安全生产职责培训--EHS微社区
高风险作业培训EHS微社区ppt课件
病原体侵入机体，消弱机体防御机能 ，破坏 机体内 环境的 相对稳 定性， 且在一 定部位 生长繁 殖，引 起不同 程度的 病理生 理过程
• 立即关闭电源并呼救！ • 电源关闭之后：
• 如果你受过训练，可以负责进行必要的急救和心肺 复苏急救
如果无法消除高风险操作，考虑控制操作风险
病原体侵入机体，消弱机体防御机能 ，破坏 机体内 环境的 相对稳 定性， 且在一 定部位 生长繁 殖，引 起不同 程度的 病理生 理过程
HRO Training
高风险操作风险的控制 风险分析
风险控制机构 应急处理 参考文件或程序 负责人
工作许可证 上锁挂牌程序
病原体侵入机体，消弱机体防御机能 ，破坏 机体内 环境的 相对稳 定性， 且在一 定部位 生长繁 殖，引 起不同 程度的 病理生 理过程
接地
• 当电器设备短路的时候，地线给电 流一个途径返回到断路器箱（通常 是通向地面）。
• 使用适当的延长线，不要任意改 动或去除插头，插头针，接触点， 或电缆上的其它部件
子
不安全的操 作方案
电力事故的主要原因
病原体侵入机体，消弱机体防御机能 ，破坏 机体内 环境的 相对稳 定性， 且在一 定部位 生长繁 殖，引 起不同 程度的 病理生 理过程
电动工具
电动工具存在的风 险:
• 电击或触电
• 燃烧或爆炸
• 接线绊倒或损坏
• 衣服头发卷入
• 旋转部件切割或 刮伤
• 加工件或碎屑飞 出
病原体侵入机体，消弱机体防御机能 ，破坏 机体内 环境的 相对稳 定性， 且在一 定部位 生长繁 殖，引 起不同 程度的 病理生 理过程
• HRO内容及控制流程 • 上锁挂牌 • 工作许可证 • 用电安全 • 高空作业 • 打开化学品管道 • 进入密闭空间 • 挖掘作业 • 高温加工 • 高压气瓶的储存和使用 • 提升作业
EHS意识知识培训课件(内容完整).doc
EHS意识知识培训课件(内容完整）她意识训练个人保护她只有健康，你才能征服你内心的世界。
为什么我们要在小规模测试操作中穿戴合适的个人防护装备？我们公司常用什么个人防护设备？你知道它们的功能吗？我们公司常见的个人防护装备是什么？安全帽、护目镜、安全鞋、工作服、防护屏、全面罩(SCBA自给式呼吸器)、一次性化学防护服、防护手套等。
穿戴个人防护设备来保护我们的员工免受工作场所的危害的目的是什么？这是我们的最后一道防线。
个人防护设备要求我们的员工必须选择并穿戴与工作内容相关的所有个人防护设备。
每个员工都对他经常使用的个人防护设备负责。
每个主管负责其管辖范围内员工个人防护设备的标准使用。
个人防护装备使用范围和保存方法个人防护装备手册安全帽范围:作业区域内的障碍物、或高处坠落的物体或液体伤害头部或眼睛的可能性。
储存:使用后最好挂在墙上或柜子上，不要被酸、碱和其他化学物质腐蚀。
如果发现裂纹或严重磨损，应及时更换。
当使用时间超过有效期时，应及时更换。
(一般年份)不带头盔的个人防护头盔的有效性，如果一名工人在安装脚手架时从金属支架上摔下来，并击中另一名工人的头部。
幸运的是，这名工人戴着安全帽，只受了轻伤。
安全眼镜的范围:从设备或外部飞出的物体可能伤害眼睛的区域。
储存:用完后，放入袋子或挂在脖子上。
请勿将镜头放在地上或桌子上，以免划伤镜头。
如果镜头脏了，在用干净柔软的纸或布擦拭之前，先用清水清洗。
个人防护眼镜展示的目的是希望人们能够认识到佩戴护眼用品带来的不便远远大于失明。
一些视力好的人的普遍误解是，这不会发生在我身上。
没有安全眼镜，我看得更清楚。
安全玻璃是一种不舒适的安全玻璃，不便于佩戴。
gogglesalwaysfogandsheresnogingicantotop防溅护目镜总是有一层雾，没有办法阻止它。
有些盲人的眼睛非常脆弱，几乎总是如此。
损坏的眼睛不能像以前一样修复。
在许多情况下，它们几乎无法修复。
失明在这里，你的一生失明将伴随你一生。
EHS工厂安全生产管理培训
