工厂安全管理
工厂安全规范及管理制度
一、总则为了保障工厂生产过程中的安全，预防事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高工厂安全管理水平，特制定本制度。
本制度适用于本工厂所有员工及外来人员。
二、安全目标1. 预防各类事故的发生，确保员工生命财产安全。
2. 建立健全安全管理制度，提高安全管理水平。
3. 营造良好的安全生产环境，提高员工安全意识。
三、安全责任1. 厂长为工厂安全生产第一责任人，全面负责工厂安全生产工作。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，对自己和他人的安全负责。
四、安全管理制度1. 安全教育培训制度（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期组织员工进行安全知识培训，提高员工安全意识。
（3）开展安全生产月活动，加强员工安全知识普及。
2. 安全检查制度（1）建立定期安全检查制度，每月至少进行一次全面安全检查。
（2）各部门负责人要定期对本部门进行安全检查，发现问题及时整改。
（3）对重大安全隐患进行专项检查，确保整改到位。
3. 安全生产操作规程（1）严格执行各项操作规程，确保生产过程安全。
（2）对生产设备进行定期维护保养，防止设备故障引发事故。
（3）加强生产现场管理，消除安全隐患。
4. 事故报告及处理制度（1）发生事故后，立即启动应急预案，组织救援。
（2）及时上报事故情况，按规定程序进行调查处理。
（3）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 应急预案制度（1）制定各类应急预案，包括火灾、地震、洪水等突发事件。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）确保应急预案的实用性、可行性和有效性。
五、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度，造成事故的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由工厂安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上安全规范及管理制度，旨在确保工厂生产过程中的安全，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
工厂内的安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强工厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条厂长对本厂安全管理工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全管理工作负直接责任。
第四条厂内安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全组织与职责第五条成立工厂安全委员会，负责全厂安全工作的领导和决策。
第六条安全委员会下设安全管理部门，负责日常安全管理工作。
第七条各部门应设立安全员，负责本部门的安全监督和管理工作。
第八条各岗位应配备专职或兼职安全员，负责本岗位的安全监督和管理工作。
第九条安全管理部门的主要职责：（一）组织编制和实施全厂安全管理制度和操作规程；（二）负责全厂安全教育培训；（三）负责安全检查和隐患排查；（四）负责事故调查处理；（五）负责安全设备的采购、安装、维护和更新；（六）负责安全信息的收集、整理和上报；（七）完成上级领导交办的其他安全工作任务。
第十条各部门的主要职责：（一）贯彻执行厂安全委员会的决策和命令；（二）制定本部门的安全管理制度和操作规程；（三）负责本部门的安全教育培训；（四）负责本部门的安全检查和隐患排查；（五）负责本部门的安全生产设施和设备的维护；（六）完成安全委员会交办的其他安全工作任务。
第十一条各岗位的主要职责：（一）遵守本岗位的安全操作规程；（二）正确使用安全防护用品；（三）发现安全隐患及时报告；（四）参加安全教育培训；（五）完成上级领导交办的其他安全工作任务。
第三章安全教育培训第十二条厂内所有员工必须接受安全教育培训，培训内容包括但不限于：（一）安全生产法律法规；（二）本岗位安全操作规程；（三）事故预防与应急处理；（四）安全防护用品的使用；（五）消防安全知识；（六）其他相关安全知识。
第十三条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十四条员工转岗、复岗时，必须进行转岗、复岗安全教育培训。
工厂五项安全管理制度
一、目的为确保工厂生产过程中的安全，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，特制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有员工、外来施工人员以及临时来访人员。
三、安全管理制度内容1. 安全教育培训制度（1）新员工入职前，必须参加公司组织的安全教育培训，掌握安全生产知识。
（2）在职员工每年至少参加一次安全教育培训，提高安全意识。
（3）特殊工种、特殊岗位的员工，必须取得相应的操作资格证书。
2. 安全生产检查制度（1）每月至少进行一次全面安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）日常安全生产检查由各部门负责人负责，发现问题立即上报。
（3）节假日、特殊时期加强安全检查，确保生产安全。
3. 安全设施管理制度（1）所有安全设施必须符合国家标准，定期检查、维护，确保正常使用。
（2）生产设备、设施应按照规定进行定期检修，发现隐患立即停机整改。
（3）易发生危险的区域设置警示标志，禁止无关人员进入。
4. 应急预案制度（1）制定各类事故应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、泄漏等。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生事故时，立即启动应急预案，确保事故得到有效控制。
