瓯海区拟提拔任用区管领导干部任前通告

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温州市人民政府关于对瓯海区人民政府进行表彰的通报-温政发[2009]3号

温州市人民政府关于对瓯海区人民政府进行表彰的通报
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 温州市人民政府关于对瓯海区人民政府进行表彰的通报
（温政发〔2009〕3号）
各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：
自我市启动市区农贸市场改造提升以来，瓯海区人民政府按照市政府部署，将农贸市场改造提升列入为民办实事项目，坚持“政府扶持、市场主导、工商牵头、部门合力”的思路和“统一规划、合理布局、先易后难、分步实施”的原则，以解决农贸市场规模小、档次低和环境“脏、乱、差”为突破口，全面改造硬件设施，创新农贸市场“托管”模式。

所属新桥农贸市场被省工商局评为首批四星级示范农贸市场，阳岙、南白象农贸市场被评为三星级示范农贸市场，实现了该区农贸市场改造提升工作的预期目标。

为表彰先进，树立典型，市人民政府决定，对在市区农贸市场改造提升工作中成绩突出的瓯海区人民政府予以通报表彰。

希望瓯海区人民政府再接再厉，进一步完善市场软硬件设施，着力营造食品安全和谐的消费环境。

全市各地、各有关部门要以先进为榜样，加大工作推进力度，切实抓好农贸市场改造提升这项民生工程，为我市争创全国文明城市作出贡献。

二○○九年一月十三日
——结束——。

关于近期拟提任干部的公示第号

关于近期拟提任干部的公
示第号
温州市龙湾区拟提拔任用（转重要岗位）区管领导干部任前公示通告
(第60号)
根据中共浙江省委组织部《浙江省党政领导干部任职前公示制度实施办法》，经区委常委会研究，决定将拟提拔任用（转重要岗位）的叶晓琴等同志基本情况予以公示，征求广大干部、群众的意见。

现就有关事项通告如下：
1、反映问题的方式在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向区委组织部反映公示对象存在的问题。

以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

2、要求反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。

3、公示时间从3月25日起至3月31日止，共7天。

4、公示联系科室和受理电话联系科室：区委组织部干部监督室举报电话：。

拟提拔任用（转重要岗位）区管领导干部名单
拟提拔任用（转重要岗位）区管领导干部名单
拟提拔任用（转重要岗位）区管领导干部名单
中共温州市龙湾区委组织部2007年3月25日。

永嘉县拟提拔用转任重要岗位县管领导干部任前公示通告

永嘉县拟提拔任用(转任重要岗位)县管领导干部任前公示通告〔2012〕12号根据《永嘉县党政领导干部任职前公示制度实施细则》，现将拟提拔任用干部的有关情况予以公示，征求广大干部、群众的意见。

有关事项通告如下：1、公示时间：共7天，从公示之日起计算。

2、反映问题的方式和要求：在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来访、来电以及发电子邮件的形式，向县委组织部反映公示对象存在的问题。

