财务评价指标的计算公式 1

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主要财务指标分析完整计算公式和指标分析

主要财务指标分析完整计算公式和指标分析

主要财务指标分析完整计算公式和指标分析本节学习要求:掌握主要财务指标的类别、计算及分析掌握综合指标的分析方法本节具体内容:总结和评价企业财务状况与经营成果的分析指标包括偿债能力指标、运营能力指标、获利能力指标、发展能力指标和综合指标。

一、偿债能力指标1、短期偿债能力指标企业短期偿债能力的衡量指标主要有流动比率、速动比率。

【例题14:单选】下列各项中,不属于速动资产的是()。

A.应收账款B.预付账款C.应收票据D.货币资金答案:B【例题15:单选】下列各项中,不会影响流动比率的业务是( )。

A.用现金购买短期债券B.用现金购买固定资产C.用存货进行对外长期投资D.从银行取得长期借款答案:A解析:选项BCD均涉及流动资产的减少,长期资产的增加,从而导致流动比率发生变动。

(二)长期偿债能力第三十七讲二、运营能力指标资产营运能力的强弱取决于资产的周转速度、资产运行状况和资产管理水平等多种因素。

其中,资产周转速度,通常用周转率和周转期来表示。

周转率(周转次数)=周转额÷资产平均余额周转期(周转天数)=计算期天数÷周转次数=资产平均余额×计算期天数÷周转额【例题16:单选】某企业2009年营业收入为36000万元,流动资产平均余额为4000万元,固定资产平均余额为8000万元。

假定没有其他资产,则该企业2009年的总资产周转率为()次。

A.3.0B.3.4C.2.9D.3.2答案:A解析:36000÷(4000+8000)=3【例题17:单选】某企业年初存货230万元,年末存货250万元,本年产品营业收入为1500万元,本年产品营业成本为1200万元,则该企业存货周转天数为()A.72天B.75天C.84天D.90天【答案】A【解析】存货周转次数=本年营业成本/存货平均余额=1200/【(230+250)÷2】=5次存货周转天数=360/5=72天三、获利能力获利能力就是企业资金增值的能力,通常表现为企业收益数额的大小与水平的高低。

造价工程师计算公式

造价工程师计算公式

在备考造价工程师时需要记忆很多的计算公式,但这些计算公式纷多繁杂,很难记忆,鉴于这种情况,将造价工程师考试的部分公式进行汇编,以帮助我们有效、快速记忆。

一、财务评价指标1、全部投资收益率R=(F+Y+D)/I2、自有资金收益率Re=(F+D)/Q3、全部投资利润率R/=(F+Y)/I4、自有资金利润率R/=F/Q。

注:F:正常年销售利润(销售利润=销售收入—经营成本—折旧费—税金—利息)Y:正常年贷款利息 I:总投资(包括基建投资和流动资金) D:折旧费5、投资收益率=(年净收益)/(项目全部投资)。

注:项目全部投资=固定资产投资+流动资金投资。

6、投资利润率=(税前利润总额)/(投资总额)7、投资利税率=(税前利润总额+销售税金及附加)/(投资总额)8、资本金利润率=(税后利润)/(资本金)9、资产负债率=(负债总额)/(资产总额)10、动比率=(流动资产总额)/(流动负债总额)11、速动比率=(速动资产总额)/(流动负债总额)12、借款偿还期=偿清债务年份数-1+(偿清债务当年应付的本息)/(当年可用于偿债的资金总额)13、投资回收期=累计净现金流量现值开始出现正值的年份-1+(上一年累计现金流量现值的绝对值)/(当年净现金流量现值)14、产权比率=(负债总额)/(股东权益)15、有形资产净值债务率=[负债总额/(股东权益-无形资产净值)]*100%16、已获利息的倍数=(息前税前利润)/(利息费用)17、销售净利率=(净利润)/(销售收入)18、资产净利率=(净利润)/(平均资产总额)19、净资产收益率=(净利润)/(平均所有者权益)20、资产负债率=(负债总额)/(资产总额)21、利息备付率=(当期税前利润+当期利息)/(当期应付利息)。

