消化内科医生工作总结范文

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2024年医院消化内科医生年度工作总结（5篇）

2024年医院消化内科医生年度工作总结一、更新观念，提升管理效能1、强化学习：向经验丰富的护士长和表现出色的同事学习，汲取他们的工作经验和方法；借鉴外部医院的护理管理策略、排班模式和工作模式；并从科室护士中学习优点，以补足自身的不足。

2、加强跨科室沟通，查找管理漏洞，及时调整工作策略，确保与医院的整体步伐保持一致。

3、实施人本管理：在生活上关心护士，困难时主动伸出援手。

在工作中，坚持高标准，实行公平公正的管理，因材施教，最大化发挥每位护士的潜能，激发团队积极性。

二、强化护理管理，确保护理质量与安全1、要求护士严格遵守护理核心制度和操作规程，以预防为主，防止护理差错事故，确保护理质量。

2、充分发挥护理质量控制小组的作用，激发成员的主动性和责任感，主动承担监督职责，共同提升科室护理水平。

3、亲自参与，确保每日检查、每周总结，引导护士自觉提高护理质量。

三、推进优质护理服务，提升患者满意度1、自实施优质护理服务以来，我们加强基础护理，积极与患者沟通，了解并满足他们的需求，切实解决实际问题。

2、实行弹性排班制度，充分利用人力资源，发挥护士主观能动性，有效解决晨晚间护理、处置延迟和患者对责任护士不熟悉等问题。

3、强化危重患者管理，注重抢救配合和能力培养，确保面对重症患者时能有序、有策略地进行抢救。

四、加强“三基三严”培训与教学工作1、按照科室计划，定期进行业务学习和技能培训，并进行理论和技能操作考核，确保计划的执行、评估和总结。

2、严格规范护理记录书写，及时发现并改正问题，提升记录质量。

3、对实习生进行严格指导，按教学计划进行带教。

五、严格院内感染控制1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组定期检查、记录和反馈。

2、遵循医院感染科要求，定期进行院内感染知识的培训。

六、塑造普内科护理特色——细微之处显关怀普内科针对晚期肿瘤患者，提供更为细致入微的护理。

护士在操作中对这类患者格外谨慎，可能需要花费超出常规数倍的时间，但护士们始终耐心细致，以赢得患者和家属的肯定和感激。

消化内科工作总结范文7篇

消化内科工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，消化内科全体医护人员团结一心，在院领导及科主任的带领下，坚持以“患者为中心”的服务理念，不断加强内涵建设，深化改革，圆满完成了各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下。

二、加强学习，提高业务水平消化内科是医院最大的科室之一，面对的都是些复杂、疑难的病例，所以不但要基础知识扎实，更要求专业水平过硬。

科室始终坚持以学习为动力，不断提升医护人员的业务水平。

1. 加强业务学习，提高队伍素质。

科室认真组织医护人员参加医院及兄弟科室组织的业务学习，在内部学习上，根据科室情况及医护人员需求，定期举行科内业务学习，让每个医护人员都有发言和表现的机会，在实际工作中不断提高业务水平。

2. 强化岗位练兵，提高技术水平。

消化内科涉及范围广，为适应科室发展及临床需求，科室医护人员积极参加院内外的岗位练兵活动，通过不断学习、实践，在危重病人的抢救、疑难病症的诊治及新技术的推广应用等方面取得了显著成绩。

