克服精神懈怠、思想懒惰,进一步解放思想、强化责任、提升能力

山东移动思想政治工作研究成果克服精神懈怠、思想懒惰，进一步解放思想、强化责任、提升能力中国移动通信集团山东有限公司沂源分公司李文广副总经理目录一、精神懈怠的主要特征、产生原因和克服的几项措施分析（4-6）（一）精神懈怠的主要特征（4）（二）精神懈怠产生的原因分析（4-5）（三）克服精神懈怠的几项措施（5-6）二、思想懒惰的主要特征、产生原因和克服的几项措施分析（6-10）（一）思想懒惰的主要特征（6-7）（二）思想懒惰的主要原因探索（7-8）（三）如何防止思想懒惰（8-10）三、立足新起点，着眼新发展，进一步解放思想（10-13）（一）要在解放思想中凝聚共识（11）（二）要在解放思想中寻找路径，主动作为，解决好资源至上、路径依赖问题（11-12）（三）要在解放思想中发现机遇（12）（四）要在解放思想中求新求变（12-13）（五）要在解放思想中把握规律，解决好发展成效不佳的问题（13）四、强化责任担当，提升履职能力（13-18）（一）明确岗位职责，强化责任意识（15-16）（二）加强综合能力、提高工作效率（16）（三）密切联系群众，提升服务水平（17）（四）强化表率作用，当好“带头人”（17-18）五、总结（18-19）习总书记强调作风建设永远在路上。

党的十八大报告指出，“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，更加尖锐地摆在全党的面前”，并把“精神懈怠”放在“四个危险”之首，可谓发人深思，令人警醒。

因为精神懈怠会导致各种负面效果的出现，只有克服了精神懈怠，我们才能解决好“能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”。

思想懒惰是领导干部的大忌，但也是当前干部作风方面存在的一个比较普遍、比较突出的问题。

克服精神懈怠和思想懒惰，对于每个人时刻保持清醒的头脑，不断增强自身的服务意识和能力意识，不断增强忧患意识和生存危机，居安思危，防止职业倦怠，有着重大的现实意义和深远的历史意义。

一、精神懈怠的主要特征、产生原因和克服的几项措施分析（一）精神懈怠的主要特征精神懈怠，简而言之，就是由于理想信念动摇引发世界观、人生观、价值观扭曲，由此而产生信仰缺失、理想淡化、道德滑坡和精神萎靡、意志消沉、不求上进、无所作为的一种思想态度和工作状态。

（二）精神懈怠产生的原因分析精神懈怠是一种“慢性病”，是一支“麻醉剂”，是精神上的“侏儒症”。

它虽然不像能力不足那样表现得一目了然，不像脱离群众那样表现得尖锐可怕，也不像消极腐败那样表现得触目惊心，但是，它会慢慢蒙蔽干部的双眼，从而失去判断力和执行力。

精神懈怠源自信仰危机、对未来失去信心，迷失了前进的方向和人生理想。

所以，理想信念是精神状态之根本。

一个理想信念坚定、政治素质过硬，懂得立党为公、执政为民的党员干部，什么时候都有那么一股精气神。

坚定理想信念，最紧要的是加强对党的创新理论的学习。

重点要加强对马克思主义中国化最新成果特别是科学发展观、“四个全面”的学习，把学习党的基本理论作为夯实理想信念、提升思想境界、培养高尚情操的基础，以坚定的理想信念强化立党为公、执政为民的信心和决心，以坚定的理想信念洗涤自身的暮气惰气和骄娇二气，以坚定的理想信念激发创业创新的动力和活力。