EHS工厂安全生产管理培训EHS (环境、健康与安全)是一种工厂安全生产管理的方法，它包括环境保护、员工健康和工厂安全方面的培训和管理。
EHS工厂安全生产管理培训非常重要，因为它可以帮助工厂管理人员和员工了解和掌握各种安全生产管理技术和方法，帮助他们在工作中防范生产事故和职业病的发生，提高工作场所的安全性和健康性。
首先，EHS工厂安全生产管理培训应包括环境保护方面的内容。
工厂应注意防止污染、减少废物排放和资源浪费。
培训内容应包括工厂环境保护法律法规、环境风险评估和环境管理体系的建立等。
工厂管理人员和员工应了解如何正确使用和处理化学品，并采取措施防止因化学品泄漏导致的危险事件发生。
此外，工厂应有相应设施用于处理废水和废气等废物，并对员工进行相关培训，提高他们的环境保护意识。
其次，EHS工厂安全生产管理培训应包括员工健康方面的内容。
工厂应关注员工的健康状况，防止职业病的发生。
培训内容应包括工厂健康管理制度的建立和实施，如相关检查和预防措施。
工厂管理人员和员工应了解常见的职业病症状和防护措施，并掌握正确的使用个人防护装备的方法。
另外，工厂应提供良好的工作环境和工作方式，如合理的工作安排和休息制度，以减少员工的工作压力和疲劳，提高员工的工作效率和身体健康。
最后，EHS工厂安全生产管理培训应包括工厂安全方面的内容。
工厂应确保员工的人身安全，防止意外事故的发生。
培训内容应包括安全生产法律法规、安全评估和事故应急预案的编制和执行等。
工厂管理人员和员工应了解各类事故的原因和预防措施，并学习正确的逃生和自救方法。
工厂应配备必要的消防设备和安全设施，如灭火器、安全标识和紧急出口指示牌等，并对员工进行相应的使用和维护培训，提高他们的安全意识和应急能力。
总之，EHS工厂安全生产管理培训是一项非常重要的工作，它能够帮助工厂管理人员和员工提高安全生产管理技术和方法，降低生产事故和职业病的风险，提高工作场所的安全性和健康性。
EHS员工安全培训 完整版
目的/范围
目的：为了避免员工由于没有识 别工 作中相关的风险而受到伤害。
范围：工厂内所开展的所有工作，任何 工作如果没有进行风险分析或风 险分析已经过时则必须进行风险 分析。
以下情况必须完成风险分析
Ø 现有的作业标准书、设备点检表及
相关指导性文件没有包括风险分析；
Ø 现有的风险分析已经过时； Ø 发布了新的作业标准或指导性文件； Ø 进行非常规工作时。
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安全防护装置布局图
机械防护
每个安全防护装置都设有点检标准书及点检表，必须在班前进行检查
IAC Group – Proprietary and Confidential
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手部防护
头部防护
PPE的使 用
• 夹伤/压伤/划伤的危险无处
不在
• 头脑中要时刻想着手的安全 • 如受伤，立刻采取急救措施
当你外出工作、培训、处在陌生的环境时，如入住酒店、商场购物、进入娱乐场所时，为了自身安全， 务必留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等，以便关键时候能尽快逃离现场。
应急逃生
IAC Group – Proprietary and Confidential
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一、红色标志代表禁止标志，表示禁止人们的不安全行为； 二、黄色标志代表警告标志，提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险； 三、蓝色标志代表指令标志，强制人们必须做出某种动作或采用防范措施； 四、绿色表示指示标志，向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）。
