北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订
北京市工会经费管理办法
北京市工会经费管理办法北京市工会经费管理办法，下面是带来的北京市工会经费管理办法，欢迎阅读!北京市工会经费管理办法各区、县总工会，各产业工会,各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会,各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发23号)（以下简称《通知》）精神,按照中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进一步做好工会工作的意见》的要求，经与有关部门沟通，特制定本实施意见。
一、基本原则(一)服务职工基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、服务职工和工会活动,继续大力推进服务型工会建设，集中力量解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。
（二）廉洁办会基层工会要按照市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》，厉行节约、反对浪费，提高工会经费使用效率，严格遵守《通知》中明确的“八不准”。
（三）程序规范基层工会要在工会经费收支上完善制度，明确标准，规范流程,完备手续，严格执行预算管理。
预算须经本级委员会和经费审查委员会通过后,报上级工会批准。
(四）办事公开基层工会的工会经费年度预算及执行情况要在委员会或会员代表大会范围内予以公开.二、关于奖励根据《通知》规定，组织职工开展文化体育等活动，为调动职工的积极性可以设立奖励，奖励仅限于：(一)优秀学员(包括自学）奖励，在“职工活动支出-职工教育费”核算。
(二）文体活动的比赛奖励，在“职工活动支出—文体活动费"核算。
(三)评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励，在“业务支出-专项业务费”核算.三、关于补助(一）文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费,不得超过工作餐标准。
在“职工活动支出-文体活动费”核算。
(二）会员个人和家庭困难补助，在“维权支出—送温暖费”核算。
（三)对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社会工作者进行适当奖励补助，在“业务支出—专项业务费支出”核算.四、关于慰问（一)法定节日慰问，可对全体会员发放少量实物慰问品,原则上为职工群众必需的一些生活用品等,全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%.在“维权支出-其他维权支出"核算。
基层工会经费管理中存在的问题及对策
基层工会经费管理中存在的问题及对策工会经费是工会服务职工、履行职责、开展工作的物质保障，维系着工会事业的生存和发展。
做好基层工会经费的管理工作，意义重大，影响深远。
2023年，中华全国总工会印发了《工会财务会计管理规范》，要求各级工会组织把开展工会财务会计管理规范化建设作为当今工会财务工作的重要任务抓实抓好。
对照管理规范和考核标准，加强基层工会财务管理，积极推进规范化建设，对于推动基层工会组织自身工作健康发展，充分发挥基层工会组织的职能作用具有十分重要的意义。
一、基层工会经费管理现状1、工会经费未规范建账，影响了工会经费管理的财务管理体制。
作为街道工会，我们在村(社区)、企业基层工会实际工作中发现：村(社区)、企业工会财务人员素质不高、业务不强;有的财务人员责任意识不强，核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范;有的单位未制订会计人员岗位责任制度等等乱象;造成基层工会经费核算中很多不规范的地方，比如收支没有两条线，收支不设立账务，以白条代帐，或者账面管理混乱等，直接影响了工会经费统一领导分级管理的财务管理体制。
3、未建立工会经费全面预算管理。
预算是基础，核算是重点，管好用好工会经费，要拟定严格的规章制度，要有严密的管理手续，要认真执行《工会法》《会计法》及其他有关政策法规和工作流程，做好经费收支工作，要认真执行预算，遇到特殊情况及时调整。
在基层工会实际情况中，有些村(社区)、企业基层工会没有实行工会经费的独立核算，没有依法在银行开设工会账户;有的村(社区)、企业基层工会经费由行政代管，统一由行政核算，导致基层工会主席无审批权，影响工会活动的正常开展。
在独立核算的基层工会中，有一部分单位年初不编制经费收支预算，如经费收入多少支出多少;有的基层工会虽然编制了预算，但在使用经费时不严格，支出的.随意性大，预算执行率不高。
4、工会经费使用范围混乱。
有些村(社区)、企业基层工会在工会经费审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员处理业务时发现问题，为时已晚。
基层工会经费管理中存在的问题及对策