5. 安全责任制度（1）明确各级人员的安全责任，落实到人。
（2）各部门负责人对本部门的安全工作负总责。
（3）员工应严格遵守安全规章制度，发现安全隐患及时上报。
四、安全管理制度执行1. 各部门负责人应加强对本部门安全工作的监督检查，确保制度落实。
2. 安全管理部门负责组织、协调、监督、检查安全管理工作。
3. 对违反安全管理制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚、行政处分或依法追究刑事责任。
五、附则1. 本制度由工厂安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上五项安全管理制度，旨在加强工厂安全生产管理，提高员工安全意识，降低事故发生率，为工厂持续、稳定、健康发展提供有力保障。
工厂安全管理制度优秀13篇
工厂安全管理制度优秀13篇工厂安全生产管理制度篇一一、为保证办公及生产秩序的正常运作，为规范员工日常行为，特制定本规范；适用范围。
(一)生产办公人员行为规范。
1.工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹；违者罚款10元；2.办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、随时保持办公区整洁；违者按相应制度执行；违者罚款10元；4.禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗；违者罚款10元；6.私人资料不得在公司打印、复印、传真；违者罚款10元；7.未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品，需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存；违者罚款10元；9.员工需服从领导的安排，并努力做好分配的工作，无正当理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的安排、建议；领取材料和工具应申请-条要部门负责人签名登记名称、数量，并由生产部负责人签名，领取人签名--严禁将任何办公文具取回家私用。
(二)生产区域行为规范1.严禁在工作期间脱岗、串岗、睡觉、闲聊、嬉戏、打闹等，吃东西，抽烟、吐痰、擦鼻涕等-违者罚款10元；2.严禁在车间内接打手机、玩游戏、看视频、听音乐或做其他无关的事情；因工作需要段长以上级别人员接打手机不在本规定内，因工作需要班组长接打手机必须离开生产现场到办公室或离开车间，违者罚款10元；3.在工作中接触不干净物品后必须洗手消毒，工作期间必须保持穿戴整齐，等，违者罚款20元；4.严禁部分领导车间，乱指导生产线。
-改变生产指导做法。
-一旦做错产品。
或者产品质量检验出现问题。
不能流程到下一个部门返工现象否则。
违者按相关条例执行；罚款--.照材料价格罚款5.员工爱惜公物，有恶意破坏工厂财产或盗窃行为者，不论公物或他人财产，一经发现立即辞退，并依照盗窃之物价款两倍赔偿或视情节轻重送公安机关处理。
要有互尊互爱的精神，严禁打架斗殴，如有发生，先动手者，处以100元以上罚款，情节严重者予以辞退，或者移交公安部门；6.员工在生产过程中要注意节约，不得随意乱扔物料、工具，不开无人机、不开无人灯、天燃气及时关闭，如有违反，一次性罚款30元，如有造成设备损坏的，全额赔偿；7.所有员工做好车间本区域内的清理、清扫工作，必须保证车间的整洁，如发现车间地面肮脏、有烟头杂物、工作台面凌乱，处以20元罚款。
工厂安全生产管理规章制度
工厂安全生产管理规章制度一、总则1、为了加强工厂的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进工厂的稳定发展，根据国家相关法律法规和标准，结合本工厂的实际情况，特制定本规章制度。
2、本规章制度适用于工厂内所有部门和员工，包括临时工、实习生和外来施工人员。
3、安全生产管理工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则。
二、安全生产管理机构与职责1、工厂成立安全生产领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责制定安全生产方针、政策和目标，研究解决安全生产中的重大问题。
2、设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作。
其主要职责包括：贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和标准；制定和完善安全生产规章制度和操作规程；组织开展安全生产教育培训和宣传活动；进行安全生产检查和隐患排查治理；负责安全生产事故的应急救援和调查处理；建立健全安全生产档案和记录。
3、各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。
其主要职责包括：落实安全生产责任制，将安全生产目标分解到岗位和个人；组织本部门员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程；开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理；及时报告本部门的安全生产事故，并配合调查处理。
4、员工在生产过程中应当遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。
三、安全生产教育培训1、新员工入职时，必须进行三级安全教育，即厂级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育。
教育内容包括安全生产法律法规、工厂安全生产规章制度、安全操作规程、劳动防护用品的使用方法、事故应急救援知识等。
2、定期组织全员安全生产教育培训，每年不少于两次。
培训内容包括安全生产新知识、新技术、新法规，典型事故案例分析等。
