新时代新担当新作为学习心得12篇

【篇一】全面加强党的纪律建设。

纪律建设是党风廉政建设的治本之策，必须把党的纪律规矩挺在法律前面，用纪律的尺子衡量党员干部的言行，使其成为不可逾越的底线。

全市各级党组织都要坚持开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为干部理论学习的必修课，把对照党章党规党纪自查自纠作为开展组织生活的重要内容，使党员干部知纪、明纪、守纪。

要经常掌握干部思想状况和队伍纪律作风情况，精准运用监督执纪“四种形态”，更加注重“咬耳扯袖”“红脸出汗”，对存在轻微违纪问题及苗头性倾向性问题的党员干部及时拉一把、提提醒，防止其在错误的道路上越滑越远，保护好党员干部队伍这片“森林”，不断优化“山清水秀”的政治生态。

同时，要坚持“三个区分开来”原则，认真贯彻落实中央新出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线，建立健全容错纠错机制，让干事者放下包袱，为担当者而担当。

建立在党员高度自觉基础上的铁的纪律，是我们党取得胜利的重要条件。

在新的历史时期，加强党的纪律，更有重大意义。

首先，加强党的纪律，是保证完成党在新时期总任务的需要。

党在现阶段的总任务是：团结全国各族人民，自力更生，艰苦奋斗，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把我国建设成为高度文明、高度民主的社会主义国家。

这是空前宏伟的事业，是一场深刻的革命。

为了完成这一伟大历史任务，首先要保持全党思想上、政治上的高度一致。

党在政治上的一致，最重要的是党的各级组织和全体党员，要在自己的实践活动中，坚决贯彻执行党中央所制定的路线、方针、政策和决议。

由于党员的觉悟程度不同，特别是目前党内还存在思想不纯、作风不纯、组织不纯的问题。

因此，为了保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，就必须在加强思想教育的同时，严格执行党的纪律。

只有这样，才能确保全党在政治上的一致。

党要完成自己的历史任务，不但要有政治上的一致，还必须有组织上的团结和统一。

党不允许搞上有政策、下有对策，不允许党员在组织上同党对立，更不允许搞派别组织和小集团活动。

因此，只有加强党的纪律，及时消除妨碍和破坏党的团结和统一的因素，才能保证贯彻民主集中制原则，提高党的战斗力，充分发挥党在“四化”建设中的核心领导作用。

【篇二】中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），在广大党员干部中引起热烈反响。

大家认为，《意见》将充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。

号角已经吹响，奋进正在路上。

《意见》释放出以事业为上激励干部担当作为的强烈信号，鼓舞着广大党员干部胸怀事业大局，强化责任担当，干事创业、改革创新的氛围愈发浓厚。

“唯有不忘初心，才能更好前行”。

十九大报告指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

中华民族伟大复兴，绝不是一蹴而就的，而是初心不改、矢志不渝，才能最终实现中华民族的百年梦想。

让十九大精神在各个领域落地生根、开花结果，关键在矢志不渝的行动，做到内化于心、外化于行。

对公务人员而言，初心意味着对职责使命的坚守，也意味着与人民群众同频共振的自觉，始终与人民群众想在一起、干在一起，兑现对人民群众的承诺，坚守初心、完成使命。

“行百里者半九十”。

正如习近平总书记在十九大报告中指出，行百里者半九十，中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。

做事越接近困难，越要坚持到最后。

虽然我们今天的中国取得了一系列惊人的成绩，虽然我们距世界舞台中心越来越近，但我们绝不能因为前途光明就歇脚松气，绝不能守着好成绩而自我催眠，而是更应该知道前面走过的“九十里”只能算是一半的路程。

“千里之行、始于足下”，我们要奋力向前，牢记使命、坚定信心、埋头苦干，为实现党的十九大确定的目标任务不懈奋斗！【篇三】为政之道，莫先于得人。

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，习近平总书记在全国组织工作会议上指出,坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。

作为新时代年轻领导干部，要积极主动作为，做到“三个担当”。

强化政治担当。

政治担当是时代赋予的重任。

就是要时刻牢记一名共产党员、一名领导干部的职责使命，把坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦作为己任，把实现群众脱贫致富奔小康作为己任，把推进“四个伟大”工程作为己任，发挥政治引领、政治骨干和政治推进的作用。

把“对党忠诚”放在首位，不论在什么地方，在哪个岗位，都要增强党性立场和政治意识，经得起任何风浪考验。

牢记历史担当。

担当历史使命，就是要不忘初心。

要牢记历史，党的十九大提出了新时代中国共产党的历史使命，进一步明确了中国特色社会主义进入新时代后中国共产党要承担的历史责任，使命呼唤担当，作为年轻领导干部更要锲而不舍抓好脱贫攻坚各项工作，充分发挥年轻干部的拼劲、闯劲，切实担当起历史赋予年轻干部的光荣使命。

勇挑责任担当。

“为官避事平生耻”，敢于肩抗责任，才能有所作为。

强化责任担当，首先要坚定理想信念。

始终保持思想上的纯洁，做到“心中有党、心中有戒”，始终保持崇高的追求，低调做人，立志做大事，始终保持学习的状态，远离低级趣味，不断学习、不断积累。

二是勇于担当担责。

要有迎难而上的责任意识，始终保持实干的精神状态，保持年轻干部苦干、实干、拼命干部的毅力，艰苦奋斗，撸起袖子加油干，主动担当、积极作为，自觉把使命放在心上、把责任抗在肩上的锐气，打好脱贫攻坚战，在脱贫攻坚主战场贡献自己的力量。

