健康促进机关规章制度汇编.doc
健康促进机关规章制度汇编
健康促进机关规章制度汇编一、引言健康促进是现代社会的重要任务和责任，为了更好地管理和推进这一工作，健康促进机关需要制定相应的规章制度。
本文将汇编健康促进机关相关的规章制度，并对其内容进行详细阐述。
二、机关组织及职责1. 健康促进机关设置原则根据国家相关法律法规及行业规定，健康促进机关应设立，并明确其组织层级和职责分工。
2. 机关职能及工作范围健康促进机关的职能主要包括协调推进全民健康工作、制定健康政策和规划、开展健康教育和宣传、组织健康检测和评估等工作。
其工作范围包括全国范围内的健康促进事务。
三、业务管理1. 健康政策和规划制定健康促进机关应根据国家需求和实际情况，制定相关的健康政策和规划，并组织实施和评估。
2. 健康教育和宣传机关应组织开展健康教育和宣传活动，提高公众对健康知识和习惯的认识，推动健康生活方式的形成。
3. 健康检测和评估机关负责组织和推动健康检测和评估工作，通过数据分析和评估结果，为决策提供科学依据。
4. 健康促进项目管理机关应对各类健康促进项目进行管理，确保项目的顺利实施和效果评估。
四、资源保障1. 人力资源管理机关应建立健全的人力资源管理制度，包括人员招聘、培训、考核、奖惩等，确保各项工作有序进行。
2. 财务管理机关应做好财务管理工作，确保经费使用合规和效益最大化。
3. 设备和物资管理机关应及时采购和保养机关所需的设备和物资，确保工作所需的设备和物资供应充足。
五、监督与评估1. 监督机制机关应建立健全的监督机制，对机关内部和外部的工作进行监督，及时发现和解决问题。
2. 工作评估机关应根据年度计划和目标，进行工作评估，总结经验教训，改进工作方法。
六、附则1.本规章制度适用于全国范围内的健康促进机关。
2.机关可以根据需要，对本规章制度进行修订和补充。
3.本规章制度自发布之日起生效。
结语：本文对健康促进机关规章制度进行了汇编和阐述，从机关组织及职责、业务管理、资源保障、监督与评估等多个方面进行了详细论述。
健康促进机关规章制度汇编
健康促进机关规章制度汇编《健康促进机关规章制度汇编》随着人们对健康的关注度不断提高，健康促进工作在社会中发挥着重要的作用。
为了加强对健康促进机关的管理和规范，制定了一系列的规章制度，以此来促进健康事业的发展。
本文将对健康促进机关的规章制度进行归纳总结，为相关人员提供参考。
一、法律法规1.《健康促进法》：对健康促进工作的目标、原则和基本要求进行了规定，明确了相关机关的职责和权益，为健康促进机关的运行提供了法律保障。
2.《预防接种管理条例》：对儿童预防接种工作进行规范，明确了健康促进机关在预防接种方面的职责和义务，保障了儿童的健康。
二、制度文件1.《健康促进机关工作规程》：明确了健康促进机关的组织结构和职责，规定了健康促进工作的基本内容和工作方法。
2.《健康教育实施规范》：对健康教育的实施进行规范，明确了健康促进机关在健康教育中的职责和任务。
三、管理办法1.《健康促进机关人员管理办法》：对健康促进机关人员的招聘、选拔、培训和考核等进行了规定，确保人员素质和职业能力的提高。
2.《健康促进机关财务管理办法》：对健康促进机关的财务管理进行规范，确保财务资金的使用和管理符合相关法律法规的要求。
四、操作指南1.《健康促进机关健康咨询工作操作指南》：对健康促进机关在健康咨询方面的具体操作进行规范，为广大群众提供全面、科学的健康咨询服务。
2.《健康促进机关学校健康促进工作指南》：对学校健康促进工作进行指导，明确了学校和健康促进机关的职责和任务，促进学生的健康成长。
五、标准规范1.《健康促进机关标志使用管理规定》：规范了健康促进机关标志的使用，确保标志的使用符合公共形象和品牌形象。
2.《健康促进活动评价标准》：对健康促进活动的评价进行规范，提高活动的质量和效果。
六、知识资料1.《健康促进机关工作手册》：汇编了健康促进工作的理论知识和实践经验，为健康促进机关人员提供参考和指导。
2.《健康促进机关案例集》：收集了各地健康促进机关工作的案例，为广大机关人员提供借鉴和参考。
健康促进机关规章制度汇编
健康促进机关规章制度汇编第一章：前言健康是人民的基本权利之一，也是社会发展的重要指标。
为了促进国民健康，各级健康促进机关制定了一系列的规章制度，用以规范和推进相关工作。
本汇编将对这些规章制度进行梳理和总结，以期为健康促进机关提供参考和借鉴。
