北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订
北京市工会经费(筹备金)税务代收
工会经费（筹备金）税务代收试点工作退费管理办法北京市工会经费（筹备金）税务代收试点工作退费管理办法第一条为加强工会经费（筹备金）退费管理，根据北京市人民政府办公厅《关于开展市地方税务机关代收工会经费和筹备金试点工作的通知》（京政办函[2010]34号）、《北京市工会经费（筹备金）税务代收试点工作管理办法》的相关规定，制定本办法。
第二条因申报、审核或缴费过程中发生错误造成多缴工会经费（筹备金）的缴费单位（以下简称“退费单位”），按照本办法的规定履行退费手续。
第三条退费单位应在收缴期结束后一年内办理退费手续，并提供以下证明材料：（一）退费单位签章的《工会经费（筹备金）退费申请审批表》；（二）缴费凭证原件及复印件（原件审核后退回退费单位）；（三）退费单位签章的退费书面说明（包含退费原因、企业用工人数、企业工资总额、以前年度是否存在欠缴工会经费（筹备金）情况等）；（四）退费单位签章的当年或上年的《法人单位劳动情况表（统计局I104表）》（50人以下的私营企业除外，原件审核后退回退费单位）；（五）退费所属期的工会经费收入专用收据原件及复印件（原件审核后退回退费单位）；第四条工会经费（筹备金）的退费，按以下程序办理：（一）退费单位将相关证明材料提交试点区总工会、局、总公司工会、产业工会（教育、金融、国防、市直机关工会），试点区总工会、局、总公司工会、产业工会（教育、金融、国防、市直机关工会）应审核证明材料的有效性，通过《法人单位劳动情况表（统计局I104表）》及企业用工、工资情况等情况，审核退费申请的合理性，并在十个工作日内审核完毕，签署审核意见、盖章。
审核未通过的，应告知退费单位原因；（二）试点区总工会、局、总公司工会、产业工会（教育、金融、国防、市直机关工会）将审核通过的《工会经费（筹备金）退费申请表》提交市总工会财务部。
市总工会相关部门应在三十个工作日内审核并退费完毕，并签署意见、盖章，同时告知退费单位。
北京市工会经费管理办法
北京市工会经费管理办法北京市工会经费管理办法，下面是带来的北京市工会经费管理办法，欢迎阅读!北京市工会经费管理办法各区、县总工会，各产业工会，各局工会,各集团、公司工会,各高等院校工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发23号)（以下简称《通知》)精神，按照中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进一步做好工会工作的意见》的要求，经与有关部门沟通，特制定本实施意见。
一、基本原则(一)服务职工基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、服务职工和工会活动，继续大力推进服务型工会建设，集中力量解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。
(二）廉洁办会基层工会要按照市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》,厉行节约、反对浪费,提高工会经费使用效率，严格遵守《通知》中明确的“八不准”。
（三)程序规范基层工会要在工会经费收支上完善制度，明确标准,规范流程，完备手续，严格执行预算管理。
预算须经本级委员会和经费审查委员会通过后，报上级工会批准.（四)办事公开基层工会的工会经费年度预算及执行情况要在委员会或会员代表大会范围内予以公开.二、关于奖励根据《通知》规定,组织职工开展文化体育等活动，为调动职工的积极性可以设立奖励，奖励仅限于：（一)优秀学员(包括自学)奖励，在“职工活动支出—职工教育费"核算。
（二）文体活动的比赛奖励，在“职工活动支出—文体活动费”核算。
（三）评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励，在“业务支出-专项业务费”核算。
三、关于补助(一)文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费,不得超过工作餐标准。
在“职工活动支出—文体活动费”核算。
（二)会员个人和家庭困难补助，在“维权支出-送温暖费”核算。
(三)对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社会工作者进行适当奖励补助,在“业务支出-专项业务费支出”核算。
2023年工会经费使用管理制度
2023年工会经费使用管理制度第一章总则第一条为规范工会经费的使用管理，提高经费使用效益，保障广大工会会员的合法权益，特制定本制度。
第二条工会经费是指由工会成员依法缴纳的会费、捐赠资金等形成的经费。
第三条工会经费的使用应遵循公开、公正、公平、透明和合规的原则。
第四条工会经费使用管理制度的制定和修订，由工会成员大会决定并报工会理事会备案。
第五条工会理事会负责监督和管理工会经费的使用，定期向工会成员大会报告经费使用情况。