三、加强团结协作，激发工作热情消化内科是一个团结协作的集体，科室成员之间关系融洽，相互尊重，相互理解，相互补台。

在日常工作中遇到困难时齐心协力、共同面对。

科主任及护士长经常组织医护人员利用业余时间进行谈心交流活动，了解医护人员的思想动态，及时解决存在的问题。

为激发医护人员的工作热情，科室还设置了“医护之星”评选活动，通过每月的星级评选，进一步激发了医护人员的工作积极性。

四、加强管理，提高护理质量消化内科作为医院的一个重要科室，护理工作的好坏直接影响到医疗质量及医院的社会形象。

因此，科室十分重视护理工作。

一方面科室护理人员配置基本到位，护理人员结构相对合理。

另一方面不断加强护理队伍建设，对护理人员进行定期培训及考核。

同时根据医院及科室实际情况制定了一系列切实可行的护理管理制度及流程，并认真督促护理人员执行。

加强基础护理及危重病人的护理工作，做好护理记录及各种资料的记录与整理。

消化内科工作总结范文五篇

消化内科工作总结范文五篇消化内科工作总结范文五篇【一】今天是我在消化内科实习的最后一天了，一个月就这样过去了，每次在要离开的时候才发现自己该学的东西还有很多，以下是我实习总结。

我是在内科12楼黄教授那一组，说实话我是带着一个不好的心情进去的，因为黄教授对八年制的学生特别关注，我们五年制的学生在他眼里就是打杂的。

黄教授对学生很严厉，做事做不好，或者做慢了，甚至只要你把一个小细节忘记了都会被骂，比如说在他那里每个病人要求每天都有病程记录，而且要经常把病程记录打印出来给他看，化验报告单不仅要及时贴起来，而且贴得不美观也会被说，有一次他很无聊的要那个八年制同学把她自己管的病人的长期医嘱给背下来，背不下来也会被骂?总而言之，他手下的医生和学生没有一个不怕他的，当然我也被骂过数遍了，骂得还有一点难听，不过后来自己长记性了就好了，之后还被表扬过几次，让我硬是好好高兴了几天，不过更恐怖的是八年制的同学转走之后，他对那个转走了的师姐更是天天骂，其实都是一点点小事情，我今天也转走了，不知道会不会遭受同样的下场，他这个急性子真是太恐怖了。

黄教授还有一个特点就是特别喜欢在别人面前说自己有多厉害，尤其在病人面前，一开始我还真不觉得他有多厉害，他的做法倒让我觉得是在不停的吹牛，通过这样来提高自己的知名度，对我个人来说觉得有些反感，看其他教授，别人是靠效果说话，低调点倒让人对他们更加尊重。

黄教授手下的病人以肝硬化，食管胃底静脉曲张破裂出血，消化道溃疡，胰腺炎为主，偶尔有几个肝炎腹水的，我在那里呆了一个月也就只见到这几种病，貌似他就只搞肝病和胰腺炎，有点亏的是我对消化科常见的肠道疾病没一点认识。

黄教授在肝病和胰腺炎这方面还是不错的，手下的病人一进来基本就不会再出血了，他有一个特点就是出血和胰腺炎的病人都要至少进食一周，然后全部静脉营养，补液量一般也是两千以下（出血的病人），胰腺炎的则是三千以上，我很同情他的病人，个个天天都在喊饿，而且其他教授对禁食没他那么严格，他们更看重在病情稳定后要患者自己通过适量的食物来补充营养。

2024年消化内科年终工作总结范本(三篇)