3、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
工厂安全生产管理条例
工厂安全生产管理条例一、安全生产方针、目标、原则《工厂安全生产管理条例》旨在建立科学、高效的安全生产管理体系，确保生产过程中的人身安全和财产安全，促进工厂持续健康发展。
安全生产方针如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格遵守国家法律法规和行业标准，确保安全生产。
3. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
4. 提高全员安全意识，加强安全培训，提高安全管理水平。
5. 定期开展安全检查，及时发现并整改安全隐患。
6. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
安全生产目标：1. 实现零重伤、零死亡事故。
2. 降低轻伤事故发生率，控制在5%以内。
3. 提高设备设施完好率，达到95%以上。
4. 杜绝火灾、爆炸等重大安全事故。
安全生产原则：1. 以人为本，关爱生命。
2. 公平公正，奖惩分明。
3. 全员参与，共同治理。
4. 持续改进，追求卓越。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由厂长（或总经理）担任组长，分管副厂长（或副总经理）、总工程师、各部门负责人担任副组长和成员。
主要负责制定安全生产方针、目标、原则，审批安全生产管理制度，组织安全生产大检查，研究解决安全生产重大问题。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理工作，组织制定安全生产规章制度，开展安全生产培训，监督检查各部门安全生产工作。
（2）安全生产委员会：由各部门负责人和安全生产管理人员组成，负责协调、指导、监督本部门的安全生产工作。
（3）安全生产小组：设立在各车间、班组，负责本区域内的安全生产工作，定期开展安全检查，发现隐患及时整改。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：a. 组织制定项目安全生产计划，并确保实施；b. 负责项目安全生产资源的配置，包括人员、设备、材料等；c. 落实安全生产责任制，明确项目团队成员的安全职责；d. 定期组织项目安全检查，及时发现并整改安全隐患；e. 参与项目安全事故的调查和处理，总结事故教训，制定预防措施；f. 组织开展项目安全培训，提高团队成员的安全意识和技能。
工厂安全制度十条规定
一、总则第一条为加强工厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、外来人员及承包商。
第三条安全生产责任制：各部门负责人对本部门的安全工作负总责，员工对本人的安全工作负直接责任。
二、安全教育培训第四条新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第五条定期对全体员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第六条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
三、安全设施与设备第七条工厂应配备必要的安全设施和设备，并定期检查、维护，确保其完好有效。
第八条严格执行安全操作规程，确保设备安全运行。
第九条禁止私自拆卸、改装安全设施和设备。
四、消防安全第十条建立健全消防安全管理制度，定期开展消防安全检查。
第十一条配备足够的消防器材，并确保其完好有效。
第十二条员工应掌握消防器材的使用方法，会报火警、扑救初起火灾。
第十三条禁止在厂区内吸烟、使用明火，特殊情况需报请相关部门审批。
五、用电安全第十四条严格执行电气设备操作规程，确保电气安全。
第十五条定期对电气设备进行检修、试验，防止电气事故发生。
第十六条禁止私拉乱接电线，禁止在电气设备附近堆放易燃易爆物品。
第十七条禁止非专业人员操作电气设备。
六、机械安全第十八条机械设备操作人员必须经过培训，取得操作资格。
第十九条严格执行机械设备操作规程，确保机械设备安全运行。
第二十条定期对机械设备进行检查、维护，防止机械事故发生。
七、化学品安全第二十一条严格执行化学品管理制度，防止化学品泄漏、中毒事故发生。
第二十二条储存化学品时，应按照规定分类存放，禁止混放。
第二十三条操作化学品时，应佩戴必要的防护用品。
八、交通安全第二十四条驾驶车辆人员必须取得相应驾驶证。
第二十五条严格执行交通法规，确保行车安全。
第二十六条禁止酒后驾驶、疲劳驾驶。
九、个人防护用品第二十七条员工应根据岗位要求，正确佩戴个人防护用品。
工厂安全生产管理制度(精选15篇)
工厂安全生产管理制度(精选15篇)工厂安全生产管理制度1制定安全管理制度目的：落实安全生产责任，预防安全事故安全，确保生产安全。
具体内容：安全管理制度一、工厂主管安全职责1、对工厂的安全工作负总的责任，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作;2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度;3、在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容;4、组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行;5、及时组织调查、分析安全事故的原因，并对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故发生;6、组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。
安全管理制度二、质检部安全职责1、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查;2、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必须符合劳动保护条件要求;3、在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品;4、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。
