新形势下做好企业党务工作的几点思考
关于做好国有企业基层党务工作的几点思考
147加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
加强和完善了国有企业党的建设，以“留住企业伙伴，巩固各方，促进企业发展”。
但是，我们必须注意，知识并不等于结果。
“意识”只有建立在深入理解和充分执行的前提之上，才能达到所期望的目标。
长期以来一直致力于企业思想政治，并结合实际工作，谈及建设新时期的一些思路。
一、国企党务工作开展现状对于当前时期党的建设来说，党员的思想理论建设是需要放在首要位置的重要任务。
但在目前的实际发展中，面对愈发激烈的市场竞争，国有企业将发展重点放在了经济发展中，这就不可避免地对党员的思想教育工作造成了忽视。
对于国有企业的实力提升来说，经济发展和党员思想建设工作分别是其需要重视的硬实力和软实力，如果只注重经济发展而忽视党员思想教育工作，就会导致与党有关系的重要工作无法有序开展。
另一方面，在当前快速的经济发展背景下，国有企业员工新旧更替的速度也进一步加快，但由于落后的党员教育管理工作，导致国企党组织功能弱化。
随着我国国有企业的快速发展，现阶段国有企业为主导、多种所有制企业并存的模式已经得到了阶段性的巩固，但是企业内部的形势却不容乐观。
根据相关研究的结果来看，许多国企管理者过分关注企业效益而忽视思想政治工作的重要性，由于思想政治工作的投入较少，再加上企业发展过程中持续弱化思想政治工作的目标与价值，导致思想政治教育效果较差，工作松懈，甚至流于形式。
除此之外，企业管理者对于思想政治工作重视不足同样十分严重，对于思想政治工作部门的授权较少，严重阻碍了工作的顺利开展。
二、做好国有企业基层党务工作的几点思考（一）加强思想教育建设当前国有企业党务工作的开展，最重要的是加强企业员工的思想建设工作。
首先，需要重视实效。
可以结合新时期下党建工作的具体要求开展党务工作，积极对培训方式进行创新，同时还要采取支部组织学习与自学，面授教育与远程教育等多种方式进行培训，以此促进思想政治教育培训质量提高。
其次，是积极对活动载体进行创新，进一步提高党员的素质教育，可以采取多种方式进行思想理论教育，包括讲座、写心得体会、主题演讲等，让思想理论能深入员工的内心。
新形势下做好企业党务工作的几点思考
新形势下做好企业党务工作的几点思考摘要：基于对新形势下企业党务工作的了解，在企业党务工作开展过程中，要想提高企业党务工作质量，不但要明确工作目标，将工作目标制定的足够细化和科学，还要积极创新工作思路，将企业党务工作与其他管理工作进行有效的结合，并以形式多样的主题活动作为辅助。
最后，企业党务工作还要做到夯实工作基础，保证企业党务工作能够得到有效开展，满足企业发展需要，为企业的快速发展及市场竞争提供充足的动力，创造优良的发展环境，推动企业成长与进步。
关键词：新形势；企业党务工作；几点思考1党务工作建设的意义在企业各项制度不断完善和发展的过程中，离不开党务工作建设，而所谓的党务工作建设是指党在做好企业日常管理的工作上，通过改善党的建设、加强党务工作公开，对于提升党务工作建设具有重要的意义，具体主要表现以下几个方面：首先是企业的党务工作建设对于党的健康发展具有重要的促进意义。
通过企业的党务工作建设可以提高党务工作水平，完善党务工作制度，改善党务的工作现状，不断促进党务工作的继续发展和改进。
其次，良好有效的党务工作建设可以促进我党的廉洁性建设。
无论是在企业还是在政府，腐败问题一直是困扰着我党顺利开展工作的拦路虎，解决腐败问题可以提升我党的工作水平和能力，而通过加强党务工作建设可以有效的减少我党内部的腐败现象，提高党员工的廉洁性，进而增强党的先进性和战斗力。
另外，企业党务工作建设水平的不断改善可以提高广大党员党员意识，在工作中爱岗敬业，促进企业的健康和谐发展。
2企业党务工作所面临的问题2.1企业党务工作者的整体素质不够高企业在发展的过程中，有一些党务工作者的素质较低，思想面比较狭窄，无法深刻理解党的指导思想，也不愿意对党的指导思想进行深入的了解和学习。