2024年消化内科年终工作总结范本尊敬的领导：辞旧迎新之际，我谨向您呈上2024年消化内科年终工作总结，回顾过去一年的工作，并分享经验与感悟。

一、工作回顾在过去的一年里，消化内科团队始终坚持以患者为中心的工作理念，努力提高医疗质量，为患者提供优质的医疗服务。

我们注重团队合作，不断加强内科各科室之间的沟通与协作，提高患者的就诊效率与体验。

1.优质医疗服务：我们秉承着“以人民健康为使命”的宗旨，为每位患者提供细致、精准的医疗服务。

通过优化临床路径，提高医疗质量，增强医患沟通的能力，建立良好的医患关系。

在消化道常见病、多发病的治疗方面，取得了一定的成果。

2.学术交流：我们鼓励医生参加各类学术会议、讲座和培训，提高临床研究能力，不断学习更新的医疗知识与技术。

我们也举办了几次内科学术讲座，邀请专家学者授课，促进了团队的学术交流与成长。

3.科学管理：我们注重医疗质量管理，定期进行质量检查和评估，及时发现问题，制定改进措施，并进行督导落实。

我们也逐步建立了科室内部的规范化管理制度，监督医护人员的工作纪律和规范操作，提高了工作效率和质量。

4.团队建设：我们着力构建团队文化，提升团队凝聚力和向心力，营造和谐的工作氛围。

通过定期组织团队活动、培训和座谈会，加强了团队成员之间的合作与交流，提高了整体工作效能。

二、存在问题1.人员流动：由于人员流动较多，新旧人员之间的磨合需要时间，有些影响了工作的连贯性与稳定性，需要进一步加强新人培训与团队建设。

2.科研能力：团队成员对科研意识的重视程度不一，缺乏一些基础和前沿的研究能力，需要进一步加强对科研的培训和鼓励，激发团队成员的科研热情。

3.工作量压力：由于患者就诊量的增加，工作量大大增加，医护人员的工作压力也随之增加。

需要合理调配资源，提高工作效率，减轻医护人员的负担。

三、改进措施1.加强新人培训：对新加入团队的人员，进行系统的培训，包括对内科常见病、多发病的临床知识的学习，以及工作规范、团队文化的介绍，帮助新人快速融入团队。

2024年消化内科医生个人工作总结7篇

2024消化内科医生个人工作总结7篇消化内科医生个人工作总结1这一年，内科护理组认真执行及落实本年度护理计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。

现将护理工作总结如下:一、落实护理人才培训计划，提高护理人员业务水平对各级护理人员进行三基培训，学习各种护理风险应急预案及护理核心制度；更新护理知识及定期考核；学习及接收护理新知识及新技术，更新压疮护理技术，开展了压疮治疗新材料水胶体敷料的应用，促进创口愈合，缩短压疮患者的住院时间，从而减轻患者经济负担。

更新及制定各种操作及应急流程，于9月份成功举行了消防安全演练。

二、改善服务流程，提高服务质量规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。

全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷。

三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，护理差错事故发生率为零。

四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到准确、客观及连续护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人情况进行书写，能够客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每位护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，今年1月至10月出院病历555份，护理文书书写质量达到了95分以上。

消化内科医生年度工作总结报告8篇

消化内科医生年度工作总结报告8篇篇1一、引言本年度，作为消化内科医生，我肩负着为患者提供高质量医疗服务的责任，积极响应医院号召，不断提高自身专业素养，为患者提供更加全面、精准的医疗服务。

