巾帼文明岗工作总结_1
巾帼文明岗创建工作总结5篇
巾帼文明岗创建工作总结5篇第1篇示例：近年来，随着社会的进步和发展，巾帼文明岗创建工作成为社会关注的热点之一。
巾帼文明岗创建工作是指倡导和培养女性积极向上的行为和价值观念，倡导社会文明风尚，营造和谐社会环境的工作。
在各地相关部门和社会组织的共同努力下，巾帼文明岗创建工作取得了一定成效。
巾帼文明岗创建工作得到了政府的高度重视和支持。
各级政府纷纷出台政策，制定相关措施，加大宣传力度，引导广大妇女积极参与文明岗创建工作。
政府部门还组织开展形式多样、内容丰富的活动，吸引更多女性参与其中。
政府还加大对巾帼文明岗创建工作的督导和检查力度，确保工作的顺利进行。
社会组织和妇女团体在巾帼文明岗创建工作中起到了积极作用。
各种妇女组织和团体积极开展宣传教育活动，传播文明风尚，引导广大女性崇尚文明、追求美好生活。
这些组织还组织开展各类培训和学习活动，提升女性的综合素质和能力，帮助她们更好地融入社会生活。
广大女性群众的参与和支持是巾帼文明岗创建工作能够顺利开展的重要保障。
越来越多的女性意识到自身的社会责任和使命，积极参与到各种文明岗创建活动中。
她们用实际行动践行社会主义核心价值观，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。
这些女性还在家庭和社会中树立了典范，成为社会的楷模和表率。
巾帼文明岗创建工作是一个长期的过程，需要政府、社会组织、妇女团体和广大女性群众的共同参与和努力。
只有所有人积极行动起来，共同打造一个和谐、文明的社会环境，才能实现巾帼文明岗创建工作的目标。
希望在未来的工作中，各方能够携手并肩，共同推动巾帼文明岗创建工作向更高水平发展，为建设文明社会贡献力量。
【此为文章开头，剩余内容需补充完整】第2篇示例：近年来，我国巾帼文明岗创建工作取得了积极的成效，各地区各部门纷纷响应号召，积极开展巾帼文明岗创建工作。
通过这项工作，许多农村妇女得到了自我提升的机会，展现了自己的价值和能力，也为当地社会文明建设做出了积极贡献。
一、巾帼文明岗创建工作的背景巾帼文明岗创建工作是根据国家号召和社会需求而开展的一项工作。
2024年巾帼文明岗工作总结范文
2024年巾帼文明岗工作总结范文时间如梭，转眼间我们已经迈入了2024年。
回首过去的一年，在巾帼文明岗的工作中，我深感荣幸和自豪。
下面，我将结合自己的工作经历，对2024年的工作进行总结。
2024年，我们巾帼文明岗团队是由一群积极向上、乐于奉献的女性志愿者组成的。
在这一年里，我们积极参与社区的各项工作，努力为社区居民提供更好的服务和帮助。
首先，我们关注社区的妇女儿童工作。
我们组织了一系列的培训和活动，旨在提高妇女和儿童的文化素质和生活技能。
我们开展了妇女创业培训班，为有意创业的妇女提供了必要的指导和帮助。
同时，我们也组织了一些儿童素质教育活动，让孩子们能够在快乐中学习和成长。
这些活动不仅帮助提升了妇女和儿童的自身素质，也提高了社区整体的文明程度。
其次，我们积极开展了社区环境整治工作。
我们发起了一次大规模的环境整治行动，动员社区居民一起清扫和美化环境。
在这个过程中，我们不仅号召了居民的参与，还与相关部门合作，共同解决环境问题。
我们还制作了宣传海报，提高了居民的环境意识，引导他们主动参与到环保工作中来。
通过这次活动，我们改善了社区的环境，提升了居民的生活质量。
此外，我们还关注社区的老年人工作。
老年人是社区中最需要关怀和帮助的群体之一。
为了给他们提供更好的帮助，我们开展了一系列的关爱活动。
我们组织了老年人健康教育讲座，为他们提供了健康管理方面的知识。
我们还开展了一次大型的慰问活动，为社区的孤寡老人送去了温暖和关爱。
通过这些活动，我们让老年人感受到了社区的关怀和温暖。
在这一年的工作中，我们还加强了与其他组织和团体的合作。
我们与社区妇联、儿童之家、志愿者协会等组织建立了紧密的联系，共同开展了一系列的公益活动。
通过共同合作，我们打破了单一化的工作模式，提高了工作效率和影响力。