2.2企业党务工作的对象不够明确企业在进行党务工作时不能对社会的发展进行深入的分析，导致党务工作的对象不够明确，影响了工作的效率，阻碍了企业的长久发展。
再次，企业党务无法与时代接轨，随着政治经济的快速发展，全球化的经济文化不断融合更替，而许多党务人员跟不上时代发展的需求，在工作中无法与时俱进，这就导致大部分党务工作者无法适应行业发展的特点。
新形势下加强企业党建工作的几点思考
加强企业党建工作的几点思考随着我国企业改革的不断深化，改革和发展过程中出现的问题日益增多，企业党建工作也存在着一些突出问题，如个别党的基层组织软弱涣散、一些党员不能发挥先锋模范作用等问题直接影响着企业改革不断深化。
笔者认为，只有加强党的组织建设，特别是抓好基层组织建设，才能够发挥企业党组织的政治核心作用，保证企业改革顺利进行。
一、运用科学发展观理论，不断提升党建工作水平科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成就，体现了党中央对发展内涵的深刻理解和把握，是发展思路、发展模式的不断创新和探索，对我们把握大局、立足本职，对企业党建工作都具有重要的意义。
（一）落实科学发展观必须以人为本，把维护职工群众利益作为党建工作的着力点落实科学发展观，坚持以人为本，必须在企业改革发展过程中，维护好职工群众的利益、正确处理好企业与职工、眼前与长远、局部与全局的关系，把员工发展与企业发展协调统一起来，实现人与企业的共同发展。
人的全面发展首先要有物质条件，要满足职工求富、求为、求知、求新愿望，必须靠企业的经济发展来实现。
坚持把企业发展作为第一要务，用全面、协调、可持续发展来不断满足职工群众的物质利益需要。
一是建立掌握社情民意的沟通机制。
只有渠道畅通，把职工的需求和呼声作为工作的第一信号，改革发展决策才能符合广大职工根本利益；二是建立办实事、解难事的监督机制，使职工的呼声和需求能够得到回应，主动接受群众监督，党组织才会赢得信任；三是建立解疑释惑的疏导机制。
职工对利益的理解是多元化的，各级党组织要及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，有针对性地正面引导，说服教育，开启思路，稳定情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气；四是建立民主公开的群众参与机制。
把发挥职工参与管理的作用作为党组织的重要职责，进一步健全和完善企业的民主制度，丰富民主形式，充分尊重和扩大职工的知情权、参与权、选择权、监督权，依法维护职工民主权益。
（二）落实科学发展观必须不断创新企业党建工作机制，增强党组织的活力第一，建设一个强有力的领导班子。
关于新形势下做好党务工作的思考
王 家祥
（ 上海梅 山钢铁 股份有 限公 司 江 苏南京 ２０３ ） １０ ９
［ 摘 要 ］ 作 为 企 业 的 党务 工作 者 ， 何 使 新 形 势 下 的 党 务 工 作 取得 更好 的 效 果是 要 重 点 关 注 的 问题 。自觉地 以改 革 创 新 精 神 全 如 面推 进 新 时期 党 的 建 设 这 一 伟 大 工程 ， 断提 高基 层 党 建 工 作 水 平 ， 新 形 势 下的 新 任 务 新要 求 。 了在 新 形 势 下 做 好 基 层 党 务 工作 ， 不 是 为 党 务 工 作 者 需 要 在很 多方 面做 出努 力 。本 文 拟 对基 层 党务 工作 中存 在 的 问题 进 行 分 析 ． 就 如 何做 好 基层 党务 工作 进 行 讨 论 。 并 ［ 关键 词 ］ 企 业 基 层 党务 工作 方 法
分 的繁 忙 ， 普通 的基 层 员工 相 对 缺乏休 息 和 娱乐 的 时 间 。正
是 因为他 们没 有 足够 的休 息 和娱 乐 时 间 ， 党组 织无 法有 效 的
开展 各 种活 动 。有一 部分 企 业为 了应付 上级 的指 示 。 开展 在 各项 工 作时 都 只是应 付 了事 ： 而有 的甚 至 还 会 以工 作繁 忙 为 借 口 ， 接 对 上级 指示 置之 不 理 ； 的企 业 为 了讨 好 上 级 而 直 有 欺 上瞒 下 ， 虚作假 ， 弄 只是 将 表 面文 章做 得很 好 ， 少做 有 意 很
