9、认真贯彻落实上级文件规定
为认真贯彻落实中央[终稿]
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为认真贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》，切实转变机关作风，促进全局工作，结合实际，特制定实施细则如下：一、改进调研活动安排1.确保调研时间。
局党组成员及其他处长以上领导干部下基层调研，一般每季度不少于15天。
调研应着眼于掌握真实情况，总结经验，研究问题，解决困难，指导工作。
要注重调研成果运用，调研结束后要形成调研报告，针对调研中发现的共性问题，提出相关意见、建议和整改措施。
业务处室每年撰写调研报告一般不少于2篇。
非业务处室不少于1篇。
2.搞好统筹协调。
局党组成员及其他处长以上领导干部原则上不在同一时段到同一个区市、镇街或企业调研。
局主要领导同志到基层考察调研，陪同人员不超过3人。
其他局领导陪同人员不超过2人。
集中调研活动应安排集体乘车。
3.落实联系基层制度。
健全联系点制度。
局党组成员及其他处长以上领导干部每人联系4个市级监管企业、2个镇街蹲点调研，以点代面指导工作，解决存在的实际问题和困难。
二、精简会议和文件简报4.提高会议实效。
严格控制会议时间，年度工作会议不超过1.5小时，季度安委会会议不超过1小时。
全市性会议采取电视会议形式直接开到基层镇街；工作会议一律不摆放花草，不制作背景板，不挂横幅，严禁以任何名义发放纪念品。
5.精简文件简报。
凡法律法规已明确规定的，一律不再制发文件。
没有实质内容，可发可不发的，一律不发。
上级有明确要求或确需发文贯彻落实的，要结合实际提出切实可行的措施，不照抄照转、层层转发。
简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况或动态的编发。
6.倡导网上办公。
机关日常办公要尽可能使用金宏网和机关日常办公系统，减少纸质文件简报流转，降低运行成本，提高工作效率。
三、规范外出考察活动7.严格控制赴外地考察、学习、培训、研讨。
凡无国家安监总局、总局办公厅和省安监局正式会议通知的，原则上不安排参加。
有正式通知的，须办理审批手续，严格控制参加人数。
煤矿工作总结个人 煤矿工作总结不足之处(十)
煤矿工作总结个人煤矿工作总结不足之处总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。
什么样的总结才是有效的呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
在外出创业初期，由于受传统计划经济影响，广大职工缺乏应有的忧患意识和竞争意识，宁可拿生活费在家待岗，也不愿越其中一步。
甚至有少数职工即便是勉强的走出去了，不久又以各种借口跑了回来。
为深层次的解决这一问题，我们把先期走出去创业的部分同志邀上论坛，让他们讲述自己的创业故事，让职工听听创业者的声音，收到了较好的效果。
我们又趁热打铁，分别开设了“女创业者论坛”和“创业群体论坛”。
同时，为推动“创业者论坛”向纵深发展，还在全矿范围内开展评选“好矿嫂”活动，并请她们讲述自己是如何承担起全部的家务，支持丈夫去创业的。
一年多来，我矿共举办了３期“创业者论坛”，计１０余场次，受教育人数占全矿职工总数９０％以上。
职工“走出去”创业的主动性和积极性明显增强，主要表现为：一是跑回来的创业者又跑回去了。
陕西黄陵项目部，是我矿在外创立的第一个创业驻点，首批创业队伍到那后，很快就打开了工作局面。
但当第二批创业队伍原综安队整建制调入时，职工思想很不稳定，近８０人的创业队伍，正常上班的不到２０人。
随着创业者论坛的召开后，职工的思想逐步发生了转变，那些闹事不上班的也回到了工作岗位，尤为值得一提的是，当初跑回来的４名职工又自觉回到了黄陵项目部上班，其中两名职工还被评为矿“百名创业先锋”。
二是最不愿走出去的女职工走出去了。
经过几期创业者论坛后，女工的`思想也发生巨大的变化，在主业走出去创业的同时，女工们克服家庭困难，主动跟随创业队伍来到创业一线，为创业者搞好后勤服务。
目前，在三个创业点，都有我矿女职工开设的食堂，她们除了服务于本矿的创业者外，还把服务的触角延伸到当地其他创业队伍。