安全管理制度三、机电设备部门安全职责1、负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态;2、制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制维修劳动保护措施计划、并确保其实施3、监督车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故;4、编制厂内通用设备的维修规程和有关操作制度，督促检查执行情况;5、负责厂内的设备及安全装置的管理、检查或定期检查;6、组织实施劳动保护措施计划和制定安全隐患的整改措施;7、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施;8、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作;安全管理制度四、管理部门安全职责1、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的.采购、供应，并确保采购的物料符合安全要求;2、负责对采购、保管人员经常性安全教育，切实搞好仓库的防火安全工作;3、认真贯彻执行国家颁布的危险物品安全管理规定，并督促落实。
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• No formal policy for accident reporting, investigation or handling. No prevention measurement to avoid the reoccurrence of the same or similar accidence
• 想当年…… – 鲁宾 (Rubin) 家族 – 於1932年在英国成立 – 售卖時尚鞋类产品到零售商 • 今天…… – 品牌管理跨国集团，年销售额 20亿美金 – 每年从中国采购的货物约7亿 美金 – 各类运动、户外活动、及紧貼 流行时尚的产品
•
How We Do Business
我们做生意的原则
Managers Issue
1.
老板的问题
Managers do not care management – ignorance and meanness 老板不愿管理 - 视而不见，一毛不拔 A few managers do not want to invest in health and safety 少数工厂老板不愿投资健康安全 Disregard the health and safety problem until accidence happen 放任工厂健康安全问题，出了事再说 “Rather pay for the coffin than the medicine” "宁愿花钱买棺材，也不愿花钱买药"
A. Comply with local laws and regulations 自觉遵守当地的法律法规； B. Comply with international conventions and rules 遵守国际公约和国际惯例； C. Identify and promote good practice on Corporate Social Responsibility 探索和推广企业社会责任的良好实践。
Managers Issue 老板的问题
2. Managers do not understand management – employing indigenous methods 老板不懂管理 -“土法上马，偏方治理”
Simple and rude, using “police catching thief” method 简单粗暴，采取“警察抓小偷式”办法，
Conference 公正商贸联盟介绍会
11/5/2004
公正商贸联盟
About Pentland Group 关于Pentland集团
• The History – Private Business -- Rubin Family – Begins life as the Liverpool Shoe Company in 1932 – Sells fashion shoes to UK retailer Today – Managing 10 brands and sold products over 170 countries with annual retail sales of US$2 billion – Purchase US$700 million product from China each year – Series of sports, leisure, outdoor and fashion brands
Introduction to
Ethical Trading Initiative
Chinese Perspective on Health & Safety in Factories 从中国观点看工厂的健康与安全
ETI China Conference Guangzhou May 11, 2004 Pentland Group Wei Dong Zhou Pentland集团商务标准部 东南亚代表 周卫东先生发言
危险化学品的存放、使用和处理不当，没有保护措施或警告标志（MSDS)
• Personal Protection Equipment is not available or not effectively used by workers
工人没有个人防护用品（PPE），或者没有有效使用
• Workers are exposed to high noise environment. No effective engineering method to control or isolate noise source
3.