义 的具 体 工作 ， 要 在很
的党 务 工 作不 到 位 ， 党务 工 作 的处 理 缺 乏 力 度 ， 对 没有 给予 足够 的 关注 ， 同时他 们 将严 肃 的党务 工作 推 给 了办公 室 人员
新形势下做好国企党建工作的几点思考
新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：作为中国经济发展的支柱，国有企业在中国的社会主义现代化建设中发挥着重要作用。
随着市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，为了在新的环境中更好地生存和发展，国有企业的改革取得了显著成效。
但是，改革开放以来，国有企业的党建工作相对薄弱，外部因素限制了国有企业的改革和发展。
在新形势下，如何加强国有企业的党建工作是当今社会普遍关注的问题。
无论企业的规模和性质如何，党建工作都是企业的政治中心，具有将国家的政治、政策、方针、组织、管理和服务注入企业科学发展的作用。
关键词：国企；党建工作一、国企党建工作概述关键是要把马克思主义的党建理念与党建工作有机地结合起来，使之在实践中得到充分运用。
为了指导党的工作和活动，充分发挥党在不同时期、不同国家的建设作用，必须具备思想、作风、组织、反腐和制度建设等党的建设特点和成效。
在党的建设方面，我们党经历了三个阶段：思想建设、作风建设和组织建设。
党的建设是国有企业改革和发展的重要政治力量。
《中国共产党章程》明确规定了国有企业党组织的职能是“确定方向，管理全局，保证落实，必要时讨论决定重大问题”。
国有企业和集体企业的党政综合组织以生产和经营为中心。
股东大会、董事会、监事会和管理层（厂长）依法行使其权力和信任，并支持职工代表大会的工作。
其职能是精神文明建设、工会组织、共产主义青年团。
二、新时期国企党建工作面临的机遇与挑战1. 机遇。
在社会主义市场经济、文化、政治和科技快速发展的新时期，新事物不断涌现。
为了适应时代的要求，所有部门都在逐步从发展目标转向创新发展，以实现更好的发展。
新时期的发展形势为国有建设领域带来了新的发展机遇。
特别是，这些机会出现在以下领域。
首先，不断增加的社会变革趋势大大促进了创新时代的到来。
这是我们党和国家一直在等待的，也是国家逐渐强大起来的重要标志。
因此，党中央积极制定支持国有企业改革的指导意见，为国有企业的改革和发展创造了良好的政策环境，为改革注入了新的视野，促进了党建工作思路和方向的优化和协调。
新形势下关于做好党务工作的几点思考
042党的建设新形势下关于做好党务工作的几点思考随着我国现代化建设飞速发展，落实好党务工作不仅是基层党建工作的基本保障，而且对于我国日益深化的经济改革有着重要的意义。
在新形势下，工作者也面临着全新的挑战，还要深入改革的一线。
如何做好党务工作已经是十分重要的一项任务。
相关工作者在实际的工作中综合运用各种手段做好党建工作，体现党的思想性和先进性，创新和改革落实方法，保证企业的稳定进步。
新形势下企业党务工作的要求党务工作者必须坚定信念。
作为企业的一员，我们不仅仅要认清当前国际国内形势，还必须对企业基层员工的实际情况进行充分地了解，这对于确保党的队伍稳定性和安全发展有着十分重要的意义。
在基层党务工作中，要坚定员工对企业发展的信心，让所有的员工都能够对企业所要面对的或者是有可能面对的各种困难有一个清晰的认识，统一员工的思想，提高员工的认识，坚定员工的信心，为职工打足气。
让员工在提高对党的认识的同时，能够为企业的发展提供更大的动力。
企业党务工作人员要具有先进的的思想水平。
从个人角度出发，要适应当今社会的迅速发展。
从企业的角度出发，个人要具备在各个时期为企业作出贡献的能力。
要达到这两方面的要求，就必须要提高“具有时代特征”的思想水平，同时还必须有着强烈的“天将降大任于斯人也”使命感。
党务工作人员作为能够接触到广大人民群众的党务工作者必须要拥有具有时代特征的思想水平。
企业党务工作中存在的问题党务工作意识不够强，缺乏足够的关注。
为了使党务工作有序地开展，许多关于党务工作的制度开始运用在党务工作中。
