质量体系内审员培训讲义
质量内审员培训讲义ppt课件

批准人:张文
2006 年 1 月 22 日
ISO9001 审核条款
1 月月2
3 月
4 月
5 月
6 月
7 月
8 月
9 月
10 月
11 月
12 月
5.1,5.2,5.2,5.4,5.5,5.6,6.1,8.2.2,8.4
★
◇◇
5.3,5.4,5.5.2,5.5.3,5.3,5.2.2,8.5
★◇◇4.1,4.来自,5.3,5.4,5.5.1,5.5.3,6.2,8.1,8.2.2,8.4,8.5
内审对纠正措施的跟踪控制比较及时有 效
内审更有利提高质量管理体系运作效果 内审是管理者介入质量管理的重要工具
内审谋划
制定内审方案 年度内审方案
集中式-审核后纠正行动及跟踪在限定时间内 完成。
滚动式-审核和审核后的纠正行动及其跟踪陆 续展开,审核继续时间较长;重要的 过程和部门可安排多频次审核。
表 5-1 RS 公司质量管理体系内部审核 2006 年度计划(集中式)
△
◇
◇
动力部
6.3,7.5.1,7.5.2
△
◇
◇
财务部
7.2,7.4,7.5.1,8.4
△
◇
◇
前处理分厂 6.3,6.4,7.5.1,7.5.2,7.5.3,7.5.5,8.2.3,8.2.4,8.3
◇◇
◇
二桥分厂
6.3,6.4,7.5.1,7.5.2,7.5.3,7.5.5,8.2.3,8.2.4,8.3
负责人
协助人
李刚
各内审员
张文
李刚 李成
各部门负责人 ——
季成
内审员
李刚
内部质量审核员培训课程讲义

质量体系内部审核员培训
第七章 审核员的素质和工作方法
审核员应具备的素质 审核员的正确工作方法
审核员应具备的素质
应具备的能力 应掌握的知识 应具备的道德和修养
应具备的能力
具体工作能力 从事审核准备的能力 从事现场审核的能力 编写审核报告的能力 从事跟踪与监督的能力
应具备的能力 基本能力
审核路线 ( 3 )
某一活动的审核路线
供应商分级
按级评审
自 供应商清单
上 而
供应商监控 定期评估 沟通﹑纠正
下 供应商取消
清单更新
自 下 而 上
检查表案例 看什么(LOOK AT)__要点
合格分供方清单 找什么(LOOK FOR)__验证内容
是否存在﹐是否经过批准﹐是否包括 所有外购外协分供方 看什么(LOOK AT)__要点
第二章 审核策划和准备 审核方案 审核准备
审核实施计划 检查表 审核前沟通
审核的时机 常规审核
每年至少一次﹐覆盖所有要 素和区域 往往开始于质量体 系建立 并试运行一段时间之后 特殊情况下的追加审核 发生了严重的质量问题或客 户有重大投诉 组织的领导层﹑隶属关系、 内部组织、产品、质量方针 和目标等有效之改变 第二﹑第三方审核之前
15
质量体系内部审核员培训
纠正措施的制定 责任部门对问题原因进行分析 针对问题原因制定纠正措施(对策)
纠正措施的描述要具体 采取必要的补救措施 审核员可协助责任部门分析原因﹑提出 纠正措施建议
纠正措施 短期措施
针对具体的不合格事实采取 补救措施 长期措施 针对不合格事实的根源采取 预防措施
纠正措施案例
20
内审员审核方法与技巧培训讲义

内审员审核方法与技巧培训讲义一、介绍内审员是组织内部对质量管理体系进行审核的人员,他们的任务是评估和提高组织的运作效率和效果。
内审员需要具备一定的知识、技能和经验,以有效地进行审核工作。
本次培训旨在介绍内审员的审核方法与技巧,帮助他们提升审核能力,更好地实施审核工作。
二、内审员的角色和责任1.角色:内审员是客观、公正、独立的评估者,旨在通过审核发现问题、提出改进建议,促进组织的持续改进。
2.责任:内审员应遵循审核计划,按照内审程序进行审核,发现不符合要求的地方并提出改进建议,编制内审报告,并监督纠正措施的实施。
三、内审的准备工作1.审核计划:制定审核计划,明确审核的范围、目标和时间,保证审核的全面和方法的科学性。
