促进大学生就业政策分析
大学生就业形势与政策的战略与实施分析
大学生就业形势与政策的战略与实施分析随着我国经济的快速发展和教育体制的不断改革，大学生就业形势成为社会关注的焦点。
本文将从战略与实施两个方面对大学生就业形势与政策进行分析，以期为相关政策的制定和实施提供参考。
一、大学生就业形势分析当前，我国大学生数量不断增加，高等教育普及率不断提高，使得大学生就业形势变得更为复杂且竞争激烈。
常见的就业困境包括供需失衡、市场需求结构变化、薪酬压力增大等。
因此，制定适应当前大学生就业形势的政策和战略至关重要。
首先，供需失衡是目前大学生就业面临的重要问题之一。
大学专业设置可能与市场需求脱节，导致一些专业就业难度较大。
同时，大学生就业意愿的集中在一线城市，使得就业市场更加竞争激烈。
政府需要加强对高校专业设置的调研和指导，促使学校根据市场需求调整专业设置，加强产学研用结合，确保专业对接就业市场。
其次，市场需求结构的变化对大学生就业形势产生了深刻影响。
随着经济转型升级，新兴行业和特定技能型岗位需求增长迅速，而传统行业需求相对较少。
因此，政府应该加强产业结构调整，推动经济转型，提高大学生的就业机会。
再者，薪酬压力加大也使得大学生就业陷入困境。
过高的就业期望值和现实工资水平之间的差距，导致一些大学生宁愿选择待业或继续深造，而不是接受低薪工作。
政府可以加大对高薪职位开发和推广的力度，同时加强劳动力市场的信息流通，减少信息不对称，提高大学生对就业薪酬的了解，使就业薪酬更加合理。
二、大学生就业政策的战略分析制定和实施适应大学生就业形势的政策需要具备战略性思维和系统性考虑。
首先，政策应重视高校专业设置与市场需求的对接。
政府可以加强与高校合作，引导高校根据市场需求调整专业设置，提供更加适应就业市场的人才。
同时，政府可以推动产学研用结合，设立产学合作实践基地，提高大学生的实践能力和就业竞争力。
其次，政府应加大对创新创业与科技发展的支持力度。
鼓励大学生创新创业，提供创业孵化、创业担保、创业培训等全方位支持，为大学生提供更多的自主创业机会。
大学生就业中的就业政策与支持措施
大学生就业中的就业政策与支持措施大学生就业一直是社会关注的焦点之一。
为了促进大学生就业，政府和教育机构采取了一系列的就业政策与支持措施。
本文将从就业政策与支持措施的角度探讨大学生就业问题，分析其影响及存在的问题，并提出相应的改进建议。
一、就业政策就业政策是指政府方面制定的一系列法规、政策，旨在促进大学生的就业。
目前，我国的就业政策体系相对完善，包括就业优惠政策、创业扶持政策等。
这些政策的实施为大学生提供了更多的就业机会和发展空间。
首先，就业优惠政策为大学生提供了更多的渠道和机会。
政府推出了一系列的就业创业扶持政策，如就业见习、实习津贴、高校毕业生补贴等。
这些政策旨在鼓励企业提供实习岗位和就业机会，同时为大学生提供一定的经济支持。
其次，创业扶持政策为大学生创新创业提供了一定的支持和激励。
政府鼓励大学生积极投身创新创业领域，通过财政支持、税收优惠等方式，降低了创业者的创业门槛，帮助大学生在创业过程中克服困难，实现自身价值。
二、支持措施除了就业政策以外，教育机构也积极推行一系列的支持措施，帮助大学生提高就业能力和竞争力。
首先，大学提供了多样化的就业指导和职业规划服务。
学校设立就业指导中心，为学生提供就业咨询、职业规划、招聘信息等多方面的支持。
通过开展就业技能培训和职业能力提升课程，帮助学生提高就业竞争力，更好地适应社会需求。
其次，学校与企业开展校企合作，促进产学研结合。
通过校企合作，学校可以更好地了解社会需求，提前为学生提供实习、就业机会；企业也能够借此更好地挖掘人才资源，培养适应企业需求的人才。
三、问题与改进建议尽管目前我国的大学生就业政策与支持措施取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
首先，就业政策实施不够精准。
由于大学生就业面广，就业政策需要更加具体和针对性，以满足不同学生的就业需求。
其次，一些高校的就业指导和职业规划服务还有待提高，需要更加贴近学生实际需求，提供更加个性化的支持。