第二章：机关设立及职责2.1 机关设立根据国家有关规定，健康促进机关应当在各级政府中设立，并承担着促进健康的职责。
2.2 机关职责（1）制定和实施健康促进计划，包括但不限于公共卫生、健康教育、疾病预防控制等方面；（2）开展健康监测和评估，及时了解社会健康状况，为决策提供科学依据；（3）组织协调各方力量，推进社区健康建设，提高居民健康素养；（4）加强与相关部门的合作，共同推进健康促进工作；（5）开展健康宣传和教育活动，提高公众健康意识和责任心；（6）指导和监督健康促进志愿服务工作，发挥群众的积极参与。
第三章：资源保障及管理3.1 人力资源3.1.1 机关人员配备健康促进机关应当根据工作需要，合理配置专业人员，包括医学、公共卫生、健康管理等专业背景的人才。
3.1.2 人员培训机关应当定期组织相关人员进行培训，提高他们的专业素养和工作能力。
3.2 财力保障3.2.1 财政拨款机关可以申请财政拨款，保障健康促进工作的正常开展。
3.2.2 资金管理机关应当建立健全资金管理制度，加强对资金的监督和使用情况的报告。
3.3 物力保障3.3.1 办公场所及设备机关应当提供适宜的办公场所和必要的办公设备，为工作人员提供良好的工作环境。
3.3.2 信息化建设机关应当加强信息化建设，建立健康促进工作的信息平台，提高工作效率和信息共享。
第四章：工作流程和标准4.1 工作流程4.1.1 计划制定机关应当依据工作职责和目标，制定年度、季度和月度工作计划。
4.1.2 实施措施根据工作计划，机关应当组织相关人员开展相应的工作措施。
4.1.3 监督评估机关应当定期对工作进行监督和评估，及时发现问题并采取对策。
健康促进机关建设规章制度
健康促进机关建设规章制度一、总则为了加强健康促进机关的管理，提高健康促进工作的效率和水平，特制定本规章制度。
本规章制度适用于所有从事健康促进工作的机关和人员，必须遵守本规章制度的规定，并加强自己的管理和监督。
二、组织机构1. 健康促进机关应设立统一的负责健康促进工作的部门，明确部门的职责和权力，建立健全的组织机构。
2. 健康促进机关应设立健康促进委员会，负责协调各部门之间的合作，推动健康促进工作的开展。
3. 健康促进机关应根据实际情况设立不同的工作小组，分别负责不同的健康促进项目，确保工作的顺利进行。
三、人员管理1. 健康促进机关应配备专业的健康促进人员，具有相关的专业知识和技能，能够胜任工作任务。
2. 健康促进机关应建立健全的人员培训机制，定期对健康促进人员进行培训，提高其专业水平和技能。
3. 健康促进机关应建立完善的考核评估机制，对健康促进人员的工作表现进行评估，确保其工作的质量和效果。
四、工作内容1. 健康促进机关应根据健康促进的实际需求，开展各种形式的健康促进活动，包括健康教育、健康咨询、健康检查等。
2. 健康促进机关应制定具体的工作计划和方案，明确工作目标和要求，确保工作的有序进行。
3. 健康促进机关应加强与相关部门和机构的合作，建立健全的合作机制，共同推动健康促进工作的开展。
五、监督管理1. 健康促进机关应建立健全的监督管理机制，加强对健康促进工作的监督和评估，确保工作的顺利进行。
2. 健康促进机关应根据工作的实际情况，及时调整工作计划和方案，以适应不同的需求和要求。
3. 健康促进机关应建立健全的信息管理系统，及时收集和整理相关的信息资料，为工作的开展提供支持。
六、处罚措施1. 对违反本规章制度的行为，健康促进机关应根据相关规定和程序进行处理，严格执行处罚措施。
2. 对严重违反本规章制度的行为，健康促进机关应依法追究责任，确保工作的正常进行。
3. 对造成严重后果的违规行为，健康促进机关应及时通报上级主管部门，以便及时处理。
健康促进机关规章制度
健康促进机关规章制度竭诚为您提供优质文档/双击可除健康促进机关规章制度篇一：健康教育与健康促进管理工作制度健康教育与健康促进管理工作制度为保证健康教育工作在本单位的顺利开展，充分发挥健康教育在医院的疾病预防医疗和康复中的作用，特制定本制度：一、医院成立健康教育与健康促进组织机构和领导小组，由分管院长担任组长，成员包括各行政职能科室和临床科室的主任、护士长。
定期召开会议，负责健康教育相关制度的制定和落实；健康教育与健康促进工作纳入医院工作计划。
二、健康教育科作为健康教育和健康促进日常管理部门，负责医院健康教育和健康促进的计划、实施、总结、改进工作。
三、建立完善的健康促进网络，由各科室主任和护士长和健康教育骨干组成，负责本科室健康教育和健康促进工作的实施。