2.审核文件:准备好审核所需的文件,包括文件列表、审核记录表、内审报告模板等。
3.审核团队:组建合适的审核团队,包括内审员和技术专家,确保审核的专业性和全面性。
四、内审的实施步骤1.开会准备:开会前内审员应熟悉审核计划和程序,并准备好文件、记录表等。
2.开会:开会时应介绍内审员和审核团队,明确审核的目标和范围,由组织方介绍审核的背景和要求。
3.收集信息:通过访谈、观察、记录和抽样等方式,收集和验证信息,了解组织的运作和体系的有效性。
4.发现问题:发现不符合要求的地方,包括实际操作的不合规范、程序和文件的不符合要求等。
5.提出改进建议:根据发现的问题,提出具体的改进建议,以促进组织的持续改进。
6.撰写报告:根据审核结果,撰写内审报告,包括问题描述、改进建议和审核结果等。
7.结束会议:总结审核的过程和结果,与组织方进行反馈和沟通,达成一致意见并结束会议。
五、内审的技巧1.问询技巧:对被审核人员进行问询时,应采取积极、开放、理性和客观的态度,避免批评和指责,以便顺利获取信息。
2.观察技巧:通过观察被审核人员的行为和环境,了解组织的运作情况和文件的实际执行情况。
3.记录技巧:记录时应准确、清晰和完整,包括时间、内容、事实和见解等,以便后续的分析和判断。
质量管理体系内审员培训讲义

24
审核的实施和结果
首次会议的基本内容:
宣布首次会议正式开始 人员介绍 确认审核目的、审核范围、审核准则 介绍审核方法和程序 确认审核日程安排 介绍审核结论和报告的方式 落实审核资源及陪同人员 强调公正性、客观性 强调保密的纪律,明确限制的条件 澄清疑问,结束会议
体系运行出现系统失效 体系运行出现区域性失效 后果严重
个别、偶然、孤立、轻微 的问题 对审核区域和体系有效性 影响是次要的
31
审核的实施和结果
判断不合格项的准则:
以客观证据证实的事实为依据 就近不就远 由表及里
32
审核的实施和结果
不合格报告的主要内容:
不合格事实的描述 不合格性质 不合格条款 审核员签字、受审核部门代表签字
21
22
16
审核的策划和准备
练习:编制审核计划
1.任务:根据本公司的情况编制内部审核计划。 2.要求:20分钟内完成。
17
审核的策划和准备
审核工作文件: 审核检查表 审核记录表 审核事实凭证表
18
审核的策划和准备
审核检查表的内容: 审核检查表的含义: 查什么? 审核员的工作文件, 提纲或工具; 如何查? 审核策划的结果。
37
纠正措施的跟踪和验证
跟踪验证的目的: 督促受审核方认真分析原因,防止现存 不合格的再发生; 促进受审核方持续改进质量管理体系的 有效性。
38
纠正措施的跟踪和验证
跟踪验证的原则:
跟踪验证的方式:
所有审核中出现的不合 格项,必须采取纠正措 施并跟踪验证; 根据不合格的性质和程 度,采用不同的验证方 式。
质量管理体系内审培训课件

(1)第一次内审的时机常选择在质量体系 文件已全部编制完成、颁布实施,已运 行一段时间,各项质量活动均已有记录 可查。
(2)常规内审可按预先编制的年度审核计 划进行。
l 开始时,频次可以多一些,体系运行 基本正常后,可以减少到正常所需的水 平
l 各部门各过程的审核频次可根据审核 中发现的问题大小、多少以及该部门对 产品质量形成过程的重要性来决定,且 每年可以调整
1 审核目的:评价质量管理体系符合审核准则的程度及 其有效性,迎接第三方认证审核。
2 审核范围:公司汽车产品设计/开发、制造、安装和服 务所涉及的所有部门、场所和过程。
3审核准则:a. ISO9001:2000; b. QMS文件; c. 适用的法律法规; d.合同。
4 审核日期:2004年7月15日——7月18日 5 审核组名单: 组长:张 文(管理者代表) 第一组组长:张 俊 组 员:李 刚 杨 浩 第二组组长:王 捷 组 员:林 宵 赵 添 6 具体的审核日程安排
