学徒工劳动合同书(标准版)
学徒工合同书5篇
学徒工合同书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（学徒工）：___________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方参加甲方组织的学徒工作达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 在合同期限内，甲方将采取多种方式（如企业内部培训、外部培训等）为乙方提供必要的技能培训和实践机会。
乙方应积极参与并完成各项培训任务。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，参与相关工作实践，提高职业技能水平。
2. 具体工作内容及岗位职责由甲方根据乙方的学习进度和实际情况安排。
3. 工作地点：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家有关规定。
2. 在学徒期间，甲方将尽力保障乙方的合法权益，确保乙方获得必要的休息时间。
四、薪酬待遇1. 乙方在学徒期间的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方将根据乙方的学习进度和表现，对乙方进行定期评估，并根据评估结果调整薪酬待遇。
五、双方责任与义务1. 甲方应制定完善的学徒培养计划，确保乙方获得必要的培训和实践机会。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，积极参与培训和实践。
3. 甲乙双方应相互支持，共同履行本合同约定的各项义务。
六、保密与竞业限制1. 乙方在学徒期间及之后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似的工作。
具体期限和范围由双方另行约定。
七、违约责任1. 若甲方未按本合同约定履行相关义务，乙方有权要求甲方改正并承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方改正并承担相应的违约责任。
3. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
学徒工劳动合同书范本)5篇
学徒工劳动合同书范本）5篇篇1甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订如下劳动合同：一、劳动合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应按甲方要求，完成工作任务。
乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，制定工作时间和休息休假制度。
乙方应按照甲方的工作时间和休息休假制度执行。
甲方因工作需要，经与乙方协商，可延长工作时间，但应保证乙方的身体健康和安全。
四、劳动报酬甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式支付乙方劳动报酬。
乙方的工资标准为：______。
甲方应按照约定的时间和方式支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。
乙方在试用期的工资标准为：______。
试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩，及时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的安全和健康。
乙方在劳动过程中，因工作原因受到伤害或患职业病，甲方应负责医疗费用和工伤待遇。
六、劳动纪律和奖惩制度甲方应建立健全劳动纪律和奖惩制度，乙方应严格遵守。
对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方可依据其规章制度给予相应的处分或处罚。
对于表现优秀、业绩突出的乙方，甲方可给予相应的表彰和奖励。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
但变更内容不得违反法律法规的规定。
2. 乙方在试用期内，经甲方考核不合格的，甲方可以解除本合同。
2024年度学徒工劳动合同范文8篇
2024年度学徒工劳动合同范文8篇篇1学徒工劳动合同甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人或主要负责人：___________联系电话：___________________________乙方（学徒工）：_____________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方组织的学徒培训事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
学徒期限根据实际培训要求和技能掌握情况确定。
二、工作内容和地点1. 乙方从事的工种（岗位）：_______________________________。
2. 工作地点：____________________________________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，原则上按照国家的工时制度执行。
乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在学徒期间，甲方按月支付乙方生活费，具体金额根据甲方相关规定执行。
2. 乙方学徒期满后，经考核合格，甲方根据其岗位确定工资标准。
3. 乙方享有与岗位相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动防护用品及相关措施，保障乙方在学徒期间的健康与安全。
六、学徒培训要求及考核管理1. 甲方负责乙方的学徒培训工作，制定培训计划，提供必要的培训资源和指导。
2. 乙方应认真学习，努力完成培训计划所规定的各项任务，参加各项考核。
3. 学徒期满，甲方对乙方进行考核评估，并根据评估结果决定乙方是否通过学徒培训。
标准学徒工劳动合同书6篇
标准学徒工劳动合同书6篇篇1标准学徒工劳动合同书甲方（单位）：_________法定代表人（负责人）：_________乙方（学徒工）：_________一、劳动合同的基本内容及签订日期根据《中华人民共和国劳动法》《学徒工培训实施办法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方拟对乙方进行的学徒工培训和管理事宜，经双方协商一致，就以下条款订立本劳动合同。
1.合同期限：自20__年__月__日起至__年__月__日止。
2.基本学徒工资：乙方的基本学徒工资标准为每月人民币___元。
3.工作内容：乙方学徒期间将在甲方进行一定期限的实际工作学习和培训，具体培训内容和工作安排由甲方负责制定。
4.工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天工作___小时。
5.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。
6.工作保险和福利：乙方参加由甲方购买的工伤保险和其他相关保险，并享受甲方为员工提供的其他福利待遇。