四、健康教育科每年组织健康教育骨干参加一次健康促进知识培训，系统学习健康教育与健康促进及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康促进专业水平，临床医技科室由科室健康教育骨干培训。
五、健康教育科统一管理医院的健康宣教资料。
各种宣传资料的内容由科室提供，健康教育科统一审核、印刷、存放，各科室再到健康教育科领取相关内容的健康宣传资料。
六、医院开展合理膳食、控制体重、适当运动、心理平衡、改善睡眠、限盐、戒烟限酒、控制药物依赖、戒毒等健康生活方式和可干预危险因素的健康教育，开展高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、恶性肿瘤、结核病、肝炎、性病梅毒、艾滋病、流感和手足口病等重点疾病健康教育。
对门诊、住院、出院病人开展针对性的健康教育，由相关医务人员发放各种宣传资料。
在候诊室、门诊大厅、住院大厅等醒目的位置设立健康教育宣传栏、宣传橱窗及电子屏幕等，传播各科常见病和季节性传染病的预防、急救等知识，并且经常更换宣传内容。
七、各科室有义务参与针对本地区人群健康状况特点开展健康教育与健康促进等公益性活动以及积极开展卫生宣传日活动，计划、宣传主题清晰，内容丰富，形式多样，医院每半年进行一次效果评价；同时各科室医护人员也有义务接受各行政部门指令或医院自发组织开展的社会公益活动。
单位健康促进机关规章制度
单位健康促进机关规章制度第一章总则第一条为了加强单位健康促进工作，提高员工的身体素质和工作效率，保障员工的身心健康，特制定本规章制度。
第二条单位健康促进机关是指专门负责监督和推动单位健康促进工作的机构。
第三条单位健康促进机关的主要任务是制定单位健康促进计划和政策，组织开展健康促进活动，监督单位内部健康促进工作的落实。
第四条单位健康促进机关应当依法履行职责，加强对员工的健康教育，提高员工健康意识和自我保健能力。
第五条单位健康促进机关的工作应当遵守国家相关法律法规和单位规章制度，保护员工的健康权益。
第六条单位健康促进机关应当与单位其他部门密切配合，共同推动健康促进工作的开展。
第二章组织机构第七条单位健康促进机关设机构设置如下：1. 机构设置：领导小组、办公室、健康促进部门。
2. 领导小组：由单位领导和健康促进机关负责人组成，负责制定单位健康促进工作计划和政策。
3. 办公室：负责日常事务处理和文件管理。
4. 健康促进部门：负责具体健康促进活动的组织与指导。
第八条单位健康促进机关领导小组负责审批决策，办公室负责执行，健康促进部门负责具体实施。
第九条单位健康促进机关领导小组应当定期召开会议，研究健康促进工作的进展情况和存在的问题，提出改进建议。
第十条单位健康促进机关应当根据实际情况选聘专业人才，做好健康促进工作。
第三章工作内容第十一条单位健康促进机关应当根据员工的健康需求，制定健康促进计划，并定期评估调整。
第十二条单位健康促进机关应当开展各类健康宣传活动，提高员工对健康的认识和重视程度。
第十三条单位健康促进机关应当定期组织体检和健康讲座，关注员工的健康状况，及时发现问题。
第十四条单位健康促进机关应当建立健康档案，记录员工的健康信息和体检情况。
第十五条单位健康促进机关应当配备专业的医疗设备和医务人员，及时处理工作中出现的意外伤害和职业病。
第四章监督检查第十六条单位健康促进机关应当建立健康促进工作考核制度，定期对单位内部的健康促进工作进行评估。
健康促进机关建设工作制度
健康促进机关建设工作制度第一条总则为全面推进健康促进机关建设，提高全体干部职工的健康水平，根据国家和地方健康促进相关政策法规，结合我局实际，制定本制度。
第二条组织架构成立健康促进机关建设领导小组，组长由单位主要负责人担任，副组长及成员由相关部门负责人组成。
领导小组负责制定健康促进工作计划、组织实施和监督工作。
第三条工作机制（一）制定工作方案。
明确健康促进机关建设的工作目标、任务分工、时间表和责任人，确保创建工作有序推进。
（二）定期总结。
各部门要定期总结健康促进工作进展，查找不足，完善措施，确保工作取得实效。
（三）专业培训。
组织专职人员负责日常工作，并定期接受专业培训，提升工作能力。
第四条健康环境建设（一）无烟环境建设。
开展无烟机关建设活动，设置禁烟标志，实现公共场所无人吸烟。
（二）内部环境整治。