产品和质量活动有关部门和地区及其分 支机构均应列在审核范围以内。 (3)不在质量管理体系所覆盖下的部门和 地区及其分支机构均不在审核范围以内。
3、确定活动
(1) 与所涉及的产品质量有关的活动。 (2) 第一方审核时“涉及产品”包括正常生产
的产品及按质量手册所规定的程序研制的新产 品或按质量计划生产的特殊产品。 (3) 第二方审核时,“涉及产品”是指需方所 需的产品。 (4) 第三方审核时“涉及产品”是指申请方认 证时所规定的产品范围。
3、第三方审核的时机和频次
(1)审核时一般是企业提出申请认证/注 册之后,认证机构认为受审方已作好准 备之时。
(2)企业获证后,认证机构实施的监督审 核,频度为每年1~2次,特殊情况下可 追加。
ISO9000质量管理体系国家注册内审员培训标准知识ppt28页

第一节ISO9000族标准概论 §1-3 ISO9000族核心标准介绍
❖ —ISO9001:2000质量管理体系 要求 取代94版ISO9001,ISO9002,ISO9003 ,
用于认证/审核。
主要内容:质量管理体系的要求,共8章,核
心为4、5、6、7、8章。
第一节ISO9000族标准概论 §1-3 ISO9000族核心标准介绍
6)为了使用者的利益,两项标准都强调了与其他标 准的相容性。
第一节ISO9000族标准概论 §1-3 ISO9000族核心标准介绍
❖ —ISO9001和ISO9004标准的区别和联系 区别:
1)ISO9001标准规定了质量管理体系“要求”, 可作为内审的依据,也可用于认证或合同目的, 而ISO9004而“指南”,不拟用作审核/认证/合 同的依据。
要求的产品的能力,目的在于增
进顾客满意
质量管理体系
提供改进 QMS 的有效性和效率的
业绩改进指南
指南,目的是促进组织业绩改进 和使顾客及其他相关方满意
质量和(或)环境管 提供审核质量和环境管理体系的 理体系审核指南 指南
第一节ISO9000族标准概论 §1-2ISO9000族标准及其核心标准
❖ 支持性标准和文件(了解):
2、随着国际贸易的迅猛发展,质量管理和质量 保证的国际化成为全球经济一体化和消除非关 税贸易技术壁垒的客观和迫切需要。
第一节ISO9000族标准概论 §1-1 ISO9000族标准的产生和发展
3、为了竞争、消除贸易的技术壁垒,获得成功, 保持良好的经济效益,组织需要建立、实施、 保持并持续改进其管理体系。
第一节ISO9000族标准概论 §1-3 ISO9000族核心标准介绍
ISO内审员培训讲义
2.4,内审的频次 审核方案: 针对选定时间段所策划, 并具有特定目的的一组(一次或多次)审核。 (ISO9000:2000 8.2.2) 考虑拟审核的过程和区域的状况和重要性 以及以往审核的结果,组织应对审核方案进行策划, 应规定审核的准则、范围、频次和方法。 (ISO9001:2000 8.2.2)
第一部分 讲义 1.1审核概论 质量管理体系审核指南标准 ISO 10011.1-1990 质量体系审核指南——审核 ISO 10011.2-1991 质量体系审核指南——质量体系审核员评定准则 ISO 10011.3-1991 质量体系审核指南——审核工作管理 ISO 9001:2000的8.2.2 “内部审核” ISO 19011:2001 质量和环境审核指南
2.5、审核员的选择 1.基本标准: A、个人素质: 开放式思维、成熟——无偏见审核 充分彻底的判断——无断地评价审核结果 善于分析的技能和执着的精神——忠实于审核的目的, 实施无偏差审核 实干性——能够对组织的感觉(习惯和组织文化) 以及紧张的局面作出反应
3.4、文件审核 1.目的 O 检查体系文件是否满足审核目的、范围和审核准则 (如标准和法律法规)的要求 O 为审核作准备(如编制检查表) 2.文件 O 手册 O 质量方针 O 质量目标 O 相关程序(特别是标准条款中明确要求的程序) O 作业指导书 O 近几次内审和外审报告等