注:《计控》22、利息备付率=(税息前利润)/(当期应付利息费用)。

注:《相关》。

注:税息前利润=利润总额+计入总成本费用的利息费用。

正常经营的企业,利息备付率应当大于2。

财务分析报告计算公式(3篇)

财务分析报告计算公式(3篇)

第1篇一、概述财务分析报告是对企业财务状况、经营成果和现金流量进行综合分析的一种报告形式。

通过财务分析,可以了解企业的盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力,为企业的经营决策提供依据。

本文将介绍财务分析报告中常用的计算公式。

二、盈利能力分析1. 毛利率(Gross Profit Margin)公式:毛利率 = (营业收入 - 营业成本)/ 营业收入× 100%说明:毛利率反映了企业产品或服务的盈利水平,数值越高,说明企业的盈利能力越强。

2. 净利率(Net Profit Margin)公式:净利率 = 净利润 / 营业收入× 100%说明:净利率反映了企业扣除各项费用后的盈利水平,数值越高,说明企业的盈利能力越强。

3. 资产回报率(Return on Assets,ROA)公式:ROA = 净利润 / 资产总额× 100%说明:ROA反映了企业利用全部资产获取利润的能力,数值越高,说明企业的资产利用效率越高。

4. 股东权益回报率(Return on Equity,ROE)公式:ROE = 净利润 / 股东权益× 100%说明:ROE反映了企业为股东创造利润的能力,数值越高,说明企业的盈利能力越强。

三、偿债能力分析1. 流动比率(Current Ratio)公式:流动比率 = 流动资产 / 流动负债说明:流动比率反映了企业短期偿债能力,数值越高,说明企业的短期偿债能力越强。

2. 速动比率(Quick Ratio)公式:速动比率 = (流动资产 - 存货)/ 流动负债说明:速动比率反映了企业在不考虑存货的情况下,短期偿债能力,数值越高,说明企业的短期偿债能力越强。

3. 资产负债率(Debt-to-Asset Ratio)公式:资产负债率 = 负债总额 / 资产总额× 100%说明:资产负债率反映了企业负债占总资产的比例,数值越高,说明企业的财务风险越大。

财务指标计算公式

财务指标计算公式

1销售毛利率Gross Profit Margin (GPM)=[(销售收入-销售成本)/ 销售收入]*100%Gross profit/Sales含义:表示每一元销售收入扣除销售成本后,有多少钱可以用于各项期间费用和形成盈利。

分析提示:销售毛利率是企业销售净利率的最初基础,没有足够大的销售毛利率便不能形成盈利。

企业可以按期分析销售毛利率,据以对企业销售收入、销售成本的发生及配比情况作出判断。

2销售利润率Profit Margin=利润总额 / 销售收入*100%Profit/sales含义:该指标反映每一元销售收入带来的利润总额是多少。

表示销售收入的收益水平。

3权益报酬率(净资产收益率)Return on Equity (ROE)=净利润/ [(期初所有者权益+期末所有者权益)/2]*100%Net income / Average common equity含义:净资产收益率反映公司所有者权益的投资报酬率,也叫净值报酬率或权益报酬率,具有很强的综合性。

是最重要的财务比率。

分析提示:杜邦分析体系可以将这一指标分解成相联系的多种因素,进一步剖析影响所有者权益报酬的各个方面。

如资产周转率、销售利润率、权益乘数。

另外,在使用该指标时,还应结合对“应收账款”、“其他应收款” 、“ 待摊费用”进行分析。

参考1成本费用利润率Return on cost&expense=利润总额/ 成本费用总额*100%Profit / Cost and expense含义:成本费用利润率是企业一定时期的利润总额同企业成本费用总额的比率。

成本费用利润率表示企业为取得利润而付出的代价,从企业支出方面补充评价企业的收益能力。

2销售净利率Net Profit Margin (NPM)=净利润 / 销售收入*100%Net Profit/sales含义:该指标反映每一元销售收入带来的净利润是多少。