第六条工会成员有权对工会经费使用进行监督，并可以提出监督意见和建议。
第七条工会经费的使用应符合国家法律法规的规定，不得违反公序良俗和道德伦理。
第二章工会经费的收入第八条工会会费是工会成员的义务，会员应按规定缴纳会费。
第九条工会会费的收费标准由工会成员大会决定，并在会员大会后及时向所有会员公布。
第十条工会可以接受来自会员和其他单位或个人的捐赠资金，捐赠资金的使用应符合捐赠方的要求和工会的宗旨。
第十一条工会经费的收入应建立相应的账户，由工会财务部门负责管理。
第三章工会经费的支出第十二条工会经费的支出应注重维护工会会员的合法权益，做好职工福利工作，提高职工集体荣誉感和幸福感。
第十三条工会经费的支出主要包括以下方面：（一）工会员工的培训和职业技能提升；（二）职工的文体活动和健康保健；（三）职工福利和社会救助；（四）职工住房和文化设施建设；（五）工会工作的开展和运行管理费用。
第十四条工会经费的支出应根据工会经费收入的实际情况和会员的需求制定预算，并在会员大会后及时向所有会员公布。
第四章工会经费使用的程序第十五条工会经费的使用应按照程序进行，确保资金的合理使用和规范管理。
第十六条工会经费使用程序包括：（一）项目申报：各工会部门根据工作需求和职工需求，提出经费使用申请。
（二）预算编制：根据经费使用申请和年度预算，编制经费支出计划。
（三）审批程序：工会经费使用申请由工会理事会审议通过，并报工会成员大会备案。
北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订
北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订近年来，北京市工会经费使用管理工作逐渐规范化和透明化，但在实践中仍然存在一些常见问题，这些问题需要得到有效解决。
以下是对北京市工会经费使用管理常见问题的解答和建议。
问题一：工会经费使用缺乏规范性。
解答：北京市工会事务管理中心应制定明确的工会经费使用管理办法，明确工会经费的使用范围和标准，确保工会经费使用规范化。
同时，应加强对工会经费使用情况的监督和检查，及时发现并纠正违规行为。
问题二：工会经费使用信息公开不透明。
解答：北京市工会事务管理中心应建立健全工会经费使用信息公开制度，明确公开的内容、方式和频次。
工会经费使用情况应及时、全面地向工会会员公开，接受会员的监督和意见，确保经费使用的公开透明。
问题三：工会经费使用监督机制不健全。
解答：北京市工会事务管理中心应建立完善的工会经费使用监督机制，明确监督责任和监督程序，加强对工会经费使用的监督力度。
同时，应建立投诉举报制度，保护举报人的合法权益，及时查处违规行为。
问题四：工会经费使用审计不到位。
解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会经费使用的审计工作，确保审计工作覆盖到各个层级和单位。
审计报告应及时提交给有关部门并向社会公开，接受社会监督，确保工会经费使用的合法性和合理性。
问题五：工会经费使用存在浪费和滥用现象。
解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会经费使用的预算管理，合理安排和使用工会经费。
同时，要加强对工会经费使用的内部控制，严格审批和核查工会经费使用申请，防止工会经费被滥用和浪费。
问题六：工会经费使用缺乏民主决策。
解答：北京市工会事务管理中心应推动建立工会经费使用民主决策制度，加强工会会员对工会经费使用的参与和监督。
工会经费使用计划和决策应经过工会会员代表大会或工会会员代表小组审议和表决，确保决策的民主性和合法性。
问题七：工会经费使用存在利益输送问题。
解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会干部的教育和监督，防止工会经费被用于个人私利或利益输送。
北京市工会经费管理办法课件
北京市工会经费管理办法北京市工会经费管理办法，下面是带来的北京市工会经费管理办法，欢迎阅读!北京市工会经费管理办法各区、县总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》( 总工办发23 号)( 以下简称《通知》) 精神，按照中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进一步做好工会工作的意见》的要求，经与有关部门沟通，特制定本实施意见。
一、基本原则( 一) 服务职工基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、服务职工和工会活动，继续大力推进服务型工会建设，集中力量解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。
( 二) 廉洁办会基层工会要按照市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》，厉行节约、反对浪费，提高工会经费使用效率，严格遵守《通知》中明确的“八不准”。
( 三) 程序规范基层工会要在工会经费收支上完善制度，明确标准，规范流程，完备手续，严格执行预算管理。