在此，我对本年度的工作进行总结和反思。

二、工作内容及成果1. 诊疗工作本年度，我接诊患者数量稳步上升，病种类型多样。

针对每位患者，我严格按照诊疗规范，深入分析病情，精确制定治疗方案。

在常见病的诊疗方面，我努力提高诊疗效率，减少患者等待时间；对于疑难杂症，我积极组织科室讨论，邀请专家会诊，确保患者得到最佳治疗方案。

2. 学术研究与进修在学术方面，我积极参与各类学术交流活动，与同行分享经验，不断提高自身学术水平。

同时，我还积极参加进修培训，学习消化内科前沿知识及新技术，将所学应用到实际工作中，为患者提供更加先进的医疗服务。

3. 科室管理及团队建设作为科室一员，我积极参与科室管理，为科室发展献计献策。

在团队建设方面，我注重培养年轻医生，通过一对一辅导、业务学习等方式，提高团队整体业务水平。

此外，我还积极参与医院组织的各类活动，增强团队凝聚力。

4. 公共卫生与健康宣教本年度，我积极参与公共卫生事件应对工作，如疫情防控等。

同时，我还多次参与健康宣教活动，向广大群众普及消化内科相关知识，提高公众健康意识。

三、工作不足及改进措施1. 诊疗技能仍需提高尽管我在诊疗方面取得了一定的成绩，但仍需不断学习新知识、新技术，提高诊疗技能。

为此，我将继续参加进修培训，积累实践经验，提高诊疗水平。

2. 科研能力有待加强在学术研究方面，我虽然有所收获，但科研能力仍需加强。

接下来，我将更加注重科研实践，积极参与科研项目，提高科研水平。

3. 团队建设需进一步加强团队建设方面，尽管我已经做出一定努力，但仍需进一步加强。

接下来，我将继续培养年轻医生，提高团队整体素质，增强团队凝聚力。

四、工作展望未来一年，我将继续努力学习，提高自身专业素养。

在诊疗方面，我将不断提高诊疗技能，为患者提供更加精准的医疗服务；在学术方面，我将加强科研实践，提高学术水平；在科室管理方面，我将积极参与科室发展，为科室建设献计献策；在团队建设方面，我将注重人才培养，提高团队整体素质。

消化内科医生工作总结(合集8篇)

消化内科医生工作总结第1篇一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。

作为医院医生的我，一年来认真努力的工作，今年年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我能够做好，我会在不断的成长中，得到的发展的。

在来年年里，继续坚持：一、思想上从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、，以^v^员的标准严格要求自己;服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷;工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节盛环保、优效”的原则，选择简单的医学专用方法，做出最理想的医学专用效果。

二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。

更完善、娴熟地应用各种医学专用常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身医学专用方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。

指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习掌握基本医学专用方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。

三、工作业绩与上年相比，医学专用例数有所增加日间医学专用水平有所提高;学习掌握了医学专用科几种新药的具体应用;小儿、老人医学专用更加得心应手。

今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。

就是这样的，作为一名医生，必须要有高度的责任感。

救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。

不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。

消化内科医生工作总结第2篇我自x月份参加工作至今已经半年了，在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：作为一名内科医生，为患者服务，既是责任，也是义务。

消化内科年终工作总结范本(5篇)

消化内科年终工作总结范本一管理工作在院长的领导下，严格按照国家法律法规及医院规章制度开展诊疗活动，依法执业，积极完成科室目标管理。

努力提高医疗质量，保障医疗安全，无医疗事故发生。

认真执行行风建设的各项规定，无违规违纪现象发生。

加强平安医院建设，无消防责任事故发生，无违反信访、计划生育政策等时间发生。

严格执行医保、铁保和新农合政策，严格执行国家物价收费政策。

保质保量完成上级和医院交给的指令任务。

二、业务工作（一）业务工作目标住院收治病人____人次；门诊____人次；（二）完成骨干项目ercp____人次；（三）圆满完成消化内科三级医院诊疗项目。

1.重点疾病消化道出血的诊断与治疗____例。

2.肝硬化并发症的诊断与治疗____例。

3.急性胰腺炎的救治____例。

4.临床路径____例。

（四）质量工作1.科室质量小组健全，定期开展工作，完成科室质控工作记录完整；2.各级各类人员熟悉岗位职责、工作制度、诊疗指南、技术操作规范和常用医疗法律、法规，无违法、违纪、违规现象；3.三基理论、技能考核合格率＞____%；4.患者知情同意告知率____%，15.法定传染病报告率____%；6.临床路径病种入组率>____%，入住后完成>____%7.入、出院诊断符合＞____%；8.临床主要诊断、病理诊断符合率＞____%；9.急危重症抢救成功率＞____%；10.治愈好转率＞____%；11.医院感染现患率＜____%；12.院内感染病例____小时内填表上报医院感染科，漏报＜____%；13.医院感染报告流程和处置预案知晓率____%，无医院感染暴发事件；14.急救物品完好率____%；15.归档病历甲级率＞____%；19.病床周转次数>____次/年20.基础护理合格率﹥____%；21.危重患者护理合格率﹥____%；22.已出院患者对医疗服务满意度＞____%；23.住院病人满意度＞____%；24.无医疗纠纷；25.无病人投诉。