二、内审的策划 2.1、内审的起动 1.领导重视是关键 2.管理者代表亲自抓工作 3.专职部门来管理 4.组建内审员队伍 5.制订一套正规的程序 6.建立管理体系时应考虑内审工作
2.2、内审策划内容 审核策划应确保: ——分派具有适当资格、 经历的技术的审核员负责特定范围的审核 ——在充分的时间内, 按照适当的时间/频次进行审核 策划应包括: ——确定审核范围 ——确定审核间隔频次 ——确定审核员选择、培训和批准的标准 ——针对特定的审核,确定特殊的审核员/审核组 ——预计所需时间
内审员培训讲义ppt56页课件
三 内部质量体系审核 (内审实施)
审核准则:审核用来同所收集的关于主题事项的审核证据进行比较的方针、惯例、程序或要求 审核证据:关于事实的可验证的信息、记录或陈述。 审核发现:将收集的审核证据与审核准则进行比较所得出的评价结果 审核结论:审核关于审核主题事项的专业判断或意见,它应基于并仅限于审核员根据审核发现所做的论证。
(三) 质量体系审核的范围 (1)要素
(2)场所
部 门
地 区
(3)活动
与质量体系有关的产品范围
*
二 质量体系审核概述
(四)质量体系审核的依据 (1)ISO9001质量管理体系标准 (2)质量体系文件 (3)质量计划(特定产品或项目) (4)合同 (5)国家有关的法律、法规
*
查售后服务的记录台帐,选出其中3~5份较大的服务记录,查看客户对服务的意见反馈。
5
成品库是否按程序进行了管理?
1)查看成品库台帐; 2)抽查3~5种成品的帐、物、卡的一致性; 3)观察仓库条件及产品标识情况; 4)与仓库主管谈话。
6
销售部门参加设计评审及合同转化为设计输入的情况
与销售经理谈话。
*
三 内部质量体系审核(二)内审的准备
通知受审核部门并约定审核时间 1)提前3-5天通知受审部门。 2)确定陪同人员。 3)其它事项。
*
三 内部质量体系审核
三)内部质量体系审核 ---实施程序
首次会议
现场审核
确定不合格及不合格报告
汇总分析审核结果
末次会议
编写审核报告
*
三 内部质量体系审核 (内审实施)
首次会议 1)向受审方的最高管理者介绍审核组成员。 2)重申审核的范围和目的。 3)介绍审核的方法和程序。 4)在审核组和受审核方之间建立正式联系。 5)确认审核组所需要的资源和设施已齐备。 6)确认末次会议的时间和地点。
质量体系内部审核员知识讲座培训
第四节、 QMS审核的类型
一、按对象分:
1、质量体系审核:指对组织整个体系或其一部分的审核 2、产品质量审核:一般特指对组织的最终产品的审核 3、过程质量审核:也称工序质量审核一般特指对组织产品生产过程中的关
键或特殊工序的审核。
二、按委托方分:
1、第一方审核:即内部审核,由组织自己或以组织名义进行的审核; 2、第二方审核:由组织的顾客或由顾客委托他人以顾客名义进行的审核; 3、第三方审核:由独立于第一方和第二方的外部组织进行的审核,这类组
2、“基于证据的方法”原则:
此原则是得出可信性和可重现性的审核结论的合理方法。审 核证据应是客观存在的、可证实的。审核是一个抽查过程, 因此抽样的合理性是得出可信性审结结论的重要因素。
二、与审核员有关的3项原则
1、“道德行为”原则:
对审核行业而言,诚信、正直、保守秘密和谨慎是最基本的 ① 诚信——是指诚实、守信用。审核员应言行一致,履行承诺。 ② 正直——是指公正、客观、坦率。审核员工作中不应阿谀奉
承、以势压人,也不应屈服或无原则迎合影响审核公正客观 的任何压力,不隐瞒自己的认识和观点。 ③ 保持秘密——是指审核员的职业纪律。不应随意泄漏与审核 有关的信息 ④ 谨慎——是指严谨、慎重,审核员应从多方面获取信息、在 认真客观的分析和判断的基础上作出评价和结论。