我们还与一些知名企业建立了合作关系，为社区的发展筹集了一定的资金和物资。
这些合作关系让我们的工作得到了更多的支持和帮助。
总结来说，2024年，我们巾帼文明岗的工作取得了一定的成绩。
2024年巾帼文明岗服务总结
2024年巾帼文明岗服务总结在巾帼文明岗服务的一年中，我们紧紧围绕着“服务人民、崇尚文明、倡导和谐”的宗旨，积极开展各类服务活动，以提高社区居民的幸福感和满意度。
在过去的一年中，我们团队共完成了数十项服务项目，我为能够与这样一支充满朝气和活力的团队一同工作而感到骄傲。
接下来，我将对我们团队在2024年的巾帼文明岗服务工作进行总结。
一、工作亮点在2024年，我们的工作重点主要集中在以下几个方面：1. 社区活动服务：我们积极参与社区内各类活动的组织和策划工作，例如社区春节联欢晚会、社区居民健身活动等。
通过这些活动，我们有效地拉近了社区居民与我们之间的距离，增进了彼此之间的了解和沟通。
2. 文明宣传教育：我们重点关注文明宣传教育工作，通过发放宣传材料、开展主题讲座等方式，向社区居民宣传文明习惯和礼仪知识。
通过这些宣传教育活动，居民的文明意识和素养得到了有效提高。
3. 公益活动服务：我们积极参与各类公益活动，关心弱势群体，例如关爱孤寡老人、帮助留守儿童等。
通过开展这些公益活动，我们让社区居民感受到了温暖和关怀，提升了社区的凝聚力和向心力。
4. 咨询服务：我们为社区居民提供各类咨询服务，包括法律咨询、医疗咨询、心理咨询等。
通过这些咨询服务，我们帮助了许多居民解决了实际问题，提高了居民的生活质量。
二、成果与效果在2024年的巾帼文明岗服务工作中，我们团队取得了一定的成果与效果：1. 提高了居民的幸福感：通过开展各类服务活动，我们让居民感受到了社区的关怀和温暖，提高了居民的幸福感和满意度。
2. 增进了社区的和谐氛围：通过宣传文明习惯和礼仪知识，我们有效提升了社区居民的文明意识和素养，增进了社区的和谐氛围。
3. 加强了社区的凝聚力和向心力：通过参与公益活动和组织社区活动，我们增强了社区居民之间的联系和互动，加强了社区的凝聚力和向心力。
4. 解决了居民的实际问题：通过提供咨询服务，我们帮助了许多居民解决了实际问题，提高了居民的生活质量。
社区巾帼文明岗工作总结9篇
社区巾帼文明岗工作总结9篇第1篇示例：社区巾帼文明岗是社区中的一支重要力量，承担着社区文明建设的重要职责。
在工作中，我们要积极引导社区居民树立正确的价值观念，提高整体素质，营造和谐、文明的社区环境。
在过去的一段时间里，我们以社区巾帼文明岗为平台，开展了一系列工作，取得了一定的成绩，现对工作进行总结如下：我们深入社区开展巾帼文明宣传活动。
在过去的几个月里，我们利用社区广播、宣传栏等平台，开展了关于文明礼仪、环境保护、垃圾分类等方面的宣传活动。
通过多种形式、多种途径的宣传，提高了社区居民的文明素质，引导居民养成良好的生活习惯。
我们还组织了文明讲座、主题活动等，进一步加深了社区居民对文明建设的认识，营造了浓厚的文明氛围。
我们积极参与社区环境整治工作。
在社区环境整治方面，我们协助社区清理垃圾、美化环境，改善社区的整体卫生状况。
我们还积极开展环保宣传活动，倡导居民节约资源、保护环境的意识，推动社区环境保护工作的深入开展。
通过我们的努力，社区环境得到了明显改善，居民的生活质量也得到了提升。
我们加强了与社区居民的沟通交流。
作为社区巾帼文明岗，我们深知只有与居民建立良好的沟通关系，才能更好地开展工作。
我们定期举办文明义工培训班，提升队员的沟通能力和服务意识。
我们还建立了“巾帼文明之家”，为社区居民提供咨询、帮助和服务，增进了与居民的互动，促进了社区居民和谐相处。
第2篇示例：社区巾帼文明岗工作总结近年来，社区巾帼文明岗工作在我社区得到了迅速发展和蓬勃的发展。
社区巾帼文明岗工作是一项具有重要意义的工作，为社区建设和居民的生活提供了重要支持和保障，也为广大妇女提供了展示自我价值的平台。