贯彻落实上级文件精神的情况报告
贯彻落实上级文件精神的情况报告篇一：关于学习贯彻公司2012年领导干部会议精神贯彻落实情况汇报关于学习贯彻公司2012年领导干部会议精神贯彻落实情况汇报项目部收到公司《关于学习贯彻公司2012年领导干部会议精神的通知》后高度重视，并且于2012年9月1日组织项目部各专业工程师共同学习了《2012年领导干部会议材料汇编》。
现将有关情况汇报如下：一、领导重视，科学落实接到会议材料汇编后，我西部分公司召开了会议精神传达会议。
认真学习了付总在2012年工作会议的重要讲话——《推进项目管理、加强项目执行、提升发展质量》和公司各位主管领导的专题发言。
崔秋颖经理强调了会议贯彻落实情况的重要性、进一步统一员工思想及努力方向、发动员工认真查找本单位在项目执行中存在的问题、认真学习其他单位的工作经验，提高自身的管理素质和项目执行能力，并对今后的“三基”工作、项目执行、员工培训、青年人才培养和职业道德建设等方面做出了具体部署。
二、形成长效机制，保证学习效果，助推工作开展A、员工培训随着项目人员不断增加、人员结构迅速调整、员工培训内容有所变动。
对青年大学生的培养做到目标明确、有的放矢。
明确青年大学生所从事的工作目标和方向，配备相应专业工程师，采用一师一徒的点对点方式，帮助青年员工尽快进入角色、少走弯路；同时，展开体系文件培训，采用专业对口，集中授课的方式，做好对公司体系文件培训的同时，为了增强分公司员工对业主单位的管理原则、方针目标、工作职责及相关管理规定的认识和了解，分公司有针对性的组织开展了对吉林梦溪工程管理有限公司《质量手册》、《程序文件》及其它企业管理标准的学习。
通过学习明确了分公司员工的工作定位和岗位职责，为分公司员工迅速适应现场管理，掌握现场管理工作流程和管理制度提供了保障。
注重专业技能培训，通过组织质量大检查、联合走现场、现场讲解、互相交流、旁站指导等方式进行加强员工的专业经验积累、总结和分享，拓宽员工的业务知识层面，有助于个人工作能力的迅速提高，实现专业知识的广泛共享，对员工的工作具有很强的指导、借鉴意义。
09-关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法
09-关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法冀优医〔2018〕9号河北省优抚医院关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法为进一步加强作风建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，提升服务水平，根据上级有关文件精神，结合我院工作实际，就贯彻落实中央八项规定实施细则制定本实施办法。
一、改进调查研究1、科学确定调研方案。
重点围绕贯彻党中央国务院和省委省政府决策部署、医院发展方向开展调研，既要注重研究学习兄弟医院、上级医院、发展快、经营好的医院好的经验和模式，更要注重深入到基层、深入到职工中去，千方百计为医院谋发展。
2、注重调研实效。
院班子领导成员要围绕各自分管的工作开展调研，提前谋划工作方案，带着问题了解情况，多听取不同意见，听真话、摸实情，做到情况明、数字准、工作实，准确全面了解职工最关切的问题，解决医院发展面临的难题，坚决反对形式主义、做表面文章。
二、精简会议活动3、减少会议安排提高会议效率。
注重会议实效，丰富会议形式，能以视频会议形式召开的不集中开会，能合并召开的不分别开会，能衔接召开的不分期开会。
各科室部门召开专项工作会议，要先报分管院长审核把关，经同意后再报院主要领导批准实施。
各类会议活动应严格控制参加人员，尽量压缩会议时间，原则上只安排1位院领导作主旨讲话。
综合性会议讲话一般控制在5000字以内，其他会议讲话控制在3000在以内。
院级领导一律不得以职务身份参加与本职工作无关的活动，不在活动中挂名。
4、严格控制会议活动经费。
严格会议管理，反对铺张浪费。
严禁向参会人员收取或以任何方式转嫁、摊派会议费用，严禁到党中央、国务院明令禁止的风景名胜区召开会议，严禁组织与会议无关的参观游览、高消费娱乐活动，严禁宴请与会人员、提供烟酒和高档菜肴，严禁发放纪念品及其他非会议活动必需品，严格执行会议用房标准，严禁套取会议费设立“小金库”或在会议费中列支公务接待费，严禁使用会议费购置固定资产类办公用品及开支与当次会议无关的其他费用。