2、“公正表达”的原则:
在审核过程中审核员应履行真实、准确报告的义务,包括从收 集审核信息和审核证据到审核结论的过程中,以及审核过程中 遇到审核障碍或审核组与审核方存在没有解决的意见分歧,均 应公正、不偏不倚遵循公正表达的原则。 3、 “职业素养”的原则: 此原则要求审核员勤奋并具有判断力。审核员应勤奋努力不断 学习和理解新的知识,不局限于已有的经验和知识,用发展和 变化的眼光和态度看待事物,并做出客观的判断。同时审核员 应具有足够的判断力,要对收集到的大量审核信息进行有效识 别和分析,并做出客观的判断。
内审员培训讲义(PPT102页)
1
跳转到第一页
第一章 管理体系审核慨论
第一节 审核与OSH/E/Q管理体系审核
审核的定义
审核(管理体系,要素,过程,产品,服务) 质量管理体系的审核 职业安全健康管理体系的审核 环境管理体系审核
2
跳转到第一页
审核: (ISO19001:2002)
为获得审核证据,并 对其客观的进行评价, 以确定满足审核准则的 程度所进行的系统的, 独立的并形成文件的过 程。
△
4.4.3协商与信息交流
△
4.4.4体系文件
4.4.5文件和资料控制
△
4.4.6运行控制
4.4.7应急准备和响应
△
4.5.1监测和测量
△
4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施
△△ △ △△ △
△△ △ △△ △ △△ △ △△ △ △△ △ △△ △ △△ △ △△ △ △△ △ △△ △ △△ △ △△ △
跳转到第一页
2.内审的 实施计划
列出具体日程安排 审核部门和应审核的过 程,要求
审核目的 审核时间 审核依据 审核范围 审核组长 审核组成员
29
跳转到第一页
质量、环境、职业安全健康管理体系内审实施计划
审核目的:评价公司质量、环境、职业安全健康管理体系是否符合
准则的要求,体系运行是否有效。
审 核 准 则 : GB/T24001-1996 idt ISO 14001:1996 标 准 ;
审核方式:
系统性 独立性:
4
跳转到第一页
2. 审核准则:用作依据的一组方针,程序和要求
要求:符合性. 过程:有效性. 方针:适合性.
审核的准则是用作与审核证据进行比较的依据 选定的标准:GB/T19001、GB/T 24001
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
质量体系内审员培训
c、可提高企业信誉。
2.4.4 一体化审核: a、质量和环境管理体系一起审核,可诚少组织的负担;
b、第三方审核时,可一次审核颁发两张认证证书。
2.4.5 联合审核: a、可同时获得两个或两个以上不同国家、不同认证机构的认证
证书;
XXXX公司
第三章 审核方案的管理
3.6 审核方案的监控和评审 a) 审核方案的监控 审核组实施审核计划的能力;
质量体系内审员培训
与审核方案和日程的符合性;
来自受审核部门的信息反馈。 b)审核方案的评审
监控的结果和趋势;
审核方案的合理性和有效性; 与审核程序的符合性;
审核方案的记录;
XXXX公司
第四章
XXXX公司
第三章
审核方案的管理
质量体系内审员培训
3.2 审核方案的目的和内容 3.2.1 审核方案的目的: 1. 满足对管理体系标准认证的要求;(第三方) 2. 验证与合同要求的符合性; ( 第二方) 3. 获得并保持对供方能力的信任;(第二方) 4. 帮助质量管理体系的改进。 (内审)
XXXX公司
质量体系内审员培训
审核基本原则: • 审核的特征在于其遵守一定的原则,确保审核过程有效 审核员应遵守的基本原则: • 道德行为:诚信、正直、谨慎、保守秘密;
和可靠。
•
• •
公正表达:真实、准确地作出报告;
应有的职业责任:勤奋、职业判断; 独立性:审核的公正性与审核结论的客观性;
•
