酒店管理公司合作协议 (2)

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酒店管理公司合作协议 (2)

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

甲方：

营业执照号: 住所：

法人代表：

乙方：

性别：

年龄：

文化程度：

身份证号：

家庭住址：

为进一步加强企业经营管理，充分调动高层管理人员的积极性，

落实个人收益与企业效益相挂钩的薪酬发放制度，甲乙双方经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成如下协议，以资双方共同遵照执行。

第一条、聘用岗位与合同期限

甲方企业发展需要，鉴于乙方有一定的行业从业经验，聘请乙方担任甲方控股公司“”的总经理职位。

1 .本合同期限（固定期限）白年月日起至年月日止，期满如继续合作，双方应重新签订协议。

2 .虚拟股权期：在合作期内，乙方应为甲方实现赢利，同时按

相关协议获取20啷虚拟股权（或旅游项目体系的10啷虚拟股权）。否则甲方有权考虑是否延长虚拟股权期或不再合作。

3. 股权合作期：虚拟股权期结束，双方如继续合作，乙方有权通过股

改的方式将虚拟股权变更为公司股权，成为公司正式股东。

第二条、岗位职责及权限

（一）、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营管理中赋予乙方总经理的经营管理权限，但重大事项必须向甲方执行董事汇报。

（二八乙方在工作中应承担起与其职权相对应的责任。

具体岗位责任

1、连锁酒店体系及联盟体系（酒店OTO）的建立，相关的企业管理、业务管理、人事管理等。

2、连锁酒店体系向营地体系的外延。

3、以的试点。

4、其他公司业务范围内的工作。

第三条、报酬计算方法

乙方采取年薪制，年薪总额为人民币元（含社保及相关补贴，不含公务开支）。

根据双方约定，甲方按“”对乙方进行奖励。具体

奖励方式和核算办法见相关规定。

在分红合作期间，乙方不承担公司相关投入及风险，但持续合作要承

继公司债务债权核算

第四条工作时间

(1) 乙方实行不定时工作制；

(2) 乙方在合同内享受国家规定的各项休息、休假的权利；

第五条、禁止性行为

在乙方任职期间，不得有以下任何行为，一旦发现，则视为乙方严重违反甲方劳动纪律，甲方除可解除与乙方的劳动合同关系外还可视情况对乙方实施一定的经济处罚。

1、禁止在任何商业行为中有商业受贿的行为；

2、禁止和其本人有亲属关系或利益关系的单位或个人进行关联交易以谋取利益，如确有必要应说明关系后经批准方可实施；

3、禁止在工作中利用职权谋取个人利益；

4、在工作中，如接触相关货款或单位财产的，严禁个人擅白挪用或侵占为个人所有；

5、在各项经营决策过程中，乙方应有谨慎行事的义务，避免因失职、渎职给甲方造成经济损失；

6、其他各项有损甲方利益或甲方企业形象的行为。

如有上述任一行为，甲方一经发现有权立即解除本协议，并不发放任何考核工资，乙方也不得要求任何绩效及经济补偿或赔偿；如给甲方造成经济损失的，乙方应首先赔偿经济损失。

第六条劳动合同的变更、解除、终止

一、合同变更

有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商