职业危害告知书(一张纸)

职业危害告知书

根据《职业危害防治法》规定，用人单位与劳动者订立或者变更劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。告知内容如下：

一、职业危害因素：粉尘（煤尘、岩尘、水泥尘等）、有毒有害气体（一氧化碳、二氧化碳、甲烷、一氧化氮、二氧化氮、硫化氢等）以及物理因素（噪声、振动、高温、潮湿等）。

二、可导致的后果：分别是尘肺病、矽肺病、水泥尘肺病、职业性哮喘、氮氧化物中毒、一氧化碳中毒、二氧化硫中毒、硫化氢中毒、听力下降至噪声聋、手臂振动病、中暑、风湿病等疾病。

三、职业危害防治措施

（一）综合措施

1.制定职业卫生管理制度、职业危害岗位作业操作规程和应急救援预案，并严格贯彻落实；

2.组织员工在上岗前、在岗期间、换岗时学习培训职业危害防治知识；正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素；

3.安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工，建立职业健康监护档案；

4.为员工提供如防尘口罩、自救器、耳塞等劳动保护用品，教育和督促员工正确佩戴使用；

5.作业场所职业危害防护设施正常运行，作业场所通风、除尘、降温等防护设施保持良好运行状态；

6.开展作业场所职业危害因素日常与定期检测与评价，及时将职业危害因素的检测结果告知员工；

7.职业危害工作场所设置规范、醒目的职业危害及防护警示标志。

（二）防尘措施

1.制定“一通三防”管理制度、综合防尘治理制度、安全监测监控管理制度等，并严格贯彻落实；

2.定期和实时检测作业场所粉尘浓度，加强通风除尘、降尘；

3.做好个体防护，正确佩戴防尘口罩、自救器等防护用品。

（三）降噪声、防振动措施

1.选用低噪声与振动的设备，控制声源；

2.增设隔音操作室或采取封闭、隔离措施，采用吸声材料或吸声结构吸收声能等，降低噪声与振动；

3.加强个体防护，在噪声超标区域作业的员工必须配戴耳塞或耳罩等防护用品；

4.适当安排工间休息，休息时离开噪音环境。

（四）高温防治措施

1.合理安排工艺流程及热源分布，改进隔热、通风降温措施；

2.做好个体防护，根据需要正确佩戴各种防护用品；

3.高温作业人员及时补充水分和盐分，合理安排工作时间。

四、相关待遇

根据《职业病防治法》等法律法规的规定，劳动者依法享有以下待遇：

1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

2.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，指导正确使用相关的职业病防护设备和个人防护用品。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

4.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由单位承担。

5. 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

6. 用人单位应当按规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

特此告知。

单位盖章：职工签字：

年月日年月日（注：本告知书一式两份，职工个人一份，单位存档一份）