一、岗位设立社区巾帼文明岗工作是在社区居民委员会的指导下，由社区妇女自愿组成的互助服务队伍。
我社区设立了各种形式的巾帼文明岗位，包括社区文明引导员、小区卫生管理员、文明志愿者等，每位岗位的任务和职责都得到了明确的规定。
二、工作内容1. 社区文明引导员：负责协助社区工作人员开展社区文明和法制宣传工作，组织居民参加公益活动，提醒居民遵守社区规章制度，协助解决居民之间的矛盾和纠纷。
关于巾帼文明岗工作总结【三篇】
关于巾帼文明岗工作总结【三篇】巾帼文明岗工作总结【一】近期在巾帼文明岗开展了一系列的工作，通过与社区居民的交流和宣传，取得了一定的成果。
以下是我对这段时间的工作进行的总结。
首先，在岗位上我们开展了多种形式的宣传活动，包括宣传画展、讲座和社区文化节等。
我们将妇女权益、家庭教育和儿童保护等重要主题进行了深入浅出的讲解，引起了社区居民的广泛关注和讨论。
通过这些宣传活动，我们增强了社区居民的文明意识，促进了社区和谐发展。
其次，在巾帼文明岗工作中，我们注重了个人的事例典型。
通过采访一些典型的巾帼文明岗工作者，我们向社区居民展示了这些优秀女性的奉献精神和责任感。
这些事例的典型性激发了社区居民的积极性，鼓舞了他们为社区的发展和进步做出更多的贡献。
最后，巾帼文明岗工作的另一个重要方面是志愿服务。
我们组织了一些志愿者前往社区义工中心、敬老院和救助站等地进行志愿服务活动。
他们为老人们提供日常关怀和帮助，帮助有需要的人们解决实际困难，得到了社区居民的赞赏和尊敬。
总结起来，巾帼文明岗工作是一项有意义且需要付出努力的工作。
我们通过各种宣传、个人事例典型和志愿服务等方式，向社区居民传递正确的价值观念和道德观念，促进了社区的和谐和发展。
但是，我们也发现在工作中仍然存在一些问题，比如人员不足、宣传效果不够等。
在今后的工作中，我们将更加注重团队建设和宣传方式的改善，力求取得更好的工作成果。
巾帼文明岗工作总结【二】在巾帼文明岗工作中，我们一直以认真负责、主动配合的态度，积极投入到工作中。
通过近期的努力，取得了一些成果。
首先，在宣传活动方面，我们精心策划了一系列的宣传活动，包括开展主题文化讲座、巾帼文化展览和社区文化节等。
通过这些活动，我们向社区居民传递了妇女权益、家庭和谐、文明礼仪等重要信息，增强了社区居民的文明意识和法律意识。
其次，在工作中注重了个人的发展。
我们鼓励每位工作人员参加培训和学习，提高业务水平和服务质量。
我们也与其他岗位的同事加强了沟通和合作，形成了学习互助的氛围，共同提升了工作效率。
巾帼文明岗创建工作总结5篇
巾帼文明岗创建工作总结5篇第1篇示例：近年来，巾帼文明岗创建工作在各地开展得如火如荼，成为推动社会文明进步的重要举措。
通过对巾帼文明岗创建工作进行总结，可以更好地凝练经验，总结教训，为今后的工作提供借鉴和参考。
一、巾帼文明岗创建工作的意义巾帼文明岗创建工作是党委政府实施文明城市创建的一项重要工作任务。
通过开展这项工作，可以号召广大妇女积极参与社会建设，提升妇女的文明素质和社会责任感，营造和谐、文明的城市环境。
在过去的一段时间里，各地开展了大量的巾帼文明岗创建工作，取得了明显的成绩。
在道德风尚方面，妇女们勤奋工作，互帮互助，积极参与志愿服务活动，传递了积极向上的正能量。
在环境整治方面，妇女们积极参与城市整治活动，清理垃圾、美化环境，使城市变得更加宜居。
在社会风气方面，妇女们倡导社会和谐、平等，关爱弱势群体，维护社会公平正义，发挥了妇女在社会建设中不可替代的作用。
在巾帼文明岗创建工作中，也存在一些不足之处。
首先是工作的组织不够严密，缺乏长期规划和落实机制，导致一些工作难以持续推进。
其次是妇女参与度不够高，部分妇女缺乏参与意识，工作效果不尽如人意。
再次是对巾帼文明岗创建工作的宣传不够广泛，大多数市民对这项工作的认识还停留在表面，没有深入理解和实践。
为了进一步推动巾帼文明岗创建工作，我们可以采取以下措施进行完善：1.建立健全长效机制。
制定相关法规，明确工作职责，建立工作推进机制，确保工作能够长期稳定地进行。
2.加强宣传引导。
