事迹材料：科级干部考察材料精选2篇
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部考察事迹材料篇一：xxx同志干部考察材料XXX同志考察材料该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。
能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。
在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。
作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能力强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。
在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。
为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。
群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。
近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。
其分管的林业生产工作201X年完成山上造林4990亩，201X年“一大四小”通道绿化16公里，201X年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。
个人考察材料科级干部考察材料
个人考察材料科级干部考察材料尊敬的考察组领导：您好！我是××市××区××街道办事处的××，现就个人情况向您进行自我介绍。
我出生于××年，年龄××岁。
本科毕业于××大学××专业，后又获得××学位。
进入工作岗位以来，我始终秉持着务实、担当、创新的工作理念，努力提升自己的综合素质和专业能力。
在××街道办事处工作期间，我先后担任××岗位，积累了丰富的工作经验。
在岗位上，我注重团队合作，善于与各相关部门进行沟通协调，为街道的发展做出了积极贡献。
在××项目中，我担任了××的角色，负责××的工作，并取得了显著的成效。
我的工作得到了上级的充分肯定和表扬。
除了工作中，我还时常参加各种培训学习活动，提升自己的业务水平和管理能力。
同时，我也是××协会会员，在协会的活动中，我与同行交流学习，拓宽了自己的视野。
作为一名材料科级干部，我深知自己的责任和使命。
我将继续保持良好的工作作风，勤勉工作、勇于创新，为××工作的发展贡献自己的力量。
如果有幸成为贵单位的一员，我将继续提升自己的能力，全身心地投入到工作中，为您的领导班子和工作团队做出积极贡献。
感谢您抽出宝贵的时间阅读我的简介，期待能有机会和您面谈。
谢谢！此致敬礼××（个人签名）。
科级干部考察材料范文
科级干部考察材料范文尊敬的考察组领导：大家好！我是某公司的科级干部候选人XXX，非常荣幸能参与到这次考察活动中。
在此，我将就我在工作中的表现、职业素养以及学习和发展规划等方面，作一番简要说明，供领导参考。
一、工作表现自从加入公司以来，我一直以积极向上、务实创新的态度投身于工作之中。
我理解并积极践行公司的目标和战略，积极推进工作，为公司的发展做出了一定贡献。
在工作中，我注重细节，善于把握工作的重点和难点，善于运用自己的专业知识和技能解决问题。
我注重团队合作，在与团队成员的沟通中，我始终保持开放和宽容的心态，积极倾听他人的意见和建议，并在团队中起到一定的协调作用。
在过去的几年里，我主要负责公司市场部的管理工作。
通过与同事们的共同努力，我带领团队成功推出了一系列创新产品，有效提升了公司在市场上的竞争力。
同时，我也根据市场的变化，及时调整公司的市场策略，使公司能够更好地应对市场的挑战。
在日常工作中，我也注重了解和分析市场的动态，及时采取相应的措施，以确保公司的市场地位不受动摇。
二、职业素养作为一个科级干部，我深知自己的职责和使命。
我始终保持对工作的热情和责任心，严格要求自己的工作质量和效率。
我注重学习和个人能力的提升，不断充实自己的专业知识和技能，以适应不断变化的职业环境。
同时，我也注重与同事们的沟通和交流，相互学习，相互帮助，共同提高。
在工作中，我始终保持正直和诚信的原则，始终做到公平公正地对待每一位员工。
我尊重他人的才能和贡献，注重每个员工的发展和成长。
我也注重与上级和下级的沟通，及时向上级汇报工作进展和问题，积极解决各种困难和矛盾。
我始终保持对工作的敬畏之心，始终以认真负责的态度对待工作，确保工作的质量和效益。
三、学习和发展规划作为一个科级干部，我深知学习的重要性和必要性。
我注重学习新知识和新技能，不断提升自己的能力水平。
我也参加了一些培训班和讲座，以开阔自己的思维和视野。
我希望通过学习和发展，能够更好地适应职业环境的变化，更好地担任自己的职责和角色。
科级干部考察材料(共10篇)
科级干部考察材料(共10篇)科级干部考察材料（一）: 目前，有些地方在考察任命干部时，不看德、能、勤，只看上报的材料和数字指标，于是出现了“弹簧数字”、“无据数字”、说大话、说假话的现象。
从这种考察任命干部的过程看，明显没有（）①坚持民主集中制原则②坚持对人民负责原则③坚持依法治国原则④坚持权利与义务相统一原则A.①②B.②③C.③④ C.②④A本题反映了在任命干部时出现的“弹簧数字”、“无据数字”、说大话、说假话现象。
之所以出现这种现象，是因为没有充分发扬民主，没有体现出人民的意志，也就是没有坚持对人民负责的原则和民主集中制的原则。
③④观点未体现出来。
科级干部考察材料（二）: 党委委员5人，在讨论提拨干部时至少有几人参加有效5人的话，至少4人参加有效第三十四条党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。
与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。
在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。
对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。
对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。
党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。
第三十五条党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：（一）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；（二）参加会议人员进行讨论；（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。
