做好新形势下工会宣教工作的几点思考
做好新形势下工会宣教工作几点思考
做好新形势下工会宣教工作几点思考随着时代的发展，工会宣教工作也必须与时俱进。
面对新形势，我们要加强工会宣教的有效性和针对性，让广大职工更好地理解工会的工作与意义，更好地参与工会活动，从而为实现工会的使命和职工的权益做出贡献。
以下是我对做好新形势下工会宣教工作的几点思考。
一、突出职工利益导向工会的宗旨就是为职工服务，而工作的核心是维护职工利益。
在工会宣教工作中，我们要始终把职工利益放在首位，突出职工利益导向。
例如，在介绍工会组织机构、工会职能等内容时，要突出强调这些机构和职能是为了更好地保护职工利益、维护职工权益，以此形成强烈的职工意识和使命感。
二、注重针对性和实效性工会宣教需要根据不同职工群体的特点和需求进行差异化宣传。
比如，技术性、专业性较强的职工可能更关心技术方面的信息，而比较年轻的职工可能更关注工作环境和职业发展等问题。
因此，我们要注重针对性和实效性，采用多种宣传方式和形式，让内容更具有吸引力和针对性，提高工会宣教的演讲、现场活动、网络宣传等多种手段的实际效果。
三、注重宣传和引导工会宣传工作需要注重引导和培养职工的意识和素质，让职工了解工会组织的意义和存在意义，更好地参与集体行动和集体协商。
比如，可以利用职工会、职工宣传栏、员工微信等多种渠道，及时宣传组织的活动内容，进一步鼓励职工参加工会活动，积极参与集体行动和协商，发挥集体智慧和力量，维护自身权益。
四、重视互动参与与合作工会宣教需要注重互动参与，鼓励职工提出问题、提供建议和反馈，增强工会与职工之间的密切联系，形成良好的互动机制。
此外，还要加强与企业管理层和业务主管部门的合作，形成良好的合作与协作机制，共同推进企业发展和职工利益保护工作。
做好新形势下工会宣教工作几点思考
做好新形势下工会宣教工作几点思考新形势下，工会宣教工作具有更加重要的意义和作用。
工会作为职工权益保障的组织，承担着宣传教育、凝聚力量、维护权益的重要使命。
在当前社会经济转型升级、职工群体多样化、信息化快速发展的背景下，工会宣教工作必须与时俱进，不断提高宣教工作的针对性、实效性和广泛性。
本文将从几个方面对做好新形势下工会宣教工作进行思考。
一、深入了解职工需求，精准开展宣教工作随着社会的发展，职工群体的需求也在不断变化。
工会宣教工作要做到深入了解职工的实际需求，才能开展精准有效的宣教工作。
工会要通过多种形式，采集职工的需求信息，可以通过开展调查问卷、座谈会、定期走访等形式，深入了解职工的实际需求和关注点。
工会要建立健全宣教工作信息化平台，通过建立职工需求反馈渠道，接受职工的意见和建议，及时调整宣教工作的方向和内容。
工会要结合实际，针对性地制定宣教工作计划，根据不同职工群体的需求，制定不同的宣教工作方案，确保宣教工作精准地满足职工的需求。
二、创新宣教方式，提高宣教工作的趣味性和有效性宣教工作的方式方法对于宣教工作的效果起着至关重要的作用。
在新形势下，工会宣教工作要创新方式，提高宣教工作的趣味性和有效性。
可以借助先进的科技手段，开展线上宣教工作，如开展微信公众号、官方网站、短视频解说等形式，推送与职工生活息息相关的信息和政策，增加宣教工作的娱乐性和互动性。
可以通过举办文艺演出、知识讲座、主题教育活动等形式，吸引职工自愿参与，提高宣教工作的吸引力和参与度。
工会还可以开展多种形式的宣传宣传，利用图片、视频等形式，直观形象地展示政策措施，增加宣教工作的真实感和亲和力。
三、加强宣教内容建设，提高宣教质量和深度宣教内容的建设是宣教工作的核心。
工会在做好宣教工作时，要加强内容建设，提高宣教质量和深度。
工会要加强对政策法规的理解和解读，及时宣传国家和地方政策，解释政策内容和执行细则，让职工深入了解政策，做到知法懂法。
做好新形势下工会宣教工作几点思考