（三）克服精神懈怠的几项措施其实在现实生活中，实践足以证明具备顽强毅力者工作雷厉风行，勇于担当，事业就会取得成功，这是有效克服精神懈怠的关键性因素之一。

一是要克服懒惰思想。

懒惰是毅力的天敌，也是人的天性，它是一种心理上的厌倦情绪。

无论表现在思想方面还是在行动方面，其成因都是依赖性太强，缺少上进心，得过且过意识太严重，没有工作激情。

变懒惰为勤奋，增强动手能力，切实践行言必行、行必果的作风，以实际工作成效来取信于人，不去做语言上的巨人和行动上的矮子。

二是要消除畏难情绪。

我们在工作中，常常遇到许多棘手问题，碰到许多突发事件将我们至于风口浪尖。

在这个时候，有很多人总是害怕出来正面应对处理问题，一味地去躲闪，从而导致局面越来越糟，事情越拖越严重。

只要思想不滑坡，办法总比困难多，只要毅力顽强，只要敢于面对，敢于超常规思维去从根源上想办法，找出路，矛盾就自然会在运筹唯物中迎刃而解。

三是要强化实干精神。

实干精神是检验一个人有无毅力的体现。

实干精神是共产党人的实践品质和先进本色，是我们党的优良传统和宝贵财富。

实干是战胜困难的法宝，是领导能力的体现，这既是一种优秀品质，又是领导干部独有的鲜明特质。

实干是干部成长的途径，是事业发展的要求，大干大发展，小干难发展，不干不发展。

我们面对经济发展和社会事业建设的各项繁重任务，要认真理顺工作头绪，要以开放的视野实干，以创新的思维实干，以会干来增强实干的本领。

要进一步在实干中深化对形势的判断，深化对存在问题的思考，深化对规律的认识，真正做到科学施策，科学应对，科学实干。

二、思想懒惰的主要特征、产生原因和克服的几项措施分析（一）思想懒惰的主要特征思想懒惰，主要指心浮气躁、浮光掠影，不愿、不会、不善动脑筋。

比如，学习浅尝辄止、不注重理论联系实际，贯彻上级指示精神照抄照搬、“消极怠工”，工作安于现状、缺乏开拓创新等。

思想懒惰与官僚主义、经验主义等密切相关，对个人素质提升、完成工作任务、单位建设发展危害极大。

尤其领导干部，是单位建设的组织者、领导者，起着把航掌舵、带头领先的关键作用，所以必须谨防思想懒惰，以身示范、做好榜样。

（二）思想懒惰的主要原因探索1、思想懒惰首先源于对自身不足缺乏清醒的认识。

自我感觉良好、囿于自我，就会停止思想的脚步、减小思想的力度，就容易犯不思进取、经验主义的错误。

思想是人生的存在状态，反映的是一个人的理想追求。

思想懒惰，脑子就会僵化，面对发展变化了的新情况、新问题就会无所适从。

领导干部必须充分认清自身的不足，强化“本领恐慌”意识，注意在学习中思考，在思考中学习，养成勤于思考、独立思考、深思深悟的良好习惯，不断修炼内功，增强领导和指导的底气。

2、思想懒惰说到底是事业心责任感不够强。

古人讲：“在其位，谋其政。

”谋，乃为政之要，成事之基，也是领导干部能力素质的重要体现。

各项规章转化为具体的工作标准和要求需要思考谋划，上级的指示要求结合实际抓好贯彻落实需要思考谋划，单位建设涉及方方面面的要素，辩证把握、科学发展需要思考谋划。

领导干部肩上有担子、身后有团队，应以强烈的紧迫感和责任感思考如何履好职、尽好责的问题。

没有思考，就没有智慧；没有思考能力的干部，就难以形成独立见解。

“行成于思毁于随”，领导干部勤用脑、善思考，才能在纷繁复杂的事物中概括、总结、提炼出规律性的东西，形成清晰科学的工作思路，提高谋划工作的层次和质量，解决好怎么“领”和向哪“导”的问题。