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全球使命
我们的企业文化由以下指导原则来定义：
§ 我们视员工为最大的财富 § 我们把客户的信任和满意度放在首位 § 我们为全球汽车业设计、生产和提供世界一流的零
件和系统
EHS工厂安全生产管理培训范本(二篇)
EHS工厂安全生产管理培训范本第一章：引言1.1 培训目的- 引导员工了解EHS工厂安全生产管理的重要性- 提高员工对工作场所安全的认识和意识- 增加员工对安全风险的识别和应对能力- 促使员工遵守相关的安全规程和操作程序1.2 内容概要- EHS工厂安全生产管理概述- 事故案例分析- 安全风险评估和管理- 安全培训和意识提高- 突发事件应急处理第二章：EHS工厂安全生产管理概述2.1 EHS的定义和原则- EHS是环境、健康和安全的缩写，涵盖了工厂安全生产的全过程- 安全第一原则：无论工作时间或地点，个人和团队的安全都是最重要的2.2 EHS管理体系- EHS政策和目标- 组织与职责- 重点领域的风险管理和控制- 安全培训和绩效评估- 突发事件应急处理第三章：事故案例分析3.1 事故的定义和分类- 事故是指突发事件或意外事件，导致人员伤亡、财产损失或环境污染- 常见的事故类型包括火灾、爆炸、溢漏、坍塌等3.2 事故案例分析- 分析工厂内发生的真实事故案例- 探讨事故发生的原因和教训第四章：安全风险评估和管理4.1 安全风险评估的目的和方法- 通过风险评估，识别和分析工厂中存在的各种安全风险- 采取措施管理和控制风险，减少事故的发生概率4.2 安全风险管理的措施和工具- 事故预防和应急方案- 安全工具和设备的使用- 风险控制措施的落实和监督第五章：安全培训和意识提高5.1 安全培训的重要性和目标- 通过培训，增加员工对安全规程和操作程序的了解和认识- 培养员工的安全意识和责任感5.2 安全培训的内容和方法- 按照工作岗位和级别，制定相应的安全培训计划- 采用多种培训方法，如课堂培训、现场教学、案例研究等第六章：突发事件应急处理6.1 突发事件应急处理体系- 突发事件的分类和级别- 应急处理组织结构和职责分工6.2 应急预案和演练- 建立应急预案，包括紧急救援、疏散、事故隔离等措施- 定期进行演练，提高员工应急处理的能力和反应速度第七章：总结与回顾7.1 培训内容回顾- 梳理培训的重点和核心内容7.2 培训心得分享- 鼓励员工分享培训心得和体会7.3 结束语- 强调EHS工厂安全生产管理的重要性和员工的责任以上只是一个 EHS工厂安全生产管理培训范本的简单概述，实际的培训内容需要根据工厂的具体情况进行定制。
EHS基本法律及安全生产职责培训(一)
EHS基本法律及安全生产职责培训(一)随着社会经济的不断发展，工业生产和人们的生活方式也在不断改变，这给我们的生态环境和人民群众的生命财产安全带来了许多风险。
为了维护环境和人民群众的生命财产安全，各国政府和管理部门都积极进行相关的立法和政策制定。
在中国，EHS基本法律及安全生产职责培训被广泛开展。
那么，究竟什么是EHS基本法律及安全生产职责培训呢？EHS，即环境（Environment）、健康（Health）、安全（Safety）的缩写。
EHS管理是企业做好环境、卫生和安全工作的保证。
环境保护、卫生保健、安全生产是法律法规赋予企业的基本职责。
提高全员安全意识，培养员工自我保护和安全责任 sense，增强企业整体安全管理能力，已成为了当前企业安全生产重要工作的方向。
在中国，国家对于EHS管理的法律体系是完备的。
国家专门制定了《安全生产法》、《环境保护法》、《劳动法》等法规及配套的政策法规。
这些法规都对于企业生产经营活动中的环境、健康、安全方面提供了严格的监管和保护。
企业要想在生产经营过程中确保安全生产，除了依法依规，培养安全保障力量也是非常必要的。
企业可以通过开展EHS基本法律及安全生产职责培训及相关培训活动，提高员工的安全生产意识，增强员工自我保护能力，全面提高企业安全生产管理水平。