表示销售收入的收益水平。

3资产报酬率Return on Assets (ROA)=净利润/ [(期初资产总额+期末资产总额)/2]*100%Net income / Average total assets含义:把企业一定期间的净利润与企业的资产相比较,表明企业资产的综合利用效果。

企业决策层考核指标及计算公式

企业决策层考核指标及计算公式

企业决策层考核指标及计算公式一、财务指标财务指标是评价企业决策层业绩的重要标准之一,它通过各种财务数据来衡量决策层的财务管理能力。

1.利润总额:利润总额是企业经营活动带来的税前利润总额,计算公式为:利润总额=销售收入-营业成本-费用支出。

2.净利润率:净利润率是净利润占总营收的比例,计算公式为:净利润率=净利润/总营收。

3.资产周转率:资产周转率是衡量企业利用资产经营活动的效率指标,计算公式为:资产周转率=总营收/总资产。

4.销售收入增长率:销售收入增长率是企业销售收入的增长情况,计算公式为:销售收入增长率=(当期销售收入-上期销售收入)/上期销售收入。

二、市场指标市场指标是评价企业决策层市场竞争力的重要指标,它通过分析市场份额、销售增长等数据来衡量决策层的市场决策能力。

1.市场份额:市场份额是企业的销售额占整个市场销售额的比例,计算公式为:市场份额=企业销售额/行业总销售额。

2.销售增长率:销售增长率是企业销售额的增长情况,计算公式为:销售增长率=(当期销售额-上期销售额)/上期销售额。

3.市场调研指标:市场调研指标包括市场占有率、市场需求分析等,可通过市场调研数据进行计算和分析。

三、员工满意度指标员工满意度是衡量企业决策层领导能力的重要指标之一,它能够反映决策层经营理念和管理水平。

1.员工离职率:员工离职率是员工流动情况的衡量指标,计算公式为:员工离职率=离职员工数/总员工数。

2.员工满意度调查结果:通过定期进行员工满意度调查,根据调查结果来评估和衡量决策层的领导能力。

四、创新指标创新指标是评价企业决策层创新能力的重要指标,它通过评价企业创新产出和创新投入来衡量决策层的创新能力。

1.新产品研发数量:新产品研发数量是企业开发推出的新产品数量,可以通过统计和记录来计算。

2.创新投入比例:创新投入比例是企业在研发和创新方面的投入占总投入的比例,计算公式为:创新投入比例=研发投入/总投入。

3.新产品销售额占比:新产品销售额占比是新产品销售额在总销售额中的比例,计算公式为:新产品销售额占比=新产品销售额/总销售额。

金融企业常用财务绩效评价指标计算公式

金融企业常用财务绩效评价指标计算公式

金融企业常用财务绩效评价指标计算公式说明一、盈利能力指标1、资本利润率(净资产收益率)=净利润/净资产平均余额×100%净资产平均余额=(年初所有者权益余额+年末所有者权益余额)/22、资产利润率(总资产报酬率)=利润总额/资产平均总额×100%资产平均总额=(年初资产总额+年末资产总额)/2证券公司资产、负债不包括客户资产、负债,下同。

3、成本收入比=营业费用/营业收入×100%4、收入利润率=营业利润/营业收入×100%5、支出利润率=营业利润/营业支出×100%6、资产费用率=营业费用/资产平均总额×100%7、净息差=(银行全部利息收入-银行全部利息支出)/全部生息资产。

净息差(net interest margin,简称:NIM)指的是银行净利息收入和银行全部生息资产的比值。

其计算公式为:8、加权平均净资产收益率=P/(E0+NP÷2+E i×M i÷M0-E j×M j÷M0±E k×M k÷M0)×100% 其中:P为扣除非经常性损益后归属于公司普通股股东的净利润;NP为归属于公司普通股股东的净利润;E0为归属于公司普通股股东的期初净资产;E i为报告期发行新股或债转股等新增的、归属于公司普通股股东的净资产;E j为报告期回购或现金分红等减少的、归属于公司普通股股东的净资产;M0为报告期月份数;M i为新增净资产下一月份起至报告期期末的月份数;M j 为减少净资产下一月份起至报告期期末的月份数;E k为因其他交易或事项引起的净资产增减变动;M k为发生其他净资产增减变动下一月份起至报告期期末的月份数。