基于证据的方法:审核证据是可被验证的。
XXXX公司
第三章
审核方案的管理
质量体系内审员培训
3.1 总则 3.1.1 审核方案定义: 针对特定时间段所策划,并具有特定目的的一组(一次或多次) 审核。 -- “年度审核计划” 。 3.1.2 审核方案的管理 a)确定、实施、监视和评审、改进审核方案 ; b)识别、确保必要的资源; c)对内审工作的管理。
求进行审核。特别是掌握标准中对每一个过程“策划”和 “实施效果”的要求。
• 审核发现中的不合格项,对照标准进行判定,应掌握标准条
款的界域,才能正确判定。
XXXX公司
第二章 质量体系审核概述
4质量管理体系 4.1 总要求 4.2 文件要求 5管理职责 5.1 管理承诺 5.2 以顾客为关注焦点 5.3 质量方针 5.4 策划 5.5 职责、权限与沟通 5.6 管理评审 6 资源管理 6.1 资源提供 6.2 人力资源 6.3 基础设施 6.4 工作环境
XXXX公司
第一章 管理体系审核术语
1.2 审核准则:一组方针、程序或要求。
质量体系内审员培训
• 一组方针:质量方针、目标、指标及与质量有关的政策、承诺; • 一组程序:与质量有关的形成文件的程序、作业指导书; • 一组要求:(明示要求)与质量有关的形成文件的标准、合同、计划等, (必须履行的要求)适用的法律法规和其他要求。 (1) 审核准则是审核的依据,也是评价的依据。 为确保审核的客观性、独立性和系统方法,在审核过程中审核员应自始至 终围绕审核准则进行,离开审核准则的审核,是偏离审核目的的无效审核。 (2) 审核准则是审核组与被审核方共同的基础的。 被审核方按照审核准则开展活动,提供依据,审核组按照审核准则进行审 核,双方离开“审核准则”这一基础,就失去了共同的语言及审核的意义。
XXXX公司
第三章 审核方案的管理
质量体系内审员培训
3.3.2 审核方案所需的资源:
应识别和提供管理、实施审核方案的资源, 包括:
1. 财务资源;
2. 审核技术、工具; 3. 审核人员;
4. 技术专家。
XXXX公司
第三章 审核方案的管理
质量体系内审员培训
3.3.3 程序:
制定内部审核控制程序文件。
部 门 公司办
1
2
3
4
5 6
7
8 X X X
9 10 11 12
物资部
企管部 生产部 市场部
X X
内审集中式计划示意图
XXXX公司
第三章
审核方案的管理
质量体系内审员培训
部 门 公司办Βιβλιοθήκη 12 X3
4
5 6
7
8
9 10 11 12
物资部
企管部 生产部 市场部
X
X X X
内审滚动式计划示意图
XXXX公司
第三章
外审); 联合审核----两个或两个以上审核/认证机构合作审核。(只适
用于第三方审核)
2.3.2 按审核对象分类: 质量体系审核;过程质量审核;产品(服务)质量审核。
XXXX公司
第二章 质量体系审核概述
2.4 审核的目的
2.4.1 第一方审核(内审) a、依据某一标准评价自身质量体系;
质量体系内审员培训
审核活动
质量体系内审员培训
总 则
内部审核流程图
任命组长、目的范围准则、审核可行性、建立 审核组、通知受审方
1
审核启动
2
3 4 5 6 7
文件审查
审核准备 现场审核 审核报告 审核完成 审核后跟踪
审查相关质量管理体系文件
审核计划、任务分配 、工作文件(编制检查表) 首次会议、审核中沟通、陪同人员责任、审核 证据、审核发现 、审核结论、末次会议 编制审核报告、批准发布
b、验证自身质量体系是否正常运行;
c、作为一种管理手段,及时发现问题,不断改进; d、在外部审核前做好准备。
2.4.2 第二方审核(外审)
a、选择合格的供方; b、验证供方质量体系是否稳定;
c、调整供方的依据;
d、沟通供需双方对质量的共识。
XXXX公司
第二章 质量体系审核概述
2.4.3 第三方审核(外审)