预算须经本级委员会和经费审查委员会通过后，报上级工会批准。
( 四) 办事公开基层工会的工会经费年度预算及执行情况要在委员会或会员代表大会范围内予以公开。
二、关于奖励根据《通知》规定，组织职工开展文化体育等活动，为调动职工的积极性可以设立奖励，奖励仅限于：( 一) 优秀学员( 包括自学) 奖励，在“职工活动支出—职工教育费”核算。
( 二) 文体活动的比赛奖励，在“职工活动支出—文体活动费”核算。
( 三) 评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励，在“业务支出—专项业务费”核算。
三、关于补助( 一) 文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费，不得超过工作餐标准。
在“职工活动支出—文体活动费”核算。
( 二) 会员个人和家庭困难补助，在“维权支出—送温暖费”核算。
( 三) 对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社会工作者进行适当奖励补助，在“业务支出—专项业务费支出”核算。
工会经费使用管理常见问题解答00
工会经费使用管理常见问题解答基层工会常用会计科目整理支出—宣传活动费。
2、基层工会不能列支行政支出科目，不能做预备费项目。
一、职工活动类1.文体活动奖励标准？文体活动设置奖项的，以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励，奖励范围不超过参与人数的2/3，每人奖品（或奖金）不超过500元。
不设置奖项的，可为参加人员发放参与奖，但人均不超过100元。
春节职工联欢会奖品可参照参与奖执行。
2.职工活动购买服装的标准？职工文化活动，所需服装原则上应采用租赁方式，确需购置的，人均低于100元的可以配发给职工个人，人均高于100元的，应由购置单位集中保管。
职工体育活动，可为参赛者购置服装，购置的服装属于购置单位所有，每三年购置一次且人均不超过1000元。
3.文体活动能否有误餐补助？文体活动中按规定开支的伙食补助费、误餐费，参照本单位工作餐标准，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准（详见政策制度汇编差旅费管理办法）。
在“职工活动支出—文体活动费”核算。
4.职工活动可以给评委发评审费、劳务费吗？工会干部可以当评委吗？可以给评委发评审费、劳务费。
工会干部可以当评委，若是与本职工作相关的评选不应收取评审费，如优秀工会干部和积极分子评选。
费用标准各单位自行制定，文件制度和评委的相关材料要齐全，达到扣税标准的要缴纳个税。
5.组织职工活动可以买意外伤害险吗？经请示市财政局，答复如下：可购买的商业保险仅限于旨在风险补偿的人身意外伤害险，包括公务旅行交通意外伤害险、特岗人员的意外伤害险，以及为援藏援疆等支援西部地区干部职工购买的人身意外伤害险。
如有特殊情况要购买其他商业险，例如行政事业单位及国有企业参加比赛人员的人身意外伤害险，需报分管市级领导批准，不由市总工会批准。
职工互助保障的险种可以购买。
6、能否组织去外地开展红色之旅？原则上此类活动不能出京，请选择北京范围内的众多红色教育基地开展活动。
7.职工活动能否去旅游景区？中纪委网站公布的21个旅游景区不可去（八达岭—十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、峨眉山—乐山大佛、九寨沟—黄龙、黄果树、西双版纳、华山、桂林漓江、三亚热带海滨。
工会经费如何做账及流程2023
工会经费如何做账及流程随着现代社会的发展，工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐方面的作用日益凸显。
而关于工会经费的管理、使用及相关流程也成为了一个备受关注的话题。
本文将就工会经费如何做账及相关流程进行探讨，以期为广大职工和工会管理者提供一些参考和借鉴。
一、工会经费的来源1. 会员缴纳工会经费的主要来源之一即为会员的定期缴纳。
通常情况下，工会会员需按照一定的比例或金额定期向工会缴纳会费，作为工会经费的重要组成部分。
2. 政府拨款在一些国家或地区，政府也会向工会提供一定的经费支持，以维护职工权益和促进劳动关系的稳定发展。
这部分经费往往需要经过一定的程序和审批流程，以确保合理使用。
3. 其他收入除了会员缴纳和政府拨款之外，工会的经费还可能来自于其他渠道，如捐赠、投资收益等。
这些收入也需要进行合理的管理和使用。
二、工会经费的管理1. 财务管理工会经费的管理需要建立健全的财务体系，包括设立专门的财务部门或职工监督委员会，制定详细的财务管理制度和操作流程，确保经费的安全和合理使用。
2. 经费使用工会的经费使用应当遵循公开、公正、合理、合法的原则，主要包括工会活动经费、会员福利支出、职工教育培训费用等。
工会需要根据实际需要和经费规模，制定相应的经费使用预算和报批程序。
3. 经费监督工会经费的使用必须接受会员监督，并定期公开经费收支情况。
