酒店管理公司合作协议
酒店合作经营协议范本6篇
酒店合作经营协议范本6篇篇1酒店合作经营协议范本鉴于双方为了共同开拓市场，增加企业竞争力，提高服务质量，经友好协商，特订立如下协议：一、合作内容1、双方合作项目为酒店经营管理。
2、该项目以xxx酒店作为实施基地，由甲方投入资金和运营管理，乙方提供资源支持和人员服务。
3、合作期限为xx年，自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日止。
二、合作方式1、甲方负责投入资金，包括酒店装修、设备购置、人员招聘等。
2、乙方负责提供优质资源支持，包括客户资源、市场推广、服务指导等。
3、双方共同制定酒店的经营管理方案，每季度进行经营评估并做出调整。
4、双方共同承担经营风险，根据合作协议所规定的利润分成比例进行分配。
5、如遇特殊情况导致经营困难，双方可协商解决，确保酒店的正常经营。
三、权利与义务1、甲方有权对酒店的经营管理进行监督和检查，确保经营方案的顺利执行。
2、乙方有义务为酒店提供客户资源和市场推广支持，促进酒店的盈利。
3、双方应加强沟通和协作，共同致力于提升酒店的服务质量和竞争力。
4、任何一方不得擅自修改合作协议内容或违反合作协议规定的行为。
5、双方应当保护酒店的商业秘密，不得向第三方透露。
四、解决争议在合作过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可寻求法律途径解决。
五、其他事项1、本协议未尽事宜，可由双方协商追加或修改。
2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________ 乙方（盖章）：____________签署日期：______________以上为酒店合作经营协议范本，希望双方在合作中相互尊重、合作共赢，共同促进酒店业的发展。
祝合作愉快，业绩蒸蒸日上！篇2酒店合作经营协议范本酒店合作经营协议甲方：________________(以下简称甲方)乙方：________________(以下简称乙方)鉴于甲方为一家酒店经营企业，拥有优质的酒店资源和丰富的管理经验，乙方为一家具有营销资源和客户资源的企业，双方希望共同合作，共同开发市场，共同推广合作酒店的业务，现商定如下：一、合作目的乙方将利用自身的渠道和资源，为甲方提供市场推广、营销咨询等服务，并协助甲方开发客户资源，提升酒店的业绩和知名度。
酒店合作协议书6篇
酒店合作协议书6篇篇1本协议于____年____月____日在____签订。
甲方为____酒店（以下简称甲方），乙方为____公司（以下简称乙方）。
经过友好协商，达成以下合作协议：一、协议目的甲乙双方同意通过本次合作，共同致力于提升酒店服务质量，扩大品牌影响力，实现互利共赢。
本协议旨在明确双方的合作内容、责任和义务，确保合作顺利进行。
二、合作期限本合作协议自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、合作内容1. 甲方提供酒店房间、餐饮及其他相关服务，乙方负责提供客源和推广渠道。
双方共同开展市场营销活动，提高酒店市场占有率。
2. 乙方负责为甲方提供酒店运营方面的专业建议，协助甲方改进服务质量和管理水平。
甲方应积极采纳乙方的建议，并付诸实践。
3. 双方共同开展员工培训，提升员工业务水平和服务质量。
甲方提供培训场地和设施，乙方负责培训课程的设计和实施。
四、合作模式1. 甲乙双方共同设立合作委员会，负责协调合作过程中的重大事宜。
委员会成员由双方高层管理人员组成，定期召开会议，沟通合作进展。
2. 甲乙双方应按照协议约定的比例分配合作收益。
具体收益分配比例和方式由双方协商确定。
五、双方责任与义务1. 甲方应按照协议约定提供酒店服务，确保服务质量和安全。
甲方应遵守相关法律法规，规范经营行为。
2. 乙方应履行推广义务，积极引进客源，扩大甲方酒店知名度。
乙方应提供有效的市场推广策略和实施计划。
3. 乙方应对甲方提供的经营信息进行保密，不得泄露给第三方。
4. 双方应互相支持，共同应对市场变化和其他合作风险。
六、违约责任1. 若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因违约导致本协议终止，违约方应承担由此产生的所有后果和责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
篇2甲方（酒店方）：____________________乙方（合作伙伴）：____________________鉴于甲乙双方拥有共同的发展愿景，在提升酒店服务质量、扩大市场份额等方面具有共同的目标和理念，经过友好协商，达成以下酒店合作协议书：一、合作背景甲乙双方基于对当前酒店市场的充分认识和了解，愿意共同合作，实现资源整合、互利共赢。
酒店公司协议书最新模板6篇
酒店公司协议书最新模板6篇篇1甲方（酒店公司）：____________________乙方（合作伙伴）：____________________鉴于甲、乙双方在酒店业务领域的共同合作意愿，为实现共赢发展，经过友好协商，特订立本协议。
一、协议目的双方本着互惠互利、长期合作的原则，通过共享资源、优势互补，共同提升酒店业务运营水平，实现共同发展。
二、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、合作内容1. 甲方授权乙方在指定区域内开展酒店业务合作，包括但不限于酒店预订、客户接待、市场推广等方面。
2. 乙方需按照甲方要求，遵守甲方制定的业务规范和服务标准，确保服务质量。
3. 双方共同进行市场推广，提升酒店品牌知名度和市场占有率。
4. 甲方提供乙方相应的技术支持和人员培训，提升乙方业务能力和服务水平。
5. 双方共同承担经营风险，共同分享合作成果。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方合作业务进行监督和管理，确保合作业务的正常进行。
