关员工转介绍的奖励方案
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
关于员工转介绍的奖励方案
由于校区运作需求,课程顾问和各科老师不足,为满足需要,现鼓励在职员工转介绍,协助人事进行人事招聘工作,转介绍及相关奖励措施如下:
1、员工介绍课程顾问或者各科优秀的老师(初高中);
2、员工须将所介绍人员相关情况向人事说明;
3、员工转介绍的新人按照正常招聘及入职流程进行办理;
4、员工转介绍的新人:
入职工作满一个月:奖励介绍人50元;
入职工作连续满两个月:再次奖励介绍人50元;
入职工作连续满三个月,再次奖励介绍人100元;
5、新人入职工作不满一个月,或者满一个月后介绍人离职的,将不予奖励。
6、新入职员工出现违规违纪现象的,将不予奖励。
综合所述,每月对新入职人员工作情况进行核实后,以现金形式对转介绍人员进行奖励。
xxxxxxx
2016年2月22日