以单位名义反映问题的要加盖公章。

以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

反映问题要实事求是，客观公正，反对借机诽谤诬告。

3、公示联系科室：县委组织部干部监督室，联系电话：，电子信箱：。

中共永嘉县委组织部2012年8月14日1姓名性别出生年月籍贯学历政治面貌参加工作时间现任职务拟任（提名）职务郑焕益男永嘉大学中共党员浙江永嘉工业园区管委会党委委员、副主任，瓯北城市新区管委会副主任县广播电视台副台长、党委副书记余桂芳女金华研究生中共党员县委党校校务会议成员、函授站站长县社会科学界联合会副主席、党组成员林剑英男永嘉大学中共党员县财政局财政监督科科长县人大财经工委副主任叶见克男永嘉大专中共党员县人大办公室行政科科长县人大法制工委副主任朱琳哲女永嘉大学中共党员县政协办公室秘书科科长县政协办公室副主任朱旭东男永嘉大学中共党员县府办副主任、党组成员，应急办主任县教育局副局长、党委副书记季建波男永嘉大学无党派永嘉县罗浮中学校长县政府教育督导室副主任林正茂男永嘉大学中共党员县人力资源和社会保障局原社会保险服务中心主任（副科级）县社会事业保险管理中心主任（副科长级）陈文勇男永嘉大学中共党员县住房和城乡规划建设局规划工程科负责人县农村住房改建办副主任（副科长级）季东升男永嘉大学中共党员县行政审批管理办公室综合科科长县行政审批管理办公室副主任、党组成员季益良男永嘉大学中共党员县公共资源交易中心副主任县公共资源管理委办副主任、党组成员23吴振生男永嘉大学中共党员楠溪江风景旅游区游客服务中心主任，兼楠溪江风景名胜区门票管理总站站长，41省道南复线工程建设指挥部副指挥县政府驻杭州办事处副主任（副科长级）、党组成员赵崇真男永嘉大学中共党员浙江广播电视大学永嘉学院副院长浙江广播电视大学永嘉学院党支部书记朱家飞男永嘉中专中共党员县正江山林场副场长县正江山林场党支部书记陈凯男永嘉大学中共党员永嘉县大若岩镇党政办主任、桐州社区党总支书记，41省道南段复线工程建设指挥部副指挥确定副科长级陈风雷男永嘉大专中共党员原县规划建设局上塘城管大队教导员（确定副科级）县瓯北中心片建设指挥部副指挥（确定副科长级）周国栋男永嘉大专中共党员县排涝工程建设指挥部副指挥确定副科长级周望欣男永嘉大学中共党员桥下镇党委副书记（党群）桥下镇镇长徐彻男永嘉大学中共党员桥下镇党委委员、纪委书记桥下镇党委副书记（党群）周智男永嘉大专中共党员桥下镇西溪社区党总支书记、主任（保留副科长级、享受正科级待遇）桥下镇党委副书记（政法）林杰男永嘉大学中共党员县人大常委会法制工作委员会副主任枫林镇党委副书记、人大主席戴光辉男永嘉大学中共党员岩头镇五尺社区党总支书记、主任（保留副科长级）枫林镇党委委员、副镇长（常务）郑建国男永嘉大学中共党员岩坦镇党委委员、纪委书记岩坦镇党委副书记（政法）刘庆贵男永嘉大专中共党员桥下镇昆阳社区党总支书记、主任（保留副科长级）、主任科员碧莲镇党委委员、副镇长（常务）刘建男永嘉大学中共党员巽宅镇党委副书记（党群）、主任科员巽宅镇人大主席肖良建男永嘉大学中共党员巽宅镇党委委员、副镇长（常务）巽宅镇党委副书记（政法）李革男永嘉大学中共党员巽宅镇副镇长，永缙线巽宅至界坑段改建工程建设指挥部常务副指挥巽宅镇党委委员、副镇长（常务）麻曙明男永嘉大学中共党员上塘中心城区党委委员、管委会副主任（常务，保留正科长级）南城街道党工委书记、“两新”工委书记陈海州男永嘉大学中共党员北城街道党工委副书记、办事处主任北城街道党工委书记、“两新”工委书记张德周男永嘉大学中共党员乌牛街道党工委委员、办事处副主任（常务）、主任科员乌牛街道党工委副书记（政法）吴理俊男永嘉大学中共党员三江街道党工委副书记、办事处副主任，主任科员三江街道办事处主任郑光明男永嘉大专中共党员三江街道党工委委员、办事处副主任（常务）、主任科员三江街道党工委副书记（党群）4。

积极推进干部人事制度改革健全完善选贤任能的用人机制

积极推进干部人事制度改革健全完善选贤任能的用人机制来源课件w w 5 Kj.o M 2 近年来，特别是中共中央《深化干部人事制度改革纲要》下发以来，区委在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，在整体推进干部人事制度改革的同时，抓住党政领导干部选拔任用制度改革这个重点，围绕扩大干部工作中的民主、落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，大力推进各项改革措施，取得了明显的成效。

下面，就我区干部人事制度改革的主要措施、存在的问题和今后努力的方向，作个简要的汇报。

一、主要改革措施第一，认真宣传贯彻《深化干部人事制度改革纲要》。

区委多次召开会议专题研究我区干部人事制度改革工作，并制定下发了《贯彻〈深化干部人事制度改革纲要〉的实施意见》。

《实施意见》明确了我区深化干部人事制度改革的指导方针、原则和基本目标，对健全和完善我区领导干部选拔任用、考核、交流、能上能下、监督制度，深化企业人事制度改革提出了具体的要求，为我区深化干部人事制度改革提供了保证。

第二，积极试行公开选拔制度。

区委制定的《贯彻〈深化干部人事制度改革纲要〉的实施意见》中明确规定：推行公开选拔制度，逐步提高公开选拔的领导干部在新提拔同级干部中的比例。

2001年，全区面向社会公开招考了10名副处级领导干部、7名科级领导干部。

2002年，又先后面向社会招考了6名科级干部。

公开选拔干部，极大地激发了广大干部的竞争意识和学习热潮。

第三，大力实行竞争上岗制度。

制定了《西林区党政机关中层干部竞争上岗实施办法》。

以机构改革为契机，在区直机关和街镇中层干部中普遍实行竞争上岗。

通过笔试、面试、考核等程序，区直和街镇机构改革中，共有1037名科级干部通过竞争上岗，有669名干部被分流精简。

第四，强力推进干部能上能下。

区委制定了《关于对区管领导干部职务实行动态管理的试行意见》。

任前公示制度

领导干部任前公示制度
任前公示制度，是指将经过区委常委会讨论确定的拟提拔或调整的区管领导干部人选的有关情况，通过相应媒体，在一定的范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施任用的制度。