7.学徒期满考核：乙方学徒期满后，由甲方进行综合考核，合格者将予以正式录用；不合格者将不予继续从事相关职业或工作，劳动合同自动终止。
8.其他约定事项：_________。
二、劳动合同的执行1.甲乙双方须严格按照本合同的约定履行各自的义务，并互相尊重、信任。
2.劳动合同有效期内，如乙方身体、家庭等突发情况影响工作，请提前通知甲方，并提供相关证明文件。
3.甲方有权对乙方的工作进行考核，对于工作作风懈怠、业务能力不达标等情况，甲方有权提前解除劳动合同。
4.乙方在学习期间需服从公司管理制度和安排，认真学习岗位技能和课程内容，如有违反学徒工规章制度的情况，甲方有权对其进行纪律处分。
5.乙方需对公司的商业秘密和客户信息等保密内容严格保守，不得擅自泄露。
6.劳动合同期满后，双方可以根据实际情况续签新的劳动合同，或达成其他协议。
三、劳动合同解除或终止1.劳动合同期满，双方协商一致续签新合同的，本合同自动继续有效。
学徒工劳动合同书新5篇
学徒工劳动合同书新5篇第1篇示例：学徒工劳动合同书甲方：______________________（企业或个人名称）乙方：______________________（学徒工姓名）鉴于甲方需要招聘学徒工，乙方有意愿成为甲方的学徒工，双方经友好协商，就乙方成为甲方学徒工的问题达成如下协议，以兹信守：一、乙方接受甲方的聘用，成为甲方的学徒工，学徒期限为_________年/月/日至_________年/月/日。
二、乙方学习期限内薪酬标准为_________，甲方在此承诺按时足额支付。
三、乙方在学习期间需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，努力学习提高业务水平。
四、甲方有责任为乙方提供必要的学习条件和环境，提供必要的技能培训，保证乙方在学习期间安全。
五、学徒期满，甲方将根据乙方的学习表现，是否符合工作要求决定是否正式聘用乙方。
六、在学习期间如有意外事件或者健康出现问题，双方应及时通知对方，并共同承担相应的责任。
七、乙方在学习期间需密切配合甲方的工作安排，如有违约行为，甲方有权解除合同。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________年月日年月日温馨提示：本合同履行过程中如有争议，可协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第2篇示例：学徒工劳动合同书一、甲方（用人单位）：______（以下简称甲方）法定代表人/负责人：______地址：______联系方式：______鉴于甲方需要招聘学徒工，并为了明确双方权利和义务，甲、乙双方经友好协商，一致签订本合同。
第一条学徒工作内容1. 乙方应在甲方指导下学习相关职业技能，提高工作经验和技能水平。
2. 乙方应按时完成甲方交代的工作任务，并对工作中的问题认真学习和思考。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为______，工作地点为______。
学徒工劳动合同书范本8篇
学徒工劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（学徒工）：___________________________性别：___________________________出生年月：___________________________身份证号码：___________________________户口所在地址：___________________________常住地址：___________________________为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订以下劳动合同范本。
一、合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（学徒工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本学徒工劳动合同书，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方指定的地点。
3. 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作班次。
2. 甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方在学徒期间的基本工资为____元/月。
学徒工劳动合同范本3篇
学徒工劳动合同范本3篇篇1学徒工劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________地址：_____________法定代表人（负责人）：_____________乙方（学徒工）：_____________身份证号：_____________联系地址：_____________鉴于甲方需要补充劳动力，乙方愿意成为甲方的学徒工，双方在平等自愿的基础上达成如下协议，共同遵守：第一条学徒工作范围1.1 乙方作为学徒工，将根据甲方的安排完成相关岗位任务，包括但不限于学习相关专业知识、掌握工作技能、参与生产活动等。
1.2 甲方将在学徒工作期间为乙方提供必要的培训和指导，以确保乙方能够快速适应工作环境并熟练掌握工作技能。
第二条学徒工作期限2.1 学徒期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 学徒期满后，甲方将根据乙方学习和工作表现评定是否予以正式录用或继续培训。
第三条学徒工资及福利待遇3.1 乙方在学习期间将获得每月工资____元，由甲方按时支付。
3.2 乙方享有按照国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第四条学徒工作时间及休息4.1 学徒工作时间为每周____天，每天工作____小时。
4.2 学徒工作期间，乙方享有法定的休息、休假和节假日待遇。
第五条学徒工作纪律5.1 乙方需严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，保守公司商业机密。
5.2 乙方在学习和工作期间应保持良好的工作态度，勤奋学习，不得逃避工作职责。
第六条学徒工作绩效评定6.1 甲方将根据乙方的学习和工作表现进行定期评定，对表现优秀的学徒给予奖励，对表现不佳的学徒提供督促和改进意见。
6.2 乙方有权提出工作建议和意见，甲方将认真倾听并加以考虑。
第七条学徒工作终止与解除7.1 学徒工作期间，若因故无法继续工作，需提前向甲方提出书面辞职申请。
7.2 乙方在学习期满后，若未能被甲方录用或继续培训，双方可协商解除本合同。
标准学徒工劳动合同书5篇
标准学徒工劳动合同书5篇篇1标准学徒工劳动合同书甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（学徒工姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国实习劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，在友好协商的基础上，达成如下协议，以便明确履行各自的权利和义务。