定期进行办公室内务卫生清理，公共场所巡回式卫生清理，确保卫生环境整洁。
（三）公共卫生设施改造。
对公共卫生间进行升级改造，设置盥洗区、洗浴室、洗衣室等，提高职工生活品质。
第五条健康教育活动（一）普及健康知识。
通过举办讲座、发放资料等形式，普及健康知识，提高干部职工的健康素养。
（二）健身活动推广。
组织和鼓励职工参加日常各类健身运动，建设健身场所，提供健身器材。
（三）健康文明生活方式倡导。
倡导健康饮食、规律作息、心理平衡等健康生活方式，营造健康促进良好氛围。
第六条健康保障措施（一）定期体检。
为全体干部职工提供定期体检服务，关注职工健康状况。
（二）健康档案管理。
建立健全干部职工健康档案，动态掌握职工健康状况。
（三）慢性病防治。
加强慢性病防治工作，提供慢性病管理指导和干预措施。
第七条考核与奖惩（一）设立健康促进机关建设考核指标，对各部门工作进行评估，成绩突出的给予表彰和奖励。
（二）对不履行健康促进工作职责、造成不良影响的部门或个人，给予通报批评或纪律处分。
第八条附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
健康促进机关规章制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除健康促进机关规章制度篇一：健康教育与健康促进管理工作制度健康教育与健康促进管理工作制度为保证健康教育工作在本单位的顺利开展，充分发挥健康教育在医院的疾病预防医疗和康复中的作用，特制定本制度：一、医院成立健康教育与健康促进组织机构和领导小组，由分管院长担任组长，成员包括各行政职能科室和临床科室的主任、护士长。
定期召开会议，负责健康教育相关制度的制定和落实；健康教育与健康促进工作纳入医院工作计划。
二、健康教育科作为健康教育和健康促进日常管理部门，负责医院健康教育和健康促进的计划、实施、总结、改进工作。
三、建立完善的健康促进网络，由各科室主任和护士长和健康教育骨干组成，负责本科室健康教育和健康促进工作的实施。
四、健康教育科每年组织健康教育骨干参加一次健康促进知识培训，系统学习健康教育与健康促进及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康促进专业水平，临床医技科室由科室健康教育骨干培训。
五、健康教育科统一管理医院的健康宣教资料。
各种宣传资料的内容由科室提供，健康教育科统一审核、印刷、存放，各科室再到健康教育科领取相关内容的健康宣传资料。
六、医院开展合理膳食、控制体重、适当运动、心理平衡、改善睡眠、限盐、戒烟限酒、控制药物依赖、戒毒等健康生活方式和可干预危险因素的健康教育，开展高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、恶性肿瘤、结核病、肝炎、性病梅毒、艾滋病、流感和手足口病等重点疾病健康教育。
对门诊、住院、出院病人开展针对性的健康教育，由相关医务人员发放各种宣传资料。
在候诊室、门诊大厅、住院大厅等醒目的位置设立健康教育宣传栏、宣传橱窗及电子屏幕等，传播各科常见病和季节性传染病的预防、急救等知识，并且经常更换宣传内容。
七、各科室有义务参与针对本地区人群健康状况特点开展健康教育与健康促进等公益性活动以及积极开展卫生宣传日活动，计划、宣传主题清晰，内容丰富，形式多样，医院每半年进行一次效果评价；同时各科室医护人员也有义务接受各行政部门指令或医院自发组织开展的社会公益活动。
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健康促进机关规章制度汇编1 健康促进机关规章制度
篇一:健康促进机关创建标准
为提高全体干部职工健康水平，全面提高大家的健康素养水平，结合我镇实际，制定本标准。
(一)办公环境整洁舒适
1、窗户明亮、窗帘干净。
2、物品摆放整齐有序。
3、室内外环境整洁。
4、地面、墙面、天花、办公桌椅无灰尘、无蛛网。
5、电器开关完好。
6、楼梯间地面干净。
7、值班室和大门通道清洁卫生。
8、厕所无污垢、无异味、无滴漏、排水通畅。
9、地面无积水，排水道畅通。
10、机关院内车辆停放有序。
(二)办公场所饮水安全
11、茶具定期清洗消毒或使用一次性茶杯。
(三)积极开展“无烟单位”创建活动
专业.整理
12、建立禁烟控烟制度，在室内公共场所和工作场所设置醒目
的禁烟标志。
13、积极开展对全体干部职工的禁烟宣传工作。