EHS基本法律及安全生产职责培训主要内容包括以下几个方面：1.《安全生产法》相关法规知识：全面介绍《安全生产法》及其相关法规的概况，包括安全生产基本知识、安全生产责任、安全生产监管、安全生产技术标准和管理制度等。
2.环境保护法律相关知识:讲解环境保护法的重要内容，包括环境保护的基本原则、环境影响评价制度、大气污染治理、水污染控制和固体废弃物管理等方面。
3.劳动法及人身安全保护相关知识:诠释劳动法及人身安全保护方面的法律知识，包括劳动合同、劳动保护、职业病防治等内容。
4.安全生产实践技能的培训：实际操作环节，讲解安全生产操作技能，如高空作业、危化品管理等，提高员工的安全意识和保障能力。
EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训模版（二篇）
EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训模版一、EHS工厂安全管理EHS（环境、健康与安全）工厂安全管理是指为了保障员工的安全和健康，同时保护环境，遵守相关法律法规，实施一系列的安全管理措施和标准。
1. 了解与遵守法律法规:- 学习并了解本地和国家相关的安全法律法规，确保公司的操作符合政策和法律要求。
2. 风险评估和管理:- 进行风险评估，识别和评估工厂内的潜在危险因素，采取相应的控制措施，降低事故发生的可能性。
3. 安全培训和教育:- 开展必要的安全培训和教育，包括员工入职培训和定期的安全意识培训，提高员工对安全的认识和重视程度。
4. 建立安全制度和规范:- 制定并实施适用的安全制度和规范，明确员工在工作中的安全责任和义务。
5. 安全设备和装备:- 配备必要的个人防护装备，并确保其正常使用和维护。
例如安全帽、安全鞋、护目镜等。
6. 事故调查和应急响应:- 成立事故调查小组，及时调查和处理事故，制定应急响应计划，并进行定期演练。
二、EHS工厂健康管理EHS工厂健康管理是指为了保护员工的身体健康，预防和控制工作场所的健康风险，建立一套健康管理体系。
1. 健康风险评估和管理:- 对工作场所进行定期健康风险评估，识别和评估存在的健康风险，并采取相应的控制措施。
2. 健康监测和体检:- 建立健康监测体系，对员工进行定期的健康检查和体检，及时发现和防治职业病。
3. 健康宣教和培训:- 定期组织健康宣教和培训活动，提高员工对健康的认识和重视，传授健康保护的知识和技能。
4. 危险化学品管理:- 确保危险化学品的安全使用和储存，提供相应的防护设施，并进行必要的培训和宣教。
5. 疲劳管理:- 建立疲劳管理机制，控制员工的工作时间和强度，预防由于过度疲劳而导致的事故和健康问题。
三、EHS工厂环境管理EHS工厂环境管理是指为了保护环境，合理使用和管理自然资源，减少工厂对环境的影响，采取一系列的环境保护措施。
1. 环境影响评估:- 进行环境影响评估，预测和评估工厂对环境的潜在影响，并采取相应的控制措施。
EHS工厂安全生产管理培训模版(二篇)
EHS工厂安全生产管理培训模版一、培训目的和背景随着工业化进程的不断推进，工厂安全生产管理成为企业日常运营的重要方面。
为了提高员工对工厂安全生产管理的认识和理解，增强员工的安全意识和应急处置能力，特开展此次EHS工厂安全生产管理培训。
通过培训，旨在帮助员工提高对工厂安全生产管理的认知水平，掌握相关安全知识和技能，提高整体安全管理水平。
二、培训内容及安排1. 工厂安全生产概述- 安全意识的重要性- 工厂安全生产管理的背景和现状- 安全生产管理的目标和内容2. 安全管理制度建立与执行- 安全管理制度的重要性和作用- 安全管理制度的建立方法和步骤- 安全管理制度的执行与监督3. 安全生产风险评估与控制- 安全生产风险评估的原理和方法- 安全风险控制的基本策略和措施- 安全生产事故案例分析4. 应急管理与自救互救- 应急管理的概念和原则- 应急预案的编制与演练- 火灾事故应急处置和自救互救技能5. 安全设施与装备的使用与维护- 安全设施与装备的种类和功能- 安全设施与装备的使用规范和维护方法- 安全设施与装备的故障排除与维修技巧6. 安全文化与员工安全教育- 安全文化的概念和特点- 员工安全教育的重点和方式- 安全激励机制的建立和有效性检查三、培训方法1. 理论讲授：通过专业讲师进行安全生产管理知识的讲解，结合实际案例进行分析和讨论。