通过多种形式，加大巾帼文明岗创建工作的宣传力度，提高市民的认识和参与度，让更多人了解和支持这项工作。
3.注重培训提升。
定期组织妇女参加各种培训活动，提高其综合素质和服务能力，更好地为社会建设贡献力量。
4.加强监督考核。
建立巾帼文明岗创建工作的监督机制，对工作开展情况进行定期评估，倒逼各项工作不断改进和提升。
巾帼文明岗创建工作是一项长期工作，需要持之以恒地进行下去。
随着社会的不断发展和进步，我们相信通过大家的共同努力，巾帼文明岗创建工作一定会取得更加显著的成绩，为推动社会文明进步作出更大的贡献。
巾帼文明岗工作总结7篇
巾帼文明岗工作总结7篇第1篇示例：巾帼文明岗工作总结回首过去一年，我们在巾帼文明岗工作中取得了一系列显著的成绩。
在这里，我将对过去一年的工作进行总结，以期对以后的工作提供借鉴和指导。
一、工作概况巾帼文明岗是一项以女性为主体的志愿服务工作。
在过去的一年中，我们共招募了100名女性志愿者，他们来自不同的职业和背景。
我们的工作内容涵盖了垃圾分类宣传、环保宣传、助残关爱、临时援助等多个方面。
志愿者们每周都会按时进行工作安排，共同为社会公益事业贡献力量。
二、工作成绩1. 垃圾分类宣传在过去一年中，我们开展了一系列的垃圾分类宣传活动。
志愿者们深入社区和学校，开展宣传活动，以图片、视频、讲座等形式向居民和学生传达垃圾分类的重要性和方法。
通过我们的宣传活动，社区居民的垃圾分类意识得到了显著提高，垃圾分类效果也得到了明显改善。
2. 环保宣传我们还深入到企业和机关，开展了环保宣传活动。
我们通过举办讲座、义卖活动等形式，向企业员工和机关工作人员传达环保的理念和方法。
我们的宣传活动得到了积极的响应和回应，更多的人加入到了环保行动中。
3. 助残关爱我们的志愿者还深入到残障儿童学校和福利院开展助残关爱活动。
我们为残障儿童们组织了丰富多彩的活动，如康复训练、心理辅导、文艺表演等。
我们的关爱活动受到了残障儿童、家长和老师们的一致好评，得到了社会各界的肯定和认可。
4. 临时援助在过去的一年中，我们还为社区困难家庭提供了一定的临时援助。
我们为他们提供了粮食、衣物、药品等物资援助，并帮助他们解决了一些生活困难。
通过我们的援助，这些困难家庭得到了一些帮助和支持，他们未来的生活也有了一些转机。
三、工作不足回顾过去一年的工作，我们也发现了一些不足之处。
首先是志愿者队伍的建设不够完善，部分志愿者参与度不高，工作质量和效果有待提高。
其次是工作覆盖面不够广泛，我们的宣传活动和援助对象还不够全面，需要进一步拓展和完善。
最后是组织协调方面的不足，我们在工作计划和执行过程中存在一些管理和协调上的问题，影响了工作效果。
2024年创建巾帼文明岗活动工作总结范文(四篇)
创建巾帼文明岗活动工作总结范文★巾帼文明岗创建工作总结范文。
____。
中国移动公司将继续按照巾帼文明岗的标准，围绕公司整体工作思路，不断加强自身建设，充分发挥巾帼员工主力军的作用。
分公司营业厅现有员工____人，其中女员工____人，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼____，为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。
公司将积极开创文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。
为发挥“巾帼文明岗”的示范作用，全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好，用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。
一、围绕创建抓思想，确保素质重教育“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。
分公司将继续把____、____、____的学习放在首要位置，积极参加市公司____的各类理论学习和各种培训，同时____各种自发的理论学习活动。