基层工会经费管理中存在的问题及对策工会经费是工会服务职工、履行职责、开展工作的物质保障，维系着工会事业的生存和发展。
做好基层工会经费的管理工作，意义重大，影响深远。
2023年，中华全国总工会印发了《工会财务会计管理规范》，要求各级工会组织把开展工会财务会计管理规范化建设作为当今工会财务工作的重要任务抓实抓好。
对照管理规范和考核标准，加强基层工会财务管理，积极推进规范化建设，对于推动基层工会组织自身工作健康发展，充分发挥基层工会组织的职能作用具有十分重要的意义。
一、基层工会经费管理现状1、工会经费未规范建账，影响了工会经费管理的财务管理体制。
作为街道工会，我们在村(社区)、企业基层工会实际工作中发现：村(社区)、企业工会财务人员素质不高、业务不强;有的财务人员责任意识不强，核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范;有的单位未制订会计人员岗位责任制度等等乱象;造成基层工会经费核算中很多不规范的地方，比如收支没有两条线，收支不设立账务，以白条代帐，或者账面管理混乱等，直接影响了工会经费统一领导分级管理的财务管理体制。
3、未建立工会经费全面预算管理。
预算是基础，核算是重点，管好用好工会经费，要拟定严格的规章制度，要有严密的管理手续，要认真执行《工会法》《会计法》及其他有关政策法规和工作流程，做好经费收支工作，要认真执行预算，遇到特殊情况及时调整。
在基层工会实际情况中，有些村(社区)、企业基层工会没有实行工会经费的独立核算，没有依法在银行开设工会账户;有的村(社区)、企业基层工会经费由行政代管，统一由行政核算，导致基层工会主席无审批权，影响工会活动的正常开展。
在独立核算的基层工会中，有一部分单位年初不编制经费收支预算，如经费收入多少支出多少;有的基层工会虽然编制了预算，但在使用经费时不严格，支出的.随意性大，预算执行率不高。
4、工会经费使用范围混乱。
有些村(社区)、企业基层工会在工会经费审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员处理业务时发现问题，为时已晚。
北京市工会经费管理办法
北京市工会经费管理办法北京市工会经费管理办法，下面是带来的北京市工会经费管理办法，欢迎阅读!北京市工会经费管理办法各区、县总工会，各产业工会，各局工会,各集团、公司工会,各高等院校工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发23号)（以下简称《通知》)精神，按照中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进一步做好工会工作的意见》的要求，经与有关部门沟通，特制定本实施意见。
一、基本原则(一)服务职工基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、服务职工和工会活动，继续大力推进服务型工会建设，集中力量解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。
(二）廉洁办会基层工会要按照市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》,厉行节约、反对浪费,提高工会经费使用效率，严格遵守《通知》中明确的“八不准”。
（三)程序规范基层工会要在工会经费收支上完善制度，明确标准,规范流程，完备手续，严格执行预算管理。
预算须经本级委员会和经费审查委员会通过后，报上级工会批准.（四)办事公开基层工会的工会经费年度预算及执行情况要在委员会或会员代表大会范围内予以公开.二、关于奖励根据《通知》规定,组织职工开展文化体育等活动，为调动职工的积极性可以设立奖励，奖励仅限于：（一)优秀学员(包括自学)奖励，在“职工活动支出—职工教育费"核算。
（二）文体活动的比赛奖励，在“职工活动支出—文体活动费”核算。
（三）评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励，在“业务支出-专项业务费”核算。
三、关于补助(一)文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费,不得超过工作餐标准。
在“职工活动支出—文体活动费”核算。
（二)会员个人和家庭困难补助，在“维权支出-送温暖费”核算。
(三)对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社会工作者进行适当奖励补助,在“业务支出-专项业务费支出”核算。
工会经费使用管理常见问题解答00
工会经费使用管理常见问题解答基层工会常用会计科目整理支出—宣传活动费。
2、基层工会不能列支行政支出科目，不能做预备费项目。
一、职工活动类1.文体活动奖励标准？文体活动设置奖项的，以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励，奖励范围不超过参与人数的2/3，每人奖品（或奖金）不超过500元。
不设置奖项的，可为参加人员发放参与奖，但人均不超过100元。
春节职工联欢会奖品可参照参与奖执行。
2.职工活动购买服装的标准？职工文化活动，所需服装原则上应采用租赁方式，确需购置的，人均低于100元的可以配发给职工个人，人均高于100元的，应由购置单位集中保管。
