个人劳务合同范本3篇范文

个人劳务合同范本3篇范文

个人劳务合同范本3篇

劳务合同的主体既可以是是法人、组织之间签订，也可以可是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作与为特殊限为定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规同则则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公同平平原则进行。以下是小编为大家精心准备的:大3篇个人劳劳务合同范本，欢迎参考阅读读!

个人劳务合同范本一

甲方：

地址：

乙方:哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司务

地址:哈尔滨滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期号

2-5栋X单元单1层1号甲乙双方根据据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》合合同法》及相关法律法规的规定，规依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲，方方需要派遣劳务人员，提供劳劳务服务，中方向乙方支付相应的费用。现相

就具体事项达成以下协议:达

—、合作事事项

（一）乙方根据中方的需要和要求，向中方派方遣遣劳务人员从事有关工作。甲屮、乙双方建立劳务派遣合同同关系，乙方与派遣到甲方的的劳务人员签订劳动合同履行行用工备案登记

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手续，建立劳动关系。劳

（二）劳务派派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容期

及相关待遇要求、职责划分及费用结算要办法等在补充协议中办

明确。

二、劳务派遣期限

从年月日起至年月日止止，期满经双方协商可续签。。

三、甲方的权利和义务

（一）甲方需要使用派遣人员时，应提前人15个工作日以日书面形式通知乙

方，并向乙方书面提供所需派遣人向员岗位种员类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务质用工期限及起用止日期。派遣人员在屮方工作期间，III屮人方方对其实施组织管理和岗位调调配和考核。

（二）派遣人员在中方工作期间，按遣国国家法定休假待遇规定，安排排员工正

常休假。

（三））屮方受乙方委托，按月扣出出应山派遣人员个人承担的各项社会保险，

并转交给乙各方。方

（四）屮方在国家劳动合同法律法规规定的范劳围圉内，有权将派遣人员退回，

并提前以书面形式通知乙，方方，每月1日10日内办理解聘手续。解（五）中方依依据自身生产经营情况，需要增加或减少派要

遣人员时，应提前应15个工作日通知乙方。增加或减少的社方

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会保险费、服务费及其它费用在协费议议附件中明确。

派遣人员个个人提出解除劳动合同，应提询提30日以书面形式通知屮屮方，

甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并同

以书面形式告知乙方，由乙方负面责办理相关手续。责

（六））中方在使用派遣人员时，应应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派

遣员工岗前动安全教育及培训。安

（七））派遣人员在屮方工作期间因工伤事故造成伤、残、因

亡等由乙方负责并处理。中方等在第一时间通知乙方，负责在事事故现场应急处理，积极配合合事故的调查取证并提供相关关资料。

（八）派遣人员员发生工伤、职业病、死亡等等事故，乙方按国家有关规定执

行，国家规定山用工单定位位支付的费用由屮方承担。

（九）派遣人员患病或非非因工负伤，在符合国家规定定的医疗期内，屮方按国

家规规定承担相应的费用。

（（十）女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期期期，山中方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，应乙乙方负责处理相关事务。乙方在向中方派遣人员时，应方向屮方准向确提供求职登记表中相关信息情况。中

（十一一）中方向乙方推荐的合格应应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现用已已在甲方工作的聘用人员，由

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由中方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳同动动关系为乙方的员工。

（（十二）按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派国遣遣人员有下列情况之一的，中中方有权直接遣返给乙方，不支付不经济补偿金：

（1）1在试用期间被证明不符符合录用条件的；

（2））严重违反屮方单位规章制度的制；

（3）严重失职，营私舞弊，给屮方造失成成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影

作

响，或者经用人单位提岀，拒不改者正正的;

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、，，使对方在违背真实意思的情况下

订立情

或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的合；；

（6）被依法追究刑事责任的。刑

（十三）若因屮方生产经营性停待，若自自停待之日起屮方将停待派遣遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支付之

停待期间的保险费和管理费，并期按有关规定支付最低工资。按

（十四）如中方将派遣员工工退回至乙方，乙方在《劳动动合同法》约定的与派遣员工工解除劳动关系时，除本合同第十同二条规定情形外，应由屮方按《劳动合同法》规山定定支付经济补偿金，在办理解解除关系时支付。

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（十五五）派遣人员要遵守并履行中屮方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严业格保守屮方重大经营管理事格项项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机心密密，在派遣至中方工作期间及及终止或解除合同后，不得以任何方以式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密允。。

四、乙方的权利和义务

（-）乙方应依据法律法规规规定，与派遣员工签订劳动动合同；

（二）乙方应认真履行与派遣人员签订的认《劳动合同》的《

全部义务；

（三）乙方应组织乙方员员工进行遵守法律、法规、政政府部门相关规定和甲方

企业业的规章制度安全教育，保守屮方商守业秘密，维护屮方的合法权益的；

（四）若发生《劳动合同》项下的劳发动动争议，由中方笫一时间告知知乙方，

乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应员

采取必必要且合法的措施使屮方免受受山此可能引发的争议的影响响;