三甲医院办公室主任职责

三甲医院办公室主任职责

篇一：三甲医院岗位职责手册

各部门岗位职责目录

党政后勤职位说明书.................................................................................................................. . (7)

院长职位说明书.................................................................................................................. .. (7)

党委书记职位说明书 (8)

常务副院长职位说明书 (9)

党委副书记职位说明书 (10)

党委副书记职位说明书 (11)

行政副院长职位说明书 (12)

医疗副院长职位说明

书 (13)

科教副院长职位说明书 (14)

后勤副院长职位说明书 (15)

护理副院长职位说明书 (16)

党委办公室职位说明书.................................................................................................................

17

主任职位说明书.................................................................................................................. (17)

党务管理职位说明书 (19)

文秘职位说明书.................................................................................................................. (20)

医院办公室职位说明书.................................................................................................................

21

主任职位说明

书.................................................................................................................. (21)

副主任职位说明书.................................................................................................................

23

副主任（外事）职位说明书 (24)

行政秘书职位说明书 (26)

医疗科研职位说明书 (27)

护理秘书职位说明书 (28)

后勤秘书、文档职位说明书 (30)

新闻秘书职位说明书 (31)

外事秘书职位说明书 (33)

档案管理员职位说明书 (34)

前台接待员职位说明

书 (36)

报告厅管理员职位说明书 (37)

收发室管理员职位说明书 (38)

驾驶班长职位说明书 (38)

驾驶员职位说明书.................................................................................................................

39

质量管理办公室职位说明书 (40)

主任职位说明书.................................................................................................................. (40)

医疗质量协调员职位说明书 (42)

医技质量协调员职位说明书 (45)

护理质量检查职位说明书 (47)

护理cQi协调员职位说明

书 (48)

住院病历检查职位说明书 (50)

统计分析职位说明书 (51)

设施环境质量与安全管理协调员职位说明书 (53)

文档管理职位说明书 (54)

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篇二：医院三甲办工作制度

医院“三甲”办工作制度

1、组织、协调全院创建“三甲”的有关工作。

2、服从主管领导安排，及时完成主管领导交办的各项任务。

3、及时记录、整理和归档与医院创建“三甲”工作有关的各种文件资料。

4、每周定期召开办公室会议，总结上周工作和安排下周工作。

5、及时与对接的分管领导和部门联系，收集、整理相关资料。

6、积极、主动深入各职能部门收集资料，为临床一线服务。

7、确保收集资料的可溯源性。

篇三：如何胜任三甲医院的院长秘书

如何胜任三甲医院的院长秘书

作为一名医学院校管理专业毕业的学生，如果我们被某三甲医院招聘为该医院的院长秘书，首先应该有自己的底气：我可以胜任这份工作，是我专业对口的工作！其次，一定要做好自己的本职工作，避免出现不该出现的错误，工作要积极热情，待人谦逊温和，和同事搞好关系，建立自己的社交圈子；最后，分清工作与私人生活，不要将生活中的情绪带到工作中，也不要将工作的事带到私人生活中！下面就具体说说医院院长秘书的职责。

院长秘书的具体工作有一下8个点：

1.负责起草医院年度工作总结报告、各上级单位要求的日常和年检工作。

2.负责院长各种会议前的资料准备、会议记录。

3.负责院长下发的文件起草、打印、登记和存档工作。

4.医院内常用印章的管理工作。

5.监督院长签署和下达的各项规章制度的执行情况。

6.可熟练进行英语口译及笔译工作。

7.协助办公室主任做好医院来宾的接待工作。

8.其他日常工作。

秘书工作虽然种类不多，但是重在细碎烦杂，可能很小的一个点就可能使你失去这份工作，所以作为一名秘书，必须眼观六路耳听八方，想别人所未想，提前做好所有准备！

在对外交流的接待工作中，秘书要全方面的收集类别资料，为来宾接待工资做好准备，熟悉接待工作的内容以及写作接待方案的格式和