职工体育活动，可为参赛者购置服装，购置的服装属于购置单位所有，每三年购置一次且人均不超过1000元。
3.文体活动能否有误餐补助？文体活动中按规定开支的伙食补助费、误餐费，参照本单位工作餐标准，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准（详见政策制度汇编差旅费管理办法）。
在“职工活动支出—文体活动费”核算。
4.职工活动可以给评委发评审费、劳务费吗？工会干部可以当评委吗？可以给评委发评审费、劳务费。
工会干部可以当评委，若是与本职工作相关的评选不应收取评审费，如优秀工会干部和积极分子评选。
费用标准各单位自行制定，文件制度和评委的相关材料要齐全，达到扣税标准的要缴纳个税。
5.组织职工活动可以买意外伤害险吗？经请示市财政局，答复如下：可购买的商业保险仅限于旨在风险补偿的人身意外伤害险，包括公务旅行交通意外伤害险、特岗人员的意外伤害险，以及为援藏援疆等支援西部地区干部职工购买的人身意外伤害险。
如有特殊情况要购买其他商业险，例如行政事业单位及国有企业参加比赛人员的人身意外伤害险，需报分管市级领导批准，不由市总工会批准。
职工互助保障的险种可以购买。
6、能否组织去外地开展红色之旅？原则上此类活动不能出京，请选择北京范围内的众多红色教育基地开展活动。
7.职工活动能否去旅游景区？中纪委网站公布的21个旅游景区不可去（八达岭—十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、峨眉山—乐山大佛、九寨沟—黄龙、黄果树、西双版纳、华山、桂林漓江、三亚热带海滨。
工会经费热点问题解答
工会经费热点问题解答工会经费热点问题解答工会经费是当前社会热议的话题之一，它关系到员工权益保障和工会组织运作的可持续发展。
然而，关于工会经费的具体问题和解答，却常常让人感到困惑。
在本文中，我将深入探讨工会经费的相关问题，并提供一些有价值的解答和建议。
1. 什么是工会经费？工会经费是指工会组织从会员那里收取的费用，用于支持工会的日常运营和开展各项活动。
其中包括会员缴纳的会费、工会从企业协商中获取的经济补偿等。
工会经费是工会维持正常运作的重要来源，并用于代表会员争取权益、提供服务和促进工会的发展。
2. 工会经费如何使用？工会经费主要用于以下几个方面：（1）维持日常运营：包括工会办公场所租金、员工工资、物业费、设备购置和维护等。
（2）开展工会活动：例如组织职工培训、开展各种庆祝活动、举办文娱活动等，以增加会员的凝聚力和归属感。
（3）维权服务：工会经费还用于提供法律咨询、劳动争议调解和仲裁等服务，保障会员的权益和利益。
（4）促进工会发展：例如开展宣传活动、拓展会员群体、提升工会知名度等，以实现工会的可持续发展。
3. 工会经费的缴纳是否有强制性？工会经费的缴纳应该是有强制性的，符合劳动法和劳动合同法的规定。
按照中国的劳动法，员工有义务成为工会会员，并缴纳相应的会费。
会费的比例由工会章程或工会与企业协商确定，通常为工资的一定比例。
4. 工会经费的合理使用需要哪些保障？为确保工会经费的合理使用，应当确保以下几个方面的保障：（1）内部监督机制：工会应建立健全的内控制度和监督机制，确保经费使用符合相关法律法规和工会章程的规定。
（2）公开透明：工会经费的使用情况应该及时向会员公开，确保会员对经费使用有监督权和知情权。
（3）会员参与：会员应该参与到工会经费的决策和监督过程中，确保会员的权益得到充分保障。
（4）严肃追责：对于滥用和挪用工会经费的行为，应该依法追究责任，确保经费的合理使用。
5. 我个人对工会经费的看法及理解在我看来，工会经费是一个有着重要意义的资源，它既关系到工会组织的生存与发展，也关系到会员的利益得到保障。
工会常见问题解答
1、工会经费能否购买公园年票？（同公交卡洗衣票）我们不推荐买公园年票，工会经费不是福利费，发给每个人都有的、经费用于个人使用的都不推荐，可以在做健步走、登山活动中有公园门票支出，但买了年票发给每个职工就有发福利之嫌。
工会应当为职工争取福利，但工会经费不是福利费，工会财务八个收支科目中无“福利费”一项，真正的福利支出是在企业工资总额14%以内税前列支的企业财务的“福利费”科目。
2、能否购买口罩？棉背心呢？口罩是属于劳保用品，应由企业行政方列支，工会督促。
在单位行政已有相应劳保用品支出的情况下，如确有特殊情况，可以适当购买相关用品慰问工作环境恶劣和特殊岗位的职工。
3、职工活动能否去旅游景区？中纪委网站公布的28个旅游景区不可去。
活动应控制在所在城市，当日往返。
4、文体活动奖励的标准？不铺张不浪费，具体标准由工会委员会根据实际情况决定。
5、文体活动能否有误餐补助？可以，不超过单位伙食标准。
6、能否在冬天组织出游，例如看冰灯？可以。
由会费开支，会费不足由经费弥补，弥补金额不超会费。
7、能否购买给每个办公室购买空气净化器，作为工会固定资产？不能，由单位行政开支。
劳动环境和劳动保护的改善是行政方的天职，工会要帮助职工维护合法权益，而不是替行政方买单8、工会经费能否购买国债、理财产品？经请示全总，不可以。
