《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代,新担当,做合格新干部
新时代、新担当、新作为心得体会【精品范文】
新时代、新担当、新作为心得体会
新时代、新担当、新作为心得体会
尊敬的党组织
您好！从陈希部长发表的文章来看，充分彰显了我党从严管理干部的信心和决心，而“坚决地调，让步作为、慢作为的干部让位子，受警觉”，更是体现出我党还在逐步完善“能上能下”的用人机制，而让“有为者、有位置、不为者、没有位置”，更好的助于激发干部队伍的活力，形成良好的用人导向、用人环境和政治生态。
诸葛亮在（出师表）中刘禅说：“亲贤臣、远离小人，此先汉所以兴隆也，亲小人、远贤臣，此后汉所以倾颓也”。
孟子在（孟子二章）里说：入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒之”，古语也曾说过：“任贤则兴，有倭则衰，得人者昌，失人者亡”。
都说明了对于一个国家来说，干部的选任都及其重要，事关国家的事业的兴衰成败和前途命运。
我党经历过90多年的风风雨雨，从弱小到强大，到如今党员更是接近9000万，成为世界第二大经济体的执政党，更担任着13亿中华儿女谋幸福的重任，可见我党干部的选拔任重而
道远，牵一发而动全身，随着党员队伍不断壮大，党员的思想观念多元化，行动方式多样化，价值取向复杂化，这些都对党员干部管理工作提出了新的挑战，只有规范党员干事的任选，提拔途径选拔出能干事且思想作风正派的干部，才能使党的事业更进一步。
在全面建成小康社会决胜阶段，打赢打好三大攻坚战，关键时刻党中央专门出台激励干部担当、作为的文件意义重大而深远。
“问渠哪得清如水，为有源头活水来”，只有让“能上能下“的机制成为常态，使能上者上，庸者让，平者下，让能干的、想干的、敢干的人有上升的途径，让作为、乱作为、慢作为的干部下，才能保持干部的活力，激发干部的动力，才能使我国事业更加焕发生机与活力。
新时代新担当新作为个人心得体会
新时代新担当新作为个人心得体会朋友们！咱们现在可是生活在一个全新的时代呀，到处都在喊着“新时代新担当新作为”，那这到底意味着啥呢？我最近可是深有体会。
先说说这“新担当”吧。
就拿咱工作来说，以前可能就是按部就班，领导安排啥就做啥，做完了交差就行。
可现在不一样啦，时代在变，要求也在变。
就好比公司要开拓新市场，这可不像走在熟悉的老路上那么轻松。
咱得主动去了解新的行业动态，研究客户的新需求，有时候还得硬着头皮去跟那些陌生的客户打交道。
这就需要咱有勇气去承担起这份探索的责任，不能再缩在自己的舒适区里啦。
就像我之前，面对新的项目任务，心里直犯嘀咕，担心搞砸了。
但后来一想，要是都不敢接，那怎么进步呢？于是咬咬牙就上了，结果还真发现了不少新的机会。
再讲讲“新作为”。
有了担当还不够，得拿出实际行动来呀。
这新时代，光靠埋头苦干可不行，还得有点创新精神。
比如说，我们部门以前做宣传都是用传统的方式，效果嘛，只能说一般般。
后来我就琢磨着，能不能试试用一些新的社交媒体平台来做推广呢？刚开始大家都不太看好，觉得风险大。
但我还是坚持去尝试了，从制作吸引人的内容到跟网友互动，一点点摸索。
你还别说，效果还真不错，关注度和影响力都大大提高了。
这让我明白，只要敢于尝试新方法，就有可能做出新成绩。
在这个新时代，我们每个人都像是一艘在大海里航行的小船。
新担当就是我们的船锚，让我们在风浪中站稳脚跟；新作为就是我们的船帆，带着我们朝着目标奋勇前进。
当然啦，这过程中肯定会遇到各种困难和挫折。
有时候努力了半天，结果却不尽如人意，这时候可别灰心丧气。
就把它当成是成长路上的小插曲，总结经验教训，下次肯定能做得更好。
新时代给了我们这么好的机会和平台，咱就得有新担当新作为。
不能再像个木头人一样，得积极主动起来，勇敢地去追求自己的梦想，为这个时代贡献出自己的一份力量。
说不定哪天，咱也能成为新时代的弄潮儿呢！。
学习“新思想、新担当、新作为”心得体会
学习“新思想、新担当、新作为”心得体会学习“新思想、新担当、新作为”心得体会时光荏苒，新时代已经到来，全面建设社会主义现代化国家的号角已经吹响。
这是我们面对的历史责任和重大使命。
新时代需要新思想、新担当、新作为。
这需要我们从各个方面进行深刻的思考和行动。
在这个过程中，我领悟到了许多道理，也积累了许多经验，今天我就要来分享我的心得体会。
首先，学习新思想需要真实的感受。
新时代，新思想，每一个人都应该有一个具体的心理变化，特别是领导干部更需要去具体化，去了解这个时代的需求，然后才能更好的服务于人民群众。