二、经营增长指标1、国有资本保值增值率=[(年末国有资本±客观增减因素影响额)÷年初国有资本]×100%2、利润增长率=(本年利润总额-上年利润总额)/上年利润总额×100%3、经济利润率=(净利润-净资产平均余额×资金成本)/净资产平均余额×100%资金成本系按年度内中国人民银行公布的一年期流动资金贷款不同利率的时间覆盖比例为权数计算的加权平均资金成本。

财务绩效评价四大指标计算公式

财务绩效评价四大指标计算公式

财务绩效评价四大指标计算公式
财务绩效评价是企业管理中至关重要的一环,通过对财务数据的分析和评估,
可以帮助企业更好地了解自身的经营状况,制定合适的战略方向。

在财务绩效评价中,有四大关键指标,分别是盈利能力、偿债能力、活动能力和成长能力。

下面将介绍这四大指标的计算公式。

1. 盈利能力指标计算公式
盈利能力是企业经营状况的核心指标之一,可以通过利润率和盈利能力指标计
算公式来评估。

利润率指标反映了企业每一元销售收入的盈利能力,计算公式如下:利润率 = (净利润 / 销售收入) × 100%
2. 偿债能力指标计算公式
偿债能力评价企业在到期时是否能按时偿还债务的能力,重要的指标包括资产
负债率和流动比率。

资产负债率指标反映了企业在融资中资产与负债的比例,计算公式如下:
资产负债率 = (总负债 / 总资产) × 100%
3. 活动能力指标计算公式
活动能力指标衡量企业资产的有效利用程度,其中存货周转率和总资产周转率
是重要指标之一。

存货周转率指标反映了企业存货的周转速度,计算公式如下:存货周转率 = 销售成本 / 平均存货
4. 成长能力指标计算公式
成长能力指标评价企业在未来发展的潜力,其中收入增长率和净利润增长率是
重要的衡量指标。

收入增长率指标反映了企业营业收入的增长速度,计算公式如下:收入增长率 = (本年度营业收入 - 上年度营业收入) / 上年度营业收入 × 100%
通过以上四大指标的计算公式,可以全面评估企业的财务绩效情况,为企业管
理者提供重要的参考依据,帮助企业实现持续健康发展。

财务指标公式

财务指标公式

一、常用财务指标一般分类及计算一、偿债能力指标(一)短期偿债能力指标1.流动比率=流动资产÷流动负债2.速动比率=速动资产÷流动负债3.现金流动负债比率=年经营现金净流量÷年末流动负债×100%(二)长期偿债能力指标1.资产负债率=负债总额÷资产总额2.产权比率=负债总额÷所有者权益二.营运能力指标1.流动资产周转情况指标(1)应收账款周转率(次)=主营业务收入净额÷平均应收账款余额应收账款周转天数=平均应收账款×360÷主营业务收入净额(2)存货周转率(次数)=主营业务成本÷平均存货存货周转天数=平均存货×360÷主营业务成本(3)流动资产周转率(次数)=主营业务收入净额÷平均流动资产总额流动资产周转期(天数)=平均流动资产总额×360÷主营业务收入净额2.固定资产周转率=主营业务收入净额÷固定资产平均净值3.总资产周转率=主营业务收入净额÷平均资产总额三.盈利能力指标1.主营业务利润率=利润÷主营业务收入净额2.成本费用利润率=利润÷成本费用3.净资产收益率=净利润÷平均净资产×100%四.发展能力指标1.销售(营业)增长率=本年销售(营业)增长额÷上年销售(营业)收入总额×100%2.资本积累率=本年所有者权益增长额÷年初所有者权益×100%3.总资产增长率=本年总资产增长额÷年初资产总额×100%4.固定资产成新率=平均固定资产净值÷平均固定资产原值×100%二、常用财务指标具体运用分析1、变现能力比率变现能力是企业产生现金的能力,它取决于可以在近期转变为现金的流动资产的多少。