用先进的思想武装全体员工头脑，教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在第一位，把立足点放在本职工作上，使每个员工做到政治上与____保持一致，作风上跟上时间的步伐。
利用“三、八”、“七、一”、“十、一”五、一七电信日等重大节日，____员工进行爱国知识、文明礼仪知识竞赛，并对员工进行爱国主义、____、____和民族团结宣传教育。
二、围绕创建抓____，确保实效重规范创建“巾帼文明岗”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建设成果的重要标准，分公司对创建“巾帼文明岗”高度重视，创建之初，就制定了明确的实施方案，从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发，建立了长效机制。
明确了工作职责及工作任务，形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。
建立了定期检查制度，做到勤检查，公布了服务监督电话、意见本，接受各单位和广大用户的监督。
以强化内部约束、加强外部监督为着力点，形成了完善的监督约束机制，有效推动了“巾帼文明岗”创建活动。
巾帼文明岗创建工作总结
巾帼文明岗创建工作总结一、背景介绍巾帼文明岗创建工作旨在促进社会主义核心价值观的传播和树立，进一步推动社会文明进步，提高社会公德、职业道德的素质。
我作为巾帼文明岗创建的负责人，坚定信念，克服困难，圆满完成了创建工作，下面对创建过程进行总结。
二、创建准备在创建巾帼文明岗之前，我详细研究了相关政策规定和实施细则，明确了创建的目标和要求。
同时，我与相关部门进行了充分的沟通和协商，确立了创建的时间表和责任分工。
在准备阶段，我充分宣传动员，组织学习培训，并征集了创建的意见和建议。
三、创建过程创建巾帼文明岗的过程中，我坚持“服务、创新、合作、奉献”的原则，充分发挥自身的优势和特长，组织动员参与创建的女性积极主动。
我们进行了文明礼仪、职业道德、法律法规等方面的培训教育，对参与创建的女性进行了岗位技能的培训和提升。
同时，我组织了一系列的宣传活动，如组织参观学习、开展志愿服务、举办座谈会等，为创建工作增添了更多的亮点和活力。
四、成果展示在创建巾帼文明岗的过程中，我们取得了一系列的成果。
首先，在参与创建的女性中，培养了一批文明礼仪、职业道德素质较高的骨干力量，通过他们的积极参与，使岗位的文明度和服务质量得到了显著提升。
其次，我们建立了一套完善的创新机制，通过开展经验分享和案例研究等活动，提高了女性员工的自我发展能力和创新意识。
再次，我们积极开展了各类宣传活动，凝聚了广大女性员工的参与热情，增强了文明岗创建工作的影响力和感染力。
五、存在问题在创建巾帼文明岗的过程中，也存在一些问题和不足。
首先，由于时间紧迫，有些岗位的筛选和培训工作并不充分，导致部分女性员工的岗位素质没有得到有效提升。
其次，招募的参与创建的女性数量较少，难以充分发挥巾帼集体的优势。
最后，活动的宣传力度和深度还有待加强，尚难深入基层和群众。
六、改进措施为了进一步推动巾帼文明岗的创建工作，我将采取以下措施进行改进。
首先，加强参与岗位的培训和提升工作，确保每个参与创建的女性都能够具备一定的专业素养和服务能力。
2024巾帼文明岗创建工作总结
2024巾帼文明岗创建工作总结一、工作目标及任务1. 目标：创建一支高素质、高质量的巾帼文明岗队伍，促进社会文明进步，推动社会主义核心价值观的践行。
2. 任务：a. 积极宣传妇女儿童权益保障政策，增加妇女儿童权益意识；b. 组织开展巾帼文明志愿服务活动，提升巾帼志愿者服务水平；c. 加强巾帼文明岗培训，提高岗位工作技能；d. 加强巾帼文明岗队伍管理和激励机制，提高队伍凝聚力。
二、工作亮点及成果1. 在宣传方面，通过多种媒体渠道，广泛传播妇女儿童权益保障政策和先进典型事迹，提高了广大妇女儿童对权益保障的认识和重视程度。