第一条任务和工作地点1. 学徒工接受甲方的培训，学习相关专业知识和技能，并在甲方工作地点进行实习。
2. 工作地点：（具体地址）第二条试用期本合同自双方签字盖章之日起生效，为期（）个月。
试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和适应情况进行评估，根据评估结果决定是否正式聘用乙方。
第三条工作内容1. 学徒工在实习期间，按照甲方的安排学习相关知识和技能，承担相关工作任务。
2. 学徒工需遵守甲方的规章制度，服从管理，认真完成工作任务。
第四条工作时间和休息1. 学徒工每周工作时间为（）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 学徒工享有法定的休息日和节假日。
第五条工资和福利1. 试用期内，学徒工工资为（）元/月，试用期结束后，根据工作表现决定是否调整工资。
2. 学徒工享有法定的社会保险和其他福利待遇。
第六条期满和解除1. 本合同期满时，根据双方的协商，可以续签、解除或者转为正式劳动合同。
2. 如因不可抗力或其他不可预见的原因，导致无法继续履行合同的一方，应提前通知对方，并尽快协商解决问题。
第七条其他约定1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商一致补充规定。
第八条合同生效1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至学徒工完成实习期或者解除合同时终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（以上内容如有不清晰或不一致之处，以合同为准）篇2标准学徒工劳动合同书劳动合同书甲方（雇主）：_________公司乙方（受雇人）：_________鉴于甲方需要培养一名合格的学徒工，为了推动生产力的提高和技术的传承，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，就甲方雇佣乙方为学徒工一事达成以下协议：一、培训对象及要求乙方作为学徒工，必须符合以下条件：1. 接受全面的技术培训和学业教育，听从甲方的管理和指导；2. 遵守公司的各项规章制度，服从公司的安排和调配；3. 完成学徒期间的工作任务，取得合格证书。
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学徒工劳动合同书Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20666学徒工劳动合同书用人单位(甲方)：职工（乙方）：地址：身份证号码：甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自年月日起至年月日止，其中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满；在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。
6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除；如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。
7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。
如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）----------甲方名称:法人代表:乙方姓名:身份证号:江西省劳动和社会保障厅二○○八年一月签约须知1,甲方不得招用未满16周岁的童工.2,甲方支付的工资,不得低于乙方工作所在县(市,区)最低工资标准.3,终止,解除劳动合同时,甲方应当给乙方出具终止,解除劳动合同证明书.4,社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳.5,双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定其权利和义务.6,签订合同不得涂改,空白之处应尽可能协商一致后填写,不用之处可以写无或划掉.7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管,甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查.劳动合同书(示范文本)甲方(单位)名称: 法定代表人:单位地址: 邮政编码:联系电话:组织机构代码:□□□□□□□□□□□□□□□□乙方(劳动者)姓名: 性别:身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话:家庭住址: 邮政编码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律,法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行.一,劳动合同期限1,本合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止,为期年,其中试用期个月.合同期满,合同终止.如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,在本合同期限届满前30日内可以办理劳动合同续订手续.2,本合同期限为无固定期限,自年月日起至法定终止条件出现时终止.3,本合同期限为完成任务为期限,自年月日起至该任务结束时终止.4,乙方属初次录用的,在本合同期内试用期为个月(不得超过6个月,以完成一定任务为期限或短于3个月期限的,不得约定试用期).二,工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在( 部门, 科室, 车间, 班组)为( 职务, 工种, 岗位)工作.主要生产经营(工作)任务是: ;劳动定额是: ;质量要求是:工作地点是: .甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务.乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位(职责)责任书》,作为《劳动合同书》的附件.三,工作时间和休息休假1,乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制□,不定时工作制□,综合计算工时工作制□.2,除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因生产经营(工作)需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资.且日加班不超过3小时,月加班不超过36小时.3,乙方在职期间,甲方按国家规定的法定节假日,生育假,探亲假,婚丧假,工休假等节假日安排乙方休假.四,劳动报酬1,甲方按本单位(学徒工□,熟练工□,生产□,营销□,技术□,管理□, )岗位系列的工资标准,按计时工资□,计件工资□,岗位工资□ ,技能工资□, 工资的标准,用货币形式按月支付给乙方本人.