(1)流动比率公式:流动比率=流动资产合计 / 流动负债合计意义:体现企业的偿还短期债务的能力。

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财务评价指标的计算公式1、销售利润率=利润总额/产品销售净收入×100%销售净收入,指扣除销售折让、折扣和退货后的销售净额2、总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额×100%;平均资产总额=(期初资产总额+期未资产总额)÷2 3、资本收益率=净利润/实收资本×100%净利润应以税后利润计算。

4、资本保值增值率=期未所有者权益总额/期初所有者权益总额×100%。

100%为资本保值,大于100%为资本增值,小于100%为资本贬值。

5、资产负债率=负债总额/资产总额×100%6、流动比率=流动资产/流动负债×100%(补充指标)7、速动比率=速动资产/ 流动负债×100%速动资产=流动资产-存货8、应收帐款周转率=赊销净额/ 平均应收帐款余额×100%因赊销资料为商业机密不宜对外公布,故可改用赊销售净收入。

9、应收帐回收率=本期应收帐款回收额/(期初+本期应收帐)×100%;平均应收帐款余额=(期初应收帐款余额+期未应收帐款余额)÷2 10、存货周转率=产品销售成本/平均存货成本×100%(指产成品)平均存货成本=(期初存货成本+期未存货成本)÷2基于战略的企业财务评价指标体系研究。

2009-11-15 15:38【摘要】在知识和信息日趋重要的新经济时期,企业已经全面进入战略经营时代,企业评价的目光投向了战略计划和未来的发展。

但我国目前的财务评价指标体系不能满足企业的这一需要,为此,本文从企业战略和战略管理的高度,提出了基于战略的企业财务评价体系的构建思路。

【关键词】财务评价问题模式一、当前我国财务评价指标体系存在的问题1、指标体系不完整,已不能全面剖析企业财务状况。

该指标体系由四部分指标组成,即获利能力、偿债能力、营运能力和社会贡献能力。

而在如今激烈的市场竞争中,企业的成长性,即成长能力,也是反映企业财务状况的一个重要方面,如果是股份公司,则企业的市场价值,同样是投资者与经营者所共同关心的问题。

因此,该指标体系原有的四个方面的指标,虽然可以从各自不同的角度分析评价企业获利能力、偿债能力、营运能力(资产管理能力和社会贡献能力,但对人们普遍关心的成长能力和市场价值却忽视了。

因此,就完整的分析指标体系而言,现行指标体系缺乏完整性,有必要作进一步的补充。

2、指标设置不合理。

在获利能力指标中,现行指标体系由销售利润率、总资产报报酬率、资本收益率和资本保值增值率构成,对考核企业获利能力十分重要的净资产收益率(即权益报酬率或主权资本净利率)却没有被列入其中,而资本保值增值率列入企业成长能力更为合适。

此外,偿债能力方面,已获利息倍数,也没有被列入。

营运能力方面,资产周转率和流动资产周转率也未被列入。

因此,现行指标体系显现出许多问题。

就完整的分析指标体系而言,现行指标体系缺乏完整性,有必要作进一步的补充。

3、指标计算不科学、不合理。

在现行指标体系十个指标中,有些指标的计算明显存在不科学之处,如销售利润率的计算。

从现行损益表来看,企业的利润可以分为五个层次:商品销售毛利、商品经营利润、利润总额、利润净额。

其中利润总额或利润净额包含着非销售利润因素,所以能够更直接反映销售获得能力的指标是毛利率、经营利润率和营业利润率,由于商品产品销售业务是企业的主营业务活动,因此,经营利润数额、水平的高低对企业的总体获利能力有着举足轻重的影响,。