做好新形势下工会宣教工作几点思考工会宣教是宣扬党的核心思想与方针政策过程中很重要的一项工作，对工会进行深层次的宣传教育能够充分地发挥出工会教育的职能作用。
不过，由于社会的不断发展，现在越来越多的企业忽视了工会宣教工作的重要作用，并且减少了大量的工会宣教工作。
因此，在新时代的发展潮流下，如何发展工会宣教形式的多元化和开拓工会宣教思想的新格局成了工会与企业的重要研究项目。
接下来，笔者借助建筑工程企业中工会宣教工作的真实案例，对新形势下工会宣教工作中的重点进行了探讨分析，并针对这些地方提出一些建议，从而推动工会宣教工作的深入开展，为党的建设工作做出一些贡献。
标签：新形势;工会宣教;创新活动一、围绕工作重心，突出企业特色（一）通过新媒体建设新的工会宣教阵地为了适应现代全媒体化的新潮流，工会宣教工作应该积极地利用新媒体方式来创建新的工会宣教阵地，充分地体现出企业在新时代的特色。
首先是工会网站的创建，通过在网站上设立上级要闻、职工榜样以及基层之声等一系列栏目，在工会之间建立起交流学习的平台，促进工会和职工人员之间的沟通。
其次，我们可以在工会职工人员之间创建微信群，利用微信这种快捷灵活的社交软件，可以更加迅速地传递信息，给工作交流提供方便，除此之外，还可以通过微信群的互动性拉近工会管理层和基层职工人员的联系，使工会内部结构更加稳定和谐。
但微信群仍存在一定的功能缺陷，这时，我们可以创建工会QQ群来加以协调，通过QQ群来辅助工会宣教工作，可以在第一时间传递工作信息，还能更好的管理各级工会组织，实时地察看工会工作状况，为工会宣教工作提供重要保障。
（二）知识学习创新活动的开展近年来，各级工会在通过多样化的方式对职工进行文化技术的培训以外，广泛地开展了“创立学习型组织、争当知识型职工”的创新活动，引入了各种高雅艺术的课程，并在全国各地组织了多场读书会和鉴定活动。
这一系列创新活动的开展，不仅打造了良好的学习环境，给企业职工人员提供了优越的学习条件，使企业职工的学习和创新能力得到提高，还让职工人员在综合素养上得到提升，进而提高企业的整体生产效率，使企业达到了新的发展高度。
关于做好新形势下教育工会工作的几点思考
关于做好新形势下教育工会工作的几点思考关于做好新形势下教育工会工作的几点思考党的十七届五中全会把优先发展教育、建设人才资强国，摆在加快推进以改善民生为重点的社会建设的首要位置，明确提出了今后一个时期教育事业的工作重点和目标任务。
实现这一重要目标任务，必须全心全意依靠广大教职工，充分发挥各级教育工会组织的作用。
新形势、新任务对教育工会工作提出了新的更高要求，也为教育工会工作的创新发展提供了重要的机遇和更加广阔的舞台。
一、创新工作思路，搭建创先争优建功立业平台，提高教师队伍素质开展创先争优建功立业活动是各级教育工会服从服务于党和国家的中心工作以及教育改革发展大局的重要举措。
各级教育工会要解放思想，开拓创新，不断探索出具有教育系统特色、适合教师需要的工会创先争优建功立业活动的新路子。
一要丰富载体，拓展内涵。
要把创建“工人先锋号”、教师基本功竞赛以及多种形式的科技创新、开展合理化建议、师德标兵和师德先进集体的评选表彰等活动结合起来，项目设置和活动内容紧跟学科发展前沿，紧贴学校教学和教师业务能力的提高，融入学校的中心工作。
二要扩大规模和层次，提高效果。
要把建功立业活动从单个学科、层次向多个学科、层次展开，提高教师的参与面。
要对在建功立业活动中取得优异成绩的教师，加大在绩效考核、评先评优、晋升工资、物资奖励等方面激励力度。
要积极争取地方工会把教育系统的建功立业活动纳入工会系统建功立业活动的总体布局，并将获奖者纳入各级政府的表彰，提高表彰的含金量，从而更加有力地激励广大教师自觉提高业务素质，实现岗位建功立业。
二、拓宽维权渠道，保障教职工主人翁权利，提高学校民主管理质量维护教职工权益是工会的基本职责。