2. 在巾帼文明志愿服务活动方面，组织开展了一系列有影响力的公益活动，如妇女儿童关爱日志愿服务、巾帼爱心厨房、关爱弱势妇女等，受益人数达到数千人。
3. 在巾帼文明岗培训方面，制定了培训大纲，开展了多次专题培训，提高了巾帼文明岗队员的岗位工作技能，使其更好地服务社会。
4. 在队伍管理和激励机制方面，建立了巾帼文明岗奖励制度，设立了先进个人、先进岗集体和优秀志愿者等荣誉称号，激发了队伍的积极性和凝聚力，使巾帼文明岗成为妇女儿童权益保障工作的重要力量。
三、存在的问题及对策1. 宣传工作仍有待加强，应加大宣传力度，借助新媒体平台扩大影响力。
2. 志愿服务活动的可持续性需要提高，应与社区、企业等建立长期合作机制，保证活动的持续性发展。
3. 岗位技能培训要有针对性，根据不同岗位的需求进行专业化培训，提高队员的工作能力和业务水平。
4. 队伍管理和激励机制要更加完善，建立健全岗位评价和激励机制，提高队伍的凝聚力和创造力。
四、工作展望明年，我们将继续扩大巾帼文明岗的影响力，加强与社区、企业等的合作，共同推动妇女儿童权益保障工作的进一步发展。
同时，加强对岗位队伍的管理，提高队员的工作能力和服务水平，为社会文明进步贡献更大的力量。
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巾帼文明岗工作总结巾帼文明岗工作总结一开展“巾帼文明岗”创建活动是深入实践科学发展观、转变政风行风、提高群众满意度的一项重要工作。
近年来，xx县国家税务局纳税服务科(办税服务厅)按照各级妇联和省市国税系统的统一部署，以群众满意为标准，紧密结合国税实际，不断创新、着眼长效、多措并举，深入持续开展创建活动，树立了国税部门良好社会形象，促进了国税事业全面科学发展。
一、办税服务厅基本情况xx县国家税务局纳税服务科(办税服务厅)现有干部职工15人，其中女干部9人、党员7名，学历均在大专以上，平均年龄31岁。
近年来，办税服务厅以创建“巾帼文明岗”为载体，从提高纳税人满意度出发，着眼于助推地方经济发展，加强窗口标准化、规范化建设，完善服务制度，简化办税程序，规范服务行为，提升办税服务质量和水平，优化纳税环境，赢得了社会各界和纳税人的好评，先后获得全国五一巾帼标兵岗、浙江省青年文明号、浙江省巾帼文明岗、xx 市“群众满意基层站所(办事窗口)”创建工作先进单位、xx 市优秀服务窗口、xx市先进礼仪窗口、xx县财贸系统十佳品牌服务示范岗、xx县先进部门分中心、xx县“五星级”服务窗口等一批荣誉称号。
二、创建工作情况自20xx年以来，我们确定“抓基础、重实效”的创建工作思路，开展扎实有效的创建活动。
20xx年2月办税服务厅被市巾帼建功和双学双比活动协调小组评为“巾帼文明岗”，随后，我们秉承“围绕中心工作、开展创建上台阶”的创建思路，把创建工作进一步引向深入。
20xx年1月办税服务厅被省巾帼建功和双学双比活动协调小组评为20xx年“巾帼文明岗”。
三、主要做法在创建工作的组织实施过程中，我们主要从组织领导机制、创建长效机制和队伍建设、规范执法、优化服务等方面着手，注重创新、务求实效。
(一)加强领导，统一认识，全面营造创建氛围。
一是加强组织领导。
我局高度重视“巾帼文明岗”创建工作，将创建工作作为一项系统工程纳入重要工作来抓，成立创建活动领导小组，专门对创建工作进行部署，并下设办公室负责日常组织协调工作。
创建科室狠抓落实，并有专人负责创建工作的日常督查落实和创建台账资料收集整理工作，确保创建工作扎实开展。
通过两个层级的组织领导，为创建工作提供了组织保障，保证了创建工作计划的落实和各项目标的实现。
二是明确目标责任。
办税服务厅在20xx年创建市级“巾帼文明岗”的基础上，制订具体的创建计划，提出相应的创建措施、工作要求和时间安排。
明确创建工作责任分工，形成了由党办牵头，纳税服务科(办税服务厅)具体落实，其他科室密切配合的创建工作格局，在硬件条件进一步成熟的条件下，将向国家级“巾帼文明岗”冲刺。