同时通过考察经营利润占整个利润总额比重的升降,可以发现企业经营理财状况的稳定性、面临的危险或可能出现的转机迹象。

因此,经营利润率应是销售利润率的主要指标。

4、指标设置没有考虑企业所有制性质。

现行指标体系各项指标的设置均是针对非股份制企业的。

随着股份制这一被发达国家普遍采用的企业组织形式在我国的迅速推开,相应的财务评价指标也必须及时设置,以利于科学合理、客观公正地评价各类型企业的财务状况。

二、企业财务评价模式的分析1.我国企业财务评价模式的特点(1)突出企业经营效益,以净资产收益率为主导指标。

指标体系重点突出企业的经营效益,在设计指标体系时参照了国际通行的做法,以净资产收益率(国际上称为投资报酬率)为主导指标,重点反映企业的财务效益状况,推动企业提高经营管理水平。

(2)运用现代财务分析技术,制定基本指标评价体系。

指标体系依据现代财务分析原理,按照各项指标对净资产收益率的影响程度,从企业的财务状态、资产营运、偿债能力和发展能力4个方面,选取与净资产收益率指标密切相关、影响较大的重大指标,建立相互依存、互为补充的指标体系结构。

(3)以全国统一颁布的评价标准值为基准。

企业财务评价体系以横向对比分析为基础,利用全国企业会计信息统计资料,采用数理统计方法,统一测算制定和颁布行业、规模等不同分组的标准值,这在我国尚属首次。

采用统一的评价标准值,便于企业在同行业、同规模和同区域内的比较,并减少了评价工作中的人为因素。

2.我国企业财务评价指标体系的内容(1)经营状况评价主要是对资产负债各项目的构成、增减状况进行分析和评价。

对于资产状况,应当分析货币资金、应收款项等流动资产与固定资产等其他长期资产在总资产中所占的比重以及增减情况,并且根据各项资产的性质分析评价其质量。

对于逾期的应收款项、不能给未来带来收益的长期待摊费用等,应当作为不良资产进行专项管理。

对于负债状况,也应当分析流动负债和长期负债的构成和增减情况。

营业部应对一些重要的负债项目进行重点分析,如客户交易结算资金、未决诉讼、赔偿责任等。

营业部应当通过计算和对比分析主要经营状况指标,进而在对资产负债综合分析的基础上对经营状况作出评价。

(2) 经营成果的评价主要是对营业部的收支情况、利润实现和完成情况作出分析和评价。

对于收支,应当分析各种收支项目的构成及增加变动情况,找出各种项目变动的原因。

营业部应当计算成本率和营业费用率,这两项指标应当维持在合理的水平和计划范围内。

针对利润的完成情况,不但要分析营业利润、营业外利润等各利润项目的构成情况,而且还要重点关注其他几项主要经营成果指标,从而评价营业部的盈利能力和尚可挖掘的潜力。

三、财务评价指标体系建立原则财务分析指标体系设计是一个难度很大的任务,设计的指标不仅要满足高校财务管理的目标要求,而且要满足社会各界包括债权人,主管部门,公众的需求。

因此,必须遵循以下基本原则:1.客观性原则。

进行财务分析时一定要从学校财务活动的客观实际出发,实事求是,不能主观臆断,用来分析的资料要客观、真实、可靠。

2.科学性原则。

财务分析指标应作为主观要求反映高校财务客观发展规律的工具,注意指标的代表性和体系的完整性、权威性和准确性。

3.动态完善原则。

财务分析指标应充分考虑发展的趋势性,不断地进行修订和完善。

4.可比性原则。

建立财务分析指标体系的目的是要对高校进行综合分析评价,而这种评价只有通过校际之间、指标之间相互比较,才能更充分地体现出来。

因此,必须考虑指标之间的可比性和通用性,即要求指标建立在统一的核算范围之内和相同的可比的基准点之上进行量化和比较。

5.可持续发展的原则。

由于财务分析指标体系带有导向功能,容易引导使用者追求眼前效益。

因此必须充分发挥导向作用,注重使用单位的可持续发展能力。

四、基于战略的企业财务评价指标体系构建的思路(一)增加反映企业未来和长期发展能力的评价指标1.建立反映知识资本价值的评价指标财务资本与知识资本的精诚合作,是企业获取核心能力的关键。