教育工会实行依法维权，就是要把法律规定的教职工参与学校民主管理、民主监督的权利落到实处。
新形势下各级教育工会要拓宽工作视野，创新工作思路，积极探索和丰富教职工参政议政的形式，调动教职工参与学校民主管理的积极性。
一要建立落实教代会职权的工作机制。
做好新形势下工会宣教工作几点思考
做好新形势下工会宣教工作几点思考随着社会的不断发展和变革，工会宣教工作也面临着新的挑战和机遇。
要想在新形势下做好工会宣教工作，必须不断总结经验、研究新情况，加强组织建设，提高工会宣教工作的针对性和有效性。
本文就做好新形势下工会宣教工作提出以下几点思考。
一、深入了解和把握新形势下职工的需求和心理随着社会的发展，职工群体的结构、特点和需求也在发生着变化。
新时期的职工更加注重个人价值认同和精神需求，对工会宣教工作的接受程度和方式也有了新的要求。
工会宣教工作者要深入了解当前职工的需求和心理，对工会宣教工作进行有针对性的规划和布局。
可以通过调研、座谈、问卷等方式，全面了解职工的需求和意见，以便更好地为职工服务、宣传和教育。
二、创新宣教方式和内容，提高工会宣教工作的针对性和吸引力工会宣教工作要适应新形势，创新宣教方式和内容，提高工会宣教工作的针对性和吸引力。
可以通过开展工会文化活动、举办知识讲座、开展心理健康辅导等多种形式，满足职工不同层面的需求。
要结合实际情况，加强对职工的法律、职业安全、健康保健等方面的宣传教育，增强职工的法律意识和自我保护意识，提高职工的整体素质和幸福感。
三、加强工会宣教队伍建设，培养专业化宣教人才工会宣教工作者要不断提升自身素质和能力，增强专业化宣教能力。
在工会宣教工作者队伍建设中，要重视对宣教工作者的培训和培养，提高他们的政策法规水平、宣传教育技能和服务意识，提高工会宣教工作者的综合素质和专业水平，为工会宣教工作提供更加强有力的保障。
四、加强与企业、社会组织等的合作，拓展宣教资源渠道工会宣教工作要与企业、社会组织等密切合作，拓展宣教资源渠道。
可以通过联合举办活动、共同开展宣传教育等方式，整合外部资源，为工会宣教工作提供更多的支持和帮助。
还要加强与各级政府部门的联系和配合，争取更多的政策支持和资源保障，为工会宣教工作的开展创造更有利的条件。
做好新形势下工会宣教工作，需要工会宣教工作者不断思考和总结经验，加强组织建设，深入了解职工的需求和心理，创新宣教方式和内容，加强队伍建设，拓展宣教资源渠道，不断提高工会宣教工作的针对性和有效性，为维护职工权益、促进和谐稳定的劳动关系做出更大的贡献。
做好新形势下工会宣教工作几点思考
做好新形势下工会宣教工作几点思考随着时代的发展和社会的变迁，新形势下工会宣教工作也面临着诸多挑战和机遇。
如何在新形势下做好工会宣教工作，成为了当前工会工作者需要认真思考和解决的问题。
下面就做好新形势下工会宣教工作的几点思考进行探讨。
要深刻认识新形势下工会宣教工作的重要性。
随着信息化和全球化的发展，工会宣教工作的方式和手段发生了巨大的变化。
在这样的背景下，做好工会宣教工作，不仅可以增强工会组织的凝聚力和向心力，更可以提高职工群众的认同感和归属感，促进工会事业的发展和进步。
我们必须深刻认识新形势下工会宣教工作的重要性，积极主动地投入到这项工作中去。
要不断创新工会宣教工作的方式和方法。
在新形势下，传统的宣教方式已经不能适应职工群众的需求和社会的发展。
我们要不断创新工会宣教工作的方式和方法，以适应新形势下的需要。
可以利用互联网、新媒体等工具，开展线上线下的宣教活动；可以利用大数据、人工智能等技术手段，加强对职工群众的宣传和引导。
只有不断创新工会宣教工作的方式和方法，才能更好地赢得职工群众的理解和支持。
要加强工会宣教工作的内容建设。
工会宣教工作的内容是宣传和普及工会政策、法规和对职工群众的服务措施。
在新形势下，工会宣教工作的内容建设尤为关键。