新时代思想要深化，需要从实践中出发，贴近群众，才能更好的发挥作用。
其次，表达中心思想需要明确的重点。
新思想是领导干部应当理清自己的政治责任，把握大的方向，及时审视自己工作中的不足，深入了解人民群众的需求，拥抱中国特色社会主义新时代，引领群众跟速前行，认识到“全面建设社会主义现代化国家”的伟大意义，提高实践服务水平，不断提升自身素质。
然后，注意思辨能力的锻炼。
学习新思想需要注意思辨，这是一种发掘自身潜能的能力，需要我们有灵活的思维和更全面的意识形态，并且应该学会倾听不同观点，欣赏不同风格，去协调各方面的矛盾，更好的带领人民群众完成新时代的各项工作。
其四，语言的准确、简练和结构的严谨、清晰。
学习新思想需要注意文字表达的规范化和简约化，这样才能让更多的人理解和认同，才能更好的传递信息。
同时，文章结构应严谨、清晰，条理分明，让读者一目了然，更好地领略身为领导干部的高度素质和行为准则。
令人感受到深厚历史感和现实紧迫感，每一个人都需要认真履行自己的职责，在人民群众身边凝聚一切力量，共同推进中华民族伟大复兴的进程。
最后，表达心灵的真实和感人。
学习新思想，我们不能只是空谈和口号，而是需要深入到实践中去，用真正的行动去落实。
在这个过程中，我们要用心去体会，用真情去表达，用激情去创造，用实际行动去推进。
我们所做的不只是领导干部应该做的，更是人民群众期盼领导干部做的事情。
新时代新担当新作为心得范文3篇（可供参考）
新时代新担当新作为心得范文3篇（可供参考）新时代新担当新作为心得范文3篇【篇一】党的十九大报告强调，“建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。
这一重要论述，贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。
深入贯彻党的十九大精神，要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广大党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展。
正确把握容错纠错的原则，激励干部在遵规守纪的前提下改革创新、担当实干。
要正确理解容错纠错与全面从严治党、从严治吏的辩证关系，以党章党规和法律法规为准绳，严守党纪国法底线红线，划清因乱作为而犯错和因敢作为而失误的界限，区分干部失误、错误与违纪违法行为的本质区别。
要划定容错免责的界限，让干部可对照、组织好判断、普遍能执行。
组织上要给干部明确容错免责的界限，让干部知道什么事可以做、什么事不能做，消除干部担心“动辄得咎”甚至“被一棍子打死”的后顾之忧。
按照干部管理权限和“谁问责追责谁容错纠错”的原则，要求相关执纪问责机关或部门在启动问责程序或责任调查过程中，按照容错政策界限，采取“看初衷是出于公心还是源于私利，看性质是遵纪守法还是破纪违法，看程序是履行到位还是规避违反，看履责是用心尽责还是失职塞责，看态度是积极补过还是消极诿过”的“五看”法，查清失误错误的性质、程度及原因，区分个人责任和集体责任、岗位职责和所起作用，对是否可以容错、容到什么程度进行调查核实，做到具体问题具体分析，区别对待、精准容错，既让容错结果服众，又让犯错干部服气。
注重容错结果的运用，最大限度保护干部的积极性。
创新新时代新担当新作为工作机制，并使其发挥应有作用，必须合理运用好容错结果，做到正确对待干部、公道评价干部、公正使用干部。
对符合容错免责情形的干部，不作负面评价，不影响政绩考核，不影响评先评优，不影响提拔使用；对被问责的干部，给予总结教训、改正错误、获得进步的机会。
观看《新时代新担当新作为》心得体会
观看《新时代新担当新作为》心得体会《新时代新担当新作为》是一部具有重要意义的纪录片，通过深入挖
掘党员干部在实践中的担当精神和作为行动，向广大党员干部和人民群众
展示了新时代下中国共产党人执政能力和斗争精神的崭新亮相，我在观看
这部纪录片后深有感触，下面我将从三个方面来谈一下我的心得体会。
首先，作为中国共产党人，我们要始终保持对人民群众的真诚奉献精神。
纪录片中展现了无数党员干部在工作中的付出和奉献，有人在海岛上
为农民种植黄花梨树，有人在沙漠中种植绿洲，有人在边疆地区开展扶贫
工作...这些事迹无一不彰显了共产党人为人民谋幸福、为民族谋复兴的
情怀，他们的奉献精神令人敬佩。
在新时代中，我们要始终坚守初心使命，用实际行动回答人民群众的期待，为人民群众提供更多实实在在的福祉。