最后，学校与企业的校企合作也需要进一步加强，建立更加稳定、深入的合作关系，以更好地为学生提供就业机会。
大学生就业形势与政策分析与建议
大学生就业形势与政策分析与建议近年来，大学生就业形势备受关注。
随着高等教育的普及化，大学生的毕业人数不断增加，与此同时，就业市场的供求关系日趋紧张。
在这样的背景下，我们有必要对大学生就业形势与政策进行深入分析，并提出相应的建议。
首先，我们来分析当前大学生就业形势。
随着经济转型和技术进步的推动，传统产业的就业机会逐渐减少，而新兴行业和创业领域的就业机会却有所增加。
这就要求大学生具备适应新时代就业需求的能力和素质。
然而，根据调查数据显示，当前大学生就业率并不理想，其中一部分原因是由于大学生的专业选择与市场需求不匹配。
科学规划和指导学生专业选择，鼓励其在就业前进行实习锻炼，有助于提高大学生的就业能力和竞争力。
其次，我们需要分析与大学生就业相关的政策。
政府近年来出台了一系列鼓励大学生就业的政策措施，例如实施国家创新创业政策，鼓励大学生毕业后自主创业；推行就业创业培训计划，提供专业技能培训和创业指导；建立就业信息平台，加强用人单位与大学生之间的对接等。
这些政策的出台无疑为大学生的就业提供了更多机会和帮助。
然而，在政策的具体实施中，仍存在一些问题。
有些政策措施需要进一步完善和落实，例如创业支持政策需要提供更多的创业资金和政策支持，就业信息平台需要更加完善和及时更新。
此外，政府还应注重加强就业扶贫工作，帮助贫困大学生顺利就业脱贫。
针对分析结果，我们提出以下建议。
首先，学校应加强对学生的职业规划与就业指导服务，提供更多适应市场需求的专业技能培训，提高学生的就业竞争力。
同时，社会各界应加大对创新创业教育的支持力度，鼓励更多大学生走创业创新之路，提升就业市场的活力和竞争力。
其次，政府应进一步完善大学生就业政策，确保政策的科学性和针对性。
加强就业信息平台的建设，促进用人单位与大学生之间的对接和沟通。
此外，政府还应加大对就业扶贫的支持力度，确保贫困大学生有平等的就业机会。
最后，社会应加强对大学生的就业导向引导，鼓励学生树立正确的就业观念，提倡实现个人价值与社会价值的有机结合。
大学生就业形势与政策分析及应对策略
大学生就业形势与政策分析及应对策略近年来，随着高等教育的普及和大学生人数的增加，大学生就业形势备受关注。
就业形势的改变受到宏观经济环境、市场需求以及政府政策的影响。
为了帮助大学生应对挑战并成功就业，本文将对当前大学生就业形势进行分析，并提供相应的应对策略。
首先，我们来分析当前大学生就业形势。
随着经济发展的不确定性增加，许多传统行业对大学生的需求减少，同时新兴行业和技术领域的就业机会不断增加。
因此，大学生在就业市场上面临着激烈的竞争，并且需要具备与市场需求相匹配的专业技能和职业素养。
此外，随着人才供给的增加，大学生的薪资水平和就业待遇普遍下降，导致许多大学生面临就业压力和困境。
接下来，我们来分析大学生就业政策。
中国政府高度重视大学生就业问题，并出台了一系列政策支持和促进大学生就业。
例如，政府鼓励大学生自主创业，提供贷款和优惠政策；建立了各类就业信息服务平台，为大学生提供就业信息和招聘机会；并推行实施了一系列扶持政策，如税收减免、社会保险补贴和岗位培训等。
这些政策旨在提升大学生的就业竞争力和创业能力，缓解他们面临的就业压力。
面对当前大学生就业形势和政策环境，大学生需要采取一系列应对策略来提高就业竞争力和就业成功率。
以下是一些建议：1.提升专业技能：大学生应该根据市场需求，学习和掌握与自己专业相关的实际技能。
此外，积极参与实习和实践活动，提高实践经验和职业素养，增加自身的竞争力。
2.广泛拓展人脉：建立和拓展人脉对于大学生找工作至关重要。
与同学、老师、校友以及行业内的人建立联系，参加相关的职业活动和交流会，了解行业动态和就业信息，寻找就业机会。
3.加强就业准备：大学生需要提前进行就业准备工作。
包括编写和完善个人简历，积极参加招聘会和校园宣讲会，提前进行面试模拟和准备。
此外，大学生还可以参加相关的职业培训和就业辅导，提高自我认知和职业规划能力。