职工代表大会或工会监事会等机构也应对工会经费的使用情况进行监督和审查。
三、工会经费的做账流程1. 收款流程（1）会员缴费：工会需要建立会员管理档案，及时记录会员的缴费情况，并开具正规的发票或收据。
（2）政府拨款：工会需按照政府相关规定，接受并留存政府拨款的相关文件和凭证。
（3）其他收入：工会需严格登记和管理其他收入的来源及金额，并按规定报税或进行投资等操作。
2. 支出流程（1）经费预算：工会需根据工作计划和活动安排，制定年度经费预算计划。
（2）经费报销：工会成员在开展工会活动过程中产生的支出，需按照规定的程序填写报销单，附上相应的票据和凭证。
2023修正版工会财务管理制度
工会财务管理制度工会财务管理制度1. 引言工会是维护员工利益的重要组织，财务管理是工会运作中不可或缺的一部分。
为了规范工会财务管理，加强对工会经费的监督和管理，提高财务使用的透明度和合理性，制定本工会财务管理制度。
2. 财务管理的目标和原则2.1 目标- 确保工会财务活动的合法性、合规性和透明度；- 保护工会财产安全，提高资金使用效益；- 提供准确、及时、完整的财务信息，支持工会决策。
2.2 原则- 法律合规原则：遵守相关法律法规，确保财务活动合法；- 适度节约原则：合理使用经费，提高财务资源利用效率；- 公开透明原则：及时公开财务信息，接受监督；- 审计监管原则：定期开展财务审计，加强对财务的监管；- 风险控制原则：建立风险防控机制，保护财产安全。
3. 财务管理组织架构3.1 财务管理部门工会设立财务管理部门，负责工会财务的收支管理和会费的筹收工作。
3.2 财务管理岗位职责- 财务主管：负责制定财务管理制度和规范，组织实施财务工作；- 会计：负责财务记账、账务处理和财务报表的编制；- 出纳：负责接收和支付工会款项，并做好相关记录；- 财务审计员：负责定期对工会财务进行审计，确保财务活动的合规性。
4. 财务管理流程4.1 资金筹集工会资金来源主要包括会员的会费、工会投资收益等。
工会应建立健全的会费筹集机制，确保会费的及时和准确筹集。
4.2 费用报销工会各项支出需经过合规的报销程序，包括以下流程：1. 工会成员填写费用报销申请表，详细描述费用明细；2. 工会财务审查费用申请的真实性和合理性；3. 财务主管审批通过后，财务人员进行费用报销，并填写相关凭证；4. 财务主管审核报销凭证，确保报销凭证的准确性和合规性；5. 财务主管汇总费用报销情况，制作支出报表，供工会成员查阅。
4.3 财务报表编制工会应定期编制财务报表，包括资产负债表、收入支出表和现金流量表等，以便了解工会的财务状况和经营情况。
4.4 财务审计工会应每年定期进行财务审计，由内部或外部审计机构对工会财务进行审计，发现问题及时纠正，确保财务的合规性和准确性。
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北京市工会经费使用管理常见问题解答2023
修订
北京市工会经费使用管理是为了规范和监督工会经费的使用，确保其合法、合规、公正、透明。
以下是北京市工会经费使用管理常见问题的解答：
1.什么是工会经费？
工会经费是指工会依据法律法规和章程规定从各种来源获得的资金，用于开展工会活动、维护职工合法权益、提高职工福利水平等方面的支出。
2.工会经费的来源有哪些？
工会经费的来源包括工会会员的会费、职工个人的捐款，以及政府给予的经费补助等。
3.工会经费如何使用？
工会经费应用于职工合法权益维护、劳动关系协调、职工福利保障、工会活动开展、职工培训等方面。
具体使用需根据工会章程、决
议等进行规定和决策。
4.工会是否有权力重新分配经费？
工会有权力将经费在各项用途之间进行合理调配和分配，但需遵
循公开、公正、公平的原则，并征求工会会员代表大会的意见。
5.工会经费的管理应该如何进行？
工会经费的管理应根据法律法规和章程规定，建立健全财务制度，包括经费收支登记、流程审批、财务报告等，确保经费的合法使用和
安全管理。
6.工会经费使用是否需要报备和审批？
工会经费使用一般需要按照规定进行报备和审批，具体程序由工
会章程和财务制度规定，以确保经费使用的合法性和透明度。
7.工会经费使用是否需要公开公示？
工会经费使用应当公开公示，以接受广大职工的监督。
公示方式
可以包括在相关场所张贴公告、发布公告通知、在工会网站公示等。
8.工会经费使用是否需要审计？
工会经费使用应定期进行审计，以确保经费使用的合规性和正确性。
审计工作可以由内部审计或第三方审计机构进行。
9.工会经费的滥用和挪用如何追责？
对于滥用和挪用工会经费的行为，可以通过法律途径追责，包括向工会监督机构、纪检监察机关举报，以及通过法律途径追究刑事责任。
10.工会经费使用是否需要予以公众知晓？
工会经费使用应予以公众知晓，同时可以通过工会会员大会、工会会刊等方式向会员和广大职工介绍经费使用情况，增强工会的透明度和公信力。
总之，北京市工会经费使用管理的目的是确保经费的合法性、合规性和透明性，使经费真正用于服务职工、维护职工权益、提高职工福利水平的目标上。
需要强调的是，工会经费的使用应符合法律法规的规定，充分考虑广大工会会员和职工的利益，确保工会的公正性和公信力。