2. 甲方有义务提供乙方必要的支持和协助，促进乙方业务的开展。
3. 乙方有权在合作范围内自主开展业务，并获得相应的收益。
4. 乙方有义务遵守本协议约定，诚信履行合作义务。
5. 双方应共同保守合作过程中的商业秘密，未经对方许可，不得泄露对方商业机密。
五、利益分配1. 双方按照约定的比例分配合作收益。
2. 收益分配方式、比例及时间节点等具体事项，由双方另行签订补充协议约定。
六、违约责任1. 若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因违约导致本协议终止，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方违反本协议约定，经对方催告后仍未改正。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致终止本协议；（3）出现不可抗力导致本协议无法继续履行。
酒店合伙经营协议书8篇
酒店合伙经营协议书8篇篇1甲方（合伙人一）：___________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________住址：_____________________________乙方（合伙人二）：___________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________住址：_____________________________丙方（合伙人三）：___________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________住址：_____________________________鉴于甲、乙、丙三方共同决定合作经营一家酒店，为明确各方权益和责任，达成以下协议：一、合作宗旨本协议的各方应本着诚信合作、共享共赢的原则，共同致力于酒店的成功经营和持续发展。
二、合作期限合作期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，经各方协商一致，可续签合作协议。
三、合作经营项目和地点经营项目：酒店业务（包括但不限于客房、餐饮、会议等）。
经营地点：位于____________市的某街道XX号。
四、合伙股份比例及出资额1. 甲方占股比例：XX%；出资额：人民币______万元。
2. 乙方占股比例：XX%；出资额：人民币______万元。
3. 丙方占股比例：XX%；出资额：人民币______万元。
五、合伙职责及分工甲方负责酒店的整体运营管理；乙方负责财务及市场营销；丙方负责采购和工程建设。
各方应按照分工履行职责，共同管理酒店业务。
六、利润分配与亏损承担1. 利润按照各方占股比例分配，每年度结算一次。
具体利润分配方案由各方共同商议决定。
2. 亏损部分按照各方占股比例共同承担。
酒店管理协议5篇
酒店管理协议5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[甲方名称]（酒店所有者）乙方：[乙方名称]（酒店管理者）鉴于甲方拥有一所酒店，并有意委托乙方进行酒店管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议范围1. 甲方委托乙方对甲方所拥有的酒店进行全面管理，包括但不限于酒店运营、市场营销、财务管理、人力资源、客户服务等方面。
2. 乙方接受甲方的委托，并按照本协议所规定的条款和条件，为甲方提供专业的酒店管理服务。
二、酒店管理和运营1. 乙方应按照国际酒店管理标准和行业标准，全面负责酒店的日常管理和运营。
2. 乙方应制定并执行酒店的运营策略，包括但不限于市场营销策略、财务策略、人力资源策略等。
3. 乙方应确保酒店的服务质量达到预定标准，并不断提高客户满意度。
三、财务管理1. 乙方应负责酒店的财务管理，包括预算编制、成本控制、收入管理等方面。
2. 乙方应定期向甲方提交财务报告，包括但不限于财务报表、审计报告等。
3. 乙方应确保酒店的财务状况良好，避免财务风险。
四、人力资源1. 乙方应负责酒店的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等方面。
2. 乙方应与甲方合作，制定并执行合理的薪酬和福利政策。
3. 乙方应确保酒店员工遵守酒店的规章制度，并保持良好的工作态度和职业操守。
五、保密条款1. 双方应对本协议以及履行本协议过程中所涉及的信息和资料保守秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 双方应采取合理的措施保护对方的商业秘密和知识产权。
六、合同期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
2. 协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
3. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致终止本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（3) 一方严重违约，另一方有权解除本协议。
七、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因一方违约导致本协议终止，守约方有权要求违约方支付违约金。
酒店经营合作协议书范本6篇
酒店经营合作协议书范本6篇篇1甲方（投资方）：____________________乙方（酒店经营方）：____________________鉴于甲乙双方共同致力于酒店业务的经营与发展，在平等、自愿、互利的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作事项双方同意就位于____________（地址）的酒店进行合作经营。