4.积极开展创业：政府鼓励大学生创业，提供各种支持政策和创业培训。
大学生就业政策分析
大学生就业政策分析随着中国经济的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。
为了解决这一问题，政府采取了一系列的就业政策，旨在促进大学生就业创业。
本文将分析现行的大学生就业政策措施及其对就业市场产生的影响。
一、高校引导就业政策为了帮助毕业生更好地融入就业市场，高校引导就业政策得到了广泛的实施。
首先，高校鼓励学生参加实习实训，提高他们的就业竞争力。
其次，高校建立了就业指导中心，提供就业指导和职业规划服务。
这些政策的实施，为毕业生提供了更多的就业机会，并提高了他们的就业能力。
二、创业扶持政策为了鼓励大学生创新创业，政府实施了一系列的创业扶持政策。
首先，政府提供创业资金支持，降低创业门槛。
其次，政府优化创业环境，简化创业手续。
此外，政府还加强了创业培训，提供创业指导和咨询服务。
这些政策的实施，为大学生提供了更多的创业机会，并激发了他们的创新潜能。
三、鼓励大学生就地就业政策为了解决大学生就业难的问题，政府提出了鼓励大学生就地就业政策。
首先，政府加大了对经济欠发达地区的支持力度，提供更多的就业机会。
其次，政府鼓励大学生到基层就业，为他们提供更多的实践机会。
此外，政府还出台了相关的优惠政策，如税收减免和社会保障优惠等。
这些政策的实施，鼓励了大学生到边远地区和基层就业，缓解了就业压力。
四、促进创新创业政策为了推动大学生创新创业，政府采取了一系列的促进政策。
首先，政府加大对科研项目的资金支持，鼓励大学生参与科研创新。
其次，政府提供创业导师和专业服务，帮助大学生解决创业过程中遇到的问题。
此外，政府还通过减税等措施，降低创业的成本。
这些政策的实施，为大学生创新创业提供了更好的支持和保障。
总的来说，政府的大学生就业政策在一定程度上缓解了大学生就业难的问题。
高校引导就业政策提高了大学生的就业能力；创业扶持政策为大学生提供了创业机会；鼓励大学生就地就业政策缓解了就业压力；促进创新创业政策推动了大学生的创新创业。
然而，还存在一些问题，如就业机会与毕业生需求的不匹配、创业风险较高等。
大学生就业政策的有效性与可行性分析
大学生就业政策的有效性与可行性分析近年来，大学生就业问题一直备受关注。
为解决大学生就业难的问题，各级政府出台了一系列的就业政策，以促进大学生就业。
本文将对大学生就业政策的有效性与可行性进行分析，以便更好地评估当前政策的效果，并提出一些建议。
首先，我们需要分析大学生就业政策的有效性。
大学生就业政策通过提供各种就业支持和帮助措施，帮助大学生顺利就业。
例如，政府出台的鼓励大学生创业的政策，对于有创业意愿的大学生提供了资金、税收减免等方面的支持，为他们提供了更好的创业环境和机会。
此外，就业优惠政策也是大学生就业政策的一项重要内容，为用人单位提供了一定的税收减免或补贴，鼓励他们招收更多的大学生。
这些政策对于提高大学生就业率起到了积极的作用。
然而，仅仅依靠大学生就业政策并不能解决大学生就业问题，还需要政策的可行性。
可行性是指政策的执行过程中是否存在问题，是否能够达到预期的效果。
大学生就业政策的可行性需要考虑以下几个方面。
首先，政府是否具备有效的监管和实施机制。
大学生就业政策需要有相关的监管机构，对政策的执行情况进行检查和评估，及时解决出现的问题，并对政策进行调整和改进。
此外，政府还需要通过建立健全的信息系统，及时了解大学生就业的需求和供给状况，以便有针对性地制定政策和措施。
其次，在政策执行过程中，是否存在一些实际问题。
例如，有些地方政府对大学生就业政策的宣传不够充分，导致很多大学生对相关政策了解不深，无法享受到相应的优惠待遇。
此外，一些政策可能存在官僚主义和利益矛盾等问题，导致政策执行效果不佳，无法真正帮助到需要帮助的大学生。
最后，大学生就业政策的可行性还需要考虑就业市场的变化和需求。
由于就业市场的不确定性，政府在制定大学生就业政策时需要保持灵活性，及时调整政策以适应市场需求的变化。