我们要深入了解职工群众的需求和诉求，研究他们关心的问题和关注的焦点，结合工会组织的实际情况，制定出更加贴近职工群众、更加具有针对性的宣教内容。
只有加强工会宣教工作的内容建设，才能更好地引导和服务好广大职工群众。
新形势下工会宣教工作的思考，是一个全方位、多角度、多层次的工程。
我们要深刻认识新形势下工会宣教工作的重要性，不断创新宣教工作的方式和方法，加强宣教工作的内容建设，注重加强宣教工作队伍建设，从而更好地适应新形势下的需要，为广大职工群众服务，为工会事业的发展和进步贡献自己的力量。
【7***8****8】。
工会宣教工作感想
作为一名工会宣教工作者，我有幸参与并见证了工会宣教工作的开展。
在这一过程中，我深刻体会到了工会宣教工作的重要性，也收获了宝贵的经验和感悟。
首先，工会宣教工作是提高职工素质、增强企业凝聚力的重要途径。
在新时代背景下，企业竞争日益激烈，职工的素质和技能水平成为企业发展的关键因素。
工会宣教工作通过举办各类培训、讲座、竞赛等活动，为职工提供学习交流的平台，帮助他们提升自身素质，增强职业技能。
这不仅有助于职工个人成长，也为企业培养了一批批优秀人才，为企业发展提供了有力支持。
其次，工会宣教工作是传递正能量、弘扬社会主义核心价值观的有效手段。
在工会宣教工作中，我们注重宣传党的方针政策，传播正能量，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
通过开展丰富多彩的文体活动，弘扬中华优秀传统文化，培育职工的爱国情怀和集体主义精神。
这些工作有助于增强职工的道德观念和社会责任感，为企业和社会的和谐稳定作出贡献。
再次，工会宣教工作是加强企业文化建设、提升企业软实力的重要举措。
企业文化是企业发展的灵魂，而工会宣教工作在企业文化建设中发挥着重要作用。
通过举办各类文化活动，如职工运动会、文艺汇演等，增强职工的团队意识和归属感，营造积极向上的企业文化氛围。
这种文化氛围有助于提高企业凝聚力，激发职工的工作热情，为企业创造更多价值。
此外，工会宣教工作在维护职工权益、化解矛盾纠纷方面也发挥着重要作用。
在职工遇到困难时，工会宣教工作者要及时了解情况，开展心理疏导，帮助职工解决实际问题。
同时，通过宣传法律法规，提高职工的法律意识，引导职工依法维权。
这些工作有助于维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定。
在参与工会宣教工作的过程中，我深刻认识到以下几点：一是工会宣教工作要贴近职工需求。
我们要深入了解职工的思想动态和实际需求，有针对性地开展宣传教育活动，让职工真正感受到工会组织的关爱和温暖。
二是工会宣教工作要创新形式。
随着时代的发展，职工的审美观念和接受方式也在不断变化。
1082055_新形势下工会宣传教育工作的思考
工会宣传教育工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，也是工会全局工作的重要内容，它对于统一职工思想、促进队伍稳定、扩大型示范性活动，如教职工运动会、“展余杭教师风采”摄影比赛等，展现余杭教职工的精神风貌，调动了广大教职工投身教育改革的热情，杭州|生活品质Hangzhou | quality life 154 2014.1/2谋心聚力，在创新中体会工会新内涵十八大以后，党对思想政治工作的重视又提升到了新的高度。
这一导向是各级工会创新管理的重要衡量。
如何深刻领会与创新实践，对余杭区教育工作而言是新课题，也是新考验。
提高认识，以发展的眼光重新认识教育工会宣传教育工作的重要性。
在发展社会主义市场经济的进程中，教职工的思想不可避免地出现了些消极因素，使教职工在世界观、人生观、核心价值观等方面发生偏差。