学校书记职责标准清单
工作标准
工作程序
工作目标
完成时限
备注
1．认真贯彻执行上级党组织的有关文件和指示精神，保证监督办学方向，负责抓好领导班子建设和教职工队伍建设。
2．抓好教职工的政治学习和思想政治工作，使我校教职工队伍稳定。
3．抓好党风廉政建设和政（校）务公开工作。
4．抓好社会治安综合治理工作。
5．认真做好稳定工作和信访工作。，
建立制度→组织实施→警示教育→形势任务教育→监督考核→总结评比→组织上报。
正校务公开：制定计划→组织实施→群众评议→组织上报。
4、社会治安综合治理工作
建立制度→组织实施→调查分析→协调解决→检查验收→汇总上报。
5、稳定、信访工作
制定计划→组织实施→矛盾排查→调查分析→汇总上报；接待来访→汇总情况→协调解决→及时上报。
7、一学年。
8、一学年
9、及时。
10、及时。
学校书记职责标准清单
1、贯彻落实上级文件、指示方面工作：
文件传达→检查落实—协调解决→信息反馈；制定组织机构→组织实施→-监督检查。
两支队伍建设工作
加强学习→思想教育→岗位培训→提高管理能力；政治学习→师德教育→业务培训→提高素质；
2、学习教育工作
政治学习（传达上级文件精神）→组织讨论→撰写体会→总结评比→组织上报。
3、党风廉政建设工作
2、建设一支团结协作、作风正派、勤奋务实、开拓创新、廉洁自律的领导班子；造就一支思想政治素质高、业务过硬、综合素质较强的教职工队伍。、坚持政治学习，中心组集中学习每月1次，自学每月1次，全年不少于48学时，参与率不低于80%。）领导干部按要求参加教育培训，党员干部在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，保持队伍稳定。
09 关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法
冀优医〔2018〕9号河北省优抚医院关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法为进一步加强作风建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，提升服务水平，根据上级有关文件精神，结合我院工作实际，就贯彻落实中央八项规定实施细则制定本实施办法。
一、改进调查研究1、科学确定调研方案。
重点围绕贯彻党中央国务院和省委省政府决策部署、医院发展方向开展调研，既要注重研究学习兄弟医院、上级医院、发展快、经营好的医院好的经验和模式，更要注重深入到基层、深入到职工中去，千方百计为医院谋发展。
2、注重调研实效。
院班子领导成员要围绕各自分管的工作开展调研，提前谋划工作方案，带着问题了解情况，多听取不同意见，听真话、摸实情，做到情况明、数字准、工作实，准确全面了解职工最关切的问题，解决医院发展面临的难题，坚决反对形式主义、做表面文章。
二、精简会议活动3、减少会议安排提高会议效率。
注重会议实效，丰富会议形式，能以视频会议形式召开的不集中开会，能合并召开的不分别开会，能衔接召开的不分期开会。
各科室部门召开专项工作会议，要先报分管院长审核把关，经同意后再报院主要领导批准实施。
各类会议活动应严格控制参加人员，尽量压缩会议时间，原则上只安排1位院领导作主旨讲话。
综合性会议讲话一般控制在5000字以内，其他会议讲话控制在3000在以内。
院级领导一律不得以职务身份参加与本职工作无关的活动，不在活动中挂名。
4、严格控制会议活动经费。
严格会议管理，反对铺张浪费。
严禁向参会人员收取或以任何方式转嫁、摊派会议费用，严禁到党中央、国务院明令禁止的风景名胜区召开会议，严禁组织与会议无关的参观游览、高消费娱乐活动，严禁宴请与会人员、提供烟酒和高档菜肴，严禁发放纪念品及其他非会议活动必需品，严格执行会议用房标准，严禁套取会议费设立“小金库”或在会议费中列支公务接待费，严禁使用会议费购置固定资产类办公用品及开支与当次会议无关的其他费用。
会议会场不得摆花草、制作背景板、提供水果，因签约、论坛等需要，必须制作的要坚持理性节约原则；各类表彰会应以精神奖励为主，严禁发放奖金或纪念品（有国家政策规定的除外）。
安全生产文件宣贯总结（精选18篇）