2. 案例分析：针对安全生产事故案例进行分析和研讨，提高员工对工厂安全生产风险的认知。
3. 模拟演练：根据常见的安全生产事故场景，组织员工进行模拟演练，提高应急处理和自救互救技能。
4. 答疑解惑：培训期间设立咨询台，由专业人员回答员工在培训过程中的问题和疑惑。
5. 考核评估：对参加培训的员工进行考核和评估，核实培训效果。
四、培训对象和时间1. 培训对象：全体员工2. 培训时间：根据企业实际情况进行安排，可分多次进行，每次培训时间不超过4个小时。
五、培训效果评估1. 考核测试：对参加培训的员工进行笔试，测试培训知识的掌握情况。
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确保本公司安全生产投入的有效实施，落实安全保 证资金的使用，改善作业条件和作业环境；
督促、检查本单位的安全生产工作，走动管理，及
时消除生产安全事故隐患，带领各部门经理落实安 全生产领导带班工作。
各级生产和经营的管理人员
企业安全主管的安全生产责任
01 制定公司安全生产规章制度、安全技术 规程和安全技术措施计划，并组织实施； 02
汇集、处理和报告员工意见和建议。
各级生产和经营的管理人员
拟订、修订部门安全技术规程和安全生产 管理制度，编制部门安全技术措施计划和 方案，经批准后，组织实施； 协助部门负责人，认真贯彻执行 各查班 组级安全教育；
组织开展安全生产竞赛安全活动， 总结安全生产经验；
一、安全生产人人有责
二、各层级人员的安全生产责任
第一部分
安全生产人人有责
企业普遍存在的问题
与安全有关的都是安全部门的事情，与我无关； 现场发现的隐患，打电话让安全员来处理。
01
02
安全严不起来，落实不下去，存在安全工作“说起来重
要，干起来次要，忙起来不要，事故后重要”的现象。
企业普遍存在的问题
造成上述问题的原因：
1、安全职责模糊不清。
2、安全责任意识低，安全考核问责制度不健全。
解决途径
建立健全安全生产 责任制并严格落实
什么是安全生产责任制？
安全生产责任制根据安全生产法律、
法规，按照“安全第一，预防为主、综 合治理” 的方针以及“管生产必须同 时管安全”的原则，对企业各级负责人 员、职能部门及其工作人员、工程技术
横向 到边
纵向 到底
安全生产责任制的基本原则
2、谁主管，谁负责的原则；
1、管生产必须同时管 安全的原则；
3、“五同时”的原则。 （计划、布置、检查、 总结、评比）；
4、“职能部门在各自的 业务范围内对实现安全生 产的要求负责”的原则；
6、“从业人员遵章 守纪”的原则。
5、谁在岗， 谁负责的原则；
安全生产责任制的基本原则
负责组织对安全事故的调查、分 07 析、处理及报告。 08 组织危险源的辨识与风险评价。 09
各级生产和经营的管理人员
各部门负责人的安全生产责任
01 02 03 04 05 06 07 组织本部门人员充分理解并贯彻公司制订的规章制度； 规定所属人员的职责、权限及相应关系，并接受上级的监督的指导； 指导、协调、监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作； 确保本部门的人员得到培训和教育，使各岗位这人员具备相应的技能； 对本部门的安全生产负全面责任，做本部门的消防和安全工作，防止和减少各 类安全事故的发生； 确保本部门的设施、工作环境能够满足工作需要；
监督检查各部门、各车间、部门安全职责履 行和各项安全生产规章制度的执行情况，及 时纠正安全生产工作中的失职和违章行为；
组织实施公司中长期、年度、特殊时期 安全工作规划、目标及实施计划； 03
