2016-2017学年高中政治 3.7.1 按劳分配为主体,.

④发挥公有制经济的主体作用
B.①③④
C.②③④
解析
D.①②③
解答本题可用排除法，允许合理且适度的收入差距的存在，目的
是发挥其激励作用，与发挥公有制经济的主体作用无直接的关系，排除
④。故选D项。
解析答案
1
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5.推进国有企业混合所有制经济改革，要积极探索实行企业员工持股， 支持对企业经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营 管理人员和业务骨干等持股。允许国有企业员工持股( ①会造成国有资产流失和职工收入差距扩大 有利于调动职工积极性 A.①② B.①③ 有利于增强员工凝聚力，促进企业长远发展 C.③④ D.②④ )D ④ ②既有约束又有激励，
④个人应当依靠政府解决就 D.③④
解析答案
业增加收入
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5
4. 合理且适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人 才、尊重创造等重大方针的必然要求。它有利于( D )
①克服平均主义，更好地发挥收入分配的激励作用 分调动广大科技人员创新的积极性
A.①②④
②尊重和保护一
切合法的劳动收入和合法的非劳动收入③鼓励知识创新和科技创新，充
③是一种兼顾效率与公平的再分配机制
答案
返回
答案
探究升华
近年来，我国不断完善居民的收入分配方式和理财方式，健全生产要 素按贡献参与分配的分配制度，使居民收入和投资呈现多元化的特征。 小丽在一家私营企业工作，工资、奖金收入颇丰。另外她还投资股票 和国债，股息和利息收入方式？请具体说明。 答案 小丽的收入属于按生产要素分配。其中工资、奖金是按劳动 要素分配所得；股息、利息收入是按资本要素分配所得。 (2)我国为什么要健全生产要素按贡献参与分配的分配制度？ 答案 按生产要素分配，是社会主义市场经济发展的客观要求，有利
的关键是要通过各种有效手段和改革措施促进低收入者提高收入水平，
努力扩大中等收入者群体，形成全面提高居民收入水平和改善收入分配 格局相互促进的局面，最终要在全社会形成两头小、中间大的橄榄型收 入分配格局，在全社会建立一整套规范的、定型的、成熟的符合社会主 义市场经济运行要求的收入分配制度体系。
深度思考
(2)它对央企负责人和企业有何意义？
答案 央企负责人的薪酬与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起，
有利于强化企业负责人的责任意识，充分调动他们的积极性和创造性，
这对于增强国有企业发展活力、促进社会生产发展具有重要意义。
答案
【名师点拨】
正确理解坚持按劳分配的必然性和意义 (1)必然性 ①根本原因：生产力发展的不平衡性、多层次的总体状况。 ②直接原因：我国实行的以公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展 的基本经济制度。 图示：
生产资料非公有制 非公有制范围内的劳动者 其他分配方式中的一种
3.正确认识按生产要素分配的作用 (1)积极：按生产要素分配有利于资源的优化配置，提高全社会的劳动 生产率，推动生产力的发展。 (2)消极：按生产要素分配必然会导致收入差距的逐渐扩大，如不加以 调节会出现社会不公平的问题。这是由于人们拥有的各种生产要素的 数量和质量千差万别，对生产要素的占有权和使用权不平等，不同社 会成员劳动和使用生产要素的效率不同等造成的。
“十三五”展望：全面深化收入分配制度改革 展望“十三五”，我国将坚定不移地按照“四个全面”战略部署，全
面深化收入分配制度改革。改革的重点是千方百计增加居民收入，通
过让居民拥有更多财产性收入等方式切实提高居民收入水平，确保人
均国民收入年均增长 7.18% 以上，加大居民收入分配力度，努力实现
十八大提出的到2020年城乡居民人均实际收入比 2010年翻一番；改革
答案
探究升华
2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实 施。改革后的薪酬结构由基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪 加任期激励收入。
【问题探究】
(1)央企负责人的薪酬属于什么性质的分配？分配的原则是什么？ 答案 按劳分配。央企负责人的薪酬以他向社会提供的劳动为尺度分配， 多劳多得，少劳少得。
于资源的优化配置，提高全社会的劳动生产率，推动生产力的发展。
答案
【名师点拨】
1.按生产要素分配的具体形式及其表现 要素 按资本要素分配 按土地要素分配 按技术要素分配 表现 储蓄存款利息、股票所得股息和分红、债券所得利 息、私营企业主的税后利润等 出租房屋的租金、土地出租获得的使用金等 技术入股、专利转让的收入等
国有企业 年薪 6 岗位津贴 0.8 社会福利 0.2 炒股收益 3 房屋租赁收入 1 私营企业工资 4
小赵一家的上述收入中，按劳分配和按劳动要素分配取得的收入分别
为(
)
4万元 B.7万元 8万元
A.7万元
C.6.8万元 4万元
D.6.8万元
8万元
解析答案
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探究一
按劳分配为主体
基础梳理
1.我国的分配制度 (1)内容：按劳分配 为主体、多种分配方式并存。 (2)原因： ①生产决定分配， 生产资料所有制 决定分配方式。 ②在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、 多种所有制经济共同发展 的基本经济制度，相应地就必然实行 按劳分配 为主体、多种分配方式并 存的分配制度。