此外，政府还需要与企业和学校等单位加强合作，根据市场需求和行业特点，提供更加精准和符合实际的培训和就业指导。
综上所述，大学生就业政策的有效性与可行性是解决大学生就业问题的关键。
大学生就业形势与政策的策略分析和应对措施
大学生就业形势与政策的策略分析和应对措施随着中国经济的快速发展和教育普及程度的提高，大学生就业形势备受关注。
探讨大学生就业形势和政策的策略分析，并提出相应的应对措施，对于帮助大学生实现就业目标具有重要意义。
本文将从宏观经济环境、就业政策和个人发展三个方面进行策略分析，并提出相应的应对措施。
一、宏观经济环境分析宏观经济环境对于大学生就业形势具有重要影响。
当前我国经济增长速度逐渐放缓，就业市场竞争激烈，大学生就业形势面临一定的挑战。
然而，我国经济结构正在发生重要转变，新兴产业和创新创业一直在被鼓励和支持，为大学生提供了广阔的就业机会。
应对措施：1. 大学生应根据市场需求和行业趋势，选择适合自身发展的专业。
关注国家政策，积极了解新兴产业的发展前景，有目标地进行学习和就业准备。
2. 努力提升自身综合素质。
培养良好的学术基础、实践能力和创新创业精神，积极参与社会实践和实习，增加自身竞争力。
3. 大学生应广泛了解就业市场信息，了解各行各业的就业需求和趋势，准确把握就业形势，做到心中有数。
二、就业政策分析就业政策是大学生就业的重要保障。
政府不断出台各种就业政策，旨在促进大学生就业，提升就业质量。
获得政策支持将为大学生创造更多的就业机会和发展空间。
应对措施：1. 大学生要积极了解政府出台的各类就业政策，如就业创业扶持政策、税收优惠政策等。
合理利用政策资源，争取政府给予的支持和帮助。
2. 在享受政策支持的同时，大学生要遵守相关规定，避免违法违规行为，维护个人职业操守和社会公信力。
3. 大学生要关注就业政策的调整和变化，及时调整个人就业策略，抓住政策机遇。
三、个人发展策略分析个人发展策略是大学生就业过程中至关重要的因素。
大学生应根据自身实际情况和市场需求，制定个人发展规划，明确自己的职业目标和发展路径。
应对措施：1. 大学生要通过学习和实践，不断提升专业技能和知识储备。
参加各种培训课程、证书考试等，提高个人职业竞争力。
大学生就业政策的措施与效果研究
大学生就业政策的措施与效果研究近年来，随着高校毕业生就业压力的增大，大学生就业政策的制定和实施变得尤为重要。
本文将探讨大学生就业政策的一些措施，并分析这些政策的实施效果。
大学生就业政策是指政府为促进大学生就业而采取的各种措施。
其中，最重要的措施之一是提供就业信息服务。
政府可以通过建设就业信息平台，提供就业岗位信息和就业指导，帮助大学生了解就业市场的动态和就业机会。
此外，还可以组织就业岗位推介会，搭建企业与大学生的桥梁，促进供需双方的对接。
通过这些措施，大学生能够更便捷地获取就业信息，提高自己的就业竞争力。
另一个重要的就业政策措施是培训服务。
政府可以通过开展职业技能培训班、创业培训班等，提供各类就业培训服务，帮助大学生提升就业技能和创业能力。
这些培训不仅可以提高大学生的就业竞争力，还可以增强他们的创业意识和创新能力。
政府还可以与高校合作，推动校企合作项目的开展，让大学生接受更实用的职业培训。
通过这些措施，政府能够提高大学生的就业能力，增加他们适应社会的能力。
除了就业信息服务和培训服务，政府还可以采取就业创业扶持政策。
这些政策可以包括贷款优惠、税收减免等形式，为大学生的创业提供经济支持。
特别是对于具有创业意愿的大学生来说，这些扶持政策能够降低创业的风险和成本，激发他们的创新创业热情。
同时，政府还可以设立创业孵化基地，提供办公场所和创业资源，帮助大学生创立自己的创业公司。
通过这些措施，政府能够激发大学生的创业创新活力，促进就业的多元化和可持续性发展。
以上是一些大学生就业政策的措施，下面将分析这些政策的实施效果。
首先，通过提供就业信息服务，大学生可以更好地了解就业市场的需求，并及时找到合适的就业机会。
这可以减少大学生的就业压力，提高就业的满意度。
其次，通过培训服务，政府可以提高大学生的就业竞争力，使他们更容易找到理想的岗位。