组织安全生产检查，落实事故隐患的整改， 消除生产安全事故隐患； 04
各级生产和经营的管理人员
组织开展安全生产竞赛活动，总 结推广安全生产工作的先进经验； 定期组织召开公司安全生产工作 会议，分析安全生产动态，及时 05 解决安全生产中存在的问题； 06 负责收集有关安全生产法律法规 和行政规定等要求，并组织评审；
安全生产法
安全生产责任制 安全生产人人有责
第二部分 各层级人员的安全生产责任
各级生产和经营的管理人员
企业主要负责人（总经理/厂长/总经理）安全生产责任
负责建立健全本单位安全生产责任制；
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
审定年度安全生产规划和计划，确定本公司安全生产目标； 检查并考核工厂及各部门安全生产责任制落实情况；
对企业各级负责人员、职能部门及其工作人员、工程技术人员和各岗 位操作人员安全职责进行明确：
横向方面：各职能部门（包括党、政、工、团）的安全生产 职责。按照单位职能部门的设置（如安全、生产、设备、技 术、人事、财务、档案、培训、党办、宣传、团委等部门）， 分别对其在安全生产中应承担的职责作出规定。
纵向方面：从上到下所有类人员的安全职责。即从单位的主 要负责人一直到岗位工人分出相应的层级，然后结合单位的 工作实际，对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责做 出规定。
人员和各岗位操作人员在安全生产方面
应做的事情及应负的责任加以明确规定。
安全生产责任制的法律依据
《安全生产法》
第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的 法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任 制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产 标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各个岗 位的责任、责任范围和考核标准等内容。 生产经营单位应当 建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考 核，保证安全生产责任制的落实。
负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；
主持召开安全委员会会议，研究解决安全生产中的重大问 题，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩；
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各级生产和经营的管理人员
组织制定并实施本单位的安全生产事故应急预案； 组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过” （事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理 不放过；事故责任人和相关人员没有受到教育不放 过；未采取防范措施不放过）原则，坚持发生重大 事故的汇报制度。及时如实报告安全生产事故；
安全生产责任制的主要内容
安全生产责任制的主要内容包括三个方面：
一是生产经营单位的各级负责生产和经营的管理人员，在完成生产 或经营任务的同时，对保证生产安全负责； 二是各职能部门的人员，对自己业务范围内及有关的安全生产负责； 三是所有的从业人员应在自己本职工作范围内做到安全生产。
安全生产责任制的主要内容
各级生产和经营的管理人员
组织部门级定期、不定期安全检查； 组织员工进行安全思想和安全 技术教育，定期进行考核； 组织各项应急演习。 组织或参加部门各类事故调查和 处理工作，并按规定及时上报。