模板11：干部考察材料的撰写要求

干部考察材料的撰写要求

撰写干部考察材料，第一要坚持实事求是，突出一个“实”字。即干部考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际，这是根本原则。第二要着力刻画个性特征，突出一个“像”字。即考察材料要让人看后“如见其人”。要反映考察对象全貌，但不能面面俱到，千人一面。第三要评价恰如其分，突出一个“准”字。即考察材料中对考察对象的评价和结论一定要准确和恰当，不能含混其词、模棱两可。第四要详略得当，突出一个“精”字。即撰写考察材料要善于画龙点睛。在素材的运用上，要抓住最能说明问题的事例，文字表述上，一句话能说清楚的，就不能说两句话，有话则长，无话则短。第五要反复推敲，突出一个“慎”字。干部考察材料虽然志记载了干部在一定时期的表现情况，但它关系到干部在这一时期的是非功过，要入人事档案保存，要经得起历史的检验。

考察材料主要包括以下内容：

1.思想政治表现

主要反映一贯的政治表现，包括理想信念、党性修养，对党的基本路线和方针政策的态度，重大问题上的立场和观点，是否与党中央保持一致，是否有全局观念等。

2.组织领导能力、政策理论水平和工作实绩等

这一部分是考察材料的重点。对干部的组织协调能力、政策水平、领导艺术、工作实绩要刻画出来。要实事求是，既有观点，

又有事例。政绩不夸大、不拔高、不贬低。要注意把握集体领导和个人分工负责的关系，客观反映考察对象在班子集体工作成绩中所起的实际作用。

3.业务能力

主要是本人的专业特长。长期从事何种专业和业务，对新任业务的熟悉程度。在某一学科领域里有较深造诣，承担重点业务工作，有重要文章、著作、获奖和权威机构的评价都要有所描述。

4.作风、廉政情况等

主要包括执行民主集中制、团结同志、开展批评与自我批评情况；责任意识、原则性和勤政、廉洁自律等情况。建议在廉洁自律方面，加上“考察期间没有听到有关廉洁自律方面问题的反映”这句话。

5.存在的不足

通过分析，概括出比较符合本人实际情况的缺点，是什么问题就写什么问题，不要把不足写成“希望”。

6.民意情况

主要包括会议投票推荐、个别谈话推荐、深入考察、民主测评等情况。会议投票推荐和个别谈话推荐得票、排位要逐一写清楚，对于通过竞争上岗、公开选拔任职的，还要写明笔试、面试成绩及综合排名情况。