第三十六条需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。
上级组织（人事）部门对呈报的材料应当严格审查。
参考：《党政领导干部选拔任用工作条例》科级干部考察材料（三）: 阅读材料，回答下列问题。
干部提拔考察材料(汇总4篇)
干部提拔考察材料〔汇总4篇〕篇一：提拔副科干部考察材料张XX同志于1995年7月毕业于XX学校XX专业，同年8月分配到县XX工作至今。
其间，2000年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于2023年7月毕业，获得大专文凭。
该同志自参加工作以来，可以严格要求自己，在生活上作风严谨，听从组织分配，服从管理，积极向党组织靠拢，思想上积极要求进步，工作上扎实肯干。
该同志可以经常向组织汇报思想情况，与科里进展工作交流，与同事相处融洽，可以搞好协调，为科里提出合理化建议，凡事以大局为重，在科里有较好的口碑。
工作事迹该同志积极配合领导工作，可以搞好团结，与组织进展经常性的思想交流，自我约束力较强，可以按时参加监狱及监区组织的各种学习活动，并积极开展自我学习，业务才能强。
几年来，在工作岗位上始终坚持如一，勤恳敬业，从没有出过任何过失。
在担任分监区管教员期间，没有重大违纪事件发生;在担任教改科内勤期间，可以很好地完本钱岗工作，认认真真搞好各种根底资料的分类、填写、整理;在担任教改科文化教研室主任期间，可以按纲施教，对教学工作认真负责;2023年由于我狱连续发生多起案件，该同志被抽调到狱侦科进展案件侦破工作，该同志凭借丰富的侦破经历，并灵敏掌握，充分运用耳目，圆满地完成工作任务，同时利用业余时间，运用科学手段，合理地设计出罪犯情报资料卡，现已投入使用;2023年，监狱迎接司法部复查验收，该同志加班加点，重新编写、整理、归档，补齐补全了97年至02年的各类资料，自1998年至2023年间，监狱党委曾先后授予该同志先进个人、优秀公务员、个别教育能手等荣誉称号。
该同志在工作中具有一定的领导才能、组织才能、工作才能，思想表现活泼，个人作风正派，顾大局、识大体，时刻以监狱党委为中心，围绕监管改造工作重心，积极开展罪犯的教育改造工作，成绩突出。
主要缺乏：理论深度有待进步。
民主推荐情况：单位于2023年8月18日进展科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列第一。
科级干部考察材料撰写
科级干部考察材料一、基本信息姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年XX月学历：本科专业：XXXX工作经历：XXXX年至XXXX年，在XXXX单位工作；XXXX年至今，在XXXX单位担任科级干部。
二、工作表现XXX同志自XXXX年担任科级干部以来，工作积极主动，认真负责，表现出了良好的综合素质和工作能力。
具体表现在以下几个方面：1. 思想政治素质高。
XXX同志具有较高的政治觉悟，认真学习党的路线、方针、政策，坚决拥护党的领导，自觉与党中央保持高度一致。
在工作中，始终坚持正确的政治方向，注重加强自身思想道德建设，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 工作能力强。
XXX同志具备较强的组织协调能力和管理水平，能够认真履行职责，积极推进各项工作。
在工作中，注重调查研究，善于发现问题、分析问题和解决问题，能够根据实际情况制定切实可行的工作计划和措施，并抓好落实。
3. 工作作风扎实。
XXX同志工作态度认真，勤奋刻苦，不畏艰难险阻，勇于担当责任。
在工作中，注重团结协作，善于调动各方面的积极因素，共同推动工作的开展。
同时，他严于律己，廉洁奉公，自觉遵守各项规章制度和工作纪律。
4. 工作业绩突出。
XXX同志在工作中取得了显著的成绩，为单位的发展做出了积极的贡献。
具体表现在以下几个方面：一是加强内部管理，提高工作效率；二是积极推进重点工作，取得明显成效；三是加强团队建设，提高整体素质；四是积极推进改革创新，为单位发展注入新的活力。
三、考察结论综合XXX同志的工作表现和业绩，经过考察组认真评估和讨论，认为XXX同志具备担任更高层次职务的能力和素质。
建议单位领导予以重点关注和培养，为其提供更多的锻炼机会和平台。
科技干部考察材料(精选多篇)
科技干部考察材料(精选多篇)正文第一篇：干部考察材料范本2**同志考察材料政治素质高，党性原则强。
**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。
树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。
工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。
时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。
工作细致，业务能力强。
**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。
落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。
及时下达家电下乡产品财政补贴资金** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元，全部拨付到各县（市、区）财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。
全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全 1区首位。
在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。
及时下达（拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。
工作责任心强，任劳任怨。
**同志始终勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。
团结同志，遵纪守法。
**同志为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。
自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。
科级干部考察材料范文