在观看《新时代新担当新作为》之后，我更加深刻地认识到党员干部
在实践中的责任和担当，并且从中汲取了一些重要的触动和启示。
作为一
个普通党员，我要时刻保持对实践的热爱，以更加昂扬的斗志投身到为人
民服务的事业中去。
同时，我也要加强学习，提高自己的理论水平和实践
能力，为实现共产主义事业的伟大目标而不懈奋斗。
相信在党的正确领导下，我们一定能够为实现社会主义现代化的伟大梦想贡献自己的力量！。
新时代新担当新作为学习心得12篇
【篇一】全面加强党的纪律建设。
纪律建设是党风廉政建设的治本之策，必须把党的纪律规矩挺在法律前面，用纪律的尺子衡量党员干部的言行，使其成为不可逾越的底线。
全市各级党组织都要坚持开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为干部理论学习的必修课，把对照党章党规党纪自查自纠作为开展组织生活的重要内容，使党员干部知纪、明纪、守纪。
要经常掌握干部思想状况和队伍纪律作风情况，精准运用监督执纪“四种形态”，更加注重“咬耳扯袖”“红脸出汗”，对存在轻微违纪问题及苗头性倾向性问题的党员干部及时拉一把、提提醒，防止其在错误的道路上越滑越远，保护好党员干部队伍这片“森林”，不断优化“山清水秀”的政治生态。
同时，要坚持“三个区分开来”原则，认真贯彻落实中央新出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线，建立健全容错纠错机制，让干事者放下包袱，为担当者而担当。
建立在党员高度自觉基础上的铁的纪律，是我们党取得胜利的重要条件。
在新的历史时期，加强党的纪律，更有重大意义。
首先，加强党的纪律，是保证完成党在新时期总任务的需要。
党在现阶段的总任务是：团结全国各族人民，自力更生，艰苦奋斗，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把我国建设成为高度文明、高度民主的社会主义国家。
这是空前宏伟的事业，是一场深刻的革命。
为了完成这一伟大历史任务，首先要保持全党思想上、政治上的高度一致。
党在政治上的一致，最重要的是党的各级组织和全体党员，要在自己的实践活动中，坚决贯彻执行党中央所制定的路线、方针、政策和决议。
由于党员的觉悟程度不同，特别是目前党内还存在思想不纯、作风不纯、组织不纯的问题。
因此，为了保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，就必须在加强思想教育的同时，严格执行党的纪律。
只有这样，才能确保全党在政治上的一致。
党要完成自己的历史任务，不但要有政治上的一致，还必须有组织上的团结和统一。
学习新时代新担当新作为心得体会
学习新时代新担当新作为心得体会
学习新时代新担当新作为心得体会
通过深入学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，作为一名基层党员干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意见》所提出各项要求。
每个党员干部在今后的`工作生活中都应尽心尽责认真履行《意见》所提出的“三个担当”。
“三个担当”重要指以下几个方面：一是干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。
二是干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
三是干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
作为一名基层党员干部，在今后的工作中应更加端正工作态度，在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、勇于发现问题、善于处理问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的好干部。
【学习新时代新担当新作为心得体会】。
学习《新时代新担当新作为》感想【精品范文】
学习《新时代新担当新作为》感想
学习《新时代新担当新作为》感想
学习了关于激励广大干部《新时代新担当新作为》的实施意见，作为一名最基层的社区党员干部，对文章的一些内容颇有感触。
意见中的第六大项，加大关心关爱力度，切实增强干部的荣誉感归属感获得，其中建立干部关爱机制。