财务资本在本质上属于消极资本,若缺乏人力资本的参与,财务资本要么只能够靠自然缓慢增值,要么根本就不可能增值甚至会出现贬值;而人力资本则属于一种积极的资本,若能动地参与到财务资本的运营中,并实现和财务资本的精诚合作,那么往往会促进财务资本呈几何倍数增长。

知识经济是以知识与智力资源为基础的经济,知识与智力等无形资产对处于激烈竞争环境中的企业取得经营成功起着举足轻重的作用。

缺乏对知识与智力资本方面的评价指标不能不说是一大缺憾。

的确,把知识与智力资本纳入到业绩评价指标体系已势在必行。

建立反映知识资本价值的财务评价指标,对知识资本价值进行评价已成为时代发展的客观要求。

在衡量企业可持续发展能力状况的指标中,人力资源投入增长率、知识与智力资产贡献价值增长率,有利于衡量企业未来的、长期的发展潜力。

2.建立反映无形资产价值的评价指标工业经济向知识经济的过渡,使价值链的重心由实物资产投资的规模效应“飘移”至无形资产,从而使无形资产对企业价值的驱动作用日益凸显(企业的创新主要是通过加大研究开发成本的投入而实现的)。

当今,涌现出一批注重技术创新、更能适应市场需要变化的公司。

如麦当劳通过允许其他企业经营他的快餐而收取技术费,不劳而获,只靠无形资产赚钱等。

这说明无形资产和智力资产对当今企业在竞争激烈的环境中获得经营成功起着举足轻重的作用,所占比例日趋上升,甚至出现专靠无形资产进行经营的公司。

因此,需要建立反映无形资产价值的评价指标。

3.建立反映环境保护的评价指标企业只有注意环境保护,才能谋求长期的可持续发展。

企业是在社会的大环境下生存和发展的,从可持续发展的角度来看,企业不仅是一个产品或服务产出系统,而且还是一个环境产出系统。

应该看到,企业在向市场提供产品、吸纳劳动力就业的同时还向大自然排放“三废”,污染环境,这就要求企业要正确处理生产经营活动对周围环境的影响。

企业只有注意对环境的保护,才能赢得一个良好的理财环境,所以,增加废物再利用和污染控制的增长率等指标是十分必要的。

(二)重新认识和改进现有财务评价指标1.以未来经济利益观定义资产未来的经济利益将成为资产确认最基本的标准,交易活动立足于过去的经济行为不再是资产确认的唯一标准。

资产的定义是对资产本质的揭示与表述,因此,对资产的定义必须突出资产的实质:“具有创利能力”因而能“带来未来经济利益”。

用“具有创利能力”表述资产的本质特征更为合理。

因此,可将资产解释为:特定企业所实际控制的、具有创造能力的资源。

这就使人力资源、金融衍生工具、自创商誉等无形资产得以确认。

2.采用恰当的计量属性对于那些没有发生实际成本的金融资产、金融负债和权益工具而言,如果符合会计要素的确认标准,就需要应用除历史成本之外的其他计量基础(如公允价值等),才能将其纳入资产负债表内核算。

对于企业所面临的大量不确定事项或者或有事项,企业必须在充分考虑未来不确定性因素的情况下,按照恰当的方法来确认和计量这些负债。

3.推进全面收益观的财务报告20世纪90年代以来,由于全面收益报告能够提供更全面、更透明、有一定预测价值的会计信息而成为国际上财务业绩报告改革的一个亮点。

按照美国财务会计准则委员会(FASB)在原第3号财务会计概念公告(SFAC No.3 )《企业财务报表要素》的定义,全面收益是“一个主体在某一期间与非业主方面进行交易或发生其他事项和情况所引起的权益(净资产)变动。

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