在 的 情 况 下 ， 据 稳 健 性 原 则 ， 般 不 预 先 确 认 股 票 期 权 依 一 价值 及补 偿 费用 。
下 ， 常有 两 种方 法 计 算 剩余 利 益 ： 效 收 益法 和权 通 有
益 法 。 据 有 效 收 益 法 ， 余 利 益 所 有 者 以 他 们 的 购 依 剩
买 价 把 剩 余 利 益 作 为 投 资记 录 进 资 产负 债 表 。 段 一
时 间 后 将 会 增 值 ， 为 按 照 预 定 内 部 收 益 率 （ ＲＲ） 因 Ｉ 结
授 予 日观 点 认 为 ， 方 面 ， 授 予 日 开 始 持 权 人 具 一 从
估 计 追 索 款 项 ， 管 人 对 信 用 贷 款 损 失 的 追 索 款 项 托 易 受 合 理 估 计 的 影 响 ， 面 是 影 响 追 索 权 数 额 的 几 下 个 因 素 ： 售 方 对 类 似 的 资 产 有 丰 富 的 经 验 ； 果 所 出 如 出 售资 产 须 构成 许 多平 衡 ， 使 得 统计 预 测 有效 ； 以 资 产 可 使 用 ， 借 款 方 有 记 录 ； 果 是 抵 押 担 保 ， 产 且 如 资
售 的规 定 ； 后 ， 考 虑 一 方 一 旦 破 产 ， 买 资 产 方 最 应 购 的地位 。 果 出售者 的债 权 人不 太 可 能 收 回资 产 ， 如 这
更 说 明 此 项 交 易 应 为 出售 。
处 理 实 务 中应 采 用 的 方 法 。
一
、
股 票 期 权 会 计 处 理 的 基 本 内容
日 （ 权 持 有 者 行 使 购 股 权 之 日 ） 大 多 数 的 观 点 争 议 集 期 ，
中 于 授 予 日还 是 行 权 日 确 认 为 宜 。
行 权 日观 点 认 为 ， 有 在 行 权 日 才 能 根 据 行 权 日 股 只
票 市 价 与 行 权 价 的 差 额 确 定 雇 员 服 务 的 真 实 价 值 并 得 出 企 业 的 补 偿 成 本 。 此 观 点 下 ， 期 权 授 予 日转 移 现 在 在 金 或 股 票 给 员 工 的 承 诺 只 是 一 项 或 有 负债 。 为 授 予 日 因
对 于 资 产证 券 化 ， 国财 务 会 计 标 准 委 员 会 颁 美
布 的 Ｓ ＡＳ ７关 于 有 追 索 权 的 可 转 让 应 收 款 转 让 的 Ｆ ７ 报 告是 通 用会 计 标 准 的 主要 基石 ， 规定 ： 果 转 让 它 如
金 融 资 产 ， 方 必 须 登 记 出 售 ， 它 的 资 产 负 债 表 中 卖 从 扣 除 资 产 ， 时 登 记 损 益 。 种 表 外 处 理 是 许 多 证 券 同 这