三是营造创建氛围。
县局每年将创建工作与年度重点工作同部署、同落实，创建科室结合自身工作特点制定详细的创建工作计划，有计划有步骤的开展创建活动。
同时，通过召开全体干部会议，对创建工作进行动员，深入宣传发动，统一思想认识，明确创建目标，使全体干部职工充分认识到争创工作的重要性，提高“人人都是行业窗口，个个代表国税形象”的责任感和使命感，积极主动参与到创建活动中来。
通过把各类荣誉上墙，悬挂创建宣传横幅，电子显示屏滚动播放宣传标语，窗口人员亮身份、亮职责、亮承诺等方式，全面营造可闻可见、人人参与的浓厚创建工作氛围。
(二)以人为本，加强教育，提高干部综合素质。
塑造一个让群众满意的巾帼团队，关键在于全面提高干部职工的综合素质，着力提升干部职工的履职能力和服务水平。
我们坚持以人为本，从学习教育、内部管理、文化生活三方面着手，全面加强干部队伍建设，努力提高干部综合素质。
在学习教育方面：一是深化创先争优活动。
在办税服务厅大力开展“争创党员标杆，彰显国税形象”主题实践活动，引导干部职工当表率、树标杆，增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。
党员干部按照“五带头”要求，结合各自工作实际和岗位特点，作出创先争优公开承诺，接受群众监督，进一步提升干事创业、创先争优的事业心和责任心。
积极开展办税服务厅服务标兵评选活动，干部职工比学习、比技能、比服务、比业绩、比贡献，形成了比学赶帮的良好氛围。
二是加强学习教育培训。
以建设学习型科室为抓手，落实“周一学习日”制度，定期开展集中学习活动。
加强政治理论学习，认真开展“日读一小时，月读一本书”读书学习活动，不断提高干部的思想素质。
加强税收业务学习，组织编写办税服务岗位技能竞赛题库，积极开展业务考试、岗位技能竞赛等岗位练兵活动，提升学以致用的能力。
以学历教育为切入点，鼓励干部积极参加与本职工作相关的各类函授、自考学习和职称考试，改善干部的知识结构。
深入开展爱岗敬业、文明礼仪等系列教育活动，规范服务行为，更好地为纳税人提供高效、优质的服务。
在内部管理方面：一是深入开展民主评议政风行风活动。
把政风行风建设与巾帼文明岗创建工作有机结合起来，对服务发展、依法行政、优化服务、队伍建设等方面全面开展民主评议，切实改进工作作风。
二是加强执行力建设。
积极开展“两提两优”暨执行力建设主题活动，提出接受任务不讲条件、抓住细节追求完美、雷厉风行提高效能、开拓创新力求实效、密切协作形成合力的执行理念，确保各项工作的全面落实。
三是建立健全绩效考核。
建立县局对科室、科室对个人的层级考核制度，健全绩效考评机制，从工作纪律、工作态度、工作质量、工作效率、文明创建等方面对每个干部的工作目标内容作进一步细化和量化，做到职责到岗、考核到人。
四是深化党风廉政建设。
落实党风廉政建设责任制，与县局签订党风廉政建设责任制书，与每位干部签订廉洁自律责任书，把党风廉政建设和反腐败工作层层落实、责任到人。
加强廉政教育，通过科室集中学习、参加廉洁从政专题学习和廉政知识考试、组织观看警示教育片、定期发送廉政提醒短信等一系列教育活动，增强干部廉洁从税意识，筑牢拒腐防变思想防线。
五是强化内控机制建设。
进一步完善“三基”目标管理系统，对权力清单、工作流程进行优化调整，重新评估各个风险点和风险等级，提出防控措施，对窗口岗位重点环节实现量化的内控管理。
在文化生活方面：一是开展丰富多彩活动。
充分发挥党团工妇等各组织的作用，积极组织干部参加有益于身心健康的文体活动。
开展了乒乓球、篮球等球类活动，因地制宜开展了登山、钓鱼、游泳、拔河比赛等活动，组织干部职工开展演讲比赛活动。
通过丰富多彩的文体活动，陶冶了干部情操，丰富了干部业余生活，增强了团队凝聚力。
二是热心社会公益事业。
积极开展扶贫帮困、助学敬老、支援灾区等献爱心送温暖活动。
每年发动党员向县局“党员献爱心基金”捐款，创建以来，办税服务厅党员干部已累计捐款10500余元。
在xx县工人文化宫图书室重建之际，发动干部捐赠图书，总计400余册。