余杭区教育工会将要求基层工会扎实开展职工思想政治工作并把党的思想政治工作浸透和贯穿其中，通过宣传、教育和引导职工，提高职工素质，焕发广大教职工积极性和创造力。
以求真务实的作风，将宣传教育工作融入到工会工作的全过程。
工会宣传教育工作不是一句空洞的口号，而是有非常具体实在的内容。
广大教职工不是听如何说，而是看如何做。
要提升工会工作的整体水平，就要在宣传教育工作的实效性、针对性上下功夫，利用直接和间接的宣传教育方式，服从服务于工会整体工作，并自始至终融入其中。
通过办实事、求实效，实实在在地为教职工服好务而不断吸引教职工。
区教育工会要求各基层工会要通过开展爱心捐助、节假日慰问、助学、困难救助等活动形成一家有难大家帮的良好氛围，把宣传教育工作落实到扶贫帮困送温暖的全过程。
通过不断加大对教代会重要性必要性的宣传，增强教职工代表的主人翁责任感，增强教职工代表的参与意识和监督意识，并通过对教代会制度的宣传，充分行使好代表的权利。
坚持以人为本，不断创新教育工会宣传教育的有效形式。
随着教育改革步伐的加快，教职工的思想也发生着变化，如果不从实际出发，不在思想上、内容上、方法上创新，宣传就难以收到良好的效果，甚至适得其反。
《新形势下工会宣传工作的几点思考》
《新形势下工会宣传工作的几点思考》宣传教育职能是工会组织的一项重要社会职能，大力宣传工人阶级的先进思想和主力军作用，大力宣传工会主张和重点工作，是工会组织围绕中心、服务大局的必然要求，也是工会组织存在和发展的现实需要。
《国务院关于赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》的制定出台，党的十八大胜利召开，给工会宣传工作提出了新课题、新任务，如何进一步引领全县广大职工解放思想，保持与时俱进的精神状态，是当前工会宣传工作的当务之急。
笔者认为，新形势下做好工会宣传工作，要以“学习贯彻十八大，凝心聚力促振兴”为主线，唱响主旋律，集聚正能量，营造良好的社会氛围，把全县职工凝聚起来，团结起来，动员起来，为推进苏区振兴发展，加快全面建成小康社会作出贡献。
一、深入学习党的十八大精神，为振兴发展筑牢职工思想基础。
认真组织全县广大职工学习党的十八大精神，学深学透，融会贯通，引导职工群众把思想和行动统一到十八大精神上来，把力量和智慧凝聚到苏区振兴发展上来。
各级工会组织要深入工矿企业、深入一线职工宣讲，举办形式多样、喜闻乐见的宣传活动，要强化工会网络媒体和报刊杂志的宣传力度，发挥工会媒体宣传文化阵地作用，全方位、多角度宣传党的十八大精神。
二、把握职工思想动态，为振兴发展奏响主旋律。
全县各级工会组织要进一步建立完善职工思想动态信息工作网络，加强职工思想动态信息员队伍建设，不断推进职工思想动态信息工作制度化、规范化、科学化和常态化，努力增强职工思想政治工作的针对性和实效性。
毫不放松网络舆情工作，深入研究新形势下职工思想动态的特点和规律，及时掌握职工群众的利益需求和思想动态。
要把体现县委县政府和工会的主张与反映职工心声统一起来，疏导职工情绪，加强正面引导，以高度的政治责任感确保不出现任何群体性事件和影响社会稳定的问题。
同时，要大力弘扬苏区精神，宣传实践“崇文、怀德、开放、致远”新时期精神，扎实推进职工思想道德建设，大力培育和践行社会主义核心价值观。
做好新形势下工会宣教工作几点思考
做好新形势下工会宣教工作几点思考随着社会的发展，新形势下工会宣教工作也面临着新的挑战和机遇。
在新形势下，工会宣教工作需要做好以下几点思考：要与时俱进，调整宣教工作的内容和方式。
工会宣教工作要以中国特色社会主义事业为中心，与时俱进、紧紧围绕工人群众的利益和需求。
要根据新形势下工人阶级群众需求的变化，调整宣教的内容和方式，提高宣教的针对性和实效性。
可以通过举办培训班、开展讲座、发放宣传材料等多种形式与工人群众进行互动，提供实用的知识和技能，帮助他们解决实际问题。