合作期间，甲方负责提供资金支持，乙方负责酒店日常管理、运营和业务拓展。
二、合作模式1. 甲方投入资金比例占XX%，乙方投入资金比例占XX%，共同承担酒店经营风险，共享酒店收益。
2. 乙方负责酒店日常运营管理，包括但不限于客房管理、财务管理、人力资源管理等。
甲方有权对乙方管理过程进行监督，并提出改进建议。
3. 合作期间，双方共同制定酒店发展规划、经营策略及重大决策等。
三、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
期满后，经双方协商一致，可续签合作协议。
四、利润分配与风险承担1. 利润分配：酒店年度净利润按照甲方XX%、乙方XX%的比例进行分配。
2. 风险承担：合作期间，因酒店经营产生的债务、亏损等风险由双方按投资比例共同承担。
五、合作期间的管理与运营1. 乙方需按照酒店行业规范进行日常管理，确保酒店服务质量与安全。
2. 双方应共同制定年度经营计划、财务预算及重大决策等，确保酒店稳健发展。
3. 乙方负责酒店市场拓展与宣传，提高酒店知名度及市场占有率。
4. 甲方有权向乙方提出合理化建议或意见，乙方应积极采纳并改进。
六、保密条款1. 双方应保守合作期间获得的商业秘密及机密信息，未经对方许可，不得泄露给第三方。
2. 双方应采取必要措施保护对方提供的资料、技术等信息的安全与完整。
七、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因一方违约导致本协议提前终止，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的全部损失。
酒店合作经营协议书范本6篇
酒店合作经营协议书范本6篇篇1甲方（投资方）：____________________乙方（合作方）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，为共同经营酒店事宜，经友好协商，达成以下合作协议：一、协议目的甲乙双方共同合作经营酒店，共同管理，共享收益，共担风险。
通过本协议明确双方的合作内容、权利和义务，规范双方的行为，保护双方的合法权益。
二、合作期限本协议的合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，如双方同意继续合作，可续签本协议。
三、合作酒店情况（一）酒店名称：____________________（二）酒店地址：____________________（三）酒店规模：____________________（四）酒店资产：包括但不限于房屋、设备、装修、设施等。
四、合作方式（一）甲方负责提供酒店经营所需的场地、设施和部分启动资金。
（二）乙方负责提供酒店经营管理团队、技术和管理经验，负责酒店的日常经营和管理。
（三）甲乙双方共同制定酒店经营计划和管理制度，共同决策重大事项。
（四）利润分配：甲乙双方按照约定的比例分配酒店收益，共同承担经营风险。
（五）甲乙双方应按照法律法规和本协议的规定，履行各自的义务，确保酒店的合法经营和正常运行。
五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 提供符合要求的酒店场地和设施。
2. 提供必要的支持和协助，协助乙方办理相关证照和手续。
3. 按照约定比例分配酒店收益，共同承担经营风险。
4. 遵守法律法规和本协议的规定，履行相应的义务。
（二）乙方的权利和义务：__________1. 组建并派遣专业的经营管理团队，负责酒店的日常经营和管理。
__________2. 制定酒店经营计划和管理制度，组织实施酒店的各项经营和管理活动。
酒店管理公司合同6篇
酒店管理公司合同6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“酒店公司”）乙方：[乙方公司名称]（以下简称“管理方”）鉴于甲方拥有一家酒店并有意委托乙方进行专业化的管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于酒店管理的权利与义务关系，确立双方合作的框架和基本原则，以确保酒店业务高效运营及盈利增长。
二、酒店委托管理事项甲方委托乙方对位于[酒店地址]的[酒店名称]进行全面管理，包括但不限于前台运营、客房服务、餐饮管理、营销推广以及行政事务等方面。
乙方应运用专业的管理知识和技能提高酒店的管理水平和服务质量。
三、合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。
期满后，经双方协商一致可续签本合同。
四、管理职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）确保酒店资产的完好与安全；（2）提供酒店正常运营所需的资金支持；（3）配合乙方进行酒店管理制度和流程的优化；（4）提供乙方管理所需的必要文件和资料。
2. 乙方职责与义务：（1）遵守国家法律法规和行业标准，对酒店进行规范管理；（2）制定并执行酒店经营策略和管理制度；（3）负责酒店人力资源管理和培训；（4）优化酒店运营流程，提高服务质量和客户满意度；（5）定期向甲方汇报酒店的经营状况和财务状况。
五、经营收益分配与管理费用支付1. 甲方享有酒店的经营收益权，乙方按约定收取管理费用。
2. 管理费用根据酒店规模、业务量和双方约定确定，具体支付方式和金额详见补充协议。
3. 若因乙方管理不善导致酒店经营损失，乙方应承担相应责任。
六、保密条款与知识产权归属1. 双方应保守合作期间的商业机密，未经对方许可，不得泄露相关信息。
2. 酒店的管理模式和流程等知识产权归属双方共同所有，未经对方书面同意，任何一方不得擅自使用或转让。