这可以降低失业率，促进社会稳定。
最后，通过就业创业扶持政策，政府可以鼓励大学生创新创业，增加就业机会，推动经济发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
促进高校毕业生就业的对策建议
通过对调查结果的分析，结合国外的实践经验，我们认为，解决好大学生就业问题，需要政府部门、高校与用人单位等有关方面的通力合作。
为此，我们提出如下对策建议：
(一)政府——综合协调、完善机制，拓宽大学生就业渠道
1、科学调控招生规模和招生专业。
在制定招生计划时，要结合国民经济和社会发展要求，统筹安排好高校招生规模。
在招生专业的设置上，高校往往只考虑已有的学科专业基础，而较少考虑市场需求，结果是一方面部分专业的高校毕业生面临着就业压力，另一方面许多新兴产业领域找不到适用的技术人才，出现所谓的“结构性失业”。
因此，有关部门和高校要根据经济社会发展和产业结构调整的需要，认真做好相关专业人才需求预测，对招生规模和招生专业实行动态调整，以实现招生专业及规模与市场需求之间的有效对接。
如发现就业市场某类专业技术人员过剩，应限令高校采取隔年招生，甚至停止招生。
2、大力扶持、发展民营企业。
调查数据表明，民营企业特别是中小企业是吸纳高校毕业生就业的主要渠道。
然而，民营企业为吸纳大学生就业作出贡献的同时，也存在着一些困难与问题：一是民营企业特别是中小企业融资难;二是部分行业对民营企业存在进入限制。
在当前银根持续收紧的大背景下，将落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作结合起来，鼓励民营企业积极吸纳高校毕业生就业。
对招收高校毕业生达到一定数量的企业，优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息或实行一定的税收减免。
对劳动密集型企业当年新招收登记失业高校毕业生达到一定数量的，可按规定申请小额担保贷款，并享受财政贴息。
对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。
在经营范围上，应鼓励民营企业进入垄断行业，放宽企业出资限制。
我们在走访调查中发现，很多民营企业对吸收大学生就业所享受的优惠政策不甚了解，民营企业享受的工伤保险、失业保险缴纳比例适当降低等优惠政策的落实情况也不理想。
因此，政府部门应进一步加强政策的宣传力度，同时简化民营企业享受优惠政策的审核程序，使民营企业特别是中小企业真正得到政策扶持。
3、大力发展现代服务业。
实践证明，与工业、农业相比，服务业在吸纳劳动力就业方面，更具就业弹性，具有“蓄水池”的作用。
然而，我省服务业无论是总量规模还是产业层次，均低于全国平均水平(河北省服务业增加值占GDP比重约为33%，而全国这一比重约为40%)，与制造业相比，存在着严重滞后。
从我省服务业的内部构成来看，推动服务业增长的主要还是以劳动力密集为特征的传统服务业，而以知识密集为特征的现代服务业还很欠缺。
作为高校毕业生这样的专业人才，更适合从事以知识密集为特征的现代服务业。
发展服务业可以解决更多的就业岗位，而大力发展知识密集型的现代服务业，更能有效解决高校毕业生的就业问题。
同时，大力发展现代服务业，对于优化河北省产业结构、促进经济增长方式的转变，也有着重大的现实意义。
因此，在继续发展商贸流通、餐饮等传统服务业的同时，大力发展具有增长潜力的生产性服务业和生活性服务业，更要积极发展服金融、保险、咨询等现代服务业和新兴服务业，创造更多高校毕业生就业机会。
4、完善就业服务体系。
一是健全统一规范的公共就业服务组织体系。
加强公共就业服务机构建设，充实力量、加大投入，形成覆盖城乡、布局合理的公共就业服务体系。
各有关部门要根据高校毕业生求职就业特点，采取组织企业进校园、召开专场招聘会和供求洽谈会、开展网络招聘等活动，为高校毕业生提供方便、快捷、直接、有效的就业服务。
二是信息网络建设，完善就业信息服务平台。
提供政策发布、岗位信息、网络招聘、远程面试、指导咨询等就业服务。