要加强与企业和政府的合作，共同促进工会宣教工作的开展。
工会宣教工作要更加注重与企业和政府的合作，形成合力，共同推动工人阶级群众的思想政治教育工作。
可以借助企业和政府的平台，开展宣教活动，通过企业内部刊物、政府宣传栏、高校公共课等渠道传播工会的相关政策和理论知识，提高工人群众的政治素养和工会意识。
要注重培养宣教骨干队伍，提高宣教工作的专业化水平。
工会宣教工作需要有一支专业化、热情高涨的骨干队伍来推动工作的开展。
可以通过定期培训、选拔优秀人才等方式，提高骨干队伍的理论水平和宣教技能，使他们能够胜任新形势下的宣教工作。
要充分发挥骨干队伍的带头作用，引导广大工会会员积极参与宣教活动，形成宣教工作的良好氛围。
第四，要加强宣教工作的监督和评估，确保工作的质量和效果。
工会宣教工作不仅仅是一项任务，更是一项长期而艰巨的工作。
要加强对宣教工作的监督和评估，及时发现问题和不足，并采取相应的措施加以改进。
可以通过开展调研、召开评估会议、听取工人群众的意见等方式，对宣教工作进行全面的评估和总结，为下一阶段的工作提供经验和依据。
要善于借助新媒体技术，拓宽宣教的渠道和方式。
随着信息技术的飞速发展，新媒体在宣传教育工作中的作用越来越重要。
工会宣教工作也应该善于借助新媒体技术，拓宽宣教的渠道和方式，提高宣教的传播力和影响力。
可以通过建设工会宣传网站、创建工会宣传微信公众号、制作宣传视频等方式，将工会的宣传工作做得更加生动、形象和全面，吸引更多的工人群众参与。
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职工 的心声 ，为 职工 利益鼓 与呼 。如 何突 出维护 职能？我想 主 要是做好以下几个方 面的工作 ：
一
到位 ；施 ］ 二 夕 部 环境受阻时 ， 公 关工作 到位 ； 施 工遇到挫折时 ， 稳定 队伍的思想工作 到位； 工资奖金分配时 ， 参与监督维护到 位； 项目 工程竣工时 ， 祝贺 、 总结、 表 彰到位 。 通过运用 “ 十到位法”， 把思想政治 工作贯 穿到 施工 生产全过 程和各个环节 ，极大地调动
是在 宣传 贯彻 《 劳动 合 同法 》的力 度 、广度 、深度上 下
功夫 。 《 劳动合 同法 》有着极 其丰 富的 内容 ，每一 条 ，每一 款 都 蕴寓着深刻 的内涵 。因此对 《 劳动合 同法 》 要 达到全部掌握 ， 灵 活运 用 ，真正 成为 职工 的 “ 护身之 法” 非一朝一夕 之功 ，必 须 把宣 传教育 贯穿 到实施全 过程 。同时 ，各级 工会宣 教干部要 在 学懂 弄通 《 劳 动合 同法 》的基础 上 ，做好指 导 、帮 助职工签 订 劳动 合 同的工作 ，防止显 失公平甚 至违 法的合 同出现 ，对 于 那 些 明显侵 害职工合 法权益 ，违反 《 劳动合 同法 》的合 同，支 持 职工拒签 和督促劳动行政部 门修 改合 同条款 。 二 是培训 一批 工会律 师 ，兼职 仲裁员 、劳动争议 调解员 ， 劳动 法律 监督员 ，使职 工有 自己的辩 护律 师 ，代言人 ，全面提
为应 主要 在以下三个方面体现 工会 宣教工作的特色 ：
一
工会宣 教工作 是党 的宣传思 想工作 的重要组 成部分 ，是 发 挥工会 教育 职能作 用的重要 手段 ，它既要 向广大群众 宣传党 的 中心任 务和各 项方 针政策 ，又要代 表和反 映职工 意见和呼声 。 工会工作所涉及 的领 域无 论是民主权 利、 利益分 配、福利待遇 ， 还是精 神文化 生活都 与职工 息息相 关。职工有 着从工 会宣教 工 作 中解疑释惑 的欲望 和要求 ，尤其 是对各种 “ 焦点 ”和 “ 热 点”
工 会 工 作｛
Ｉ ＣＵＬ ＴＵＲＥ
做好新形势下工会宣教工作的几点思考
李德智 中铁 十二局集 团有限公 司