科级干部考察材料范文xx，男，汉族，出生于年月日，籍贯xx，大学本科学历，2017年xx月加入中国共产党，2017年xx月参加工作，现任xx，该同志在工作期间总体表现优秀，能够遵守单位的规章制度，服从分配，听从安排。
为人谦虚认真、勤奋好学，刻苦钻研业务。
在三年的工作实践中，能用所学理论指导实际工作，善于思考，举一反三。
单位职工一致认为是一位优秀的工作人员。
一、主要简历1992.08-1997.07………二、德才表现（一）政治素质高，思想道德好。
该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线；能认真学习邓小平理论、积极实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观；能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则；在思想上、行动上与党保持高度一致。
（二）业务素质和工作能力较强。
该同志在xx工作3年，从事过多个岗位的工作，具有很强事业心、责任感和协调能力。
对于各种工作能够及时提出富有见地的思路和措施，善于灵活处置工作中出现的问题，并能及时地协助领导做好单位其他各项工作。
（三）遵章守纪、作风正派。
该同志为人谦虚谨慎，善于听取他人意见；严以律己、宽以待人；尊重领导、团结同事；不论上班期间或八小时以外，都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度，坚持原则，廉洁自律，作风严谨。
自参加工作以来，受到单位领导和职工的普遍认同。
三、主要不足工作上缺乏大胆创新的思想意识，专业知识的学习欠深入。
四、民主情况2017年x月x日，xx召开xx市后备科级干部会，应参会xx人，实参会xx人，发放民主票xx张，收回xx张，该同志得票xx张，列第一位。
xxxxxxxxxxxx2017年八月二日第四篇：科级干部考察材料xxx同志考察材料xxx同志现任中共xx乡党委委员、人大副主席、公安员、经济发展办主任、科技办主任。
该同志自1992年调入xx乡工作，20年来走遍了xx的山山水水，团结带领群众办了不少好事实事。
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科级干部考察材料精选2篇
如何进一步改进和完善干部考察的方式方法，提高选人用人质量，防止考察失真、识人失准、用人失误，真正把党和人民需要的“好干部”选拔出来，是各级党委和组织部门面临的一项重要课题。
以下是关于科级干部考察材料2016。
【正科级干部考察材料2016】
●一、基本情况
×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。
●二、现实表现
坚持学习，严格要求。
该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。
不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。
坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。
能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。
工作勤恳，业绩突出。
该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。
____年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。
在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。
在带领公
司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。
遵纪守法，作风廉洁。
该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责
××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。
在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。
淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。
在干部民主推荐中，获得推荐票35张，占收回35张有效票的100，有较高的群众公信度。
希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。
●三、拟任建议
根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。
【副科级干部考察材料2016】
●一、基本情况：
刘XX，男，xx年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，19xx年8月参加工作，20xx年4月加入中国共产党，现____(省、市、区、县)XX局办公室主任，科员。
刘XX同志于19xx年7月毕业于XX学校XX专业，同年8月分配到县XX工作至今。
其间，20xx年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于20xx年7月毕业，取得大专文凭。
●二、德才表现：
自参加工作以来，刘XX同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。
能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。
在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。
在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;20xx年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，20xx年7月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。
刘XX同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。
●三、主要不足：
理论深度有待提高。
●四、民主推荐情况：
单位于20xx年8月18日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列第一。
____年8月20日经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。