消防队劳动合同书

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

经济性质：

地址：

组织机构代码证：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：性别：民族：

出生日期年月日文化程度：

现在住址：

居民身份证号码：

年月日

根据《劳动合同法》的规定，经甲方考试考核合格，协商一致，甲方与乙方签订本劳动合同，并共同遵守履行。

第一条工作内容和工作地点

工作单位全称：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

1、招聘对象：合同制应急救援消防战斗员、持B2以上驾驶执照驾驶员、文职工作员。

2、工作任务：全体队员负责从事《消防法》赋予各类法律法规、条例、规程以及灭火抢险、抗震抗洪、应急救援、为民服务等法定应急救援消防员战斗和训练任务，文员从事办公室内勤工作。

工作地点：龙马潭区小市新街子74号。

第二条劳动合同期限（含试用期）

1、劳动合同期限为一年一签，试用期为两个月。

本合同为有固定期限的劳动合同。从2014年1 月1 日起至2014年12 月30 日止。

第三条工作时间和休息休假

战斗员、驾驶员工作时间为48小时制，上班两天休息两天，实际工作日为15日，文员上班时间为行政班，休假暂定为每人每年5天。事假、婚假、产假、丧假、病假均严格按照《劳动合同法》执行。

第四条劳动报酬

乙方在劳动合同期间，甲方按政府划拨月工资制度，乙方被甲方聘用后，享受基础工资、绩效工资以及相关待遇报酬，根据每年向财政申请预算资金安排，视实际工资预算核实支付。设立绩效考核工资制，视财政预

算经费实际数额按单位内部各项管理制度完成，经综合考试考核后由甲方按月支付。

第五条社会保险

1、甲方为乙方依法提供社会保险，险种包括：①社会保险②医疗保险

③生育保险④工伤保险⑤失业保险。乙方购买保险个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

2、乙方发生因工，伤、残、亡，经国家有关部门确认后，按国家现行政策规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、安全、卫生条件和劳动保护用品。乙方在工作过程中必须严格按应急救援消防队规定穿戴训练、战斗装备、防护用品。训练出警过程中，严格遵守安全警务操作条例和规程，违反者责任确定经国家相关部门认定执行。

（二）根据工作需要,甲方向乙方提供值班备勤住宿、发放个人战斗装备、被子、垫褥、床单，以及制服训练服等必需品; 乙方在领取甲方提供的物品后应妥善保管，离开时应全部上交，损坏或遗失照价赔偿。甲方保障工作期间乙方工作餐标准。

（三）乙方必须严格遵守消防法律法规，结合本单位遵照《劳动法》制定的各项规章制度以及各项应急救援操作规程。

第七条劳动纪律

（一）在聘用工作期间，甲方对乙方实行制度管理和奖惩，乙方必须服从甲方的工作安排，按照要求完成本队一日生活制度化、日常管理、值

班备勤、训练等工作任务，因工种的特殊性，必须无条件执行上级交办的各项应急救援及其他工作。

（二) 在聘用工作期内，甲乙双方对问题处理有异议时，按照《劳动合同法》规定执行。

（三）乙方与甲方签订劳动合同后，不得再与其他用工单位签订劳动合同，乙方从事与本单位职责以外所产生的一切法律后果，由本人自行承担，甲方概不负责。

（四）乙方在合同期满终止、解除劳动合同后六个月内，需为甲方保守工作秘密。

第八条劳动合同的终止或解除

（一）依据《劳动合同法》规定有下列情形的：

1、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件的出现，劳动合同即行终止。

2、用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条中规定的情形之一解除劳动合同；但有第四十二条规定情形之一的，不得解除劳动合同。

3、乙方可以按《劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定解除劳动合同。

（二）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

1．在试用期内被证明不符合聘用条件以及现实表现不好的；

2．签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要不良事项的；

3．多次违反单位规章制度或劳动纪律，月、季、半年及年末综合考核排名末位的；

4．故意不履行岗位职责，不服从管理、指挥，不完成分配的任务，给本职工作带来负面效应有损单位声誉名声的；

5．品行不良，行为不端，情节严重恶劣的。

第九条教育与培训

甲方必须对乙方进行各种必要的政治思想、品德教育和上岗前的消防法律法规、条例规程、业务技能、车辆维护、卫生健康知识等培训，减少各类安全事故发生，乙方必须自觉加强政治、法律、法规学习，强化职业道德和职业安全意识，努力遵守法律法规、增强安全意识、提高个人综合素质，努力掌握应急救援消防灭火技能。

第十条违反劳动合同的责任

1、用人单位违反《劳动法》第八十八条规定情形之一的，承担法律责任和经济责任。

2、劳动者违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反合同中保密事项，对用人单位造成经济损失或不良社会影响的，依法承担赔偿责任。

第十一条其他需要约定的事项

1、乙方必须按照甲方单位工作性质要求开展工作，全面完成上级和本单位安排的各项工作任务。

2、乙方在合同期内必须坚决无条件服从本级政府赋予的各项战斗任务，严格遵守本单位内部制定的各项规章制度，顾全大局，服从安排。

3、严格遵守国家计划生育政策。

4、乙方单方面解除劳动合同，应在一月前向甲方提出解聘申请，违约者，不享受本单位按《劳动法》制定的相关待遇。

5、乙方试用期为二个月，试用期间，甲方根据《劳动合同法》第十九条规定按相同岗位基本工资的百分之八十发放，试用期无保险，无绩效考核，试用期结束，甲方按正式队员规定条件享受本单位待遇。

6、乙方需单方面解除劳动合同，自离开之日起，甲方按当月日工资结算，无违规违纪行为者，享受当月绩效考核奖励。

7、乙方连续工作满6个月或以上，如无违规违纪行为，自己申请解除劳动合同者可以享受年终奖同等岗位人员40%的奖励。

8、严重违反队规队纪，予以辞退解除劳动合同者，甲方只按日结算工资，不享受任何奖励。

9、甲乙双方订立该合同时，乙方确认已知晓，在合同履行期间自觉遵守。甲方予以监督、落实。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策发生抵触的，按国家现行法律、法规、规章、政策执行。

第十三条本合同自2014年1月1日双方签字生效。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，合同主管部门留存一份。涂改，未经合法人授权代签无效。

甲方（单位盖章）：乙方签订人（盖章）：

法定代表人（委托代理人）签章：

劳动合同签订日期年月日