中图分 类号 ：Ｄ ４ １ ２ 文献 标识 ：Ａ 文章编号 ：１ ６ ７ ４ — １ １ ４ ５（ ２ ０ １ ７） Ｏ ５ — ０ １ ５ — ０ ２
： 摘 要 工会宣教 工作是党的 宣传 思想工作 的重要 组成部分 ，是发挥 工会教 育职能作用的重要手段。但 随着时代发展 ，企业 ： 关键诃 工会 宣教 创 新 深入贯 彻落 实习近平 总书记 系列讲 话精 神 ，促进 工会工作
有突破性进展 。
一
、
正 确处理 围绕 中心与体 现特色 的关 系，在体 现特色 上
求突破
生产经 营是企 业 的中心工 作。作为 企业 ，发 展生产 力 ，把 经济效 益搞上 去 ，是 党政工 团组织 和全体 职工 的共 同任 务 ，是 职工根 本利益 之所在 ，是企业 的大局 。工会 宣教 工作必 须服从
这个中心 ， 围绕 这个中心谢 十 各项活动 ， 充分调动职工 的积极性 ，
二 、正 确处理 履行教 育职 能与突 出维 护职 能的关 系，在突 出维护职能上 求突破
激 励职 工投身 到经济 建设 主战场 。然 而工会 宣教工 作怎样 围绕 这 个 中心？怎样 服从 、服 务于 这个大 局？这 就要求 工会宣 教工 作 在继 承传统 的基础 上 ，在 围绕 中心 的前 提下 ，在服从 服务大 局 的原 则下 ，根 据工会 宣教工 作 的职责开 动脑筋 ，进行全 面 的 创 新 ，充 分体 现 自身 特色 。结 合铁路 施工企 业 的实际 ，笔者认
问题 ，也 乐 于通 过工 会宣教 媒介得 到解答 。因此 ，工 会宣教 工 作 要正 确处理履 行教 育职能 与突 出维护职 能的关 系，积极反 映
是实行 “ 十到 位法 ”。在 长期 的施工 生产 中 ，为 了始终
保持职工高涨的劳动热晴，中铁十二局集团各级工会开展实施了
“ 十到位法 ” ： 即工 程上马前 ， 教 育准备工作到位； 工程开工时 ， 施 工动员 工作 到位 ；新项 目班子组建后 ，领导言传身教到位 ；工
年有新提高 。近年来先后开展 了 “ 选树创争先进组织 和个人 ”、 “ 职 工提 素五个 一” 、 “ 在 学 习中成长 悦读会 ” 、 “ 学习 ・ 提 素・ 增 值主题 读 书” 、 “ 弘扬 实干精 神 ，展现 职工 风采微 视频 创作” 等系列活动 ， 不 仅有效地提高 了企业职工 的科学文化技术 ， 而且 提升 了企 业和谐 劳动关 系建设 水平 ，集 团连续 获得股份 公 司第一 、第二届模 范劳动关系和谐企业称号 。 三是加 强工 地文化线 建设 。工 地文化 线建设 是铁路施 Ｔ企 业增 强企业凝 聚力 ，保 持 旺盛 的劳 动热情 ，总结 出来 的一条 行 之有 效经验 。近几 年 ，十二 局集 团各级 陆续投入 上亿元 资金 ， 建设 了 １ ２ ８多个高标准职 工书屋 ，为 ２ ０ ｏ 多个项 目配置了彩电 、 录相 机等一 大批文 体器 材 ，目前 已走上 制度化 、规 范化 、标 准
化的轨道 。 实践证 明， 工地文化建设搞好 了 ， 就能 出干劲 ， 出效率 ，
出效益 。
工合法 权益 而努力 。新时期 工会宣教 工作 面临着 众多 的课 题 和 繁重的任务 ， 要 想在推进工会工作发展 中有作 为 、 有一席之地 ， 亟待进 一步 转变观 念 ，在新 机遇 、新 挑 战 、新境 界中谋 略和动 作 ，在工作 内容 、重心 、形式 、方法上进行改革 、 提高 、创新 ，
增 “ 三 性” 、去 “ 四化 ” ，热切 呼唤着 工会 宣教工 作 的改革 与 创新 ，迫切需 要工会 宣教工 作贴 近基层 、贴近职 工 ，淡 化 弱 化 现 象 。 本 文 结 合 建 筑 施 工 企 业 工 会 宣 教 工 作 实 际 ， 提 出 了 改 革 创 新 工 会 宣 教 工 作 新 思 路 、 新 方 法 。；