组织干部参加义务植树、清扫街道、社区巡夜等活动，走进社区，服务社会。
巾帼文明岗工作总结二一、日常管理(一)内部管理根据学校要求，继续深化与明确开放教育学院内部管理职能，进行教学管理员、班主任职责划分，在原有基础上进行适当打通，教学管理员的班主任任务比往常有所增加。
完善学生日常管理、教学管理与班主任管理工作机制，并努力探索具有不同专业特点的教学管理模式。
落实完善教学值班制度。
每个教学日晚上安排两名值班教师，一名负责1-2层(兼机房)，一名负责3-4层，分开课和课间两次检查是否迟到、缺课和早退。
对于随意调课、停课的老师计入学期教学考核。
(二)教师管理切实做好本校任课教师、外聘教师的聘任工作，一年共计聘请教师200多个。
积极组织教师参加上级电大教研活动，本学期派遣一位教师参加国家开放大学英语教学活动。
积极开展本校教师教研活动，每学期校内教师会议2次，校外教师会议1次。
本学期的期末教师会议暨XX年春的论文启动会议采用了一种较新的模式，由我们的资深专业教师分组对校内教师如何指导论文进行培训以提升学校的整体论文指导水平，从老师的反馈来看，效果不错。
同时，按序开展学院层面的教学检查，一学期三次，有检查有记录有反馈，力保整个教学环节的完整性和规范性。
期末，积极配合督导处进行教学考核(包括论文考核和课程考核)。
(三)教学管理做好日常教学管理工作，包括教师聘请、计划制定、课表安排、学生实践活动组织、论文指导及答辩安排、各教学平台管理与维护、上级电大及督导教学检查的准备和迎检、网考课程的管理、试卷批阅等一系列教学工作。
(四)学生管理结合开放教育学员特点，推进“和美”校园文化建设，重视开放教育对学生的人文关怀，加强对学生的学习指导和支持服务。
加强学生思想政治工作，抓好开学、毕业环节，按时推荐优秀毕业生。
本年度共计各级各类优秀学生、优秀毕业生52名，国家开放大学优秀毕业生1名。
(五)班主任管理完善班主任选聘制度，不断提高班主任的服务意识与业务水平，提高服务质量和学生满意度。
本年度，三位班主任获省电大优秀班主任称号。
完善班主任考核制度，加强目标考核，以学校要求的毕业率、留生率、学位通过率等指标项作为考核的依据。
做好学生管理上的一系列工作，抓好学生始业教育、常规教育;建立班委，努力发挥班集体的作用，对全体学生做好学生行为规范和考试诚信教育;认真仔细做好学籍管理，本着为学生负责的态度坚决杜绝大错误、减少小疏漏;广开思路，努力做好专升本动员和学位申请工作;通过评优评先(四星学生、优秀毕业生推荐、奖学金与助学金评比)等发挥榜样作用。
(六)教学指导加强对县(市)电大学院、乡镇工作站及其他校外学习点的教学工作的指导与检查，年度开展了县市学院教学会议、教学点会议三次。
派遣教师对王店、油车港的学期初工作进行手把手的指导，组织新丰教学点学生进行课程实践活动。
根据学校安排，从教学环节方面对各教学点进行年度考核。
二、数据展示(一)教学数据1.面授辅导到课率进一步深化、完善开放教育人才培养模式改革，积极创新各种教学模式，小班预约授课、特殊课程预约的到课率较高，但是总体到课率不是很高，全年维持在%。
2.网上课程资源建设继续开展开放教育网上学习提质增效工程，落实网上辅导、讨论。
进行网上课程资源标准化建设，不断提高资源的质量，网上课程资源建设100%。
3.课程通过率努力做好每学期考试成绩统计与分析，有相关检查记录与材料，课程通过率第一学期为%，第二学期为%，合计%。
4.学位率做好学位申报各项工作，第一学期本科毕业人数201人，获得学位18人;第二学期本科毕业人数164人，获得学位10人，合计学位获得率%。
(二)学生数据1.留生率积极做好学籍管理，第一学期在籍人数3147人，报到人数3050人;第二学期在籍人数3222人，报到人数3131人，流生率%。
2.基本学期内毕业率积极进行教学辅导，保证学生按期毕业，第一学期应毕业人数539人，实际毕业人数465人;第二学期应毕业人数393人实际毕业人数341人，合计毕业率为%。