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工作汇报/工作计划/医院工作总结姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-ZJ-054834消化内科医生工作总结范文Work summary of digestive physicians消化内科医生工作总结范文消化内科医生工作总结范文一：在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，呼吸消化科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合呼吸消化内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。

取得了满意的成绩，现将20xx年上半年护理工作做如下总结：一、加强优质护理服务，提高服务质量。

1. 全面响应“内练硬功，外塑形象”，打造护士美好专业形象的“天使形象塑造工程”，进一步规范了全科护士的语言、服务、行为、举止。

2. 进一步规范了“无缝护理”：细化了护理服务内容，提升了主动服务意识，为患者提供了连续的、全程的、人性化的护理服务。

3. 进一步完善了“限时护理服务”，通过晨会的学习和培训，工作的高效率及病人的满意度有了大幅提升，因此投诉率大幅降低。

二、进一步加强了安全管理，确保患者安全1. 我们以核心制度为指引，保障了护理安全，组织护士定期学习《护士管理条例》，增强护士法律法规意识。

2. 坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗，并记录签字，3. 对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。

4. 对病人进行安全意识教育，及时签订了安全协议书，对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，并悬挂了警示标牌。

三、护士长带头建立了良好的学习氛围，鼓励大家学习加强护士在职继续教育，灵活运用了品管圈技能，提高了工作人员的学习、工作积极性，提高了护理人员的综合素质。

四、实行了弹性排班制度及责任护士分层负责制，合理的使用了人力资源，保质保量的为病人提供了最优质的护理服务。

五、健康教育做到了规范化、普及化1.每位护士与各自所负责的病人加强了语言沟通，认真的完成了宣教工作。

2.科室充分利用起了宣传栏的作用、使健康教育知识上墙，以此来加强健康教育。

六、加强了基础护理，严防并发症的发生，认真做好晨晚间护理，危重和长期卧床病人的交接班带病例，跌到、压疮发生率降为零。

七、建立了绩效考核机制，拉开了奖金差距，最大限度的激发了每位护士的工作积极性。

八、加强了院内感染管理，严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。

也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。

一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。

医学全在线,搜集整,理病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)，降低了医院感染率。

总之，我们继续坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入到了更多实际具体的工作细节中，加强了优质护理服务，在业务上注重知识更新，重点加强专科建设，积极吸纳多科知识。

以后我们会更加努力，提高了科室的整体素质，打造最强科室。

消化内科医生工作总结范文二：对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。

在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。

一、转变观念，提高管理水平1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向中国医大一的护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。

2、多与科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。

3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。

在工作中严格要求，做到人人平等，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。

二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。

做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。

真正做到心中有数，工作按标准完成。

2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。

3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。

三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度。

1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。

2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。

通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。

3、设立温馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，满足患者需求。

4、加强危重患者的管理工作。

注重抢救的配合和能力的培训。

人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。

四、“三基三严”培训及带教工作1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。

做到有计划、有实施、有考评、有总结。

2、更换新护理记录，严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。

3、配合医院培训科计划，对低年资护士进行培训，并参加“远程教育”学习。

4、严格要求实习生，按计划带教。

五、加强院内感染的管理1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。

2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。

六、打造消化内科自己的护理品牌——细微之处现温情消化内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是非常的焦虑。

在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细心。

一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。

每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。

一年来，我们已经收到来自患者和家属的多封表扬信，甚至有在患者过世后，家属为表示感谢亲自送来的锦旗。

七、存在不足及努力方向1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不足。

二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。

这两方面是我急需提高和加强的。

2、培训方面：今年医院新增了标准化培训学员，培训的任务就更重了。

要有计划分层次的培训。

科室的护士分层次培训，护士、培训学员、实习生分层次培训，务求达到人人过关。

3、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步消化内科医生工作总结范文三：一、转变观念，提高管理水平1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。

2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。