1.12 审核计划:对—项审核的活动和安排的描述。
1.13 审核范围:审核的内容和界限。 注:审核范围通常包括对组织机构、活动领域、产品范围、现场
区域等描述。
1.14 能力:经证实的个人素质以及经证实的应用知识和技能的本领。
XXXX公司
第二章 质量体系审核概述
2.1 审核的内容
对审核对象“符合性”和“有效性”的检查 。 a)确定受审核方的质量体系队规定一切的符合性;
XXXX公司
第一章 管理体系审核术语
质量体系内审员培训
1.4 审核发现:将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果。 • 审核发现是审核证据与审核准则对照的结果。 • 审核证据不是审核发现,而是审核发现的“材料”,要形成审核 发现,必须将获取的审核证据逐一与审核准则对照、评价。不能偏
离审核准则。
XXXX公司
第一章 管理体系审核术语
质量体系内审员培训
1.3 审核证据:与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述 或其他信息。
• 审核证据可来自:存在的客观事实;被访问的负有责任的人员是
陈述;现有有效的文记、记录。 • 审核证据必须是客观证据描述,并可验证。
• 审核证据必须是审核准则有关的客观证据。
第三章
审核方案的管理
质量体系内审员培训
3.2.2 审核方案的内容: a) 审核的范围、目的和期限; b) 审核的方式和频次。 内部审核方式: •集中式审核—所有过程集中审核。面上推动大;审核深度较浅; •滚动式审核—过程分批全年滚动。时间相对长,审核深度较深;
XXXX公司
第三章
审核方案的管理
质量体系内审员培训
质量体系内审员培训
7 产品实现 7.1 产品实现的策划 7.2 与顾客有关的过程 7.3 设计和开发 7.4 采购 7.5 生产和服务提供 7.6 监视和测量装置设备 8 测量、分析和改进 8.1 总则 8.2 监视和测量 8.3 不合格品控制 8.4 数据分析 8.5 改进
XXXX公司
第二章 质量体系审核概述
• 审核是检查工具,审核结果为企业采取措施提供信息。
• 审核的主要目的是确定满足审核准则的程度,如: a)确定受审核方的质量管理体系对规定要求的符合性; b)评价对法律法规要求的符合性; c)确认所实施的质量管理体系满足规定目标的有效性。 • 为确保审核的有效性和效率,应坚持审核的客观性、独立性和系统方法三 个核心原则。
XXXX公司
第二章 质量体系审核概述
2.2.2 独立的:
质量体系内审员培训
a)审核是被授权的活动,授权可来自管理者的决策、公司的规定、 合同的要求、审核委托方暨法律法规的要求。 b)审核员不能审核自己的工作。 2.2.3 形成文件的:审核全过程应形成相应的文件和记录,包括审 核计划、检查表、现场审核记录、不合格项报告、审核报告、首末 次会议签到、首末次会议记录等。通过文件形式以确保审核的客观 性。
审核方案的管理
质量体系内审员培训
内部审核频次:
• 根据需要 —— 初期多;
• 每年所有过程、部门至少覆盖一次; • 特殊情况例外审核。
c) 标准、法律和合同要求;
d) 认可或认证要求; e) 以往审核的结果;
f) 年度内审计划由管理者代表批准。
XXXX公司
第三章 审核方案的管理
质量体系内审员培训
3.3 审核方案的职责、资源和程序 3.3.1 审核方案管理人员的职责: 指定一名或多名审核方案管理人员,其职责: 1. 确定审核方案的目的和内容; 2. 确定职责、程序和资源; 3. 确保审核方案的实施; 4. 确保保存审核方案记录; 5. 监视、评审、改进审核方案。
XXXX公司
第一章 管理体系审核术语
1.10 技术专家:向审核组提供特定知识或技术的人员。
质量体系内审员培训
注I:特定知识和技术包括关于被审核的组织、过程或活动、语言 或文化的知识和技术。