9、市里组织比赛，单位能否给得奖员工另发奖励？一是预算里有没有这个工作项目，目前市总按照项目制来管理预算，不能有无预算支出；二是应有制度，就是说这次奖励可以通过会议决策的方式作为依据，但长远看必须要完善健全制度，有关奖励的制度包括决策、流程、标准等等；三是如本年度无此项目预算又错过了预算调整，数额不大的可以动用机动费，但需由你本级工会主席办公会通过。
一般原则是谁组织比赛谁奖励，但也有要求、提倡对获奖选手或代表队由基层配比奖励的先例，如对全国技能大赛的冠军等，一般配比奖励都是要求行政方进行奖励，要求基层工会奖励的较少。
工会经费使用管理常见问题解答
工会经费使用管理常见问题解答一职工活动类1.文体活动奖励标准？文体活动设置奖项的，以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励，奖励范围不超过参与人数的2/3，每人奖品（或奖金）不超过500元。
不设置奖项的，可为参加人员发放参与奖，但人均不超过100元。
春节职工联欢会奖品可参照参与奖执行。
2.职工活动能否由工会购买服装？职工文化活动，所需服装原则上应采用租赁方式，确需购置的，人均低于100元的可以配发给职工个人，人均高于100元的，应由购置单位集中保管。
职工体育活动，可为参赛者购置服装，购置的服装属于购置单位所有，每三年购置一次且人均不超过1000元。
3.文体活动能否有误餐补助？文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费，不得超过本单位工作餐标准。
在“职工活动支出—文体活动费”核算。
4.职工活动可以给评委发评审费、劳务费吗？工会干部可以当评委吗？可以给评委发评审费、劳务费，工会干部可以当评委。
费用标准各单位自己制定，文件制度和评委的相关材料要齐全，达到扣税标准的要缴纳个税。
5.组织职工活动可以买意外伤害险吗？经请示市财政局答复：可购买的商业保险仅限于旨在风险补偿的人身意外伤害险，包括公务旅行交通意外伤害险、特岗人员的意外伤害险，以及为援藏援疆等支援西部地区干部职工购买的人身意外伤害险。
如特殊情况要购买其他商业险，比如参加比赛人员人身意外伤害险，需报相关市级领导批准，相关市级领导是谁由各单位自行把握，不由市总工会批准。
职工互助保障的险种可以购买。
6、能否组织去外地开展红色之旅？原则上此类活动不能出京，请选择北京范围内的众多红色教育基地开展活动。
7.职工活动能否去旅游景区？中纪委公布的21个旅游景区不可去（八达岭—十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、峨眉山—乐山大佛、九寨沟—黄龙、黄果树、西双版纳、华山、桂林漓江、三亚热带海滨）。
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北京市工会经费使用管理常见问题解答2023
修订
近年来，北京市工会经费使用管理工作逐渐规范化和透明化，但在实践中仍然存在一些常见问题，这些问题需要得到有效解决。
以下是对北京市工会经费使用管理常见问题的解答和建议。
问题一：工会经费使用缺乏规范性。
解答：北京市工会事务管理中心应制定明确的工会经费使用管理办法，明确工会经费的使用范围和标准，确保工会经费使用规范化。
同时，应加强对工会经费使用情况的监督和检查，及时发现并纠正违规行为。
问题二：工会经费使用信息公开不透明。
解答：北京市工会事务管理中心应建立健全工会经费使用信息公开制度，明确公开的内容、方式和频次。
工会经费使用情况应及时、全面地向工会会员公开，接受会员的监督和意见，确保经费使用的公开透明。
问题三：工会经费使用监督机制不健全。
解答：北京市工会事务管理中心应建立完善的工会经费使用监督机制，明确监督责任和监督程序，加强对工会经费使用的监督力度。
同时，应建立投诉举报制度，保护举报人的合法权益，及时查处违规行为。
问题四：工会经费使用审计不到位。
解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会经费使用的审计工作，确保审计工作覆盖到各个层级和单位。
审计报告应及时提交给有关部门并向社会公开，接受社会监督，确保工会经费使用的合法性和合理性。
问题五：工会经费使用存在浪费和滥用现象。
解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会经费使用的预算管理，合理安排和使用工会经费。
同时，要加强对工会经费使用的内部控制，严格审批和核查工会经费使用申请，防止工会经费被滥用和浪费。
问题六：工会经费使用缺乏民主决策。
解答：北京市工会事务管理中心应推动建立工会经费使用民主决
策制度，加强工会会员对工会经费使用的参与和监督。
工会经费使用
计划和决策应经过工会会员代表大会或工会会员代表小组审议和表决，确保决策的民主性和合法性。
问题七：工会经费使用存在利益输送问题。
解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会干部的教育和监督，防止工会经费被用于个人私利或利益输送。
同时，要建立健全工会干
部任期财务审计制度，对工会干部的财务状况进行监督和审查。
总之，北京市工会经费使用管理工作有待进一步完善和规范化。
只有通过加强制度建设、加强监督和审计，加强民主决策和参与，才
能有效解决工会经费使用中存在的问题，确保工会经费的合理、透明、公正使用。