每月现定为元,并每月按乙方工资的%增发性补贴.2,乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.3,甲方支付给乙方的工资不低于江西省人民政府规定的县(市,区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定.乙方享有与甲方其他职工同样晋升,调资的权利.4,乙方的奖金,津贴,补贴按有关规定执行,加班工资按《中华人民共和国劳动法》和《江西省工资支付规定》等有关规定支付.5,6,五,社会保险和福利待遇1,在合同期内,甲方每月按乙方工资总额的%(其中养老保险%,失业保险%,医疗保险%,工伤保险%,生育保险%)缴纳社会保险费,乙方每月按本人工资%(其中养老保险%,失业保险%,医疗保险%,生育保险%)缴纳社会保险费,由甲方在乙方的工资中代扣代缴.2,在合同期内,乙方患病或非因工负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行.在规定的医疗期内,乙方的病假工资,疾病救济费,医疗待遇按江西省有关规定办理.3,在合同期内,乙方因工或因病死亡的丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费,救济费,遗属补贴,按国家和江西省有关规定办理.4,5,六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要,提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地,生产工具,材料,安全保护设施,防护用品,卫生条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,对从事职业危害作业的乙方,定期进行健康检查.乙方必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业的,有权拒绝执行,并可以立即解除劳动合同.七,劳动纪律乙方必须遵守国家法律,法规及地方法规,规章,政策,遵守甲方依法制定的规章制度,认真履行岗位职责.八,劳动合同的解除和终止(一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除.(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2,未及时足额支付劳动报酬的;3,未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4,甲方制定的规章制度违反法律,法规的规定,损害劳动者权益的;5,以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6,法律,行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1,在试用期间被证明不符合录用条件的;2,严重违反甲方的规章制度的;3,严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5,乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;6,被依法追究刑事责任的.(四)乙方有下列情形之一的,甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1,乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.(五)甲方因下列情形之一,提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同:1,依照企业破产法规定进行重整的;2,生产经营发生严重困难的;3,企业转产,重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4,其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的.(六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外,其他情形乙方解除劳动合同,应当提前30天(在试用期内的应当提前3天)以书面形式通知甲方.甲方单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,听取工会意见.(七)有下列情形之一的,本劳动合同终止:1,劳动合同期满的;2,乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4,甲方被依法宣告破产的;5,甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者甲方决定提前解散的;6,法律,行政法规规定的其他情形.九,解除或终止劳动合同的经济补偿按照本劳动合同的解除和终止条款第(一)条,第(二)条,第(四)条,第(五)条解除劳动合同的;按照本劳动合同的解除和终止条款第(七)条第1,4,5,6款终止劳动合同的,甲方应当根据乙方在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金,工作年限6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半年计算.月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算.乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年.固定期限劳动合同期满,甲方维持或提高劳动条件续订,乙方不同意续订而终止劳动合同的,不支付经济补偿金.按照上述约定应当支付经济补偿金的年限,自XX年1月1日起计算;XX年1月1日之前应当支付的经济补偿金,按照当时的有关规定执行.十,双方协商约定的其他事项因甲方生产经营(工作)需要,经双方协商同意,约定以下事宜:1,甲方因生产经营(工作)需要,使用专项培训费用万元,送乙方到参加专业技术培训,培训结束后,乙方同意为甲方服务年.乙方若违反服务期限约定,应当按专项培训费用总额与服务期限平均,逐月递减支付未履约期限的违约金.2,乙方(仅限于高级管理人员,高级技术人员,负有保密义务的人员)应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品,从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品.竞业限制的范围为;地域为;期限为年个月(不得超过二年).在竞业限制期限内,甲方按万元/月,每月给予乙方经济补偿;乙方违反竞业限制约定的,应当按照总额万元向甲方支付违约金.3,4,十一,劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方必须严格履行.如果发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼.任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任.甲方(单位)盖章: 法人代表(或委托人)签字:年月日乙方(劳动者)签字:年月日劳动合同鉴证机构盖章:年月日签订合同地点:Foonshion图文设计有限公司Fonshion Design Co., Ltd。