一个合格的领导者必须是思想上的先行者、勤奋探索者。

3、防止思想懒惰，还关联人品、官德、党性。

领导干部掌握一定的权力，面临许多考验诱惑，思则有备，有备则无患。

而思想懒惰，在各种诱惑考验面前不加思考、放松警惕，由着性子来，跟着感觉走，则很容易“湿鞋”。

《论语·季氏》中称君子有“九思”：视思明、听思聪、色思温、貌思恭、言思忠、事思敬、疑思问、忿思难、见得思义。

此“九思”，对于各级领导干部加强人品官德党性修养、锤炼优良思想作风具有很好的借鉴意义。

坚持慎独、慎微、慎权、慎欲，诚意正心、道德立身、不以物惑，以思想上的清醒确保明明白白做人做事，清清白白为官从政。

（三）如何防止思想懒惰毛泽东同志说过，领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部。

出主意，就是要有思想、出思路。

今天，我们正在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的征程上奋进，尤其需要创新型干部。

思想懒惰，不善于思考，就不可能卓有成效地开展工作。

因此，领导干部要转变领导作风、提高领导水平，就必须坚决克服思想懒惰，既要联系实际学理论，在实践中加深理解并牢牢掌握马克思主义的立场、观点和方法；又要深入实际、勤于实践，在实践中发现典型、总结经验、提炼思想。

1、防止思想懒惰，就是要坚持重思想、勤思想、善思想。

思而有道，想而循法，使思想在求真务实的正确轨道上运行。

思想不是奇思异想。

思想必须遵循客观规律，建立在对客观实际的正确把握上。

要大力倡导解放思想更新观念，坚决清理那些不合时宜的思维方法、习惯做法和陈旧观念，以思想解放、观念更新谋求团队建设发展进步，又要认真研究和遵循团队建设的客观规律，防止脱离实际、盲目蛮干。

思想不能成为空想幻想。

思与行是辩证的统一。

领导干部既要仰而思，还要躬而行，把思想与实践结合起来，善于调查研究，注重亲自动手，脚踏实地想事业、干事业。

2、思想勤奋、善于思考、善于总结，是领导干部的基本功，也是党性纯、作风正的具体表现。

要把中国特色社会主义伟大事业推向前进，就必须坚决反对思想懒惰，大力提倡开动脑筋、勤奋思考、创新思路、扎实工作的良好作风。

防止思想懒惰，就是要坚持勤思想、善思想。

“勤”是关键，“善”是保证。

“善”者，就是思而有道，想而循法，使思想在正确的轨道上运行。

把思想与实践结合起来，善于调查研究，注重亲历亲为，脚踏实地想事业、干事业。

3、领导干部要始终坚定理想信念，保持昂扬的精神状态，必须谨防思想上的懒惰。

“大凡初时聚精会神，没有一事不用心，没有一人不卖力……继而环境渐渐好转了，精神也就渐渐放下了。

”黄炎培1945年的这番议论至今仍发人深省。

4、谨防思想懒惰，必须勇于担当责任。

思想懒惰说到底是事业心责任感不强的表现。

强调领导干部重思想，不单是个人问题，更是职责要求。

上级的指示要求结合实际抓好贯彻落实需要思考谋划，单位建设涉及方方面面的要素，辩证把握、科学发展也需要思考谋划。

领导干部勤用脑、善思考，才能在纷繁复杂的事物中概括、总结、提炼出规律性的东西，形成清晰、正确、科学的工作思路，提高谋划工作的层次和质量，解决好怎么“领”和向哪里“导”的问题。

思想引领是领导干部领导力的重要载体，凝聚合力、形成共识，首先要求领导干部重思想、有思想，坚持思想领先、思想打头，从这个意义上讲，一个合格的领导者必须是思想上的先行者、探索者。

三、立足新起点，着眼新发展，进一步解放思想。

解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们适应新形势、解决新问题、开创新局面的一大法宝。

解放思想是一个常谈常新的话题，解放思想永无止境。

山东移动进入到了一个转型发展的全新阶段，站在这个新的起点上，要更好谋划发展、加快发展，我们迫切需要拿起解放思想这个制胜法宝，迫切需要经受一场新的深刻的思想洗礼，以崭新的思想风貌、昂扬的精神状态，在科学发展、跨越发展的道路上，信心百倍地阔步前行。

我们应该清醒地认识到，我们的发展、进步，只是自己和自己纵向比较中的发展、进步；全省及周边先进县市横向比，我们仍存在着一些差距，所以确实要有紧迫感，要有危机感，要有忧患意识。

要看看别人，比比自己，我们的优势在哪里，发展后劲在哪里，新的增长点又在哪里？认识到了这些，我们就不会再沾沾自喜，不会再盲目乐观、自我陶醉。