4. 5. 6. 7. 8.
9.
Health and Safety Problems in Chinese Factory
中国工厂的安全卫生管理问题
1. Management System Issue 工厂管理的问题 2. Workers Issue 工人的问题 3. Owner Issue 老板的问题
Solutions
解决的途径
Basic principles 基本原则： Prevention as the first priority, and to combine with control, strengthen the “3 simultaneously” “预防为主，防治结合”，狠抓“三同时” Three ways 三个途径： Authorities to strengthen supervision -- safety production supervision bureau 政府相关部门要加强监督 -- 安全生产监督局 Managers’ awareness of safety investment: 7:4:1 管理层的安全投入意识： 7：4：1 Workers‘ awaress of self protection -- effective training methods 工人的自我保护意识 – 有效的培训方法
Chinese Perspective on Health & Safety in Factories 从中国观点看工厂的健康与安全
ETI China Conference Guangzhou May 11, 2004 Pentland Group Wei Dong Zhou Pentland集团商务标准部 东南亚代表 周卫东先生发言
没有正规的事故报告、调查和处理制度；没有预防措施，相同或相似事故重复发生
Workers Issue
工人的问题
• Lack of safety and hygiene knowledge, insufficient training before taking up the post. 安全卫生知识缺乏，岗前培训不足 • Unsafe operation as a result of piecework-based salary 计件工资制导致不按安全操作规范作业 • High turnover rate of the immigrant labour 外来农民工多，流动性强 • Poor communication with managers and supervisors 与主管、班组长沟通技巧差 • Most workers lack the confidence to protect their own right 多数工人缺乏维权自信心
Business Code of Conduct 集团供货商应遵守的商务标准守则
1. 2. Living wages to be paid 确保最低工资 Working hours to be not excessive 禁止超长时间工作 Working conditions to be safe and hygienic 提供安全卫生的工作環境 Child labour not to be used 禁止使用童工 No forced labour 禁止强迫劳动 No discrimination 遵守不歧視原則 No harsh or inhuman treatment 禁止残酷的或非人道的待遇 Freedom of association and the right to collective bargaining 尊重自由结社和集体谈判的权利 Regular employment to be provided 提供稳定的就业机会
Chinese Safety Law 中国的《安全生产法》
• Passed on 29 June 2002 in the 28th Conference of the Standing Committee of the National People’s Congress. Enforced on 1st November 2002, through 21 years effort despite all the difficulties 2002年6月29日 全国人大常委会二十八次会议通过，自2002年11月1日起执行，历经 艰辛，21年立一法 97 terms in 7 chapters, around 11700 words 安全生产法共有七章97条，约11700字 Chapter 1 1-15 General Principle 第一章 1-15 总则 Chapter 2 16-43 Enterprise 第二章 16-43 企业 Chapter 3 44-52 Employee 第三章 44-52 职工 Chapter 4 53-67 Government and Social Intermediates 第四章 53-67 政府及社会中介 Chapter 5 68-76 Emergency Provision 第五章 68-76 应急预案 Chapter 6 77-95 Legal responsibilities 第六章 77-95 法律责任 Chapter 7 96-97 Supplementary Articles 第七章 96-97 附则