但是当前日常工作中，党务工作开展不到位、流于形式、浮于表面的问题，不利于党务工作的开展。
同时，企业职工的思想政治水平没有得到显著的提高。
党务工作的开展与工作实际联系不够密切。
党务工作是部门发展的一个重要方式，在开展过程中必须结合工作实际。
党务工作的目标是不断地提升部门的发展水平，提高企业员工的工作业务能力，进而使得企业工作更有效率，同时让不同员工身上的价值得以体现。
新形势下做好企业党务工作的几点思考
新形势下做好企业党务工作的几点思考李春燕摘要：国有企业与民用企业之间存在很多的不同，其中有一项就是党务工作，在国有企业中，党务工作是企业健康发展的政治保障，也是国有企业发展中必不可少的前提。
在当前的企业发展追求利润的环境下，党务工作被很多企业所忽视，其中不乏国有企业。
失去了党务工作，也就失去了政治保障，从企业长远发展角度考虑，这对企业是非常不利的。
所以国有企业要认准形势，尤其是认准党务工作的重要性，要在企业发展中不断提高企业党务工作的重视度。
关键词：新形势；企业党务；工作；几点思考一、国有企业党务工作的重要性（一）加强党务工作是对党的建设任务的有效落实党务工作的内容十分充实，是党建工作必不可少的组成部分，同时也是党的任务落实的具体体现，其性质便决定了党务工作的重要性。
国有企业中的党务工作亦是如此，虽然国家早已经提倡政企分开，但是无论到什么时候，国有企业都要坚定不移的做好党的建设工作，认真贯彻党的思想，落实党务工作。
（二）加强党务工作是党建工作健康发展的有力保障国有企业的组织性、纪律性较强，其党务工作的效果好坏直接影响着党建工作的整体发展。
加强党务工作，将工作落到实处才是促进我党健康发展的有效途径和根本保障。
做好党务工作，是我党继续开拓进取的坚实基础和动力源泉。
（三）加强国有企业党务工作也是我党不断完善自我的过程加强国有企业的党务工作不仅是靠“喊口号”就能解决的，任何美好愿景得以实现都需要通过不断的实践和努力。
在加强国有企业党务工作的实践当中，不断的探索创新，发现问题、分析问题并解决问题才是加强的关键，通过对党务工作落实情况的动态控制和总结，使我党体制自我完善，对我党的执政基础有着重要的历史意义。
二、企业党务工作中的不足（一）思想方面有差异在党务工作中有些人的思想存在着一些偏驳，这些工作人员对于社会主义市场经济认识不足、对党的基本思想和线路认识不清，加上一些错误思想的影响，这就给党务工作中的思想建设带来了不小的挑战。
新形势下企业加强党建工作的重要性及对策建议思考
新形势下企业加强党建工作的重要性及对策建议思考新形势下企业加强党建工作的重要性及对策建议思考对于企业而言，完善的党建思想政治工作是促进其内部组织建设合理化的重要依据，并且随时代的进步与经济的发展，企业必须对其自身的党建思想政治工作进行改进与优化，使其能够满足现代社会对于其各方面的要求，并且为企业与社会的平稳发展提供重要的依据与契机。
而在现代化科学信息技术发展的背景下，如果国有企业的党建工作无法及时进行改革与创新，便可能在一定程度上使国有企业发展出现滞后现象。
因此，如何在大数据时代加强国企党建工作成为了当前国有企业所重视的问题。
而文章则主要针对大数据时代国企党建工作存在的问题，以及解决这些问题的最佳对策展开了探讨分析，以推进国企党建工作的有效开展，并为相关研究人员后续工作的开展奠定坚实的基础。
党建思想政治工作对于企业而言，具有不可替代的作用，一方面，其代表了企业内部组织的平稳性与有序性；另一方面，党建思想政治也为企业的发展奠定了坚实的基础，使其能够明确未来的经营目标与发展走向，并督促其做出更好的表现，能够健康发展并满足现代社会对企业党建思想政治体系的新要求。
在日新月异的今天，需坚持科技进步，全方位促进技术创新，使得大数据时代国企党建工作新模式获得全新的进展。
同时，在“互联网+党建”新模式的引领下，各个行业逐渐完善技术创新体系，企业逐步增强自主创新能力。
一、新形势下企业加强党建工作的重要性（一）提升企业综合实力、管理水平，塑造良好的企业形象对于国有企业来说，加强党建工作对于企业整体资产的保值与升值也同样具有非常重要的作用，并且可以使国企的综合实力得到显著提升。