一、公示对象
⒈各乡镇街、区直部委办局（公司）副职提任正职的领导干部；
⒉各乡镇街、区直部委办局（公司）新提任的副职领导干部；
⒊区人大常委会、区政协内设机构中由区管副局级提任区管正局级和新提任的区管副局级领导干部；
⒋区法院、区检察院新提任的区副局级领导干部；
⒌非领导职务改任领导职务的领导干部；
⒍区委认为需要其他公示的领导干部。

二、公示方式
⒈区委常委会议讨论通过后，区委组织部要将公示干部的现任职务、拟任职务、自然情况等在《于洪区报》和区有线电视台上进行公示，为了便于受理群众意见，区委组织部设立公开电话。

⒉公示时间为七天。

公示期间，任何单位及个人均可以对公示对象在德、能、勤、绩或其他方面存在的问题，以口头、书面或通过监督电话等形式反映或举报。

⒊公示期间，区委组织部要对群众来信、来访、电话反映的情况，进行不失原意的归纳整理。

对其中构成影响任职的情况派专人调查核实，必要时可会同纪检监察机关或相关部门联合调查，并将调查核实结论作为能否正式任职的重要依据。

⒋举报单位或个人有权要求为其保守秘密，对泄漏来信、来访、来电者姓名及反映情况内容的，要追究其责任。

⒌任职公示的干部对举报人有打击报复行为的，一经查实，将做严肃处理。

三、公示结果使用
公示期满后，如果群众意见较多，经过组织考察确有问题的，取消任职资格；如果未发现有影响任职问题的，将正式任职。

领导干部选拔任用廉政审查的规定

领导干部选拔任用廉政审查的规定为进一步规范干部选拔任用工作,健全完善干部监督管理机制，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等有关规定，结合我区实际,制定本规定.一、廉政审查的范围和对象.本规定所指的领导干部提拔任用廉政审查是指区委在提拔任用（交流）区管领导干部时,区委组织部在提交区委常委会讨论研究之前，应将考察对象名单函告区纪委、监察局进行廉政审查。

科级干部的提拔任用（交流）参照执行.二、廉政审查的主要内容。

领导干部提拔任用廉政审查主要包括8个方面的内容：一是遵守党的纪律特别是执行政治纪律情况；二是执行八项规定等作风建设规定情况;三是落实党风廉政建设责任制情况；四是个人廉洁自律情况；五是群众信访举报情况和组织调查处理结论；六是涉及案件查办等情况;七是廉政考察测评情况;八是其他需要了解的情况。

三、廉政审查的程序。

领导干部提拔任用廉政审查的程序包括五个程序：（一)廉政考察。

廉政考察应当由区纪委、区委组织部派出考察组，与干部考察工作合并进行，主要采取以下方式:1、廉政勤政情况测评.参加测评对象包括廉政审查对象所在单位参加干部考察大会的干部职工、离退休干部代表、服务对象代表。

2、谈话。

应由两名或以上考察人员开展，谈话对象包括廉政审查对象所在单位领导班子全体成员、中层干部、正处级离退休干部代表、下属单位主要领导、服务对象代表。

3、形成廉政考察专题报告。

考察组根据测评和谈话情况，对考察对象作出综合评定，形成廉政考察材料.（二）单位出具廉政意见.廉政审查对象所在单位要对廉政审查对象执行政治纪律情况、执行八项规定等作风建设情况、落实党风廉政建设责任制情况、个人廉洁自律情况、群众信访举报情况和组织调查处理结论、涉及案件查办等情况形成初步的审查意见.所在单位分管领导、纪检监察组织负责人、党政“一把手"要分别提出廉政意见，并形成单位综合评定的廉政意见.（三）区纪委、监察局内部联审.由相关室审查廉政审查对象是否正在被立案调查或案件审理之中、信访举报初核或准备调查核实等情况。