七、合同变更与解除条件本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
若需变更或解除，应提前XX个月书面通知对方并就相关事宜协商一致后办理变更或解除手续。
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四川万亚酒店管理公司合作协议
甲方：
营业执照号：
住所：
法人代表：
乙方：
性别：
年龄：
文化程度：
身份证号：
家庭住址：
为进一步加强企业经营管理，充分调动高层管理人员的积极性，落实个人收益与企业效益相挂钩的薪酬发放制度，甲乙双方经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成如下协议，以资双方共同遵照执行。
第一条、聘用岗位与合同期限
甲方企业发展需要，鉴于乙方有一定的行业从业经验，聘请乙方担任甲方控股公司“”的总经理职位。
1．本合同期限（固定期限）自_ _年_ _月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，期满如继续合作，双方应重新签订协议。
2．虚拟股权期：在合作期内，乙方应为甲方实现赢利，同时按相关协议获取20%的虚拟股权（或旅游项目体系的10%的虚拟股权）。
否则甲方有权考虑是否延长虚拟股权期或不再合作。
3.股权合作期：虚拟股权期结束，双方如继续合作，乙方有权通过股改的方式将虚拟股权变更为公司股权，成为公司正式股东。
第二条、岗位职责及权限
（一）、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营管理中赋予乙方总经理的经营管理权限，但重大事项必须向甲方执行董事汇报。
（二）、乙方在工作中应承担起与其职权相对应的责任。
具体岗位责任
1、连锁酒店体系及联盟体系（酒店OTO）的建立，相关的企业管理、业务管理、人事管理等。
2、连锁酒店体系向营地体系的外延。
3、以的试点。
4、其他公司业务范围内的工作。
第三条、报酬计算方法
乙方采取年薪制，年薪总额为人民币元（含社保及相关补贴，不含公务开支）。
根据双方约定，甲方按“”对乙方进行奖励。
具体奖励方式和核算办法见相关规定。
在分红合作期间，乙方不承担公司相关投入及风险，但持续合作要承继公司债务债权核算。
第四条工作时间
（1）乙方实行不定时工作制；
（2）乙方在合同内享受国家规定的各项休息、休假的权利；
第五条、禁止性行为
在乙方任职期间，不得有以下任何行为，一旦发现，则视为乙方严重违反甲方劳动纪律，甲方除可解除与乙方的劳动合同关系外还可视情况对乙方实施一定的经济处罚。
1、禁止在任何商业行为中有商业受贿的行为；
2、禁止和其本人有亲属关系或利益关系的单位或个人进行关联交易以谋取利益，如确有必要应说明关系后经批准方可实施；
3、禁止在工作中利用职权谋取个人利益；
4、在工作中，如接触相关货款或单位财产的，严禁个人擅自挪用或侵占为个人所有；
5、在各项经营决策过程中，乙方应有谨慎行事的义务，避免因失职、渎职给甲方造成经济损失；
6、其他各项有损甲方利益或甲方企业形象的行为。
如有上述任一行为，甲方一经发现有权立即解除本协议，并不发放任何考核工资，乙方也不得要求任何绩效及经济补偿或赔偿；如给甲方造成经济损失的，乙方应首先赔偿经济损失。
第六条劳动合同的变更、解除、终止
一、合同变更
有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
三、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
四、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
五、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、未及时足额支付劳动报酬的；
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
4、因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六有下列情形之一的，本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条保密协议
乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方必须遵守保密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。
第八条劳动争议的处理
1、甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向管辖地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳动工作关系的存续，若涉及到影响到劳动工作关系的存续，双方须妥善处理劳动工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方行为，乙方不得有故意损害企业行为。
第九条、其他
1、本合同中所约定的乙方可以获得的考核工资首先应当作为乙方履行本协议的担保，如有乙方的赔偿责任或经济处罚，甲方可以直接扣除考核工资以抵冲赔偿或处罚。
2、乙方如在合同期内解除合同的，甲方将不发放任何考核工资，
如上一年度考核工资尚未发放的亦不再发放。
3、如乙方离开现任职务或与甲方解除劳动合同关系，甲方仍有权就本合同约定事项保留对乙方的追索权。
第十条、甲方所制定其他劳动合同制度同样是本协议有效的组成部分，乙方应严格遵守。
第十一条、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（公章）乙方：
法定代表人：
或委托代理人：
签订日期：年月日签订日期：年月日。