加强人力资源市场需求预测，完善职业供求信息收集和发布制度，引导高校
毕业生理性求职、用人单位积极招聘和高校科学合理设置专业，为用人单位和高校毕业生提供互相选择的资源共享平台。
三是加强职业技能培训。
由政府搭台，设立由政府、用人单位和高校共同组成的职业培训委员会，对未就业或需要重新择业的大学生提供职业技能培训与指导。
四是支持高校毕业生参加就业见习。
结合产业发展需要和高校毕业生情况，鼓励和扶持一批规模较大并有一定社会影响力的企事业单位作为就业见习单位，为有见习需求的未就业高校毕业生提供见习机会。
政府可以通过税收减免或财政补贴等方式，鼓励企事业单位接纳大学生实习，切实解决企事业单位接纳大学生积极性不高、大学生见习效果不理想的问题。
(二)高校——改进课程教育体系，注重大学生就业能力培养
1、将就业指导课程纳入教学计划。
高校要全面开展职业发展指导和就业创业教育，建立贯穿于整个大学教育期间的职业发展和就业指导课程体系，帮助大学生树立正确的成才和就业观念。
将职业生涯规划作为大学生的必修课程，引导学生正确地认识自己、认知职业、了解社会需求，帮助学生做出合理的、有针对性的职业规划，使学生通过大学阶段的学习到毕业时即能初步实现从学生到职业者的转变，并且具备较强的职业技能和正确的就业观。
2、加强在校学生实践环节教育。
由于惯性思维方式和教育体制的影响，在高等教育大众化的今天，很多高校专业的课程设置从理念、培养方案、教材到实施及评价都还带有精英教育的特征，即重理论、轻实践，过分强调知识的系统性和理论深度，导致学生学到的知识没有用武之地，适应能力较弱。
作为高校，一是要加强课程改革。
在强化知识教育、为大学生构建较为完整的理论体系之同时，加强实践环节教学，提高实验实训课程的比重，加强对学生社会实践和操作能力的培养，在模拟的实践场景中培养分析和解决问题的能力。
二是要加强对教学和实践环节的考评。
对教师教学和学生的学习、实验、实习等环节科学地设计考核标准和程序，以强化实践环节的教与学。
3、积极开展大学生自主创业教育。
创业教育被联合国教科文组织称为教育的“第三本护照”，赋予其与学术教育、职业教育同等重要的地位。
与国外相比，我们的创业教育才刚刚起步，大多数高校没有开设创业课程，即使是开设了创业课程，也只是停留在选修课的层次，课程体系也不完善。
结合国外经验，我们认为，高校应该把大学生创业目标、专业特点与经济社会发展需要三者结合起来，对必修课、选修课和创业教育进行系统设计，将创业教育课程纳入学分管理。
同时，还可定期举办各种形式的创业教育活动。
如举办“创业沙龙”、成立“创业俱乐部”，开展创业教育讲座和创业知识培训等，提升大学生的自主创业能力。
(三)企业——构建与高校合作平台，使大学生人尽其才
鼓励企业与高校构建合作互动平台，为大学生提供有针对性的指导和服务，帮助大学生提升专业能力和职业能力。
企业与高校应定期沟通交流，开展岗位对接活动，企业将用人标准、条件及时反馈给学校，使学校有针对性的培养人才,有效解决供求脱节问题;用人单位应超前制定用人规划，接纳和安排相关专业的大学生到本单位实习，对应聘的大学生，给予更多的扶持和关爱;改变用人观念，构建良好的用人机制，重学历而不惟学历，重人脉而不任人唯亲;重实践经验而不惟经验，使真正的人才能够脱颖而出，吸引毕业生来企业就业。
(四)高校毕业生——进一步转变就业观念，努力提高自身素质
就业市场的激烈竞争实际上是高校毕业生能力与素质的竞争，而不同学校或者同一学校的不同专业之间，甚至同一专业的不同个体之间，其就业能力与素质也存在着很大差异。
因此，高校要引导学生充分利用大学阶段的学习环境，在学习好本专业课程的同时，有针对性地拓展更多的专业知识和技能，有针对性地获取相关的职业资格证书，并积极参加各类社会实践活动，全方位提升自身素质与就业能力。
政府、高校及社会各界，要教育、引导毕业生适时更新就业观念，不盲目迷恋大城市、沿海经济发达地区，使学生认识到，到城乡基层、中西部地区及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业，不但可以享受国家的鼓励政策，而且可以大有作为、实现自身价值。