上海市奉贤区人民政府关于黄秀女等同志任职的通知

上海市奉贤区人民政府关于黄秀女等同志任职的通知文章属性•【制定机关】上海市奉贤区人民政府•【公布日期】2024.07.09•【字号】沪奉府任〔2024〕24号•【施行日期】2024.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文上海市奉贤区人民政府关于黄秀女等同志任职的通知沪奉府任〔2024〕24号各镇人民政府，街道办事处，海湾旅游区管委会，区政府各部门：根据奉委〔2024〕134号文件精神，经区政府研究，决定：黄秀女同志任上海市奉贤区发展和改革委员会副主任（挂任职务，2024年7月至2025年6月）；江晓泽同志任上海市奉贤区科学技术委员会副主任（挂任职务，2024年7月至2025年6月）；孟凡壮同志任上海市奉贤区司法局副局长（挂任职务，2024年7月至2025年6月）；张海翱同志任上海市奉贤区规划和自然资源局副局长（挂任职务，2024年7月至2025年6月）；朱炜同志任上海市奉贤区建设和管理委员会副主任，上海市奉贤区交通委员会副主任（挂任职务，2024年7月至2025年6月）；杨柳燕同志任上海市奉贤区农业农村委员会副主任（挂任职务，2024年7月至2025年6月）；杨杪同志任上海市奉贤区卫生健康委员会副主任（挂任职务，2024年7月至2025年6月）；魏华同志任上海市奉贤区城市管理行政执法局副局长（挂任职务，2024年7月至2025年6月）；赵钦佩同志任上海市奉贤区数据局副局长（挂任职务，2024年7月至2025年6月）；俞剑同志任上海市奉贤区新城发展管理办公室副主任（挂任职务，2024年7月至2025年6月）；李巍岳同志任上海市奉贤区城市运行管理中心副主任（挂任职务，2024年7月至2025年6月）；刘欣同志任上海市奉贤区人民政府奉浦街道办事处副主任（挂任职务，2024年7月至2025年6月）；董振标同志任上海市奉贤区海湾旅游区管理委员会副主任（挂任职务，2024年7月至2025年6月）；刘淼同志任上海海国文化（集团）有限公司副总经理（挂任职务，2024年7月至2025年6月）。

关于调整温州市瓯海区卫生健康局领导班子成员分工的通知(2021)

关于调整温州市瓯海区卫生健康局领导班子成员分工的通知（2021）各医疗卫生健康单位，局机关各科室：因人事变动和工作需要，经研究决定，将局领导班子成员工作分工调整：张益品党委书记、局长主持区卫生健康局全面工作。

叶忠达党委副书记、副局长负责综合办公、安全生产、信访综治维稳、纪检监察、政策法规、财务与审计、医药卫生体制改革、基层卫生、工青妇等方面工作。

协助党委书记、局长分管办公室、法规科、财务审计科、机关党委。

联系新桥街道、娄桥街道、瓯海区中西医结合医院、娄桥街道社区卫生服务中心。

李昌磊党委委员、副局长负责爱国卫生、健康促进与评价、健康瓯海建设、区域医疗康养中心城市建设、老龄健康等方面工作。

协助局长分管健康促进与评价科、老龄健康科。

联系郭溪街道、潘桥街道、郭溪街道社区卫生服务中心、潘桥街道社区卫生服务中心。

吴建华党委委员、副局长负责规划与信息化、基本建设、健康服务业发展、行政审批等方面工作。

协助局长分管规划发展与信息化科、政务服务科。

联系梧田街道、三垟街道、瓯海区第三人民医院、三垟街道社区卫生服务中心。

刘冬燕党委委员、副局长负责组织人事、机构编制、党建、宣传思想文化、意识形态、精神文明建设、统战、对外交流合作、干部保健等方面工作。

协助局长分管组织人事科（人才工作科）。

联系南白象街道、瓯海经济开发区、南白象街道社区卫生服务中心。

郑剑勇党委委员、区疾控中心主任负责疾病预防控制、基本公共卫生、卫生应急、健康教育等方面工作。

协助局长分管疾控预防控制与妇幼健康科。

联系景山街道、丽岙街道、瓯海区人民医院、丽岙街道社区卫生服务中心。

陈贵区计生协会专职副会长负责区计生协日常管理、人口监测、家庭发展、妇幼健康、生育技术服务等方面工作。

协助局长分管区计生协机关（区计生协秘书科）、人口监测与家庭发展科。

联系茶山街道、仙岩街道、茶山街道社区卫生服务中心、仙岩街道社区卫生服务中心。

潘进雷党委委员、区卫生监督所所长负责综合监督执法、医政医管、中医药管理、科技教育、职业健康、医联体等方面工作。

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瓯海区拟提拔任用区管领导干部任前通告
（2005年第11号）
根据中共温州市瓯海区委《关于选拔任用干部实行任前公示制的暂行规定》的要求，现将拟提拔任用干部的有关情况予以公示，征求广大干部、群众意见。

1、公示时间2005年9月30日至2005年10月9日。

2、反映问题的方式和要求在公示期限内，任何个人和单位均可通过来信、来电、来访的形式向中共温州市瓯海区委组织部反映公示对象存在的问题。