【篇四】近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

(一)强身健骨，狠抓自身建设。

新时代新征程，党员干部要有新担当新作为，要夯实自身思想基础，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，做到与时俱进。

一是强化理论武装，狠抓干部自身建设。

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚定政治立场，提高政治站位，增强政治敏锐性，牢固树立“四个意识”，切实解决好党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

二是强化创新意识，抓实作风建设。

大力弘扬工匠精神，培育优质政治土壤，促进党员干部队伍作风建设持续向好，同时，建立完善创新激励奖励措施，强化示范引领，促使党员干部在本职岗位上多思、多想、多研究，把本职业务做通做精。

三是强化务实理念，以苦干实干业绩诠释对党的忠诚。

创新用人机制和考核评价机制，注重日常考核和民主测评工作，注重考核测评结果的充分运用。

(二)奖惩分明，兼顾严管与厚爱。

要树立正确的用人导向。

突出实干苦干的用人导向，大力选拔扎根基层，任劳任怨，与群众同甘共苦的党员干部，打牢基层战斗堡垒作用，凝聚脱贫攻坚强大合力；突出敢于担当的用人导向，大力选拔任用那些面对歪风邪气敢于斗争、面对失误敢于担责、面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上的好干部，培育一批脱贫攻坚“领头雁”。

要加大不适宜担任现职干部调整力度，推进干部能上能下、能进能出。

要完善考核评价机制。

改进干部考核方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，探索多渠道民主考核评议方式，把履职情况真实地反映出来，让干部服气、群众满意。

【篇五】近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，该《意见》为广大干部指明了奋斗方向，也提出了更高的标准和要求，每一位干部尤其是基层干部应该深刻学习领会、沉心思考，在新形势下该如何当好一名基层干部，完成“分身乏术”到“分身有术”的自我蜕变，做好新时代的建设者、接班人。

“分身乏术”的“乏”，是“此乏”非“彼乏”的差别。

“分身乏术”涵义上是形容太忙而不能把身体分开来去做不同的事。

而在我看来，“分身乏术”深刻内涵并非只是如此，它是部分干部不勇于担当的一种说辞。

“任尔东西南北风，我自岿然不动”，面对纷繁复杂的工作时，选择避重就轻；面对难以解决的问题时，习惯推诿了事；在其位而不谋其职，能拖则拖，边拖边看等等。

有这些类似表现，缺的是干部该有的担当，少的是勤学苦钻的习惯，乏的是干事创业的信念，根原在于干部思想认识的滑坡，显然这是与“二十字”好干部标准是背道而驰的。

“分身有术”的“有”，是“术业”有“专攻”的突破。

基层工作的繁琐、复杂性，想必经历过的同仁会有所共鸣。

在开展好部门业务工作的同时，要做好持续性与阶段性的总体工作，例如：扶贫工作、驻村驻社工作……这当中往往会由于业务水平差距，在时间、精力、能力上显得吃力。

“分身有术”不是武侠剧中的武术技能，它是基层干部过硬的个人本领，是得心应手做好基层工作的关键。

因此，这就要求基层干部广泛涉猎各部门业务知识，深入了解各项涉农政策，在实践中融会贯通，不断提升综合能力水平，避免工作时的本领恐慌；要懂得轻重缓急、有条不紊地开展工作，避免“眉毛胡子一把抓”，劳逸不均，忙闲不等现象，攻克种种工作难题。

“分身乏术”至“分身有术”，是“思想”与“本领”的相辅相成。

思想的改变是转化为行动的动力，本领的增强是有效行动的关键，两者对于开展好基层工作均很重要。

为此，我们需对标对表优秀党员干部，找问题、明差距，从思想认识入手，努力补足精神之钙，锤炼党性修养，以“二十字”好干部标准自检，敢于直面困难，甘于自我奉献。

要在增强本领上下苦功夫，时刻感知本领危机，养成勤学勤思的良好习惯，专业务知识，专群众工作，在边学习边实践中不断创造，不让“乏术”成为做好基层干部、办好群众工作、推动农村发展的“绊脚石”。

“筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行”，新形势下的年轻干部背负着前所未有的责任，打铁还需自身硬，唯有心怀决心，练就一身本事，勇于开拓，善于创新，才能当好新时代的建设者和接班人。

【篇六】坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。

而优秀年轻干部就是“可靠接班人”的直接来源和根基所在。

要谋远固本、筑底强基，确保党的事业后继有人，就必须讲人术、守正道、顺大势，大力选拔培养使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为实现党在新时代的历史使命不断提供新鲜血液。

要讲求“术”，提高年轻干部选拔培养的科学性。

年轻干部既有一般干部的普遍性，也有履历、经验、年龄等方面的特殊性，选准育好年轻干部，十分考验智慧、检验能力，必须讲求工作之“术”。

首先要注重在基层实践中看本性。

要树立“基层实践是最好的培养”的理念，把年轻干部沉到基层一线“蹲苗”历练，使其直接面对群众、面对问题、面对矛盾，充分了解基层实情，直观体察群众疾苦，在艰难困苦磨砺中看其秉性，在解决复杂难题时看其本领，在融入群众生活中看其作风。