与此同时，对于部分的国企而言，党建工作开展的适宜性可使企业内部的管理力度得以加强，并且管理的质量与水平也会得到改善。
除此之外，国企党建工作的加强与完善，使其能够成为一个具有独特文化特征，拥有独立党建思想政治引导体系的企业，进而使整个企业的形象塑造水平得到显著提升。
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新形势下做好企业党务工作的几点思考
发表时间：2017-08-09T16:22:19.340Z 来源：《基层建设》2017年第12期作者：卢静[导读] 摘要：基于对新形势下企业党务工作的了解，在企业党务工作开展过程中，要想提高企业党务工作质量，不但要明确工作目标，将工作目标制定的足够细化和科学，还要积极创新工作思路，将企业党务工作与其他管理工作进行有效的结合，并以形式多样的主题活动作为辅助。
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摘要：基于对新形势下企业党务工作的了解，在企业党务工作开展过程中，要想提高企业党务工作质量，不但要明确工作目标，将工作目标制定的足够细化和科学，还要积极创新工作思路，将企业党务工作与其他管理工作进行有效的结合，并以形式多样的主题活动作为辅助。
最后，企业党务工作还要做到夯实工作基础，保证企业党务工作能够得到有效开展，满足企业发展需要，为企业的快速发展及市场竞争提供充足的动力，创造优良的发展环境，推动企业成长与进步。
关键词：新形势；企业党务工作；几点思考
1党务工作建设的意义
在企业各项制度不断完善和发展的过程中，离不开党务工作建设，而所谓的党务工作建设是指党在做好企业日常管理的工作上，通过改善党的建设、加强党务工作公开，对于提升党务工作建设具有重要的意义，具体主要表现以下几个方面：首先是企业的党务工作建设对于党的健康发展具有重要的促进意义。
通过企业的党务工作建设可以提高党务工作水平，完善党务工作制度，改善党务的工作现状，不断促进党务工作的继续发展和改进。
其次，良好有效的党务工作建设可以促进我党的廉洁性建设。
无论是在企业还是在政府，腐败问题一直是困扰着我党顺利开展工作的拦路虎，解决腐败问题可以提升我党的工作水平和能力，而通过加强党务工作建设可以有效的减少我党内部的腐败现象，提高党员工的廉洁性，进而增强党的先进性和战斗力。
另外，企业党务工作建设水平的不断改善可以提高广大党员党员意识，在工作中爱岗敬业，促进企业的健康和谐发展。
2企业党务工作所面临的问题
2.1企业党务工作者的整体素质不够高
企业在发展的过程中，有一些党务工作者的素质较低，思想面比较狭窄，无法深刻理解党的指导思想，也不愿意对党的指导思想进行深入的了解和学习。
2.2企业党务工作的对象不够明确
企业在进行党务工作时不能对社会的发展进行深入的分析，导致党务工作的对象不够明确，影响了工作的效率，阻碍了企业的长久发展。
再次，企业党务无法与时代接轨，随着政治经济的快速发展，全球化的经济文化不断融合更替，而许多党务人员跟不上时代发展的需求，在工作中无法与时俱进，这就导致大部分党务工作者无法适应行业发展的特点。
2.3“两个责任”落实不力
党委主体责任落实不到位：意识淡薄、责任不强，工作安排上重生产经营、轻党风廉政建设，党的领导弱化，主体责任淡化；制度简单，落实不力。
没有结合实际细化具体的工作措施，缺乏具体的工作机制、监察办法等，从而导致制度落实不到位，工作走样等情况；只挂帅，不出征，有的企业党委认为党风廉政建设是纪委的事情，对党员干部的管理教育根本没有落实到位；上边紧，下边松，落实“两个责任”存在压力传导层层递减的问题。
纪委监督责任落实不力：意愿不强；方式落后；体制不顺；问责乏力。
2.4企业党务的内部发展不稳定
受市场经济体制发展等因素的影响，某些企业的员工利益无法得到保障，企业的内部竞争较为激烈，给企业员工带来了极大的压力，制约了企业党务工作的有效开展，不利于企业党组织的发展与稳定。
3新形势下企业党务工作应夯实工作基础
3.1新形势下企业党务工作，应对工作内容进行不断的充实