安全生产文件宣贯总结（精选18篇）安全生产文件宣贯总结（精选18篇）总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此好好准备一份总结吧。
如何把总结做到重点突出呢？下面是小编整理的安全生产文件宣贯总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全生产文件宣贯总结篇1为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人身和财产安全。
我司非常重视安全生产，学习上级文件精神，召开安全生产会议，深入各站场候车亭进行全面检查并制定一系列整改措施。
在我司领导的带领下，安全生产领导小组对所属客运、公交站场及沿线候车亭进行了综合安全生产大检查。
在检查中，发现各公交客运站场均存在不同程度的安全隐患问题。
公交客运站场主要存在部分消防安全隐患、用电安全隐患及其他安全隐患如站场积水等问题。
候车亭有个别玻璃损坏。
针对情节轻微的各种安全隐患，我司已现场进行整改或是制定整改措施；针对情况相对严重的大岗客运站员工宿舍安全用电隐患问题，我司已正式发文通知其进行严格整改。
为了解整改情况，我司组织安全生产抽查，重点检查存在问题较严重的客运站在建工程的员工宿舍。
整改情况良好，安全生产意识有所提高。
思想上更加重视安全生产，办公室、食堂及员工宿舍等都贴有安全生产提示语、注意事项等标志。
安全生产措施有了根本改进。
①消防安全方面。
宿舍已经更换掉过期灭火器，并配备足够的灭火器材。
②用电安全方面。
办公室、食堂和员工宿舍等都已配备漏电开关；员工宿舍用电线路也都经过整改，电线及破损电源都已更换，员工宿舍只允许使用充电器、台灯等小功率日常电器。
为防患于未然，我司依据各部门实际情况制定了安全生产应急预案。
并计划定期对相关人员进行安全生产知识学习与培训。
相信在我司的严格有效管理下，我司公交客运站场及候车亭的安全管理工作能上一个新的台阶，为地方经济建设发展作出贡献。
2024年机关办公室个人工作总结范文(3篇)
2024年机关办公室个人工作总结范文在本年度的工作当中，在单位党委的正确领导下，认真学习____，紧紧围绕上级布置的任务和岗位职责，服从领导分配，服务全局发展，始终坚持高标准、严要求，高效完成领导交付各项工作任务，同时也锻炼并提高了个人的业务能力，在政治素养、业务水平和综合素质等方面取得了一定的进步。
现将本年度个人工作情况总结汇报如下：一、加强学习，不断提高思想与理论水平。
____我在办公室主要负责文件接收，上传下达工作;____，我抽调到局____办公室做文员，并有代理办公室主人的经历;____，我又回到____办公室。
几年来，无论工作多么繁忙，我始终努力学习，学习____，学习____路线方针、政策，学习局出台的文件精神，深刻领会党和上级部门的政策，提高____各项内容的执行力;结合机关作风建设，树立了终身学习的观念。
我主动参加单位组织的各项学习活动，学习了____，并撰写了多篇新的体会，不断提高自身思想与政治理论水平，不断改进工作作风和服务能力。
通过学习，我树立了服务意识，把服务看成自己的本职工作，对上服务于上级部门，准确传达上级的指示，完成上级任务，同时收集各种信息，服务于上级决策;对下，协调沟通，组织各种活动，服务于各部门健康发展;对外，加强联络，努力为单位发展创造宽松的外部环境。
工作中做到了认真负责，严谨细致，能够任劳任怨，脚踏实地开展工作，克己奉公，严格遵守____廉政纪律，认真遵循单位的各项规章制度，坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护本单位的良好形象。
做到“五不”：不议论、不纠缠、不攀比、不空谈、不上访。
二、尽职尽责，认真做好各项工作。
几年来我立足本职岗位，认认真真履行自己的职责，高效完成领导交付的任务，具体工作如下。
(一)____作为开发部文员，坚持在学习中实践，在实践中总结提高，认真完成领导交付的各项具体事务，协助局办公室做好日常工作，以高度的服务意识和热情的服务态度接听电话，仔仔细细做好来电记录，较好地完成了各项信息和文件的上传下达工作，及时将重要文件转阅相关领导，确保政令畅通无阻;对于各种信件，细致接收，并传达到个人。