大酒店员工制服管理规定
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大酒店员工制服管理规
定
Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
员工制服管理办法
一、制服发放的范围:
每位正式员工,酒店将按员工具体工作岗位提供制服(含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等)。且要求必须按酒店规定统一着装并佩带铭牌(特四等以上,可视情况着便装)。
二、制服发放时间:
员工报到之日起予以发放;
员工发生异动之日起予以发放。
三、制服的发放:
新进员工由人力资源部开具《员工制服发放单》,《制服发放卡》(附)上注明其部门、具体岗位及发放的数量等。员工离馆时,须办理制服归还手续。
四、服装的采购和制作:
员工服装归口采购部统一采购和制作。
五、服装的清洗及换洗原则:
为确保服装的干净、整洁,员工服装要定期清洗,一般情况下,一套由员工穿着,另一套由制服房保管,以备调换。换洗须遵循“以一换一,以脏换净”的原则。
六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则:
1、员工须妥善保管制服,爱惜制服,保持制服的清洁。如有破损、脱线、纽
扣脱落等现象应立即交制服房修补。
2、下班后,员工须将制服存放于更衣柜内,不可擅自把制服带离或穿离酒店,
特殊情况除外。
3、员工离店时,须归还领用的制服。
4、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿:
1)制服领用90天内,全额(含工料费)赔偿;
2)制服领用91天至180天以内者,赔偿二分之一;
3)制服领用181天至365天以内者,赔偿三分之一。
5、员工工作鞋、工作袜,发放原则如下:
6、若员工离职,所领工作鞋未达到所规定更换的期限,须予以相应赔偿,以十
二个月为折旧年限予以计算。
(工作鞋价格/12个月*折旧年限内未满工作月份)
以皮鞋原价240元/双为例:
七、如有与本规定不相符之要求或情况,须以签呈方式提报。
神旺大酒店(上海)有限公司
人力资源部