坚持严管和厚爱结合，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀、生活上关心，最大限度提升干部干事创业精气神。
改善基层干部工作生活条件。
建立完善关爱救助干部长效机制。
比如严格落实定期体检、带薪休假、加班补休等制度等，期待这些规定都要落实最基层。
提高干部待遇保障，落实“一定三有”机制，提高村（社区）干部基本报酬，推行村（社区）干部绩效管理，面向优秀村（社区）党组织书记招录乡镇公务员。
通过建立完善与经济社会发展水平相适应的薪酬待遇制度，稳定干部队伍，吸引优秀人才。
作为社区工作者，我们是最基层的党员，做的也是最基层的工作，上面一根针，下面千条线，随
着社会人的不断增加，每天面对不同的问题，确实压力非常大，怎样把压力变成动力，更好的为群众服务，解决他们的后顾之忧，减轻生活负担，让他们更有干劲，这样的待遇保障确实是明智之举。
也会吸引更多的人才到基层工作。
对我们来说更感到党的温暖，使我们备受鼓舞。
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《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代，新
担当，做合格新干部
4 《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代，新担当，
做合格新干部
近期开展的“新时代新担当新作为”主题宣传活动，这是落实十
九大精神和新思想的重要举措，是激励广大干部的重要内容。而
作为新时期新时代的一名年轻共产党员，更要有新时代的担当，
和新的作为，在自己的工作岗位上努力工作，不忘初心，砥砺前
行。
党的十九大吹响了新一轮干事创业的号角，决胜全面建成小康社
会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大
复兴的中国梦，需要一大批有能力、敢担当的党员干部去迎难而
上、勇挑重担，担负起为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的
神圣使命和政治责任，全体党员干部要敢于挺起担当的脊梁，挑
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起为人民群众谋幸福的“担子”。
“干部干部，干是当头的”，“有多大担当才能干多大事业，
尽多大责任才会有多大成就”。领导干部是各项工作的先行者、
推动者和落实者，是干事创业、推动发展的中坚力量，必须既履
行领导责任又落实示范责任，既要勇于担当，还要乐于担当，更
要善于担当。古人云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”担
当是中华民族的传统美德，“芦衣顺母”“举贤不避亲”“负荆请
罪”等历史故事，都体现了中华儿女为国家为民族敢于担当的精
神。回顾中国共产党的成长和改革开放事业的发展，中国之所以
兴旺发达，关键在于有一大批敢于担当的领导干部。
大时代需要大担当，大担当方有大作为。面临新的时代，干
部队伍要不断加强自身建设，全面提升履职效能，以此来适应新
的时代要求，要主动肩负起新的使命，展现出新的作为，成为新
时代的推动者、新思想的践行者、新征程的奋进者。要提高学习
能力、实践能力和创新能力，不断适应现实需要，把担当作为激
发能力的引擎，努力干在实处、干有实招、干出实效，并且干出
特色、干出亮点、干出风采。
担当不是一句空洞的口号,必须要有担当之能。政治上的成熟于
理想上的坚定,理想上的坚定必须靠科学理论的指导。学习必须
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常抓不懈,不断增强思想道德的坚定性和纯洁性、干事创业服务
群众的自觉性。作为基层一线党员干部, 以杨汉军等同志为榜样，
对党忠诚、无私奉献，生命不息、奋斗不止。时刻以群众是否满
意作为干事创业的出发点和落脚点，怀有大境界、大情怀、大担
当，把个人的聪明才智融入党和国家大业，不求回报、不计得失，
默默地做、实实地干。
“一个党员就是一盏灯，一个党员就是一面旗”。敢于担当
让这盏灯、这面旗，更明亮，更鲜艳，照亮自己，更照亮了别人，
使群众满意，给党旗增辉。新时代，新担当，新作为。党员干部
应把敢于担当作为自己的价值追求，争做担当民族复兴大任的时
代新人。
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