2.按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，它以劳动者向社会提
供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 3.实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。实行按劳分配有利于充分调动劳动者 的积极性和创造性，促进社会生产的发展，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会 地位。 4.发展社会主义市场经济，要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配 的制度。
实行按劳分配的前提 A.②④ B.③④
③生产资料公有制是实行按劳分配的根本原因 C.①② D.①④
④社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因
解析答案
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3.下图《同富不同路》给我们的经济信息是(
)
①生产要素可以按贡献参与收入分配
②按劳分配才能调动劳动者的积
极性 A.①②
③个人可以发挥聪明才智自主择业 B.①③ C.②④
(2)意义 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者 提高效率 努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产 的发展 按劳分配是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现 了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
促进公平
【典例1】 社会主义初级阶段必须坚持以按劳分配为主体、多种分配方式
并存的分配制度。下列属于按劳分配收入的是( D ) ①张某在私营企业中获得的工资收入 收入 工资和奖金收入 A.①④ B.②③ C.③④ D.②④ 解析 按劳分配收入属于公有制经济范围内的分配方式，②④符合题意； ②王某承包土地种植水稻获得的 ④孙某在国有企业的 ③李某出租土地承包经营权所获得的收入
答案
判断
我国当前的分配原则是以按劳分配为主体、多种分配方式并存。
提示 错误。不能将分配原则等同于分配制度。 2.按劳分配的基本内容和要求
(1)范围：社会主义 公有制经济 范围内。
(2)对象： 个人消费品 多劳多得，少劳少得。
。
(3)尺度：以劳动者向社会提供的劳动 (包括劳动数量和质量)为尺度分配，
第七课 个人收入的分配——
学案1 按劳分配为主体 多种分配方式并存
学习目标
1.识记按劳分配的基本含义。 2.理解现阶段实行按劳分配的客观必然性；坚持按劳分配的意义。 3.正确区分不同的生产要素分配方式，理解确立按生产要素分配的意义。
要点晨背 1.生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。实行公有制为主体、多种所有制经济 共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的 分配制度。
按劳动要素分配 按管理要素分配
个体经济、私营企业和外资企业中，劳动者所获得
的工资、奖金、津贴
指企业的管理人才凭借管理才能在生产经营中的贡
献而获得的收入
按信息要素分配
提供市场信息、管理方案等获得的收入
2.按劳分配与按劳动要素分配的不同 按劳分配 按劳动要素分配
前提不同 主体不同 地位不同
生产资料公有制 公有制范围内的职工 分配制度的主体
①属于按劳动要素分配；③属于按土地要素分配；故选D项。
解析答案
探究二
多种分配方式并存
基础梳理
1.按生产要素分配的内涵：生产要素所有者凭借对生产要素的 所有权 参 与收益分配。 2.生产要素的种类：包括劳动、 资本 、技术、 管理 等。 判断 非劳动收入一定是剥削收入。
提示
错误。非劳动收入是相对于劳动收入而言的。目前，在我国的非
4.合法的劳动收入和合法的非劳动收入 (1)合法的劳动收入：按劳分配、按劳动要素分配等。 (2)合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要 素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等。
【典例2】 小赵凭过硬的实力被一家国有企业录用，妻子在一家私营企
业打工。他们将一套闲置不用的住房向外出租，平时空闲也尝试炒股。 他们一年的收入如下表所示：(单位：万元)
答案
判断 提示
按劳分配的前提是生产资料公有制，因此公有制范围内的分配方 错误。在公有制基础上进行的分配不一定是按劳分配。如公有制
式都是按劳分配。 经济条件下，劳动者的福利性分配和社会保障收入就不属于按劳分配。
答案
3.实行按劳分配的必然性 (1)前提：生产资料公有制 。 (2)物质基础：社会主义公有制条件下 生产力的发展水平。 (3)直接原因：社会主义条件下人们劳动的 性质 和 特点 。 4.实行按劳分配的意义 (1)有利于充分调动劳动者的积极性和创造性 ，激励劳动者努力学习科学 技术，提高劳动技能，从而促进 社会生产 的发展。 (2)按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动 、 平等分配 的社会地位。 5.按劳分配的地位：在我国所有分配方式中占 主体 地位。