毛绒玩具企业全套组织架构、部门岗位职能设计及全套企业管理制度汇编(拿来即用)

毛绒玩具企业组织架构全套规章制度

编号：HT/WJ-002-2020

发布日期：2020-03-09 实施日期：2020-03-09

XXX毛绒玩具有限公司

目录

第1章公司组织结构设计的程序 (8)

1.1 概述 (8)

1.2 组织结构的重要性 (8)

1.3 企业病的根源 (9)

1.4 当组织结构不再适合企业 (10)

1.5 如何设计合适的组织结构 (14)

第2章设计说明 (19)

2.1 企业组织结构设计原则及内容 (19)

2.2 企业的组织框架 (22)

第3章XX毛绒玩具公司职能部门职责设计 (24)

3.1 办公室 (24)

3.2 企业管理部 (27)

3.3 战略发展部 (30)

3.4 人力资源部 (32)

3.5 财务部 (36)

3.6 生产技术部 (38)

3.7 生产部岗位描述 (41)

3.7.1 生产部职责 (41)

3.7.2 组织结构 (41)

3.7.3 生产部岗位职责 (42)

3.7.4 设备科 (50)

3.8 市场开发部 (56)

3.9 安全管理部 (58)

3.10 信息管理部 (62)

3.12 经营部岗位描述 (64)

3.12.1 部门职责 (64)

3.12.2 组织结构 (64)

3.12.3 岗位职责 (64)

3.13 质检部岗位描述 (82)

3.13.1 部门职责 (82)

3.13.2 组织结构 (83)

3.13.3 岗位职责 (83)

第4章人力资源管理制度 (87)

4.1 机构设置与职务等级规范 (88)

4.2 培训管理办法 (89)

4.3 培训效果评估管理办法 (94)

4.4 考勤管理办法 (98)

4.5 培训讲师管理办法 (102)

4.6 员工跨部门流动管理办法 (122)

4.7 员工辞职管理办法 (125)

4.8 员工辞退管理办法 (131)

4.10 员工调动管理流程 (137)

4.11 员工离职管理流程 (138)

4.12 出差管理办法 (139)

4.13 员工五险一金管理办法 (148)

4.14 员工绩效管理办法 (152)

4.15 员工薪酬管理办法 (157)

4.16 机构设置、定岗定编制度 (170)

4.17 员工继续教育管理制度 (179)

4.18 员工探亲管理规定 (186)

4.19 司机行为规范 (192)

4.20 礼品礼金管理办法 (195)

4.21 汽车福利实施办法 (198)

4.22 人事测评管理规定 (200)

4.23 部门培训管理制度 (210)

4.24 工作质量考核办法 (218)

第5章各部门管理制度 (222)

5.1 总经理办公室管理制度 (222)

5.1.1 总经办工作细则 (222)

5.1.2 总办日常工作制度 (233)

5.1.3 总办接待工作制度 (234)

5.1.4 总办人员考勤制度 (234)

5.1.5 总办人事管理制度 (235)

5.1.6 总办安全管理制度 (238)

5.1.7 总办财产物资管理制度 (238)

5.1.8 总办固定资产使用、保管、保养制度 (240)

5.1.9 复印机管理制度 (241)

5.1.10 总办文书立卷和归档管理制度 (242)

5.1.11 档案查阅管理制度 (243)

5.1.12 总办印章及介绍信管理制度 (244)

5.1.13总办电脑管理制度 (245)

5.1.14 总办仪容仪表管理制度 (245)

5.1.15 总办卫生管理制度 (246)

5.1.16 总办例会制度 (246)

5.1.17 行政用车管理制度 (247)

5.1.18 车队安全管理制度 (248)

5.1.19 驾驶员管理制度 (248)

5.1.20 VIP接待管理制度 (250)

5.1.21 值班制度 (250)

5.2 战略委员会工作规定 (251)

5.2.1 总则 (251)

5.2.2 成员构成管理规范 (252)

5.2.3 职责划分管理规范 (253)

5.2.4 会议的召开与通知管理规范 (255)

5.2.5 议事与表决程序 (256)

5.3.1 财务部工作职责 (259)

5.3.2 财务部编制 (260)

5.3.3 财务部各岗位职务说明书 (260)

5.3.4 财务部员工绩效考核评分标准 (264)

5.4 产品开发部组织管理制度 (269)

5.4.1 产品开发部工作职责 (269)

5.4.2 产品开发部编制 (270)

5.4.3 产品开发部各岗位职务说明书 (270)

5.4.4 产品开发部员工绩效考核评分标准 (277)

5.5 品管部组织管理制度 (284)

5.5.1 品管部工作职责 (284)

5.5.2 品管部人员编制 (285)

5.5.3 品管部各岗位职务说明书 (285)

5.5.4 品管部员工绩效考核评分标准 (288)

5.6 人力资源部组织管理制度 (290)

5.6.1 人力资源部工作职责 (290)

5.6.2 人力资源部组织架构 (291)

5.6.3 人力资源部编制 (291)

5.6.4 人力资源部各岗位职务说明书 (292)

5.6.5 人力资源部员工绩效考核评分标准 (300)

5.7 生产部组织管理制度 (305)

5.7.1 生产部工作职责 (305)

5.7.2 生产部各岗位职务说明书 (306)

5.8 营销中心组织管理制度 (324)

5.8.1 营销中心的组织架构 (324)

5.8.2 营销中心的工作职能 (326)

5.8.3 营销中心工作责任 (327)

5.8.4 营销中心的工作联系 (328)

5.8.5 营销中心下辖各部门的工作职能 (328)

5.8.6 营销中心各岗位职责 (330)

5.8.7 营销中心员工薪酬绩效考核管理制度 (359)

第6章薪酬体系 (379)

6.1 总则 (379)

6.2 薪酬结构 (380)

6.3 固定工资 (380)

6.3.1 基本工资 (380)

6.3.2 岗位工资 (381)

6.3.3 绩效工资 (381)

6.3.4 工时奖励工资 (382)

6.3.5 年度奖金 (382)

6.3.6 总经理特别奖 (382)

6.3.7 其它奖金 (382)

6.4 附加薪酬 (382)

6.4.1 学历津贴 (382)