随着企业发展形势的变化，以及企业市场竞争日趋激烈，新形势下企业党务工作应对工作内容进行不断的充实，不但要把握正确的工作原则，同时还要在现有的工作内容上有所增加，体现党务工作的针对性和有效性。
因此，对工作内容进行不断的充实，是夯实企业党务工作基础的重要手段。
加强基层党务工作首先要提高党员组织生活质量，党组织必须要定期组织有关活动，从而引起全体党员的关注和重视，从对党章的学习直到党员之间能够进行思想交流，提升活动的品质。
在进行基层党务工作时，要提升党员的思想和凝聚力，使党员能够服从党组织安排，尤其是对于企业党组织发展问题进行讨论和决策时，党员们要充分发挥自身力量，按照实际情况说出自己的想法，提升企业党组织决策能力。
新形势下企业党务工作在开展中，应对工作内容进行不断的充实。
不但要积极吸取前期的工作经验，同时还要根据企业党务工作的实际特点，对工作内容进行优化，突出党务工作目标，使企业党务工作在开展中能够更好的为企业服务。
所以，对工作内容进行充实，是企业党务工作的关键。
3.2新形势下企业党务工作，应完善基础工作体系
对于企业党务工作而言，应根据企业的发展需求对基础工作进行不断的完善，将每一项日常工作都落到实处，既要抓出成绩，同时也要提高党务工作的针对性，不偏离党务工作目标，使党务工作能够在整体性和有效性方面获得全面的提升，做好企业党务工作。
对于企业的基层来说，必须要对党建工作进行创新，不断找寻党建工作的新方法和新思路。
随着我国经济水平的不断进步，经济体系不断变化，导致我国的企业不得不改变经营理念，将党务工作结合到企业的生产工作中来，并且要依照企业的实际发展情况，对党建工作新方法和新思路进行不断探索。
企业党务工作与其他工作不同，企业党务工作不但对工作流程有严格的要求，同时也需要具有基础的工作体系，使工作体系能够更加系统化科学化和有效化。
基于这一特点，企业党务工作应完善基础工作体系，形成有力的补充，使企业党务工作在开展过程中能够更好的满足实际需要。
3.3新形势下企业党务工作，应根据企业需要调整落实党务工作目标
考虑到新形势下企业面临的新机遇和挑战，在企业党务工作开展过程中，应当根据党务工作的实际开展情况对党务工作目标进行合理的调整，保证企业党务工作能够真抓实干，更好的为企业发展服务。
在企业中要开展相关活动，在活动中充分展现党员自身优秀素质，使党员发挥模范带头作用。
在企业中形成一种自主学习、互相帮助、互相拼比的气氛，这种方法能够使企业员工发挥自身最大的工作潜能。
还可以利用一些多媒体对优秀员工在企业工作之中对紧急事件处理的良好表现，形成企业模范人物，进而促进其他工作人员的积极性，对自身素质进行提高，在企业工作中发挥自身价值。
在企业党务工作中，应认识到党员干部对党务工作的影响，注重对党员干部的教育，根据党务工作实际制定党员干部教育方案，使党员干部的综合素质能够得到有效的提高，并在党务工作中能够有更突出的表现。
4结束语
总之，加强企业的党务工作建设，不仅仅可以使企业的员工和领导思想得到解放，还可以提高企业的生产效益，并提高企业在本行业内的竞争能力，企业的党务工作建设有效的解决了企业员工之间的矛盾，保证了企业内部的稳定发展。
目前来看，我国党组织的整体工作水平还处在发展阶段，党组织的工作效能还需要加强，党务工作还有所欠缺，因此，企业党务人员必须要对党组织的工作资源进行整合，优化工作结构。
党务人员在提升自身的素质过程中要注重思想观念的创新和服务水平的提高，增强职工的主人翁责任感，最大限度地挖掘和发挥他们的潜能，激发他们为企业的稳定和发展而贡献力量的热情与忠诚，从而确保企业的党务工作的顺利实施，形成上下一心的工作氛围，促进企业的可持续发展。
参考文献
[1]许一新.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].企业改革与管理,2016,06:174.
[2]郑敏.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].企业改革与管理,2015,17:181.
[3]陈松恒.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].科技与企业,2014,05:8-9.。