14、所有办公场所全面禁烟，办公室、会议室不摆放烟具(烟缸)，地面不得有烟蒂、烟灰。
(四)办公自动化设备整洁安全
15、办公自动化设备按规定有序置放。
16、实行无纸化办公，减少能耗。
17、保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘。
18、定期检修空调、电器、电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。
(五)“除四害”工作落实到位
19、有“除四害”工作计划，控制“四害”措施有力。
20、经常到责任区开展卫生死角的清理，确保责任区内环境卫生。
(六)、开展和谐的健康服务
21、开展健康宣传教育，增强自我保健意识和能力。
22、组织职工经常学习健康知识，掌握基本健康技能。
23、养成良好的文明健康行为，建立健康均衡的生活方式。
24、定期组织职工每年(包括离退休人员)进行体检。
建立职工
专业.整理
健康档案。
(七)经常性开展健身锻练活动
25、提倡每天散步半小时以上，实行科学保健。
(八)参与社区公益活动
26、积极参与社会公益活动。
27、配合所在社区做好健康促进工作。
篇二:健康教育与健康促进工作例会制度
为加强、完善健康促进机关工作的实施、提高健康促进工作效率，达到提升干部职工健康素养的工作目标，特制定健康促进工作例会制度:
一、每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会。
二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。
三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。
四、树立健康教育典型，以此带动健康创建工作的发展;
五、会议要留有记录，资料保存、归档。
篇三:机关卫生管理制度
专业.整理
第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在镇机关办公的人员，均应遵守本制度。
第四条单位公共区域的清扫与保洁，由专职保洁员负责。
第五条各工作人员负责办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第六条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第七条室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸
屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。
各工作人员要始终保持办公桌面整洁。
第八条室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
第九条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应摆放整齐。
第十条各办公室产生的垃圾、废弃物，应当倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。
专业.整理
第十一条违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。
第十二条本制度自颁布之日起执行。
篇四:机关公共场所控烟制度
为了减少烟草的危害，世界卫生组织制定并通过了《烟草控制柜架公约》，按照《防止接触烟草烟雾准则》要求，自即日起起，全面创建无烟单位，结合单位实际，制定如下控烟制度。
一、加强对控烟工作的领导，机关成立以办公室主任为主的控烟工作领导小组，贯彻执行上级控烟工作精神，制定符合本单位实际的制度，做到机关公共场所有明显的控烟标志，有控烟责任区，有严明奖罚措施。
并积极参加全县无烟单位的创建活动。
二、做到全面无烟，机关的室内外场所，拥有100%无烟空
气，空气中不存在二手烟的烟雾。
楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。
三、室内办公场所，不准机关干部及外来人员吸烟，不设吸烟用具，做到地面无烟蒂，无烟雾污染。
四、楼内公共场所，如走廊、楼梯、大厅、洗手间、休息室、餐厅等，不准机关干部及外来人吸烟，发现吸烟者，机关内任何工作人员有权劝阻。
专业.整理。